Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz: Voraussetzungen und Rechtsfolgen

Clara von Plettenberg

doi:10.5771/9783845235189

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright Year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6567-9
ISBN-Online: 978-3-8452-3518-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 39
Language: German
Pages: 258
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Authors:
1. Einführung in die Thematik No access Pages 17 - 20
  Authors:
2. Ziel und Aufbau der Arbeit No access Pages 20 - 22
  Authors:
Das PflegeZG im Überblick No access Pages 23 - 26
Authors:
Die Entstehung des Gesetzes No access Pages 27 - 32
Authors:
1. 1. Arbeitnehmer No access Pages 33 - 35
    Authors:
  2. Zu ihrer Berufsbildung Beschäftigte No access Pages 35 - 35
    Authors:
  3. Authors:
    1. Definition No access
      Authors:
    2. In Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte No access
      Authors:
    3. Persönliche Leistungserbringung als Voraussetzung No access
      Authors:
  4. Kritik am Beschäftigtenbegriff No access Pages 40 - 42
    Authors:
2. Arbeitgeber No access Pages 42 - 44
  Authors:
3. 1. Nähere Begriffsbestimmung und Abgrenzung No access Pages 44 - 48
    Authors:
  2. Authors:
    1. Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG No access
      Authors:
    2. Verstoß gegen die Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
  3. Bewertung des Angehörigenbegriffs No access Pages 56 - 57
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. §§ 14 und 15 SGB XI No access
      Authors:
    2. Voraussichtliche Pflegebedürftigkeit No access
      Authors:
  2. Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit No access Pages 60 - 61
    Authors:
  3. Authors:
    1. Kritik des Pflegebedürftigkeitsbegriffs No access
      Authors:
    2. Reformbestrebungen No access
      Authors:
1. Rechtsnatur No access Pages 65 - 66
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Keine Vorhersehbarkeit No access
      Authors:
    2. Häufigkeit der Inanspruchnahme je pflegebedürftigen Angehörigen No access
      Authors:
  2. Freistellung zur Organisation einer bedarfsgerechten Pflege oder Sicherstellung einer pflegerischen Versorgung No access Pages 70 - 71
    Authors:
  3. Erforderlichkeit der Freistellung No access Pages 71 - 73
    Authors:
3. 1. Unverzügliche Mitteilung an den Arbeitgeber No access Pages 73 - 75
    Authors:
  2. Authors:
    1. Inhalt und Zeitpunkt No access
      Authors:
    2. Beweiswert No access
      Authors:
    3. Kosten der ärztlichen Bescheinigung No access
      Authors:
4. 1. § 275 Abs. 3 BGB No access Pages 78 - 80
    Authors:
  2. § 45 Abs. 3, 5 SGB V No access Pages 80 - 81
    Authors:
5. 1. Recht, der Arbeit bis zu zehn Arbeitstage fernzubleiben No access Pages 81 - 84
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Grundsätzliches No access
        Authors:
        Authors:
        Zur Dienstleistung Verpflichteter No access
        Authors:
        Subjektive persönliche Gründe No access
        Authors:
        Verhinderung an der Dienstleistung No access
        Authors:
        Kausalität No access
        Authors:
        Fehlendes Verschulden No access
        Authors:
        Authors:
        Authors:
        Belastungsbezogener Ansatz No access
        Authors:
        Ereignisbezogener Ansatz No access
        Authors:
        Ansatz des BAG No access
        Authors:
        Auswirkungen der Änderung des § 45 SGB V auf die Begriffsbestimmung No access
        Authors:
        Auswirkungen des PflegeZG auf die Bestimmung der verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit No access
        Authors:
        Vergütungsanspruch nach dem Entgeltausfallprinzip No access
        Authors:
        Anrechnungsbestimmung, § 616 S. 2 BGB No access
        Authors:
        Ausschluss von § 616 BGB No access
        Authors:
      2. § 19 Abs. 1 Nr. 2 b BBiG No access
        Authors:
      3. § 10 EFZG No access
        Authors:
      4. § 45 SGB V No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen No access
        Authors:
      2. Tarifverträge No access
        Authors:
    3. Kritik No access
      Authors:
1. 1. Rechtsnatur der vollständigen Freistellung No access Pages 105 - 107
    Authors:
  2. Rechtsnatur der teilweisen Freistellung No access Pages 107 - 108
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Unternehmen als Bezugspunkt No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. zeitkräfte No access
        Authors:
    3. Zur Berufsbildung Beschäftigte No access
      Authors:
    4. Arbeitnehmerähnliche Personen No access
      Authors:
    5. Darlegungs- und Beweislast No access
      Authors:
    6. Kritik und Zusammenfassung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Pflege No access
      Authors:
    2. Häusliche Umgebung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Grundsätzliches No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Benennung des nahen Angehörigen No access
        Authors:
      2. Gewünschter Zeitraum und Umfang der Freistellung No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Gesetzliche Schriftform No access
        Authors:
      2. Rechtliche Folgen eines Formverstoßes No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Mindestfrist von zehn Arbeitstagen No access
        Authors:
      2. Rechtliche Folgen der Nichteinhaltung der Frist No access
        Authors:
      3. Kritik an der kurzen Frist No access
        Authors:
    5. Bindende Wirkung der Ankündigung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Zwingende Angabe des gewünschten Umfangs und der gewünschten Verteilung der Arbeitszeit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Gewünschte Verringerung der Arbeitszeit No access
        Authors:
        Gewünschte Verteilung der Arbeitszeit No access
        Authors:
        Teilzeittätigkeit während der Pflegezeit bei einem anderen Arbeitgeber No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Verpflichtung zur Einigung No access
        Authors:
      2. Schriftform gemäß § 126 BGB No access
        Authors:
      3. Authors:
        Dringende betriebliche Gründe No access
        Authors:
        Frist für die Ablehnung des begehrten Teilzeitverlangens No access
        Authors:
        Zustimmungsfiktion No access
        Authors:
        Authors:
        Außergerichtlich No access
        Authors:
        Leistungsklage auf Abgabe einer zustimmenden Willenserklärung No access
        Authors:
        Authors:
        Grundsätzliche Zulässigkeit einer einstweiligen Verfügung bei § 3 Abs. 4 PflegeZG No access
        Authors:
        Authors:
        Verfügungsanspruch No access
        Authors:
        Verfügungsgrund No access
        Authors:
        Vollziehung der einstweiligen Verfügung No access
        Authors:
3. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Unzulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit No access
        Authors:
      2. Zulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit No access
        Authors:
    2. Übertragung des Streits auf das PflegeZG No access
      Authors:
  2. Vollständige Freistellung nach Inanspruchnahme der teilweisen Freistellung No access Pages 148 - 148
    Authors:
4. Verhältnis von § 3 PflegeZG und § 8 TzBfG No access Pages 148 - 151
  Authors:
5. Verhältnis von § 3 PflegeZG und der Familienpflegezeit nach dem Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) No access Pages 151 - 152
  Authors:
6. 1. Wartezeit No access Pages 152 - 154
    Authors:
  2. Pflege eines Angehörigen durch mehrere Beschäftigte No access Pages 154 - 157
    Authors:
  3. Pflege mehrerer Angehöriger durch einen Beschäftigten No access Pages 157 - 158
    Authors:
  4. Vorgaben für die Verringerung der Arbeitszeit, insbesondere Beachtung des erforderlichen Pflegeaufwands No access Pages 158 - 159
    Authors:
  5. Splittung der Pflegezeit No access Pages 159 - 164
    Authors:
7. Der Nachweis der Pflegebedürftigkeit als Nebenpflicht No access Pages 164 - 167
  Authors:
8. 1. Modifiziertes oder ruhendes Beschäftigungsverhältnis No access Pages 167 - 168
    Authors:
  2. Authors:
    1. Höchstdauer No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Authors:
        Wichtiger Grund No access
        Authors:
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers No access
        Authors:
      2. Authors:
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Authors:
        Authors:
        Entfallen der Pflegebedürftigkeit No access
        Authors:
        Unmöglichkeit der häuslichen Pflege No access
        Authors:
        Unzumutbarkeit der häuslichen Pflege No access
        Authors:
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers No access
        Authors:
  3. Suspendierung des Vergütungsanspruchs No access Pages 175 - 178
    Authors:
  4. Authors:
    1. Anrechnung der Pflegezeit auf die sechsmonatige Wartezeit für das erstmalige Entstehen des vollen Urlaubsanspruchs No access
      Authors:
    2. Urlaubsgewährung in der Pflegezeit No access
      Authors:
    3. Urlaubskürzung No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Fehlen einer § 17 Abs. 2 BEEG entsprechenden Regelung im PflegeZG No access
        Authors:
      2. Unvereinbarkeit eines Verfalls der Urlaubsansprüche mit der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. Nichtanrechnungsklausel in § 4 Abs. 1 S. 4 PflegeZG No access
      Authors:
    2. Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses gemäß § 21 Abs. 3 BBiG analog No access
      Authors:
1. Grundsätzliches No access Pages 185 - 185
  Authors:
2. Zustimmungsvorbehalt nach § 5 Abs. 2 PflegeZG No access Pages 185 - 186
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Kündigungen des Arbeitgebers No access
      Authors:
    2. Kündigungsschutz auch für arbeitnehmerähnliche Personen No access
      Authors:
  2. Sachlich No access Pages 188 - 189
    Authors:
4. 1. Wirksame Ankündigung No access Pages 189 - 190
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Unterlaufen der für den allgemeinen Kündigungsschutz geltenden sechsmonatigen Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Nichtanrechnung der Pflegezeit auf die Wartezeit No access
        Authors:
        Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer einer Probezeit No access
        Authors:
        Festlegung von Kriterien für die Zulässigkeitserklärung der Kündigung in Verwaltungsvorschriften gemäß § 5 Abs. 2 S. 2 PflegeZG No access
        Authors:
      3. Unterlaufen der während der Probezeit jederzeit möglichen außerordentlichen Kündigung Auszubildender nach § 22 BBiG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Analoge Anwendung der Höchstfrist des § 18 Abs. 1 S. 1 BEEG No access
        Authors:
        Teleologische Reduktion No access
        Authors:
        Authors:
        Zeitliche Nähe zwischen Mitteilung einer geplanten Kündigung und Ankündigung der Pflegezeit No access
        Authors:
        Dauer der Pflegezeit und Umfang der Freistellung No access
        Authors:
        Länge der Ankündigungsfrist No access
        Authors:
        Relation zwischen Dauer und Umfang der Pflegezeit und Länge der Ankündigungsfrist No access
        Authors:
      2. Fazit No access
        Authors:
5. Ende des Kündigungsschutzes No access Pages 202 - 202
  Authors:
6. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen § 5 PflegeZG No access Pages 202 - 203
  Authors:
7. Andere Wirksamkeitsvoraussetzungen der Kündigung No access Pages 203 - 204
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Einstellung eines Arbeitnehmers zur Vertretung No access
      Authors:
    2. Zeit- und Zweckbefristungen No access
      Authors:
    3. Verlängerung der Befristung um die Einarbeitungszeit No access
      Authors:
  2. Notwendigkeit eines neuen Befristungstatbestands No access Pages 209 - 210
    Authors:
  3. Verhältnis zur Sachgrundbefristung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG No access Pages 210 - 211
    Authors:
2. Sonderkündigungsrecht gegenüber dem Vertreter No access Pages 211 - 212
  Authors:
3. Schwellenwerte und Zählweise No access Pages 212 - 213
  Authors:
4. Zusammenfassung und Bewertung No access Pages 213 - 214
  Authors:
1. Aufleben der suspendierten Hauptpflichten No access Pages 215 - 216
  Authors:
2. Anspruch des Beschäftigten auf den früheren Arbeitsplatz No access Pages 216 - 217
  Authors:
3. Kündigung nach Ende der Pflegezeit No access Pages 217 - 218
  Authors:
1. Mitbestimmung bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG No access Pages 219 - 221
  Authors:
2. Mitbestimmung bei Versetzungen, §§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG No access Pages 221 - 221
  Authors:
3. Mitbestimmung bei Kündigungen, § 102 BetrVG No access Pages 221 - 221
  Authors:
4. Mitbestimmung bei Pflegezeit in Form der teilweisen Freistellung No access Pages 221 - 223
  Authors:
5. Andere Beteiligungsrechte No access Pages 223 - 224
  Authors:
1. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung No access Pages 225 - 226
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Grundsätzliches Fortbestehen des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses No access
      Authors:
    2. Geringfügige Beschäftigung No access
      Authors:
    3. Gleitzonenfälle No access
      Authors:
    4. Befreiungsmöglichkeit bei Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze für bisher privat Versicherte No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Beendigung des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Familienversicherung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Voraussetzungen No access
        Authors:
        Beitragshöhe No access
        Authors:
        Beitragszuschuss nach § 44 a SGB XI No access
        Authors:
      3. Versicherungsschutz nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V oder nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 des Zweiten Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Pflege eines Pflegebedürftigen mindestens 14 Stunden wöchentlich in häuslicher Umgebung No access
        Authors:
      2. Nicht erwerbsmäßig No access
        Authors:
      3. Keine Tätigkeit von über 30 Stunden wöchentlich neben der Pflege No access
        Authors:
      4. Beitrag No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Versicherungspflicht ohne wöchentliche Mindestpflegedauer No access
        Authors:
      2. Bestehende Arbeitslosenversicherung bei nur teilweiser Freistellung geht vor No access
        Authors:
      3. Pflegezeit bleibt bei der Bemessung des Arbeitslosengelds außer Betracht No access
        Authors:
      4. Freiwillige Weiterversicherung möglich No access
        Authors:
    5. Unfallversicherung No access
      Authors:
Rechtspolitische Würdigung des PflegeZG und Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Arbeit No access Pages 235 - 240
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 241 - 258
Authors: