Gegenwartsprobleme des anwaltlichen Arbeitsrechts

Dr. Leonie Waldhausen

doi:10.5771/9783748910947

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Copyright year: 2021
Publication date: 29.03.2021
ISBN-Print: 978-3-8487-7047-2
ISBN-Online: 978-3-7489-1094-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriftenreihe des Instituts für Anwaltsrecht
Volume: 97
Language: German
Pages: 310
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 20
1. A. Untersuchungsgegenstand No access
2. B. Gang und Umfang der Untersuchung No access
1. A. Zulässigkeit der Anstellung eines Rechtsanwalts No access
2. 1. 1. 1. Abgrenzung zum Syndikusrechtsanwalt No access
    2. 2. Abgrenzung zum freien Mitarbeiter No access
  2. 1. 1. a) Einstellungs- und Entlassungsbefugnisse No access
      2. b) Generalvollmacht oder Prokura No access
      3. c) Wahrnehmung unternehmerischer Aufgaben No access
    2. 2. Der Rechtsanwalt als leitender Angestellter No access
3. 1. I. Ausschließlich anwaltliche Arbeitgeber No access
  2. 1. 1. a) Bestehende Grenzen der Sozietätsfähigkeit No access
      2. b) Erweiterung durch das BVerfG No access
      3. c) Reformbedarf und taugliche Erweiterungen No access
      4. d) Stellungnahme No access
    2. 1. a) Verständnis des § 46 Abs. 1 BRAO No access
      2. aa) Kriterium der berufsrechtlichen Bindung nach §§ 30, 33 BORA No access
        bb) Kriterium der Sozietätsfähigkeit No access
        cc) Kriterium der inhaltlich anwaltlichen Tätigkeit No access
        dd) Kriterium der Rechtsdienstleistungsbefugnis No access
        ee) Erfordernis eines anwaltlichen Gesellschafters No access
      3. c) Lösungsvorschlag No access
  3. III. Nicht-anwaltliche Arbeitgeber No access
4. D. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Begriff und Umfang der Unabhängigkeit No access
  2. II. Einfluss der persönlichen Weisungsgebundenheit No access
  3. 1. 1. a) Möglichkeit fachlicher Weisungen No access
      2. b) Keine Möglichkeit fachlicher Weisungen No access
      3. c) Trennung nach interner und externer Wirkung der Weisung No access
      4. d) Trennung nach Beschäftigungs- und Mandatsverhältnis No access
      5. e) Arbeitsvertragliche Wahrung der Unabhängigkeit No access
    2. 2. Stellungnahme No access
    3. 3. Lösungsvorschlag No access
  4. 1. 1. Überschreitung des Weisungsrechts als Berufsrechtsverstoß No access
    2. 2. Berufsrechtliche Folgen No access
    3. 3. Arbeitsrechtliche Folgen No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  5. V. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Grenzen des Arbeitszeitgesetzes No access
  2. 1. 1. Nichtanwendung auf leitende Angestellte No access
    2. 1. a) Wirtschaftsprüfer als leitende Angestellte No access
      2. aa) Sichtweise des BAG No access
        bb) Sichtweise im Schrifttum No access
        cc) Stellungnahme No access
    3. 3. Herausnahme von Spitzenverdienern No access
    4. 4. Einzelfallbetrachtung No access
    5. 5. Neuregelung des Begriffs des leitenden Angestellten No access
    6. 6. Berufsrechtliche Besonderheiten No access
    7. 7. Lösungsvorschlag No access
  3. 1. 1. Neuregelung der Höchstarbeitszeit No access
    2. 2. Neuregelung des persönlichen Geltungsbereichs No access
    3. 3. Lösungsvorschlag No access
  4. 1. 1. Billigkeit der Weisung No access
    2. 2. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers No access
    3. 3. Zivilrechtliche Generalklauseln No access
  5. V. Sanktionsmöglichkeiten No access
  6. VI. Zusammenfassung No access
3. 1. I. Höhe des Gehaltes No access
  2. 1. 1. Anwaltliche Unabhängigkeit No access
    2. 2. Angemessenen Vergütung nach § 26 Abs. 1 Satz 2 lit. b) BORA No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Unmittelbare zivilrechtliche Geltung von § 26 BORA No access
    2. 1. aa) Gesetz i.S.d. Art. 2 EGBGB No access
        bb) Verbotscharakter No access
        cc) Stellungnahme No access
      2. aa) Gesetz i.S.d. Art. 2 EGBGB No access
        bb) Schutzcharakter No access
        cc) Stellungnahme No access
      3. aa) Verhältnis von Sittenwidrigkeit und Unangemessenheit No access
        bb) Stellungnahme No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    3. 3. Rechtsfolgen bei Nichtigkeit der Vergütungsvereinbarung No access
  4. IV. Einfluss des MiLoG No access
  5. 1. 1. Arbeitsvertragliche Regelungen No access
    2. 2. Zulässigkeit von pauschalen Abgeltungsklauseln No access
    3. 3. Vergütungserwartung für Überstunden No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  6. 1. 1. Differenz der Vergütung No access
    2. 2. Nationale Regelungen zur Herstellung der Entgeltgleichheit No access
    3. 3. Europäische Regelungen zur Herstellung der Entgeltgleichheit No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  7. VII. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. 1. Fortbildungspflicht No access
    2. 2. Kostenübernahme der Fortbildung No access
    3. 3. Vergütung für die Zeit der Fortbildung No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. Voraussetzungen der Verleihung des Fachanwaltstitels No access
    2. 1. aa) Persönliche Bearbeitung No access
        bb) Weisungsfreie Bearbeitung No access
      2. aa) Gewährung der angemessenen Zeit zur Fortbildung No access
        bb) Arbeitsvertragliche Nebenpflichten No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  3. III. Zusammenfassung No access
5. 1. I. Art der Kosten No access
  2. 1. 1. Berufsrechtliche Verpflichtung No access
    2. 2. Arbeitsrechtliche Verpflichtung No access
  3. III. Einordnung als steuerpflichtiger Arbeitslohn No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
6. 1. 1. 1. a) Anwaltliche Nebentätigkeiten No access
      2. aa) Tatsächliche Vereinbarkeit No access
        bb) Inhaltliche Vereinbarkeit No access
    2. 1. a) Arbeitsvertragliche Grenzen No access
      2. b) Arbeitsrechtliche Grenzen No access
  2. 1. 1. Anknüpfung an das handelsrechtliche Wettbewerbsverbot No access
    2. 2. Arbeitsvertragliche Wettbewerbsverbote No access
    3. 3. Einfluss des anwaltlichen Satzungsrechts No access
    4. 4. Stellungnahme No access
  3. III. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Voraussetzungen der Scheingesellschafterstellung No access
  2. 1. 1. (1) Akzessorische Haftung No access
        (2) Haftungsgrund No access
        (3) Altverbindlichkeiten No access
        (4) Deliktisches Verhalten No access
        (5) Zusammenfassung No access
        (1) Haftungskonzentration nach § 8 Abs. 2 PartGG No access
        (2) Meinungsstreit zur Anwendbarkeit auf Scheinpartner No access
        (3) Stellungnahme No access
        (1) Haftungskonzentration nach § 52 Abs. 2 Satz 2 BRAO No access
        (2) Meinungsstreit zur Anwendbarkeit auf Scheingesellschafter No access
        (3) Stellungnahme No access
      2. b) Haftung gegenüber dem Arbeitgeber No access
      3. c) Haftung gegenüber den Gesellschaftern No access
      4. d) Ersatzansprüche gegen den Arbeitgeber No access
      5. e) Ersatzansprüche gegen die Gesellschafter No access
      6. f) Versicherungsrechtliche Besonderheiten No access
    2. 1. a) Zulässigkeit der Scheingesellschafterstellung No access
      2. aa) § 43b BRAO No access
        bb) § 8 Satz 1 BORA No access
        cc) § 9 BORA No access
        dd) § 10 Abs. 2 BORA No access
        ee) Ergebnis No access
      3. c) § 26 Abs. 1 BORA No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    3. 1. aa) Verhältnis zum allgemeinen anwaltlichen Berufsrecht No access
        bb) Verhältnis zum anwaltlichen Werberecht No access
        cc) Stellungnahme No access
      2. b) Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht No access
  3. IV. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Berufsrechtliche Zulässigkeit No access
  2. II. Zivilrechtliche Zulässigkeit No access
  3. III. Zusammenfassung No access
3. C. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Haftung gegenüber dem Mandanten No access
  2. 1. 1. Grundsatz No access
    2. 1. a) Herleitung No access
      2. aa) Arbeitnehmerrechtsanwälte No access
        bb) Leitende Angestellte No access
        cc) Ausschluss der privilegierten Arbeitnehmerhaftung No access
      3. c) Betrieblich veranlasste Tätigkeit No access
      4. d) Grad des Verschuldens No access
      5. e) Einfluss der Berufshaftpflichtversicherung No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  3. III. Haftung des Rechtsanwalts gegenüber Gesellschaftern No access
2. 1. I. Ersatzansprüche gegen den Arbeitgeber No access
  2. II. Ersatzansprüche gegen die Gesellschafter No access
3. C. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Arbeitsrechtliche Möglichkeit des Abschlusses von Tarifverträgen No access
  2. 1. 1. a) Unabhängigkeit des Arbeitgebers No access
      2. aa) Gewährleistung jederzeitiger Berufsausübung No access
        bb) Vergütung No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      3. c) Zusammenfassung No access
    2. 2. Einfluss des anwaltlichen Berufsrechts auf die Friedenspflicht No access
  3. 1. 1. Ausgangsbefund No access
    2. 2. Arbeitnehmerseite No access
    3. 3. Arbeitgeberseite No access
    4. 4. Gewerkschaften No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. 1. a) Bildung des Betriebsrats No access
      2. aa) Arbeitszeit No access
        bb) Berufsbildung No access
        cc) Lohngestaltung No access
      3. c) Betriebsratstätigkeit No access
    2. 2. Mitbestimmung durch den Sprecherausschuss No access
  2. 1. 1. Erfordernis der anwaltlichen Tätigkeit No access
    2. 2. Beeinträchtigung der anwaltlichen Unabhängigkeit No access
    3. 3. Bindung der Mitbestimmungsorgane an das anwaltliche Berufsrecht No access
  3. 1. 1. Ausgangsbefund No access
    2. 2. Innerbetriebliche Widerstände No access
    3. 3. Fehlendes Bedürfnis No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
3. 1. I. Schaffung alternativer Vertretungsmodelle im Betrieb No access
  2. II. Die Rechtsanwaltskammer als kollektive Interessenvertretung No access
  3. III. Der Deutsche Anwaltverein als kollektive Interessenvertretung No access
4. D. Individuelle Interessenvertretung No access
5. E. Zusammenfassung No access
1. A. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
2. B. Ausblick No access
Literaturverzeichnis No access Pages 287 - 310

Bibliography (318 entries)

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