Industrial Relations in der Schweizerischen Eidgenossenschaft

RA Alex Baumgärtner

doi:10.5771/9783845235134

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7039-0
ISBN-Online: 978-3-8452-3513-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 404
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 20
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 21 - 24
1. 1. Die Schwierigkeit, Industrial Relations beim deutschen Namen zu nennen No access Pages 25 - 28
  2. Eine historische Begriffsannäherung No access Pages 28 - 30
  3. Gründe für das Fehlen einer originär deutschen Begrifflichkeit No access Pages 30 - 31
  4. Wissenschaftliche Einordnung der IR-Forschung aus historischer Sicht No access Pages 31 - 33
  5. Frühe Richtungsspaltung und Krise der IR-Forschung No access Pages 33 - 34
  6. Das grundlegende Dilemma der Industrial Relations als Querschnittswissenschaft No access Pages 34 - 36
2. 1. 1. Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit No access
    2. Besondere Bedeutung der ausländischen Erwerbsbevölkerung No access
    3. Abhängige Beschäftigung No access
    4. Struktur der Arbeitgeber No access
    5. Kernarbeitsbedingungen und subjektive Wahrnehmung der Arbeitswelt No access
  2. Die Wissenschaft auf der Suche nach dem „helvetischen“ Kapitalismus No access Pages 45 - 48
  3. 1. Grenzen der vergleichenden Untersuchungsmethode No access
    2. Das System der Industrial Relations als Untersuchungsgegenstand No access
    3. Pfadabhängigkeit und evolutorischer Untersuchungsansatz No access
    4. 1. Die Arbeitsverfassung als Grundordnung der Arbeitswelt No access
      2. Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Wirtschaftsverfassung No access
      3. Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Sozialverfassung No access
      4. Die Bundesverfassung als Orientierungsrahmen für die Entwicklung der Industrial Relations No access
1. 1. Die alte Eidgenossenschaft (bis 1798) No access Pages 59 - 60
  2. Erste Erfahrung mit dem Einheitsstaat zu Zeiten der Helvetik (1798-1803) No access Pages 60 - 61
  3. Mediation und Restauration (1803-1830): Rückkehr zur Souveränität der Kantone No access Pages 61 - 62
  4. Die Zeit der Regeneration (ab 1830): Siegeszug des Liberalismus No access Pages 62 - 63
2. 1. Errichtung eines schweizerischen Binnenmarktes No access Pages 63 - 63
  2. Beförderung der gemeinsamen Wohlfahrt als Bundeszweck No access Pages 63 - 65
  3. Vereinsfreiheit als Voraussetzung kollektiver Kräfte in der Arbeitswelt No access Pages 65 - 67
  4. Staatliche Willensbildung im neu gegründeten Bundesstaat und Neokorporatismus No access Pages 67 - 69
3. 1. 1. Handwerksvereine ab den 1830er Jahren No access
    2. Berufsverbände der Industriearbeiterschaft im Zuge der Ersten Internationalen No access
    3. Eigenständige Organisierung der Angestellten No access
  2. 1. Unternehmerverbände aus wirtschaftspolitischen Motiven No access
    2. Arbeitgeberwohlfahrtsvereine als erste unternehmerische Antwort auf die soziale Frage No access
    3. Erste Arbeitgeberzusammenschlüsse zur Streikabwehr No access
4. Fazit zur Ordnung der schweizerischen Arbeitswelt im 1848 gegründeten Bundesstaat No access Pages 77 - 78
1. 1. Ideengeschichtlicher Hintergrund der Handels- und Gewerbefreiheit No access Pages 79 - 81
  2. Sozial motivierte Beschränkungsmöglichkeiten der Handelsund Gewerbefreiheit No access Pages 81 - 84
  3. Wirkungen der Handels- und Gewerbefreiheit auf die Entfaltung kollektiver Kräfte am Arbeitsmarkt No access Pages 84 - 86
  4. Fazit: Staatsfreie Entfaltung der Wirtschaft als ordnungspolitischer Grundentscheid No access Pages 86 - 86
2. 1. 1. 1. Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in die Entstehung des Fabrikgesetzes No access
      2. Referendum gegen das Gesetz und knappe Annahme in der Volksabstimmung No access
    2. Kernregelungen des Fabrikgesetzes von 1877 No access
    3. Vollzug des Fabrikgesetzes durch die Kantone unter Aufsicht des Bundes No access
    4. Das Problem des auf Fabriken beschränkten Anwendungsbereichs No access
    5. Fabrikgesetz und Internationalisierung des Arbeitsschutzes No access
    6. Fazit zur Bedeutung des Fabrikgesetzes von 1877 No access
  2. 1. Geringe Arbeitnehmer schützende Wirkung des Dienstvertragsrechts von 1881 No access
    2. Gescheiterter parlamentarischer Vorstoß zur Verstärkung des Kündigungsschutzes No access
  3. Gescheiterte berufsgenossenschaftliche Ordnung des Gewerbes No access Pages 100 - 103
  4. Die erste arbeitsrelevante Volksinitiative: „Gewährleistung des Rechts auf Arbeit“ No access Pages 103 - 105
  5. Fazit: Privatautonomie und begrenzter staatlicher Zwang als Grundsäulen der Arbeitsordnung No access Pages 105 - 107
3. 1. Aufbau dach- und branchenverbandlicher Organisationsstrukturen der Arbeitnehmer No access Pages 107 - 110
  2. Gegenläufige Pluralisierung der Verbandslandschaft der Arbeitnehmer No access Pages 110 - 111
  3. Neuausrichtung der Angestelltenorganisationen No access Pages 111 - 112
  4. Neuorientierung und ?organisierung der Arbeitgeber zur Abwehr von Sozialpolitik und Arbeitskampfmaßnahmen No access Pages 112 - 114
  5. Entwicklung der kollektivvertraglichen Beziehungen No access Pages 114 - 116
  6. Fazit: Bedeutungszuwachs kollektiver Akteure als Gestaltungskraft in der Arbeitswelt No access Pages 116 - 117
4. 1. 1. Erweiterte Regelungen zum Vertragsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber No access
    2. Der Gesamtarbeitsvertrag als Regelungsinstrument kollektiver Vertragsbeziehungen No access
    3. Der Normalarbeitsvertrag als Instrument zur Schließung spezifischer Regelungslücken No access
    4. Fazit zu den revidierten Vorschriften über den Dienstvertrag im Obligationenrecht No access
  2. 1. Erneute Einbindung der Verbände in das Gesetzgebungsverfahren No access
    2. Festlegungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Höchstarbeitszeit No access
    3. Anhörung der Arbeitnehmer oder Arbeiterkommission vor Erlass der Fabrikordnung No access
    4. Institutionalisierung von Schlichtungsmechanismen für kollektive Streitigkeiten No access
    5. Mittelbare Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in den Gesetzesvollzug No access
    6. Ungelöstes Problem des eingeschränkten Anwendungsbereichs des Fabrikgesetzes No access
  3. Fazit: Erste Institutionalisierung von Kollektivkräften in der Rechtsordnung No access Pages 136 - 137
5. 1. Hintergründe des Landesstreiks No access Pages 137 - 139
  2. 1. Verankerung der 48-Stunden-Woche im bereits revidierten Fabrikgesetz No access
    2. 1. Gründe für den geplanten Eingriff des Staates in die privatautonome Lohnfixierung No access
      2. Art und Umfang des geplanten staatlichen Eingriffs in die Lohnfindung No access
      3. Scheitern des verabschiedeten Gesetzes im Volksentscheid und Folgen No access
    3. Initiativen zur obligatorischen Einführung von Arbeiterkommissionen in Betrieben No access
  3. Wirkungen des Landesstreiks auf die Tarifbeziehungen No access Pages 148 - 150
  4. Fazit: Der Landesstreik als Anstoß für eine veränderte Sicht auf die Arbeitswelt No access Pages 150 - 151
6. 1. Der Beitritt zum Völkerbund im Lichte der Neutralitätsbestrebung der Schweiz No access Pages 151 - 152
  2. 1. Ratifizierungsverhalten der Schweiz aus quantitativer und vergleichender Perspektive No access
    2. Gründe für das Ratifizierungsverhalten der Schweiz No access
    3. Implementierung von IAO-Regelungen auf nationaler Ebene No access
    4. Zukünftige Bedeutung der IAO-Mitgliedschaft der Schweiz No access
  3. Fazit: Begrenzter Einfluss internationaler Sozialstandards auf die Schweizer Arbeitswelt No access Pages 162 - 163
7. 1. Staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt zur Bewältigung der Nachkriegskrise No access Pages 163 - 166
  2. 1. Temporäre Maßnahmen des Bundes zur Krisenbekämpfung No access
    2. Die Frage einer temporären Änderung der Wirtschaftsordnung zur Krisenbekämpfung No access
    3. Volksabstimmung über eine Ausweitung der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen No access
  3. 1. Betriebliche versus überbetriebliche Regelungsebene No access
    2. 1. Hintergründe des Zustandekommens des Friedensabkommens No access
      2. Inhalt des Friedensabkommens von 1937 No access
      3. Fortentwicklung des Friedensabkommens No access
      4. Das Friedensabkommen in seiner heutigen Fassung No access
      5. Friedensakommen und Durchbruch der Idee von Kollektivvereinbarungen No access
    3. Exkurs: Später Durchbruch endgültiger Verhandlungsbereitschaft gegenüber den Angestelltenverbänden No access
  4. 1. 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung im Bundesgesetz über die Heimarbeit (1940) No access
      2. Allgemeine Ermächtigung zur Allgemeinverbindlicherkärung ab 1941 No access
    2. Lohnbegutachtungskommission und Stabilisierungsabkommen No access
  5. Fazit: Stärkere Rolle des Staates in Krisenzeiten und die Anfänge der Sozialpartnerschaft No access Pages 196 - 198
1. 1. 1. Die Rolle des Staates in der Wirtschaft No access
    2. Die Rolle der Verbände im Staat No access
    3. Revisionsbedarf der Verfassung No access
    4. 1. Ablehnung der Volksinitiative „Recht auf Arbeit“ No access
      2. Ablehnung der Volksinitiative „Wirtschaftsreform und Rechte der Arbeit“ No access
      3. Annahme der von der Bundesversammlung beschlossenen Verfassungsänderung No access
  2. 1. Die Wirtschaftsordnung im Lichte des Grundsatzes der Handels- und Gewerbefreiheit No access
    2. Staatliche Beschränkungsmöglichkeiten der Wirtschaft aus sozialpolitischen Gründen No access
  3. 1. Art. 34ter Abs. 1 lit. a) BV: Arbeitsschutz No access
    2. Art. 34ter Abs. 1 lit. b) BV: Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern No access
    3. Art. 34ter Abs. 1 lit. c) und Abs. 2 BV: Allgemeinverbindlicherklärung No access
  4. Neue Kompetenzen des Bundes zur Lösung von Arbeitsmarktproblemen No access Pages 215 - 217
  5. 1. Art. 32 Abs. 3 BV: Anhörungsrecht der Verbände im Gesetzgebungsverfahren No access
    2. Politische Integration der Sozialdemokratie durch Ausbau der Konkordanzdemokratie No access
  6. Fazit: Die neue stärkere Rolle des Staates in der Arbeitswelt No access Pages 219 - 221
2. 1. 1. 1. Hintergründe der erweiterten gesetzlichen Regelung No access
      2. Grundprinzipien des staatlichen Vermittlungsangebots No access
      3. Heutige Bedeutung des staatlichen Vermittlungsangebots No access
    2. 1. Erweiterte Regelungsmacht: Legalisierung indirektschuldrechtlicher Bestimmungen No access
      2. Erweiterte Möglichkeiten zur Durchsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen No access
      3. Beschränkung der privatautonomen Gestaltung des persönlichen Geltungsbereichs No access
      4. Rudimentäre sonstige gesetzliche Regelungen zu den Gesamtarbeitsverträgen No access
      5. Einordnung des Gesamtarbeitsvertrags in die Hierarchie der Rechtsquellen No access
    3. 1. Voraussetzungen der Allgemeinverbindlicherklärung No access
      2. Verfahren der Allgemeinverbindlicherklärung No access
      3. Wirkungen der Allgemeinverbindlicherklärung No access
    4. Fazit zum staatlichen Ordnungsrahmen für das Gesamtarbeitsvertragswesen No access
  2. 1. Der lange Weg zu einem umfassenden Arbeitsschutz auf Bundesebene No access
    2. 1. Staatliche Vorgaben kontra Selbstregulierung der Privatwirtschaft No access
      2. Aufgabenverteilung zwischen Bund und Kantonen No access
      3. Begrenzte Regelungsbefugnis der Exekutive im Verordnungswege No access
    3. Inhaltliche Konzeption des Arbeitsgesetzes und ergänzende Verordnungen No access
    4. Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des Arbeitsgesetzes No access
    5. 1. Heimarbeitsgesetz: „Equal-pay“ statt staatlich festgesetzter Mindestlöhne No access
      2. Der Schutz der Leiharbeitnehmer im Arbeitsvermittlungsgesetz No access
    6. Fazit zum öffentlichen Arbeitschutzrecht No access
  3. 1. Hintergrund der Revision No access
    2. Vertragsfreiheit und ihre Beschränkung durch zwingendes Gesetzesrecht No access
    3. Beschränkung bestimmter Kartellwirkungen im Gesamtarbeitsvertragswesen No access
    4. Änderungen am Regelungsinstrument des Normalarbeitsvertrags No access
  4. Gesamtfazit zur Konsolidierung und Erweiterung der drei Säulen des staatlichen Ordnungsrahmens für die Arbeitswelt No access Pages 272 - 274
3. 1. 1. Volksinitiativen zur Beschränkung der Arbeitszeit No access
    2. 1. Volksinitiative „Für eine Verlängerung der bezahlten Ferien“ No access
      2. Volksinitiative „6 Wochen Ferien für alle“ No access
    3. 1. Entwicklung des Kündigungsschutzes bis zur Volksinitiative No access
      2. Ziele der Volksinitiative No access
      3. Änderung des Kündigungsschutzes im Obligationenrecht als indirekter Gegenvorschlag No access
      4. Nachfolgediskussionen zum gesetzlichen Kündigungsschutz No access
  2. 1. 1. Vorgaben des Gesetzgebers und Forderungen nach gesetzlicher Regelung No access
      2. Gesamtarbeitsvertragliche Vereinbarungen zur Arbeitnehmerbeteiligung No access
    2. Mitbestimmungsinitiative der Gewerkschaften und dahinter stehende Programmatik No access
    3. Kritik an der Mitbestimmungsinitiative No access
    4. Entwurf eines Gegenvorschlags des Bundesrates No access
    5. Gegenvorschlag der Bundesversammlung No access
    6. Scheitern der Mitbestimmungsinitiative und des Gegenvorschlags No access
    7. Nachfolgende Diskussionen über die Mitbestimmung No access
  3. Exkurs: Volksinitiative „Gleiche Rechte für Mann und Frau“ No access Pages 303 - 305
  4. 1. Volksinitiative „1:12 – Für gerechte Löhne“ No access
    2. Die Volksinitiative „Für den Schutz fairer Löhne (Mindestlohn-Initiative)“ No access
    3. Bedeutung der beiden Volksinitiativen für die Fortentwicklung der Industrial Relations No access
  5. Fazit: Die Volksinitiative als direktdemokratisches Gestaltungsmittel der Arbeitswelt No access Pages 310 - 312
4. 1. 1. Die Schweiz als Mitglied der OECD und der EFTA No access
    2. Die Entwicklung der Beziehungen der Schweiz zur EWG No access
    3. Der gescheiterte Beitritt der Schweiz zum EWR No access
    4. Die außenpolitische Positionierung der Schweiz nach dem EWR-Nein No access
    5. 1. Entstehung des Mitwirkungsgesetzes No access
      2. Institutioneller Rahmen der Mitwirkung No access
      3. Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer No access
      4. Fazit zur gesetzlichen Verankerung der Mitwirkung No access
    6. Die Vereinbarung sektorieller Abkommen mit der EG: „Bilaterale I und II“ No access
    7. Grundzüge des Freizügigkeitsabkommens No access
    8. 1. Einhaltung von Mindestarbeitsbedingungen und Unterbindung von Lohndumping No access
      2. Institutioneller Rahmen der flankierenden Maßnahmen No access
      3. Wirkungen der Personenfreizügigkeit und der flankierenden Maßnahmen in der Praxis No access
      4. Geplanter Ausbau der flankierenden Maßnahmen No access
    9. Ausblick zum bilateralen Weg der Schweiz No access
    10. Exkurs: Die Schweiz als Mitglied des Europarats No access
  2. Flexibilisierung der Arbeitsordnung und Bedeutung des Referendums No access Pages 341 - 343
  3. 1. Konzentrationsprozess bei den Arbeitnehmerverbänden No access
    2. Sinkende Mitgliederzahlen und abnehmender Organisationsgrad auf Arbeitnehmerseite No access
    3. Entwicklungen in der Organisation der Arbeitgeber No access
    4. Wirkungen der veränderten Verbandslandschaft auf die Gesamtarbeitsvertragsebene No access
1. 1. Niederlassungsfreiheit (Art. 24 BV) No access Pages 358 - 360
  2. Wirtschaftsfreiheit (Art. 27 BV) No access Pages 360 - 361
  3. Eigentumsgarantie (Art. 26 BV) No access Pages 361 - 362
2. 1. Koalitionsfreiheit (Art. 28 Abs. 1 BV) No access Pages 362 - 364
  2. Arbeitskampffreiheit (Art. 28 Abs. 2 bis 4 BV) No access Pages 364 - 367
3. 1. Gleichstellung von Mann und Frau betreffend die Arbeit (Art. 8 Abs. 3 BV) No access Pages 367 - 368
  2. Angemessene, den Lebensunterhalt sichernde Arbeitsbedingungen (Art. 41 Abs. 1 lit. d BV) No access Pages 368 - 369
  3. Gesetzgebungskompetenzen für den Bereich der Arbeit No access Pages 369 - 370
4. Fazit zu den Wirkungen der revidierten Arbeitsverfassung No access Pages 370 - 371
Schlussbemerkungen No access Pages 372 - 382
Literaturverzeichnis No access Pages 383 - 400
Verzeichnis zitierter Dokumente des Bundesrates No access Pages 401 - 404