Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien

Dr. David Schneider

doi:10.5771/9783845217765

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright Year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4521-3
ISBN-Online: 978-3-8452-1776-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 23
Language: German
Pages: 299
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Authors:
1. 1. Authors:
    1. Ethik und Moral No access
      Authors:
    2. Compliance- und Ethikrichtlinien und soft law No access
      Authors:
    3. Definitionen von Compliance- und Ethikrichtlinien No access
      Authors:
  2. Aktuelle Relevanz No access Pages 20 - 23
    Authors:
2. Gang der Untersuchung und Zielsetzung der Arbeit No access Pages 23 - 24
  Authors:
1. 1. Hilfestellung durch Konkretisierung von Nebenpflichten/Vermeidung von Interessenkonflikten No access Pages 25 - 29
    Authors:
  2. Verbesserte Durchsetzbarkeit von Nebenpflichten No access Pages 29 - 30
    Authors:
  3. Aspekte des Betriebsfriedens No access Pages 30 - 31
    Authors:
  4. Erfüllung gesetzlicher Vorgaben No access Pages 31 - 33
    Authors:
  5. Vereinheitlichungsinteresse multinationaler Unternehmen No access Pages 33 - 34
    Authors:
  6. Reputationsinteressen No access Pages 34 - 35
    Authors:
  7. Fazit No access Pages 35 - 36
    Authors:
2. 1. Der Begriff Compliance No access Pages 36 - 38
    Authors:
  2. Inhalt von Compliance No access Pages 38 - 40
    Authors:
  3. Aufbau von Compliance-Programmen No access Pages 40 - 42
    Authors:
  4. Authors:
    1. Compliance und Corporate Governance No access
      Authors:
    2. Prävention No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Verpflichtung nach US-amerikanischem Recht No access
        Authors:
      2. § 33 Abs. 1 WpHG No access
        Authors:
      3. § 12 AGG No access
        Authors:
      4. § 289a HGB-RegE No access
        Authors:
      5. Allgemeine Pflicht zur Einführung einer Compliance-Organisation/§ 130 OWiG No access
        Authors:
    4. Deregulierung No access
      Authors:
    5. Schutz des Unternehmensimages No access
      Authors:
  5. Fazit No access Pages 58 - 58
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Der Begriff Whistleblowing No access
      Authors:
    2. Inhalt von Whistleblowing-Klauseln No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Repressive und präventive Zwecksetzung No access
        Authors:
      2. Wahrung und Förderung des Betriebsfriedens No access
        Authors:
      3. Verhinderung von Reputationsschäden/Imageverbesserung No access
        Authors:
    4. Datenschutzrechtliche Aspekte No access
      Authors:
    5. Whistleblowing und Denunziantentum No access
      Authors:
    6. Fazit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Inhalt von Verschwiegenheitsklauseln No access
      Authors:
    2. Zweck von Verschwiegenheitsklauseln No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Inhalt von Liebesverboten No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Erfüllung gesetzlicher Vorgaben – legalistische Zwecksetzung No access
        Authors:
      2. Aspekte des Betriebsfriedens No access
        Authors:
      3. Ordnungsgemäße Leistungserbringung des Arbeitnehmers No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Inhalt von Geschenkannahmeverboten No access
      Authors:
    2. Zweck von Geschenkannahmeverboten No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Inhalt von Nebentätigkeitsverboten No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Allgemeine Nebentätigkeitsverbote No access
        Authors:
      2. Nebentätigkeitsverbote mit Genehmigungsvorbehalt No access
        Authors:
  6. Authors:
    1. Inhalt von Sanktionsklauseln No access
      Authors:
    2. Abgrenzung zu Betriebsbußen No access
      Authors:
    3. Zweck von Sanktionsklauseln No access
      Authors:
  7. Weitere Verhaltensbestimmungen No access Pages 92 - 93
    Authors:
1. 1. Herleitung des Direktionsrechts No access Pages 94 - 96
    Authors:
  2. Dokumentation der Weisung No access Pages 96 - 97
    Authors:
  3. Weisung als Rechtsgeschäft No access Pages 97 - 98
    Authors:
  4. Authors:
    1. Allgemeines No access
      Authors:
    2. Regelungen der Ordnung und des Verhaltens im Betrieb, § 106 S. 2 GewO No access
      Authors:
    3. Die Konkretisierung bestehender Nebenpflichten i.S.d. § 241 Abs. 2 BGB No access
      Authors:
    4. Die Grenze billigen Ermessens (Ausübungskontrolle) No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Whistleblowing-Klauseln No access
      Authors:
    2. Geschenkannahmeverbote No access
      Authors:
    3. Regelungen zur Unabhängigkeit von Arbeitnehmern hinsichtlich Wertpapiertransaktionen No access
      Authors:
    4. Verschwiegenheitsklauseln No access
      Authors:
    5. Sanktionsklauseln No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Authors:
      1. Außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers No access
        Authors:
      2. Regelungsbefugnis des Arbeitgebers No access
        Authors:
      3. Betriebsbezug als maßgebliches Kriterium No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Verbot von Liebesbeziehungen No access
        Authors:
      2. Verbot von Nebentätigkeiten No access
        Authors:
      3. Sonstige Compliance-Richtlinien No access
        Authors:
  7. Fazit No access Pages 122 - 123
    Authors:
2. 1. Die vertragliche Einigung No access Pages 123 - 124
    Authors:
  2. Dynamischer Verweis No access Pages 124 - 126
    Authors:
  3. Änderungsvertrag No access Pages 126 - 126
    Authors:
  4. Faktischer Abschlusszwang No access Pages 126 - 128
    Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Berücksichtigung verfassungsrechtlicher Vorgaben No access
        Authors:
      2. Grundrechtsverzicht des Arbeitnehmers No access
        Authors:
      3. Menschenwürde, Art. 1 Abs. 1 GG No access
        Authors:
      4. Authors:
        Liebesverbote No access
        Authors:
        Whistleblowing No access
        Authors:
        Weitere Compliance-Richtlinien No access
        Authors:
      5. Weitere Grundrechte No access
        Authors:
      6. Zusammenfassung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Systematik der §§ 305 ff. BGB No access
        Authors:
      2. § 305c BGB No access
        Authors:
      3. Authors:
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 1 S. 1 BGB No access
        Authors:
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 1 S. 2 BGB No access
        Authors:
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB No access
        Authors:
      4. Authors:
        Verweisung auf vom Arbeitgeber änderbare Compliance- und Ethikrichtlinien No access
        Authors:
        Verweisung auf eine Betriebsvereinbarung No access
        Authors:
  6. Fazit No access Pages 158 - 158
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Zweistufige Prüfung der Rechtmäßigkeit No access
      Authors:
    2. Ultima-ratio-Grundsatz No access
      Authors:
    3. Unzulässige Änderungskündigung als Direktionsrechtsausübung? No access
      Authors:
  2. Fazit No access Pages 163 - 163
    Authors:
4. 1. Die Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel von Arbeitsbedingungen No access Pages 163 - 166
    Authors:
  2. Zulässiger Regelungsgegenstand von Betriebsvereinbarungen No access Pages 166 - 167
    Authors:
  3. Günstigkeitsprinzip No access Pages 167 - 169
    Authors:
  4. § 75 Abs. 2 BetrVG No access Pages 169 - 170
    Authors:
  5. Inhaltskontrolle anhand der §§ 307 ff. BGB No access Pages 170 - 171
    Authors:
  6. Billigkeitskontrolle No access Pages 171 - 172
    Authors:
  7. Fazit No access Pages 172 - 173
    Authors:
5. 1. Der Tarifvertrag als Gestaltungsmittel von Arbeitsbedingungen No access Pages 173 - 174
    Authors:
  2. Authors:
    1. Inhalt von Betriebsnormen No access
      Authors:
    2. Notwendigkeit von Betriebsnormen No access
      Authors:
  3. Inhaltskontrolle No access Pages 176 - 177
    Authors:
  4. Fazit No access Pages 177 - 177
    Authors:
6. Zusammenfassung No access Pages 177 - 178
  Authors:
1. Gegenstand der betrieblichen Mitbestimmung No access Pages 179 - 183
  Authors:
2. 1. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats, § 50 Abs. 1 BetrVG No access Pages 183 - 186
    Authors:
  2. Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats, § 58 Abs. 1 BetrVG No access Pages 186 - 187
    Authors:
3. Kollektiver Tatbestand No access Pages 187 - 188
  Authors:
4. 1. Gesetzesvorbehalt des § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG No access Pages 188 - 191
    Authors:
  2. Authors:
    1. Arbeits- und Ordnungsverhalten No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Verpflichtung zum Whistleblowing No access
        Authors:
        Appell zum Whistleblowing No access
        Authors:
      2. Verschwiegenheitsklauseln No access
        Authors:
      3. Unwirksame Bestimmungen/Liebesverbote No access
        Authors:
      4. Geschenkannahmeverbote No access
        Authors:
      5. Nebentätigkeitsverbote No access
        Authors:
      6. Sanktionsklauseln No access
        Authors:
      7. Gegenzeichnung von Compliance- und Ethikrichtlinien No access
        Authors:
      8. Sonstige Compliance-Richtlinien No access
        Authors:
      9. Unverbindliche Programmsätze No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Verhältnis zu § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access
      Authors:
    2. Einführung und Anwendung einer technischen Einrichtung No access
      Authors:
    3. Bestimmung zur Überwachung No access
      Authors:
    4. Verhalten oder Leistung der Arbeitnehmer No access
      Authors:
    5. Fazit No access
      Authors:
  4. § 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG No access Pages 214 - 215
    Authors:
  5. § 91 BetrVG No access Pages 215 - 217
    Authors:
  6. Authors:
    1. § 98 Abs. 1 BetrVG No access
      Authors:
    2. § 98 Abs. 6 BetrVG No access
      Authors:
5. Fazit No access Pages 219 - 220
  Authors:
1. 1. Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Weisungen No access Pages 221 - 223
    Authors:
  2. Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Vertragsinhalten No access Pages 223 - 224
    Authors:
2. 1. Unterlassungsanspruch des Betriebsrats No access Pages 224 - 226
    Authors:
  2. Authors:
    1. Allgemeiner Feststellungsantrag No access
      Authors:
    2. Globalantrag No access
      Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Der Vorrang innerbetrieblicher Klärung als Ausprägung von § 241 Abs. 2 BGB No access
        Authors:
      2. Das Kriterium der Zumutbarkeit No access
        Authors:
      3. Öffentliche Anzeige als ultima ratio No access
        Authors:
      4. Das Verfahren nach §§ 84, 85 BetrVG No access
        Authors:
      5. Beschwerderecht nach § 13 AGG No access
        Authors:
      6. Weitere innerbetriebliche Abhilfemöglichkeiten No access
        Authors:
    2. Allgemeine Verschwiegenheitspflicht No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Art. 17 GG No access
        Authors:
      2. Art. 5 Abs. 1 GG No access
        Authors:
      3. Art. 2 Abs. 1 GG i.V.m. dem Rechtsstaatsprinzip, Art. 20 Abs. 3 GG No access
        Authors:
      4. Weitere Grundrechte No access
        Authors:
    4. Grundrechtsschutz des Arbeitgebers, Art. 12 GG No access
      Authors:
    5. Maßregelungsverbot des § 612a BGB No access
      Authors:
    6. Übertragbarkeit der Kriterien der Entbehrlichkeit einer Abmahnung No access
      Authors:
    7. Fazit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Das Recht zur Kündigung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Inhalt und Herleitung des Verbots des venire contra factum proprium No access
        Authors:
      2. Verstoß gegen das Verbot des venire contra factum proprium No access
        Authors:
      3. Verstoß gegen § 612a BGB, § 16 Abs. 1 AGG, § 84 Abs. 3 BetrVG No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Herleitung und Funktionen einer Abmahnung No access
      Authors:
    2. Entbehrlichkeit einer Abmahnung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Schmiergeldannahme No access
        Authors:
      2. Sonstige Pflichtverletzungen No access
        Authors:
      3. Außerbetriebliches Verhalten No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Meinungsstand No access
        Authors:
      2. Sanktionsklauseln als vorweggenommene Abmahnung No access
        Authors:
    5. Fazit No access
      Authors:
2. Besonderheiten beim Verstoß gegen außerbetriebliche Verhaltenspflichten No access Pages 266 - 270
  Authors:
3. Fazit No access Pages 270 - 270
  Authors:
Zusammenfassung No access Pages 271 - 274
Authors:
Literatur No access Pages 275 - 299
Authors: