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Personalmarketing im Rettungswesen
Eine Analyse des Employer Brandings in Rettungsdiensten der Deutschschweiz- Authors:
- Series:
- Young Academics: Betriebswirtschaftslehre, Volume 8
- Publisher:
- 08.11.2024
Summary
To prevent experienced rescuers from leaving the service and losing their expertise and routine, recruitment marketing and the employer brand should be improved and expanded. Both are becoming increasingly important in times of skills shortages. The author empirically examines the needs and expectations of specialised rescue personnel and compares them with the assessments of rescue service managers. He draws a representative picture of the current situation in the rescue services of German-speaking Switzerland, from which forward-looking conclusions and recommendations can be derived.
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Bibliographic data
- Publication year
- 2024
- Publication date
- 08.11.2024
- ISBN-Print
- 978-3-68900-182-7
- ISBN-Online
- 978-3-68900-183-4
- Publisher
- Tectum, Baden-Baden
- Series
- Young Academics: Betriebswirtschaftslehre
- Volume
- 8
- Language
- German
- Pages
- 222
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Pages I - XXVI Download chapter (PDF)
- 1.1 Problemstellung Download chapter (PDF)
- 1.2 Ziel der Masterarbeit Download chapter (PDF)
- 1.3 Abgrenzung Download chapter (PDF)
- 1.4 Forschungsfragen Download chapter (PDF)
- 1.5 Hypothesen Download chapter (PDF)
- 1.6 Methode Download chapter (PDF)
- 1.7 Aufbau der Arbeit Download chapter (PDF)
- 2.1.1 HF-Studium: Diplomierte/r Rettungssanitäter/in HF Download chapter (PDF)
- 2.1.2 Einordnung im D-A-CH-Raum Download chapter (PDF)
- 2.2 Tätigkeiten diplomierte/r Rettungssanitäter/in HF Download chapter (PDF)
- 2.3 Aktuelle Daten für den Rettungsdienst in der Schweiz Download chapter (PDF)
- 2.4 Wissenschaft und Akademisierung im Rettungsdienst Download chapter (PDF)
- 2.5.1 Empfohlene Weiterbildungen der Swiss Paramedic Association Download chapter (PDF)
- 2.5.2 Akademische Bildungsangebote Download chapter (PDF)
- 2.5.3 Durchlässigkeit in die Nachdiplomstudiengänge HF AIN Download chapter (PDF)
- 2.6.1 Berufsbildung Download chapter (PDF)
- 2.6.2 Teamführung und Rettungsdienstleitung Download chapter (PDF)
- 2.7 Post-&-Pray: Stellenausschreibungen im Rettungsdienst Download chapter (PDF)
- 3.1 Aufgaben des Personalmarketings Download chapter (PDF)
- 3.2 Recruiting versus Personalmarketing Download chapter (PDF)
- 3.3 Internes Personalmarketing Download chapter (PDF)
- 3.4 Externes Personalmarketing Download chapter (PDF)
- 3.5 Laufbahnentwicklung Download chapter (PDF)
- 3.6.1 Gallup-Engagement-Index Download chapter (PDF)
- 3.6.2 Quiet-Quitting Download chapter (PDF)
- 3.6.3 Quiet-Hiring Download chapter (PDF)
- 3.6.4 Auswirkungen von Talenten und überqualifizierten Personen auf Unternehmen Download chapter (PDF)
- 3.6.5 Umgang mit Demotivation Download chapter (PDF)
- 3.6.6 Ethische Blindheit Download chapter (PDF)
- 3.6.7 PTED – Worst Case Szenario Download chapter (PDF)
- 3.7 Talentmanagement im Rettungsdienst Download chapter (PDF)
- 3.8.1 Unterschied Employer Brand und Employer Branding Download chapter (PDF)
- 3.8.2 Hauptelemente Employer Branding Download chapter (PDF)
- 3.8.3 Interne Faktoren im Employer Branding Download chapter (PDF)
- 3.8.4 Ziele des Employer Branding Download chapter (PDF)
- 3.8.5 Herausforderungen des Employer Brandings in der Schweiz Download chapter (PDF)
- 3.8.6 Kosten- und Zeitansatz für Employer Branding im Rettungsdienst Download chapter (PDF)
- 3.9 Konsequenzen des Fachkräftemangels in der Schweiz Download chapter (PDF)
- 4.1.1 Likert-Skala Download chapter (PDF)
- 4.1.2 Fragebogen-Plattform Download chapter (PDF)
- 4.1.3 Fragebögen-Pretest Download chapter (PDF)
- 4.1.4 Zielgruppen Download chapter (PDF)
- 4.1.5 Verteilung und Rekrutierung Download chapter (PDF)
- 4.1.6 Automatischer Ausschluss von der Befragung Download chapter (PDF)
- 4.1.7 Ausschluss aus der Datenerhebung Download chapter (PDF)
- 4.1.8 Repräsentativität Download chapter (PDF)
- 4.1.9 Zeitlicher Verlauf Download chapter (PDF)
- 4.2 Planung Interview Download chapter (PDF)
- 5.1.1 Pensionierung als RS Download chapter (PDF)
- 5.1.2 Aktuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für RS Download chapter (PDF)
- 5.1.3 Gewünschte Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst Download chapter (PDF)
- 5.1.4 BORS-Vergleich Download chapter (PDF)
- 5.1.5 Aktuelle Zufriedenheit am Arbeitsplatz Download chapter (PDF)
- 5.1.6 Zufriedenheit mit der Rettungsdienstleitung Download chapter (PDF)
- 5.1.7 Mitarbeiterbefragungen Download chapter (PDF)
- 5.1.8 Jobwechsel Download chapter (PDF)
- 5.1.9 Mund-zu-Mund-Propaganda Download chapter (PDF)
- 5.1.10 Bewerbungskanal Download chapter (PDF)
- 5.1.11 Wahrnehmung des Arbeitgebers vor der Bewerbung Download chapter (PDF)
- 5.2.1 Details Hard-Facts Download chapter (PDF)
- 5.2.2 Details Soft-Facts Download chapter (PDF)
- 5.3 Berufliche Laufbahnberatung Download chapter (PDF)
- 6.1 Deskriptive Statistik Leadership-Umfrage Download chapter (PDF)
- 6.2.1 Regulärer Einsatzdienst durch Führungskräfte Download chapter (PDF)
- 6.2.2 Art des Rettungsdienstes Download chapter (PDF)
- 6.2.3 Anzahl von Mitarbeitenden Download chapter (PDF)
- 6.2.4 Durchschnittliche Einsatzzahlen Download chapter (PDF)
- 6.2.5 Einschränkungen durch vorgesetzte Stellen Download chapter (PDF)
- 6.3.1 Rettungsdienst bis zur Pensionierung Download chapter (PDF)
- 6.3.2 Aktuelle Lage Personalrekrutierung Download chapter (PDF)
- 6.4 Kanäle zur Anwerbung von neuem Personal Download chapter (PDF)
- 6.5 Social-Media-Aktivität durch Rettungsdienste Download chapter (PDF)
- 6.6.1 Gewichtung der Hard- und Soft-Facts in der Leadership-Umfrage Download chapter (PDF)
- 6.6.2 Laufbahnberatung und Talentpool Download chapter (PDF)
- 6.6.3 Beurteilung der Mitarbeiterzufriedenheit Download chapter (PDF)
- 6.6.4 Gewünschte Aus- und Weiterbildungen Download chapter (PDF)
- 7.1 Planung des Interviews Download chapter (PDF)
- 7.2 Technik Download chapter (PDF)
- 7.3 Postskript Download chapter (PDF)
- 7.4 Interviewdurchführung Download chapter (PDF)
- 7.5 Hauptergebnisse Experteninterview Download chapter (PDF)
- 7.6 Erkenntnisse aus dem Interview Download chapter (PDF)
- 8.1 Limitationen Download chapter (PDF)
- 8.2 Hypothesentest I Download chapter (PDF)
- 8.3 Beantwortung Forschungsfrage I Download chapter (PDF)
- 8.4 Hypothesentest II Download chapter (PDF)
- 8.5 Beantwortung Forschungsfrage II Download chapter (PDF)
- 8.6 Hypothesentest III Download chapter (PDF)
- 8.7 Forschungsfrage III Download chapter (PDF)
- 8.8 Persönliche Entwicklung Masterarbeit Download chapter (PDF)
- 8.9 Fazit Download chapter (PDF)
- 9. Literaturverzeichnis Pages 117 - 124 Download chapter (PDF)
- Anhang Pages 125 - 222 Download chapter (PDF)
