Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte

Elke Berninger-Schäfer

doi:10.5771/9783415052284

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Bibliographic data

Copyright year: 2014
ISBN-Print: 978-3-415-05139-3
ISBN-Online: 978-3-415-05228-4
Publisher: Boorberg, Stuttgart/München
Series: Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg
Language: German
Pages: 176
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 3 - 6
1. An wen sich das Buch richtet No access
2. Wie das Buch aufgebaut ist No access
3. Wie man mit diesem Buch arbeiten kann No access
1. 1. Handlungsbedarf durch demografische Entwicklung No access
  2. Handlungsbedarf durch fehlende Mitarbeiterbindung No access
  3. Handlungsbedarf durch veränderte Werte im Arbeitsleben No access
  4. Handlungsbedarf durch veränderte Arbeitsmodelle und Kommunikationsmöglichkeiten No access
  5. Handlungsbedarf aufgrund von steigenden Krankheitskosten No access
2. 1. Gefährdungsbeurteilung No access
  2. Betriebsärztliche Betreuung/Ersthelfer No access
  3. Arbeitsschutzausschuss No access
  4. Betriebliches Eingliederungsmanagement No access
  5. Integrationsvereinbarung No access
  6. Arbeitsplatzgestaltung No access
  7. Spezielle Vorsorgeuntersuchungen No access
  8. Prävention nach § 20 SGB V No access
  9. Steuerliche Begünstigungen nach § 3 Nr. 34 EStG seit 1.1.2008 No access
1. 2.1 Definition von Betrieblichem Gesundheitsmanagement No access
2. 2.2 Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements No access
3. 1. 1. Mögliche Maßnahmen zur Vehaltens- und Verhältnisprävention: No access
  2. 2.3.2 Zielfindung No access
  3. 1. Gesundheitsbericht No access
    2. Gesundheitszirkel No access
    3. Ziele des Gesundheitszirkels No access
    4. Vorgehensweise No access
    5. Einsatz von Fragebögen bei der Analyse von Gesundheitsdaten No access
    6. 1. Anforderungen und Belastungen No access
      2. Organisationale Ressourcen No access
      3. Soziale Ressourcen bei der Arbeit No access
      4. Weiterhin werden folgende Indikatoren der Gesundheit erfasst: No access
    7. 1. Anforderungen No access
      2. Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten No access
      3. Soziale Beziehungen und Führung No access
      4. Weitere Parameter No access
      5. Belastungsfolgen No access
    8. IMPULS-Test No access
    9. AVEM No access
    10. OSP® No access
    11. Eigenentwicklung von gesundheitsbezogenen Fragebögen No access
  4. 1. Dokumentationssystem No access
  5. 1. Evaluation der Strukturqualität No access
    2. Evaluation der Prozessqualität No access
    3. Evaluation der Ergebnisqualität No access
    4. Erfolgsmessung des BGM No access
  6. 2.3.6 Nachhaltige Wirksamkeit No access
4. 2.4 Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement No access
5. 2.5 Probleme bei der Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement No access
6. 1. 2.6.1 Die Steuerungsgruppe No access
  2. 1. 1. Gesundheitswissen No access
    2. 1. Oberste Führungsebene No access
      2. Mittlere Führungsebene No access
      3. Psychologischer Dienst No access
      4. Medizinischer Dienst No access
      5. Moderatoren No access
      6. Steuerungsgruppe No access
      7. Personalentwicklung No access
      8. Organisationsentwicklung No access
      9. Gesundheitsmanager No access
      10. Gesundheitscoach No access
      11. Inhouse-Anbieter No access
      12. Personalvertretungen No access
7. 2.7 Die Rolle der Führung im BGM No access
1. 3.1 Der Gesundheitsbegriff No access
2. 1. 3.2.1 Salutogenese No access
  2. 1. 1. Nicht-Beurteilen No access
      2. Geduld No access
      3. Den Geist des Anfängers bewahren No access
      4. Vertrauen No access
      5. Nicht-Greifen No access
      6. Akzeptanz No access
      7. Loslassen No access
    2. Organisationale Resilienz No access
  3. 3.2.3 Handlungsregulationstheorie No access
  4. 3.2.4 Job-Demand-Control-Modell No access
  5. 1. Konsequenzen für das Führungsverhalten: No access
3. 1. 1. Das Allgemeine Adaptationssyndrom (AAS) No access
    2. Persönliche Stressbewältigung No access
    3. Organisationale Stressbewältigung No access
  2. 3.3.2 Umgang mit älteren Mitarbeitern No access
  3. 1. Depression No access
    2. Angststörungen No access
    3. Zwangsstörungen No access
    4. Essstörungen No access
    5. Schmerz- und Schlafstörungen No access
    6. Sucht No access
  4. 1. Stadienmodell No access
  5. 3.3.5 Mobbing No access
1. 4.1 Kompetenzbereiche der Führung No access
2. 4.2 Die Erwartungshaltung von Mitarbeitern No access
3. 1. 4.3.1 Von Wertschätzung, Produzentenstolz und Fairness No access
  2. 4.3.2 Gesundheit im Mitarbeitergespräch No access
1. 5.1 Konzept und Zielsetzung No access
2. 5.2 Fallbeispiel No access
3. 5.3 Anlässe für Gesundheitscoaching No access
1. Verhaltensorientierte Maßnahmen No access
2. Verhältnisbezogene Maßnahmen No access
1. 7.1 Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung im Überblick No access
2. 7.2 Checkliste Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (Kurz-Check) No access
3. 7.3 Liste Gesundheitsförderliches Führungsverhalten No access
4. 7.4 Liste Schulung der Führungsebene zu gesundheitsrelevanten Themen No access
5. 7.5 Checkliste zur wertschätzenden Erkundung von Gesundheitsthemen No access
6. 7.6 Leitfaden für das Ansprechen von Auffälligkeiten bei Mitarbeitern No access
7. 1. Arbeitsblatt Leistungsfähigkeit: Maßnahmen No access
8. 1. Mitarbeiter-Zirkel No access
  2. Doku-Schema „Maßnahmen zu Lösungsvorschlag XY“ No access
  3. Doku-Schema „Abschlussbewertung“ No access
Literaturverzeichnis No access Pages 163 - 170
1. A No access
2. B No access
3. C No access
4. D No access
5. E No access
6. F No access
7. G No access
8. H No access
9. I No access
10. J No access
11. K No access
12. L No access
13. M No access
14. N No access
15. O No access
16. P No access
17. Q No access
18. R No access
19. S No access
20. U No access
21. V No access
22. W No access
23. Z No access
Herausgeber-/Autorenvita No access Pages 175 - 176