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Monographie Kein Zugriff
Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht
Eine dogmatische und empirische Analyse- Autor:innen:
- Verlag:
- 2009
Zusammenfassung
Die Arbeit untersucht umfassend das Phänomen der professionellen Diskriminierungskläger.
Diese bewerben sich zum Schein auf Arbeitsstellen, um nach erhoffter Ablehnung eine Entschädigung wegen Diskriminierung einzuklagen. Bis zum Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im August 2006 waren nur die Merkmale „Geschlecht“ und „Schwerbehinderung“ gegen Diskriminierung besonders geschützt. Das AGG hat den Kreis der geschützten Merkmale erweitert, insbesondere um das Merkmal „Alter“. Der hierdurch zu erwartende Anstieg von Diskriminierungsklagen solcher Scheinbewerber gab Anlass für die vorliegende dogmatische und empirische Analyse.
Dogmatisch liegen die Schwerpunkte auf der Darstellung möglicher Diskriminierungsindizien als Dreh- und Angelpunkt einer Diskriminierungsklage und auf der Begründung, warum professionellen Diskriminierungsklägern kein Entschädigungsanspruch zusteht. Die Beweislastverteilung wird ausführlich berücksichtigt. Empirisch analysiert die Arbeit die Anzahl von Diskriminierungsindizien in Zeitungsanzeigen und die Verbreitung von professionellen Diskriminierungsklägern durch Auswertung des AGG-Archivs und einer Umfrage unter den Arbeitsgerichten.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2009
- Copyrightjahr
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4858-0
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1899-1
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
- Band
- 28
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 264
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 24Autor:innen:
- Anlass und Gegenstand der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 25 - 27Autor:innen:
- Zielsetzung und Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 27 - 28Autor:innen:
- Autor:innen:
- Geschlechtergleichbehandlung nach § 611a BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Schwerbehindertengleichbehandlung nach § 81 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeine Gleichbehandlung nach dem AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Entschädigungspflichtige Persönlichkeitsverletzung Kein Zugriff Seiten 32 - 34Autor:innen:
- Einschränkung der Privatautonomie Kein Zugriff Seiten 34 - 37Autor:innen:
- Autor:innen:
- Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Unzulässige Benachteiligung nach §§ 3 Abs. 1, Abs. 2, 7 Abs. 1 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ausschlussfrist 1. Stufe Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsweg und Ausschlussfrist 2. Stufe Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfahrensgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorrang des Primärrechtsschutzes als allgemeiner öffentlich-rechtlicher Grundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Schadensersatzanspruch nach § 15 Abs. 1 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen des Grundsatzes des Vorrangs des Primärrechtsschutzes auf Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach § 15 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Europarechtskonformität Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorrang des Primärrechtsschutzes als effektiver Schutz vor professionellen Diskriminierungsklägern Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Definition Indiz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Definition und dogmatische Einordnung der Behauptung „ins Blaue“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Einzelfälle der Behauptung „ins Blaue“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wortlaut Kein ZugriffAutor:innen:
- Wille des nationalen Gesetzgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- EG-Richtlinien und deren Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Abgesenktes Beweismaß Kein ZugriffAutor:innen:
- Vermittelnde Ansicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Vollbeweis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemein Kein ZugriffAutor:innen:
- Mangelndes Verschulden als indizschädliche Tatsache Kein ZugriffAutor:innen:
- „Gegenglaubhaftmachung“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweis des Gegenteils als zweite Stufe der Beweislastregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtliche Vorgehensweise Kein ZugriffAutor:innen:
- Tatsächliche Vorgehensweise Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt der Pflicht zur neutralen Stellenausschreibung nach § 11 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unmittelbare Folgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Hilfstatsache mit Indizwirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine gesetzliche Fiktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Fahrlässigkeit des Arbeitgebers bei der Eigenausschreibung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen § 11 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Indizwirkung bei Unkenntnis von der merkmalsbezogenen Fremdausschreibung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtliches Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweis des Gegenteils Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand bezüglich der Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Kritik und eigene Ansicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Förderpflichten nach § 81 Abs. 1 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Mangels Fiktion Zwang zur Einzelfallbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Prüfpflicht nach § 81 Abs. 1 S. 1, S. 2 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Beteiligungs- und Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Erörterungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 7 SGB IX, Anhörungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 8 SGB IX sowie Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusätzliche Pflichten öffentlicher Arbeitgeber nach § 82 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine gesetzliche Fiktion Kein ZugriffAutor:innen:
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- Unkenntnis von den Förderpflichten Kein ZugriffAutor:innen:
- Unkenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Unkenntnis der die Personalentscheidung treffenden Angestellten Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfüllen der Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfüllen eines Teils der Förderpflichten nach §§ 81, 82 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rechtliches Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweisführungslast als Begrenzung der tatsächlichen Auswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweis des Gegenteils Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Gute Eignung Kein Zugriff Seiten 109 - 109Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 109 - 111Autor:innen:
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- Sprachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Sachlich merkmalsneutrale Stellenausschreibungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Merkmalsbezogene Stellenausschreibungen Kein ZugriffAutor:innen:
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- „Offensichtliche“ Schreib- und Flüchtigkeitsfehler Kein ZugriffAutor:innen:
- Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Singular Kein ZugriffAutor:innen:
- Gebräuchliche maskuline Berufsbezeichnung im Plural Kein ZugriffAutor:innen:
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- Maskuline Berufsbezeichnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Geschlechtsbezogene Begriffsbestandteile Kein ZugriffAutor:innen:
- Gebräuchliche feminine Berufsbezeichnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ungebräuchliche feminine Berufsbezeichnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Englische Berufsbezeichnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Darstellung vorhandener Mitarbeiter Kein ZugriffAutor:innen:
- Lichtbilder Kein ZugriffAutor:innen:
- Berufsanfänger Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bewertungskriterien Kein ZugriffAutor:innen:
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- Alle Verstöße gegen § 11 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Auf Männer bezogene Stellenanzeigen Kein ZugriffAutor:innen:
- Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle Kein ZugriffAutor:innen:
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- Alle Verstöße gegen § 11 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Geschlechts- und altersbezogene Stellenanzeigen Kein ZugriffAutor:innen:
- Hilfstatsachen unterhalb der Indizschwelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Bewertung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Wortlaut Kein ZugriffAutor:innen:
- Entsprechende Anwendung der §§ 116 S. 1, 118 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Teleologische Reduktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bewerbereigenschaft nach § 6 Abs. 1 S. 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Benachteiligungsverbot nach §§ 3, 7 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Immaterieller Schaden nach § 15 Abs. 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweis des Gegenteils nach § 22 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsmissbrauch nach § 242 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Kritik und eigene Ansicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Darstellung der wechselnden konkreten Beweisführungslast Kein ZugriffAutor:innen:
- Objektive Ungeeignetheit für die Stelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Europarechtskonformität Kein Zugriff Seiten 155 - 156Autor:innen:
- Die Behandlung von Fällen mangelnder subjektiver Ernsthaftigkeit der Bewerbung durch die Gerichte Kein Zugriff Seiten 156 - 157Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 157 - 159Autor:innen:
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- Erstattungsfähige Kosten in der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Erstattungsfähige Kosten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und in der Verwaltungsgerichtsbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Anspruchsgrundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Praktisches Kostenrisiko Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund eines rechtskräftigen Urteils Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anfechtung und bereicherungsrechtlicher Rückzahlungsanspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- Schadensersatzanspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkurrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückzahlungsanspruch bei geleisteter Entschädigung aufgrund einer vermeintlichen gesetzlichen Verpflichtung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Kein gesetzlicher Anspruch des professionellen Diskriminierungsklägers auf Erstattung der Vorstellungskosten Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückzahlungsansprüche des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
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- Täuschung und Irrtum Kein ZugriffAutor:innen:
- Vermögensverfügung und Vermögensschaden Kein ZugriffAutor:innen:
- Subjektiver Tatbestand Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundtatbestand nach § 263 Abs. 1 StGB wegen Vorstellungskosten Kein ZugriffAutor:innen:
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- Gewerbsmäßige Begehung nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 Var. 1 StGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Große Zahl an Betrugsopfern nach § 263 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 Var. 2 StGB Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bewerbung Kein ZugriffAutor:innen:
- Außergerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches Kein ZugriffAutor:innen:
- Gerichtliche Geltendmachung eines Entschädigungsanspruches Kein ZugriffAutor:innen:
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- Fehlgeschlagener Versuch Kein ZugriffAutor:innen:
- Unbeendeter Versuch Kein ZugriffAutor:innen:
- Beendeter Versuch Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis und Konkurrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Praktische Relevanz Kein ZugriffAutor:innen:
- Steuerstraftaten und weitere Betrugsstraftaten Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 181 - 182Autor:innen:
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- Verschlechterung der Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Große Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Diskrepanz zwischen Qualifikation und Stellenprofil Kein ZugriffAutor:innen:
- Ungewöhnliches Bewerbungsschreiben Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhalten gegenüber anderen potentiellen Arbeitgebern Kein ZugriffAutor:innen:
- Vielzahl an Entschädigungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anfrage beim AGG-Archiv als Datenerhebung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vergleich zu anderen Warndiensten Kein ZugriffAutor:innen:
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- Kein Einfluss auf Vertragsabschluss Kein ZugriffAutor:innen:
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- Keine materiellrechtlichen Nachteile Kein ZugriffAutor:innen:
- Öffentlichkeit der Gerichtsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
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- Schutz vor Straftat Kein ZugriffAutor:innen:
- Akzeptanz des Diskriminierungsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Interessenabwägung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Recht zum Datenaustausch Kein ZugriffAutor:innen:
- Einführung in den Prozess Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 212 - 213Autor:innen:
- Auswertung des AGG-Archivs der BDA Kein Zugriff Seiten 213 - 215Autor:innen:
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- Gespeicherte Anspruchsteller Kein ZugriffAutor:innen:
- Diskriminierungsmerkmale Kein ZugriffAutor:innen:
- Diskriminierungsindizien Kein ZugriffAutor:innen:
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- Erfolgsaussichten der Entschädigungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Höhe der Entschädigungszahlung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Auswertung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anzahl der Entschädigungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
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- Zusammenfassende Auswertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Vergleichende Auswertung von AGG-Archiv und Umfrage bei den Arbeitsgerichten Kein Zugriff Seiten 240 - 240Autor:innen:
- Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 241 - 242Autor:innen:
- Anhang Kein Zugriff Seiten 243 - 244Autor:innen:
- Sachwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 245 - 248Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 249 - 264Autor:innen:
