Der Schutz gesundheitsbezogener Beschäftigtendaten

Simon Burger

doi:10.5771/9783845249155

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright Year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0707-2
ISBN-Online: 978-3-8452-4915-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 43
Language: German
Pages: 372
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
Authors:
Vorwort No access Pages 5 - 22
Authors:
Einführung No access Pages 23 - 26
Authors:
1. 1. Arbeitsrechtliches Kontrollpotential und Arbeitgeberinteressen No access Pages 27 - 28
    Authors:
  2. Schutzbedürftigkeit des Beschäftigten No access Pages 28 - 29
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Das Volkszählungsurteil des BVerfG als Grundlage No access
      Authors:
    2. Wirkung zwischen Privaten No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Überblick No access
      Authors:
    2. EG-Datenschutzrichtlinie No access
      Authors:
    3. Ausblick: geplante Datenschutz-Grundverordnung und mögliche Auswirkungen auf das nationale Recht des Beschäftigtendatenschutzes No access
      Authors:
3. Zusammenfassung No access Pages 35 - 36
  Authors:
1. Gesundheitsdatenschutz im Beschäftigungsverhältnis als Querschnittsmaterie No access Pages 37 - 39
  Authors:
2. 1. Allgemeines und Entstehungsgeschichte No access Pages 39 - 41
    Authors:
  2. Authors:
    1. Personeller Anwendungsbereich No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Bisherige Rechtslage No access
        Authors:
        Neuer Anwendungsbereich No access
        Authors:
        Vom Datenschutz zum umfassenden Persönlichkeitsschutz? No access
        Authors:
        Nicht automatisierte Verarbeitung und sonstige Erlaubnistatbestände No access
        Authors:
      2. Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Entstehungsgeschichte – Europarecht als Grundlage No access
        Authors:
      2. Besondere personenbezogene Daten in der Systematik des BDSG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Unmittelbar erfasste Sachverhalte No access
        Authors:
      2. Mittelbar erfasste Sachverhalte No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Einordnung des abstrakten „Sensitivitätskatalogs“ No access
        Authors:
      2. Klassifizierung von Daten vs. konkreter Verarbeitungszusammenhang No access
        Authors:
      3. Verhältnis zu den abstrakten Persönlichkeitssphären nach BVerfG No access
        Authors:
      4. Authors:
        Schutzlücken No access
        Authors:
        Übermäßiger Schutz No access
        Authors:
      5. Konsequenzen de lege ferenda No access
        Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  4. BDSG und Abwägung No access Pages 67 - 69
    Authors:
  5. Authors:
    1. Keine Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses No access
      Authors:
    2. Keine Erforderlichkeit No access
      Authors:
    3. Verhältnis zu § 28 Abs. 6 bis 8 BDSG No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Verbotsprinzip des BDSG und Beschäftigtendatenschutz No access
      Authors:
    2. Zur systematischen Stellung des BDSG im Beschäftigtendatenschutz No access
      Authors:
  7. Ergebnis No access Pages 78 - 79
    Authors:
3. 1. Entstehungsgeschichte No access
    Authors:
  2. Gesundheitsbezogene Regelungen No access Pages 81 - 81
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Grundlagen des ärztlichen Geheimnisschutzes No access
      Authors:
    2. Stellung des (Betriebs-)Arztes im Beschäftigtendatenschutz No access
      Authors:
  2. Sozialgeheimnis und Sozialdatenschutz No access Pages 85 - 87
    Authors:
  3. Einordnung der bereichsspezifischen Schutznormen No access Pages 87 - 88
    Authors:
5. Zusammenfassung No access Pages 88 - 88
  Authors:
1. 1. Diskriminierungsschutz im Beschäftigungsverhältnis No access Pages 89 - 90
    Authors:
  2. Relevanz im Bereich der gesundheitsbezogenen Beschäftigtendaten No access Pages 90 - 93
    Authors:
  3. Das GenDG als Sonderfall und Anhaltspunkt No access Pages 93 - 94
    Authors:
2. Datenschutz als Teil des Diskriminierungsschutzes? Zur Daseinsberechtigung des informationellen SelbstbestimmungsrechtsDatenschutz als Teil des Diskriminierungsschutzes? No access Pages 94 - 97
  Authors:
3. Datenschutz und Diskriminierungsschutz als komplementäre Institute? No access Pages 97 - 98
  Authors:
4. Datenschutz und Diskriminierungsschutz als konfligierende Institute? Zu möglichen Wertungswidersprüchen No access Pages 98 - 99
  Authors:
5. Zusammenfassung und Ausblick No access Pages 99 - 100
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Einwilligung in die ärztlicher Behandlung No access
      Authors:
    2. Vergleich mit der datenschutzrechtlichen Einwilligung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Tatsächliche Zustimmung oder „eingriffsmildernde“ Einwilligung? No access
      Authors:
    2. Regelungslücke No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. § 4a BDSG: Selbstbestimmung und Verfahren No access
      Authors:
    2. Freiwilligkeit und Beschäftigungsverhältnis – Einwilligung als taugliches Rechtfertigungsinstrument? No access
      Authors:
2. 1. Nichtigkeitsgründe nach dem BGB No access Pages 111 - 112
    Authors:
  2. Berechtigtes Arbeitgeberinteresse als Voraussetzung No access Pages 112 - 114
    Authors:
3. Ergebnis No access Pages 114 - 115
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Keine Antwort – Datenerhebung? No access
        Authors:
      2. Wahrheitswidrige Antwort – Personenbezug? No access
        Authors:
      3. Formulierung der Frage und Datenerhebung No access
        Authors:
      4. Bewertung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Diskriminierungsrechtlicher Ansatz No access
        Authors:
      2. Persönlichkeitsrechtlicher Ansatz No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Unterscheidung nach dem Gegenstand der Frage No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Begriff der Behinderung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
        Authors:
        Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung No access
        Authors:
    3. „Einfache“ Krankheit und allgemeiner Gesundheitszustand No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. HIV-Infektion und Fragerecht No access
        Authors:
      2. Aids-Erkrankung und Fragerecht No access
        Authors:
  3. Bewertung und Ausblick No access Pages 142 - 144
    Authors:
2. 1. Durchführung und Umfang allgemeiner Einstellungsuntersuchung in der Praxis No access Pages 144 - 144
    Authors:
  2. Authors:
    1. Vorbemerkung No access
      Authors:
    2. Maßgebliche Rechtsgrundlagen No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Entsprechende Anwendung der Fragerechtsgrundsätze No access
        Authors:
      2. Authors:
        Untersuchung und Anforderungsprofil No access
        Authors:
        Untersuchung und Alkohol- oder Drogenmissbrauch No access
        Authors:
        Untersuchung und allgemeine Gefahr der Arbeitsunfähigkeit No access
        Authors:
      3. Verhältnismäßigkeit im Übrigen No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Begrenzte Information des Arbeitgebers No access
      Authors:
    2. Umfassende Information des Beschäftigten No access
      Authors:
  4. Zusammenfassung und Ausblick No access Pages 156 - 159
    Authors:
3. 1. Einordnung der verpflichtenden Untersuchungen No access Pages 159 - 160
    Authors:
  2. Authors:
    1. § 43 IfSG – Infektionsschutz No access
      Authors:
    2. § 60 StrlSchV und § 37 RöV – Strahlenschutz No access
      Authors:
    3. § 81 SeemannsG – Seediensttauglichkeit No access
      Authors:
    4. § 32 JArbSchG – Schutz Jugendlicher No access
      Authors:
  3. Umgang mit den erhobenen Gesundheitsdaten No access Pages 164 - 165
    Authors:
  4. Ergebnis und Bewertung des Schutzniveaus No access Pages 165 - 166
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Genetische Untersuchungen: Umfang und Aussagekraft der möglichen Ergebnisse No access
      Authors:
    2. Gendiagnostik als Beispiel prognostischer und prädiktiver Untersuchungen im Einstellungsverfahren No access
      Authors:
    3. Informationelles Selbstbestimmungsrecht und Recht auf Nichtwissen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Gesetzgebungsgeschichte und frühere Rechtslage No access
      Authors:
    2. Systematik – Verhältnis des GenDG zum BDSG No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Personeller Anwendungsbereich No access
        Authors:
      2. Authors:
        Verlangen No access
        Authors:
        Entgegennahme von Ergebnissen No access
        Authors:
        Verwendung von Ergebnissen. No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Arbeitsmedizinische Indikation No access
        Authors:
      2. Untersuchungs- und Analysemethoden No access
        Authors:
      3. Subsidiarität No access
        Authors:
      4. Authors:
        Einwilligung No access
        Authors:
        Verzicht auf Aufklärung und Beratung No access
        Authors:
        Umgang mit genetischen Daten No access
        Authors:
        Widerruf der Einwilligung und Folgen No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Bewertung des Schutzniveaus des GenDG No access
      Authors:
    2. Vergleich GenDG und BDSG No access
      Authors:
5. 1. Umfang der Erkenntnismöglichkeiten No access Pages 196 - 197
    Authors:
  2. Rechtsgrundlage und Zulässigkeit No access Pages 197 - 199
    Authors:
6. Zusammenfassung No access Pages 199 - 200
  Authors:
1. 1. Bedeutung der Nachfrage als Erhebungsmethode im bestehenden Beschäftigungsverhältnis No access Pages 201 - 202
    Authors:
  2. Authors:
    1. Datenerhebung und drohende Benachteiligung No access
      Authors:
    2. Schwerbehinderteneigenschaft und Erforderlichkeit No access
      Authors:
  3. Ausblick No access Pages 204 - 205
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Freiwillige Untersuchungen gem. ASiG No access
      Authors:
    2. Untersuchungsanspruch gem. ArbSchG No access
      Authors:
    3. Pflichtuntersuchungen gem. ArbMedVV No access
      Authors:
  2. Keine Verknüpfung mit allgemeinen Einstellungsuntersuchungen No access Pages 209 - 210
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Anwendbarkeit des BDSG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Angebotsuntersuchungen No access
        Authors:
        Sonstige Untersuchungen No access
        Authors:
      3. Untersuchungspflicht außerhalb der gesetzlich geregelten Fälle? No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Eingeschränkte Übermittlungsbefugnis kraft Gesetzes No access
        Authors:
        Übermittlung kraft Einwilligung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Aufbewahrung No access
        Authors:
        Auswertung No access
        Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 217 - 218
    Authors:
3. 1. Allgemeines und Untersuchungszwecke No access Pages 218 - 219
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Allgemeine Untersuchungspflicht und BDSG No access
        Authors:
      2. Nebenpflicht des Beschäftigten aus §§ 241 Abs. 2, 242 BGB No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Prozessuale Offenlegungspflicht? No access
        Authors:
      2. Vorprozessuale Offenlegungspflicht? No access
        Authors:
      3. Untersuchung kraft Nebenpflicht und Verhältnismäßigkeit No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Gefährdungen Dritter No access
        Authors:
      2. Alkohol- und Drogenscreenings No access
        Authors:
      3. Krankheitsbedingter Arbeitsausfall oder Leistungsminderung No access
        Authors:
      4. Wechsel der Tätigkeit No access
        Authors:
  3. Umgang mit den Untersuchungsergebnissen No access Pages 233 - 234
    Authors:
  4. Ergebnis und Ausblick No access Pages 234 - 235
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Hintergrund und Relevanz für den Gesundheitsdatenschutz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Geltungsbereich No access
        Authors:
      2. Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement No access
        Authors:
      3. Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen No access
        Authors:
    3. Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung – Rechtsfolgen eines fehlenden betrieblichen Eingliederungsmanagements No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Persönliche Daten des Betroffenen No access
        Authors:
      2. Ursachenforschung im Betrieb No access
        Authors:
      3. Datenerhebung bei Dritten No access
        Authors:
      4. Beteiligung des Betriebsarztes und der Interessenvertretung No access
        Authors:
      5. Gebot der Datensparsamkeit No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. § 84 Abs. 2 SGB IX als eigenständiger Erlaubnistatbestand und sein Verhältnis zum BDSG No access
        Authors:
      2. § 84 Abs. 2 SGB IX als Rechtfertigungstatbestand und die EG-Datenschutzrichtlinie No access
        Authors:
      3. Authors:
        Zustimmungslose Verfahrensschritte No access
        Authors:
        Anforderungen an die Zustimmung No access
        Authors:
        Informationspflicht No access
        Authors:
        Umfang der Zustimmung No access
        Authors:
        Freiwilligkeit des Verfahrens oder Pflicht zur Teilnahme? No access
        Authors:
        Der Widerruf und seine Folgen No access
        Authors:
    3. Zweckbindung der erhobenen Daten und krankheitsbedingte Kündigung No access
      Authors:
  3. Beteiligung der Interessenvertretung – Informationsanspruch No access Pages 261 - 266
    Authors:
  4. Authors:
    1. Personelle Beteiligung am Eingliederungsmanagement No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Eingliederungsmanagement und Personalakte No access
        Authors:
      2. Zulässige Speicherdauer No access
        Authors:
  5. Zusammenfassung und Ausblick No access Pages 269 - 271
    Authors:
5. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Allgemeine Anzeige- und Nachweispflichten des Beschäftigten No access
        Authors:
      2. Erweiterte Nachweispflicht No access
        Authors:
      3. Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung No access
        Authors:
    2. Auswertung von Fehltagen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Aufgaben und Beauftragung des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen No access
        Authors:
        Begutachtung durch den Medizinischen Dienst und Gesundheitsdatenschutz No access
        Authors:
        Authors:
        Keine Begutachtung No access
        Authors:
        Begutachtungsergebnis No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Unterschiedliche Motive des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Erhebung von Beschäftigtendaten No access
        Authors:
        Authors:
        Tatverdacht No access
        Authors:
        Erforderlichkeit No access
        Authors:
        Verhältnismäßigkeit im Übrigen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Erkenntnismöglichkeiten No access
        Authors:
        Rechtslage vor Geltung des § 32 Abs. 2 BDSG No access
        Authors:
        Authors:
        Datenerhebung durch dritte Stellen No access
        Authors:
        Konkreter Tatverdacht No access
        Authors:
        Erforderlichkeit No access
        Authors:
        Verhältnismäßigkeit im Übrigen No access
        Authors:
      3. Bewertung No access
        Authors:
      4. Ausblick No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Ablauf und Verbreitung No access
        Authors:
      2. Verhältnis zum betrieblichen Eingliederungsmanagement No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Anlass des Gesprächs und Pflicht zur Teilnahme No access
        Authors:
      2. Erhebung von Beschäftigtendaten No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Rechtfertigung durch § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG No access
        Authors:
      2. Rechtfertigung durch Einwilligung No access
        Authors:
    4. Protokollierung und Speicherung No access
      Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Allgemeines und Ablauf No access
      Authors:
    2. Umgang mit gesundheitsbezogenen Beschäftigtendaten No access
      Authors:
6. 1. Authors:
    1. Funktionsweise biometrischer Systeme und Authentifizierungsmerkmale No access
      Authors:
    2. Verbreitung und Einsatzzwecke No access
      Authors:
    3. Risiken beim Einsatz biometrischer Systeme – insbesondere Gesundheitsrelevanz No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Personenbezug No access
        Authors:
      2. Gesundheitsbezug No access
        Authors:
    2. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    3. Einwilligung No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung und Ausblick No access Pages 330 - 332
    Authors:
7. Zusammenfassung No access Pages 332 - 333
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Gesundheitsdaten und Speicherdauer No access
      Authors:
    2. Gesundheitsdaten und Personalakte No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Krankenkassen No access
      Authors:
    2. Unternehmenskauf – Due Diligence und Betriebsübergang No access
      Authors:
2. 1. Authors:
    1. Zweckbindung nach § 28 Abs. 5 BDSG und § 39 BDSG No access
      Authors:
    2. Informationelles Selbstbestimmungsrecht und Zweckbindung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Gefahren durch die Zusammenführung von Gesundheitsdaten No access
      Authors:
    2. Umfassendes Gesundheitsprofil No access
      Authors:
    3. Schlussfolgerung No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Genese No access
        Authors:
      2. Die automatisierte Zusammenführung No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
3. Zusammenfassung No access Pages 351 - 351
  Authors:
Fazit No access Pages 352 - 356
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 357 - 372
Authors: