Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags

Dr. Christian Roth

doi:10.5771/9783748905806

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2020
Publication date: 29.01.2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6456-3
ISBN-Online: 978-3-7489-0580-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 80
Language: German
Pages: 497
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 46
1. A. Nationales Befristungsrecht am Scheideweg No access
2. B. Ziel und Gang der Untersuchung No access
1. 1. A. Statistische Erkenntnisse zur Befristungshäufigkeit No access
  2. 1. I. Grundsatz der Vertragsfreiheit (Art. 2 Abs. 1, 12 Abs. 1 GG) No access
    2. II. Arbeitgeberinteresse: Flexibilität und Wirtschaftlichkeit als Ausdruck unternehmerischer Freiheit (Art. 2 Abs. 1, 12 Abs. 1, 14 Abs. 1 GG, Art. 16 GRCh) No access
    3. III. Arbeitnehmerinteresse: Bestandsschutz und Existenzsicherung (Art. 12 Abs. 1 GG, Art. 15 GRCh) No access
    4. IV. Angemessen ausgestalteter Befristungsschutz als staatliche Aufgabe No access
    5. V. Kompromisscharakter des Befristungsrechts: „Flexicurity“ No access
2. 1. A. Mehrstufiger Entwicklungsprozess No access
  2. B. Gesetzliche Ausgangslage: § 620 Abs. 1 BGB No access
  3. 1. I. RAG: Theorie von der subjektiven Umgehung kündigungsrechtlicher Vorschriften No access
    2. 1. 1. Fortentwicklung und inzidente Abkehr von der Umgehungsabsicht No access
      2. a) Befristungsschutz als funktionales Äquivalent zum Kündigungsschutz No access
        aa) Erste Stufe: Bestehen von Kündigungsschutz No access
        bb) Zweite Stufe: Sachgrund als Mittelpunkt der Befristungskontrolle No access
        c) Anwendungsbereich: Kettenverträge und ein-/erstmalige Befristungen No access
        d) Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt: Vertragsschluss No access
        e) Darlegungs- und Beweislast: Grundsätzlich beim Arbeitnehmer No access
        f) Unwirksamkeitsfolge: Unbefristeter Arbeitsvertrag No access
      3. 3. Weitere Entwicklung bis zum Inkrafttreten des TzBfG No access
    3. III. Ab 1985 erste punktuelle Kodifikationen No access
    4. IV. Flächendeckende Beschäftigungsförderungsgesetze No access
  4. 1. I. Auslaufen des Beschäftigungsförderungsgesetzes No access
    2. II. Verpflichtung zur Umsetzung der Richtlinie 1999/70/EG No access
    3. III. Produkt: Gesetzliche Regelung des Befristungsrechts im TzBfG No access
3. 1. 1. I. Frühe Gehversuche der EG No access
    2. II. Entstehung der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge No access
    3. III. Zustandekommen der Richtlinie 1999/70/EG No access
  2. B. Wirkung der Richtlinie 1999/70/EG im nationalen Recht No access
  3. 1. I. Erwägungsgründe, Präambel und Allgemeine Erwägungen als teleologische Auslegungshilfen No access
    2. II. Rechtsverbindliche Zielvorgabe: Missbrauchsverhinderung No access
    3. III. Kompromisscharakter: Flexicurity No access
    4. IV. Regel-Ausnahme-Verhältnis zugunsten unbefristeter Arbeitsverhältnisse No access
  4. 1. I. Durchführung der Rahmenvereinbarung No access
    2. II. Mindestharmonisierung No access
    3. 1. a) Befristete Beschäftigung No access
        b) Arbeitnehmer/Arbeitsvertrag/Arbeitsverhältnis No access
      2. 2. Umstrittene Ausnahme: Leiharbeit No access
      3. 3. Optionale Ausnahmen: § 2 Nr. 2 RV No access
      4. 4. Geltung für den öffentlichen Sektor No access
      5. 5. Geltung für einmalig/erstmalig befristete Arbeitsverträge? No access
    4. 1. 1. Geltung nur für „aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge“ No access
      2. a) Maßnahmenkatalog No access
        b) Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen No access
        c) Alternative oder kumulative Maßnahmen No access
        d) Berücksichtigung branchentypischer Anforderungen No access
        e) Keine unmittelbare Anwendbarkeit von § 5 Nr. 1 RV No access
      3. a) § 5 Nr. 2 lit. a RV: „aufeinanderfolgend“ No access
        b) § 5 Nr. 2 lit. b RV: Mögliche Umwandlung in unbefristeten Arbeitsvertrag No access
1. 1. A. Entstehungsgeschichte des TzBfG No access
  2. B. Ziel: Missbrauchsverhinderung No access
  3. 1. 1. 1. Befristete Beschäftigung No access
      2. 2. Ergänzung durch § 21 TzBfG: Auflösend bedingte Beschäftigung No access
      3. 3. „Arbeitnehmer/Arbeitsvertrag“: § 611a Abs. 1 BGB No access
    2. II. Geltung für Leiharbeitnehmer No access
    3. III. Geltung für „leitende Angestellte“ No access
    4. IV. Ausnahme: Berufsausbildungsverhältnisse, §§ 10 Abs. 2, 21 BBiG No access
    5. V. Geltung für den öffentlichen Sektor No access
    6. VI. Anwendbarkeit auf erstmalige/einmalige Befristungen No access
  4. 1. 1. 1. § 14 Abs. 1 TzBfG: Sachgrunderfordernis No access
      2. 2. § 14 Abs. 2, 2a und 3 TzBfG: Sachgrundlose Befristungen No access
      3. 3. „Alternative Kumulation“ der möglichen Umsetzungsmaßnahmen No access
      4. 4. Reformbestrebungen No access
    2. II. Kompromisscharakter No access
    3. III. Zweistufiges Regel-Ausnahme-Verhältnis No access
  5. 1. I. Formale Abkoppelung vom Kündigungsschutz No access
    2. II. Berücksichtigung kündigungsschutzrechtlicher Wertungen No access
    3. III. Inhaltliche Anknüpfung an bisheriges Richterrecht No access
  6. 1. I. Schriftformerfordernis, § 14 Abs. 4 TzBfG No access
    2. II. (Dispositiver) Kündigungsausschluss, § 15 Abs. 3 TzBfG No access
    3. III. Verlängerungsfiktion, § 15 Abs. 5 TzBfG No access
    4. IV. Sanktion: Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, § 16 Satz 1 TzBfG No access
    5. V. Einseitig zwingendes Recht, § 22 Abs. 1 TzBfG No access
2. 1. 1. I. Besonderheiten bei der Zweckbefristung, § 3 Abs. 1 Satz 2 Alt. 2 TzBfG No access
    2. 1. 1. Vergleichbare Anforderungen wie bei der Zweckbefristung No access
      2. 2. Ausschluss „absoluter Kündigungsgründe“ No access
      3. 3. Strengere Anforderungen bei „doppelter Ungewissheit“? No access
      4. 4. „Entsprechende“ Anwendung von § 14 Abs. 1 TzBfG No access
      5. 5. Besonderheiten bei der sog. „Doppelbefristung“ (im weiten Sinne) No access
  2. 1. I. Befristungskontrolle als Vertragskontrolle No access
    2. 1. 1. Prognoseprinzip als Grundprinzip der Sachgrundbefristung No access
      2. 2. Allgemeine Anforderungen an eine fundierte Prognose No access
      3. 3. Spezielle Anforderungen je nach Sachgrund No access
      4. 4. Keine gesteigerten Prognoseanforderungen bei wiederholter Befristung No access
  3. C. Gegenstand der Befristungskontrolle: Konkreter (letzter) Arbeitsvertrag No access
  4. D. Befristung einzelner Vertragsbedingungen („Teilbefristung“) No access
  5. 1. I. Grundsatz: Kein eigenständiges Sachgrunderfordernis für die konkrete Befristungsdauer No access
    2. II. Weitere Aufweichungstendenzen in der Rechtsprechung No access
    3. 1. 1. Untrennbare Einheit von Sachgrund und Befristungsdauer No access
      2. a) Enger Beurteilungsspielraum des Arbeitgebers No access
        b) „Besondere Umstände“ für eine abweichende Befristungsdauer No access
      3. a) Keine valide Prognose ohne zeitliche Vorstellung No access
        b) Anerkannte Sachgrundrelevanz bei einzelnen Sachgründen No access
        c) Annexrechtsprechung des BAG als Indiz No access
        d) Kein erst-recht-Schluss aus § 21 Abs. 1 a.E. BEEG No access
        e) Fingerzeig aus der jüngeren Gesetzgebung: § 2 Abs. 2 Halbsatz 2 WissZeitVG No access
      4. 4. Regel-Ausnahme-Verhältnis bei der Befristungsdauer No access
    4. IV. Auswirkung der Reformbestrebungen No access
  6. 1. I. Keine abweichenden Individualvereinbarungen No access
    2. II. Keine abweichenden Vereinbarungen durch Tarifvertrag: Einschätzungsprärogative No access
  7. 1. I. Besondere gesetzliche Regelungen im Überblick No access
    2. II. Selber Wertungsmaßstab No access
3. 1. A. Zentrale Bedeutung versus Diversität No access
  2. 1. I. Unionsrecht: § 5 Nr. 1 lit. a RV und die Rechtsprechung des EuGH No access
    2. II. Deutsches Recht: § 14 Abs. 1 TzBfG, BAG und Literatur No access
  3. 1. I. Ziel: Missbrauchsverhinderung No access
    2. 1. 1. Keine Definition in der Richtlinie 1999/70/EG No access
      2. 2. Unionsrechtsautonome Auslegung No access
    3. 1. 1. Zentraler Aspekt: Ziel der effektiven Missbrauchsverhinderung No access
      2. 2. Regel-Ausnahme-Verhältnis No access
      3. a) Keine Übertragbarkeit des Sachgrundbegriffs in § 4 Nr. 1 RV No access
        b) Negative Abgrenzung: Keine rein formale Zulässigkeitsregelung No access
        aa) „Definition“ des EuGH No access
        (1) Objektiver und transparenter, „echter“ Befristungsbedarf No access
        (2) Kern: Konkreter Tätigkeitsbezug No access
        (3) Keine zusätzliche Verhältnismäßigkeitsprüfung No access
        d) Prüfung der konkreten Einzelfallanwendung No access
        e) Umfassende Missbrauchskontrolle No access
        f) Fehlende Zweckgefährdung No access
      4. aa) Abgrenzung zu ständigem und dauerhaftem Bedarf No access
        bb) Abgrenzung zu bloßer Unsicherheit No access
        (1) Zusatzbedarf und Saisonarbeit No access
        (2) Projektarbeit No access
        (3) Formen vorübergehender Vertretung No access
        (1) Berücksichtigungsfähigkeit branchenspezifischer Besonderheiten? No access
        (2) Assistenzprofessoren/Teilzeitbeschäftigung No access
        (3) Unterrichtswesen No access
        (4) Gesundheitswesen No access
        (5) Kultur- und Bühnenbereich No access
        aa) Vereinbarkeit von Familie und Beruf No access
        (1) Regelaltersgrenzen No access
        (2) Hinausschieben der Regelaltersgrenze No access
        d) Fehlende Zweckgefährdung No access
        aa) Branchenbezogene allgemeine Flexibilitätsinteressen No access
        bb) Üblichkeit befristeter Arbeitsverhältnisse No access
        cc) Einstufung als „neues“ Arbeitsverhältnis No access
        dd) Sicherung aktualitätsbezogenen Unterrichts No access
        ee) Haushaltsrechtliche Erwägungen No access
        ff) Vorzeitige Altersgrenzen No access
  4. 1. I. Ziel: Missbrauchsverhinderung No access
    2. 1. 1. Großer Senat: Verständiger sachlich gerechtfertigter Grund No access
      2. 2. Keine Drittinteressen No access
      3. 3. Allenfalls Indizcharakter: Üblichkeit im Arbeitsleben No access
      4. 4. „Definition“ des BAG: Rechtlich anerkennenswertes Interesse No access
      5. 5. Konkretisierung durch Fallgruppen No access
      6. 6. Systematisierung des BAG No access
    3. 1. 1. § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG: Fehlen einer gesetzlichen Definition No access
      2. a) § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG als Orientierungshilfe: Gesetzliche Wertungsmaßstäbe No access
        b) Regelbeispielscharakter der gesetzlichen Befristungstatbestände? No access
        c) Aufzählung nicht abschließend: Sonstige Sachgründe No access
        d) Enge, unionsrechts- und verfassungskonforme Auslegung No access
        e) Die gesetzlichen Sachgründe, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 bis Nr. 8 TzBfG No access
      3. a) Grundgedanke: Vorübergehender Bedarf No access
        b) Abgrenzung zu dauerhaftem Bedarf und bloßer Unsicherheit No access
        c) Inhaltliche Eigenarten bestimmter Tätigkeiten No access
        d) Legitime sozialpolitische Ziele No access
        e) Fehlende Zweckgefährdung No access
        f) Kündigungsschutzrechtliche Wertungen No access
      4. 4. Überschießende Umsetzung No access
    4. 1. 1. Mangelnde Relevanz für den Sachgrundbegriff No access
      2. 2. Entwicklung der Rechtsmissbrauchskontrolle im nationalen Recht No access
      3. 3. Grundsatz des institutionellen Rechtsmissbrauchs No access
      4. a) Erste Stufe: Drei Korridore mit unterschiedlicher Beweislastverteilung No access
        b) Zweite Stufe: Berücksichtigung weiterer Kriterien No access
      5. 5. Anwendung auf alle Sachgründe No access
      6. 6. Unionsrechtskonforme Dogmatik des BAG No access
      7. 7. Bedenkliche Herabstufung von Sachgrundvoraussetzungen No access
      8. 8. Auswirkungen der Reformbestrebungen des Gesetzgebers No access
    5. 1. 1. Wiedemann: Systematisierende Einteilung in Ungewissheits-, Verschleiß- und Ausnahmetatbestände No access
      2. 2. Dörner: Systematische Einteilung der gesetzlichen Sachgründe No access
      3. 3. Keyser: Leitprinzip der Interessenabwägung No access
      4. 4. Feuerborn: Normativ strukturierte Interessenabwägung anhand kündigungsschutzrechtlicher Wertungen No access
      5. 5. Lange: Befristungskontrolle als Angemessenheitskontrolle No access
      6. 6. Persch: Angemessenheitskontrolle mit normativer Interessenabwägung No access
      7. 7. Loth, Oberthür, Sievers u.a.: Prognoseprinzip No access
      8. 8. Schlagwortartige „Definitionen“ des Sachgrundbegriffs No access
      9. 9. Conclusio: Fehlen eines umfassenden Ansatzes durch Synthese der verschiedenen Erkenntnisquellen No access
  5. 1. 1. 1. Verbindliches Ziel: Missbrauchsverhinderung No access
      2. 2. (Sachgrund)Befristung als Ausnahme von der Regel No access
      3. 3. Objektive Beurteilung No access
      4. 4. Zukunftsorientierung No access
      5. 5. Angemessener Interessenausgleich No access
      6. 6. Sachgrundprüfung als konkrete Einzelfallprüfung No access
      7. 7. Umfassende Missbrauchskontrolle No access
    2. 1. a) Grundgedanke: Branchenunabhängiger vorübergehender Bedarf No access
        b) Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten No access
      2. 2. Legitime sozialpolitische Ziele No access
      3. 3. Fehlende Zweckgefährdung No access
      4. 4. Eigenheiten im deutschen Befristungsrecht No access
    3. 1. 1. Begriff des „konkreten Tätigkeitsbezugs“ No access
      2. a) Umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
        b) Aufgabenbasierter Tätigkeitsbezug No access
        c) Sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
      3. 3. Sonderkonstellation: Fehlende Zweckgefährdung No access
4. 1. A. Zwischenfazit No access
  2. 1. I. Prüfungstauglichkeit des Sachgrundkatalogs in § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG No access
    2. II. Prüfungsstruktur No access
1. 1. 1. I. Vorübergehender Bedarf als Grundgedanke sachlicher Rechtfertigung No access
    2. II. Abgrenzung von Dauerbedarf und reiner wirtschaftlicher Unsicherheit No access
  2. B. Gesetzliche Regelung: Umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
  3. 1. I. Ausprägungen von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG No access
    2. 1. 1. Prognoseanforderungen No access
      2. 2. Keine elementare Bedeutung der konkreten Befristungsdauer No access
      3. 3. Bezugspunkt: Betriebstätigkeitsbezogen No access
    3. III. Kausalzusammenhang zwischen Bedarf und Befristung No access
    4. 1. 1. Vorübergehender Mehr- bzw. künftiger Minderbedarf No access
      2. a) Begriff des „Projekts“: Abgrenzung von Dauer- und Zusatzaufgaben No access
        b) Bedarfsprognose: Rein projektbezogen No access
        c) Kausalzusammenhang: Überwiegend projektbezogene Beschäftigung No access
      3. a) Begriff des „Saisonbetriebs“ und des „Kampagnebetriebs“ No access
        b) Bedarfsprognose: Zeitliche Zäsur aufgrund spezieller Betriebsstruktur No access
        c) Kausalzusammenhang: Nur saisonal bedingt beschäftigte Arbeitnehmer No access
      4. 4. Allgemeine Haushaltsbefristung No access
  4. 1. I. Kernvoraussetzungen: Grundsätzliche Gewährleistung No access
    2. II. Konkrete Befristungsdauer: Modifikationsbedarf No access
    3. III. Vorübergehender Mehr-/ künftiger Minderbedarf No access
    4. 1. 1. Restriktive Handhabung des Projektbegriffs No access
      2. 2. Bedenken gegen reine Projektorientierung No access
      3. 3. Bedenken gegen nur „überwiegend“ projektbezogene Beschäftigung No access
    5. V. Saison- und Kampagnebetriebe No access
  5. E. Besonderheiten bei der auflösenden Bedingung No access
  6. 1. I. Vorübergehender betrieblicher Bedarf als grundlegender Wertungsmaßstab No access
    2. II. Selbe Kernvoraussetzungen No access
    3. 1. 1. Hintergrund und Entwicklung No access
      2. 2. Anwendungsvoraussetzungen der allgemeinen Drittmittelbefristung No access
      3. 3. Anwendungsvoraussetzungen von § 2 Abs. 2 WissZeitVG No access
      4. 4. Verhältnis von allgemeiner und besonderer Drittmittelfinanzierung No access
      5. a) Besonderer Anwendungsfall von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG No access
        aa) Drittmittelbasierte negative Beschäftigungsprognose No access
        bb) Kausalität zwischen Drittmittelfinanzierung, Bedarf und Befristung No access
        cc) Konkrete Befristungsdauer No access
    4. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsvoraussetzungen No access
      2. 2. Konkreter, umstandsbasierter Tätigkeitsbezug im Einzelfall No access
2. 1. A. Hintergrund No access
  2. B. Gesetzliche Regelung: Sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
  3. 1. I. Begriff der „Ausbildung“ und des „Studiums“ No access
    2. II. Befristung „im Anschluss“: Enger zeitlicher Zusammenhang No access
    3. III. Finales Element No access
    4. IV. Zweckentsprechende Befristungsdauer No access
  4. D. Konkreter sozialpolitischer Tätigkeitsbezug im Einzelfall No access
3. 1. A. Hintergrund: Sonderform vorübergehenden Beschäftigungsbedarfs No access
  2. B. Gesetzliche Regelung: Umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
  3. 1. I. Begriff der „Vertretung“ No access
    2. II. Vertretung „eines anderen Arbeitnehmers“ No access
    3. 1. 1. Materieller Bezugspunkt: Rückkehr des Stammarbeitnehmers No access
      2. 2. Inhalt: Schematische Rückkehrvermutung No access
      3. 3. Gegenständlicher Bezugspunkt: Personenbezogenheit No access
      4. 4. Keine elementare Bedeutung der konkreten Befristungsdauer No access
      5. 5. Keine gesteigerten Prognoseanforderungen bei Vertretungskette No access
    4. 1. 1. Grundlegende Anforderungen No access
      2. a) Unmittelbare Vertretung No access
        aa) Grundsatz: Geschlossene Vertretungskette No access
        bb) Umfassendes Vertretungskonzept No access
        cc) Reichweite der Vertretungskette/des Vertretungskonzepts No access
        aa) Rein hypothetische Umorganisation No access
        bb) Namentliche Zuordnung als Ausgleich No access
        cc) Gedankliche Zuordnung auch bei tatsächlicher Umverteilung? No access
    5. 1. 1. Kein fremdbestimmter Vertretungsbedarf No access
      2. 2. Modifikationen bei Rückkehrprognose und Kausalität No access
    6. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsbereich No access
      2. 2. Anwendungsvoraussetzungen No access
      3. 3. Konkrete Befristungsdauer: Schul(halb)jahr No access
    7. VII. Rechtsmissbrauchskontrolle: Berücksichtigung der Vertretungsform No access
  4. 1. I. Kernvoraussetzungen: Grundsätzliche Gewährleistung No access
    2. II. Rückkehrprognose: Übermäßige Erleichterung No access
    3. III. Konkrete Befristungsdauer: Modifikationsbedarf No access
    4. 1. 1. Unmittelbare Vertretung No access
      2. 2. Mittelbare Vertretung No access
      3. 3. Gedankliche Zuordnung: Kein ausreichend konkreter Tätigkeitsbezug No access
    5. V. Abordnungsvertretung: Keine zusätzlichen Bedenken No access
    6. VI. Sonderfallgruppe „Gesamtvertretung“: Kein konkreter Tätigkeitsbezug No access
  5. E. Besonderheiten bei auflösender Bedingung und „Doppelbefristung“ No access
  6. 1. I. Die gesetzlichen Sonderregelungen im Überblick No access
    2. II. Im Wesentlichen deklaratorischer Charakter No access
    3. III. Zusätzliche sozialpolitische Komponente No access
  7. 1. 1. 1. Hintergrund No access
      2. a) Kern: Negative Bedarfsprognose und Kausalzusammenhang No access
        b) Vier anerkannte Spielarten einer „Platzhalterbefristung“ No access
      3. a) Kernvoraussetzungen: Grundsätzliche Gewährleistung No access
        b) Bedenken gegen gelockerte Prognosegrundlage bei der Übernahme Auszubildender No access
        c) Konkrete Befristungsdauer No access
    2. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsvoraussetzungen No access
      2. 2. Konkreter, umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
4. 1. A. Hintergrund No access
  2. 1. 1. 1. Befristungsrelevante, inhaltliche Besonderheit der konkreten Tätigkeit No access
      2. 2. Spezifische verfassungsrechtliche Gewährleistungen No access
      3. 3. Außergewöhnliche Umstände No access
    2. II. BAG: Unionsrechtskonformität von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG No access
    3. III. Keine rein formale Zulässigkeit aufgrund Branchenzugehörigkeit No access
    4. IV. Aufgabenbasierter Tätigkeitsbezug bei besonderem vorübergehendem Bedarf No access
  3. 1. I. Gemeinsame Kernvoraussetzungen No access
    2. 1. 1. Besondere Eigenart: Rundfunkfreiheit (Art. 5 Abs. 1 Satz 2 Alt. 2 GG) als Programmfreiheit der Rundfunkanstalten No access
      2. 2. Beschränkung auf sog. „programmgestaltende Mitarbeiter“ No access
      3. 3. Einzelfallbezogene Interessenabwägung No access
    3. 1. 1. Besondere Eigenart: Pressefreiheit (Art. 5 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 GG) No access
      2. 2. Beschränkung auf sog. „Tendenzträger“ No access
      3. 3. Einzelfallbezogene Interessenabwägung No access
    4. 1. 1. Entwicklung No access
      2. aa) Bühnenbrauch: Branchenüblichkeit befristeter Arbeitsverhältnisse No access
        bb) Abwechslungsbedürfnis des Publikums No access
        cc) Stark eingeschränkte Kündigungsmöglichkeit des Arbeitgebers No access
        dd) Freizügigkeit/Wechselinteresse der Arbeitnehmer selbst No access
        b) Kern: Verwirklichung der künstlerischen Vorstellungen des Intendanten als Ausfluss der Kunstfreiheit (Art. 5 Abs. 3 Satz 1 Var. 1 GG) No access
      3. 3. Beschränkung auf „künstlerisch tätiges Personal“ No access
      4. 4. Einzelfallbezogene Interessenabwägung No access
      5. 5. Konkrete Befristungsdauer No access
    5. V. Serienschauspieler: Übertragbarkeit der Grundsätze für Bühnenkünstler No access
    6. 1. 1. Kein vorübergehender betrieblicher Bedarf (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG) No access
      2. 2. Besondere Eigenart: Recht auf freie Mandatsausübung (Art. 38 Abs. 1 Satz 2 GG) No access
      3. 3. Beschränkung auf wissenschaftliche Mitarbeiter mit inhaltlichem Einfluss No access
      4. 4. Einzelfallbezogene Interessenabwägung: „Korrekte“ Befristungsdauer No access
    7. 1. 1. Professionelle Sporttrainer als Arbeitnehmer No access
      2. a) Erfordernis außergewöhnlicher Umstände No access
        b) Außergewöhnlicher persönlicher Verschleiß No access
      3. 3. Beschränkung auf besonders verschleißanfällige Trainer No access
      4. 4. Einzelfallbezogene Interessenabwägung No access
      5. 5. Konkrete Befristungsdauer No access
      6. 6. Keine Differenzierung zwischen Mannschafts- und Einzelsportart No access
      7. 7. Übertragbarkeit auf den Amateurbereich? No access
    8. 1. 1. Profisportler als Arbeitnehmer No access
      2. a) Erfordernis außergewöhnlicher Umstände No access
        aa) Außergewöhnlicher physischer Verschleiß No access
        bb) Flexible Anpassung an das spieltaktische Konzept bei gleichzeitigem Zusammenhalt des Spielerkaders No access
        cc) Einbindung in ein internationales Transfersystem No access
        dd) Wechsel- und Profitinteressen der Arbeitnehmer selbst No access
        ee) Abwechslungsbedürfnis des Publikums No access
      3. 3. Beschränkung auf höchstleistungsverpflichtete Arbeitnehmer No access
      4. 4. Einzelfallbezogene Interessenabwägung No access
      5. 5. Konkrete Befristungsdauer: Ende einer Transferperiode No access
      6. 6. Übertragbarkeit auf Profisportler in anderen Sportarten? No access
      7. 7. Übertragbarkeit auf den Amateurbereich? No access
    9. IX. Tätigkeiten ohne ausreichende, befristungsrelevante Eigenart No access
  4. 1. I. Kernstruktur: Grundsätzliche Gewährleistung No access
    2. II. Aber: Genereller Modifikationsbedarf No access
    3. 1. 1. Besondere Eigenart: Programmauftrag No access
      2. 2. Einengung des Kreises „programmgestaltender Mitarbeiter“ No access
      3. 3. Konkrete „Verschleißprognose“ und adäquate Befristungsdauer No access
      4. 4. Besonderheiten bei privaten Rundfunkanstalten No access
    4. IV. Tätigkeiten im Pressebereich: Parallele zu privaten Rundfunkanstalten No access
    5. 1. a) Künstlerische „Programmfreiheit“ No access
        b) Bühnenbrauch: Keine rechtliche Grundlage No access
        c) Abwechslungsbedürfnis des Publikums: Kein hinreichender Tätigkeitsbezug No access
        d) Freizügigkeit/Wechselinteresse des Arbeitnehmers: Kein hinreichender Tätigkeitsbezug No access
        e) Befristungsrecht nicht als Kündigungsersatz No access
        f) Zirkelschluss: Eigenständiger gesetzlicher Befristungstatbestand No access
      2. 2. Einengung des Kreises „künstlerisch tätigen Personals“ No access
      3. 3. Konkrete „Verschleißprognose“ No access
      4. 4. Konkrete Befristungsdauer No access
    6. VI. Serienschauspieler No access
    7. VII. Wissenschaftliche Mitarbeiter von Parlamentsfraktionen No access
    8. 1. a) Exorbitanter persönlicher Verschleiß No access
        b) Ungenügende Begründungsansätze No access
      2. a) Beschränkung auf tatsächlich besonders verschleißanfällige Arbeitnehmer No access
        b) Konkrete „Verschleißprognose“ No access
        c) Konkrete Befristungsdauer No access
        d) Keine nachteiligen Auswirkungen auf die Praxis No access
      3. 3. Grundsätzlich keine Differenzierung nach Sportart No access
      4. 4. Übertragbarkeit auf den Amateurbereich? No access
    9. 1. 1. Kein Vorabentscheidungsersuchen des BAG No access
      2. a) Außergewöhnlicher körperlicher Verschleiß bei Verpflichtung zu physischer Höchstleistung No access
        aa) Keine Gesamtbetrachtung erforderlich No access
        bb) Einpassung in das spieltaktische Konzept des Trainers No access
        cc) Ausschluss ordentlicher Arbeitnehmerkündigung aus Wettbewerbsgründen No access
        dd) Wechselinteresse der Sportler selbst No access
        ee) Einbindung in internationales Transfersystem No access
        ff) Abwechslungsbedürfnis des Publikums No access
        gg) Weitere unzureichende Begründungsstränge No access
        hh) Zirkelschluss: Eigenständiger gesetzlicher Befristungstatbestand No access
      3. a) Beschränkung auf tatsächlich besonders verschleißanfällige Arbeitnehmer No access
        b) Konkrete „Verschleißprognose“ No access
        c) Konkrete Befristungsdauer No access
        d) Keine nachteiligen Auswirkungen auf die Praxis No access
      4. 4. Übertragbarkeit der Grundsätze auf Profisportler in anderen Sportarten No access
      5. 5. Übertragbarkeit auf den Amateurbereich? No access
5. 1. A. Hintergrund No access
  2. B. Gesetzliche Regelung: Sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
  3. 1. I. Erprobungsbedürfnis und -zweck No access
    2. II. Konkrete Befristungsdauer als wesentlicher Bestandteil des Sachgrunds No access
  4. D. Konkreter sozialpolitischer Tätigkeitsbezug im Einzelfall No access
6. 1. A. Hintergrund: Sammeltatbestand für personenbedingte Befristungen No access
  2. B. Gesetzliche Regelung: Auslegungsfähigkeit No access
  3. 1. 1. 1. Hintergrund No access
      2. a) Objektives, persönliches Befristungsmotiv des Arbeitnehmers No access
        b) Befristung trotz Wahlfreiheit No access
    2. 1. 1. Hintergrund No access
      2. 2. Phänotyp 1: Zwischenbeschäftigung No access
      3. 3. Phänotyp 2: „Rein“ soziale Gründe No access
      4. 4. Gemeinsame, restriktive Anwendungsvoraussetzungen No access
      5. 5. Konkrete Befristungsdauer No access
    3. 1. 1. Hintergrund No access
      2. 2. Anwendungsvoraussetzungen No access
    4. 1. 1. Ausgangspunkt: Altersgrenze als atypische Befristungsabrede No access
      2. 2. Regelaltersgrenzen No access
      3. a) Hintergrund No access
        b) Anwendungsvoraussetzungen No access
      4. a) Hintergrund No access
        b) Voraussetzungen einer Regelaltersgrenze No access
        c) Zusätzlich: Konkrete Personalplanung No access
        d) Konkrete Befristungsdauer No access
    5. V. „Fallgruppen“ ohne ausreichenden Tätigkeitsbezug No access
  4. 1. I. Ausdrücklicher Befristungswunsch: Fehlende Zweckgefährdung No access
    2. II. Soziale Gründe: Sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
    3. III. Befristete Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis: Konkreter, umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
    4. 1. 1. Regelaltersgrenzen No access
      2. a) Unionsrechtskonformität No access
        b) Konkreter sozialpolitischer Tätigkeitsbezug bzw. fehlende Zweckgefährdung No access
        aa) Änderung der Vertragsbedingungen zulässig No access
        bb) Keine willkürliche Befristung No access
      3. a) Um einen umstandsbasierten Tätigkeitsbezug angereicherter konkreter, sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
        b) Fehlende Zweckgefährdung schon aufgrund Status als „Altersrentner“? No access
  5. 1. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsvoraussetzungen No access
      2. 2. Konkreter Tätigkeitsbezug: Fehlende Zweckgefährdung No access
    2. 1. 1. Hintergrund No access
      2. 2. Anwendungsvoraussetzungen No access
      3. 3. Konkreter sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
    3. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsvoraussetzungen No access
      2. 2. Konkreter, umstandsbasierter Tätigkeitsbezug No access
      3. 3. Übertragbarkeit auf andere personenbedingte Beschäftigungshindernisse? No access
    4. 1. 1. Hintergrund und Anwendungsvoraussetzungen No access
      2. 2. Konkreter Tätigkeitsbezug: Fehlende Zweckgefährdung No access
7. 1. 1. I. Entstehung No access
    2. II. Verzahnung von Befristungs- und öffentlichem Haushaltsrecht No access
    3. III. Überblick über die relevanten haushaltsrechtlichen Grundlagen No access
  2. 1. I. Zweifel in der Rechtsprechung No access
    2. II. Keine rein formale Zulässigkeitsvorschrift No access
    3. III. Gleichheits- und befristungsrechtliche Bedenken No access
    4. IV. Einheitlicher Prüfungsmaßstab No access
    5. 1. 1. Kein aufgabenbasierter Tätigkeitsbezug No access
      2. 2. Kein sozialpolitischer Tätigkeitsbezug No access
      3. 3. Umstandsbasierter Tätigkeitsbezug? No access
  3. 1. I. Ausschluss bloßer finanzieller Unsicherheit No access
    2. II. Ausprägungen vor Inkrafttreten des TzBfG No access
    3. 1. a) Einordnung als Sonderfallgruppe von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG No access
        b) Haushaltsmittelbasierte, stellenzentrierte Beschäftigungsprognose No access
        c) Kausalität: Vergütung aus konkreter Stelle No access
        d) Sonderkonstellation: Sog. „kw-Vermerke“ No access
      2. a) Ausgangslage No access
        aa) Konkrete Sachregelung aufgrund nachvollziehbarer Zwecksetzung No access
        bb) Anforderungen an die aufgabenbezogene Zwecksetzung No access
        (1) Haushaltsrechtliche Grundlage No access
        (2) Konkrete Sachregelung bei nachvollziehbarer Zwecksetzung No access
        (3) Keine „finanzielle Kongruenz“ No access
        (a) Gelockerte Anforderungen bei „Aushilfskräften“ No access
        (b) Zeitweiliger Zusatzbedarf: Gelockerte negative Bedarfsprognose No access
        (c) Vertretung: Gelockerter Kausalzusammenhang No access
        c) Überwiegend zweckentsprechende Beschäftigung No access
        d) Begriff der „Haushaltsmittel“: Grundsätzlich formelles Haushaltsgesetz No access
        e) Keine Bedeutung der konkreten Befristungsdauer No access
  4. 1. 1. 1. Einhaltung der Anforderungen von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG No access
      2. a) Dualistische Struktur der allgemeinen Haushaltsbefristung No access
        aa) Bedarfsprognose des Haushaltsgesetzgebers: Unzureichende Vermutung des BAG No access
        bb) Bedarfsprognose des Haushaltsgesetzgebers als besondere Prognosebasis für den öffentlichen Arbeitgeber No access
        cc) Betriebliche Weiterbeschäftigungsmöglichkeit? No access
        c) Konkrete Befristungsdauer No access
    2. 1. 1. Dualistische Struktur No access
      2. aa) Qualitiative Anforderungen an die haushaltsrechtliche Bestimmung No access
        bb) Kein Verstoß gegen die Grundsätze des deutschen Haushaltsrechts No access
        cc) Keine Begründung eines Zitiergebots No access
        b) Mittelbasierte Beschäftigungsprognose durch den öffentlichen Arbeitgeber: Sachwidrige Erleichterung No access
      3. a) „Aushilfskraft“ als ausreichend konkrete Zweckbestimmung No access
        aa) Klassische Anwendungsfälle von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und Nr. 3 TzBfG No access
        bb) Mehrbedarfskonstellation: Sachwidrige Prognoseerleichterung No access
        cc) Vertretungskonstellation: Sachwidrige Lockerung des Kausalzusammenhangs No access
        aa) Haushaltsrechtliche Mittelverfügbarkeit als besonderes Element der Beschäftigungsprognose No access
        (1) Haushaltsrechtliche Bindung als besonderer Umstand No access
        (2) Vertretungskonstellation: Zusammenfallen von Rückkehr- und Mittelprognose No access
        (3) Mehrbedarfskonstellation: Mittelbasierte Begrenzung der Beschäftigungsprognose No access
        (4) Auswirkungen des „Jährlichkeitsprinzips“ No access
      4. 4. Schlussfolgerung: Keine eigenständige Existenzberechtigung für § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG No access
8. 1. A. Hintergrund No access
  2. 1. I. Keine rein formale Zulässigkeitsregelung No access
    2. II. Kein umstands- oder aufgabenbasierter Tätigkeitsbezug No access
    3. 1. 1. Kein Ziel mit Bezug zur Sozial- und Beschäftigungspolitik No access
      2. 2. Bestandsbezogener Rechtsfriede als sozialpolitische Komponente No access
    4. IV. Verantwortliche gerichtliche Mitwirkung als inhaltliche Gewähr: Fehlende Zweckgefährdung No access
  3. 1. I. Offener Streit No access
    2. II. Bestandsstreitigkeit No access
    3. 1. 1. „Vergleich“ samt Befristungsabrede No access
      2. a) Kern: Verantwortliche Mitwirkung eines grundrechtsverpflichteten Gerichts No access
        aa) „Klassischer“ Prozessvergleich: § 794 Abs. 1 Nr. 1 iVm §§ 159 ff. ZPO No access
        (1) Entwicklung von § 278 Abs. 6 ZPO No access
        (2) § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 2 ZPO: Ausreichende gerichtliche Mitwirkung No access
        (3) § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO: (In der Regel) Keine ausreichende gerichtliche Mitwirkung No access
        c) Implizite Interessenabwägung unter Berücksichtigung der Prozessaussichten No access
      3. 3. Außergerichtlicher Vergleich: Keine verantwortliche gerichtliche Mitwirkung No access
  4. 1. I. Notwendige Beschränkung auf offene Bestandsstreitigkeiten No access
    2. 1. 1. Rein formale, aber permeable Differenzierung nicht zielführend No access
      2. 2. Stattdessen: Konkrete Einzelfallbetrachtung No access
    3. III. Konkrete Befristungsdauer als missbrauchsverhinderndes Element No access
    4. IV. Kein „zusätzlicher“ Sachgrund erforderlich No access
1. § 17 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access
2. § 18 Ausblick No access
Literaturverzeichnis No access Pages 473 - 497

Bibliography (455 entries)

Adam, Roman F., Kündigungsschutz und Befristungsbeschränkung – ein Verfassungsgebot!, AuR 2009, 378 - 381 Open Google Scholar
Annuß, Georg / Thüsing, Gregor (Hrsg.), Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, 3. Auflage 2012 [zitiert: Annuß/Thüsing-Bearbeiter, TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Anton, Christian, Das Erste Gesetz zur Änderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und seine Auswirkungen auf die Personalpraxis der Universitätsklinika, ZTR 2016, 432 - 437 Open Google Scholar
Arnold, Christian / Romero, Sibylle, Die Große Koalition kommt – was wird sich im Arbeitsrecht ändern?, NZA 2018, 329 - 332 Open Google Scholar
Arnold, Manfred / Gräfl, Edith (Hrsg.), Teilzeit- und Befristungsgesetz – Praxiskommentar zum TzBfG und zu angrenzenden Vorschriften, 4. Auflage 2016 [zitiert: AG/Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 5. Auflage 2017 [zitiert: APS/Bearbeiter Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Auer, Marietta, Neues zu Umfang und Grenzen der richtlinienkonformen Auslegung – Besprechung von EuGH (Große Kammer), Urt. v. 4.7.2006 – C-212/04 [Adeneler], NJW 2007, 1106 - 1109 Open Google Scholar
Backhaus, Ludger, Das neue Befristungsrecht, NZA 2001, Sonderbeilage zu Heft 24, 8 - 15 Open Google Scholar
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 5. Auflage 2017 [zitiert, Befristete Arbeitsverträge im Profifußball, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, jM 2018, 324 - 327 Open Google Scholar
Bader, Peter, Arbeitsrechtliche Altersgrenzen weiter flexibilisiert, NZA 2014, 749 - 753 Open Google Scholar
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 5. Auflage 2017 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.12.2018 – 7 AZR 70/17, NJW 2019, 1325 Open Google Scholar
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 5. Auflage 2017 [zitiert / Fischermeier, Ernst / Gallner, Inken u.a., KR – Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, 12. Auflage 2019 [zitiert: KR-Bearbeiter § X Gesetz X Rdn. X] Open Google Scholar
Ascheid, Reiner / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 5. Auflage 2017 [zitiert / Hohmann, Roger, Befristungen im Bereich der Entwicklungshilfe – Sonderrecht für projektbezogene Befristungen?, NZA 2017, 761 - 765 Open Google Scholar
Bamberger, Heinz Georg / Roth, Herbert / Hau, Wolfgang / Poseck, Roman (Hrsg.), Beck’scher Online Kommentar (BeckOK) BGB, 50. Edition, Stand: 1.5.2019 [zitiert: BeckOK BGB/Bearbeiter BGB § X Rn. X] Open Google Scholar
Barthel, Thomas / Müller, Gerald, Besprechung von BAG, Urt. v. 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 und BAG, Urt. v. 26.10.2016 – 7 AZR 140/15, DB 2017, 1329 - 1330 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2: Sachgrundbefristung und allgemeine Befristungsprobleme, BB 2001, 2526 - 2530 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Tückisches Befristungsrecht, NZA 2011, 241 - 249 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 14.1.2015 – 7 AZR 2/14, ArbR 2015, 248 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], NZA-RR 2018, 234 - 235 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], ArbR 2018, 152 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 19.12.2018 – 7 AZR 70/17, ArbR 2019, 11 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2 / Brauneisen, Kai, Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Kettenbefristungen mit Sachgrund – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 –, SAE 2017, 81 - 86 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2 / Gottschalk, Saskia, Beschäftigung von Altersrentnern – Ein Überblick über rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und ein Plädoyer für die Anerkennung als Sachgrund der Befristung, BB 2013, 501 - 507 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2 / Krieger, Steffen, Das Orakel von Luxemburg: Altersgrenzen für Arbeitsverhältnisse zulässig – oder doch nicht? – Besprechung von EuGH, Urt. v. 16.10.2007 – C-411/05 [Palacios], NJW 2007, 3672 - 3675 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2 / von Medem, Andreas, Missbrauchskontrolle bei Kettenbefristungen mit Sachgrund – Besprechungsaufsatz zu EuGH-Urteil vom 26.1.2012 – C-586/10 –, SAE 2012, 25 - 31 Open Google Scholar
Bauer, Kilian / Pulz, Fabian, Die Befristung von Trainerverträgen im Spitzensport, SpuRt 2001, 56 - 58 Open Google Scholar
Baumgarten, Andreas, Die arbeitsgerichtliche Figur des verständig befristenden Arbeitgebers – Teil 1 – maßgebliche Parameter der Arbeitsgerichte in Sachen „anerkannter Vertretungsbedarf” und die Feststellung institutionellen Rechtsmissbrauches –, BB 2016, 885 - 891 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus, Befristete Arbeitsverträge unter neuen Vorzeichen – Teil 2, Die arbeitsgerichtliche Figur des verständig befristenden Arbeitgebers – Teil 2 – maßgebliche Parameter der Arbeitsgerichte in Sachen „anerkannter Vertretungsbedarf” und die Feststellung institutionellen Rechtsmissbrauches –, BB 2016, 949 - 957 Open Google Scholar
Bauscke, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, in: Dieterich, Thomas / Neef, Klaus / Schwab, Brent (Hrsg.), Arbeitsrecht-Blattei Systematische Darstellungen 380, 2002 [zitiert: Bauschke, in: Dieterich u.a., AR-Blattei-SD 380, Rn.] Open Google Scholar
Bauscke, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, in, Befristete Arbeitsverhältnisse – Rechtspolitische und rechtswissenschaftliche Aspekte und Analyse ausgewählter Entscheidungen des BAG, öAT 2017, 162 - 164 Open Google Scholar
Bayreuther, Frank, Altersgrenzen, Kündigungsschutz nach Erreichen der Altersgrenze und die Befristung von „Altersrentnern“ – Eine Skizze im Lichte der Hörnfeldt-Entscheidung des EuGH, NJW 2012, 2758 - 2762 Open Google Scholar
Bauscke, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, in, Kettenbefristung zur Vertretung von Arbeitnehmern, NZA 2013, 23 - 26 Open Google Scholar
Bauscke, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, in, Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Altersgrenzen und die Beschäftigung von „Altersrentnern“, NZA-Beilage 2015, 84 - 89 Open Google Scholar
Bauscke, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, in, Das BVerfG und die sachgrundlose Befristung – Neues aus dem Arbeitsverfassungsrecht – Besprechung von BVerfG, Beschl. v. 6.6.2018 – 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14, NZA 2018, 905 - 909 Open Google Scholar
Beathalter, André, Das Ende befristeter Trainerverträge?, in: Bepler, Klaus (Hrsg.), Sportler, Arbeit und Statuten: Herbert Fenn zum 65. Geburtstag, 2000, S. 27 - 42 [zitiert: Beathalter, in: Bepler, FS Fenn, S.] Open Google Scholar
Beckmann, Jan Friedrich / Beck, Alexander, Zur Befristung von Arbeitsverträgen im Profi-Sport – Anmerkung zum Urteil des ArbG Mainz v. 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, SpuRt 2015, 160 - 161 Open Google Scholar
Beathalter, André, Das Ende befristeter Trainerverträge?, in, Endspiel in Erfurt? Der Fall „Müller“ geht in die nächste Runde – Anmerkung zur Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz vom 17.2.2016 - 4 Sa 202/15, SpuRt 2016, 155 - 156 Open Google Scholar
Beckmann, Paul-Werner, Der Profi: Sonderarbeitsrecht für Sportler?, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Beckmann, Paul-Werner / Lunk, Stefan u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, 2006, S. 1145 - 1168 [zitiert: Beckmann, P.-W., in: Bauer, J.-H. u.a., FS AG ArbR DAV, S.] Open Google Scholar
Beckmann, Paul-Werner, Der Profi/ Beckmann, Jan Friedrich, Die Befristung von Arbeitsverträgen – Bereichsausnahme für den Profisport?, SpuRt 2011, 236 - 240 Open Google Scholar
Bepler, Klaus, Arbeitsrechtliche Sonderwege im bezahlten Fußball? (Teil 1), jM 2016, 105 - 111 Open Google Scholar
Beckmann, Paul-Werner, Der Profi, Arbeitsrechtliche Sonderwege im bezahlten Fußball? (Teil 2), jM 2016, 151 - 154 Open Google Scholar
Berkemeyer, Michael, Zur Befristung von Spielerverträgen auf Grund abnehmender Leistungsfähigkeit im Alter, SpuRt 2010, 8 - 11 Open Google Scholar
Besgen, Nicolai, Die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Rentnern, jM 2016, 409 - 412 Open Google Scholar
Bezani, Thomas / Müller, Christoph J., Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, DStR 2001, 87 - 94 Open Google Scholar
Biedermann, Anna Kristin, Die Rechtsprechung zur Zulässigkeit der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, NZA-RR 2019, 345 - 351 Open Google Scholar
Birk, Axel, Die Befristung von Altersteilzeitverträgen auf einen vorgezogenen Renteneintritt, NZA 2007, 244 - 249 Open Google Scholar
Bitsch, Christian / Müller, Felix, Anmerkung zu ArbG Mainz, Urt. v. 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, NZA-RR 2015, 410 - 411 Open Google Scholar
Blang, Ulrich, Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern und Trainern, 2009 [zitiert: Blang, S.] Open Google Scholar
Blattner, Jessica, Besprechung von BAG, Urt. v. 21.3.2017 – 7 AZR 369/15, DB 2017, 2039 Open Google Scholar
Blechmann, Wolfgang, Der Abschluß befristeter Arbeitsverträge zur übergangsweisen Beschäftigung von Berufsanfängern, NZA 1987, 191 - 195 Open Google Scholar
Blum, Nikolaus / Vehling, Katrin, „Alles wird gut?“ – Anmerkungen zur geplanten Novellierung des WissZeitVG, OdW 2015, 189 - 198 Open Google Scholar
Boecken, Winfried, Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag Bremen, 1998 [zitiert: Boecken, Gutachten B X] Open Google Scholar
Boecken, Winfried, Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag Bremen, 1998 [zitiert / Düwell, Franz Josef / Diller, Martin / Hanau, Hans (Hrsg.), Gesamtes Arbeitsrecht, 1. Auflage 2016 (Band 1: ÄArbVtrG-BetrVG; Band 3: KSchG-Z) [zitiert: NK-GA/Bearbeiter, Bd. X, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Boecken, Winfried, Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag Bremen, 1998 [zitiert / Jacobsen, Daniel C., Anmerkung zu BAG, Urt. v. 17.3.2010 – 7 AZR 640/08, AP TzBfG § 14 Nr. 70 Open Google Scholar
Boecken, Winfried, Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag Bremen, 1998 [zitiert / Joussen, Jacob, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Handkommentar, 5. Auflage 2018 [zitiert: HK-TzBfG/Bearbeiter Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Boemke, Burkhard, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, JuS 2019, 73 - 74 Open Google Scholar
Boecken, Winfried, Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?, Gutachten B zum 62. Deutschen Juristentag Bremen, 1998 [zitiert/Jäger, Jan-David, Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung – unter besonderer Berücksichtigung des Profisports, RdA 2017, 20 - 26 Open Google Scholar
Boewer, Dietrich, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Kommentar für die Praxis, 1. Auflage 2002 [zitiert: Boewer, TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Boewer, Dietrich, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Kommentar für die Praxis, 1. Auflage 2002 [zitiert, Der auflösend bedingte Arbeitsvertrag im Lichte des § 21 TzBfG, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Boewer, Dietrich / Deutsches Anwaltsinstitut (Hrsg.), Festschrift für Peter Schwerdtner zum 65. Geburtstag, 2003, S. 37 - 48 [zitiert: Boewer, in: Bauer, J.-H. u.a., FS Schwerdtner, S.] Open Google Scholar
Bohlen, Marc, Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs, 2015 [zitiert: Bohlen, S.] Open Google Scholar
Bohlen, Marc, Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs, 2015 [zitiert, Der Vergleich – Noch ein praxistaugliches Mittel zur arbeitsvertraglichen Befristung?, NZA-RR 2015, 449 - 455 Open Google Scholar
Bohlen, Marc, Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs, 2015 [zitiert, Europarechtskonformität einer arbeitsvertraglichen Befristung durch Vergleich (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG), ZESAR 2015, 377 - 385 Open Google Scholar
Böhm, Annett, Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen dauerhafter voller Erwerbsminderung – Ein Plädoyer für eine vorausschauende Vertragsgestaltung, ArbRB 2018, 253 - 255 Open Google Scholar
Böhm, Wolfgang, Befristung von Leiharbeitsverhältnissen nach der AÜG-Reform – „Vorübergehender betrieblicher Bedarf” bei Dienstleistungs- und Subunternehmen, RdA 2005, 360 - 367 Open Google Scholar
Bonanni, Andrea, Die Pläne der großen Koalition für das Arbeitsrecht – Überblick über die das Arbeitsrecht betreffenden Vorhaben der neuen Regierung, ArbRB 2018, 112 - 116 Open Google Scholar
Bohlen, Marc, Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs, 2015 [zitiert / Schmidt, Benedikt, Kettenbefristung von Arbeitsverträgen und Missbrauchskontrolle – Wohin geht die Reise?, ArbRB 2013, 216 - 219 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert: Borggräfe, S.] Open Google Scholar
Boudon, Ulrich, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 9.3.2011 – 7 AZR 728/09, ArbRB 2011, 295 Open Google Scholar
Braun, Axel, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 15.2.2012 – 7 AZR 734/10, ArbRB 2012, 329 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert / Sura, Stephan, Arbeits- und Sozialrecht im Koalitionsvertrag zur 19. Legislaturperiode, ZRP 2018, 75 - 78 Open Google Scholar
Braun, Stefan, Befristung eines Arbeitsvertrages – Sachgründe außerhalb des Katalogs des § 14 TzBfG, MDR 2006, 609 - 613 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Sachliche Gründe zur Befristung von Arbeitsverhältnissen, RiA 2006, 111 - 117 Open Google Scholar
Brock, Martin, Rechtssichere Rentnerbeschäftigung – Besprechung von EuGH, Urt. v. 28.02.2018 – C-46/17 [John], öAT 2018, 67 - 70 Open Google Scholar
Brors, Christiane, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 18.1.2017 – 7 AZR 236/15, AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 49 Open Google Scholar
Brose, Wiebke, Die BAG-Rechtsprechung zu § 14 I 2 Nr. 3 TzBfG – Ein Fall für den EuGH, NZA 2009, 706 - 712 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Die Missbrauchskontrolle bei Kettenbefristungen an Hochschulen – Anmerkung zu BAG, Urt. v. 8.6.2016 – 7 AZR 259/14, EuZA 2017, 256 - 266 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert / Sagan, Adam, Kettenbefristung wegen Vertretungsbedarfs im Zwielicht des Unionsrechts – Besprechung von EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], NZA 2012, 308 - 310 Open Google Scholar
Brötzmann, Ulrich, Die Änderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes 2016 (WissZeitVG), öAT 2016, 48 - 51 Open Google Scholar
Bruns, Jan-Willem, Der Einfluss der Rundfunkfreiheit auf das Arbeitsrecht, RdA 2008, 135 - 141 Open Google Scholar
Bruns, Patrick, Befristung von Arbeitsverträgen mit Sporttrainern, NZA 2008, 1269 - 1274 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Aktuelle Rechtsprechung zu befristeten Arbeitsverhältnissen, NZA-RR 2010, 113 - 123 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Teilzeit- und Befristungsrecht, 1. Auflage 2013 [zitiert: Bruns, P., Rn.] Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Institutioneller Missbrauch als Kontrollparameter im arbeitsrechtlichen Befristungsrecht – Besprechung von BAG, Urt. v. 18.7.2012 – 7 AZR 783/10 und BAG, Urt. v. 13.2.2013 – 7 AZR 225/11, NZA 2013, 769 - 772 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, BB-Rechtsprechungsreport zum arbeitsrechtlichen Befristungsrecht 2012/2013 (Teil 2), BB 2014, 53 - 60 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 11.2.2015 – 7 AZR 17/13, NJW 2015, 2686 Open Google Scholar
Borggräfe, Julia, Der Sporttrainervertrag, 2006 [zitiert, Besprechung von BAG, Urt. v. 2.8.2017 – 7 AZR 601/15 und BAG, Urt. v. 13.12.2017 – 7 AZR 369/16, RdA 2018, 373 - 375 Open Google Scholar
Busemann, Andreas, Die Darlegungs- und Beweislast zur Befristungskontrolle bei Sachgrundbefristung, MDR 2015, 314 - 319 Open Google Scholar
Calliess, Christian / Ruffert, Matthias (Hrsg.), EUV/AEUV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta – Kommentar, 5. Auflage 2016 [zitiert: Bearbeiter, in: Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, Gesetz X Art. X Rn. X] Open Google Scholar
Chaudhry, Bettina, Doppelbefristungen in Vertretungsfällen und Befristungsdauer, NZA 2018, 484 - 487 Open Google Scholar
Dach, R. Peter, Befristung von Arbeitsverträgen mit Fraktionsmitarbeitern, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 26.08.1998 – 7 AZR 257/97 und BAG, Urt. v. 26.8.1998 – 7 AZR 450/97, NZA 1999, 627 - 628 Open Google Scholar
Däubler, Wolfgang, Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz, ZIP 2001, 217 - 225 Open Google Scholar
Calliess, Christian / Ruffert, Matthias (Hrsg.), EUV/AEUV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta – Kommentar, 5. Auflage 2016 [zitiert / Hjort, Jens Peter / Schubert, Michael / Wolmerath, Martin (Hrsg.), Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen – Handkommentar, 4. Auflage 2017 [zitiert: HK-ArbR/Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Calliess, Christian / Ruffert, Matthias (Hrsg.), EUV/AEUV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta – Kommentar, 5. Auflage 2016 [zitiert / Deinert, Olaf / Zwanziger, Bertram (Hrsg.), KSchR – Kündigungsschutzrecht – Kündigungen und andere Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 11. Auflage 2019 [zitiert: DDZ-Bearbeiter, KSchR, § X Gesetz X Rn. X] Open Google Scholar
Deckenbrock, Christian, Anmerkung zu LAG Hessen, Urt. v. 15.3.2018 – 9 Sa 1399/16, NZA-RR 2018, 420 - 421 Open Google Scholar
Deinert, Olaf / Heuschmid, Johannes / Zwanziger, Bertram (Hrsg.), Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis, 10. Auflage 2019 [zitiert: Bearbeiter, in: Deinert u.a., Arbeitsrecht, § X Rn. X] Open Google Scholar
Dieterich, Thomas, Die Befristung von Trainerverträgen im Spitzensport, NZA 2000, 857 - 863 Open Google Scholar
Deinert, Olaf / Heuschmid, Johannes / Zwanziger, Bertram (Hrsg.), Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis, 10. Auflage 2019 [zitiert / Preis, Ulrich, Befristete Arbeitsverhältnisse in Wissenschaft und Forschung – Konzept einer Neuregelung im HRG, 2001 [zitiert: Dieterich/Preis/Bearbeiter, S.] Open Google Scholar
Dommermuth-Alhäuser, Daniel, Arbeitsrechtsmissbrauch, 2015 [zitiert: Dommermuth-Alhäuser, S.] Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert: AR-Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Dörner, Hans-Jürgen, Die Befristung von Arbeitsverträgen nach § 620 BGB und § 1 BeschFG 1996 – Rückblick und Ausblick, ZTR 2001, 485 - 491 Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Kontrolle befristeter Arbeitsverträge nach dem neuen Recht im TzBfG, NZA 2003, Sonderbeilage zu Heft 16, 33 - 41 Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Neues aus dem Befristungsrecht, NZA 2007, 57 - 63 Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Befristung von Arbeitsverhältnissen als Weg aus der Krise, in: Heinrich, Christian (Hrsg.), Krisen im Aufschwung – Symposium Insolvenz- und Arbeitsrecht 2008, 2009, S. 15 - 31 [zitiert: Dörner, in: Heinrich, Krisen im Aufschwung, S.] Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Die Haushaltsbefristung nach § 14 I 2 Nr. 7 TzBfG, in: Krause, Rüdiger / Schwarze, Roland (Hrsg.), Festschrift für Hansjörg Otto zum 70. Geburtstag am 23. Mai 2008, 2008, S. 55 - 70 [zitiert: Dörner, in: Krause/Schwarze, FS Otto, S.] Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Die Entwicklung des Befristungsrechts seit 1994, FA 2009, 322 - 324 Open Google Scholar
Dornbusch, Gregor / Fischermeier, Ernst / Löwisch, Manfred (Hrsg.), AR – Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht, 9. Auflage 2018 [zitiert, Der befristete Arbeitsvertrag – Eine systematische Darstellung des Befristungsrechts, 2. Auflage 2011 [zitiert: Dörner, Rn.] Open Google Scholar
Dütz, Wilhelm / Thüsing, Gregor, Arbeitsrecht, 23. Auflage 2018 [zitiert: Dütz/Thüsing, Rn.] Open Google Scholar
Düwell, Franz Josef / Dahl, Holger, Arbeitnehmerüberlassung und Befristung, NZA 2007, 889 - 893 Open Google Scholar
Dzida, Boris, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 15.12.2011 – 7 AZR 394/10, NJW 2012, 2302 Open Google Scholar
Eckert, Michael, Blick ins Arbeitsrecht, DStR 2016, 1269 - 1273 Open Google Scholar
Eckert, Niklas, Die Vertretungsbefristung – Ein Befristungsgrund zur dauerhaften Beschäftigung?, 2016 [zitiert: Eckert, N., S.] Open Google Scholar
Eisemann, Hans Friedrich, Befristung und virtuelle Dauervertretung, NZA 2009, 1113 - 1117 Open Google Scholar
Epping, Volker / Hillgruber, Christian (Hrsg.), Beck’scher Online Kommentar (BeckOK) Grundgesetz, 41. Edition, Stand: 15.5.2019 [zitiert: BeckOK Grundgesetz/Bearbeiter GG Art. X Rn. X] Open Google Scholar
Eufinger, Alexander, Missbrauchskontrolle bei "Kettenbefristungen" de lege lata und de lege ferenda, AuR 2016, 224 - 226 Open Google Scholar
Fenn, Herbert, Einmal Bundestrainer – immer Bundestrainer – Oder – Hat sich der Verschleißtatbestand im Sport verschlissen? – Besprechung von BAG, Urt. v. 29.10.1998 – 7 AZR 436/97 und BAG, Urt. v. 15.4.1999 – 7 AZR 437/97, JZ 2000, 347 - 353 Open Google Scholar
Feuerborn, Andreas, Sachliche Gründe im Arbeitsrecht – Konkretisierung eines normativen Rechtsbegriffs zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz, 1. Auflage 2003 [zitiert: Feuerborn, S.] Open Google Scholar
Fieberg, Christian, Neues zur Doppelbefristung? – Zum Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 17.9.2015 – 10 Sa 991/15, ZTR 2016, 78 - 80 Open Google Scholar
Feuerborn, Andreas, Sachliche Gründe im Arbeitsrecht – Konkretisierung eines normativen Rechtsbegriffs zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz, 1. Auflage 2003 [zitiert, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], ZTR 2018, 286 - 287 Open Google Scholar
Fink, Martin, Koalitionsvertrag: Was wird aus der sachgrundlosen Befristung? – Das Ende der sachgrundlosen Befristung oder angemessene Beschränkung?, DB 2018, M26 - M27 (Heft 14) Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert: Fischinger, Rn.] Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, NJW 2018, 1996 - 1997 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert / Reiter, Heiko, K.O. für den Befristungsschutz in der Fußball-Bundesliga?, NZA 2016, 661 - 665 Open Google Scholar
Forst, Gerrit, Kein Befristungsschutz für Leiharbeitnehmer?, Besprechung von EuGH, Urt. v. 11.4.2013 – C-290/12 [Della Rocca], FA 2013, 162 - 165 Open Google Scholar
Franzen, Martin, Zum maßgeblichen Zeitpunkt für den Beginn der Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung bei verspäteter Richtlinienumsetzung – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 4.7.2006 – C-212/04 [Adeneler], JZ 2007, 191 - 194 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert, Verwirrung über Befristung und Leiharbeit im Unionsrecht – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 11.4.2013 – C-290/12 [Della Rocca], EuZA 2013, 433 - 435 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert, Europäisches Recht und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland, NZA-Beilage 2015, 77 - 83 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert / Gallner, Inken / Oetker, Hartmut (Hrsg.), Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht, 2. Auflage 2018 [zitiert: EuArbR/Bearbeiter, Gesetz X Art./§ X Rn. X] Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert / Roth, Christian, Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs im Arbeitsrecht im Jahr 2018, EuZA 2019, 143 - 193 Open Google Scholar
Frik, Roman, Die Befristung von Leiharbeitsverträgen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, NZA 2005, 386 - 390 Open Google Scholar
Fritschi, Jürgen, Befristung eines Arbeitsvertrages im Profiteamsport aus Sicht der Verbandsautonomie und des Europarechts, SpuRt 2017, 90 - 94 Open Google Scholar
Fröhlich, Martin, Zur Befristung von Arbeitsverträgen im Profifußball, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, EuZA 2019, 111 - 118 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert / Fröhlich, Hans-Werner, Sachliche Gründe für befristete Lizenzspielerverträge – Anmerkungen zum Urteil des Arbeitsgerichts Mainz (3. Kammer) vom 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, CaS 2015, 145 - 149 Open Google Scholar
Fischinger, Philipp S., Arbeitsrecht, 1. Auflage 2018 [zitiert, Die Angst des Tormanns vor der Befristung – Anmerkungen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 17.2.2016 – 4 Sa 202/15, CaS 2016, 153 - 156 Open Google Scholar
Frohner, Siegfried / Pieper, Rainer, Befristete Arbeitsverhältnisse, AuR 1992, 97 - 110 Open Google Scholar
Fuchs, Maximilian / Marhold, Franz, Europäisches Arbeitsrecht, 5. Auflage 2017 [zitiert: Fuchs/Marhold, S.] Open Google Scholar
Fuhlrott, Michael, Anmerkung zur Entscheidung des Arbeitsgerichts Rosenheim vom 23.7.2013 – 1 Ca 621/13 – Zur schlüssigen Darlegung, dass die Kündigung im Profifußball aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse die „ultima ratio“ gewesen sei, SpuRt 2014, 38 - 39 Open Google Scholar
Fuchs, Maximilian / Marhold, Franz, Europäisches Arbeitsrecht, 5. Auflage 2017 [zitiert, Anforderungen an die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen – Besprechung von BAG, Urt. v. 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, BAG, Urt. v. 24.2.2016 – 7 AZR 253/14 sowie BAG, Urt. v. 23.3.2016 – 7 AZR 828/13, NZA 2016, 1000 - 1003 Open Google Scholar
Fuchs, Maximilian / Marhold, Franz, Europäisches Arbeitsrecht, 5. Auflage 2017 [zitiert, Befristungsrecht – Bewegung in Erfurt und Karlsruhe, Ruhe in Berlin, ArbR 2018, 357 - 359 Open Google Scholar
Gaenslen, Rüdiger / Heilemann, Tina, Neue Grundsätze für Befristungen in der kommunalen Verwaltung, KommJur 2012, 81 - 87 Open Google Scholar
Gallner, Inken / Mestwerdt, Wilhelm / Nägele, Stefan (Hrsg.), Kündigungsschutzrecht – Handkommentar, 6. Auflage 2018 [zitiert: HaKo/Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Ganß, Hanskarl / Assmann, Sabine, Das Arbeitsrecht der Bühne, 1. Auflage 2016 [zitiert: Ganß/Assmann/Bearbeiter, Teil X Kap. X Rn. X] Open Google Scholar
Gardain, Anja-Maria, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 20.1.1999 – 7 AZR 640/97, AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 138 Open Google Scholar
Genenger, Angie, Das Bühnenarbeitsrecht oder Hai già vinta la causa?!, NJW 2009, 714 - 719 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Beckmann, Paul-Werner / Lunk, Stefan u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, 2006, S. 289 - 312 [zitiert: Germelmann, in: Bauer, J.-H. u.a., FS AG ArbR DAV, S.] Open Google Scholar
Giesen, Richard, Befristete Arbeitsverhältnisse im Rentenalter – zum neuen § 41 Satz 3 SGB VI –, ZfA 2014, 217 - 236 Open Google Scholar
Gooren, Paul, Vertretungsbedingte Kettenbefristungen nach dem Kücük-Urteil des EuGH – Besprechung von EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], ZESAR 2012, 225 - 230 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 14.9.2016 – C-16/15 [Pérez López], NZA 2016, 1270 - 1271 Open Google Scholar
Gramich, Bruno, Die Befristung von Arbeitsverträgen aus haushaltsrechtlichen Gründen, KommJur 2005, 5 - 10 Open Google Scholar
Gravenhorst, Wulf, Wann ist ein gerichtlicher Vergleich ein Sachgrund i.S. von § 14 I 2 Nr. 8 TzBfG? – Besprechung von BAG, Urt. v. 13.12.2007 – 6 AZR 200/07, NZA 2008, 803 - 806 Open Google Scholar
Greiner, Stefan, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 27.10.2010 – 7 AZR 485/09 (A), AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 17 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Missbrauchskontrolle bei „Kettenbefristungen“ – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], EuZA 2012, 529 - 539 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 18.7.2012 – 7 AZR 443/09, AP TzBfG § 14 Nr. 99 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Sachgrundbefristung und sachgrundlose Befristung als komplementäre Schutzkonzepte mit Annäherungstendenz, ZESAR 2013, 305 - 312 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Das Recht der befristeten Arbeitsverhältnisse im Umbruch, ZESAR 2014, 357 - 363 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Das „Hinausschieben“ von Altersgrenzen und seine Vereinbarkeit mit europäischem Befristungs- und Antidiskriminierungsrecht, RdA 2018, 65 - 71 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Mitgliedstaatliche Gestaltungsfreiheit und privatautonome Eigenverantwortung beim Hinausschieben von Altersgrenzen nach § 41 S. 3 SGB VI – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], RdA 2018, 250 - 253 Open Google Scholar
Grimm, Detlef, Anmerkung zu ArbG Hamburg, Urt. v. 22.9.2015 – 21 Ca 200/15, ArbRB 2015, 367 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in / Gehrke, Arne, Aktuelles aus dem (Fußball-)Sportarbeitsrecht – Vom Beschäftigtenanspruch über die einseitige Verlängerung bis zur Kündigung, ArbRB 2014, 189 - 192 Open Google Scholar
Groeger, Axel, Haushaltsrecht und Befristung von Arbeitsverträgen, NJW 2008, 465 - 472 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Die Bestimmung von Haushaltsmitteln für befristete Beschäftigungen – § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG auf dem Prüfstand, ArbRB 2010, 282 - 286 Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in (Hrsg.), Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 2. Auflage 2014 [zitiert: Bearbeiter, in: Groeger, Arbeitsrecht, Teil X Rn. X] Open Google Scholar
Germelmann, Claas-Hinrich, Die Befristung im Bühnenarbeitsrecht – einige Probleme, in, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], ArbRB 2018, 98 - 99 Open Google Scholar
Günther, Sebastian / Salzmann, Annika, Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Novellierung 2016 und aktuelle Rechtsprechung, AuA 2017, 86 - 90 Open Google Scholar
Gutzeit, Martin, Vom Chancenkiller zum Befristungskiller, NZA-Editorial 6/2016 Open Google Scholar
Hamann, Wolfgang, Befristete Arbeitsverträge, 1. Auflage 2014 [zitiert: Hamann, S.] Open Google Scholar
Hanau, Hans, Unmittelbare Anwendbarkeit und inhaltliche Reichweite der Richtlinie über befristete Arbeitsverträge – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 15.4.2008 – C-286/06 [Impact], EuZA 2009, 536 - 546 Open Google Scholar
Hänlein, Andreas, Ende des Streits um den befristeten Arbeitsvertrag von Fremdsprachenlektoren – zur Änderung des § 57b Absatz 3 HRG, NZA 1999, 513 - 518 Open Google Scholar
Hans, Susanne, Befristung wissenschaftlichen Personals im Spannungsfeld von Arbeitnehmerschutz und Wissenschaftsfreiheit, 2019 [zitiert: Hans, S.] Open Google Scholar
Hartmannsgruber, Anna, Anmerkung zu LAG Niedersachsen, Urt. v. 5.10.2017 – 15 Sa 184/17, ArbR 2018, 130 Open Google Scholar
Hartung, Liane, Die Arbeitnehmereigenschaft von Mannschaftssportlern, 2017 [zitiert: Hartung, S.] Open Google Scholar
Hauck-Scholz, Peter, Erneuter Systemwechsel bei Befristungen im Wissenschaftsbereich – Auslegungsprobleme des novellierten WissZeitVG, RdA 2016, 262 - 270 Open Google Scholar
Hausch, Tobias, Langfristige Arbeitsverträge bei Lizenzfußballspielern, 2002 [zitiert: Hausch, S.] Open Google Scholar
Hedermann, Denis, Vereinbarkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen nach dem WissZeitVG mit der europäischen Befristungsrichtlinie, ZESAR 2015, 109 - 113 Open Google Scholar
Heink, Peter / Hemmeter, Teresa, Gesetzliche und tarifvertragliche Spielräume für die Befristung von Sportarbeitsverhältnissen, SpuRt 2015, 192 - 197 Open Google Scholar
Heinz, Katharina, „65 Jahre + x” und arbeitswillig – Rechtliche Möglichkeiten der befristeten (Weiter-)Beschäftigung von Rentnern, BB 2016, 2037 - 2041 Open Google Scholar
Heising, Dominique, Der Bestandsschutz des Trainervertrags im Spitzensport, 2006 [zitiert: Heising, S.] Open Google Scholar
Helm, Rüdiger / Steinicken, Christine, Das unionsrechtliche Klarstellungsgebot im Befristungsrecht, ArbR 2015, 41 - 44 Open Google Scholar
Henkel, Alexandra / Illes, Peter, Arbeitsrecht im Profifußball – Auch hier gilt das "normale" Recht!, AuA 2015, 649 - 651 Open Google Scholar
Henssler, Martin / Braun, Axel (Hrsg.), Arbeitsrecht in Europa, 3. Auflage 2011 [zitiert: Bearbeiter, in: Henssler/Braun, A., Arbeitsrecht, Rn.] Open Google Scholar
Henssler, Martin / Willemsen, Heinz Josef / Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.), Arbeitsrecht – Kommentar, 8. Auflage 2018 [zitiert: HWK/Bearbeiter, Gesetz X § X Rz. X] Open Google Scholar
Hiekel, Hans-Jürgen, Besonderheiten bei Befristung und betriebsbedingter Kündigung von Leiharbeitsverhältnissen, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Beckmann, Paul-Werner / Lunk, Stefan u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, 2006, S. 333 - 344 [zitiert: Hiekel, in: Bauer, J.-H. u.a., FS AG ArbR DAV, S.] Open Google Scholar
Hirdina, Ralph, Befristung wissenschaftlicher Mitarbeiter verfassungs- und europarechtswidrig!, NZA 2009, 712 - 716 Open Google Scholar
Hoffmann-Remy, Till, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 20.1.2016 – 7 AZR 340/14, NJW 2016, 2606 - 2607 Open Google Scholar
Hofmann, Christian, Die zeitliche Dimension der richtlinienkonformen Auslegung – Zugleich Besprechung von EuGH, Urt. v. 4.7.2006 – C-212/04 [Adeneler], ZIP 2006, 2113 - 2118 Open Google Scholar
Hohendanner, Christian, Befristete Beschäftigung in Deutschland, IAB-Bericht vom 3.7.2018 [zitiert: Hohendanner, Befristete Beschäftigung, S.] Open Google Scholar
Hohendanner, Christian, Befristete Beschäftigung in Deutschland, IAB-Bericht vom 3.7.2018 [zitiert, Reform der befristeten Beschäftigung im Koalitionsvertrag – Reichweite, Risiken und Alternativen, IAB-Kurzbericht 16/2018 [zitiert: Hohendanner, Reform, S.] Open Google Scholar
Höland, Armin, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 7.9.2006 – C-53/04 [Marrosu und Sardino], ZESAR 2007, 180 - 183 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert: Holwe u.a., TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Hoppe, Katja, Besprechung von BAG, Urt. v. 11.2.2015 –7 AZR 17/13, RdA 2016, 236 - 239 Open Google Scholar
Horst, Johannes / Persch, Sven, Zur Anwendung des Verschleißtatbestandes im Sport, RdA 2006, 166 - 171 Open Google Scholar
Hrach, Christian, Sachgrundlose Verlängerung einer Sachgrundbefristung möglich?, NZA 2019, 436 - 439 Open Google Scholar
Hromadka, Wolfgang, Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz, NJW 2001, 400 - 405 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Befristete und bedingte Arbeitsverhältnisse neu geregelt, BB 2001, 621 - 627 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert / Maschmann, Frank, Arbeitsrecht Band 1 – Individualarbeitsrecht, 7. Auflage 2018 [zitiert: Hromadka/Maschmann, § X Rn. X] Open Google Scholar
Hunold, Wolf, Aktuelle Fragen des Befristungsrechts unter Berücksichtigung von §§ 14, 16 TzBfG, NZA 2002, 255 - 262 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Studenten, NZA 2009, 476 - 478 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Befristung zur Vertretung nur zulässig bei Totalausfall eines Mitarbeiters?, DB 2012, 288 - 290 Open Google Scholar
Ittner, Thomas / Schaich, Marie-Katrin, Abpfiff des Trainerkarussells? – Aktuelle Probleme und Lösungsansätze bei Trainerverträgen im Profifußball, NJOZ 2019, 497 - 504 Open Google Scholar
Jesgarzewski, Tim, Missbrauchskontrolle bei Kettenbefristungen – unter besonderer Berücksichtigung des Hochschulwesens, AuR 2018, 353 - 359 Open Google Scholar
Joch, Bernd / Klichowski, Kai Uwe, Die Vereinbarung auflösender Bedingungen in Darstellerverträgen – Kunstfreiheit als Sachgrund, NZA 2004, 302 - 304 Open Google Scholar
Jörchel, Gabriele, Befristungsrecht – Ein Zwischenstopp, NZA 2012, 1065 - 1070 Open Google Scholar
Joussen, Jacob, Die Anwendbarkeit von § 14 I 2 Nr. 7 TzBfG im kirchlichen Bereich, RdA 2010, 65 - 72 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Die Entscheidung Rosenbladt – Ein Überblick zur europäischen Rechtsprechung zur Altersdiskriminierung durch Altersgrenzen – Zugleich Besprechung von EuGH, Urt. v. 12.10.2010 – C-45/09 [Rosenbladt], ZESAR 2011, 201 - 208 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 26.01.2012 – C-586/10 [Kücük], AP Richtlinie 99/70/EG Nr. 9 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Kettenbefristung im Kulturbetrieb – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 26.02.2015 – C-238/14 [Kommission/Luxemburg], EuZA 2015, 324 - 332 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH auf das deutsche Arbeitsrecht – Diskriminierungsrecht, Befristungsrecht, Urlaubsrecht, RdA 2015, 305 - 321 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Aktuelle Fragen des Befristungsrechts – Gemeinsame Anmerkung zu BAG, Urt. v. 18.5.2016 – 7 AZR 533/14 und BAG, Urt. v. 8.6.2016 – 7 AZR 568/14, RdA 2017, 250 - 255 Open Google Scholar
Jungheim, Stephanie, Vertragsbeendigung bei Arbeitsverträgen von Lizenzfußballspielern, RdA 2008, 222 - 232 Open Google Scholar
Junker, Abbo, Europarechtliche und verfassungsrechtliche Fragen des deutschen Befristungsrechts, EuZA 2013, 3 - 19 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Befristungen bei Lizenzspielern: Europarechtlich bedenklich?, EuZA 2015, 279 - 280 Open Google Scholar
Holwe, Joachim / Kossens, Michael / Pielenz, Cornelia / Räder, Evelyn, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Basiskommentar zum TzBfG, 6. Auflage 2019 [zitiert, Grundkurs Arbeitsrecht, 18. Auflage 2019 [zitiert: Junker, Rn.] Open Google Scholar
Jutzi, Daniel, Vorsicht Falle bei Vergleichsangeboten im Streit um Befristungen – Anmerkung zu BAG, Urt. v. 21.3.2017 – 7 AZR 369/15, AuA 2017, 486 - 487 Open Google Scholar
Kamanabrou, Sudabeh, Die Kettenbefristung zur Vertretung – nationale, europarechtliche und rechtsvergleichende Aspekte, EuZA 2012, 441 - 484 Open Google Scholar
Kamanabrou, Sudabeh (Hrsg.), Rechtsangleichung im Recht der Kettenbefristung in der EU, 2016 [zitiert: Bearbeiter, in: Kamanabrou, Rechtsangleichung, S.] Open Google Scholar
Kamanabrou, Sudabeh, Arbeitsrecht, 1. Auflage 2017 [zitiert: Kamanabrou, Arbeitsrecht, Rn.] Open Google Scholar
Kamanabrou, Sudabeh, Arbeitsrecht, 1. Auflage 2017 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 13.12.2017 – 7 AZR 69/16, AP TzBfG § 14 Nr. 164 Open Google Scholar
Kampmeyer, Eva, Protokoll und Abkommen über die Sozialpolitik der Europäischen Union, 1998 [zitiert: Kampmeyer, S.] Open Google Scholar
Katzer, Andreas / Frodl, Christian, Wird Müller den Sieg festhalten? – Zulässigkeit von Befristungen im Berufsfußball, NZA 2015, 657 - 661 Open Google Scholar
Kaufmann, Muriel, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], ZESAR 2018, 502 - 504 Open Google Scholar
Kaus, Moritz, Institutioneller Rechtsmissbrauch im Befristungsrecht – Eine Analyse der Rechtsmissbrauchskontrolle des BAG, 2017 [zitiert: Kaus, S.] Open Google Scholar
Keyser, Hans-Joachim, Befristete Arbeitsverträge, 1984 [zitiert: Keyser, S.] Open Google Scholar
Kiel, Heinrich, Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch: Die Konzeption des Bundesarbeitsgerichts zur Befristungskontrolle bei Befristungsketten, in: Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Jahrbuch des Arbeitsrechts – Gesetzgebung, Rechtsprechung, Literatur – Dokumentation für das Jahr 2012, Band 50, 2013, S. 25 - 49 [zitiert: Kiel, in: Schmidt, I., JbArbR 2013, S.] Open Google Scholar
Kiel, Heinrich, Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch, Einstellung auf Zeit, NZA-Beilage 2016, 72 - 85 Open Google Scholar
Kiel, Heinrich, Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch / Lunk, Stefan / Oetker, Hartmut (Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Band 2: Individualarbeitsrecht II, 4. Auflage 2018 [zitiert: MHdB ArbR/Bearbeiter, § X Rn. X] Open Google Scholar
Klein, Thomas, Die geplante Neuregelung des Befristungsrechts – Vorschlag zur Umsetzung der im Koalitionsvertrag vereinbarten Änderungen zur Vermeidung von Missbrauch bei Befristungen, DB 2018, 1018 - 1028 Open Google Scholar
Kleinebrink, Wolfgang, Altersbefristung nach neuem Recht, DB 2014, 1490 - 1493 Open Google Scholar
Kiel, Heinrich, Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 21/16, AP TzBfG § 14 Nr. 165 Open Google Scholar
Kiel, Heinrich, Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch, Geplante TzBfG-Reformen: Auswirkungen auf die arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten – Die Vorhaben der Großen Koalition zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Befristungen und der neue RefE zur Einführung eines Anspruchs auf befristete Teilzeit, DB 2018, 1147 - 1151 Open Google Scholar
Kliemt, Michael, Das neue Befristungsrecht, NZA 2001, 296 - 307 Open Google Scholar
Klösel, Daniel / Reitz, Henning, „Flexi-Rente“ und Europarecht – Zur befristungs- und kündigungsrechtlichen Behandlung von Rentnerarbeitsverhältnissen, NZA 2014, 1366 - 1372 Open Google Scholar
Koch, Alexander, Arbeitsvertragsbefristung im Profifußball wirksam – Besprechung von BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, RdA 2019, 54 - 60 Open Google Scholar
Körner, Marita, Flexicurity in atypischen Arbeitsverhältnissen, 2006 [zitiert: Körner, S.] Open Google Scholar
Kortstock, Ulf, Reform des Hochschulbefristungsrechts – Entwurf eines Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, ZTR 2007, 2 - 11 Open Google Scholar
Kossens, Michael, Rechtsprechungsübersicht zum Befristungsrecht – Aktuelles zum TzBfG im Überblick, AiB 2013, 638 - 643 Open Google Scholar
Körner, Marita, Flexicurity in atypischen Arbeitsverhältnissen, 2006 [zitiert, Befristet ohne Grund – Besprechung von BVerfG, Beschl. v. 6.6.2018 – 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14, AiB 2018, Nr. 10, 28 - 30 Open Google Scholar
Kraus, Carolin, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 23.5.2018 – 7 AZR 16/17, öAT 2018, 255 Open Google Scholar
Krebber, Sebastian, Der Beendigungsschutz im Wettbewerb der Arbeitsrechte, in: Bruns, Alexander / Kern, Christoph / Münch, Joachim / Piekenbrock, Andreas / Stadler, Astrid / Tsikrikas, Dimitrios (Hrsg.), Festschrift für Rolf Stürner zum 70. Geburtstag, 2. Teilband: Internationales, Europäisches und ausländisches Recht, 2013, S. 1105 - 1119 [zitiert: Krebber, in: Bruns, A. u.a., FS Stürner Bd. 2, S.] Open Google Scholar
Krebber, Sebastian, Der Beendigungsschutz im Wettbewerb der Arbeitsrechte, in, Die unionsrechtlichen Vorgaben zur Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen, EuZA 2017, 3 - 22 Open Google Scholar
Kreft, Burghard, Kontinuität und Wandel beim Bestandsschutz, NZA-Beilage 2012, 58 - 66 Open Google Scholar
Kreikebohm, Ralf / Mestwerdt, Wilhelm, Arbeit und Rente: Reicht der arbeits- und sozialrechtliche Rahmen für flexible Übergänge von der Arbeit in den Ruhestand?, RdA 2018, 71 - 84 Open Google Scholar
Krieger, Steffen, Anmerkung zu ArbG Mainz, Urt. v. 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, ArbR 2015, 328 Open Google Scholar
Kröger, Katja, Die Befristung von Arbeitsverträgen in Frankreich, Großbritannien und Deutschland – Ein Systemvergleich nach der Richtlinie 99/70 EG, 2008 [zitiert: Kröger, S.] Open Google Scholar
Kroll, Sebastian, Rechtliche Wege der (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern, ZTR 2016, 179 - 187 Open Google Scholar
Kuchenbuch, Ralf, Zur Problematik der Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen, 2011 [zitiert: Kuchenbuch, S.] Open Google Scholar
Kuckuk, Meike, Missbrauchskontrolle bei der Befristung wegen der Eigenart der Arbeitsleistung – Besprechung von EuGH, Urt. v. 25.10.2018 – C-331/17 [Sciotto], NZA 2019, 22 - 25 Open Google Scholar
Laber, Jörg, Haushaltsmittelbefristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG – Erste Klarstellungen aus Erfurt, ArbRB 2007, 77 - 81 Open Google Scholar
Kuchenbuch, Ralf, Zur Problematik der Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen, 2011 [zitiert / Kelter, Alexandra, Nach der Saison ist vor der Saison – Vertragsgestaltung, Bestandsschutz und Vergütung im Rahmen von Saisonarbeit, ArbRB 2015, 157 - 160 Open Google Scholar
Lakies, Thomas, Die Bedeutung des Haushaltsrechts für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Öffentlichen Dienst, NZA 1997, 745 - 752 Open Google Scholar
Kuchenbuch, Ralf, Zur Problematik der Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen, 2011 [zitiert, Befristete Arbeitsverträge – Ein Leitfaden für die Praxis, 3. Auflage 2012 [zitiert: Lakies, Leitfaden, S.] Open Google Scholar
Kuchenbuch, Ralf, Zur Problematik der Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen, 2011 [zitiert, „Kettenbefristungen“ sind (nicht immer) zulässig, ArbR 2014, 94 - 97 Open Google Scholar
Lange, Björn, Die arbeitsgerichtliche Befristungskontrolle als Angemessenheitskontrolle – Eine Untersuchung zur Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge nach § 14 Abs. 1 TzBfG, 2009 [zitiert: Lange, S.] Open Google Scholar
Laux, Helga / Schlachter, Monika, Teilzeit- und Befristungsgesetz: TzBfG – Kommentar, 2. Auflage 2011 [zitiert: LS/Bearbeiter, TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Leder, Ulrike, Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst, 2008 [zitiert: Leder, U., S.] Open Google Scholar
Lehmann-Wandschneider, Ulrike, Das Sonderbefristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, 2008 [zitiert: Lehmann-Wandschneider, S.] Open Google Scholar
Lembke, Mark, Neues vom EuGH zum Befristungsschutz von Leiharbeitnehmern – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 11.4.2013 – C-290/12 [Della Rocca], NZA 2013, 815 - 821 Open Google Scholar
Leuchten, Alexius, Vorsicht! Gerichtlicher Vergleich! – Besprechung von BAG, Urt. v. 15.2.2012 – 7 ABR 734/10, FA 2012, 324 - 326 Open Google Scholar
Liebscher, Christopher, Befristung und Haushaltsrecht, öAT 2010, 56 - 59 Open Google Scholar
Lingemann, Stefan, Strenge Schriftform für Arbeitsverträge durch die Hintertür! – Besprechung von BAG, Urt. v. 25.10.2017 – 7 AZR 632/15, NZA 2018, 889 - 893 Open Google Scholar
Linsenmaier, Wolfgang, Befristung und Bedingung – Ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung des Siebten Senats des BAG unter besonderer Berücksichtigung des Unionsrechts und des nationalen Verfassungsrechts, RdA 2012, 193 - 210 Open Google Scholar
Lehmann-Wandschneider, Ulrike, Das Sonderbefristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, 2008 [zitiert, „Das Richterrecht bleibt unser Schicksal“ – Zur Rechtsfortbildung durch das BAG, RdA 2019, 157 - 169 Open Google Scholar
Lipke, Gert-Albert, Befristung von Arbeitsverträgen im Wissenschaftsbetrieb der Hochschulen, Forschungseinrichtungen und in der ärztlichen Weiterbildung, 2003 [zitiert: Lipke, Wissenschaftsbetrieb, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Lipke, Gert-Albert, Befristung von Arbeitsverträgen im Wissenschaftsbetrieb der Hochschulen, Forschungseinrichtungen und in der ärztlichen Weiterbildung, 2003 [zitiert, Die Sachgrundprognose zur Befristung des Arbeitsverhältnisses – Verstoß gegen das Unionsrecht?, in: Bader, Peter / Lipke, Gert-Albert / Rost, Friedhelm / Weigand, Horst (Hrsg.), Festschrift für Gerhard Etzel zum 75. Geburtstag, 2011, S. 255 - 270 [zitiert: Lipke, in: Bader u.a., FS Etzel, S.] Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert: Loth, S.] Open Google Scholar
Löwisch, Manfred, Vereinbarkeit der Haushaltsmittelbefristung nach § 14 Absatz 1 Nr. 7 TzBfG mit europäischer Befristungsrichtlinie und grundgesetzlicher Bestandsschutzpflicht, NZA 2006, 457 Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert, Die Ablösung der Befristungsbestimmungen des Hochschulrahmengesetzes durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, NZA 2007, 479 Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert, Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung – Besprechungsaufsatz zum BVerfG-Beschluss vom 6.6.2018 – 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14, SAE 2018, 36 - 41 Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert / Caspers, Georg / Klumpp, Steffen, Arbeitsrecht, 11. Auflage 2017 [zitiert: Löwisch/Caspers/Klumpp, Rn.] Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert / Schubert, Andreas, Beschränkung befristeter Arbeitsverträge nach dem Koalitionsvertrag: Auswirkungen auf Hochschulen und Forschungseinrichtungen, OdW 2018, 263 Open Google Scholar
Lunk, Stefan, Macht der Diskussionsentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz GmbH-Geschäftsführer (ungewollt) zu Arbeitnehmern?, NZA 2015, 1480 - 1481 Open Google Scholar
Loth, Katharina, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, 2015 [zitiert / Leder, Tobias, Der Arbeitsvertrag – Befristung und Teilzeit, NJW 2016, 1705 - 1708 Open Google Scholar
Luzius, Janina, Altersgrenzen und der Fortbestand des Kündigungsschutzes nach dem Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters, 2017 [zitiert: Luzius, S.] Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert: Maaß, B., S.] Open Google Scholar
Maaß, Kirstin, Die Befristung des Arbeitsvertrages aufgrund „gedanklicher“ Vertretung, ArbR 2010, 187 - 190 Open Google Scholar
Mandler, Tobias / Meißner, Markus, Entwurfsdiskussion WissZeitVG – Möglichkeiten, Einschränkungen, Verbesserungspotential, OdW 2016, 33 - 50 Open Google Scholar
Mandler, Tobias / Wegmann, Laura, Der Befristungsgrund gem. § 14 Abs. 2 TzBfG im Anwendungsbereich des WissZeitVG, OdW 2018, 201 - 212 Open Google Scholar
Maschmann, Frank, Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, RdA 2005, 212 - 226 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 26.7.2006 – 7 AZR 495/05, AP TzBfG § 14 Nr. 25 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, Tarifliche Rentenregelaltersgrenze und Altersdiskriminierung – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 12.10.2010 – C-45/09 [Rosenbladt], EuZA 2011, 372 - 382 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, „Die Kettenbefristung lebt!“ – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], BB 2012, 1098 - 1099 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 11.2.2015 – 7 AZR 17/13, AP TzBfG § 14 Nr. 128 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert / Konertz, Roman, Das Hochschulbefristungsrecht in der Reform: Die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, NZA 2016, 257 - 267 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert / Lotz, Benjamin, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 21.3.2017 – 7 AZR 369/15, AP TzBfG § 14 Nr. 154 Open Google Scholar
von Medem, Andreas, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 3.7.2014 – C-362/13, C-363/13 und C-407/13 [Fiamingo u.a.], ZESAR 2015, 243 - 247 Open Google Scholar
Meinel, Gernod, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 23.1.2002 – 7 AZR 611/00, AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 230 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, Wer darf an den Bühnen befristet beschäftigt werden?, in: Jacobs, Rainer / Papier, Hans-Jürgen / Schuster, Peter-Klaus (Hrsg.), Festschrift für Peter Raue: zum 65. Geburtstag am 4. Februar 2006, S. 559 - 572 [zitiert: Meinel, in: Jacobs u.a., FS Raue, S.] Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 18.10.2006 – 7 AZR 419/05, AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 1 Open Google Scholar
Maaß, Bettina, Zulässigkeit von einzel- und tarifvertraglichen Befristungsabreden im Bühnenarbeitsrecht, 2004 [zitiert / Heyn, Judith / Herms, Sascha, Teilzeit- und Befristungsgesetz: TzBfG – Kommentar, 5. Auflage 2015 [zitiert: MHH/Bearbeiter, TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Meißner, Markus, Entstehung und Entwicklung des Hochschulbefristungsrechts, OdW 2016, 181 - 186 Open Google Scholar
Mennemeyer, Siegfried / Keysers, Dagmar, Befristungen im öffentlichen Dienst – Die Klassiker Vertretungsbefristung und Befristung aus Haushaltsgründen, NZA 2008, 670 - 674 Open Google Scholar
Menssen, Tjark, Befristungsrecht contra Bestandsschutz – Besprechung von EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], AuR 2014, 452 - 455 Open Google Scholar
Meyer, Uwe, Die haushaltsrechtlichen Befristungsgründe nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, AuR 2006, 86 - 90 Open Google Scholar
Moll, Wilhelm (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage 2017 [zitiert: MAH ArbR/Bearbeiter, § X Rn. X] Open Google Scholar
Möller, Lars Christian, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 17.5.2017 – 7 AZR 420/15, BB 2017, 2751 Open Google Scholar
Moll, Wilhelm (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage 2017 [zitiert, Das Arbeitsrecht der GroKo II, ArbR 2018, 167 - 170 Open Google Scholar
Mosch, Ulrich, Verträge für Fußballprofis auf dem arbeitsrechtlichen Prüfstand – Anmerkung zu ArbG Mainz, Urt. v. 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, NJW-Spezial 2015, 370 - 371 Open Google Scholar
Müller, Carsten, Die Drittmittelbefristung nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), öAT 2010, 224 - 227 Open Google Scholar
Müller, Falk, Befristung des persönlichen Referenten einer Hochschulpräsidentin – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 30.10.2018 – 7 Sa 711/18, öAT 2019, 61 Open Google Scholar
Müller, Knut, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 13.12.2017 – 7 AZR 69/16, ArbR 2018, 283 Open Google Scholar
Müller, Sonja Charlotte, Beschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten, 2015 [zitiert: Müller, S. C., S.] Open Google Scholar
Müller, Stefan, Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und seine Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis, BB 2008, 1058 - 1064 Open Google Scholar
Müller-Glöge, Rudi / Preis, Ulrich / Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 19. Auflage 2019 [zitiert: ErfK/Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Natter, Eberhard, Kettenbefristungen beim Abendpersonal der Bühnen, AuR 2013, 156 - 159 Open Google Scholar
Nebe, Katja, Das befristete Arbeitsverhältnis im deutschen und europäischen Arbeitsrecht – vom sozialen zum richterlichen Dialog, in: Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Jahrbuch des Arbeitsrechts – Gesetzgebung, Rechtsprechung, Literatur – Dokumentation für das Jahr 2010, Band 48, 2011, S. 89 - 117 [zitiert: Nebe, in: Schmidt, I., JbArbR 2011, S.] Open Google Scholar
Nesemann, Tim, Arbeitsvertragliche Grenzen im professionellen Jugendfußball, 2012 [zitiert: Nesemann, S.] Open Google Scholar
Nielebock, Helga, Die neuen gesetzlichen Regelungen zur befristeten Beschäftigung, AiB 2001, 75 - 82 Open Google Scholar
Oberthür, Natahlie, Das Prognoseprinzip im Befristungsrecht, DB 2001, 2246 - 2250 Open Google Scholar
Nesemann, Tim, Arbeitsvertragliche Grenzen im professionellen Jugendfußball, 2012 [zitiert, Aktuelle Tendenzen des EuGH und deren Auswirkungen auf das nationale Recht (Arbeitnehmerbegriff, Datenschutz und andere Fragen), RdA 2018, 286 - 297 Open Google Scholar
Oetter, Rolf, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 2.6.2010 – 7 AZR 136/09, ArbRB 2010, 297 - 298 Open Google Scholar
Opolony, Bernhard, Die Befristung von Bühnenarbeitsverhältnissen – neue europarechtliche Anforderungen an den NV Bühne? – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 25.10.2018 – C-331/17 [Sciotto], ZUM 2019, 327 - 330 Open Google Scholar
Pallasch, Ulrich, Befristung und Kündigung von Schauspielerverträgen – Zugleich Besprechung von BAG, Urt. v. 30.8.2017 – 7 AZR 864/15, RdA 2019, 61 - 68 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert: Persch, S.] Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Die Befristung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Altersgrenzen, NZA 2010, 77 - 80 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Die Haushaltsbefristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG als unangemessene sektorale Privilegierung des öffentlichen Dienstes?, ZTR 2011, 653 - 662 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Der Prüfungsgegenstand der Entfristungskontrolle im Lichte der Befristungsrichtlinie 1999/70/EG, NZA 2011, 1068 - 1071 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen: Die Kücük-Entscheidung des EuGH zur Vertretungsbefristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG – Besprechung von EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], ZTR 2012, 268 - 273 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Kuriosa des Befristungsrechts, NZA 2012, 1079 - 1082 Open Google Scholar
Persch, Sven, Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, 2010 [zitiert, Bestandsaufnahme zur Vertretungsbefristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG – zugleich Besprechung von BAG, Urt. v. 18.7.2012 - 7 AZR 443/09, BB 2013, 629 - 634 Open Google Scholar
Petrovicki, Kolja, Projektbefristung von Arbeitsverhältnissen, NZA 2006, 411 - 413 Open Google Scholar
Picker, Christian, Doppelt hält besser! – Zur Doppelbefristung und ihrem Verhältnis zur Fiktionswirkung des § 15 Abs. 5 TzBfG – Besprechung von BAG, Urt. v. 29.6.2011 – 7 AZR 6/10, ZfA 2013, 73 - 88 Open Google Scholar
Plander, Harro, Der Zeitvertrag im Zeitwandel, PersR 2005, 400 - 407 Open Google Scholar
Pletke, Matthias / Schrader, Peter / Siebert, Jens / Thoms, Tina / Klagges, Rhea-Christina, Rechtshandbuch Flexible Arbeit – Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung, 2017 [zitiert: Pletke u.a., Teil X Rn. X] Open Google Scholar
Poguntke, David, Neue Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, NZA 2014, 1372 - 1376 Open Google Scholar
Potz, Andrea, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 4.7.2006 – C-212/04 [Adeneler], ZESAR 2007, 385 - 390 Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert: Preis, Grundfragen, S.] Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert, Grünbuch und Flexicurity – Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitsrecht?, in: Konzen, Horst / Krebber, Sebastian / Raab, Thomas / Veit, Barbara / Waas, Bernd (Hrsg.), Festschrift für Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag, 2008, S. 625 - 642 [zitiert: Preis, in: Konzen u.a., FS Birk, S.] Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert, Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht – Lehrbuch für Studium und Praxis, 5. Auflage 2017 [zitiert: Preis, Individualarbeitsrecht, Rn.] Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert/Bender, Wolfgang, Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen – Kontrolle durch Gesetz oder Richterrecht?, NZA-RR 2005, 337 - 345 Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert/Gotthardt, Michael, Neuregelung der Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverhältnisse – Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung, DB 2000, 2065 - 2074 Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert/Greiner, Stefan, Befristungsrecht – Quo vadis?, RdA 2010, 148 - 162 Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert/Loth, Katharina, Der Gesamtvertretungsbedarf – eine zulässige Kategorie des Befristungsrechts?, ZTR 2013, 232 - 239 Open Google Scholar
Preis, Ulrich, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993 [zitiert/Sagan, Adam (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht – Grundlagen-Richtlinien-Folgen für das deutsche Recht, 2. Auflage 2019 [zitiert: Preis/Sagan/Bearbeiter, EuArbR, Rz. X] Open Google Scholar
Range-Ditz, Daniela, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 14.12.2016 – 7 AZR 688/14, ArbRB 2017, 206 Open Google Scholar
Rasche, Jennifer, Die vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, öAT 2017, 4 - 7 Open Google Scholar
Rauhaus, Alexander, Die Reform des Befristungsrechts durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz, 2004 [zitiert: Rauhaus, S.] Open Google Scholar
Reufels, Martin, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 13.3.2014 – C-190/13 [Márquez Samohano], ArbRB 2014, 131 Open Google Scholar
Richardi, Reinhard / Annuß, Georg, Gesetzliche Neuregelung von Teilzeitarbeit und Befristung, BB 2000, 2201 - 2205 Open Google Scholar
Ricken, Oliver, Annahmeverzug und Prozessbeschäftigung während des Kündigungsrechtsstreits, NZA 2005, 323 - 330 Open Google Scholar
Riesenhuber, Karl, Europäisches Arbeitsrecht, 1. Auflage 2009 [zitiert: Riesenhuber, § X Rn. X] Open Google Scholar
Ritter, Frank/Rudolf, Armin, Der befristete Arbeitsvertrag unter besonderer Berücksichtigung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Beckmann, Paul-Werner / Lunk, Stefan u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, 2006, S. 367 - 400 [zitiert: Ritter/Rudolf, in: Bauer, J.-H. u.a., FS AG ArbR DAV, S.] Open Google Scholar
Röger, Hendrik, Befristung wegen Vertretungsbedarfs (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG) bei Umorganisation der Arbeitsaufgaben – Anmerkung zu BAG, Urt. v. 15.2.2006 – 7 AZR 232/05, SAE 2007, 126 - 133 Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in: Oetker, Hartmut / Preis, Ulrich (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht – EAS – Rechtsvorschriften, Systematische Darstellungen, Entscheidungssammlung, B 3200 (2001) [zitiert: Rolfs, in: Oetker/Preis, EAS, B 3200 Rn.] Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit älteren Arbeitnehmern, NZA-Beilage 2008, 8 - 16 Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in, Studienkommentar Arbeitsrecht, 4. Auflage 2014 [zitiert: Rolfs, Gesetz X §/Art. X Rn. X] Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in, (Hrsg.), J. von Staudingers Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen: Staudinger BGB – Buch 2: Recht der Schuldverhältnisse: Vorbem. zu §§ 620 ff.; §§ 620-630 (Dienstvertragsrecht 3), Neubearbeitung 2016 [zitiert: Staudinger/Bearbeiter, BGB, § X Rn. X] Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 20.6.2018 – 7 AZR 690/16, AP TzBfG § 21 Nr. 13 Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in / Giesen, Richard / Kreikebohm, Ralf / Udsching, Peter (Hrsg.), Beck’scher Online Kommentar (BeckOK) Arbeitsrecht, 52. Edition, Stand: 1.6.2019 [zitiert: BeckOK ArbR/Bearbeiter Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Rolfs, Christian, Befristung des Arbeitsvertrags, in / de Groot, Simone Evke, Die Befristung von Arbeitsverträgen in der Rechtsprechung des EuGH, ZESAR 2009, 5 - 13 Open Google Scholar
Röller, Jürgen (Hrsg.), Personalbuch 2019 – Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, 26. Auflage 2019 [zitiert: Küttner/Bearbeiter, Personalbuch 2019, Stichwort, Rn.] Open Google Scholar
Roth, Janine, Die Haushalts- und Vertretungsbefristung im allgemeinen öffentlichen Dienst, 2013 [zitiert: Roth, J., S.] Open Google Scholar
Röthel, Anne, Europäische Rechtsetzung im sozialen Dialog – Zur Richtlinie 1999/70/EG über befristete Arbeitsverhältnisse, NZA 2000, 65 - 69 Open Google Scholar
Rudnik, Tanja, Die Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts – Vom Sachgrunderfordernis zum Rechtsmissbrauchsverbot, 2019 [zitiert: Rudnik, S.] Open Google Scholar
Rudolf, Armin, Vergleich im schriftlichen Verfahren als Sachgrund für eine Befristung – Besprechung von LAG Niedersachsen, Urt. v. 5.11.2013 – 1 Sa 489/13, AA 2014, 66 - 67 Open Google Scholar
Runggaldier Ulrich, Der befristete Arbeitsvertrag in rechtsvergleichender Sicht, in: Joost, Detlev / Oetker, Hartmut / Paschke, Marian (Hrsg.), Festschrift für Franz Jürgen Säcker zum 70. Geburtstag, 2011, S. 299 - 308 [zitiert: Runggaldier, in: Joost u.a., FS Säcker, S.] Open Google Scholar
Runkel, Sander, Die „Eigenart” des Profifußballs – eine kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und der Literaturmeinung, BB 2017, 1209 - 1212 Open Google Scholar
Säcker, Franz Jürgen / Rixecker, Roland / Oetker, Hartmut / Limperg, Bettina (Hrsg.), Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch: BGB Band 4: Schuldrecht, Besonderer Teil II §§ 535-630 HeizkostenV, BetriebskostenV, EFZG, TzBfG, KSchG, 7. Auflage 2016 [zitiert: MüKoBGB/Bearbeiter, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Saenger, Ingo (Hrsg.), Zivilprozessordnung: ZPO – Familienverfahren-Gerichtsverfassung-Europäisches Verfahrensrecht – Handkommentar, 8. Auflage 2019 [zitiert: Hk-ZPO/Bearbeiter, § X Rn. X] Open Google Scholar
Sagan, Adam, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2013 – 7 AZR 662/11, AP TzBfG § 14 Nr. 105 Open Google Scholar
Saenger, Ingo (Hrsg.), Zivilprozessordnung, Aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung im europäischen Arbeits- und Sozialrecht, NZA-Beilage 2018, 47 - 57 Open Google Scholar
Schaub, Günter (Begr.), Arbeitsrechts-Handbuch – Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 17. Auflage 2017 [zitiert: Schaub ArbR-Hdb/Bearbeiter, § X Rn. X] Open Google Scholar
Schewiola, Sascha, Der befristete Arbeitsvertrag mit einem Profi-Fußballer – Elfmeterschießen beim BAG? – Besprechung von LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 17.2.2016 – 4 Sa 202/15, ArbRB 2016, 279 - 281 Open Google Scholar
Schaub, Günter (Begr.), Arbeitsrechts-Handbuch – Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 17. Auflage 2017 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 26.10.2016 – 7 AZR 135/15, ArbRB 2017, 100 Open Google Scholar
Schiefer, Bernd, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 23.1.2002 – 7 AZR 611/00, RdA 2003, 46 - 48 Open Google Scholar
Schaub, Günter (Begr.), Arbeitsrechts-Handbuch – Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 17. Auflage 2017 [zitiert / Köster, Hans-Wilhelm / Borchard, Axel / Korte, Walter, Koalitionsvertrag: Die geplante arbeits- und sozialrechtliche Gesetzgebung – Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorhaben der Großen Koalition in der 19. Legislaturperiode (Koalitionsvertrag 2017-2021), DB 2018, 1341 - 1347 Open Google Scholar
Schlachter, Monika, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 9.3.2011 – 7 AZR 728/09, AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 18 Open Google Scholar
Schlachter, Monika, Das Konzept des Missbrauchs im EU-Befristungsrecht, in: Henssler, Martin / Joussen, Jacob / Maties, Martin / Preis, Ulrich (Hrsg.), Moderne Arbeitswelt, Festschrift für Rolf Wank zum 70. Geburtstag, 2014, S. 503 - 512 [zitiert: Schlachter, in: Henssler u.a., FS Wank, S.] Open Google Scholar
Schlachter, Monika / Heinig, Hans Michael (Band-Hrsg.), Hatje, Armin / Müller-Graff, Peter-Christian (Gesamt-Hrsg.), Enzyklopädie Europarecht – Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (Band 7), 2015 [zitiert: Bearbeiter, in: Schlachter/Heinig, EnzEuR Bd. 7, § X Rn. X] Open Google Scholar
Schlegel, Rainer, Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen für die Bewältigung des demografischen Wandels in Deutschland, NZS 2017, 241 - 246 Open Google Scholar
Schmalenberg, Werner, Befristung von einzelnen Vertragsbedingungen, in: Bauer, Jobst-Hubertus / Beckmann, Paul-Werner / Lunk, Stefan u.a. (Hrsg.), Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, 2006, S. 155 - 170 [zitiert: Schmalenberg, in: Bauer, J.-H. u.a., FS AG ArbR DAV, S.] Open Google Scholar
Schmalenberg, Werner, Befristung von einzelnen Vertragsbedingungen, in, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 17.3.2010 – 7 AZR 843/08, RdA 2010, 372 - 375 Open Google Scholar
Schmidt, Kristina, Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen, in: Deinert, Olaf / Heuschmid, Johannes / Kittner, Michael / Schmidt, Marlene (Hrsg.), Demokratisierung der Wirtschaft durch Arbeitsrecht, Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag, 2018, S. 341 - 345 [zitiert: Schmidt, K., in: Deinert u.a., FS Klebe, S.] Open Google Scholar
Schmidt, Maximilian, Neues zur Teilbefristung – Das TzBfG im Gewand der AGB-Kontrolle, NZA 2014, 760 - 763 Open Google Scholar
Schmitt, Laura, Kettenbefristung im Vertretungsfall – ein neuer Maßstab für die Missbrauchskontrolle? – Besprechung von EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10 [Kücük], ZESAR 2012, 369 - 379 Open Google Scholar
Schmitt-Rolfes, Günter, Angriff auf die Probezeitbefristung, AuA 2018, 209 Open Google Scholar
Schneider, Angie, Schutz vor Missbrauch von Kettenbefristungen im Kulturbereich – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 25.10.2018 – C-331/17 [Sciotto], EuZA 2019, 362 - 372 Open Google Scholar
Schnelle, Dirk, Befristung durch gerichtlichen Vergleich: Welche Mitwirkung des Gerichts ist erforderlich?, NZA 2018, 1445 - 1449 Open Google Scholar
Schrammel, Walter / Windisch-Graetz, Michaela, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, 2. Auflage 2018 [zitiert: Schrammel/Windisch-Graetz, S.] Open Google Scholar
Schröder, Sebastian, Altersgrenzen und Befristungsrecht – eine explosive Mischung, ArbR 2018, 91 - 94 Open Google Scholar
Schulte, Wienhold, Neues zur Befristung wegen der Eigenart der Arbeitsleistung gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG, ArbRB 2018, 93 - 96 Open Google Scholar
Schrammel, Walter / Windisch-Graetz, Michaela, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, 2. Auflage 2018 [zitiert / Molkenbur, Josef, Rechtliche und tatsächliche Probleme beim Abschluss des Vergleichs gem. § 278 Abs. 6 ZPO – Die Voraussetzungen und Fallstricke im Überblick, ArbRB 2015, 61 - 64 Open Google Scholar
Schulz, Georg-R., Befristung des Arbeitsvertrags eines Fußballprofis – Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 17.2.2016 – 4 Sa 202/15, ArbR 2016, 246 Open Google Scholar
Schrammel, Walter / Windisch-Graetz, Michaela, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, 2. Auflage 2018 [zitiert, Eigenart der Arbeitsleistung und Befristung im Profifußball, NZA-RR 2016, 460 - 461 Open Google Scholar
Schüren, Peter / Behrend, Britta, Arbeitnehmerüberlassung nach der Reform – Risiken der Neuen Freiheit, NZA 2003, 521 - 526 Open Google Scholar
Schwarz, Juliane, Befristete Arbeitsverträge in der Europäischen Union – Zulässigkeit und Grenzen einer Flexibilisierung der Belegschaft, 2018 [zitiert: Schwarz, S.] Open Google Scholar
Schwarze, Roland, Der Missbrauchstatbestand bei der befristungsrechtlichen Missbrauchskontrolle, RdA 2017, 302 - 311 Open Google Scholar
Schwarz, Juliane, Befristete Arbeitsverträge in der Europäischen Union – Zulässigkeit und Grenzen einer Flexibilisierung der Belegschaft, 2018 [zitiert, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 30.8.2017 – 7 AZR 864/15, AP TzBfG § 14 Nr. 162 Open Google Scholar
Schwefer, Erik, Die befristete Übernahme im Anschluss an ein Berufsausbildungsverhältnis, 2005 [zitiert: Schwefer, S.] Open Google Scholar
Sediq, Mariam Caroline, Rentnerbeschäftigung im Lichte des demografischen Wandels – Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten, NZA 2009, 524 - 530 Open Google Scholar
Seidemann, Gisbert, Befristete Arbeitsverträge und ihre Beendigung an den Bühnen im Vergleich zum Rundfunk, 2002 [zitiert: Seidemann, S.] Open Google Scholar
Seiwerth, Stephan, Grenzen der tarifvertraglichen Ausweitung sachgrundloser Befristung, RdA 2016, 214 - 224 Open Google Scholar
Serr, Stephan, Befristung auf Grund eines gerichtlichen Vergleichs nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO – Besprechung von BAG, Urt. v. 15.2.2012 – 7 AZR 734/10, SAE 2013, 44 - 49 Open Google Scholar
Siebens, Frank, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, AuR 2018, 104 - 105 Open Google Scholar
Siebert, Jens, Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 29.8.2017 – 8 Sa 517/16, öAT 2018, 40 Open Google Scholar
Seidemann, Gisbert, Befristete Arbeitsverträge und ihre Beendigung an den Bühnen im Vergleich zum Rundfunk, 2002 [zitiert / Felsmann, Simon, Arbeitsrechtliche Gesetzgebung: „Rückblick/Ausblick“, öAT 2018, 45 - 48 Open Google Scholar
Sievers, Jochen, Befristungsrecht, RdA 2004, 291 - 303 Open Google Scholar
Seidemann, Gisbert, Befristete Arbeitsverträge und ihre Beendigung an den Bühnen im Vergleich zum Rundfunk, 2002 [zitiert, TzBfG – Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, 6. Auflage 2018 [zitiert: Sievers, TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Sittard, Ulrich / Ulbrich, Martin, Die Prozessbeschäftigung und das TzBfG – Besprechung von BAG, Urt. v. 22.10.2003 – 7 AZR 113/03, RdA 2006, 218 - 223 Open Google Scholar
Sommer, Daniel, Anmerkung zu ArbG Mainz, Urt. v. 19.3.2015 - 3 Ca 1197, ZJS 2015, 523 - 527 Open Google Scholar
Sowka, Hans-Harald / Kieper, Karsten, Befristete Arbeitsverträge, 5. Auflage 2015 [zitiert: Sowka/Kieper, S.] Open Google Scholar
Sprenger, Markus, Die befristete Beschäftigung von Rentenanwärtern und Rentnern – Zugleich Besprechung von BAG, Urt. v. 11.2.2015 – 7 AZR 17/13, BB 2016, 757 - 761 Open Google Scholar
Sowka, Hans-Harald / Kieper, Karsten, Befristete Arbeitsverträge, 5. Auflage 2015 [zitiert, Zulässigkeit des befristeten Hinausschiebens des altersbedingten Ausscheidens von Arbeitnehmern – Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 28.2.2018 – C-46/17 [John], EuZA 2018, 346 - 356 Open Google Scholar
Stark, Florian, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 16.1.2018 – 7 AZR 312/16, ArbR 2018, 44 Open Google Scholar
vom Stein, Jürgen, Missbrauchskontrolle bei befristeten Arbeitsverträgen, NJW 2015, 369 - 374 Open Google Scholar
von Steinau-Steinrück, Robert, Aufhebungsvertrag, Vergleich und Befristung, NJW-Spezial 2013, 690 - 691 Open Google Scholar
Steinherr, Franz, Die Befristung des Arbeitsvertrages aus Haushaltsgründen, ZTR 2003, 216 - 220 Open Google Scholar
Stoffels, Markus, Befristung und Kündigungsschutz jenseits der Altersgrenze, in: Rieble, Volker / Junker, Abbo / Giesen, Richard (Hrsg.), Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], S. 55 - 85 [zitert: Stoffels, in: Rieble u.a., Arbeiten im Alter, S.] Open Google Scholar
Stopper, Martin / Dressel, Caroline, Arbeitsrecht und Transfersystem im Fußball nach dem „Heinz Müller“-Urteil des BAG, NZA 2018, 1046 - 1049 Open Google Scholar
Stopper, Martin / Lentze, Gregor (Hrsg.), Handbuch Fußball-Recht – Rechte-Vermarktung-Organisation, 2. Auflage 2018 [zitiert: Bearbeiter, in: Stopper/Lentze, Handbuch Fußball-Recht, Kap. X Rz. X] Open Google Scholar
Strake, Martin, Befristete Verträge im Profifußball und Verlängerungsoption, RdA 2018, 46 - 49 Open Google Scholar
Stückemann, Wolfgang / Flesch, Oliver, Zeitliche Begrenzung von Sporttrainerverträgen im Bundesligasport – Verschleißgefahr als sachlicher Grund iSd § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 TzBfG, FA 2002, 101 - 104 Open Google Scholar
Stürner, Rolf (Hrsg.), Jauernig – Bürgerliches Gesetzbuch: BGB mit Rom-I-, Rom-II-VO, EuUnthVO/HUntProt und EuErbVO, 17. Auflage 2018 [zitiert: Jauernig/Bearbeiter, BGB § X Rn. X] Open Google Scholar
Tamm, Marina, Sachgrundbefristung im öffentlichen Dienst nach § 14 Abs. 1 Nr. 1-4 TzBfG im Spiegel aktueller Judikate, PersV 2017, 84 - 91 Open Google Scholar
Stürner, Rolf (Hrsg.), Jauernig – Bürgerliches Gesetzbuch, Sachgrundbefristung im öffentlichen Dienst nach § 14 Abs. 1 Nr. 5-8 TzBfG und ähnliche Fälle im Spiegel aktueller Judikate, PersV 2017, 129 - 138 Open Google Scholar
Teske, Wolfgang, Arbeitsrecht und Haushaltsrecht – Zwei völlig separate Problemfelder des Rechts?, in: Farthmann, Friedhelm / Hanau, Peter / Isenhardt, Udo / Preis, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung, Festschrift zum 70. Geburtstag von Eugen Stahlhacke, 1995, S. 569 - 598 [zitiert: Teske, in: Farthmann u.a., FS Stahlhacke, S.] Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder: Von der Schwierigkeit eines Kompromisses zwischen Beschäftigungsförderung und Arbeitnehmerschutz, ZfA 2004, 67 - 99 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder, Befristungsrecht in neuer Balance, BB 2014, Heft 15, I Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage 2017 [zitiert: Thüsing, § X Rn. X] Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder, Quo vadis Arbeitsrecht?, jM 2018, 239 - 242 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder / Fütterer, Johannes / Thieken, Jan, Prognosesicherung und Befristung – Zur Zulässigkeit einer Befristung nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG, ZfA 2014, 3 - 27 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder / Lambrich, Thomas, Umsetzungsdefizite in § 14 TzBfG?, BB 2002, 829 - 832 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor, Teilzeit- und Befristungsgesetz – Oder / Stiebert, Tom, Anmerkung zum Vorabentscheidungsersuchen des Tribunale di Napoli, eingereicht am 11.6.2012 (C-290/12), ZESAR 2012, 380 - 382 Open Google Scholar
Tilch, Thorsten, „Ich habe Vertrag!“ – Befristungen im Sportrecht, NJW-Spezial 2017, 114 - 115 Open Google Scholar
Tschöpe, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsrecht Handbuch, 11. Auflage 2019 [zitiert: Bearbeiter, in: Tschöpe, Arbeitsrecht, Teil X Rz. X] Open Google Scholar
Urban-Crell, Sandra, Dem Profifußball wird der Prozess gemacht – Besprechung von ArbG Mainz, Urt. v. 19.3.2015 – 3 Ca 1197/14, DB 2015, 1413 - 1415 Open Google Scholar
Tschöpe, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsrecht Handbuch, 11. Auflage 2019 [zitiert, Profifußball und Arbeitsrecht – zwei Welten prallen aufeinander, DB 2015, 2396 - 2398 Open Google Scholar
Vogel, Jörg, Kündigungsschutz leitender Angestellter, NZA 2002, 313 - 318 Open Google Scholar
Tschöpe, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsrecht Handbuch, 11. Auflage 2019 [zitiert, Fussball: Delikate Rechtsfragen zu Vertragsbefristung und Einsatzprämien – Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 17.2.2016 - 4 Sa 202/15, CaS 2016, 321 - 329 Open Google Scholar
Vogt, Aegidius, Befristungs- und Optionsvereinbarungen im professionellen Mannschaftssport – Unter besonderer Berücksichtigung des Berufsfußballs, 2013 [zitiert: Vogt, S.] Open Google Scholar
Vollstädt, Oliver, Das neue Flexirentengesetz – (Befristete) Beschäftigung von Rentnern im Unternehmen, AuA 2017, 84 - 85 Open Google Scholar
Wachter, Gustav, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 5.7.2012 – C-141/11 [Hörnfeldt], ZESAR 2013, 129 - 133 Open Google Scholar
Walker, Wolf-Dietrich, Braucht der Sport ein eigenes Arbeitsrecht?, ZfA 2016, 567 - 604 Open Google Scholar
Vogt, Aegidius, Befristungs- und Optionsvereinbarungen im professionellen Mannschaftssport – Unter besonderer Berücksichtigung des Berufsfußballs, 2013 [zitiert, Zur Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverträgen mit Berufsfußballspielern, NZA 2016, 657 - 661 Open Google Scholar
Vogt, Aegidius, Befristungs- und Optionsvereinbarungen im professionellen Mannschaftssport – Unter besonderer Berücksichtigung des Berufsfußballs, 2013 [zitiert, Die nachträgliche Altersbefristung auf einen Zeitpunkt vor Erreichen der Regelaltersgrenze – Dargestellt am Beispiel von Führungskräften, NZA 2017, 1417 - 1422 Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in: Konzen, Horst / Krebber, Sebastian / Raab, Thomas / Veit, Barbara / Waas, Bernd (Hrsg.), Festschrift für Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag, 2008, S. 915 - 928 [zitiert: Waltermann, in: Konzen u.a., FS Birk, S.] Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in, Integration von Älteren in das Erwerbsleben – Der Beitrag des Arbeitsrechts, ZfA 2017, 445 - 461 Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in, Arbeitsrecht, 19. Auflage 2018 [zitiert: Waltermann, Rn.] Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in, Weiterbeschäftigung nach der Altersgrenze – Sozialrechtlicher Hintergrund und arbeitsrechtliche Fragen, NJW 2018, 193 - 199 Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in, Aktuelle Tendenzen im Niedriglohnsektor und in atypischer Beschäftigung – Konzeptionelle Fragen mit Blick auf den Koalitionsvertrag, AuR 2018, 346 - 353 Open Google Scholar
Wank, Rolf, Der Arbeitnehmerbegriff in der Europäischen Union – Praktische Konsequenzen, EuZA 2018, 327 - 345 Open Google Scholar
Waltermann, Raimund, Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa, in / Börgmann, Udo, Der Vorschlag für eine Richtlinie des Rates über befristete Arbeitsverträge, RdA 1999, 383 - 389 Open Google Scholar
Wedde, Peter (Hrsg.), Arbeitsrecht – Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen, 6. Auflage 2018 [zitiert: Bearbeiter, in: Wedde, Gesetz X § X Rn. X] Open Google Scholar
Wedemeyer, Julius, Die Inhaltskontrolle der Befristung von Arbeitsbedingungen, 2010 [zitiert: Wedemeyer, S.] Open Google Scholar
Wendeling-Schröder, Ulrike, Neue Elemente im Befristungsrecht, AuR 2012, 92 - 96 Open Google Scholar
Wiedemann, Herbert, Zur Typologie zulässiger Zeitarbeitsverträge, in: Kuchinke, Kurt (Hrsg.), Rechtsbewahrung und Rechtsentwicklung, Festschrift für Heinrich Lange zum 70. Geburtstag, 1970, S. 395 - 411 [zitiert: Wiedemann, in: Kuchinke, FS Lange, S.] Open Google Scholar
Wiedemann, Herbert, Zur Typologie zulässiger Zeitarbeitsverträge, in, Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge – Eine Rechtsfigur zum Abbau des Arbeitnehmerschutzes?, in: Krause, Rüdiger / Schwarze, Roland (Hrsg.), Festschrift für Hansjörg Otto zum 70. Geburtstag am 23. Mai 2008, 2008, S. 609 - 619 [zitiert: Wiedemann, in: Krause/Schwarze, FS Otto, S.] Open Google Scholar
Wiedemann, Herbert, Zur Typologie zulässiger Zeitarbeitsverträge, in / Palenberg, Hubertus, Die Zulässigkeit von Zeit-Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschulbereich, RdA 1977, 85 - 95 Open Google Scholar
Wiese, Markus, Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse – Zur Problematik der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse und der Zulässigkeit von Kettenbefristungen, 2016 [zitiert: Wiese, S.] Open Google Scholar
Willemsen, Heinz Josef, Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Arbeits- und Sozialrecht – Befristung, Betriebsübergang, RdA 2012, 291 - 303 Open Google Scholar
Winzer, Thomas / Abend, Tobias / Fischels, André, Projektbefristung am Maßstab von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG – Wenn die Zusatzaufgabe keine Daueraufgabe ist, NZA 2018, 1025 - 1030 Open Google Scholar
Wisskirchen, Alfred, Befristete Arbeitsverträge: Rechtliche und rechtspolitische Gesichtspunkte, in: Söllner, Alfred / Gitter, Wolfgang / Waltermann, Raimund / Giesen, Richard / Ricken, Oliver (Hrsg.), Gedächtnisschrift für Meinhard Heinze, 2005, S. 1081 - 1094 [zitiert: Wisskirchen, in: Söllner u.a., GS Heinze, S.] Open Google Scholar
Wolf, Roland, Kündigungsschutz und Befristungen – ein Spannungsverhältnis?, in: Annuß, Georg / Picker, Eduard / Wißmann, Hellmut (Hrsg.), Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, 2007, S. 501 - 518 [zitiert: Wolf, in: Annuß u.a., FS Richardi, S.] Open Google Scholar
Wolter, Henner, Hindernisse bei der Durchsetzung von Entfristungsansprüchen – ein Praxisbericht, AuR 2011, 382 - 386 Open Google Scholar
Worzalla, Michael, Befristung von Arbeitsverhältnissen – Noch Fragen?, in: Düwell, Franz Josef / Stückemann, Wolfgang / Wagner, Volker (Hrsg.), Bewegtes Arbeitsrecht, Festschrift für Wolfgang Leinemann zum 70. Geburtstag, 2006, S. 409 - 426 [zitiert: Worzalla, in: Düwell u.a., FS Leinemann, S.] Open Google Scholar
Worzalla, Michael, Befristung von Arbeitsverhältnissen – Noch Fragen?, in / Will, Patricia / Mailänder, Uwe / Worch, Andrea / Heise, Dietmar, Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, 2001 [zitiert: Bearbeiter, in: Worzalla u.a., TzBfG, § X Rn. X] Open Google Scholar
Zindel, Thomas, Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Trainern im Spitzensport, 2006 [zitiert: Zindel, S.] Open Google Scholar
Zöllner, Wolfgang / Loritz, Karl-Georg / Hergenröder, Curt Wolfgang, Arbeitsrecht, 7. Auflage 2015 [zitiert: Bearbeiter, in: Zöllner u.a., Arbeitsrecht, § X Rn. X] Open Google Scholar