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Monograph No access
Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht
Eine dogmatische und empirische Analyse- Authors:
- Publisher:
- 2009
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2009
- Copyright Year
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4858-0
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1899-1
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
- Volume
- 28
- Language
- German
- Pages
- 264
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 24Authors:
- Anlass und Gegenstand der Untersuchung No access Pages 25 - 27Authors:
- Zielsetzung und Gang der Untersuchung No access Pages 27 - 28Authors:
- Authors:
- Geschlechtergleichbehandlung nach § 611a BGB No accessAuthors:
- Schwerbehindertengleichbehandlung nach § 81 SGB IX No accessAuthors:
- Allgemeine Gleichbehandlung nach dem AGG No accessAuthors:
- Entschädigungspflichtige Persönlichkeitsverletzung No access Pages 32 - 34Authors:
- Einschränkung der Privatautonomie No access Pages 34 - 37Authors:
- Authors:
- Persönlicher Anwendungsbereich No accessAuthors:
- Unzulässige Benachteiligung nach §§ 3 Abs. 1, Abs. 2, 7 Abs. 1 AGG No accessAuthors:
- Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG No accessAuthors:
- Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG No accessAuthors:
- Authors:
- Ausschlussfrist 1. Stufe No accessAuthors:
- Rechtsweg und Ausschlussfrist 2. Stufe No accessAuthors:
- Verfahrensgrundsatz No accessAuthors:
- Authors:
- Vorrang des Primärrechtsschutzes als allgemeiner öffentlich-rechtlicher Grundsatz No accessAuthors:
- Authors:
- Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG No accessAuthors:
- Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Auswirkungen des Grundsatzes des Vorrangs des Primärrechtsschutzes auf Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach § 15 AGG No accessAuthors:
- Europarechtskonformität No accessAuthors:
- Vorrang des Primärrechtsschutzes als effektiver Schutz vor professionellen Diskriminierungsklägern No accessAuthors:
- Authors:
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- Definition Indiz No accessAuthors:
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- Definition und dogmatische Einordnung der Behauptung „ins Blaue“ No accessAuthors:
- Einzelfälle der Behauptung „ins Blaue“ No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Wortlaut No accessAuthors:
- Wille des nationalen Gesetzgebers No accessAuthors:
- EG-Richtlinien und deren Auslegung No accessAuthors:
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- Abgesenktes Beweismaß No accessAuthors:
- Vermittelnde Ansicht No accessAuthors:
- Vollbeweis No accessAuthors:
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- Allgemein No accessAuthors:
- Mangelndes Verschulden als indizschädliche Tatsache No accessAuthors:
- „Gegenglaubhaftmachung“ No accessAuthors:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Beweis des Gegenteils als zweite Stufe der Beweislastregelung No accessAuthors:
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- Rechtliche Vorgehensweise No accessAuthors:
- Tatsächliche Vorgehensweise No accessAuthors:
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- Inhalt der Pflicht zur neutralen Stellenausschreibung nach § 11 AGG No accessAuthors:
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- Unmittelbare Folgen No accessAuthors:
- Hilfstatsache mit Indizwirkung No accessAuthors:
- Keine gesetzliche Fiktion No accessAuthors:
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- Fahrlässigkeit des Arbeitgebers bei der Eigenausschreibung No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Verstoß gegen § 11 AGG No accessAuthors:
- Keine Indizwirkung bei Unkenntnis von der merkmalsbezogenen Fremdausschreibung No accessAuthors:
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- Rechtliches Ergebnis No accessAuthors:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No accessAuthors:
- Beweis des Gegenteils No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No accessAuthors:
- Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX No accessAuthors:
- Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX No accessAuthors:
- Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX No accessAuthors:
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- Meinungsstand bezüglich der Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX No accessAuthors:
- Kritik und eigene Ansicht No accessAuthors:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No accessAuthors:
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- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No accessAuthors:
- Förderpflichten nach § 81 Abs. 1 SGB IX No accessAuthors:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
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- Mangels Fiktion Zwang zur Einzelfallbetrachtung No accessAuthors:
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- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No accessAuthors:
- Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX No accessAuthors:
- Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX No accessAuthors:
- Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX No accessAuthors:
- Erörterungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 7 SGB IX, Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 8 SGB IX sowie Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX No accessAuthors:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Keine gesetzliche Fiktion No accessAuthors:
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- Unkenntnis von den Förderpflichten No accessAuthors:
- Unkenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft No accessAuthors:
- Unkenntnis der die Personalentscheidung treffenden Angestellten No accessAuthors:
- Erfüllen der Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No accessAuthors:
- Erfüllen eines Teils der Förderpflichten nach §§ 81, 82 SGB IX No accessAuthors:
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- Rechtliches Ergebnis No accessAuthors:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No accessAuthors:
- Beweis des Gegenteils No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Gute Eignung No access Pages 109 - 109Authors:
- Ergebnis No access Pages 109 - 111Authors:
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- Sprachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen No accessAuthors:
- Sachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen No accessAuthors:
- Merkmalsbezogene Stellenausschreibungen No accessAuthors:
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- „Offensichtliche“ Schreib- und Flüchtigkeitsfehler No accessAuthors:
- Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Singular No accessAuthors:
- Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Plural No accessAuthors:
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- Maskuline Berufsbezeichnung No accessAuthors:
- Geschlechtsbezogene Begriffsbestandteile No accessAuthors:
- Gebräuchliche feminine Berufsbezeichnung No accessAuthors:
- Ungebräuchliche feminine Berufsbezeichnung No accessAuthors:
- Englische Berufsbezeichnung No accessAuthors:
- Darstellung vorhandener Mitarbeiter No accessAuthors:
- Lichtbilder No accessAuthors:
- Berufsanfänger No accessAuthors:
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- Bewertungskriterien No accessAuthors:
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- Alle Verstöße gegen § 11 AGG No accessAuthors:
- Auf Männer bezogene Stellenanzeigen No accessAuthors:
- Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle No accessAuthors:
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- Alle Verstöße gegen § 11 AGG No accessAuthors:
- Geschlechts- und altersbezogene Stellenanzeigen No accessAuthors:
- Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle No accessAuthors:
- Zusammenfassende Bewertung No accessAuthors:
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- Wortlaut No accessAuthors:
- Entsprechende Anwendung der §§ 116 S. 1, 118 BGB No accessAuthors:
- Teleologische Reduktion No accessAuthors:
- Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG No accessAuthors:
- Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG No accessAuthors:
- Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG No accessAuthors:
- Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Bewerbereigenschaft nach § 6 Abs. 1 S. 2 AGG No accessAuthors:
- Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG No accessAuthors:
- Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG No accessAuthors:
- Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG No accessAuthors:
- Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Meinungsstand No accessAuthors:
- Kritik und eigene Ansicht No accessAuthors:
- Zusammenfassende Darstellung der wechselnden konkreten Beweisführungslast No accessAuthors:
- Objektive Ungeeignetheit für die Stelle No accessAuthors:
- Europarechtskonformität No access Pages 155 - 156Authors:
- Die Behandlung von Fällen mangelnder subjektiver Ernsthaftigkeit der Bewerbung durch die Gerichte No access Pages 156 - 157Authors:
- Ergebnis No access Pages 157 - 159Authors:
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- Erstattungsfähige Kosten in der Arbeitsgerichtsbarkeit No accessAuthors:
- Erstattungsfähige Kosten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und in der Verwaltungsgerichtsbarkeit No accessAuthors:
- Anspruchsgrundlagen No accessAuthors:
- Praktisches Kostenrisiko No accessAuthors:
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- Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund eines rechtskräftigen Urteils No accessAuthors:
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- Anfechtung und bereicherungsrechtlicher Rückzahlungsanspruch No accessAuthors:
- Schadensersatzanspruch No accessAuthors:
- Konkurrenzen No accessAuthors:
- Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund einer vermeintlichen gesetzlichen Verpflichtung No accessAuthors:
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- Kein gesetzlicher Anspruch des professionellen Diskriminierungsklägers auf Erstattung der Vorstellungskosten No accessAuthors:
- Rückzahlungsansprüche des Arbeitgebers No accessAuthors:
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- Täuschung und Irrtum No accessAuthors:
- Vermögensverfügung und Vermögensschaden No accessAuthors:
- Subjektiver Tatbestand No accessAuthors:
- Grundtatbestand nach § 263 Abs. 1 StGB wegen Vorstellungskosten No accessAuthors:
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- Gewerbsmäßige Begehung nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 Var. 1 StGB No accessAuthors:
- Große Zahl an Betrugsopfern nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 Var. 2 StGB No accessAuthors:
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- Bewerbung No accessAuthors:
- Außergerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches No accessAuthors:
- Gerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches No accessAuthors:
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- Fehlgeschlagener Versuch No accessAuthors:
- Unbeendeter Versuch No accessAuthors:
- Beendeter Versuch No accessAuthors:
- Ergebnis und Konkurrenzen No accessAuthors:
- Praktische Relevanz No accessAuthors:
- Steuerstraftaten und weitere Betrugsstraftaten No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 181 - 182Authors:
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- Verschlechterung der Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Große Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz No accessAuthors:
- Diskrepanz zwischen Qualifikation und Stellenprofil No accessAuthors:
- Ungewöhnliches Bewerbungsschreiben No accessAuthors:
- Verhalten gegenüber anderen potentiellen Arbeitgebern No accessAuthors:
- Vielzahl an Entschädigungsverfahren No accessAuthors:
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- Anfrage beim AGG-Archiv als Datenerhebung No accessAuthors:
- Speicherung durch das AGG-Archiv No accessAuthors:
- Datenübermittlung durch das AGG-Archiv No accessAuthors:
- Nutzung der Daten No accessAuthors:
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- Maßregelungsverbot nach § 16 Abs. 1 AGG No accessAuthors:
- Befangenheit nach § 42 Abs. 2 ZPO No accessAuthors:
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- Vergleich zu anderen Warndiensten No accessAuthors:
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- Kein Einfluss auf Vertragsabschluss No accessAuthors:
- Beschränkter Umfang der Daten ohne Bewertung No accessAuthors:
- Keine materiellrechtlichen Nachteile No accessAuthors:
- Öffentlichkeit der Gerichtsverfahren No accessAuthors:
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- Schutz vor Straftat No accessAuthors:
- Akzeptanz des Diskriminierungsschutzes No accessAuthors:
- Interessenabwägung No accessAuthors:
- Direkterhebungsgebot nach § 4 Abs. 2 BDSG No accessAuthors:
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- Rechtmäßigkeit nach § 29 Abs. 1 BDSG No accessAuthors:
- Benachrichtigungspflicht nach § 33 BDSG No accessAuthors:
- Löschungspflicht nach § 35 Abs. 2 BDSG No accessAuthors:
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- Datenübermittlung an den dritten oder einen späteren Anfragenden No accessAuthors:
- Nachmeldende Datenübermittlung an die ersten beiden anfragenden Arbeitgeber No accessAuthors:
- Benachrichtigungspflicht nach § 33 BDSG No accessAuthors:
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- Pflicht zum Datenaustausch No accessAuthors:
- Recht zum Datenaustausch No accessAuthors:
- Einführung in den Prozess No accessAuthors:
- Ergebnis No access Pages 212 - 213Authors:
- Auswertung des AGG-Archivs der BDA No access Pages 213 - 215Authors:
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- Gespeicherte Anspruchsteller No accessAuthors:
- Diskriminierungsmerkmale No accessAuthors:
- Diskriminierungsindizien No accessAuthors:
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- Erfolgsaussichten der Entschädigungsverfahren No accessAuthors:
- Höhe der Entschädigungszahlung No accessAuthors:
- Zusammenfassende Auswertung No accessAuthors:
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- Anzahl der Entschädigungsverfahren No accessAuthors:
- Diskriminierungsmerkmale No accessAuthors:
- Subjektive Ernsthaftigkeit der Bewerbung No accessAuthors:
- Zusammenfassende Auswertung No accessAuthors:
- Vergleichende Auswertung von AGG-Archiv und Umfrage bei den Arbeitsgerichten No access Pages 240 - 240Authors:
- Schlussbetrachtung No access Pages 241 - 242Authors:
- Anhang No access Pages 243 - 244Authors:
- Sachwortverzeichnis No access Pages 245 - 248Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 249 - 264Authors:
