Industrial Relations in der Schweizerischen Eidgenossenschaft

RA Alex Baumgärtner

doi:10.5771/9783845235134

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright Year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7039-0
ISBN-Online: 978-3-8452-3513-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 404
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 20
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 21 - 24
Authors:
1. 1. Die Schwierigkeit, Industrial Relations beim deutschen Namen zu nennen No access Pages 25 - 28
    Authors:
  2. Eine historische Begriffsannäherung No access Pages 28 - 30
    Authors:
  3. Gründe für das Fehlen einer originär deutschen Begrifflichkeit No access Pages 30 - 31
    Authors:
  4. Wissenschaftliche Einordnung der IR-Forschung aus historischer Sicht No access Pages 31 - 33
    Authors:
  5. Frühe Richtungsspaltung und Krise der IR-Forschung No access Pages 33 - 34
    Authors:
  6. Das grundlegende Dilemma der Industrial Relations als Querschnittswissenschaft No access Pages 34 - 36
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit No access
      Authors:
    2. Besondere Bedeutung der ausländischen Erwerbsbevölkerung No access
      Authors:
    3. Abhängige Beschäftigung No access
      Authors:
    4. Struktur der Arbeitgeber No access
      Authors:
    5. Kernarbeitsbedingungen und subjektive Wahrnehmung der Arbeitswelt No access
      Authors:
  2. Die Wissenschaft auf der Suche nach dem „helvetischen“ Kapitalismus No access Pages 45 - 48
    Authors:
  3. Authors:
    1. Grenzen der vergleichenden Untersuchungsmethode No access
      Authors:
    2. Das System der Industrial Relations als Untersuchungsgegenstand No access
      Authors:
    3. Pfadabhängigkeit und evolutorischer Untersuchungsansatz No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Die Arbeitsverfassung als Grundordnung der Arbeitswelt No access
        Authors:
      2. Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Wirtschaftsverfassung No access
        Authors:
      3. Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Sozialverfassung No access
        Authors:
      4. Die Bundesverfassung als Orientierungsrahmen für die Entwicklung der Industrial Relations No access
        Authors:
1. 1. Die alte Eidgenossenschaft (bis 1798) No access Pages 59 - 60
    Authors:
  2. Erste Erfahrung mit dem Einheitsstaat zu Zeiten der Helvetik (1798-1803) No access Pages 60 - 61
    Authors:
  3. Mediation und Restauration (1803-1830): Rückkehr zur Souveränität der Kantone No access Pages 61 - 62
    Authors:
  4. Die Zeit der Regeneration (ab 1830): Siegeszug des Liberalismus No access Pages 62 - 63
    Authors:
2. 1. Errichtung eines schweizerischen Binnenmarktes No access Pages 63 - 63
    Authors:
  2. Beförderung der gemeinsamen Wohlfahrt als Bundeszweck No access Pages 63 - 65
    Authors:
  3. Vereinsfreiheit als Voraussetzung kollektiver Kräfte in der Arbeitswelt No access Pages 65 - 67
    Authors:
  4. Staatliche Willensbildung im neu gegründeten Bundesstaat und Neokorporatismus No access Pages 67 - 69
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Handwerksvereine ab den 1830er Jahren No access
      Authors:
    2. Berufsverbände der Industriearbeiterschaft im Zuge der Ersten Internationalen No access
      Authors:
    3. Eigenständige Organisierung der Angestellten No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Unternehmerverbände aus wirtschaftspolitischen Motiven No access
      Authors:
    2. Arbeitgeberwohlfahrtsvereine als erste unternehmerische Antwort auf die soziale Frage No access
      Authors:
    3. Erste Arbeitgeberzusammenschlüsse zur Streikabwehr No access
      Authors:
4. Fazit zur Ordnung der schweizerischen Arbeitswelt im 1848 gegründeten Bundesstaat No access Pages 77 - 78
  Authors:
1. 1. Ideengeschichtlicher Hintergrund der Handels- und Gewerbefreiheit No access Pages 79 - 81
    Authors:
  2. Sozial motivierte Beschränkungsmöglichkeiten der Handelsund Gewerbefreiheit No access Pages 81 - 84
    Authors:
  3. Wirkungen der Handels- und Gewerbefreiheit auf die Entfaltung kollektiver Kräfte am Arbeitsmarkt No access Pages 84 - 86
    Authors:
  4. Fazit: Staatsfreie Entfaltung der Wirtschaft als ordnungspolitischer Grundentscheid No access Pages 86 - 86
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in die Entstehung des Fabrikgesetzes No access
        Authors:
      2. Referendum gegen das Gesetz und knappe Annahme in der Volksabstimmung No access
        Authors:
    2. Kernregelungen des Fabrikgesetzes von 1877 No access
      Authors:
    3. Vollzug des Fabrikgesetzes durch die Kantone unter Aufsicht des Bundes No access
      Authors:
    4. Das Problem des auf Fabriken beschränkten Anwendungsbereichs No access
      Authors:
    5. Fabrikgesetz und Internationalisierung des Arbeitsschutzes No access
      Authors:
    6. Fazit zur Bedeutung des Fabrikgesetzes von 1877 No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Geringe Arbeitnehmer schützende Wirkung des Dienstvertragsrechts von 1881 No access
      Authors:
    2. Gescheiterter parlamentarischer Vorstoß zur Verstärkung des Kündigungsschutzes No access
      Authors:
  3. Gescheiterte berufsgenossenschaftliche Ordnung des Gewerbes No access Pages 100 - 103
    Authors:
  4. Die erste arbeitsrelevante Volksinitiative: „Gewährleistung des Rechts auf Arbeit“ No access Pages 103 - 105
    Authors:
  5. Fazit: Privatautonomie und begrenzter staatlicher Zwang als Grundsäulen der Arbeitsordnung No access Pages 105 - 107
    Authors:
3. 1. Aufbau dach- und branchenverbandlicher Organisationsstrukturen der Arbeitnehmer No access Pages 107 - 110
    Authors:
  2. Gegenläufige Pluralisierung der Verbandslandschaft der Arbeitnehmer No access Pages 110 - 111
    Authors:
  3. Neuausrichtung der Angestelltenorganisationen No access Pages 111 - 112
    Authors:
  4. Neuorientierung und ?organisierung der Arbeitgeber zur Abwehr von Sozialpolitik und Arbeitskampfmaßnahmen No access Pages 112 - 114
    Authors:
  5. Entwicklung der kollektivvertraglichen Beziehungen No access Pages 114 - 116
    Authors:
  6. Fazit: Bedeutungszuwachs kollektiver Akteure als Gestaltungskraft in der Arbeitswelt No access Pages 116 - 117
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Erweiterte Regelungen zum Vertragsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber No access
      Authors:
    2. Der Gesamtarbeitsvertrag als Regelungsinstrument kollektiver Vertragsbeziehungen No access
      Authors:
    3. Der Normalarbeitsvertrag als Instrument zur Schließung spezifischer Regelungslücken No access
      Authors:
    4. Fazit zu den revidierten Vorschriften über den Dienstvertrag im Obligationenrecht No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Erneute Einbindung der Verbände in das Gesetzgebungsverfahren No access
      Authors:
    2. Festlegungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Höchstarbeitszeit No access
      Authors:
    3. Anhörung der Arbeitnehmer oder Arbeiterkommission vor Erlass der Fabrikordnung No access
      Authors:
    4. Institutionalisierung von Schlichtungsmechanismen für kollektive Streitigkeiten No access
      Authors:
    5. Mittelbare Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in den Gesetzesvollzug No access
      Authors:
    6. Ungelöstes Problem des eingeschränkten Anwendungsbereichs des Fabrikgesetzes No access
      Authors:
  3. Fazit: Erste Institutionalisierung von Kollektivkräften in der Rechtsordnung No access Pages 136 - 137
    Authors:
5. 1. Hintergründe des Landesstreiks No access Pages 137 - 139
    Authors:
  2. Authors:
    1. Verankerung der 48-Stunden-Woche im bereits revidierten Fabrikgesetz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Gründe für den geplanten Eingriff des Staates in die privatautonome Lohnfixierung No access
        Authors:
      2. Art und Umfang des geplanten staatlichen Eingriffs in die Lohnfindung No access
        Authors:
      3. Scheitern des verabschiedeten Gesetzes im Volksentscheid und Folgen No access
        Authors:
    3. Initiativen zur obligatorischen Einführung von Arbeiterkommissionen in Betrieben No access
      Authors:
  3. Wirkungen des Landesstreiks auf die Tarifbeziehungen No access Pages 148 - 150
    Authors:
  4. Fazit: Der Landesstreik als Anstoß für eine veränderte Sicht auf die Arbeitswelt No access Pages 150 - 151
    Authors:
6. 1. Der Beitritt zum Völkerbund im Lichte der Neutralitätsbestrebung der Schweiz No access Pages 151 - 152
    Authors:
  2. Authors:
    1. Ratifizierungsverhalten der Schweiz aus quantitativer und vergleichender Perspektive No access
      Authors:
    2. Gründe für das Ratifizierungsverhalten der Schweiz No access
      Authors:
    3. Implementierung von IAO-Regelungen auf nationaler Ebene No access
      Authors:
    4. Zukünftige Bedeutung der IAO-Mitgliedschaft der Schweiz No access
      Authors:
  3. Fazit: Begrenzter Einfluss internationaler Sozialstandards auf die Schweizer Arbeitswelt No access Pages 162 - 163
    Authors:
7. 1. Staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt zur Bewältigung der Nachkriegskrise No access Pages 163 - 166
    Authors:
  2. Authors:
    1. Temporäre Maßnahmen des Bundes zur Krisenbekämpfung No access
      Authors:
    2. Die Frage einer temporären Änderung der Wirtschaftsordnung zur Krisenbekämpfung No access
      Authors:
    3. Volksabstimmung über eine Ausweitung der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Betriebliche versus überbetriebliche Regelungsebene No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Hintergründe des Zustandekommens des Friedensabkommens No access
        Authors:
      2. Inhalt des Friedensabkommens von 1937 No access
        Authors:
      3. Fortentwicklung des Friedensabkommens No access
        Authors:
      4. Das Friedensabkommen in seiner heutigen Fassung No access
        Authors:
      5. Friedensakommen und Durchbruch der Idee von Kollektivvereinbarungen No access
        Authors:
    3. Exkurs: Später Durchbruch endgültiger Verhandlungsbereitschaft gegenüber den Angestelltenverbänden No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Die Allgemeinverbindlicherklärung im Bundesgesetz über die Heimarbeit (1940) No access
        Authors:
      2. Allgemeine Ermächtigung zur Allgemeinverbindlicherkärung ab 1941 No access
        Authors:
    2. Lohnbegutachtungskommission und Stabilisierungsabkommen No access
      Authors:
  5. Fazit: Stärkere Rolle des Staates in Krisenzeiten und die Anfänge der Sozialpartnerschaft No access Pages 196 - 198
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Die Rolle des Staates in der Wirtschaft No access
      Authors:
    2. Die Rolle der Verbände im Staat No access
      Authors:
    3. Revisionsbedarf der Verfassung No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Ablehnung der Volksinitiative „Recht auf Arbeit“ No access
        Authors:
      2. Ablehnung der Volksinitiative „Wirtschaftsreform und Rechte der Arbeit“ No access
        Authors:
      3. Annahme der von der Bundesversammlung beschlossenen Verfassungsänderung No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Die Wirtschaftsordnung im Lichte des Grundsatzes der Handels- und Gewerbefreiheit No access
      Authors:
    2. Staatliche Beschränkungsmöglichkeiten der Wirtschaft aus sozialpolitischen Gründen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Art. 34ter Abs. 1 lit. a) BV: Arbeitsschutz No access
      Authors:
    2. Art. 34ter Abs. 1 lit. b) BV: Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern No access
      Authors:
    3. Art. 34ter Abs. 1 lit. c) und Abs. 2 BV: Allgemeinverbindlicherklärung No access
      Authors:
  4. Neue Kompetenzen des Bundes zur Lösung von Arbeitsmarktproblemen No access Pages 215 - 217
    Authors:
  5. Authors:
    1. Art. 32 Abs. 3 BV: Anhörungsrecht der Verbände im Gesetzgebungsverfahren No access
      Authors:
    2. Politische Integration der Sozialdemokratie durch Ausbau der Konkordanzdemokratie No access
      Authors:
  6. Fazit: Die neue stärkere Rolle des Staates in der Arbeitswelt No access Pages 219 - 221
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Hintergründe der erweiterten gesetzlichen Regelung No access
        Authors:
      2. Grundprinzipien des staatlichen Vermittlungsangebots No access
        Authors:
      3. Heutige Bedeutung des staatlichen Vermittlungsangebots No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Erweiterte Regelungsmacht: Legalisierung indirektschuldrechtlicher Bestimmungen No access
        Authors:
      2. Erweiterte Möglichkeiten zur Durchsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen No access
        Authors:
      3. Beschränkung der privatautonomen Gestaltung des persönlichen Geltungsbereichs No access
        Authors:
      4. Rudimentäre sonstige gesetzliche Regelungen zu den Gesamtarbeitsverträgen No access
        Authors:
      5. Einordnung des Gesamtarbeitsvertrags in die Hierarchie der Rechtsquellen No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Voraussetzungen der Allgemeinverbindlicherklärung No access
        Authors:
      2. Verfahren der Allgemeinverbindlicherklärung No access
        Authors:
      3. Wirkungen der Allgemeinverbindlicherklärung No access
        Authors:
    4. Fazit zum staatlichen Ordnungsrahmen für das Gesamtarbeitsvertragswesen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Der lange Weg zu einem umfassenden Arbeitsschutz auf Bundesebene No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Staatliche Vorgaben kontra Selbstregulierung der Privatwirtschaft No access
        Authors:
      2. Aufgabenverteilung zwischen Bund und Kantonen No access
        Authors:
      3. Begrenzte Regelungsbefugnis der Exekutive im Verordnungswege No access
        Authors:
    3. Inhaltliche Konzeption des Arbeitsgesetzes und ergänzende Verordnungen No access
      Authors:
    4. Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des Arbeitsgesetzes No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Heimarbeitsgesetz: „Equal-pay“ statt staatlich festgesetzter Mindestlöhne No access
        Authors:
      2. Der Schutz der Leiharbeitnehmer im Arbeitsvermittlungsgesetz No access
        Authors:
    6. Fazit zum öffentlichen Arbeitschutzrecht No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Hintergrund der Revision No access
      Authors:
    2. Vertragsfreiheit und ihre Beschränkung durch zwingendes Gesetzesrecht No access
      Authors:
    3. Beschränkung bestimmter Kartellwirkungen im Gesamtarbeitsvertragswesen No access
      Authors:
    4. Änderungen am Regelungsinstrument des Normalarbeitsvertrags No access
      Authors:
  4. Gesamtfazit zur Konsolidierung und Erweiterung der drei Säulen des staatlichen Ordnungsrahmens für die Arbeitswelt No access Pages 272 - 274
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Volksinitiativen zur Beschränkung der Arbeitszeit No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Volksinitiative „Für eine Verlängerung der bezahlten Ferien“ No access
        Authors:
      2. Volksinitiative „6 Wochen Ferien für alle“ No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Entwicklung des Kündigungsschutzes bis zur Volksinitiative No access
        Authors:
      2. Ziele der Volksinitiative No access
        Authors:
      3. Änderung des Kündigungsschutzes im Obligationenrecht als indirekter Gegenvorschlag No access
        Authors:
      4. Nachfolgediskussionen zum gesetzlichen Kündigungsschutz No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Vorgaben des Gesetzgebers und Forderungen nach gesetzlicher Regelung No access
        Authors:
      2. Gesamtarbeitsvertragliche Vereinbarungen zur Arbeitnehmerbeteiligung No access
        Authors:
    2. Mitbestimmungsinitiative der Gewerkschaften und dahinter stehende Programmatik No access
      Authors:
    3. Kritik an der Mitbestimmungsinitiative No access
      Authors:
    4. Entwurf eines Gegenvorschlags des Bundesrates No access
      Authors:
    5. Gegenvorschlag der Bundesversammlung No access
      Authors:
    6. Scheitern der Mitbestimmungsinitiative und des Gegenvorschlags No access
      Authors:
    7. Nachfolgende Diskussionen über die Mitbestimmung No access
      Authors:
  3. Exkurs: Volksinitiative „Gleiche Rechte für Mann und Frau“ No access Pages 303 - 305
    Authors:
  4. Authors:
    1. Volksinitiative „1:12 – Für gerechte Löhne“ No access
      Authors:
    2. Die Volksinitiative „Für den Schutz fairer Löhne (Mindestlohn-Initiative)“ No access
      Authors:
    3. Bedeutung der beiden Volksinitiativen für die Fortentwicklung der Industrial Relations No access
      Authors:
  5. Fazit: Die Volksinitiative als direktdemokratisches Gestaltungsmittel der Arbeitswelt No access Pages 310 - 312
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Die Schweiz als Mitglied der OECD und der EFTA No access
      Authors:
    2. Die Entwicklung der Beziehungen der Schweiz zur EWG No access
      Authors:
    3. Der gescheiterte Beitritt der Schweiz zum EWR No access
      Authors:
    4. Die außenpolitische Positionierung der Schweiz nach dem EWR-Nein No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Entstehung des Mitwirkungsgesetzes No access
        Authors:
      2. Institutioneller Rahmen der Mitwirkung No access
        Authors:
      3. Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer No access
        Authors:
      4. Fazit zur gesetzlichen Verankerung der Mitwirkung No access
        Authors:
    6. Die Vereinbarung sektorieller Abkommen mit der EG: „Bilaterale I und II“ No access
      Authors:
    7. Grundzüge des Freizügigkeitsabkommens No access
      Authors:
    8. Authors:
      1. Einhaltung von Mindestarbeitsbedingungen und Unterbindung von Lohndumping No access
        Authors:
      2. Institutioneller Rahmen der flankierenden Maßnahmen No access
        Authors:
      3. Wirkungen der Personenfreizügigkeit und der flankierenden Maßnahmen in der Praxis No access
        Authors:
      4. Geplanter Ausbau der flankierenden Maßnahmen No access
        Authors:
    9. Ausblick zum bilateralen Weg der Schweiz No access
      Authors:
    10. Exkurs: Die Schweiz als Mitglied des Europarats No access
      Authors:
  2. Flexibilisierung der Arbeitsordnung und Bedeutung des Referendums No access Pages 341 - 343
    Authors:
  3. Authors:
    1. Konzentrationsprozess bei den Arbeitnehmerverbänden No access
      Authors:
    2. Sinkende Mitgliederzahlen und abnehmender Organisationsgrad auf Arbeitnehmerseite No access
      Authors:
    3. Entwicklungen in der Organisation der Arbeitgeber No access
      Authors:
    4. Wirkungen der veränderten Verbandslandschaft auf die Gesamtarbeitsvertragsebene No access
      Authors:
1. 1. Niederlassungsfreiheit (Art. 24 BV) No access Pages 358 - 360
    Authors:
  2. Wirtschaftsfreiheit (Art. 27 BV) No access Pages 360 - 361
    Authors:
  3. Eigentumsgarantie (Art. 26 BV) No access Pages 361 - 362
    Authors:
2. 1. Koalitionsfreiheit (Art. 28 Abs. 1 BV) No access Pages 362 - 364
    Authors:
  2. Arbeitskampffreiheit (Art. 28 Abs. 2 bis 4 BV) No access Pages 364 - 367
    Authors:
3. 1. Gleichstellung von Mann und Frau betreffend die Arbeit (Art. 8 Abs. 3 BV) No access Pages 367 - 368
    Authors:
  2. Angemessene, den Lebensunterhalt sichernde Arbeitsbedingungen (Art. 41 Abs. 1 lit. d BV) No access Pages 368 - 369
    Authors:
  3. Gesetzgebungskompetenzen für den Bereich der Arbeit No access Pages 369 - 370
    Authors:
4. Fazit zu den Wirkungen der revidierten Arbeitsverfassung No access Pages 370 - 371
  Authors:
Schlussbemerkungen No access Pages 372 - 382
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 383 - 400
Authors:
Verzeichnis zitierter Dokumente des Bundesrates No access Pages 401 - 404
Authors: