Mitbestimmungsfragen beim grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis im Konzern: Das Internationale Betriebsverfassungsrecht und der Betrieb im formellen sow…

RA Stefan Hermann Rein

doi:10.5771/9783845235141

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright Year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7298-1
ISBN-Online: 978-3-8452-3514-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 36
Language: German
Pages: 275
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 6
Authors:
Vorwort No access Pages 7 - 8
Authors:
Inhaltsübersicht No access Pages 9 - 20
Authors:
Die Matrixstruktur einer integrationsfördernden Konzernorganisation als Bewährungsprobe für das Internationale Betriebsverfassungsrecht No access Pages 21 - 26
Authors:
1. 1. Eine erste sekundärrechtliche Bestandsaufnahme: Die Schaffung grenzüberschreitender („transnationaler“) Arbeitnehmervertretungen („Erste Säule des Europäischen Betriebsverfassungsrechts“) No access Pages 27 - 30
    Authors:
  2. Von Maastricht nach Lissabon – vom Anhängsel zu Art. 153 AEUV No access Pages 30 - 32
    Authors:
  3. Das Recht zum Erlass ergänzender Mindestvorschriften als Ausdruck prinzipieller Nachrangigkeit einer Unionszuständigkeit auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts No access Pages 32 - 34
    Authors:
  4. Eine zweite sekundärrechtliche Bestandsaufnahme: Die Schaffung einheitlicher Standards für die einzelstaatlichen Systeme einer Arbeitnehmerbeteiligung („Zweite Säule des Europäischen Betriebsverfassungsrechts“) No access Pages 34 - 37
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Die Konzeption des Europäischen Betriebsrats No access
      Authors:
    2. Die Kompetenzen des Europäischen Betriebsrats No access
      Authors:
  2. Das Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft No access Pages 40 - 41
    Authors:
3. Fazit No access Pages 41 - 42
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Die Unzulässigkeit betriebsverfassungsrechtlicher Doppelstrukturen No access
      Authors:
    2. Die Vereinbarung des „richtigen“ Betriebs und die Verteilung der arbeitgeberseitigen Entscheidungsgewalt No access
      Authors:
  2. Die betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungsfreiheit als Spiegelbild grundsätzlicher unternehmerischer Organisationsfreiheit No access Pages 50 - 52
    Authors:
2. 1. Personalpolitische Vorüberlegungen No access Pages 52 - 53
    Authors:
  2. Rechtliche Voraussetzungen No access Pages 53 - 54
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Grenzüberschreitend als „räumlich weit entfernt“ (Teil I) No access
        Authors:
      2. Betriebsteile und „Betriebssplitter“ No access
        Authors:
    2. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG No access
      Authors:
    3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
    4. § 24 Abs. 2 WO No access
      Authors:
    5. § 82 Abs. 1 Satz 1 ArbGG No access
      Authors:
  2. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access Pages 64 - 65
    Authors:
  3. Die Kritik am „organisationsverhafteten“ Betriebsbegriff No access Pages 65 - 67
    Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 67 - 67
    Authors:
2. 1. Der arbeitnehmerbezogene Betriebsbegriff No access Pages 67 - 69
    Authors:
  2. Die Gegenprobe: Von der betriebsverfassungsrechtlichen Relevanz eines „arbeitnehmerlosen Betriebs“ No access Pages 69 - 70
    Authors:
  3. Die Kritik an einer „Begriffsidentität“ No access Pages 70 - 71
    Authors:
3. 1. Die Folgen einer mehrfachen Betriebszugehörigkeit No access Pages 71 - 73
    Authors:
  2. Die „formelle“ Betriebszugehörigkeit No access Pages 73 - 74
    Authors:
  3. Die Bedeutung der formellen Betriebszugehörigkeit für die Bestimmung der Betriebsgröße: „Leiharbeitnehmer wählen, ohne zu zählen“ No access Pages 74 - 78
    Authors:
  4. Die „materielle“ Betriebszugehörigkeit No access Pages 78 - 78
    Authors:
  5. Ergebnis No access Pages 78 - 79
    Authors:
4. 1. Der betriebsverfassungsrechtlich relevante Teil der Arbeitsorganisation No access Pages 79 - 82
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Die Entscheidungsbefugnis des „Unternehmers“ in wirtschaftlichen Angelegenheiten No access
        Authors:
      2. Die arbeitgeberseitige Entscheidungsbefugnis in sozialen und personellen Angelegenheiten No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Die „abstrakte Wesentlichkeit“: Die „Kern-Rechtsprechung“ des Bundesarbeitsgerichts No access
        Authors:
      2. Die „konkrete Wesentlichkeit“: Die Maßgeblichkeit der individuellen betrieblichen Relevanz eines Mitbestimmungstatbestands No access
        Authors:
    3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Der arbeitstechnische (Betriebs-) Zweck als untaugliches Abgrenzungs- und Zuordnungskriterium No access
      Authors:
    2. Die Bedeutung der individuellen Beitragsleistung für die formelle Betriebszugehörigkeit bei ruhenden Arbeitsverhältnissen No access
      Authors:
    3. Exkurs: Die Bedeutung der individuellen Beitragsleistung für die materielle Betriebszugehörigkeit No access
      Authors:
    4. Zur „Betriebsfreiheit“ eines unternehmenszugehörigen Arbeitnehmers No access
      Authors:
  4. Die Unbeachtlichkeit einer „lebendigen Betriebsgemeinschaft“ oder eines sonstigen „inneren Verbundes“ No access Pages 97 - 97
    Authors:
  5. Ergebnis No access Pages 97 - 98
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Das Territorialitätsprinzip No access
      Authors:
    2. Die „Ausstrahlungstheorie“ zur „Durchbrechung des Territorialitätsprinzips“ No access
      Authors:
  2. Die Konstruktion der Rechtsprechung: Vom räumlichen Geltungsbereich und persönlichen Anwendungsbereich eines Gesetzes No access Pages 108 - 110
    Authors:
  3. Authors:
    1. Auf der Suche nach neuen Begrifflichkeiten: Von „Bindungen“ und „Beziehungen“ zu einem Inlandsbetrieb No access
      Authors:
    2. Die Herausbildung der „klassischen Methode“ (1978 – 2001): Die „Gesamtwürdigung aller Umstände des Einzelfalles“ durch den 1. und 2. Senat No access
      Authors:
    3. Die Rechtsprechung des 7. Senats (2000 – 2005): Die Wiederentdeckung „allgemeiner Kriterien“ No access
      Authors:
    4. Zusammenfassung No access
      Authors:
2. 1. Die „Ausstrahlung“ als „Fiktion fortdauernder Betriebszugehörigkeit“ (Sondersachrecht) No access Pages 115 - 118
    Authors:
  2. Von der „Ausstrahlungstheorie“ zur „arbeitsverhältnisbezogenen Kollisionsnorm“ (Sondersachrecht) No access Pages 118 - 120
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die scheinbare Unbeachtlichkeit eines Auslandsbezuges (Sondersachrecht) No access
      Authors:
    2. Die uneingeschränkte Maßgeblichkeit der „gleichen Kriterien“ wie bei reinen Inlandssachverhalten No access
      Authors:
    3. Die Ausweitung der „gleichen Kriterien“ (Sondersachrecht) No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Die Präzisierung des Anknüpfungspunkts No access
      Authors:
    2. Die Frage nach der Betriebszugehörigkeit als kollisionsrechtliche Vorfrage No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Das generelle „Exportgebot“ No access
        Authors:
      2. Das generelle „Exportverbot“ No access
        Authors:
      3. Der Günstigkeitsvergleich als untauglicher Kompromissvorschlag No access
        Authors:
      4. Das einzelfallbezogene „Exportverbot“ No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Die Ansicht des Bundesarbeitsgerichts: Die Betriebsverfassung als Teil der nationalen „Wirtschaftsverfassung“ No access
        Authors:
      2. Die Ansichten im Schrifttum: Von den Anhängern und Gegnern der „politischen Schule“ No access
        Authors:
      3. Die Klassifizierung des Betriebsverfassungsgesetzes als international zwingendes Recht No access
        Authors:
      4. Einschränkung: Der Vorrang einer einheitlichen Betriebsverfassung No access
        Authors:
      5. Ausnahme: Der „wandernde“ Betrieb (Teil I) No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Die inlandsbezogene Sichtweise No access
        Authors:
      2. Die auslandsbezogene Sichtweise No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Eine Rechtswahl auf betrieblicher Ebene No access
        Authors:
      2. Eine Rechtswahl auf überbetrieblicher Ebene No access
        Authors:
      3. Der mögliche Vereinbarungsinhalt No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Der „wandernde“ Betrieb (Teil II) No access
      Authors:
    2. Der „ausgewanderte“ Betrieb No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Die Anknüpfung an den „Betriebssitz“ No access
      Authors:
    2. Grenzüberschreitend als „räumlich weit entfernt“ (Teil II): Die Rückwirkung sachrechtlicher Regelungen auf kollisionsrechtliche Regeln No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Die stringente Argumentation der Rechtsprechung: Das erlaubte Einwirken und das unerlaubte Wirken des Betriebsrats No access
      Authors:
    2. Der räumliche Geltungsbereich betrieblicher Regelungen No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
4. 1. Kollisionsrechtliche Zwänge No access Pages 173 - 175
    Authors:
  2. Sachrechtliche Zwänge No access Pages 175 - 177
    Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 177 - 178
    Authors:
1. Die schutzzweckgeleitete Ausweitung des „formellen Betriebs“ zum „materiellen Betrieb“ bei der Zusammenarbeit von Stamm- und Randbelegschaft No access Pages 179 - 182
  Authors:
2. 1. Vom Richterrecht zum Gesetzesrecht: Die „Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung“ als mitbestimmungspflichtige Einstellung No access Pages 182 - 184
    Authors:
  2. Der sonstige Fremdpersonaleinsatz „im Betrieb“ No access Pages 184 - 186
    Authors:
  3. Authors:
    1. Eine unmittelbare Zusammenarbeit von Stamm- und Randbelegschaft (1974 – 1986) No access
      Authors:
    2. Eine „ihrer Art nach“ weisungsgebundene Tätigkeit (1989 – 1990) No access
      Authors:
    3. Die Unterscheidung zwischen „betrieblichem Arbeitsprozess“ und „betrieblicher Arbeitsorganisation“ (1991) No access
      Authors:
    4. Die „Abtrennbarkeit“ einer Tätigkeit (1993) No access
      Authors:
    5. Die Unterscheidung zwischen „typischer“ und „atypischer“ Beschäftigung freier Mitarbeiter (1994) No access
      Authors:
    6. Fremdpersonal mit Vorgesetztenfunktion: Die eigene Weisungsgebundenheit eines Weisungsgebers (2005) No access
      Authors:
    7. Zum „Fehlen“ der Arbeitnehmereigenschaft (1997 – 2007) No access
      Authors:
    8. Der Einklang der Kriterien für die individualarbeitsrechtliche Typisierung einer „innerbetrieblichen Beschäftigung“ mit denen zur Bestimmung einer diesbezüglichen betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungspflicht No access
      Authors:
    9. Authors:
      1. Die mitbestimmungsrelevanten „Nachteile“ bei echter Fremdvergabe („Outsourcing“) No access
        Authors:
      2. Das Recht zur Zustimmunsgverweigerung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern No access
        Authors:
    10. Ergebnis No access
      Authors:
3. Der „materielle Betrieb“ und der Schutz der Randbelegschaft No access Pages 208 - 212
  Authors:
4. 1. Die räumlich voneinander entfernte Zusammenarbeit No access Pages 212 - 215
    Authors:
  2. Die personellen Einzelmaßnahmen zur Herbeiführung eines materiellen Betriebs No access Pages 215 - 216
    Authors:
  3. Der unternehmensweite Arbeitsverbund No access Pages 216 - 216
    Authors:
  4. Der konzernweite Arbeitsverbund No access Pages 216 - 217
    Authors:
5. 1. Die grenzüberschreitende Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz bei im Ausland gelegenem Entscheidungszentrum No access Pages 217 - 218
    Authors:
  2. Authors:
    1. Die Bildung eines Wirtschaftsausschusses (§ 106 Abs. 1 Satz 1 BetrVG) No access
      Authors:
    2. Die Errichtung eines Gesamtbetriebsrats (§ 47 Abs. 1 BetrVG) No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Die betriebsverfassungsrechtliche Funktion des Wirtschaftsausschusses No access
        Authors:
      2. Die betriebsverfassungsrechtliche Funktion des Gesamtbetriebsrats No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Die ausländische Konzernspitze und die von ihr (nicht) eingerichtete Teilkonzernspitze im Inland: Das Territorialitätsprinzip und der Einfluss der Arbeitgeberseite auf den Umfang betrieblicher Mitbestimmung bei Auslandsberührung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Das Novum einer „doppelten Territorialität“ No access
        Authors:
      2. Der Betrieb als kollisionsrechtlicher Ausgangspunkt No access
        Authors:
      3. Der „kastrierte“ Konzernbetriebsrat als „Lösungsalternative“ No access
        Authors:
      4. Die betriebsverfassungsrechtliche Funktion des Konzernbetriebsrats No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Die Herbeiführung eines materiellen Betriebs: Zwischen fremder Auswahl- und eigener Eingliederungsentscheidung No access
      Authors:
    2. Der actus contrarius einer Einstellung: Die Aufhebung (§ 101 BetrVG) von Auswahl oder Eingliederung? No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
Gesamtergebnis No access Pages 247 - 248
Authors:
Anhang: Die einzelnen Thesen im Überblick No access Pages 249 - 254
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 255 - 275
Authors: