Die Verrechtlichung von Geschäftsleitervergütungen in Kapitalgesellschaften

Ida Wilhelm

doi:10.5771/9783845246888

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Bibliographic data

Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0320-3
ISBN-Online: 978-3-8452-4688-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Volume: 148
Language: German
Pages: 244
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Ida Wilhelm
Abürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Ida Wilhelm
Fragestellung, Zielsetzung der Arbeit und Gang der Untersuchung No access Pages 21 - 24 Ida Wilhelm
1. 1. Das Angemessenheitsgebot des §?87 Abs.?1 AktG a. F. No access Pages 25 - 27 Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. Die dritte Notverordnung des Reichspräsidenten vom 6.?Oktober 1931 No access Ida Wilhelm
    2. Die Einführung des ersten Angemessenheitskriteriums in §?78 Abs.?1 AktG 1937 No access Ida Wilhelm
  3. Lange Bedeutungslosigkeit des §?87 Abs.?1 AktG a. F. in der Unternehmenspraxis und der Rechtswissenschaft No access Pages 29 - 31 Ida Wilhelm
  4. Ida Wilhelm
    1. Der Mannesmann-Prozess No access Ida Wilhelm
    2. Die stufenweise Verschärfung der Anforderungen an die Vorstandsvergütung im Deutschen Corporate Governance Kodex No access Ida Wilhelm
    3. Angemessenheit durch Rechenschaft: Das Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütungen (VorstOG) No access Ida Wilhelm
2. 1. Das VorstAG im Kontext der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise No access Pages 42 - 44 Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. Ida Wilhelm
      1. Hintergrund: Die Entwicklung der Vorstandsvergütung zu einer Anreizvergütung No access Ida Wilhelm
      2. Ida Wilhelm
        Die Grundzüge der Principal-Agent-Theorie No access Ida Wilhelm
        Die Principal-Agent-Theorie im Unternehmen No access Ida Wilhelm
        Anreizvergütung als Instrument zur Behebung des Agency-Konflikts No access Ida Wilhelm
      3. Die zweite wirtschaftstheoretische Grundlage der Anreizthese: Der Shareholder Value-Ansatz No access Ida Wilhelm
      4. Anerkennung der Anreizthese in Rechtsprechung, Gesetzgebung und Kodex-Bewegung No access Ida Wilhelm
    2. Die These von der Erforderlichkeit langfristiger Verhaltensanreize No access Ida Wilhelm
    3. Eigene Bewertung der Thesen No access Ida Wilhelm
  3. Ida Wilhelm
    1. Ida Wilhelm
      1. Problem der tatbestandlichen Unschärfe des §?87 Abs.?1 AktG a. F. No access Ida Wilhelm
      2. Problem der mangelnden Durchsetzbarkeit der Aufsichtsratshaftung No access Ida Wilhelm
      3. Probleme im Entscheidungsprozess über die Vergütungsvereinbarung No access Ida Wilhelm
    2. Der Lösungsansatz des VorstAG No access Ida Wilhelm
    3. Eigene Bewertung des gesetzgeberischen Lösungswegs No access Ida Wilhelm
3. Fazit No access Pages 79 - 80 Ida Wilhelm
1. 1. Gesamtbezüge des einzelnen Vorstandsmitglieds No access Pages 81 - 82 Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. Aufgaben des Vorstandsmitglieds No access Ida Wilhelm
    2. Lage der Gesellschaft No access Ida Wilhelm
    3. Leistungen des Vorstandsmitglieds No access Ida Wilhelm
  3. Zusätzliche ungeschriebene Angemessenheitsfaktoren No access Pages 86 - 87 Ida Wilhelm
  4. Übliche Vergütung als Obergrenze No access Pages 87 - 91 Ida Wilhelm
2. 1. Gebot einer auf die nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichteten Vergütungsstruktur No access Pages 91 - 94 Ida Wilhelm
  2. Gebot einer mehrjährigen Bemessungsgrundlage für variable Vergütungselemente No access Pages 94 - 98 Ida Wilhelm
3. Vergütungsbeschluss durch Aufsichtsratsplenum, §?107 Abs.?3 Satz?3 AktG No access Pages 98 - 101 Ida Wilhelm
4. Überblick über die bisherigen Auswirkungen des VorstAG auf die Vergütungspraxis No access Pages 101 - 102 Ida Wilhelm
5. Fazit No access Pages 102 - 103 Ida Wilhelm
1. 1. Ida Wilhelm
    1. GmbH ohne Aufsichtsrat No access Ida Wilhelm
    2. GmbH mit fakultativem Aufsichtsrat und mit Aufsichtsrat nach dem Drittelbeteiligungsgesetz No access Ida Wilhelm
    3. Ida Wilhelm
      1. §?35 Abs.?3 Satz?1 GmbHG i.V.m. §?181 BGB No access Ida Wilhelm
      2. §?47 Abs.?4 Satz?2 GmbHG No access Ida Wilhelm
  2. Vergütungszuständigkeit in der paritätisch mitbestimmten GmbH No access Pages 112 - 116 Ida Wilhelm
2. 1. Ida Wilhelm
    1. Geschäftsleitervergütung als Problem des Minderheitenschutzes in der GmbH No access Ida Wilhelm
    2. Besondere Schutzbedürftigkeit des Minderheitsgesellschafters in der GmbH No access Ida Wilhelm
    3. Gefährdungsgrad für die Minderheitsinteressen in den einzelnen Fallkonstellationen No access Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. Ida Wilhelm
      1. Die Grundsatzentscheidungen des Bundesgerichtshofs von 1976 und 1990 No access Ida Wilhelm
      2. Fortführung durch instanzgerichtliche Rechtsprechung No access Ida Wilhelm
      3. Das Angemessenheitsgebot im Schrifttum No access Ida Wilhelm
      4. Ida Wilhelm
        Treuepflicht, Stimmrechtsmissbrauch und Verbot unerlaubter Sondervorteile No access Ida Wilhelm
        Gleichbehandlungsgebot No access Ida Wilhelm
        Verstoß gegen das Verbot der verdeckten Gewinnausschüttung unter dem Gesichtspunkt der Kapitalerhaltung (§?30 Abs.?1 GmbHG) No access Ida Wilhelm
        Verstoß gegen das Verbot der verdeckten Gewinnausschüttung unter den Gesichtspunkten der Treuepflicht und des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access Ida Wilhelm
        Zwischenfazit No access Ida Wilhelm
      5. Ida Wilhelm
        Fremdvergleich No access Ida Wilhelm
        Die Forderung des BGH nach einer umfassenden Würdigung aller Umstände No access Ida Wilhelm
        Vergleich der in der GmbH geltenden Angemessenheitskriterien mit §?87 I 1 AktG n. F. No access Ida Wilhelm
    2. Anstellung eines Fremdgeschäftsführers No access Ida Wilhelm
  3. Angemessenheitsgrenze der Rechtsprechung für die Gehaltsfestsetzung in der GmbH mit paritätisch mitbestimmtem Aufsichtsrat No access Pages 147 - 149 Ida Wilhelm
  4. Angemessenheitsgebot in der Einmann-GmbH No access Pages 149 - 151 Ida Wilhelm
3. 1. Ida Wilhelm
    1. Nichtigkeit der Vereinbarung nach §§?134, 138 BGB No access Ida Wilhelm
    2. Unwirksamkeit der Vergütungsabrede wegen Missbrauchs der Vertretungsmacht No access Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. Bei Verstoß gegen das Kapitalerhaltungsgebot des §?30 GmbHG No access Ida Wilhelm
    2. Erstattungsanspruch auch ohne Eingriff in das Stammkapital No access Ida Wilhelm
  3. Ida Wilhelm
    1. Ida Wilhelm
      1. Anspruch gegen die Aufsichtsratsmitglieder in der paritätisch mitbestimmten GmbH No access Ida Wilhelm
      2. Anspruch gegen die Gesellschaftermehrheit in der nicht unter das MitbestG fallenden GmbH No access Ida Wilhelm
    2. Schadensersatzanspruch gegen den leistungsempfangenden Geschäftsführer No access Ida Wilhelm
  4. Anfechtbarkeit des Beschlusses der Gesellschafterversammlung in der nicht paritätisch mitbestimmten GmbH No access Pages 167 - 167 Ida Wilhelm
  5. Spezielle Rechtsfolgen in der paritätisch mitbestimmten GmbH No access Pages 167 - 168 Ida Wilhelm
  6. Zusammenfassung der Rechtsfolgen unangemessener Geschäftsführervergütung und Betrachtung der Durchsetzbarkeit unter Vergleich mit dem Aktienrecht No access Pages 168 - 170 Ida Wilhelm
  7. Ida Wilhelm
    1. Unstreitig kein Verstoß gegen §?181 BGB bei Mitwirkung des Gesellschafter-Geschäftsführers am Anstellungsbeschluss No access Ida Wilhelm
    2. Ida Wilhelm
      1. Teleologische Reduktion des §?47 Abs.?4 Satz?2 GmbHG nach der Rechtsprechung und der herrschenden Literatur No access Ida Wilhelm
      2. Befürwortung der Anwendung des §?47 Abs.?4 Satz?2 GmbHG zur Sicherung eines effektiven Minderheitenschutzes No access Ida Wilhelm
      3. Ida Wilhelm
        Begrenzte Minderheitenschutzwirkung des Angemessenheitsgebots No access Ida Wilhelm
        Der Beschluss über den Anstellungsvertrag als „Sozialakt“ No access Ida Wilhelm
        Besondere Intensität des Eigeninteresses des Mehrheitsgesellschafters No access Ida Wilhelm
        Kein Überwiegen der Mitgliedschaftsbefugnisse wegen Untrennbarkeit von Bestellungs- und Anstellungsvertrag No access Ida Wilhelm
        Kein höheres Konfliktpotential bei Bestimmung der Anstellungsbedingungen durch die Minderheit No access Ida Wilhelm
4. 1. Ida Wilhelm
    1. Ida Wilhelm
      1. Anwendung über die Verweisungsketten No access Ida Wilhelm
      2. Analoge Anwendung No access Ida Wilhelm
    2. Ida Wilhelm
      1. Anwendung über die Verweisungskette No access Ida Wilhelm
      2. Analoge Anwendbarkeit No access Ida Wilhelm
  2. Ida Wilhelm
    1. GmbH ohne Aufsichtsrat No access Ida Wilhelm
    2. Ida Wilhelm
      1. Anwendung über die Verweisungsketten No access Ida Wilhelm
      2. Analoge Anwendung No access Ida Wilhelm
    3. Ida Wilhelm
      1. Anwendung über die Verweisungskette No access Ida Wilhelm
      2. Analoge Anwendung No access Ida Wilhelm
5. Zusammenfassung des Abschnitts 3 No access Pages 199 - 202 Ida Wilhelm
1. 1. Ausgestaltung der variablen Bestandteile der GmbH-Geschäftsführervergütung in der Rechtspraxis No access Pages 203 - 206 Ida Wilhelm
  2. Keine Problematisierung der kurzfristigen Anreizwirkung von Geschäftsführertantiemen durch staatliche Maßnahmen und Rechtswissenschaft No access Pages 206 - 207 Ida Wilhelm
  3. Ida Wilhelm
    1. Ablehnung im Schrifttum No access Ida Wilhelm
    2. Ida Wilhelm
      1. Anwendung auf die GmbH mit Aufsichtsrat über die Verweisungsketten No access Ida Wilhelm
      2. Analoge Anwendung No access Ida Wilhelm
    3. Ida Wilhelm
      1. Fehlendes Regelungsbedürfnis aufgrund weitreichender Möglichkeiten der GmbH-Gesellschafter zur Steuerung der Geschäftsleitung No access Ida Wilhelm
      2. Geschäftsführung durch Mehrheitsgesellschafter No access Ida Wilhelm
2. 1. Geteilter Meinungsstand im Schrifttum No access Pages 217 - 221 Ida Wilhelm
  2. Stellungnahme No access Pages 221 - 223 Ida Wilhelm
3. Zusammenfassung des Abschnitts 4 No access Pages 223 - 224 Ida Wilhelm
1. Zusammenfassung der Ergebnisse No access Ida Wilhelm
2. Schlussbemerkung No access Pages 230 - 230 Ida Wilhelm
Literaturverzeichnis No access Pages 231 - 244 Ida Wilhelm