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Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG

Authors:
Publisher:
 22.01.2020

Bibliographic data

Copyright year
2020
Publication date
22.01.2020
ISBN-Print
978-3-8487-6277-4
ISBN-Online
978-3-7489-0386-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
79
Language
German
Pages
250
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 16
  2. Einleitung No access 17 - 20
    1. A. Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt No access
      1. I. Das Diskriminierungsverbot als Novum im kodifizierten Recht No access
        1. 1. Rechtslage bei Inkrafttreten des BGB No access
        2. 2. Beschluss des Großen Senats vom 12.10.1960 No access
        3. 3. Einführung des Beschäftigungsförderungsgesetzes No access
        1. 1. Gescheiterte Initiativen No access
        2. 2. Kooperative Regelungssetzung No access
        3. 3. Erlass der RL 1999/70/EG im Wege des kooperativen Verfahrens No access
      4. IV. Zwischenfazit No access
      1. I. Zielsetzung der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge No access
      2. II. Zielsetzung der RL 1999/70/EG No access
      3. III. Zielsetzung des § 4 Abs. 2 TzBfG No access
        1. 1. Vergleich des nationalen Normtextes und des Textes der unionsrechtlichen Vorgabe No access
            1. aa) Ziff. 1 des § 4 RV-Befristung No access
            2. bb) Ziff. 2 des § 4 RV-Befristung No access
            3. cc) Ziff. 3 des § 4 RV-Befristung No access
            4. dd) Ziff. 4 des § 4 RV-Befristung No access
          2. b) Struktur des § 4 Abs. 2 TzBfG No access
        1. 1. Grundsätzliche Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung No access
        2. 2. Der Auslegungsvorgang bei Textidentität No access
          1. a) Konkretisierung des sachlichen Anwendungsbereichs des § 4 RV-Befristung No access
          2. b) Regelungskompetenz der Union im Bereich der finanziellen Arbeitsbedingungen No access
      3. III. Zwischenfazit No access
          1. a) Vorliegen einer Ungleichbehandlung No access
          2. b) Rechtfertigung No access
          3. c) Rechtsfolgen No access
          1. a) Verletzung des Gleichheitssatzes No access
          2. b) Geltung im Privatrechtsverkehr No access
          3. c) Rechtsfolgen No access
          1. a) Begründung und Umfang des Anspruchs No access
          2. b) Maßstab und Kontrolldichte der Rechtfertigungsprüfung No access
        4. 4. Unterschiede zu und Gemeinsamkeiten mit dem verfassungsrechtlichen und dem unionsrechtlichen Gleichheitssatz No access
          1. a) Verbotene Schlechterstellung No access
            1. aa) Allgemeiner Rechtfertigungstatbestand No access
            2. bb) Privilegierung des § 9 AGG No access
            3. cc) Ausnahme des § 10 AGG No access
            4. dd) Rechtfertigungstatbestand des § 5 AGG No access
          3. c) Rechtsfolgen No access
          4. d) Darlegungs- und Beweislast No access
          1. a) Das Entgeltgleichheitsgebot des § 7 EntgTranspG als anspruchsbegründende Regelung No access
          2. b) Verstoß gegen das Entgeltgleichheitsgebot des § 7 EntgTranspG No access
          3. c) Rechtfertigung No access
          4. d) Rechtsfolgen No access
          1. a) Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit No access
          2. b) Vergleichsgruppe No access
          3. c) Rechtfertigungsmaßstab No access
          4. d) Positive Diskriminierung No access
          5. e) Rechtsfolgen No access
      3. III. Verhältnis der Gleichbehandlungsgebote zueinander und Einordnung des § 4 Abs. 2 TzBfG No access
        1. 1. Definitionshoheit über den Arbeitnehmerbegriff No access
          1. a) Parteien des befristeten Arbeitsvertrages No access
          2. b) Differenzierte Betrachtung bei Leiharbeitnehmern No access
        3. 3. Einordnung weiterer Zweifelsfälle No access
      2. II. Zeitlicher Anwendungsbereich No access
      3. III. Sachlicher Anwendungsbereich No access
      1. I. Sachlich nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung wegen der Befristung des Arbeitsverhältnisses No access
      2. II. Vergleichsgruppe No access
      3. III. Kausalität No access
      4. IV. Positive Diskriminierung No access
        1. 1. Grammatikalische Auslegung No access
        2. 2. Systematische Auslegung No access
        3. 3. Historische Auslegung No access
        4. 4. Teleologische Auslegung No access
        5. 5. Zwischenfazit No access
      2. II. Richtlinienkonforme Auslegung No access
          1. a) Darstellung der relevanten Entscheidungen No access
          2. b) Bewertung No access
              1. (1) Sechster Senat No access
              2. (2) Dritter Senat No access
              3. (3) Neunter Senat No access
              4. (4) Zehnter Senat No access
              5. (5) Erster Senat No access
            2. bb) Bewertung No access
              1. (1) Gratifikationen No access
              2. (2) Entstehung eines vollen Urlaubsanspruchs No access
              3. (3) Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge No access
              4. (4) Ansprüche bei Betriebs(teil)stilllegung No access
            2. bb) Bewertung No access
      4. IV. Fallgruppenbildung unter Berücksichtigung des Meinungsspektrums in der Literatur No access
      5. V. Ergebnis No access
      1. I. (Teil-)Nichtigkeit der diskriminierenden Regelung und ihre Folgen No access
      2. II. Schadensersatz- und Unterlassungsansprüche No access
        1. 1. Grundsätzliche Zulässigkeit tarif- und individualvertraglicher Ausschlussfristen No access
          1. a) Tarifvertragliche Ausschlussfristen No access
          2. b) Individualvertragliche Ausschlussfristen No access
    5. E. Darlegungs- und Beweislast No access
      1. I. Normierung eines Erfüllungsanspruchs nach Vorbild des § 7 Abs. 1 EntgTranspG-E? No access
      2. II. Gesetzliche Normierung von prozessualen Erleichterungen? No access
        1. 1. Der Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bei einer Verletzung des betriebsverfassungsrechtlichen Maßregelungsverbots aus § 78 S. 2 BetrVG No access
        2. 2. Der Fortsetzungsanspruch bei Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 5 TzBfG No access
    2. B. Zusammenfassung der gefundenen Ergebnisse No access
  7. Literaturverzeichnis No access 233 - 250

Bibliography (183)

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