Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz: Voraussetzungen und Rechtsfolgen

Clara von Plettenberg

doi:10.5771/9783845235189

Zusammenfassung

Die Arbeit befasst sich mit den Freistellungstatbeständen Pflegezeit und kurzzeitige Arbeitsverhinderung (Akutpflege) des am 1. Juli 2008 in Kraft getretenen arbeitsrechtlichen Pflegezeitgesetzes. Der Inhalt des Gesetzes wird unter Einbeziehung der hierzu bislang ergangenen Rechtsprechung und Literatur umfassend erläutert. Es werden Rechtsfragen und Problembereiche aufgezeigt und praxisgerechte Lösungsansätze entwickelt. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf den Berührungspunkten des Pflegezeitgesetzes mit dem BGB und arbeitsrechtlichen Gesetzen. Da nach der Gesetzesbegründung die Pflegezeit in Anlehnung an die Regelungen zur Elternzeit ausgestaltet wurde, werden zudem Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Eltern- und Pflegezeit herausgearbeitet.

Die Arbeit behandelt eine aktuelle Thematik, deren praktische Relevanz außer Frage steht. Angesichts der demographischen Entwicklung werden Instrumente zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf immer bedeutender. Die Arbeit bietet wichtige Hilfestellungen für die Anwendung des Pflegezeitgesetzes in der Praxis. Sie liefert zugleich einen Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion des Pflegezeitgesetzes.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6567-9
ISBN-Online: 978-3-8452-3518-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Band: 39
Sprache: Deutsch
Seiten: 258
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16 Clara von Plettenberg
1. Einführung in die Thematik Kein Zugriff Seiten 17 - 20 Clara von Plettenberg
2. Ziel und Aufbau der Arbeit Kein Zugriff Seiten 20 - 22 Clara von Plettenberg
Das PflegeZG im Überblick Kein Zugriff Seiten 23 - 26 Clara von Plettenberg
Die Entstehung des Gesetzes Kein Zugriff Seiten 27 - 32 Clara von Plettenberg
1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 33 - 35 Clara von Plettenberg
  2. Zu ihrer Berufsbildung Beschäftigte Kein Zugriff Seiten 35 - 35 Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Definition Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. In Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Persönliche Leistungserbringung als Voraussetzung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  4. Kritik am Beschäftigtenbegriff Kein Zugriff Seiten 40 - 42 Clara von Plettenberg
2. Arbeitgeber Kein Zugriff Seiten 42 - 44 Clara von Plettenberg
3. 1. Nähere Begriffsbestimmung und Abgrenzung Kein Zugriff Seiten 44 - 48 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Verstoß gegen die Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  3. Bewertung des Angehörigenbegriffs Kein Zugriff Seiten 56 - 57 Clara von Plettenberg
4. 1. Clara von Plettenberg
    1. §§ 14 und 15 SGB XI Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Voraussichtliche Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Verfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff Seiten 60 - 61 Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Kritik des Pflegebedürftigkeitsbegriffs Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Reformbestrebungen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
1. Rechtsnatur Kein Zugriff Seiten 65 - 66 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Keine Vorhersehbarkeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Häufigkeit der Inanspruchnahme je pflegebedürftigen Angehörigen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Freistellung zur Organisation einer bedarfsgerechten Pflege oder Sicherstellung einer pflegerischen Versorgung Kein Zugriff Seiten 70 - 71 Clara von Plettenberg
  3. Erforderlichkeit der Freistellung Kein Zugriff Seiten 71 - 73 Clara von Plettenberg
3. 1. Unverzügliche Mitteilung an den Arbeitgeber Kein Zugriff Seiten 73 - 75 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Inhalt und Zeitpunkt Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Beweiswert Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Kosten der ärztlichen Bescheinigung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
4. 1. § 275 Abs. 3 BGB Kein Zugriff Seiten 78 - 80 Clara von Plettenberg
  2. § 45 Abs. 3, 5 SGB V Kein Zugriff Seiten 80 - 81 Clara von Plettenberg
5. 1. Recht, der Arbeit bis zu zehn Arbeitstage fernzubleiben Kein Zugriff Seiten 81 - 84 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Grundsätzliches Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Zur Dienstleistung Verpflichteter Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Subjektive persönliche Gründe Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Verhinderung an der Dienstleistung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Kausalität Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Fehlendes Verschulden Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Belastungsbezogener Ansatz Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Ereignisbezogener Ansatz Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Ansatz des BAG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Auswirkungen der Änderung des § 45 SGB V auf die Begriffsbestimmung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Auswirkungen des PflegeZG auf die Bestimmung der verhältnismäßig nicht erheblichen Zeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Vergütungsanspruch nach dem Entgeltausfallprinzip Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Anrechnungsbestimmung, § 616 S. 2 BGB Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Ausschluss von § 616 BGB Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. § 19 Abs. 1 Nr. 2 b BBiG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. § 10 EFZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      4. § 45 SGB V Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Tarifverträge Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Kritik Kein Zugriff Clara von Plettenberg
1. 1. Rechtsnatur der vollständigen Freistellung Kein Zugriff Seiten 105 - 107 Clara von Plettenberg
  2. Rechtsnatur der teilweisen Freistellung Kein Zugriff Seiten 107 - 108 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Unternehmen als Bezugspunkt Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. zeitkräfte Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Zur Berufsbildung Beschäftigte Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    4. Arbeitnehmerähnliche Personen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    5. Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    6. Kritik und Zusammenfassung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Pflege Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Häusliche Umgebung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  3. Clara von Plettenberg
    1. Grundsätzliches Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Benennung des nahen Angehörigen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Gewünschter Zeitraum und Umfang der Freistellung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Clara von Plettenberg
      1. Gesetzliche Schriftform Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Rechtliche Folgen eines Formverstoßes Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Mindestfrist von zehn Arbeitstagen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Rechtliche Folgen der Nichteinhaltung der Frist Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Kritik an der kurzen Frist Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    5. Bindende Wirkung der Ankündigung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  4. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Zwingende Angabe des gewünschten Umfangs und der gewünschten Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Gewünschte Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Gewünschte Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Teilzeittätigkeit während der Pflegezeit bei einem anderen Arbeitgeber Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Verpflichtung zur Einigung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Schriftform gemäß § 126 BGB Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Clara von Plettenberg
        Dringende betriebliche Gründe Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Frist für die Ablehnung des begehrten Teilzeitverlangens Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Zustimmungsfiktion Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Außergerichtlich Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Leistungsklage auf Abgabe einer zustimmenden Willenserklärung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Grundsätzliche Zulässigkeit einer einstweiligen Verfügung bei § 3 Abs. 4 PflegeZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Verfügungsanspruch Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Verfügungsgrund Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Vollziehung der einstweiligen Verfügung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
3. 1. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Unzulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Zulässigkeit der nachträglichen Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Übertragung des Streits auf das PflegeZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Vollständige Freistellung nach Inanspruchnahme der teilweisen Freistellung Kein Zugriff Seiten 148 - 148 Clara von Plettenberg
4. Verhältnis von § 3 PflegeZG und § 8 TzBfG Kein Zugriff Seiten 148 - 151 Clara von Plettenberg
5. Verhältnis von § 3 PflegeZG und der Familienpflegezeit nach dem Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) Kein Zugriff Seiten 151 - 152 Clara von Plettenberg
6. 1. Wartezeit Kein Zugriff Seiten 152 - 154 Clara von Plettenberg
  2. Pflege eines Angehörigen durch mehrere Beschäftigte Kein Zugriff Seiten 154 - 157 Clara von Plettenberg
  3. Pflege mehrerer Angehöriger durch einen Beschäftigten Kein Zugriff Seiten 157 - 158 Clara von Plettenberg
  4. Vorgaben für die Verringerung der Arbeitszeit, insbesondere Beachtung des erforderlichen Pflegeaufwands Kein Zugriff Seiten 158 - 159 Clara von Plettenberg
  5. Splittung der Pflegezeit Kein Zugriff Seiten 159 - 164 Clara von Plettenberg
7. Der Nachweis der Pflegebedürftigkeit als Nebenpflicht Kein Zugriff Seiten 164 - 167 Clara von Plettenberg
8. 1. Modifiziertes oder ruhendes Beschäftigungsverhältnis Kein Zugriff Seiten 167 - 168 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Höchstdauer Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Wichtiger Grund Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Bei Zustimmung des Arbeitgebers Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Entfallen der Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Unmöglichkeit der häuslichen Pflege Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Unzumutbarkeit der häuslichen Pflege Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Unverzügliche Unterrichtung des Arbeitgebers Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  3. Suspendierung des Vergütungsanspruchs Kein Zugriff Seiten 175 - 178 Clara von Plettenberg
  4. Clara von Plettenberg
    1. Anrechnung der Pflegezeit auf die sechsmonatige Wartezeit für das erstmalige Entstehen des vollen Urlaubsanspruchs Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Urlaubsgewährung in der Pflegezeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Urlaubskürzung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Fehlen einer § 17 Abs. 2 BEEG entsprechenden Regelung im PflegeZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Unvereinbarkeit eines Verfalls der Urlaubsansprüche mit der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  5. Clara von Plettenberg
    1. Nichtanrechnungsklausel in § 4 Abs. 1 S. 4 PflegeZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses gemäß § 21 Abs. 3 BBiG analog Kein Zugriff Clara von Plettenberg
1. Grundsätzliches Kein Zugriff Seiten 185 - 185 Clara von Plettenberg
2. Zustimmungsvorbehalt nach § 5 Abs. 2 PflegeZG Kein Zugriff Seiten 185 - 186 Clara von Plettenberg
3. 1. Clara von Plettenberg
    1. Kündigungen des Arbeitgebers Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Kündigungsschutz auch für arbeitnehmerähnliche Personen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Sachlich Kein Zugriff Seiten 188 - 189 Clara von Plettenberg
4. 1. Wirksame Ankündigung Kein Zugriff Seiten 189 - 190 Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Clara von Plettenberg
      1. Unterlaufen der für den allgemeinen Kündigungsschutz geltenden sechsmonatigen Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Nichtanrechnung der Pflegezeit auf die Wartezeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer einer Probezeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Festlegung von Kriterien für die Zulässigkeitserklärung der Kündigung in Verwaltungsvorschriften gemäß § 5 Abs. 2 S. 2 PflegeZG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Unterlaufen der während der Probezeit jederzeit möglichen außerordentlichen Kündigung Auszubildender nach § 22 BBiG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Clara von Plettenberg
        Analoge Anwendung der Höchstfrist des § 18 Abs. 1 S. 1 BEEG Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Teleologische Reduktion Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Clara von Plettenberg
        Zeitliche Nähe zwischen Mitteilung einer geplanten Kündigung und Ankündigung der Pflegezeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Dauer der Pflegezeit und Umfang der Freistellung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Länge der Ankündigungsfrist Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Relation zwischen Dauer und Umfang der Pflegezeit und Länge der Ankündigungsfrist Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Fazit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
5. Ende des Kündigungsschutzes Kein Zugriff Seiten 202 - 202 Clara von Plettenberg
6. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen § 5 PflegeZG Kein Zugriff Seiten 202 - 203 Clara von Plettenberg
7. Andere Wirksamkeitsvoraussetzungen der Kündigung Kein Zugriff Seiten 203 - 204 Clara von Plettenberg
1. 1. Clara von Plettenberg
    1. Einstellung eines Arbeitnehmers zur Vertretung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Zeit- und Zweckbefristungen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Verlängerung der Befristung um die Einarbeitungszeit Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Notwendigkeit eines neuen Befristungstatbestands Kein Zugriff Seiten 209 - 210 Clara von Plettenberg
  3. Verhältnis zur Sachgrundbefristung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG Kein Zugriff Seiten 210 - 211 Clara von Plettenberg
2. Sonderkündigungsrecht gegenüber dem Vertreter Kein Zugriff Seiten 211 - 212 Clara von Plettenberg
3. Schwellenwerte und Zählweise Kein Zugriff Seiten 212 - 213 Clara von Plettenberg
4. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff Seiten 213 - 214 Clara von Plettenberg
1. Aufleben der suspendierten Hauptpflichten Kein Zugriff Seiten 215 - 216 Clara von Plettenberg
2. Anspruch des Beschäftigten auf den früheren Arbeitsplatz Kein Zugriff Seiten 216 - 217 Clara von Plettenberg
3. Kündigung nach Ende der Pflegezeit Kein Zugriff Seiten 217 - 218 Clara von Plettenberg
1. Mitbestimmung bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG Kein Zugriff Seiten 219 - 221 Clara von Plettenberg
2. Mitbestimmung bei Versetzungen, §§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG Kein Zugriff Seiten 221 - 221 Clara von Plettenberg
3. Mitbestimmung bei Kündigungen, § 102 BetrVG Kein Zugriff Seiten 221 - 221 Clara von Plettenberg
4. Mitbestimmung bei Pflegezeit in Form der teilweisen Freistellung Kein Zugriff Seiten 221 - 223 Clara von Plettenberg
5. Andere Beteiligungsrechte Kein Zugriff Seiten 223 - 224 Clara von Plettenberg
1. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung Kein Zugriff Seiten 225 - 226 Clara von Plettenberg
2. 1. Clara von Plettenberg
    1. Grundsätzliches Fortbestehen des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Geringfügige Beschäftigung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Gleitzonenfälle Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    4. Befreiungsmöglichkeit bei Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze für bisher privat Versicherte Kein Zugriff Clara von Plettenberg
  2. Clara von Plettenberg
    1. Beendigung des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    2. Clara von Plettenberg
      1. Familienversicherung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Clara von Plettenberg
        Voraussetzungen Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Beitragshöhe Kein Zugriff Clara von Plettenberg
        Beitragszuschuss nach § 44 a SGB XI Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Versicherungsschutz nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V oder nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 des Zweiten Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    3. Clara von Plettenberg
      1. Pflege eines Pflegebedürftigen mindestens 14 Stunden wöchentlich in häuslicher Umgebung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Nicht erwerbsmäßig Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Keine Tätigkeit von über 30 Stunden wöchentlich neben der Pflege Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      4. Beitrag Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    4. Clara von Plettenberg
      1. Versicherungspflicht ohne wöchentliche Mindestpflegedauer Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      2. Bestehende Arbeitslosenversicherung bei nur teilweiser Freistellung geht vor Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      3. Pflegezeit bleibt bei der Bemessung des Arbeitslosengelds außer Betracht Kein Zugriff Clara von Plettenberg
      4. Freiwillige Weiterversicherung möglich Kein Zugriff Clara von Plettenberg
    5. Unfallversicherung Kein Zugriff Clara von Plettenberg
Rechtspolitische Würdigung des PflegeZG und Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Arbeit Kein Zugriff Seiten 235 - 240 Clara von Plettenberg
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 241 - 258 Clara von Plettenberg

Die Arbeitsbefreiung nach dem Pflegezeitgesetz

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