Der Zugangsanspruch des Betriebsrats zu bestimmten Bereichen innerhalb des Betriebs

Ri Dr. Julian Vincent Schiller

doi:10.5771/9783748940180

Summary

The book deals with the controversial question of the dogmatic basis of the works committee's right of access and provides its own solution. Accordingly, the right results from a further development of the law with respect to the works committee’s general right to information regulated in Section 80 (2) BetrVG. Based on Section 80 (2) BetrVG, it is examined to which extent the substantive and formal requirements of the general right to information can be transferred to the right of access. Furthermore, it is examined to what extent the rights and legal interests of third parties, in particular company procedures, mandatory safety regulations and the protection of trade secrets, limit the right of access.

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Bibliographic data

Copyright year: 2023
ISBN-Print: 978-3-7560-1267-1
ISBN-Online: 978-3-7489-4018-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 45
Language: German
Pages: 214
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
1. Kapitel: Einleitung und Problemstellung No access Pages 15 - 18
1. 1. 1. Die Rechtslage nach dem Betriebsrätegesetz No access
  2. 2. Die Rechtslage nach dem Betriebsverfassungsgesetz No access
  3. 3. Fazit No access
2. 1. 1. Abstrakt generelles Zugangsrecht No access
  2. 2. Aufgabenbezogenes Zugangsrecht No access
3. 1. 1. Zugangsrecht aufgrund der Amtszugehörigkeit No access
  2. 2. Fragebogenaktion No access
  3. 3. Sachkundige Arbeitnehmer als Auskunftsperson No access
4. IV. Ergebnisse des Kapitels No access
1. 1. 1. Die Vorstellung einer Allzuständigkeit No access
  2. 2. Kritik an der Vorstellung einer Allzuständigkeit No access
  3. 3. Keine Notwendigkeit einer Rechtsgrundlage bei fehlender Beeinträchtigung der Arbeitgebersphäre No access
  4. 4. Fazit No access
2. 1. 1. Historie No access
  2. 2. Wortlaut No access
  3. 3. Sinn und Zweck No access
  4. 4. Systematik No access
  5. 5. Fazit No access
3. 1. 1. Ansatz von Schlochauer No access
  2. 1. a. Planwidrige Regelungslücke No access
    2. 1. aa. „Zwingend notwendiges Zugangsrecht“ No access
      2. (1) Dogmatische Herleitung No access
        (2) Fehlendes Bedürfnis für die Herleitung des sog. erforderlichen Zugangsrechts No access
  3. 1. a. Unvereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen System No access
    2. b. Unzulässige Vermischung von Aufgaben- und Befugnisnormen No access
    3. c. Abkehr von der Rechtsfigur „denknotwendige Informationsansprüche“ No access
    4. d. Ähnlichkeit zur Vorstellung einer Allzuständigkeit No access
    5. e. Fazit No access
4. 1. 1. Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 15.10.2014 No access
  2. 2. Ansatz von Hamann/Klengel No access
  3. 1. a. Unzulässiger Zirkelschluss No access
    2. b. Gleichlauf mit der Vorstellung einer Allzuständigkeit No access
5. 1. 1. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
  2. 1. a. Wortlaut No access
    2. b. Historie No access
    3. c. Systematik No access
    4. d. Sinn und Zweck No access
    5. e. Fazit No access
  3. 1. 1. aa. Keine sonstigen Mittel zur Aufgabenwahrnehmung No access
      2. (1) Räumlicher Bezug zu den Arbeitsplätzen No access
        (2) Gebotenheit einer eigenständigen Einschätzung des Betriebsrats No access
        (3) Eilbedürftigkeit einer Betriebsratsaufgabe No access
        (4) Fazit No access
    2. 1. (1) Umkehrschluss verfehlt No access
        (2) Unterschiedliche Regelungsgegenstände No access
      2. bb. Keine Anhaltspunkte innerhalb der Gesetzesmaterialien No access
      3. cc. Fazit No access
    3. 1. (1) Beziehung der beiden Rechtsfolgen zueinander No access
        (2) Nichtvorliegen eines „Aliuds“ No access
      2. bb. Zugangsrecht vom Sinn und Zweck umfasst No access
    4. d. Fazit No access
6. VI. Ergebnisse des Kapitels No access
1. 1. 1. Aktivlegitimation bezüglich des allgemeinen Informationsanspruchs No access
  2. 2. Aktivlegitimation bezüglich des Zugangsanspruchs No access
2. 1. 1. Passivlegitimation bezüglich des allgemeinen Informationsanspruchs No access
  2. 2. Passivlegitimation bezüglich des Zugangsanspruchs No access
3. 1. 1. a. Darlegung einer Betriebsratsaufgabe No access
    2. 1. aa. Ablehnende Ansicht No access
      2. bb. Kritik an der ablehnenden Ansicht No access
    3. 1. aa. Ablehnende Ansicht No access
      2. bb. Kritik an der ablehnenden Ansicht No access
  2. 2. Betriebsratsaufgabe als Voraussetzung des Zugangsanspruchs No access
4. 1. 1. Erforderlichkeitsprüfung im Rahmen des allgemeinen Informationsanspruchs No access
  2. 1. a. „Erforderlichkeit“ als Anspruchsvoraussetzung No access
    2. b. Abgrenzung zur Prüfung der „Notwendigkeit“ im Rahmen einer Regelungslücke No access
5. V. Grober Pflichtenverstoß im Sinne von § 23 Abs. 3 S. 1 BetrVG No access
6. VI. Ergebnisse des Kapitels No access
1. 1. 1. a. Aufgabenbezug als Einschränkung No access
    2. 1. aa. Abgrenzung einer allgemeinen Geheimhaltungspflicht zu den ausdrücklich geregelten Geheimhaltungspflichten No access
      2. (1) Dogmatische Herleitung No access
        (2) Kritik an der dogmatischen Herleitung No access
        (3) Zwischenergebnis No access
      3. cc. Herleitung aus einer Gesamtanalogie No access
    3. c. Fazit No access
  2. 2. Persönlichkeitsrechte als Grenze des Zugangsanspruchs No access
2. 1. 1. a. Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung No access
    2. b. Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes No access
    3. c. Interessenabwägung im Rahmen des allgemeinen Informationsanspruchs No access
  2. 2. DSGVO und BDSG als Grenzen des Zugangsanspruchs No access
3. 1. 1. Auswirkungen eines Arbeitskampfs auf den allgemeinen Informationsanspruch No access
  2. 2. Auswirkungen eines Arbeitskampfs auf den Zugangsanspruch No access
4. 1. 1. Unumgängliche Notwendigkeiten des Betriebsablaufs No access
  2. 2. Zwingende Sicherheitsvorschriften No access
  3. 1. a. Verweigerungsrecht gegen ein individuelles Betriebsratsmitglied No access
    2. b. Kein generelles Verweigerungsrecht No access
5. V. Das „privatrechtliche Hausrecht“ No access
6. VI. Rechtsmissbrauch No access
7. VII. Ergebnisse des Kapitels No access
1. 1. 1. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
  2. 2. Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts No access
  3. 1. 1. aa. Plausibilitätsprüfung No access
      2. bb. Verhinderung des Zugriffs auf nicht erforderliche Informationen No access
      3. cc. Prüfung der Grenzen des Zugangsanspruchs No access
      4. dd. Fazit No access
    2. 1. aa. Kein Selbsthilferecht No access
      2. bb. Verweigerungsgründe No access
      3. cc. Ausnahmen vom Zustimmungserfordernis No access
      4. dd. Fazit No access
    3. c. Keine Entwertung des Zugangsanspruchs No access
    4. d. Keine Ausnahme für die Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben No access
    5. e. Vergleich des Zugangsanspruchs des Betriebsrats mit dem Zugangsanspruch des Gewerkschaftsbeauftragten No access
    6. f. Kein Verstoß gegen das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
    7. 1. aa. Verschiedene Regelungsbereiche No access
      2. bb. Zustimmungserfordernis als Korrektiv No access
      3. cc. Keine erhebliche Beeinträchtigung der unabhängigen Amtsführung No access
2. 1. 1. Inhaltliche Vorgaben an die vorherige Anmeldung No access
  2. 1. a. Fallgruppe: Drohende Beeinträchtigung des Betriebsablaufs No access
    2. b. Fallgruppe: Sicherheitsrisiken No access
    3. c. Fallgruppe Überwachungsaufgaben No access
  3. 1. a. Arbeitgeber als Adressat der Anmeldung No access
    2. b. Zwischenpersonen des Arbeitgebers als Adressaten der Anmeldung No access
3. III. Abmeldung No access
4. IV. Ergebnisse des Kapitels No access
1. I. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
2. II. Beitrag zur Wissenschaft No access
Literaturverzeichnis No access Pages 201 - 214