Arbeitsrecht: Band 1: Individualarbeitsrecht

Prof. Dr. Raimund Waltermann; Prof. Dr. Katja Chandna-Hoppe; Prof. Dr. Alfred Söllner

doi:10.17104/9783406837432

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Edition: 21/2026
ISBN-Print: 978-3-406-83742-5
ISBN-Online: 978-3-406-83743-2
ePub ISBN: 9783406846991
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Language: German
Pages: 246
Product type: Book Titles

Cover No access Pages III - III
Titel No access Pages III - IV
Impressum No access Pages IV - V
Vorwort No access Pages V - VII
Inhaltsverzeichnis No access Pages VII - XXI
Abkürzungsverzeichnis No access Pages XXI - XXV
Verzeichnis der abgekürzt zitierten Literatur No access Pages XXV - 1
1. 1. 1. 1. Recht der Arbeitsverhältnisse No access
    2. 2. Recht der abhängigen Arbeit No access
    3. 3. Die Eigenart des Arbeitsrechts No access
    4. 4. Arbeitsrecht als Phänomen No access
    5. 5. Arbeitsrecht und Sozialrecht No access
  2. 1. 1. Arbeitsrecht und Politik No access
    2. 2. Arbeitsrecht und Wirtschaftslehre No access
  3. 1. 1. Gesetzesrecht No access
    2. 2. Rechtsanwendung No access
    3. 3. Rechtsfortbildung No access
    4. 4. Arbeitsgesetzbuch als „ewiges” Vorhaben No access
  4. 1. 1. Die Wissenschaft No access
    2. 2. Das arbeitsrechtliche Schrifttum (Auswahl) No access
2. 1. I. Arbeitsverhältnisrecht No access
  2. II. Arbeitsschutzrecht No access
  3. III. Kollektives Arbeitsrecht No access
  4. IV. Zusammenfassende Übersicht No access
3. 1. I. Vorbemerkung No access
  2. 1. 1. Das römische Recht No access
    2. 2. Das germanisch-deutsche Recht No access
    3. 3. Sonderrechte bestimmter Berufe No access
  3. 1. 1. Die wirtschaftliche und soziale Lage No access
    2. 2. Der Arbeitsschutz No access
    3. 3. Die Sozialversicherung No access
    4. 4. Koalitionen und Tarifverträge No access
    5. 5. Das Arbeitsverhältnisrecht No access
    6. 6. Die Betriebsverfassung No access
    7. 7. Gerichtsbarkeit No access
  4. 1. 1. Das Hilfsdienstgesetz vom 5. Dezember 1916 No access
    2. 2. Der Aufruf des Rates der Volksbeauftragten No access
    3. 3. Die „Arbeitsgemeinschaft” No access
    4. 4. Die Weimarer Reichsverfassung No access
    5. 5. Die Gesetzgebung No access
  5. V. Der Nationalsozialismus No access
  6. VI. Die Zeit nach 1945 No access
  7. VII. Die deutsche Wiedervereinigung No access
  8. VIII. Europa No access
  9. 1. 1. Entwicklungstendenzen No access
    2. 2. Niedriglohnsektor No access
    3. 3. Wandel der Sozialstruktur No access
    4. 4. Internationale Gestaltung No access
    5. 5. Flexibilität und Sicherheit: „Flexicurity” No access
    6. 6. Modell der Arbeitsbeziehungen No access
4. 1. 1. 1. Gesetzeslage No access
    2. 2. Privatrechtlicher Vertrag No access
    3. 3. Entgeltliche unselbständige Dienstleistung No access
    4. 4. Arbeitsverhältnis und sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung No access
    5. 5. Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses No access
    6. 6. Rückblick und Ausblick No access
  2. 1. 1. Natürliche Personen No access
    2. 2. Abgrenzungen No access
  3. 1. 1. Begriff No access
    2. 2. Die Rechtsgrundlage der Arbeitgeberstellung No access
  4. 1. 1. Betrieb und Unternehmen No access
    2. 2. Konzern No access
5. 1. I. Angestellte und Arbeiter No access
  2. II. Leitende Angestellte No access
  3. 1. 1. Gewerbliche Arbeitnehmer No access
    2. 2. Kaufmännische Angestellte No access
    3. 3. Schiffsbesatzungen No access
    4. 4. Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes No access
    5. 5. Arbeitnehmer der Kirchen und der kirchlichen Einrichtungen No access
6. 1. I. Arbeitsrecht als Zweig des Privatrechts No access
  2. 1. 1. Ausgangspunkte No access
    2. 2. Die Wirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht No access
    3. 3. Einzelne Grundrechtsnormen No access
    4. 4. Die Bedeutung des Sozialstaatsprinzips No access
  3. III. Arbeitsrecht und Europäische Union No access
7. 1. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Das objektive Recht No access
    3. 3. Privatautonome Gestaltung No access
    4. 4. Insbesondere: Kontrolle vorformulierter Arbeitsverträge No access
    5. 5. Ablösung No access
  2. 1. 1. Stufenbau der Rechtsordnung No access
    2. 2. Konsequenzen im Arbeitsrecht No access
8. 1. I. Die internationale Dimension des Arbeitsrechts No access
  2. 1. 1. Zwischenstaatliches und Überstaatliches Arbeitsrecht No access
    2. 2. Internationales Arbeitsrecht No access
  3. 1. 1. Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) No access
    2. 2. Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta No access
    3. 3. Internationale Verträge No access
  4. 1. 1. Bedeutung und Entwicklung No access
    2. 2. Rechtsquellen No access
    3. 3. Europäischer Gerichtshof (EuGH) No access
  5. 1. 1. Rechtswahl No access
    2. 2. Gesetzliches Arbeitsvertragsstatut No access
    3. 3. Arbeitnehmerentsendung No access
1. 1. 1. 1. Anwendung bürgerlich-rechtlicher Vorschriften No access
    2. 2. Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht No access
  2. 1. 1. Vertragsanbahnung No access
    2. 2. Die Einigung No access
    3. 3. Form No access
    4. 4. Geschäftsfähigkeit No access
  3. 1. 1. Willensmängel No access
    2. 2. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags No access
2. 1. 1. 1. Hauptleistungspflicht No access
    2. 2. Schuldner der Arbeitspflicht No access
    3. 3. Gläubiger der Arbeitsleistung No access
    4. 4. Leistungsort No access
    5. 5. Leistungszeit No access
  2. 1. 1. Handlungspflichten No access
    2. 2. Unterlassungspflichten No access
3. 1. 1. 1. Die vertraglich geschuldete Vergütung No access
    2. 2. Die Entgeltzahlung No access
    3. 3. Entlohnungsformen No access
    4. 4. Der Entgeltschutz No access
    5. 5. Sonderleistungen No access
  2. 1. 1. Schutzpflichten No access
    2. 2. Mobbing No access
    3. 3. Datenschutz No access
    4. 4. Die Gleichbehandlungspflicht No access
    5. 5. Nebenleistungspflichten No access
    6. 6. Auskunftspflicht No access
4. 1. 1. 1. Ausgangspunkt No access
    2. 2. Leistungsstörung im Dauerschuldverhältnis No access
    3. 3. Leistungsstörung im Arbeitsverhältnis No access
  2. 1. 1. Arbeitsleistung als Fixschuld? No access
    2. 2. Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers (§ 616 BGB) No access
    3. 3. Krankheit des Arbeitnehmers No access
  3. III. Schlechtleistung des Arbeitnehmers No access
  4. 1. 1. Entgeltzahlung No access
    2. 2. Beschäftigung No access
  5. 1. 1. Ausgangspunkt No access
    2. 2. Voraussetzungen No access
  6. 1. 1. Ausgangspunkt No access
    2. 2. § 615 S. 3 BGB No access
  7. 1. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 2. Arbeitgeber No access
5. 1. I. Besonderheiten im Überblick No access
  2. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
    2. 2. Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung No access
    3. 3. Mankohaftung No access
    4. 4. Personenschäden No access
  3. 1. 1. Sachschäden No access
    2. 2. Personenschäden No access
    3. 3. Diskriminierungsschäden No access
  4. 1. 1. Haftung des Arbeitnehmers No access
    2. 2. Haftung des Arbeitgebers No access
    3. 3. Gesamtschuld No access
  5. 1. 1. Haftungsfreistellung der Unternehmer No access
    2. 2. Haftungsfreistellung betrieblich Tätiger No access
    3. 3. Beschränkung der Haftung anderer Personen No access
6. 1. 1. 1. Urlaubsanspruch No access
    2. 2. Zeitliche Festlegung des Urlaubs No access
    3. 3. Erfüllung und Erlöschen des Urlaubsanspruchs No access
    4. 4. Urlaubsentgelt No access
    5. 5. Krankheit, anderweitige Erwerbstätigkeit No access
  2. II. Bildungsurlaub No access
  3. III. Feiertage No access
  4. IV. Pflege- und Elternzeit No access
7. 1. 1. 1. Zeitablauf und Zweckerreichung No access
    2. 2. Kündigung No access
    3. 3. Aufhebungsvertrag No access
    4. 4. Gerichtsentscheidung No access
    5. 5. Altersgrenzenregelung No access
    6. 6. Tod des Arbeitnehmers No access
    7. 7. Arbeitskampf No access
    8. 8. Keine Beendigungsgründe No access
  2. 1. 1. Ausgangspunkt No access
    2. 2. Rechtslage nach dem TzBfG No access
  3. 1. 1. Freizeit zur Stellensuche No access
    2. 2. Zeugnis und Auskunft No access
    3. 3. Weitere Pflichten No access
  4. 1. 1. Ausgangspunkt No access
    2. 2. Gesetzliche Grundlagen No access
    3. 3. Durchführungsformen No access
    4. 4. Betriebliche Mitbestimmung No access
    5. 5. Alterssicherung als Zukunftsproblem No access
8. 1. 1. 1. Kündigungserklärung No access
    2. 2. Kündigungsgrund No access
    3. 3. Teilkündigung No access
  2. 1. 1. Gesetzliche Kündigungsschranken No access
    2. 2. Diskriminierende Kündigung No access
    3. 3. Verstoß gegen Grundrechte No access
    4. 4. Verstoß gegen tarifvertragliche und arbeitsvertragliche Vorschriften No access
  3. 1. 1. Betriebsrat No access
    2. 2. Personalrat No access
  4. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Kündigungsfrist No access
    3. 3. Kündigung zwischen Vertragsschluss und Arbeitsaufnahme No access
  5. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Kündigungserklärung No access
    3. 3. Kündigungsgrund No access
    4. 4. Die Kündigungserklärungsfrist No access
    5. 5. Unabdingbarkeit No access
    6. 6. Umdeutung No access
    7. 7. Geltendmachung der Unwirksamkeit No access
    8. 8. Schadensersatz No access
9. 1. I. Bestandsschutz im Arbeitsverhältnis No access
  2. 1. 1. Der Geltungsbereich des KSchG No access
    2. 2. Die soziale Rechtfertigung der Kündigung No access
    3. 3. Die Kündigungsschutzklage No access
    4. 4. Kündigungsschutz bei Änderungskündigungen No access
  3. III. Der Kündigungsschutz bei Massenentlassungen No access
10. 1. 1. 1. Gesetzliche Grundlagen No access
    2. 2. Ausschluss der ordentlichen Kündigung No access
    3. 3. Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung No access
  2. 1. 1. Mutterschutz No access
    2. 2. Elternzeit, Pflegezeit No access
    3. 3. Änderungskündigung, außerordentliche Kündigung No access
  3. III. Der Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht No access
  4. IV. Der Kündigungsschutz in sonstigen Fällen No access
11. 1. I. Begriff und Regelungszweck No access
  2. 1. 1. Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils No access
    2. 2. Übergang durch Rechtsgeschäft No access
    3. 3. Übergang auf einen anderen Inhaber No access
  3. 1. 1. Rechtsstellung des neuen Inhabers No access
    2. 2. Rechtsstellung des alten Arbeitgebers No access
    3. 3. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen No access
  4. IV. Kündigung wegen Betriebsübergangs No access
12. 1. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
    2. 2. Begründung, Inhalt und Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses No access
    3. 3. Praktika No access
  2. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Verbot der Diskriminierung und der Benachteiligung No access
    3. 3. Anspruch auf Teilzeit No access
    4. 4. Abrufarbeit No access
    5. 5. Arbeitsplatzteilung – „Job-Sharing” No access
    6. 6. Altersteilzeit No access
  3. III. Das Gruppenarbeitsverhältnis No access
  4. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Arbeitnehmerüberlassung als wirtschaftliche Tätigkeit No access
    3. 3. Abgrenzung No access
    4. 4. Hintergrund No access
  5. 1. 1. Das befristete Probearbeitsverhältnis No access
    2. 2. Die Probezeit in einem auf unbestimmte Zeit abgeschlossenen Arbeitsverhältnis No access
    3. 3. Die Probezeit als Mindestvertragszeit No access
1. 1. 1. 1. Der Schutzzweck No access
    2. 2. Gliederung des Arbeitsschutzrechts No access
  2. II. Arbeitnehmerschutz und Arbeitsverhältnis No access
  3. 1. 1. Beteiligung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access
    2. 2. Die Aufgaben der Betriebsvertretungen No access
    3. 3. Sicherheitsbeauftragte, Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure No access
    4. 4. Arbeitsaufsicht No access
2. 1. 1. 1. Hintergrund No access
    2. 2. Der Mutterschutz No access
    3. 3. Elterngeld und Elternzeit No access
  2. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Kinderarbeit No access
    3. 3. Arbeit von Jugendlichen No access
    4. 4. Beschäftigungsverbote No access
    5. 5. Ärztliche Betreuung No access
  3. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Geschützter Personenkreis No access
    3. 3. Beschäftigungsgebote No access
    4. 4. Sonstige Regelungen No access
  4. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Der Arbeitszeitschutz No access
    3. 3. Entgeltfestsetzung und Entgeltschutz No access
1. 1. I. Geschichte und Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
  2. 1. 1. Bundesarbeitsgericht No access
    2. 2. Spruchkörper No access
    3. 3. Instanzenzug No access
  3. 1. 1. Ausschließliche Zuständigkeit No access
    2. 2. Zuständigkeit in sonstigen Fällen No access
    3. 3. Erweiterte Zuständigkeit No access
    4. 4. Das Schiedsgerichtsverfahren No access
  4. 1. 1. Urteilsverfahren No access
    2. 2. Beschlussverfahren No access
2. 1. 1. 1. Postulationsfähigkeit und Prozessvertretung No access
    2. 2. Kosten No access
    3. 3. Güteverhandlung No access
    4. 4. Beschleunigung des Verfahrens No access
    5. 5. Zwangsvollstreckung No access
    6. 6. Rechtsmittel No access
  2. 1. 1. Der Sinn des Beschlussverfahrens No access
    2. 2. Verfahrensrechtliche Besonderheiten No access
    3. 3. Besondere Formen des Beschlussverfahrens No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 241 - 246

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