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Self-Leadership in der Pflege
Die Rolle emotionaler Intelligenz bei Führungskräften im Gesundheitswesen- Authors:
- Series:
- Young Academics: Pflegewissenschaft, Volume 9
- Publisher:
- 27.10.2025
Summary
Care managers face daily challenges in coping with complex situations. The author demonstrates how emotional intelligence can specifically be employed to cultivate self-leadership, which is defined as the capacity to consciously regulate one's emotions, manage stress effectively, and serve as a role model. Drawing on qualitative interviews with ten nursing managers, the author presents practical strategies for self-awareness, emotion regulation, and reflection. The results demonstrate that self-leadership not only strengthens resilience, but also makes team leadership more effective. Readers gain insights into an under-researched field and receive concrete recommendations for nursing practice.
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Bibliographic data
- Publication year
- 2025
- Publication date
- 27.10.2025
- ISBN-Print
- 978-3-68900-495-8
- ISBN-Online
- 978-3-68900-496-5
- Publisher
- Tectum, Baden-Baden
- Series
- Young Academics: Pflegewissenschaft
- Volume
- 9
- Language
- German
- Pages
- 130
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Vorwort No access
- Abstract No access
- Abkürzungsverzeichnis No access
- 1.1 Problemdarstellung und Relevanz des Themas No access
- 1.2 Zielsetzung und Forschungsfrage der Arbeit No access
- 1.3 Aufbau der Arbeit No access
- 2.1.1 Emotionale Intelligenz im Kontext der Führung No access
- 2.1.2 Abgrenzung: Emotionale, soziale und personale Intelligenz No access
- Modelle des Self-Leadership und deren praktische Relevanz für Führungskräfte No access
- Das 5-Faktoren-Modell des Self-Leadership No access
- GROW-Modell No access
- Das Modell der intrinsischen Motivation No access
- Abgrenzung von Leadership und Management No access
- Abgrenzung von Leadership und Self-Leadership No access
- Abgrenzung von Self-Leadership und Management No access
- 2.3.1 Theoretische Grundlagen der Verknüpfung No access
- 2.3.2 Emotionale Kontrolle als Voraussetzung für Self-Leadership No access
- 3.1 Herausforderungen für Pflegeleitungskräfte im Gesundheitssektor No access
- 3.2 Rolle von Pflegeleitungskräften in komplexen und dynamischen Arbeitsumfeldern No access
- 3.3.1 Emotionale Anforderungen in Führungspositionen No access
- 3.3.2 Self-Leadership in herausfordernden Situationen No access
- 4.1 Nationale Perspektiven No access
- 4.2 Internationale Perspektiven No access
- 4.3 Kritische Analyse und Forschungslücken No access
- 5.1.1 Vorgehensweise der qualitativen Inhaltsanalyse No access
- 5.1.2 Gütekriterien nach Mayring No access
- 5.2.1 Expertenauswahl No access
- 5.2.2 Entwicklung und Anwendung des Interviewfragebogens No access
- 5.3.1 Führungskräfte in der Pflege No access
- 5.3.2 Datenschutz und ethische Überlegungen bei der qualitativen Forschung No access
- 5.4 Kategorienbildung No access
- Selbstwahrnehmung und Reflexion eigener Emotionen No access
- Selbstregulation und Emotionskontrolle in herausfordernden Situationen No access
- Empathie und soziale Führungskompetenzen No access
- Einfluss emotionaler Intelligenz auf Führung und Entscheidungsfindung No access
- Selbstführung: Motivation, Zeitmanagement und Selbstorganisation No access
- Stressbewältigung in herausfordernden Situationen No access
- Persönliche und berufliche Entwicklung im Kontext von Selbstführung No access
- Organisatorische Unterstützung zur Förderung von emotionaler Intelligenz und Selbstführung No access
- Bedeutung von emotionaler Intelligenz für die Führungsrolle No access
- Führungsverständnis und Haltung No access
- Kommunikation und Beziehungsmanagement in Führungssituationen No access
- Zwischenmenschliche Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden No access
- Herausforderungen in der Führungsrolle No access
- 5.6 Diskussion und Beantwortung der Forschungsfrage No access
- 6.1 Handlungsempfehlungen für Pflegeleitungskräfte und Organisationen No access
- 6.2 Kritische Reflexion der Untersuchung No access
- 6.3 Implikationen für zukünftige Forschung No access
- Literaturverzeichnis No access Pages 121 - 130





