Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt

RA Dr. Henning Keil

doi:10.5771/9783748918936

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Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt

Pflichten und Möglichkeiten in der Arbeitswelt 4.0 nach dem Urteil des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache C-55/18 (CCOO)

Authors:
Series:: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 115
Publisher:: 14.09.2023

Summary

The ECJ-ruling CCOO on working time recording has exposed the deficiencies of an outdated working time law, sparking discussions among associations, policymakers and the general working population. So far, politics and lawmakers have been reluctant to implement the necessary reforms to meet the demands of the digital work environment. It took a decision by the Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht – BAG) to drive this legislature towards a reform. The paper comprehensively examines the working time recording and presents perspectives for legal advancement in the context of the 4.0 working world. In addition to analysing the ECJ-ruling, it also addresses the possibilities of implementation in a corporate context

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Bibliographic data

Copyright year: 2023
Publication date: 14.09.2023
ISBN-Print: 978-3-7560-1365-4
ISBN-Online: 978-3-7489-1893-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 115
Language: German
Pages: 514
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 26
1. I. Thematische Einführung No access
2. II. Problemstellung No access
3. III. Ziel und Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. Dokumentationspflichten vor Geltung des europäischen Arbeitszeitrechts No access
  2. 2. Entwicklung des europäischen Arbeitszeitrechts No access
  3. 3. Nationales und europäisches Arbeitszeitrecht No access
2. 1. 1. Verbreitung der Arbeitszeiterfassung und künftige Entwicklung No access
  2. 1. a) Arbeitnehmerposition No access
    2. b) Arbeitgeberposition No access
    3. c) Interessenlage bei Vertrauensarbeitszeit No access
    4. 1. aa) Individualarbeitsverhältnis No access
      2. bb) Sozialpartner No access
  3. 3. Gesetzgeber und digitaler Wandel im Arbeitsrecht No access
  4. 4. Rechtspolitische Folgen No access
3. 1. 1. Völkerrecht No access
  2. 1. a) Primärrecht No access
    2. 1. aa) RL 2003/88/EG (Arbeitszeitrichtlinie) No access
      2. bb) RL 89/391/EWG (Arbeitsschutzrichtlinie) No access
      3. (1) RL 1999/63/EG (SeeleuteArbz-RL) No access
        (a) RL 2002/15/EG (Fahrpersonal-RL) No access
        (b) RL 2000/79/EG (Luftverkehrspersonal-RL) No access
        (c) RL 2014/112/EU (Binnenschiff-RL) No access
        (3) RL 2005/47/EG (Eisenbahnpersonal-RL) No access
        (4) RL 94/33/EG (Jugendarbeitsschutz-RL) No access
      4. dd) Rahmenvereinbarung Telearbeit No access
  3. 1. 1. aa) § 16 Abs. 2 ArbZG No access
      2. bb) § 21a Abs. 7 ArbZG No access
    2. 1. aa) § 21a ArbZG i.V.m. FPersG u. FPersV Fahrpersonalrecht (Straßenverkehr) No access
      2. bb) § 26 Abs. 2 AEG i.V.m. § 8 EFPV Fahrpersonalrecht (Eisenbahnverkehr) No access
      3. cc) § 18 Abs. 3 ArbZG i.V.m. § 50 Abs. 2 SeeArbG No access
      4. dd) § 20 ArbZG i.V.m. § 55 Abs. 1 S. 5 LuftBO, § 4 Abs. 1 2. DV LuftBO No access
      5. ee) § 21 ArbZG i.V.m. § 10 BinSchArbZV No access
      6. ff) § 20 Abs. 3 u. 4 JArbSchG No access
    3. 1. aa) § 17 Abs. 1 MiLoG No access
      2. bb) Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV) No access
      3. cc) Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV) No access
      4. dd) § 17c Abs. 1 AÜG No access
      5. ee) § 19 Abs. 1 AEntG No access
      6. ff) § 6 Abs. 1 GSA Fleisch No access
    4. 1. aa) Beamte des Bundes No access
      2. bb) Beamte der Länder No access
      3. cc) Angestellte und Arbeiter No access
    5. e) Ladenöffnungsgesetze der Länder No access
    6. 1. aa) § 15 Abs. 2a ArbZG i.V.m. § 8 Offshore-ArbZV No access
      2. bb) §§ 3.08 ff. RheinSchPersV, §§ 23.04 ff. RheinSchUO, BinSchUO No access
4. 1. 1. Arbeits- und Gesundheitsschutz No access
  2. 2. Vergütung No access
  3. 3. Arbeitsvertrag No access
  4. 4. Mitbestimmung No access
  5. 5. Aufzeichnungen als Tatbestandsmerkmal No access
  6. 6. Prozessrecht No access
  7. 7. Öffentlich-rechtliche Zwecke der Aufsichtsbehörden No access
5. 1. 1. Erfassung und Aufzeichnung als rechtstatsächlicher Vorgang No access
  2. 2. Arbeitszeitbegriff als normatives Element No access
  3. 1. a) Vollarbeit No access
    2. b) Arbeitsbereitschaft No access
    3. c) Bereitschaftsdienst No access
    4. d) Bereitschaftszeiten (§ 9 TVöD) No access
    5. e) Rufbereitschaft No access
    6. f) Ständige Erreichbarkeit/Kurzzeitarbeitsaufnahme No access
    7. g) Ruhepausen No access
    8. h) Wegezeiten No access
    9. i) Dienstreisen/Reisezeiten No access
    10. j) Umkleidezeiten/Waschzeiten No access
    11. k) Rüstzeiten, Vor- und Abschlussarbeiten No access
    12. l) Fortbildung No access
    13. m) Betriebsveranstaltungen No access
    14. n) Teilnahme an Betriebsversammlung u. Betriebsratstätigkeit No access
    15. o) Aufgedrängte Arbeitszeiten bei Freizeitarbeit No access
6. 1. 1. Form der Aufzeichnung No access
  2. 1. a) Inhaltliche Bestimmtheit No access
    2. b) Umfang des Dokumentationszeitraums No access
    3. c) Aufzeichnungsfrequenz und Erfüllungsfrist No access
    4. d) Zuordnung zu bestimmten Arbeitnehmern No access
  3. 1. a) Gesetzliche Ebene No access
    2. b) Arbeitsvertragliche Ebene No access
  4. 4. Betroffener Personenkreis No access
  5. 5. Aufbewahrung No access
7. 1. 1. a) Händische Aufzeichnungen No access
    2. b) Maschinelle/technische Methoden No access
    3. c) Zeugenaussagen No access
  2. 1. a) Aufzeichnung durch hierfür gewidmete Anwendungen und Geräte No access
    2. b) Erfassung und Auswertung bei Nutzung elektronischer/digitaler Arbeitsmittel No access
    3. c) Erfassung durch sonstige IT-Systeme No access
    4. d) Anforderungen an die Rekonstruktion von Arbeitszeitdaten No access
8. VIII. Begriffliche Abgrenzung: Erfassung, Messung, Aufzeichnung, Dokumentation No access
1. 1. 1. Grenzen des Arbeitszeitrechts No access
  2. 2. Tarifliche Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG No access
  3. 1. a) Einschränkung durch Gesetz No access
    2. b) Einschränkung durch Tarifvertrag No access
2. II. Aufzeichnung der Arbeitszeit im Tarifvertrag No access
3. 1. 1. a) Überwachungsrecht nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access
    2. 1. aa) Vorlage und Zugänglichmachung von Arbeitszeitdokumentation No access
      2. bb) Anspruch auf Erstellung von Arbeitszeitdokumentation No access
    3. c) Unterrichtung nach § 90 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG (Planung technischer Anlagen) No access
    4. d) Unterrichtungs- und Beratungsrecht nach § 111 BetrVG (Betriebsänderungen) No access
  2. 1. a) § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG (Ordnung im Betrieb) No access
    2. b) § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG (Verteilung der Arbeitszeit) No access
    3. c) § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG (vorübergehende Verlängerung der Arbeitszeit) No access
    4. 1. aa) Begriff der technischen Einrichtung No access
      2. bb) Erfassung mittels informationstechnischer Systeme No access
      3. cc) Eingabe manuell erhobener Daten (Excel-Entscheidung) No access
      4. dd) Merkmal der „Bestimmung zur Überwachung“ und objektive Eignung No access
      5. ee) Initiativrecht des Betriebsrats No access
    5. e) § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG (Arbeits- und Gesundheitsschutz) No access
    6. f) § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (Betriebliche Lohngestaltung) No access
    7. g) § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG (Leistungsbezogene Entgelte) No access
    8. h) § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG (Ausgestaltung von mobiler Arbeit) No access
1. 1. 1. Inhalt der Entscheidung No access
  2. 2. Abzuleitende Fragestellungen No access
2. 1. 1. Verfahren und Entscheidungskompetenz des EuGH No access
  2. 2. Urteils- und Rechtskraftwirkung No access
3. 1. 1. Befugnis des EuGH zur Rechtsfortbildung No access
  2. 2. Rechtsfortbildung im europäischen Arbeitsrecht No access
  3. 1. a) Auslegungsgrundsatz der praktischen Wirksamkeit No access
    2. b) Primärrechtskonforme Auslegung des Sekundärrechts No access
    3. c) Fazit und Stellungnahme No access
  4. 4. Unanwendbarkeit der Entscheidung bei Rechtsfortbildung ultra vires No access
1. 1. 1. Reformbedarf der Arbeitszeitrichtlinie No access
  2. 2. Reformbedarf im europäischen Arbeitszeitrecht No access
  3. 3. Vorschlag zur Änderung der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG No access
2. 1. 1. Übertragbarkeit der Entscheidung auf das deutsche Arbeitszeitrecht No access
  2. 2. Umsetzungspflicht des deutschen Gesetzgebers No access
  3. 1. a) Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung No access
    2. 1. aa) § 16 Abs. 2 ArbZG unionsrechtskonform auslegungsfähig? No access
      2. bb) Alternativbetrachtung bei möglicher Auslegung von § 16 Abs. 2 ArbZG No access
      3. cc) Maßnahmen der Aufsichtsbehörden nach § 17 Abs. 2 u. 4 ArbZG No access
      4. dd) Arbeitsschutz nach § 3 Abs. 2 ArbSchG (BAG 13.9.2022 – 1 ABR 22/21) No access
    3. c) Privates Arbeitsrecht No access
    4. d) Gestaltende Auslegung durch gerichtliche Entscheidung No access
  4. 1. a) Direktwirkung von Unionsrecht No access
    2. 1. aa) Drittwirkung von Richtlinien No access
      2. bb) Drittwirkung von EU-Grundrechten No access
      3. cc) Drittwirkung von Art. 31 Abs. 2 GRCh No access
      4. dd) Drittwirkung und Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit in der Rs. CCOO No access
      5. ee) Fazit und Stellungnahme No access
      6. ff) Alternativbetrachtung: Konkretisierung des Grundrechts aus der ArbZ-RL No access
  5. 5. Unanwendbarkeit von § 16 Abs. 2 ArbZG No access
3. 1. 1. Umsetzungsdefizite und Reformbedarf im deutschen Arbeitszeitrecht No access
  2. 1. a) Wahlarbeitszeitgesetz No access
    2. b) Stellungnahme No access
    3. c) Mobile Arbeit-Gesetz (MAG) No access
    4. 1. aa) Anwendungsbereich des § 112 GewO-E No access
      2. bb) Aufzeichnungspflicht nach § 112 GewO-E No access
      3. cc) Delegation an den Arbeitnehmer No access
    5. e) Vorschlag zur Rechtsentwicklung bei mobiler Arbeit No access
  3. 1. 1. aa) Zu erfassende Zeiten No access
      2. bb) Gesetzliche Ausgestaltung No access
      3. (1) Erweiterung oder Einschränkung von § 16 Abs. 2 ArbZG No access
        (2) Aufzeichnungsinhalt No access
        (3) Ruhepausen No access
        (4) Erfüllungsfrist No access
        (5) Aufzeichnungspflicht bei feststehenden Arbeitszeiten No access
        (6) Delegation auf den Arbeitnehmer No access
        (7) Recht auf Auskunft und Einsichtnahme No access
        (8) Verarbeitung von Arbeitszeitdaten bei elektronischer Erfassung No access
      4. dd) Änderung spezialgesetzlicher Bestimmungen No access
    2. 1. aa) System No access
      2. bb) Objektiv No access
      3. cc) Verlässlich No access
      4. dd) Zugänglich No access
      5. ee) Form und Verfahren No access
      6. ff) Gesetzliche Ausgestaltung No access
    3. 1. aa) Pflicht zur flächendeckenden Aufzeichnung No access
      2. (1) Unternehmensbezogene Eigenheiten No access
        (2) Besonderheiten des jeweiligen Tätigkeitsbereichs No access
  4. 1. 1. aa) Initiativrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
      2. bb) Initiativrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG No access
      3. cc) Initiativrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 u. 10 BetrVG sowie § 80 Abs. 2 BetrVG No access
    2. b) Gesetzliche Umsetzung No access
4. IV. Umsetzung in der betrieblichen Praxis No access
5. V. Umsetzung durch die mitgliedstaatlichen Arbeitsgerichte No access
6. VI. Umsetzung durch die mitgliedstaatlichen Verwaltungsorgane No access
1. I. Gesetzliche Grenzen No access
2. II. Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten No access
3. 1. 1. Zeiterfassung in der digitalen Arbeitswelt No access
  2. 2. Delegation von Aufzeichnungspflichten No access
  3. 1. a) Rechtscharakter No access
    2. b) Erscheinungsformen No access
    3. c) Vertragspflichten No access
    4. d) Mitbestimmungsrechte No access
    5. e) Folgen des EuGH-Urteils CCOO No access
    6. f) Fazit und Stellungnahme No access
  4. 4. Aufzeichnung mittels privater Endgeräte (BYOD) No access
  5. 1. a) Begriff der mobilen Arbeit No access
    2. b) Telearbeit, Homeoffice No access
    3. c) Beteiligungsrechte des Betriebsrats No access
  6. 6. Sonderfall: Heimarbeit No access
1. 1. 1. Vorgerichtliche Geltendmachung No access
  2. 2. Tatsachenvortrag und Beweisfunktion No access
  3. 3. Substanziierung des Sachvortrags No access
2. 1. 1. Auskunftserteilung im Wege der Stufenklage No access
  2. 2. Auskunftspflicht nach Art. 15 DSGVO No access
  3. 3. Auswertung digitaler Datenquellen No access
  4. 1. a) Pflicht zur Vorlage nach §§ 421 ff. ZPO No access
    2. b) Anordnung der Vorlage nach § 142 ZPO No access
    3. c) Beibringung im Rahmen der sekundären Darlegungslast No access
3. 1. 1. Vergütungsklage bei vertraglicher Arbeitszeit No access
  2. 1. a) Umfang geleisteter Überstunden No access
    2. b) Zurechnung an den Arbeitgeber No access
  3. 3. Vergütungsklage bei Arbeitszeitkonto No access
  4. 4. Delegation von Aufzeichnungspflichten No access
  5. 5. Vertrauensarbeitszeit No access
  6. 6. Gesetzliche Aufzeichnungspflichten No access
4. 1. 1. Meinungsstand in der Literatur No access
  2. 1. a) ArbG Emden 20.2.2020 – 2 Ca 94/19 No access
    2. b) ArbG Emden 24.9.2020 – 2 Ca 144/20 No access
    3. c) ArbG Emden Teilurt. 9.11.2020 – 2 Ca 399/18 No access
    4. d) LAG Niedersachsen 6.5.2021 – 5 Sa 1292/20 No access
    5. e) BAG 4.5.2022 – 5 AZR 359/21 No access
  3. 1. a) Regelungskompetenz der Union nach Art. 153 Abs. 5 AEUV No access
    2. b) Verfahrensrecht als Durchführung von Unionsrecht i.S.v. Art. 51 Abs. 1 GRCh No access
    3. c) Anwendung des Zwei-Stufen-Modells infolge des EuGH-Urteils CCOO No access
    4. d) Heranziehung zivilrechtlicher Generalklauseln (§§ 241 Abs. 2, 242, 618 Abs. 1 BGB) No access
    5. e) Entwicklung des Beweisrechts nach der Entscheidung CCOO No access
1. 1. 1. Erlaubnistatbestand der Vertragserfüllung No access
  2. 2. Erlaubnistatbestand der Einwilligung No access
  3. 3. Erlaubnistatbestand der gesetzlichen Verpflichtung No access
  4. 4. Verhältnismäßigkeitsgebot No access
  5. 5. Arbeitszeiterfassung mittels biometrischer Daten No access
  6. 6. Zulässigkeit nach dem EuGH-Urteil CCOO No access
2. II. Datenschutzkonforme Ausgestaltung in der betrieblichen Praxis No access
1. 1. 1. Unionsrecht No access
  2. 2. Nationales Recht No access
  3. 3. Tarifliche Ebene No access
  4. 4. Betriebliche Ebene No access
  5. 5. Individualvertragliche Ebene No access
2. II. Zusammenfassung in Leitsätzen No access
Literaturverzeichnis No access Pages 507 - 514

Bibliography (164 entries)

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