Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung

Dr. Natalie Schuler

doi:10.5771/9783748954675

Summary

Accretions are a daily occurrence in modern business life. Despite their high practical relevance, their consequences under labour law are largely unclear and pose challenges for employers and employees. The author provides a comprehensive analysis of the consequences under individual and collective labour law and sheds light on the application of the provisions of the Transformation Act. Particular attention is paid to the references to EU law and dogmatics. In view of recent legislative changes, the study is highly topical. The author makes an important contribution to the academic discourse, which is of considerable interest to lawyers as well as companies and employees.

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Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-3126-9
ISBN-Online: 978-3-7489-5467-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 58
Language: German
Pages: 399
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 24
1. § 1 Problemstellung No access
2. § 2 Zielsetzung No access
3. 1. A. Untersuchungsgegenstand No access
  2. B. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. I. Tatbestand No access
    2. 1. 1. Verweisungsnormen No access
      2. aa) Anwendung von §§ 738 ff. BGB a.F. No access
        bb) Gesamtrechtsnachfolge No access
        cc) Analogie zu den §§ 1922, 1967 BGB No access
        dd) Anwachsungsprinzip nach § 142 HGB a.F. No access
        b) Voraussetzungen No access
        c) Rechtsfolgen No access
        d) Klarheit durch das MoPeG No access
    3. 1. 1. Anwachsung No access
      2. 2. Rechtsstellung des ausgeschiedenen Gesellschafters No access
      3. 3. Rechtsstellung der Gesellschaft und der übrigen Gesellschafter No access
  2. 1. 1. 1. Tatbestand No access
      2. 2. Verweisungsnormen No access
      3. a) Anwachsung No access
        b) Rechtsstellung des ausgeschiedenen Gesellschafters No access
        c) Rechtsstellung der übrigen Gesellschafter No access
    2. 1. 1. Tatbestand No access
      2. a) § 105 Abs. 3 HGB – die OHG No access
        b) §§ 161 Abs. 2, 105 Abs. 3 HGB – die KG No access
        c) § 1 Abs. 4 PartGG – die PartGes No access
      3. aa) Einfache Anwachsung No access
        bb) Erweiterte Anwachsung No access
        cc) Upstream-Verschmelzungsmodell No access
        dd) Unternehmenskauf No access
        ee) Zwischenergebnis No access
        aa) Übernehmende Herausanwachsung No access
        bb) Übernehmende Hineinanwachsung No access
      4. 4. Rechtsfolgen No access
2. 1. A. Notwendigkeit einer Begriffsbestimmung No access
  2. 1. I. Anwachsung No access
    2. II. Gesamtrechtsnachfolge No access
    3. III. Gesellschaftsrechtliche Anwachsung No access
  3. 1. 1. 1. (Umgangs-)Sprachliche Begriffsverwendung No access
      2. 2. Ontologische Begriffsbildung No access
      3. 3. Teleologische Begriffsbildung No access
    2. II. Übernehmende Anwachsung No access
1. 1. A. Asset deal No access
  2. B. Share deal No access
  3. 1. I. Verschmelzung No access
    2. 1. 1. Aufspaltung No access
      2. 2. Abspaltung No access
      3. 3. Ausgliederung No access
    3. III. Vermögensübertragung No access
    4. IV. Formwechsel No access
  4. D. Strukturierungen auf rein arbeitsrechtlicher Ebene No access
  5. E. Zwischenergebnis No access
2. 1. A. Rechtsfolgen No access
  2. 1. I. Das Numerus clausus-Prinzip No access
    2. II. Das Analogieverbot im engeren Sinne No access
    3. III. Das Analogieverbot im weiteren Sinne No access
  3. C. Zwischenergebnis No access
3. 1. 1. 1. 1. Einfache Anwachsung No access
      2. 2. Erweiterte Anwachsung No access
    2. 1. 1. Grundsatz No access
      2. 2. Besonderheiten bei der erweiterten Anwachsung No access
    3. III. Kosten- und Zeitvorteil No access
    4. IV. Haftungsfragen und gläubigerschützende Vorschriften No access
    5. V. Grenzüberschreitende übernehmende Anwachsung No access
  2. B. Asset deal No access
  3. C. Share deal No access
  4. D. Zwischenfazit No access
1. 1. 1. 1. 1. Übergang eines Betriebs oder eines Betriebsteils No access
      2. 2. Betriebsinhaberwechsel No access
      3. aa) Das Rechtsgeschäft als bloßes Abgrenzungsmerkmal No access
        bb) Neufassung des UmwG No access
        b) Anforderungen an die vertraglichen Beziehungen No access
    2. 1. 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse No access
      2. a) Normative Fortgeltung des Tarifvertrags No access
        b) Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        c) Ablösung nach § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
        aa) § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1 BGB No access
        bb) § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 2 BGB No access
      3. a) Normative Fortgeltung der Betriebsvereinbarung No access
        b) Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No access
        c) Ablösung nach § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
        d) Ausnahme des § 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1 BGB No access
      4. 4. Haftung nach § 613a Abs. 2 BGB No access
      5. 5. Haftungsausschluss nach § 613a Abs. 3 BGB No access
      6. 6. Kündigungsverbot nach § 613a Abs. 4 BGB No access
      7. 7. Unterrichtung des Arbeitnehmers nach § 613a Abs. 5 BGB No access
      8. 8. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers nach § 613a Abs. 6 BGB No access
  2. 1. I. BÜ-RL No access
    2. II. UuA-RL No access
    3. III. Interpretation von Richtlinien i.S.d. Art. 288 Abs. 3 AEUV No access
    4. 1. 1. Richtlinienkonforme Interpretation von Normen No access
      2. 2. Grenzen der richtlinienkonformen Interpretation No access
2. 1. 1. I. LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 30.08.1999 No access
    2. II. LAG Köln, Urteile vom 14.05.2001 und 20.09.2012 No access
    3. III. LAG Hamm, Urteil vom 01.06.2005 No access
    4. IV. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 31.01.2007 No access
    5. V. BAG, Urteil vom 21.02.2008 No access
    6. VI. LG Düsseldorf, Urteil vom 13.04.2010 No access
  2. 1. 1. a) Den Inhaberwechsel bejahend No access
        b) Den Inhaberwechsel ablehnend No access
        c) Zwischenfazit No access
      2. a) Veranlassung durch Rechtsgeschäft No access
        b) Richtlinienkonforme Auslegung No access
        c) Ablehnend No access
        d) Zwischenergebnis No access
    2. II. Analoge Anwendung des § 613a Abs. 1 S. 1 BGB No access
    3. III. Analoge Anwendung des § 35a Abs. 2 UmwG i.V.m. § 613a Abs. 1 S. 1 BGB No access
3. 1. 1. I. Zu untersuchende Tatbestandsmerkmale No access
    2. II. Subjektive und objektive Theorie No access
    3. III. Entstehungs- oder geltungszeitliche Theorie No access
  2. 1. 1. 1. Anwendungsbereich der BÜ-RL No access
      2. 2. Regelungsbereich der BÜ-RL No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
    2. 1. 1. Rechtsfähigkeit der Gesellschaft No access
      2. 2. Abkehr von dem Gesamthandsprinzip No access
      3. 3. Übergang des Gesellschaftsvermögens No access
    3. 1. 1. Äußere Systematik No access
      2. 2. Innere Systematik No access
    4. IV. Historische Auslegung No access
    5. 1. 1. Sinn und Zweck des § 613a BGB No access
      2. 2. Schlüsse aus dem Sinn und Zweck No access
    6. VI. Auslegungsergebnis No access
  3. 1. 1. a) Vertragliche Übertragung No access
        b) Verschmelzung No access
      2. 2. Regelungsbereich der BÜ-RL No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
    2. 1. 1. Fehlformulierung der Norm No access
      2. a) Definition in den Motiven No access
        b) Definition des Begriffs Rechtsgeschäft im BGB AT No access
        c) Normspezifische Definition i.R.v. § 613a BGB No access
      3. 3. Kein Erfordernis einer Einzelrechtsnachfolge No access
      4. 4. Begrenzung durch die Umgangssprache No access
      5. 5. Zwischenergebnis No access
    3. 1. 1. Unterschiedliche Definitionen No access
      2. 2. § 613a Abs. 3 BGB No access
      3. a) Partielle Rechtsgrundverweisung No access
        b) Keine allgemeine Wertung des Gesetzgebers No access
        c) Erfordernis einer Verweisungsnorm No access
    4. IV. Historische Auslegung No access
    5. V. Teleologische Auslegung No access
    6. 1. 1. Wortsinntheorie No access
      2. 2. Gesetzessinntheorie No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. 1. I. Betriebsinhaberwechsel No access
    2. II. Rechtsgeschäft No access
1. 1. A. Grundsatz: Übergang nach § 613a Abs. 1 S. 1 BGB No access
  2. 1. I. Change-of-Control-Sonderkündigungsrechte No access
    2. II. Anpassungsbedarf bei konzernbezogenen Vereinbarungen No access
  3. C. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. I. Wegfall der Organstellung beim erlöschenden Rechtsträger No access
    2. II. Organstellung bei der austretenden oder übernehmenden Gesellschaft No access
    3. III. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. aa) Nationaler Arbeitnehmerbegriff No access
        bb) Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff No access
        cc) Zweispurigkeit No access
        dd) Relevanter Arbeitnehmerbegriff i.R.d. § 613a BGB No access
        ee) Geschäftsführer im Verhältnis zur GmbH & Co. KG No access
        b) Keine Anwendbarkeit des § 613a BGB No access
      2. 2. Keine analoge Anwendbarkeit des § 613a Abs. 1 S. 1 BGB No access
      3. 3. Kein Übergang nach §§ 20 Abs. 1 Nr. 1, 131 Abs. 1 Nr. 1 UmwG No access
      4. aa) Austritt der Kommanditistin No access
        bb) Austritt der Komplementär-GmbH No access
        b) Vertragsschluss mit aufnehmender Komplementär-GmbH No access
        c) Vertragsschluss mit ausscheidender Komplementär-GmbH No access
      5. 5. Zwischenergebnis No access
    2. 1. 1. Außerordentliches Kündigungsrecht bei Verschmelzung und Formwechsel No access
      2. aa) Austritt der Kommanditistin No access
        bb) Austritt der Komplementär-GmbH No access
        b) Vergleichbarkeit zu Formwechsel und Verschmelzung No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
3. 1. A. Anwendbarkeit des § 613a Abs. 2 BGB No access
  2. 1. I. Verhältnis zu § 137 HGB No access
    2. II. Verhältnis zu §§ 712a Abs. 2 i.V.m. 728b BGB No access
4. 1. 1. I. Rechtsprechung No access
    2. II. Literatur No access
  2. 1. 1. 1. Anwendungsbereich No access
      2. 2. Regelungsbereich No access
      3. 3. Zwischenergebnis No access
    2. II. Grammatikalische Auslegung No access
    3. III. Systematische Auslegung No access
    4. IV. Historische Auslegung No access
    5. V. Teleologische Auslegung No access
    6. VI. Auslegungsergebnis No access
5. 1. 1. I. Rechtsprechung No access
    2. 1. 1. Keine Anwendung des § 613a Abs. 5 BGB No access
      2. 2. Direkte Anwendung des § 613a Abs. 5 BGB No access
      3. 3. Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB i.V.m. Art. 7 Abs. 1, Abs. 6 BÜ-RL No access
      4. 4. Analoge Anwendung des § 613a Abs. 5 BGB No access
  2. 1. I. Differenzierung anhand des Schwellenwerts gem. § 1 Abs. 1 BetrVG No access
    2. 1. a) Anwendungsbereich No access
        b) Regelungsbereich No access
        c) Zwischenergebnis No access
      2. 2. Grammatikalische Auslegung No access
      3. 3. Systematische Auslegung No access
      4. 4. Historische Auslegung No access
      5. a) Modifikation des Telos bei Entfallen des Widerspruchsrechts No access
        aa) Keine Unterrichtungspflicht No access
        bb) Geringerer Informationsstand No access
        cc) Möglichkeit der ordentlichen Kündigung No access
        dd) Keine unbillige Härte für Arbeitgeber No access
        c) Zwischenergebnis No access
      6. 6. Zwischenergebnis No access
    3. 1. a) Gespaltene Auslegung No access
        b) Einheitliche Auslegung No access
      2. a) Richtlinienorientierte Auslegung No access
        b) Grammatikalische Auslegung No access
        c) Systematische Auslegung No access
        d) Historische Auslegung No access
        e) Teleologische Auslegung No access
        f) Zwischenergebnis No access
    4. IV. Auslegungsergebnis No access
  3. C. Rechtsfolgen der fehlenden oder fehlerhaften Unterrichtung No access
  4. D. Zwischenergebnis und Praxistipp No access
6. 1. A. Unterrichtungspflicht nach §§ 3 S. 1, 2 NachwG No access
  2. B. Unterrichtungspflicht aus Fürsorgepflicht gem. § 242 BGB No access
  3. 1. 1. a) §§ 5, 126 UmwG No access
        b) § 106 BetrVG No access
        c) § 90 BetrVG No access
        d) §§ 111 ff. BetrVG No access
      2. 2. Ausnahmemodell No access
    2. 1. aa) Mindermeinung in der Literatur No access
        aaa) UuA-RL No access
        bbb) BÜ-RL No access
        b) Grammatikalische Auslegung No access
        c) Systematische Auslegung No access
        d) Historische Auslegung No access
        e) Teleologische Auslegung No access
        f) Wortsinngrenze No access
      2. a) Voraussetzungen der richtlinienkonformen Rechtsfortbildung No access
        b) Rechtsfortbildung im Lichte des Wortlauts und Zwecks der BÜ-RL No access
    3. 1. 1. Abgrenzung zwischen Auslegung und Rechtsfortbildung No access
      2. 2. Richtlinienkonforme Rechtsfortbildung No access
    4. IV. Unmittelbare Wirkung des Art. 7 Abs. 1 BÜ-RL No access
    5. V. Reformbedürfnis de lege lata No access
7. 1. 1. I. Rechtsprechung No access
    2. 1. 1. Teleologische Reduktion des § 613a Abs. 6 BGB und Annahme eines Kündigungsrechts nach § 626 BGB No access
      2. 2. Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB No access
      3. 3. Keine Anwendung des § 613a Abs. 6 BGB No access
  2. 1. 1. a) Wortlaut des § 613a Abs. 6 BGB No access
        b) Telos des § 613a Abs. 6 BGB No access
      2. 2. Fazit No access
    2. II. Sonderkündigungsrecht nach § 626 BGB No access
    3. 1. 1. Verkürzte Erklärungsfrist No access
      2. 2. Kritik an der ex nunc-Wirkung der Kündigung No access
      3. 3. Hemmung der Frist bei unterbliebener/nicht ordnungsgemäßer Unterrichtung No access
  3. C. Ergebnis No access
1. 1. A. Fortbestand der Betriebsidentität No access
  2. 1. I. Übertragende Gesellschaft mit einem Betrieb No access
    2. II. Übertragende Gesellschaft mit mehreren Betrieben No access
    3. 1. 1. Übernehmende Gesellschaft ohne Betriebsrat No access
      2. 2. Übernehmende Gesellschaft mit Betriebsrat No access
      3. 3. Übernehmende Gesellschaft mit Gesamtbetriebsrat No access
    4. 1. 1. Anwachsende Gesellschaft als Teil des Unterordnungskonzerns No access
      2. 2. Anwachsende Gesellschaft als Konzernobergesellschaft No access
    5. 1. a) Übergangsmandat No access
        b) Restmandat No access
      2. 2. Spaltung No access
      3. 3. Zusammenlegung No access
  3. 1. 1. 1. Betriebsvereinbarungen No access
      2. 2. Gesamtbetriebsvereinbarungen No access
      3. 3. Konzernbetriebsvereinbarungen No access
    2. II. Weitergeltung nach § 613a Abs. 1 S. 2 bis 4 BGB No access
    3. III. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. 1. Fortbestand des Wirtschaftsausschusses No access
      2. a) Wirtschaftliche Angelegenheit No access
        b) § 106 Abs. 1 S. 2 BetrVG No access
        c) § 106 Abs. 2 S. 1 BetrVG No access
      3. 3. Weitere Informationspflichten No access
    2. II. Beteiligung des Betriebsrats nach §§ 111 ff. BetrVG No access
    3. 1. 1. § 90 BetrVG No access
      2. 2. § 99 BetrVG No access
      3. 3. § 102 BetrVG No access
2. 1. 1. I. Grundsatz No access
    2. 1. 1. BAG-Urteil vom 15.06.2016 No access
      2. 2. Übertragung auf die übernehmende Anwachsung No access
  2. 1. I. Kollektivrechtliche Fortgeltung No access
    2. II. Individualrechtliche Fortgeltung No access
  3. C. Fazit No access
3. 1. 1. 1. 1. Geltungsbereich No access
      2. 2. § 4 Abs. 1 MitbestG No access
    2. II. DrittelbG No access
  2. 1. I. MitbestG No access
    2. II. DrittelbG No access
  3. C. Fazit No access
4. 1. 1. 1. a) Direkte Anwendung des § 5 Abs. 1 Nr. 9 UmwG No access
        aa) Kein Analogieverbot im weiteren Sinne No access
        aaa) Vorüberlegungen No access
        bbb) Eklatante Regelungs- und Schutzlücke No access
        ccc) Gesetzesbegründung des UmwG No access
        ddd) Diskussionsentwurf des Gesetzes zur Bereinigung des Umwandlungsrechts von 1988 No access
        cc) Vergleichbare Interessenlage No access
      2. 2. Verschmelzungsbedingte übernehmende Anwachsung No access
    2. 1. 1. Direkte Anwendung des § 126 Abs. 1 Nr. 11 UmwG No access
      2. 2. Ausscheiden einer Analogiebildung No access
    3. 1. 1. Direkte Anwendung des § 194 Abs. 1 Nr. 7 UmwG No access
      2. 2. Ausscheiden einer Analogiebildung No access
  2. 1. 1. 1. Direkte Anwendung des § 5 Abs. 3 UmwG No access
      2. 2. Ausscheiden einer Analogiebildung No access
    2. 1. 1. Direkte Anwendung des § 126 Abs. 3 UmwG No access
      2. 2. Ausscheiden einer Analogiebildung No access
    3. 1. 1. Direkte Anwendung des § 194 Abs. 2 UmwG No access
      2. 2. Ausscheiden einer Analogiebildung No access
  3. 1. I. Direkte Anwendung des § 132 Abs. 1 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  4. 1. I. Direkte Anwendung des § 132 Abs. 2 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. a) Grundsatz: Keine Verschlechterung der kündigungsrechtlichen Stellung No access
        b) Ausnahmen No access
        c) Eklatante Regelungs- und Schutzlücke No access
  5. 1. I. Direkte Anwendung des § 35a Abs. 1 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  6. 1. I. Direkte Anwendung des § 35a Abs. 2 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  7. 1. I. Direkte Anwendung des § 132a Abs. 1 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  8. 1. I. Direkte Anwendung des § 132a Abs. 2 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  9. 1. I. Direkte Anwendung des § 203 UmwG No access
    2. 1. 1. Kein Analogieverbot No access
      2. 2. Planwidrige Regelungslücke No access
  10. J. Ergebnis No access
1. 1. 1. I. Verschmelzung, Spaltung und Vermögensübertragung No access
    2. II. Formwechsel No access
  2. B. Asset deal No access
  3. C. Share deal No access
  4. D. Strukturierungen auf rein arbeitsrechtlicher Ebene No access
  5. E. Übernehmende Anwachsung No access
2. 1. 1. I. Verschmelzung, Spaltung und Vermögensübertragung No access
    2. II. Formwechsel No access
  2. B. Asset deal No access
  3. C. Share deal No access
  4. D. Strukturierungen auf rein arbeitsrechtlicher Ebene No access
  5. E. Übernehmende Anwachsung No access
3. 1. 1. I. Verschmelzung, Spaltung und Vermögensübertragung No access
    2. II. Formwechsel No access
  2. B. Asset deal No access
  3. C. Share deal No access
  4. D. Strukturierungen auf rein arbeitsrechtlicher Ebene No access
  5. E. Übernehmende Anwachsung No access
4. 1. 1. I. Verschmelzung, Spaltung und Vermögensübertragung No access
    2. II. Formwechsel No access
  2. B. Asset deal No access
  3. C. Share deal No access
  4. D. Strukturierungen auf rein arbeitsrechtlicher Ebene No access
  5. E. Übernehmende Anwachsung No access
5. 1. A. Umwandlungen nach dem UmwG No access
  2. B. Übernehmende Anwachsung No access
6. § 6 Fazit No access
Kapitel 8 Schlussbetrachtung No access Pages 369 - 374
Literaturverzeichnis No access Pages 375 - 398
Verzeichnis der Internetquellen No access Pages 399 - 399