Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz: Voraussetzungen und Rechtsfolgen

Clara von Plettenberg

doi:10.5771/9783845235189

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6567-9
ISBN-Online: 978-3-8452-3518-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Volume: 39
Language: German
Pages: 258
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Clara von Plettenberg
1. Einführung in die Thematik No access Pages 17 - 20 Clara von Plettenberg
2. Ziel und Aufbau der Arbeit No access Pages 20 - 22 Clara von Plettenberg
Das PflegeZG im Überblick No access Pages 23 - 26 Clara von Plettenberg
Die Entstehung des Gesetzes No access Pages 27 - 32 Clara von Plettenberg
1. 1. Arbeitnehmer No access Pages 33 - 35 Clara von Plettenberg
  2. Zu ihrer Berufsbildung Beschäftigte No access Pages 35 - 35 Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Definition No access Clara von Plettenberg
    2. In Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte No access Clara von Plettenberg
    3. Persönliche Leistungserbringung als Voraussetzung No access Clara von Plettenberg
  4. Kritik am Beschäftigtenbegriff No access Pages 40 - 42 Clara von Plettenberg
2. Arbeitgeber No access Pages 42 - 44 Clara von Plettenberg
3. 1. Nähere Begriffsbestimmung und Abgrenzung No access Pages 44 - 48 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG No access Clara von Plettenberg
    2. Verstoß gegen die Richtlinie 2000/78/EG No access Clara von Plettenberg
  3. Bewertung des Angehörigenbegriffs No access Pages 56 - 57 Clara von Plettenberg
4. 1. Clara von Plettenberg
    1. §§ 14 und 15 SGB XI No access Clara von Plettenberg
    2. Voraussichtliche Pflegebedürftigkeit No access Clara von Plettenberg
  2. Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit No access Pages 60 - 61 Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Kritik des Pflegebedürftigkeitsbegriffs No access Clara von Plettenberg
    2. Reformbestrebungen No access Clara von Plettenberg
1. Rechtsnatur No access Pages 65 - 66 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Keine Vorhersehbarkeit No access Clara von Plettenberg
    2. Häufigkeit der Inanspruchnahme je pflegebedürftigen Angehörigen No access Clara von Plettenberg
  2. Freistellung zur Organisation einer bedarfsgerechten Pflege oder Sicherstellung einer pflegerischen Versorgung No access Pages 70 - 71 Clara von Plettenberg
  3. Erforderlichkeit der Freistellung No access Pages 71 - 73 Clara von Plettenberg
3. 1. Unverzügliche Mitteilung an den Arbeitgeber No access Pages 73 - 75 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Inhalt und Zeitpunkt No access Clara von Plettenberg
    2. Beweiswert No access Clara von Plettenberg
    3. Kosten der ärztlichen Bescheinigung No access Clara von Plettenberg
4. 1. § 275 Abs. 3 BGB No access Pages 78 - 80 Clara von Plettenberg
  2. § 45 Abs. 3, 5 SGB V No access Pages 80 - 81 Clara von Plettenberg
5. 1. Recht, der Arbeit bis zu zehn Arbeitstage fernzubleiben No access Pages 81 - 84 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Grundsätzliches No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Zur Dienstleistung Verpflichteter No access Clara von Plettenberg
        Subjektive persönliche Gründe No access Clara von Plettenberg
        Verhinderung an der Dienstleistung No access Clara von Plettenberg
        Kausalität No access Clara von Plettenberg
        Fehlendes Verschulden No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Belastungsbezogener Ansatz No access Clara von Plettenberg
        Ereignisbezogener Ansatz No access Clara von Plettenberg
        Ansatz des BAG No access Clara von Plettenberg
        Auswirkungen der Änderung des § 45 SGB V auf die Begriffsbestimmung No access Clara von Plettenberg
        Auswirkungen des PflegeZG auf die Bestimmung der verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit No access Clara von Plettenberg
        Vergütungsanspruch nach dem Entgeltausfallprinzip No access Clara von Plettenberg
        Anrechnungsbestimmung, § 616 S. 2 BGB No access Clara von Plettenberg
        Ausschluss von § 616 BGB No access Clara von Plettenberg
      2. § 19 Abs. 1 Nr. 2 b BBiG No access Clara von Plettenberg
      3. § 10 EFZG No access Clara von Plettenberg
      4. § 45 SGB V No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen No access Clara von Plettenberg
      2. Tarifverträge No access Clara von Plettenberg
    3. Kritik No access Clara von Plettenberg
1. 1. Rechtsnatur der vollständigen Freistellung No access Pages 105 - 107 Clara von Plettenberg
  2. Rechtsnatur der teilweisen Freistellung No access Pages 107 - 108 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Unternehmen als Bezugspunkt No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. zeitkräfte No access Clara von Plettenberg
    3. Zur Berufsbildung Beschäftigte No access Clara von Plettenberg
    4. Arbeitnehmerähnliche Personen No access Clara von Plettenberg
    5. Darlegungs- und Beweislast No access Clara von Plettenberg
    6. Kritik und Zusammenfassung No access Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Pflege No access Clara von Plettenberg
    2. Häusliche Umgebung No access Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Grundsätzliches No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Benennung des nahen Angehörigen No access Clara von Plettenberg
      2. Gewünschter Zeitraum und Umfang der Freistellung No access Clara von Plettenberg
    3. Clara von Plettenberg
      1. Gesetzliche Schriftform No access Clara von Plettenberg
      2. Rechtliche Folgen eines Formverstoßes No access Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Mindestfrist von zehn Arbeitstagen No access Clara von Plettenberg
      2. Rechtliche Folgen der Nichteinhaltung der Frist No access Clara von Plettenberg
      3. Kritik an der kurzen Frist No access Clara von Plettenberg
    5. Bindende Wirkung der Ankündigung No access Clara von Plettenberg
  4. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Zwingende Angabe des gewünschten Umfangs und der gewünschten Verteilung der Arbeitszeit No access Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Gewünschte Verringerung der Arbeitszeit No access Clara von Plettenberg
        Gewünschte Verteilung der Arbeitszeit No access Clara von Plettenberg
        Teilzeittätigkeit während der Pflegezeit bei einem anderen Arbeitgeber No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Verpflichtung zur Einigung No access Clara von Plettenberg
      2. Schriftform gemäß § 126 BGB No access Clara von Plettenberg
      3. Clara von Plettenberg
        Dringende betriebliche Gründe No access Clara von Plettenberg
        Frist für die Ablehnung des begehrten Teilzeitverlangens No access Clara von Plettenberg
        Zustimmungsfiktion No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Außergerichtlich No access Clara von Plettenberg
        Leistungsklage auf Abgabe einer zustimmenden Willenserklärung No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Grundsätzliche Zulässigkeit einer einstweiligen Verfügung bei § 3 Abs. 4 PflegeZG No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Verfügungsanspruch No access Clara von Plettenberg
        Verfügungsgrund No access Clara von Plettenberg
        Vollziehung der einstweiligen Verfügung No access Clara von Plettenberg
3. 1. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Unzulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit No access Clara von Plettenberg
      2. Zulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit No access Clara von Plettenberg
    2. Übertragung des Streits auf das PflegeZG No access Clara von Plettenberg
  2. Vollständige Freistellung nach Inanspruchnahme der teilweisen Freistellung No access Pages 148 - 148 Clara von Plettenberg
4. Verhältnis von § 3 PflegeZG und § 8 TzBfG No access Pages 148 - 151 Clara von Plettenberg
5. Verhältnis von § 3 PflegeZG und der Familienpflegezeit nach dem Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) No access Pages 151 - 152 Clara von Plettenberg
6. 1. Wartezeit No access Pages 152 - 154 Clara von Plettenberg
  2. Pflege eines Angehörigen durch mehrere Beschäftigte No access Pages 154 - 157 Clara von Plettenberg
  3. Pflege mehrerer Angehöriger durch einen Beschäftigten No access Pages 157 - 158 Clara von Plettenberg
  4. Vorgaben für die Verringerung der Arbeitszeit, insbesondere Beachtung des erforderlichen Pflegeaufwands No access Pages 158 - 159 Clara von Plettenberg
  5. Splittung der Pflegezeit No access Pages 159 - 164 Clara von Plettenberg
7. Der Nachweis der Pflegebedürftigkeit als Nebenpflicht No access Pages 164 - 167 Clara von Plettenberg
8. 1. Modifiziertes oder ruhendes Beschäftigungsverhältnis No access Pages 167 - 168 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Höchstdauer No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Wichtiger Grund No access Clara von Plettenberg
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers No access Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Entfallen der Pflegebedürftigkeit No access Clara von Plettenberg
        Unmöglichkeit der häuslichen Pflege No access Clara von Plettenberg
        Unzumutbarkeit der häuslichen Pflege No access Clara von Plettenberg
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers No access Clara von Plettenberg
  3. Suspendierung des Vergütungsanspruchs No access Pages 175 - 178 Clara von Plettenberg
  4. Clara von Plettenberg
    1. Anrechnung der Pflegezeit auf die sechsmonatige Wartezeit für das erstmalige Entstehen des vollen Urlaubsanspruchs No access Clara von Plettenberg
    2. Urlaubsgewährung in der Pflegezeit No access Clara von Plettenberg
    3. Urlaubskürzung No access Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Fehlen einer § 17 Abs. 2 BEEG entsprechenden Regelung im PflegeZG No access Clara von Plettenberg
      2. Unvereinbarkeit eines Verfalls der Urlaubsansprüche mit der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie No access Clara von Plettenberg
  5. Clara von Plettenberg
    1. Nichtanrechnungsklausel in § 4 Abs. 1 S. 4 PflegeZG No access Clara von Plettenberg
    2. Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses gemäß § 21 Abs. 3 BBiG analog No access Clara von Plettenberg
1. Grundsätzliches No access Pages 185 - 185 Clara von Plettenberg
2. Zustimmungsvorbehalt nach § 5 Abs. 2 PflegeZG No access Pages 185 - 186 Clara von Plettenberg
3. 1. Clara von Plettenberg
    1. Kündigungen des Arbeitgebers No access Clara von Plettenberg
    2. Kündigungsschutz auch für arbeitnehmerähnliche Personen No access Clara von Plettenberg
  2. Sachlich No access Pages 188 - 189 Clara von Plettenberg
4. 1. Wirksame Ankündigung No access Pages 189 - 190 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Unterlaufen der für den allgemeinen Kündigungsschutz geltenden sechsmonatigen Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG No access Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Nichtanrechnung der Pflegezeit auf die Wartezeit No access Clara von Plettenberg
        Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer einer Probezeit No access Clara von Plettenberg
        Festlegung von Kriterien für die Zulässigkeitserklärung der Kündigung in Verwaltungsvorschriften gemäß § 5 Abs. 2 S. 2 PflegeZG No access Clara von Plettenberg
      3. Unterlaufen der während der Probezeit jederzeit möglichen außerordentlichen Kündigung Auszubildender nach § 22 BBiG No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Analoge Anwendung der Höchstfrist des § 18 Abs. 1 S. 1 BEEG No access Clara von Plettenberg
        Teleologische Reduktion No access Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Zeitliche Nähe zwischen Mitteilung einer geplanten Kündigung und Ankündigung der Pflegezeit No access Clara von Plettenberg
        Dauer der Pflegezeit und Umfang der Freistellung No access Clara von Plettenberg
        Länge der Ankündigungsfrist No access Clara von Plettenberg
        Relation zwischen Dauer und Umfang der Pflegezeit und Länge der Ankündigungsfrist No access Clara von Plettenberg
      2. Fazit No access Clara von Plettenberg
5. Ende des Kündigungsschutzes No access Pages 202 - 202 Clara von Plettenberg
6. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen § 5 PflegeZG No access Pages 202 - 203 Clara von Plettenberg
7. Andere Wirksamkeitsvoraussetzungen der Kündigung No access Pages 203 - 204 Clara von Plettenberg
1. 1. Clara von Plettenberg
    1. Einstellung eines Arbeitnehmers zur Vertretung No access Clara von Plettenberg
    2. Zeit- und Zweckbefristungen No access Clara von Plettenberg
    3. Verlängerung der Befristung um die Einarbeitungszeit No access Clara von Plettenberg
  2. Notwendigkeit eines neuen Befristungstatbestands No access Pages 209 - 210 Clara von Plettenberg
  3. Verhältnis zur Sachgrundbefristung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG No access Pages 210 - 211 Clara von Plettenberg
2. Sonderkündigungsrecht gegenüber dem Vertreter No access Pages 211 - 212 Clara von Plettenberg
3. Schwellenwerte und Zählweise No access Pages 212 - 213 Clara von Plettenberg
4. Zusammenfassung und Bewertung No access Pages 213 - 214 Clara von Plettenberg
1. Aufleben der suspendierten Hauptpflichten No access Pages 215 - 216 Clara von Plettenberg
2. Anspruch des Beschäftigten auf den früheren Arbeitsplatz No access Pages 216 - 217 Clara von Plettenberg
3. Kündigung nach Ende der Pflegezeit No access Pages 217 - 218 Clara von Plettenberg
1. Mitbestimmung bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG No access Pages 219 - 221 Clara von Plettenberg
2. Mitbestimmung bei Versetzungen, §§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG No access Pages 221 - 221 Clara von Plettenberg
3. Mitbestimmung bei Kündigungen, § 102 BetrVG No access Pages 221 - 221 Clara von Plettenberg
4. Mitbestimmung bei Pflegezeit in Form der teilweisen Freistellung No access Pages 221 - 223 Clara von Plettenberg
5. Andere Beteiligungsrechte No access Pages 223 - 224 Clara von Plettenberg
1. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung No access Pages 225 - 226 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Grundsätzliches Fortbestehen des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses No access Clara von Plettenberg
    2. Geringfügige Beschäftigung No access Clara von Plettenberg
    3. Gleitzonenfälle No access Clara von Plettenberg
    4. Befreiungsmöglichkeit bei Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze für bisher privat Versicherte No access Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Beendigung des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses No access Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Familienversicherung No access Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Voraussetzungen No access Clara von Plettenberg
        Beitragshöhe No access Clara von Plettenberg
        Beitragszuschuss nach § 44 a SGB XI No access Clara von Plettenberg
      3. Versicherungsschutz nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V oder nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 des Zweiten Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte No access Clara von Plettenberg
    3. Clara von Plettenberg
      1. Pflege eines Pflegebedürftigen mindestens 14 Stunden wöchentlich in häuslicher Umgebung No access Clara von Plettenberg
      2. Nicht erwerbsmäßig No access Clara von Plettenberg
      3. Keine Tätigkeit von über 30 Stunden wöchentlich neben der Pflege No access Clara von Plettenberg
      4. Beitrag No access Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Versicherungspflicht ohne wöchentliche Mindestpflegedauer No access Clara von Plettenberg
      2. Bestehende Arbeitslosenversicherung bei nur teilweiser Freistellung geht vor No access Clara von Plettenberg
      3. Pflegezeit bleibt bei der Bemessung des Arbeitslosengelds außer Betracht No access Clara von Plettenberg
      4. Freiwillige Weiterversicherung möglich No access Clara von Plettenberg
    5. Unfallversicherung No access Clara von Plettenberg
Rechtspolitische Würdigung des PflegeZG und Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Arbeit No access Pages 235 - 240 Clara von Plettenberg
Literaturverzeichnis No access Pages 241 - 258 Clara von Plettenberg