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Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG- Authors:
- Series:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 86
- Publisher:
- 14.10.2020
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2020
- Publication date
- 14.10.2020
- ISBN-Print
- 978-3-8487-7848-5
- ISBN-Online
- 978-3-7489-2258-2
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Volume
- 86
- Language
- German
- Pages
- 247
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
- Einleitung No access Pages 23 - 26
- I. Voraussetzungen des Leistungsverweigerungsrechts No access
- II. Ausübung des Leistungsverweigerungsrechts No access
- 1. Im Verhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher No access
- 2. Im Verhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Verleiher No access
- 3. Im Verhältnis zwischen Verleiher und Entleiher No access
- IV. Praktische Relevanz No access
- 1. Art. 9 Abs. 3 GG als Ausgangspunkt No access
- a) Bestandsgarantie No access
- b) Betätigungsgarantie No access
- 3. Zwischenergebnis No access
- a) Partizipation von Leiharbeitnehmern No access
- b) Allgemeine Kritik No access
- c) Zwischenergebnis No access
- a) Leiharbeitnehmer als Teil der Belegschaft No access
- b) Notwendigkeit der Einbeziehung von Leiharbeitnehmern aufgrund der „Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfsystems“ No access
- 3. Soziale Wirklichkeit No access
- 4. Zwischenergebnis No access
- 1. Einheitstheorie No access
- a) Begriff des Unterstützungsstreiks No access
- b) Entwicklung der arbeitskampfrechtlichen Judikatur bezüglich des Unterstützungsstreiks No access
- c) Kritik an der Rechtsprechung zur Rechtmäßigkeit des Unterstützungsstreiks No access
- aa) Offensichtliche Ungeeignetheit No access
- bb) Mangelnde Erforderlichkeit No access
- cc) Unangemessenheit No access
- 3. Zwischenergebnis No access
- IV. Ausschluss eines Streikteilnahmerechts aufgrund von § 11 Abs. 5 AÜG No access
- V. Ergebnis No access
- I. Inhalt der Streikklauseln No access
- 1. Einsatzverbot als normative Regelung No access
- 2. Einsatzverbot als schuldrechtliche (tarifliche) Regelung No access
- III. Ergebnis No access
- D. Zusammenfassung Kapitel 1 No access
- 1. Ansätze in der Literatur zur Bestimmung des Arbeitskampfes No access
- 2. Das rechtsstaatliche Bestimmtheitsgebot No access
- a) Weiter Arbeitskampfbegriff No access
- b) Enger Arbeitskampfbegriff No access
- c) Zwischenergebnis No access
- aa) Wortlaut der Norm No access
- bb) Entstehungsgeschichte No access
- cc) Sinn und Zweck No access
- dd) Systematik No access
- ee) Zwischenergebnis No access
- b) Arbeitskampfziel No access
- c) Arbeitskampfparteien No access
- 5. Zwischenergebnis No access
- aa) Grundsatz der Sozialadäquanz No access
- bb) Bedeutung für Einsatzverbot No access
- aa) Wortlaut und Gesamtzusammenhang des Einsatzverbotes No access
- bb) Sinn und Zweck des Einsatzverbotes No access
- cc) Praktikabilitäts- und Rechtssicherheitserwägungen No access
- dd) Rechtmäßigkeitsvermutung No access
- c) Zwischenergebnis No access
- a) Enges Begriffsverständnis No access
- b) Weites Begriffsverständnis No access
- c) Stellungnahme No access
- 2. Betrieb No access
- III. Ergebnis No access
- aa) Bei gleichbleibender Tätigkeit No access
- bb) Bei Umorganisation der Arbeitsabläufe No access
- b) Bedeutung für nach Beginn des Arbeitskampfes entliehene Leiharbeitnehmer No access
- c) Zwischenergebnis No access
- a) Verständnis in der Literatur No access
- b) Stellungnahme No access
- c) Zwischenergebnis No access
- a) Allgemeines No access
- aa) Vereinbarkeit mit Sinn und Zweck des Einsatzverbotes No access
- bb) Verstoß gegen das Analogieverbot No access
- c) Zwischenergebnis No access
- 1. Wortlaut der Norm No access
- 2. Sinn und Zweck No access
- 3. Regelungssystematik No access
- 4. Ergebnis No access
- 1. Arbeitnehmerüberlassung zur Arbeitsplatzsicherung (§ 1 Abs. 3 Nr. 1 AÜG) No access
- a) Widersprüchliche Privilegierung No access
- b) Als Mittel zur Abdeckung arbeitskampfbedingten Beschäftigungsbedarfs No access
- 3. Gelegentliche Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 Abs. 3 Nr. 2a AÜG) No access
- 4. Personalgestellung im öffentlichen Dienst (§ 1 Abs. 3 Nr. 2b AÜG) No access
- 5. Arbeitnehmerüberlassung zwischen juristischen Personen im öffentlichen Dienst (§ 1 Abs. 3 Nr. 2c AÜG) No access
- 6. Überlassung in ein deutsch-ausländisches Gemeinschaftsunternehmen (§ 1 Abs. 3 Nr. 3 AÜG) No access
- 7. Ergebnis No access
- 1. Notdienstarbeiten No access
- 2. Erhaltungsarbeiten No access
- V. Zeitliche Reichweite No access
- C. Zusammenfassung Kapitel 2 No access
- I. Das Einsatzverhältnis No access
- II. Folgen des Einsatzverbotes No access
- I. Das Überlassungsverhältnis No access
- 1. Meinungsstand in der Literatur No access
- a) § 11 Abs. 5 S. 1 AÜG als Verbotsgesetz im Sinne von § 134 BGB No access
- b) Nichtigkeitsfolge No access
- 3. Ergebnis No access
- 1. Erlöschen nach § 275 BGB No access
- 2. Erlöschen nach § 326 BGB No access
- IV. Ergebnis No access
- I. Das Leiharbeitsverhältnis No access
- 1. Annahmeverzugslösung No access
- 2. Lösung über die Betriebsrisikolehre No access
- 3. Arbeitskampfrisikolehre No access
- a) Arbeitskampf bei Abschluss einer Überlassungsvereinbarung No access
- aa) Grundsätze der Arbeitskampfrisikolehre No access
- bb) Betriebliche Unmöglichkeit bzw. wirtschaftliche Unzumutbarkeit No access
- c) Ergebnis No access
- 1. Leiharbeitsrechtliches Vergütungsregime No access
- a) Gesetzliche Grundkonzeption No access
- b) Konsequenz bei Vorliegen des Einsatzverbotes No access
- IV. Ergebnis No access
- D. Zusammenfassung Kapitel 3 No access
- a) Ausgestaltung von Art. 9 Abs. 3 GG No access
- b) Eingriff in Art. 9 Abs. 3 GG No access
- aa) Kernbereichslehre No access
- bb) Aufgabe der Kernbereichslehre No access
- cc) Kritik an der Rechtsprechung No access
- aa) Koalitionen als Träger der Arbeitskampffreiheit No access
- bb) Der einzelne Arbeitgeber als Träger der Arbeitskampffreiheit No access
- 3. Ergebnis No access
- a) Zuordnung zu Art. 14 GG No access
- b) Zuordnung zu Art. 12 GG No access
- c) Zwischenergebnis No access
- a) Dreistufentheorie als Ausgangpunkt der Schrankendogmatik No access
- (aa) Schutz bei „direkter Streikarbeit“ No access
- (bb) Kein Schutz bei indirekter Streikarbeit No access
- (cc) Zwischenergebnis No access
- (aa) Aufgrund vertragsrechtlicher Situation No access
- (bb) Aufgrund mangelndem Streikteilnahmerecht No access
- (3) Eingriff in die Berufsfreiheit der Leiharbeitnehmer No access
- (4) Zwischenergebnis No access
- (1) „Missbräuchlichkeit“ No access
- (2) Einwirkung auf Arbeitskämpfe No access
- cc) Zwischenergebnis No access
- aa) Geeignetheit No access
- (1) Anwendungsbereich des Einsatzverbotes No access
- (2) Fehlende Nachweise für Erforderlichkeit No access
- (3) Zwischenergebnis No access
- (1) Staatliches Neutralitätsgebot und Arbeitskampfparität No access
- (2) Anwendung dieser Grundsätze außerhalb von Art. 9 Abs. 3 GG No access
- (3) Zwischenergebnis No access
- (4) Verstoß des Einsatzverbotes gegen das Paritätsgebot No access
- (5) Zwischenergebnis No access
- III. Ergebnis No access
- I. Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit No access
- II. Vereinbarkeit mit der negativen Koalitionsfreiheit No access
- I. Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit No access
- II. Vereinbarkeit mit der negativen Koalitionsfreiheit No access
- 1. Art. 4 Abs. 1 RL 2008/104/EG als Verfahrensvorschrift No access
- 2. Art. 4 Abs. 1 RL 2008/104/EG als materiell-rechtliches Hindernis No access
- a) Beeinträchtigung No access
- b) Rechtfertigung No access
- c) Zwischenergebnis No access
- 2. Vereinbarkeit mit Art. 45 AEUV No access
- 3. Vereinbarkeit mit Art. 28 EU-GRC No access
- III. Ergebnis No access
- E. Völkerrechtliche Bewertung des Einsatzverbotes No access
- F. Zusammenfassung Kapitel 4 No access
- I. Unmittelbare Betroffenheit No access
- 1. Meinungsstreit zum Rechtmäßigkeitserfordernis No access
- 2. Stellungnahme No access
- III. Ergebnis No access
- B. Ausübung des Leistungsverweigerungsrechts No access
- I. Das Verhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher No access
- 1. Folgen für die Arbeitspflicht No access
- a) Meinungsstand in der Literatur No access
- aa) Annahmeverzug No access
- bb) Betriebsrisikolehre No access
- c) Ergebnis No access
- 3. Folgen einer rechtswidrigen Ausübung No access
- III. Das Verhältnis zwischen Verleiher und Entleiher No access
- D. Zusammenfassung Kapitel 5 No access
- Kapitel 6: Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 229 - 232
- Literaturverzeichnis No access Pages 233 - 247
Bibliography (306 entries)
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