Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht: Eine dogmatische und empirische Analyse

RA Dr. Jan Kern

doi:10.5771/9783845218991

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4858-0
ISBN-Online: 978-3-8452-1899-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 28
Language: German
Pages: 264
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 24 Jan Kern
1. Anlass und Gegenstand der Untersuchung No access Pages 25 - 27 Jan Kern
2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung No access Pages 27 - 28 Jan Kern
1. 1. Jan Kern
    1. Geschlechtergleichbehandlung nach § 611a BGB No access Jan Kern
    2. Schwerbehindertengleichbehandlung nach § 81 SGB IX No access Jan Kern
    3. Allgemeine Gleichbehandlung nach dem AGG No access Jan Kern
  2. Entschädigungspflichtige Persönlichkeitsverletzung No access Pages 32 - 34 Jan Kern
  3. Einschränkung der Privatautonomie No access Pages 34 - 37 Jan Kern
2. 1. Jan Kern
    1. Persönlicher Anwendungsbereich No access Jan Kern
    2. Unzulässige Benachteiligung nach §§ 3 Abs. 1, Abs. 2, 7 Abs. 1 AGG No access Jan Kern
    3. Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG No access Jan Kern
    4. Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG No access Jan Kern
    5. Jan Kern
      1. Ausschlussfrist 1. Stufe No access Jan Kern
      2. Rechtsweg und Ausschlussfrist 2. Stufe No access Jan Kern
      3. Verfahrensgrundsatz No access Jan Kern
      4. Jan Kern
        Vorrang des Primärrechtsschutzes als allgemeiner öffentlich-rechtlicher Grundsatz No access Jan Kern
        Jan Kern
        Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG No access Jan Kern
        Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG No access Jan Kern
        Ergebnis No access Jan Kern
        Auswirkungen des Grundsatzes des Vorrangs des Primärrechtsschutzes auf Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach § 15 AGG No access Jan Kern
        Europarechtskonformität No access Jan Kern
        Vorrang des Primärrechtsschutzes als effektiver Schutz vor professionellen Diskriminierungsklägern No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Definition Indiz No access Jan Kern
      2. Jan Kern
        Definition und dogmatische Einordnung der Behauptung „ins Blaue“ No access Jan Kern
        Einzelfälle der Behauptung „ins Blaue“ No access Jan Kern
      3. Jan Kern
        Meinungsstand No access Jan Kern
        Jan Kern
        Wortlaut No access Jan Kern
        Wille des nationalen Gesetzgebers No access Jan Kern
        EG-Richtlinien und deren Auslegung No access Jan Kern
        Jan Kern
        Abgesenktes Beweismaß No access Jan Kern
        Vermittelnde Ansicht No access Jan Kern
        Vollbeweis No access Jan Kern
      4. Jan Kern
        Allgemein No access Jan Kern
        Mangelndes Verschulden als indizschädliche Tatsache No access Jan Kern
        „Gegenglaubhaftmachung“ No access Jan Kern
        Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No access Jan Kern
      5. Ergebnis No access Jan Kern
    2. Beweis des Gegenteils als zweite Stufe der Beweislastregelung No access Jan Kern
  3. Jan Kern
    1. Rechtliche Vorgehensweise No access Jan Kern
    2. Tatsächliche Vorgehensweise No access Jan Kern
1. 1. Jan Kern
    1. Inhalt der Pflicht zur neutralen Stellenausschreibung nach § 11 AGG No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. Unmittelbare Folgen No access Jan Kern
      2. Hilfstatsache mit Indizwirkung No access Jan Kern
      3. Keine gesetzliche Fiktion No access Jan Kern
    3. Jan Kern
      1. Fahrlässigkeit des Arbeitgebers bei der Eigenausschreibung No access Jan Kern
      2. Jan Kern
        Meinungsstand No access Jan Kern
        Jan Kern
        Verstoß gegen § 11 AGG No access Jan Kern
        Keine Indizwirkung bei Unkenntnis von der merkmalsbezogenen Fremdausschreibung No access Jan Kern
      3. Jan Kern
        Rechtliches Ergebnis No access Jan Kern
        Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No access Jan Kern
    4. Beweis des Gegenteils No access Jan Kern
    5. Ergebnis No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No access Jan Kern
      2. Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX No access Jan Kern
      3. Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX No access Jan Kern
      4. Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX No access Jan Kern
      5. Jan Kern
        Meinungsstand bezüglich der Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX No access Jan Kern
        Kritik und eigene Ansicht No access Jan Kern
      6. Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No access Jan Kern
        Förderpflichten nach § 81 Abs. 1 SGB IX No access Jan Kern
        Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No access Jan Kern
      2. Jan Kern
        Meinungsstand No access Jan Kern
        Jan Kern
        Mangels Fiktion Zwang zur Einzelfallbetrachtung No access Jan Kern
        Jan Kern
        Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No access Jan Kern
        Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX No access Jan Kern
        Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX No access Jan Kern
        Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX No access Jan Kern
        Erörterungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 7 SGB IX, Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 8 SGB IX sowie Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX No access Jan Kern
        Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX No access Jan Kern
        Ergebnis No access Jan Kern
      3. Keine gesetzliche Fiktion No access Jan Kern
    3. Jan Kern
      1. Unkenntnis von den Förderpflichten No access Jan Kern
      2. Unkenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft No access Jan Kern
      3. Unkenntnis der die Personalentscheidung treffenden Angestellten No access Jan Kern
      4. Erfüllen der Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX No access Jan Kern
      5. Erfüllen eines Teils der Förderpflichten nach §§ 81, 82 SGB IX No access Jan Kern
      6. Jan Kern
        Rechtliches Ergebnis No access Jan Kern
        Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung No access Jan Kern
    4. Beweis des Gegenteils No access Jan Kern
    5. Ergebnis No access Jan Kern
  3. Gute Eignung No access Pages 109 - 109 Jan Kern
  4. Ergebnis No access Pages 109 - 111 Jan Kern
2. 1. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Sprachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen No access Jan Kern
      2. Sachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen No access Jan Kern
      3. Merkmalsbezogene Stellenausschreibungen No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. „Offensichtliche“ Schreib- und Flüchtigkeitsfehler No access Jan Kern
      2. Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Singular No access Jan Kern
      3. Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Plural No access Jan Kern
      4. Jan Kern
        Maskuline Berufsbezeichnung No access Jan Kern
        Geschlechtsbezogene Begriffsbestandteile No access Jan Kern
        Gebräuchliche feminine Berufsbezeichnung No access Jan Kern
        Ungebräuchliche feminine Berufsbezeichnung No access Jan Kern
      5. Englische Berufsbezeichnung No access Jan Kern
      6. Darstellung vorhandener Mitarbeiter No access Jan Kern
      7. Lichtbilder No access Jan Kern
      8. Berufsanfänger No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Bewertungskriterien No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Alle Verstöße gegen § 11 AGG No access Jan Kern
        Auf Männer bezogene Stellenanzeigen No access Jan Kern
      2. Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle No access Jan Kern
    3. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Alle Verstöße gegen § 11 AGG No access Jan Kern
        Geschlechts- und altersbezogene Stellenanzeigen No access Jan Kern
      2. Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle No access Jan Kern
    4. Zusammenfassende Bewertung No access Jan Kern
1. 1. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Wortlaut No access Jan Kern
      2. Entsprechende Anwendung der §§ 116 S. 1, 118 BGB No access Jan Kern
      3. Teleologische Reduktion No access Jan Kern
    2. Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG No access Jan Kern
    3. Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG No access Jan Kern
    4. Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG No access Jan Kern
    5. Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB No access Jan Kern
    6. Ergebnis No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Bewerbereigenschaft nach § 6 Abs. 1 S. 2 AGG No access Jan Kern
    2. Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG No access Jan Kern
    3. Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG No access Jan Kern
    4. Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG No access Jan Kern
    5. Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB No access Jan Kern
    6. Ergebnis No access Jan Kern
  3. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Meinungsstand No access Jan Kern
      2. Kritik und eigene Ansicht No access Jan Kern
      3. Zusammenfassende Darstellung der wechselnden konkreten Beweisführungslast No access Jan Kern
    2. Objektive Ungeeignetheit für die Stelle No access Jan Kern
  4. Europarechtskonformität No access Pages 155 - 156 Jan Kern
  5. Die Behandlung von Fällen mangelnder subjektiver Ernsthaftigkeit der Bewerbung durch die Gerichte No access Pages 156 - 157 Jan Kern
  6. Ergebnis No access Pages 157 - 159 Jan Kern
2. 1. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Erstattungsfähige Kosten in der Arbeitsgerichtsbarkeit No access Jan Kern
      2. Erstattungsfähige Kosten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und in der Verwaltungsgerichtsbarkeit No access Jan Kern
      3. Anspruchsgrundlagen No access Jan Kern
      4. Praktisches Kostenrisiko No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund eines rechtskräftigen Urteils No access Jan Kern
        Jan Kern
        Anfechtung und bereicherungsrechtlicher Rückzahlungsanspruch No access Jan Kern
        Schadensersatzanspruch No access Jan Kern
        Konkurrenzen No access Jan Kern
        Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund einer vermeintlichen gesetzlichen Verpflichtung No access Jan Kern
      2. Jan Kern
        Kein gesetzlicher Anspruch des professionellen Diskriminierungsklägers auf Erstattung der Vorstellungskosten No access Jan Kern
        Rückzahlungsansprüche des Arbeitgebers No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Jan Kern
        Täuschung und Irrtum No access Jan Kern
        Vermögensverfügung und Vermögensschaden No access Jan Kern
        Subjektiver Tatbestand No access Jan Kern
      2. Grundtatbestand nach § 263 Abs. 1 StGB wegen Vorstellungskosten No access Jan Kern
      3. Jan Kern
        Gewerbsmäßige Begehung nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 Var. 1 StGB No access Jan Kern
        Große Zahl an Betrugsopfern nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 Var. 2 StGB No access Jan Kern
      4. Jan Kern
        Jan Kern
        Bewerbung No access Jan Kern
        Außergerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches No access Jan Kern
        Gerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches No access Jan Kern
        Jan Kern
        Fehlgeschlagener Versuch No access Jan Kern
        Unbeendeter Versuch No access Jan Kern
        Beendeter Versuch No access Jan Kern
      5. Ergebnis und Konkurrenzen No access Jan Kern
      6. Praktische Relevanz No access Jan Kern
    2. Steuerstraftaten und weitere Betrugsstraftaten No access Jan Kern
  3. Ergebnis No access Pages 181 - 182 Jan Kern
3. 1. Jan Kern
    1. Verschlechterung der Arbeitsbedingungen No access Jan Kern
    2. Große Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz No access Jan Kern
    3. Diskrepanz zwischen Qualifikation und Stellenprofil No access Jan Kern
    4. Ungewöhnliches Bewerbungsschreiben No access Jan Kern
    5. Verhalten gegenüber anderen potentiellen Arbeitgebern No access Jan Kern
    6. Vielzahl an Entschädigungsverfahren No access Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Jan Kern
      1. Anfrage beim AGG-Archiv als Datenerhebung No access Jan Kern
      2. Speicherung durch das AGG-Archiv No access Jan Kern
      3. Datenübermittlung durch das AGG-Archiv No access Jan Kern
      4. Nutzung der Daten No access Jan Kern
    2. Jan Kern
      1. Jan Kern
        Maßregelungsverbot nach § 16 Abs. 1 AGG No access Jan Kern
        Befangenheit nach § 42 Abs. 2 ZPO No access Jan Kern
        Jan Kern
        Jan Kern
        Vergleich zu anderen Warndiensten No access Jan Kern
        Jan Kern
        Kein Einfluss auf Vertragsabschluss No access Jan Kern
        Beschränkter Umfang der Daten ohne Bewertung No access Jan Kern
        Keine materiellrechtlichen Nachteile No access Jan Kern
        Öffentlichkeit der Gerichtsverfahren No access Jan Kern
        Jan Kern
        Schutz vor Straftat No access Jan Kern
        Akzeptanz des Diskriminierungsschutzes No access Jan Kern
        Interessenabwägung No access Jan Kern
        Direkterhebungsgebot nach § 4 Abs. 2 BDSG No access Jan Kern
      2. Jan Kern
        Rechtmäßigkeit nach § 29 Abs. 1 BDSG No access Jan Kern
        Benachrichtigungspflicht nach § 33 BDSG No access Jan Kern
        Löschungspflicht nach § 35 Abs. 2 BDSG No access Jan Kern
      3. Jan Kern
        Jan Kern
        Datenübermittlung an den dritten oder einen späteren Anfragenden No access Jan Kern
        Nachmeldende Datenübermittlung an die ersten beiden anfragenden Arbeitgeber No access Jan Kern
        Benachrichtigungspflicht nach § 33 BDSG No access Jan Kern
      4. Jan Kern
        Jan Kern
        Pflicht zum Datenaustausch No access Jan Kern
        Recht zum Datenaustausch No access Jan Kern
        Einführung in den Prozess No access Jan Kern
  3. Ergebnis No access Pages 212 - 213 Jan Kern
4. 1. Auswertung des AGG-Archivs der BDA No access Pages 213 - 215 Jan Kern
  2. Jan Kern
    1. Gespeicherte Anspruchsteller No access Jan Kern
    2. Diskriminierungsmerkmale No access Jan Kern
    3. Diskriminierungsindizien No access Jan Kern
    4. Jan Kern
      1. Erfolgsaussichten der Entschädigungsverfahren No access Jan Kern
      2. Höhe der Entschädigungszahlung No access Jan Kern
    5. Zusammenfassende Auswertung No access Jan Kern
  3. Jan Kern
    1. Anzahl der Entschädigungsverfahren No access Jan Kern
    2. Diskriminierungsmerkmale No access Jan Kern
    3. Subjektive Ernsthaftigkeit der Bewerbung No access Jan Kern
    4. Zusammenfassende Auswertung No access Jan Kern
  4. Vergleichende Auswertung von AGG-Archiv und Umfrage bei den Arbeitsgerichten No access Pages 240 - 240 Jan Kern
Schlussbetrachtung No access Pages 241 - 242 Jan Kern
Anhang No access Pages 243 - 244 Jan Kern
Sachwortverzeichnis No access Pages 245 - 248 Jan Kern
Literaturverzeichnis No access Pages 249 - 264 Jan Kern