Allgemeiner Kündigungsschutz und Abfertigungszahlungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Österreich: Eine Kombination, die sich auch für das…

RAin Nadine Zeibig

doi:10.5771/9783845235240

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6564-8
ISBN-Online: 978-3-8452-3524-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Volume: 75
Language: German
Pages: 337
Product type: Book Titles

Titelei No access Pages 2 - 4 Nadine Zeibig
Vorwort No access Pages 5 - 6 Nadine Zeibig
Inhaltsverzeichnis No access Pages 7 - 12 Nadine Zeibig
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 13 - 16 Nadine Zeibig
Einleitung No access Pages 17 - 27 Nadine Zeibig
1. Der Arbeitsmarkt in den Vergleichsstaaten No access Pages 28 - 32 Nadine Zeibig
2. Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Österreich und Deutschland No access Pages 32 - 34 Nadine Zeibig
1. Begriffliche und systemimmanente Unterschiede No access Pages 35 - 37 Nadine Zeibig
2. 1. Formfreiheit der österreichischen Kündigungs- bzw. Entlassungserklärung No access Pages 37 - 38 Nadine Zeibig
  2. Nadine Zeibig
    1. Unterschiedliche Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte No access Nadine Zeibig
    2. Kündigungsentschädigung bei frist- oder terminwidrigen Kündigungen No access Nadine Zeibig
  3. Nadine Zeibig
    1. Vorliegen eines wichtigen Grundes No access Nadine Zeibig
    2. Erklärungsfrist No access Nadine Zeibig
    3. Grundsätzliche Wirksamkeit unbegründeter Entlassungen No access Nadine Zeibig
  4. Nadine Zeibig
    1. Betriebsratsinformation vor Erklärung ordentlicher Kündigungen No access Nadine Zeibig
    2. Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrates – Sperrrecht bei ausdrücklicher Zustimmung No access Nadine Zeibig
    3. Nachträgliche Betriebsratsinformation bei außerordentlichen Kündigungen No access Nadine Zeibig
  5. Nadine Zeibig
    1. Kollektivrechtliche Ausgestaltung des allgemeinen Kündigungs- und Entlassungsschutzes No access Nadine Zeibig
    2. Erfasster Personenkreis No access Nadine Zeibig
    3. Anfechtungsklage als Rechtsbehelf No access Nadine Zeibig
    4. Anfechtungsberechtigter und Anfechtungsfrist No access Nadine Zeibig
    5. Nadine Zeibig
      1. Anfechtung wegen verpönter Motivkündigung, § 105 III Nr. 1 ArbVG No access Nadine Zeibig
      2. Nadine Zeibig
        Beeinträchtigung wesentlicher Interessen des Arbeitnehmers No access Nadine Zeibig
        Personenbezogene Kündigungsgründe, § 105 III Nr. 2 a) ArbVG No access Nadine Zeibig
        Betriebsbezogene Kündigungsgründe, § 105 III Nr. 2 b) ArbVG No access Nadine Zeibig
    6. Nadine Zeibig
      1. Kündigungsentschädigung oder Anfechtung No access Nadine Zeibig
      2. Anfechtungsgründe bei außerordentlichen Kündigungen No access Nadine Zeibig
  6. Kündigungsschutz in nicht betriebsratsfähigen Kleinbetrieben No access Pages 69 - 73 Nadine Zeibig
3. 1. Schriftform der Kündigungserklärung No access Pages 73 - 74 Nadine Zeibig
  2. Gleiche Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte No access Pages 74 - 75 Nadine Zeibig
  3. Betriebsratsanhörung vor jeder Kündigung No access Pages 75 - 77 Nadine Zeibig
  4. Nadine Zeibig
    1. Geltungsbereich des allgemeinen Kündigungsschutzes No access Nadine Zeibig
    2. Personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe No access Nadine Zeibig
    3. Betriebsbedingte Kündigungsgründe No access Nadine Zeibig
  5. Kündigungsschutz bei außerordentlichen Kündigungen, § 626 BGB No access Pages 83 - 84 Nadine Zeibig
  6. Feststellungsklage als Rechtsbehelf No access Pages 84 - 84 Nadine Zeibig
  7. Kündigungsschutz in nicht dem KSchG unterliegenden Kleinbetrieben No access Pages 84 - 86 Nadine Zeibig
4. Vergleich der beiden Kündigungsschutzsysteme No access Pages 86 - 91 Nadine Zeibig
1. 1. Nadine Zeibig
    1. Abfertigungsregelungen bis 1920 No access Nadine Zeibig
    2. Das Angestelltengesetz von 1921 No access Nadine Zeibig
    3. Abfertigungsregelungen von 1933 bis 2002 No access Nadine Zeibig
    4. Das Betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz von 2002 No access Nadine Zeibig
    5. Das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz von 2007 No access Nadine Zeibig
  2. Nadine Zeibig
    1. Anspruchsberechtigte i.S.d. § 23 AngG No access Nadine Zeibig
    2. Dauer des Dienstverhältnisses No access Nadine Zeibig
    3. Abfertigungsschädliche Beendigungsarten No access Nadine Zeibig
    4. Die Höhe der Abfertigung ALT No access Nadine Zeibig
    5. Abfertigung ALT bei Unternehmensauflösung No access Nadine Zeibig
    6. Fälligkeit, Schuldner und steuerrechtliche Behandlung der Abfertigung ALT No access Nadine Zeibig
  3. Nadine Zeibig
    1. Abfertigungsberechtigter Personenkreis i.S.d. BMSVG No access Nadine Zeibig
    2. Nadine Zeibig
      1. Beginn und Ende der Beitragszahlungen No access Nadine Zeibig
      2. Höhe der Beitragszahlungen No access Nadine Zeibig
      3. Beitragsleistungen für entgeltfreie Zeiten No access Nadine Zeibig
    3. Die Betriebliche Vorsorgekasse No access Nadine Zeibig
    4. Nadine Zeibig
      1. Dreijährige Beitragszeit No access Nadine Zeibig
      2. Auszahlungsschädliche Beendigungsarten No access Nadine Zeibig
    5. Verfügungsmöglichkeiten des Anwartschaftsberechtigten No access Nadine Zeibig
    6. Höhe, Fälligkeit und steuerrechtliche Behandlung der Abfertigung NEU No access Nadine Zeibig
    7. Übertritt vom Abfertigungsrecht ALT in das Abfertigungsrecht NEU No access Nadine Zeibig
  4. Nadine Zeibig
    1. Multifunktionalität der Abfertigung ALT No access Nadine Zeibig
    2. Funktionen der Abfertigung NEU ? Überbrückung und Altersvorsorge No access Nadine Zeibig
  5. Nadine Zeibig
    1. Nadine Zeibig
      1. Nadine Zeibig
        Entgeltfunktion No access Nadine Zeibig
        Überbrückungsfunktion No access Nadine Zeibig
      2. Beschäftigungsdauer von drei Jahren No access Nadine Zeibig
      3. Abfertigungsschädliche Beendigungstatbestände No access Nadine Zeibig
      4. Letztes Monatsentgelt als Bemessungsgrundlage und hohe Einmalzahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access Nadine Zeibig
    2. Nadine Zeibig
      1. Vorteile No access Nadine Zeibig
      2. Nadine Zeibig
        Fehlende Nachhaltigkeit der Abfertigung NEU als Altersvorsorge No access Nadine Zeibig
        Verlust des bestandsschützenden Charakters der Abfertigung und geringere Abfertigungen No access Nadine Zeibig
2. 1. Nadine Zeibig
    1. Abfindungszahlungen bis 1920 No access Nadine Zeibig
    2. Das Betriebsrätegesetz von 1920 No access Nadine Zeibig
    3. Abfindungszahlungen in der Zeit von 1934-1951 No access Nadine Zeibig
    4. Das Kündigungsschutzgesetz von 1951 No access Nadine Zeibig
    5. Abfindungszahlungen im Rahmen des KSchG von 1951-2009 No access Nadine Zeibig
    6. Abfindungszahlungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz No access Nadine Zeibig
  2. Funktionen der deutschen Abfindung No access Pages 162 - 166 Nadine Zeibig
3. Vergleich der Abfertigungs- bzw. Abfindungspraxis in Österreich und Deutschland No access Pages 166 - 170 Nadine Zeibig
1. Kritik am deutschen Kündigungsschutz und Reformbestrebungen No access Pages 171 - 174 Nadine Zeibig
2. 1. Reformvorschlag des Sachverständigenrates No access Pages 174 - 176 Nadine Zeibig
  2. Reformvorschlag im Regierungsprogramm von CDU/CSU No access Pages 176 - 178 Nadine Zeibig
  3. Reformvorschläge der FDP No access Pages 178 - 180 Nadine Zeibig
  4. Reformvorschläge aus der Anwaltschaft No access Pages 180 - 180 Nadine Zeibig
3. 1. Nadine Zeibig
    1. Sperrrecht des Betriebsrates No access Nadine Zeibig
    2. Teilsperrrecht des Betriebsrates beim Sozialvergleich No access Nadine Zeibig
    3. Kürzere Klagefristen No access Nadine Zeibig
    4. Nachträgliche Betriebsratsinformation bei außerordentlichen Kündigungen No access Nadine Zeibig
    5. Fazit: Übernahme des österreichischen Kündigungsschutz- und Abfertigungsrechts als Ganzes für Deutschland nicht empfehlenswert No access Nadine Zeibig
  2. Nadine Zeibig
    1. Intention des österreichischen Gesetzgebers No access Nadine Zeibig
    2. Nadine Zeibig
      1. Folgen eines der Abfertigung ALT entsprechend ausgestalteten Abfindungsrechts No access Nadine Zeibig
      2. Folgen eines der Abfertigung NEU entsprechend ausgestalteten Abfindungsrechts No access Nadine Zeibig
      3. Fazit: Ein der Abfertigung entsprechend ausgestaltetes, den Bestandsschutz ersetzendes Abfindungsrecht ist nicht empfehlenswert No access Nadine Zeibig
4. Abfindung statt Bestandsschutz ? was erlaubt die Verfassung? No access Pages 216 - 224 Nadine Zeibig
5. Wirkungen des deutschen Kündigungsschutzes No access Pages 224 - 228 Nadine Zeibig
6. Erfüllen die Reformvorhaben ihre Ziele? No access Pages 228 - 231 Nadine Zeibig
7. Bedeutung des Kündigungsschutzes für die Bevölkerung in Deutschland No access Pages 231 - 233 Nadine Zeibig
1. Fehlende Notwendigkeit einer grundlegenden Reform No access Pages 234 - 237 Nadine Zeibig
2. Die Abfertigung NEU als ein Element von Flexicurity in Deutschland No access Pages 237 - 242 Nadine Zeibig
3. 1. Nadine Zeibig
    1. Anspruch auf Arbeitslosengeld I No access Nadine Zeibig
    2. Die Grundsicherung für Arbeitsuchende No access Nadine Zeibig
  2. Nadine Zeibig
    1. Nadine Zeibig
      1. Anspruch auf Arbeitslosengeld in Österreich No access Nadine Zeibig
      2. Anspruch auf Notstandshilfe in Österreich No access Nadine Zeibig
    2. Vorteile der Abfertigung NEU im Vergleich zu den heutigen Leistungen der SGB II und III No access Nadine Zeibig
4. 1. Nadine Zeibig
    1. Die gesetzliche Rentenversicherung No access Nadine Zeibig
    2. Die betriebliche Altersvorsorge No access Nadine Zeibig
    3. Die private Altersvorsorge No access Nadine Zeibig
  2. Nadine Zeibig
    1. Nadine Zeibig
      1. Die österreichische Pensionsversicherung No access Nadine Zeibig
      2. Die betriebliche Altersvorsorge in Österreich No access Nadine Zeibig
      3. Die private Altersvorsorge in Österreich No access Nadine Zeibig
    2. Vorteile der Abfertigung NEU im Vergleich zur deutschen betrieblichen Altersvorsorge No access Nadine Zeibig
1. Politische Durchsetzbarkeit der Einführung der Abfertigung NEU in Deutschland No access Pages 293 - 299 Nadine Zeibig
2. Übertragbarkeit der Abfertigung NEU in andere Staaten No access Pages 299 - 301 Nadine Zeibig
3. Änderungen im Bereich des Abfertigungsrechts NEU bei Implementierung in Deutschland No access Pages 301 - 303 Nadine Zeibig
Zusammenfassung/Schlussfolgerungen No access Pages 304 - 316 Nadine Zeibig
Literaturverzeichnis No access Pages 317 - 337 Nadine Zeibig