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Monographie Kein Zugriff
Industrial Relations in der Schweizerischen Eidgenossenschaft
- Autor:innen:
- Verlag:
- 2012
Zusammenfassung
In der Tradition der angelsächsischen Industrial-Relations-Forschung untersucht der vorliegende Band die Kernelemente des Systems der Industrial Relations der Schweiz und bietet aus historischer Sicht eine Erklärung, warum häufig von einem Sonderfall die Rede ist. Vor dem Hintergrund der Wirtschaftsordnung und der Eigenheiten des politischen Systems der Schweiz werden die wesentlichen Entwicklungslinien der Industrial Relations über mehr als 150 Jahre hinweg aufgezeigt.
Wie wurden in der Schweiz die Grenzen zwischen privatautonomer Gestaltung der Arbeitswelt und Eingriffen des Staates gezogen? Welche Rolle spielen die Verbände und kollektivvertragliche Vereinbarungen? Wie werden Unternehmerfreiheit und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer in Einklang gebracht? Warum wurde die den „rheinischen Kapitalismus“ prägende Unternehmensmitbestimmung nicht auch rheinaufwärts realisiert? Welche Wirkungen haben internationale Arbeitskonventionen und die bilateralen Verträge mit der EU?
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2012
- Copyrightjahr
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8329-7039-0
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3513-4
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 404
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 20Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 21 - 24Autor:innen:
- Die Schwierigkeit, Industrial Relations beim deutschen Namen zu nennen Kein Zugriff Seiten 25 - 28Autor:innen:
- Eine historische Begriffsannäherung Kein Zugriff Seiten 28 - 30Autor:innen:
- Gründe für das Fehlen einer originär deutschen Begrifflichkeit Kein Zugriff Seiten 30 - 31Autor:innen:
- Wissenschaftliche Einordnung der IR-Forschung aus historischer Sicht Kein Zugriff Seiten 31 - 33Autor:innen:
- Frühe Richtungsspaltung und Krise der IR-Forschung Kein Zugriff Seiten 33 - 34Autor:innen:
- Das grundlegende Dilemma der Industrial Relations als Querschnittswissenschaft Kein Zugriff Seiten 34 - 36Autor:innen:
- Autor:innen:
- Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Besondere Bedeutung der ausländischen Erwerbsbevölkerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Abhängige Beschäftigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Struktur der Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Kernarbeitsbedingungen und subjektive Wahrnehmung der Arbeitswelt Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Wissenschaft auf der Suche nach dem „helvetischen“ Kapitalismus Kein Zugriff Seiten 45 - 48Autor:innen:
- Autor:innen:
- Grenzen der vergleichenden Untersuchungsmethode Kein ZugriffAutor:innen:
- Das System der Industrial Relations als Untersuchungsgegenstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Pfadabhängigkeit und evolutorischer Untersuchungsansatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Arbeitsverfassung als Grundordnung der Arbeitswelt Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Wirtschaftsverfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis der Arbeitsverfassung zur Sozialverfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Bundesverfassung als Orientierungsrahmen für die Entwicklung der Industrial Relations Kein ZugriffAutor:innen:
- Die alte Eidgenossenschaft (bis 1798) Kein Zugriff Seiten 59 - 60Autor:innen:
- Erste Erfahrung mit dem Einheitsstaat zu Zeiten der Helvetik (1798-1803) Kein Zugriff Seiten 60 - 61Autor:innen:
- Mediation und Restauration (1803-1830): Rückkehr zur Souveränität der Kantone Kein Zugriff Seiten 61 - 62Autor:innen:
- Die Zeit der Regeneration (ab 1830): Siegeszug des Liberalismus Kein Zugriff Seiten 62 - 63Autor:innen:
- Errichtung eines schweizerischen Binnenmarktes Kein Zugriff Seiten 63 - 63Autor:innen:
- Beförderung der gemeinsamen Wohlfahrt als Bundeszweck Kein Zugriff Seiten 63 - 65Autor:innen:
- Vereinsfreiheit als Voraussetzung kollektiver Kräfte in der Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 65 - 67Autor:innen:
- Staatliche Willensbildung im neu gegründeten Bundesstaat und Neokorporatismus Kein Zugriff Seiten 67 - 69Autor:innen:
- Autor:innen:
- Handwerksvereine ab den 1830er Jahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Berufsverbände der Industriearbeiterschaft im Zuge der Ersten Internationalen Kein ZugriffAutor:innen:
- Eigenständige Organisierung der Angestellten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unternehmerverbände aus wirtschaftspolitischen Motiven Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitgeberwohlfahrtsvereine als erste unternehmerische Antwort auf die soziale Frage Kein ZugriffAutor:innen:
- Erste Arbeitgeberzusammenschlüsse zur Streikabwehr Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zur Ordnung der schweizerischen Arbeitswelt im 1848 gegründeten Bundesstaat Kein Zugriff Seiten 77 - 78Autor:innen:
- Ideengeschichtlicher Hintergrund der Handels- und Gewerbefreiheit Kein Zugriff Seiten 79 - 81Autor:innen:
- Sozial motivierte Beschränkungsmöglichkeiten der Handelsund Gewerbefreiheit Kein Zugriff Seiten 81 - 84Autor:innen:
- Wirkungen der Handels- und Gewerbefreiheit auf die Entfaltung kollektiver Kräfte am Arbeitsmarkt Kein Zugriff Seiten 84 - 86Autor:innen:
- Fazit: Staatsfreie Entfaltung der Wirtschaft als ordnungspolitischer Grundentscheid Kein Zugriff Seiten 86 - 86Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in die Entstehung des Fabrikgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Referendum gegen das Gesetz und knappe Annahme in der Volksabstimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kernregelungen des Fabrikgesetzes von 1877 Kein ZugriffAutor:innen:
- Vollzug des Fabrikgesetzes durch die Kantone unter Aufsicht des Bundes Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Problem des auf Fabriken beschränkten Anwendungsbereichs Kein ZugriffAutor:innen:
- Fabrikgesetz und Internationalisierung des Arbeitsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zur Bedeutung des Fabrikgesetzes von 1877 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Geringe Arbeitnehmer schützende Wirkung des Dienstvertragsrechts von 1881 Kein ZugriffAutor:innen:
- Gescheiterter parlamentarischer Vorstoß zur Verstärkung des Kündigungsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Gescheiterte berufsgenossenschaftliche Ordnung des Gewerbes Kein Zugriff Seiten 100 - 103Autor:innen:
- Die erste arbeitsrelevante Volksinitiative: „Gewährleistung des Rechts auf Arbeit“ Kein Zugriff Seiten 103 - 105Autor:innen:
- Fazit: Privatautonomie und begrenzter staatlicher Zwang als Grundsäulen der Arbeitsordnung Kein Zugriff Seiten 105 - 107Autor:innen:
- Aufbau dach- und branchenverbandlicher Organisationsstrukturen der Arbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 107 - 110Autor:innen:
- Gegenläufige Pluralisierung der Verbandslandschaft der Arbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 110 - 111Autor:innen:
- Neuausrichtung der Angestelltenorganisationen Kein Zugriff Seiten 111 - 112Autor:innen:
- Neuorientierung und ?organisierung der Arbeitgeber zur Abwehr von Sozialpolitik und Arbeitskampfmaßnahmen Kein Zugriff Seiten 112 - 114Autor:innen:
- Entwicklung der kollektivvertraglichen Beziehungen Kein Zugriff Seiten 114 - 116Autor:innen:
- Fazit: Bedeutungszuwachs kollektiver Akteure als Gestaltungskraft in der Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 116 - 117Autor:innen:
- Autor:innen:
- Erweiterte Regelungen zum Vertragsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Gesamtarbeitsvertrag als Regelungsinstrument kollektiver Vertragsbeziehungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Normalarbeitsvertrag als Instrument zur Schließung spezifischer Regelungslücken Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zu den revidierten Vorschriften über den Dienstvertrag im Obligationenrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Erneute Einbindung der Verbände in das Gesetzgebungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Festlegungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Höchstarbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Anhörung der Arbeitnehmer oder Arbeiterkommission vor Erlass der Fabrikordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Institutionalisierung von Schlichtungsmechanismen für kollektive Streitigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Mittelbare Einbindung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in den Gesetzesvollzug Kein ZugriffAutor:innen:
- Ungelöstes Problem des eingeschränkten Anwendungsbereichs des Fabrikgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Erste Institutionalisierung von Kollektivkräften in der Rechtsordnung Kein Zugriff Seiten 136 - 137Autor:innen:
- Hintergründe des Landesstreiks Kein Zugriff Seiten 137 - 139Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verankerung der 48-Stunden-Woche im bereits revidierten Fabrikgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Gründe für den geplanten Eingriff des Staates in die privatautonome Lohnfixierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Art und Umfang des geplanten staatlichen Eingriffs in die Lohnfindung Kein ZugriffAutor:innen:
- Scheitern des verabschiedeten Gesetzes im Volksentscheid und Folgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Initiativen zur obligatorischen Einführung von Arbeiterkommissionen in Betrieben Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkungen des Landesstreiks auf die Tarifbeziehungen Kein Zugriff Seiten 148 - 150Autor:innen:
- Fazit: Der Landesstreik als Anstoß für eine veränderte Sicht auf die Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 150 - 151Autor:innen:
- Der Beitritt zum Völkerbund im Lichte der Neutralitätsbestrebung der Schweiz Kein Zugriff Seiten 151 - 152Autor:innen:
- Autor:innen:
- Ratifizierungsverhalten der Schweiz aus quantitativer und vergleichender Perspektive Kein ZugriffAutor:innen:
- Gründe für das Ratifizierungsverhalten der Schweiz Kein ZugriffAutor:innen:
- Implementierung von IAO-Regelungen auf nationaler Ebene Kein ZugriffAutor:innen:
- Zukünftige Bedeutung der IAO-Mitgliedschaft der Schweiz Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Begrenzter Einfluss internationaler Sozialstandards auf die Schweizer Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 162 - 163Autor:innen:
- Staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt zur Bewältigung der Nachkriegskrise Kein Zugriff Seiten 163 - 166Autor:innen:
- Autor:innen:
- Temporäre Maßnahmen des Bundes zur Krisenbekämpfung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Frage einer temporären Änderung der Wirtschaftsordnung zur Krisenbekämpfung Kein ZugriffAutor:innen:
- Volksabstimmung über eine Ausweitung der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Betriebliche versus überbetriebliche Regelungsebene Kein ZugriffAutor:innen:
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- Hintergründe des Zustandekommens des Friedensabkommens Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhalt des Friedensabkommens von 1937 Kein ZugriffAutor:innen:
- Fortentwicklung des Friedensabkommens Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Friedensabkommen in seiner heutigen Fassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Friedensakommen und Durchbruch der Idee von Kollektivvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Exkurs: Später Durchbruch endgültiger Verhandlungsbereitschaft gegenüber den Angestelltenverbänden Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
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- Die Allgemeinverbindlicherklärung im Bundesgesetz über die Heimarbeit (1940) Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeine Ermächtigung zur Allgemeinverbindlicherkärung ab 1941 Kein ZugriffAutor:innen:
- Lohnbegutachtungskommission und Stabilisierungsabkommen Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Stärkere Rolle des Staates in Krisenzeiten und die Anfänge der Sozialpartnerschaft Kein Zugriff Seiten 196 - 198Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Rolle des Staates in der Wirtschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rolle der Verbände im Staat Kein ZugriffAutor:innen:
- Revisionsbedarf der Verfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ablehnung der Volksinitiative „Recht auf Arbeit“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Ablehnung der Volksinitiative „Wirtschaftsreform und Rechte der Arbeit“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Annahme der von der Bundesversammlung beschlossenen Verfassungsänderung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Wirtschaftsordnung im Lichte des Grundsatzes der Handels- und Gewerbefreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Staatliche Beschränkungsmöglichkeiten der Wirtschaft aus sozialpolitischen Gründen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Art. 34ter Abs. 1 lit. a) BV: Arbeitsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Art. 34ter Abs. 1 lit. b) BV: Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- Art. 34ter Abs. 1 lit. c) und Abs. 2 BV: Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Neue Kompetenzen des Bundes zur Lösung von Arbeitsmarktproblemen Kein Zugriff Seiten 215 - 217Autor:innen:
- Autor:innen:
- Art. 32 Abs. 3 BV: Anhörungsrecht der Verbände im Gesetzgebungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Politische Integration der Sozialdemokratie durch Ausbau der Konkordanzdemokratie Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Die neue stärkere Rolle des Staates in der Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 219 - 221Autor:innen:
- Autor:innen:
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- Hintergründe der erweiterten gesetzlichen Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundprinzipien des staatlichen Vermittlungsangebots Kein ZugriffAutor:innen:
- Heutige Bedeutung des staatlichen Vermittlungsangebots Kein ZugriffAutor:innen:
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- Erweiterte Regelungsmacht: Legalisierung indirektschuldrechtlicher Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Erweiterte Möglichkeiten zur Durchsetzung gesamtarbeitsvertraglicher Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Beschränkung der privatautonomen Gestaltung des persönlichen Geltungsbereichs Kein ZugriffAutor:innen:
- Rudimentäre sonstige gesetzliche Regelungen zu den Gesamtarbeitsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Einordnung des Gesamtarbeitsvertrags in die Hierarchie der Rechtsquellen Kein ZugriffAutor:innen:
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- Voraussetzungen der Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfahren der Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkungen der Allgemeinverbindlicherklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zum staatlichen Ordnungsrahmen für das Gesamtarbeitsvertragswesen Kein ZugriffAutor:innen:
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- Der lange Weg zu einem umfassenden Arbeitsschutz auf Bundesebene Kein ZugriffAutor:innen:
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- Staatliche Vorgaben kontra Selbstregulierung der Privatwirtschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufgabenverteilung zwischen Bund und Kantonen Kein ZugriffAutor:innen:
- Begrenzte Regelungsbefugnis der Exekutive im Verordnungswege Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhaltliche Konzeption des Arbeitsgesetzes und ergänzende Verordnungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des Arbeitsgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Heimarbeitsgesetz: „Equal-pay“ statt staatlich festgesetzter Mindestlöhne Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Schutz der Leiharbeitnehmer im Arbeitsvermittlungsgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zum öffentlichen Arbeitschutzrecht Kein ZugriffAutor:innen:
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- Hintergrund der Revision Kein ZugriffAutor:innen:
- Vertragsfreiheit und ihre Beschränkung durch zwingendes Gesetzesrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Beschränkung bestimmter Kartellwirkungen im Gesamtarbeitsvertragswesen Kein ZugriffAutor:innen:
- Änderungen am Regelungsinstrument des Normalarbeitsvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtfazit zur Konsolidierung und Erweiterung der drei Säulen des staatlichen Ordnungsrahmens für die Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 272 - 274Autor:innen:
- Autor:innen:
- Volksinitiativen zur Beschränkung der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
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- Volksinitiative „Für eine Verlängerung der bezahlten Ferien“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Volksinitiative „6 Wochen Ferien für alle“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Entwicklung des Kündigungsschutzes bis zur Volksinitiative Kein ZugriffAutor:innen:
- Ziele der Volksinitiative Kein ZugriffAutor:innen:
- Änderung des Kündigungsschutzes im Obligationenrecht als indirekter Gegenvorschlag Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachfolgediskussionen zum gesetzlichen Kündigungsschutz Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vorgaben des Gesetzgebers und Forderungen nach gesetzlicher Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtarbeitsvertragliche Vereinbarungen zur Arbeitnehmerbeteiligung Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitbestimmungsinitiative der Gewerkschaften und dahinter stehende Programmatik Kein ZugriffAutor:innen:
- Kritik an der Mitbestimmungsinitiative Kein ZugriffAutor:innen:
- Entwurf eines Gegenvorschlags des Bundesrates Kein ZugriffAutor:innen:
- Gegenvorschlag der Bundesversammlung Kein ZugriffAutor:innen:
- Scheitern der Mitbestimmungsinitiative und des Gegenvorschlags Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachfolgende Diskussionen über die Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Exkurs: Volksinitiative „Gleiche Rechte für Mann und Frau“ Kein Zugriff Seiten 303 - 305Autor:innen:
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- Volksinitiative „1:12 – Für gerechte Löhne“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Volksinitiative „Für den Schutz fairer Löhne (Mindestlohn-Initiative)“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Bedeutung der beiden Volksinitiativen für die Fortentwicklung der Industrial Relations Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Die Volksinitiative als direktdemokratisches Gestaltungsmittel der Arbeitswelt Kein Zugriff Seiten 310 - 312Autor:innen:
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- Die Schweiz als Mitglied der OECD und der EFTA Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Entwicklung der Beziehungen der Schweiz zur EWG Kein ZugriffAutor:innen:
- Der gescheiterte Beitritt der Schweiz zum EWR Kein ZugriffAutor:innen:
- Die außenpolitische Positionierung der Schweiz nach dem EWR-Nein Kein ZugriffAutor:innen:
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- Entstehung des Mitwirkungsgesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Institutioneller Rahmen der Mitwirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit zur gesetzlichen Verankerung der Mitwirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Vereinbarung sektorieller Abkommen mit der EG: „Bilaterale I und II“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundzüge des Freizügigkeitsabkommens Kein ZugriffAutor:innen:
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- Einhaltung von Mindestarbeitsbedingungen und Unterbindung von Lohndumping Kein ZugriffAutor:innen:
- Institutioneller Rahmen der flankierenden Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkungen der Personenfreizügigkeit und der flankierenden Maßnahmen in der Praxis Kein ZugriffAutor:innen:
- Geplanter Ausbau der flankierenden Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausblick zum bilateralen Weg der Schweiz Kein ZugriffAutor:innen:
- Exkurs: Die Schweiz als Mitglied des Europarats Kein ZugriffAutor:innen:
- Flexibilisierung der Arbeitsordnung und Bedeutung des Referendums Kein Zugriff Seiten 341 - 343Autor:innen:
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- Konzentrationsprozess bei den Arbeitnehmerverbänden Kein ZugriffAutor:innen:
- Sinkende Mitgliederzahlen und abnehmender Organisationsgrad auf Arbeitnehmerseite Kein ZugriffAutor:innen:
- Entwicklungen in der Organisation der Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkungen der veränderten Verbandslandschaft auf die Gesamtarbeitsvertragsebene Kein ZugriffAutor:innen:
- Niederlassungsfreiheit (Art. 24 BV) Kein Zugriff Seiten 358 - 360Autor:innen:
- Wirtschaftsfreiheit (Art. 27 BV) Kein Zugriff Seiten 360 - 361Autor:innen:
- Eigentumsgarantie (Art. 26 BV) Kein Zugriff Seiten 361 - 362Autor:innen:
- Koalitionsfreiheit (Art. 28 Abs. 1 BV) Kein Zugriff Seiten 362 - 364Autor:innen:
- Arbeitskampffreiheit (Art. 28 Abs. 2 bis 4 BV) Kein Zugriff Seiten 364 - 367Autor:innen:
- Gleichstellung von Mann und Frau betreffend die Arbeit (Art. 8 Abs. 3 BV) Kein Zugriff Seiten 367 - 368Autor:innen:
- Angemessene, den Lebensunterhalt sichernde Arbeitsbedingungen (Art. 41 Abs. 1 lit. d BV) Kein Zugriff Seiten 368 - 369Autor:innen:
- Gesetzgebungskompetenzen für den Bereich der Arbeit Kein Zugriff Seiten 369 - 370Autor:innen:
- Fazit zu den Wirkungen der revidierten Arbeitsverfassung Kein Zugriff Seiten 370 - 371Autor:innen:
- Schlussbemerkungen Kein Zugriff Seiten 372 - 382Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 383 - 400Autor:innen:
- Verzeichnis zitierter Dokumente des Bundesrates Kein Zugriff Seiten 401 - 404Autor:innen:
