Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien

Dr. David Schneider

doi:10.5771/9783845217765

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4521-3
ISBN-Online: 978-3-8452-1776-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 23
Language: German
Pages: 299
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 David Schneider
1. 1. David Schneider
    1. Ethik und Moral No access David Schneider
    2. Compliance- und Ethikrichtlinien und soft law No access David Schneider
    3. Definitionen von Compliance- und Ethikrichtlinien No access David Schneider
  2. Aktuelle Relevanz No access Pages 20 - 23 David Schneider
2. Gang der Untersuchung und Zielsetzung der Arbeit No access Pages 23 - 24 David Schneider
1. 1. Hilfestellung durch Konkretisierung von Nebenpflichten/Vermeidung von Interessenkonflikten No access Pages 25 - 29 David Schneider
  2. Verbesserte Durchsetzbarkeit von Nebenpflichten No access Pages 29 - 30 David Schneider
  3. Aspekte des Betriebsfriedens No access Pages 30 - 31 David Schneider
  4. Erfüllung gesetzlicher Vorgaben No access Pages 31 - 33 David Schneider
  5. Vereinheitlichungsinteresse multinationaler Unternehmen No access Pages 33 - 34 David Schneider
  6. Reputationsinteressen No access Pages 34 - 35 David Schneider
  7. Fazit No access Pages 35 - 36 David Schneider
2. 1. Der Begriff Compliance No access Pages 36 - 38 David Schneider
  2. Inhalt von Compliance No access Pages 38 - 40 David Schneider
  3. Aufbau von Compliance-Programmen No access Pages 40 - 42 David Schneider
  4. David Schneider
    1. Compliance und Corporate Governance No access David Schneider
    2. Prävention No access David Schneider
    3. David Schneider
      1. Verpflichtung nach US-amerikanischem Recht No access David Schneider
      2. § 33 Abs. 1 WpHG No access David Schneider
      3. § 12 AGG No access David Schneider
      4. § 289a HGB-RegE No access David Schneider
      5. Allgemeine Pflicht zur Einführung einer Compliance-Organisation/§ 130 OWiG No access David Schneider
    4. Deregulierung No access David Schneider
    5. Schutz des Unternehmensimages No access David Schneider
  5. Fazit No access Pages 58 - 58 David Schneider
3. 1. David Schneider
    1. Der Begriff Whistleblowing No access David Schneider
    2. Inhalt von Whistleblowing-Klauseln No access David Schneider
    3. David Schneider
      1. Repressive und präventive Zwecksetzung No access David Schneider
      2. Wahrung und Förderung des Betriebsfriedens No access David Schneider
      3. Verhinderung von Reputationsschäden/Imageverbesserung No access David Schneider
    4. Datenschutzrechtliche Aspekte No access David Schneider
    5. Whistleblowing und Denunziantentum No access David Schneider
    6. Fazit No access David Schneider
  2. David Schneider
    1. Inhalt von Verschwiegenheitsklauseln No access David Schneider
    2. Zweck von Verschwiegenheitsklauseln No access David Schneider
  3. David Schneider
    1. Inhalt von Liebesverboten No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. Erfüllung gesetzlicher Vorgaben – legalistische Zwecksetzung No access David Schneider
      2. Aspekte des Betriebsfriedens No access David Schneider
      3. Ordnungsgemäße Leistungserbringung des Arbeitnehmers No access David Schneider
  4. David Schneider
    1. Inhalt von Geschenkannahmeverboten No access David Schneider
    2. Zweck von Geschenkannahmeverboten No access David Schneider
  5. David Schneider
    1. Inhalt von Nebentätigkeitsverboten No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. Allgemeine Nebentätigkeitsverbote No access David Schneider
      2. Nebentätigkeitsverbote mit Genehmigungsvorbehalt No access David Schneider
  6. David Schneider
    1. Inhalt von Sanktionsklauseln No access David Schneider
    2. Abgrenzung zu Betriebsbußen No access David Schneider
    3. Zweck von Sanktionsklauseln No access David Schneider
  7. Weitere Verhaltensbestimmungen No access Pages 92 - 93 David Schneider
1. 1. Herleitung des Direktionsrechts No access Pages 94 - 96 David Schneider
  2. Dokumentation der Weisung No access Pages 96 - 97 David Schneider
  3. Weisung als Rechtsgeschäft No access Pages 97 - 98 David Schneider
  4. David Schneider
    1. Allgemeines No access David Schneider
    2. Regelungen der Ordnung und des Verhaltens im Betrieb, § 106 S. 2 GewO No access David Schneider
    3. Die Konkretisierung bestehender Nebenpflichten i.S.d. § 241 Abs. 2 BGB No access David Schneider
    4. Die Grenze billigen Ermessens (Ausübungskontrolle) No access David Schneider
  5. David Schneider
    1. Whistleblowing-Klauseln No access David Schneider
    2. Geschenkannahmeverbote No access David Schneider
    3. Regelungen zur Unabhängigkeit von Arbeitnehmern hinsichtlich Wertpapiertransaktionen No access David Schneider
    4. Verschwiegenheitsklauseln No access David Schneider
    5. Sanktionsklauseln No access David Schneider
  6. David Schneider
    1. David Schneider
      1. Außerdienstliches Verhalten des Arbeitnehmers No access David Schneider
      2. Regelungsbefugnis des Arbeitgebers No access David Schneider
      3. Betriebsbezug als maßgebliches Kriterium No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. Verbot von Liebesbeziehungen No access David Schneider
      2. Verbot von Nebentätigkeiten No access David Schneider
      3. Sonstige Compliance-Richtlinien No access David Schneider
  7. Fazit No access Pages 122 - 123 David Schneider
2. 1. Die vertragliche Einigung No access Pages 123 - 124 David Schneider
  2. Dynamischer Verweis No access Pages 124 - 126 David Schneider
  3. Änderungsvertrag No access Pages 126 - 126 David Schneider
  4. Faktischer Abschlusszwang No access Pages 126 - 128 David Schneider
  5. David Schneider
    1. David Schneider
      1. Berücksichtigung verfassungsrechtlicher Vorgaben No access David Schneider
      2. Grundrechtsverzicht des Arbeitnehmers No access David Schneider
      3. Menschenwürde, Art. 1 Abs. 1 GG No access David Schneider
      4. David Schneider
        Liebesverbote No access David Schneider
        Whistleblowing No access David Schneider
        Weitere Compliance-Richtlinien No access David Schneider
      5. Weitere Grundrechte No access David Schneider
      6. Zusammenfassung No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. Systematik der §§ 305 ff. BGB No access David Schneider
      2. § 305c BGB No access David Schneider
      3. David Schneider
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 1 S. 1 BGB No access David Schneider
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 1 S. 2 BGB No access David Schneider
        Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB No access David Schneider
      4. David Schneider
        Verweisung auf vom Arbeitgeber änderbare Compliance- und Ethikrichtlinien No access David Schneider
        Verweisung auf eine Betriebsvereinbarung No access David Schneider
  6. Fazit No access Pages 158 - 158 David Schneider
3. 1. David Schneider
    1. Zweistufige Prüfung der Rechtmäßigkeit No access David Schneider
    2. Ultima-ratio-Grundsatz No access David Schneider
    3. Unzulässige Änderungskündigung als Direktionsrechtsausübung? No access David Schneider
  2. Fazit No access Pages 163 - 163 David Schneider
4. 1. Die Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel von Arbeitsbedingungen No access Pages 163 - 166 David Schneider
  2. Zulässiger Regelungsgegenstand von Betriebsvereinbarungen No access Pages 166 - 167 David Schneider
  3. Günstigkeitsprinzip No access Pages 167 - 169 David Schneider
  4. § 75 Abs. 2 BetrVG No access Pages 169 - 170 David Schneider
  5. Inhaltskontrolle anhand der §§ 307 ff. BGB No access Pages 170 - 171 David Schneider
  6. Billigkeitskontrolle No access Pages 171 - 172 David Schneider
  7. Fazit No access Pages 172 - 173 David Schneider
5. 1. Der Tarifvertrag als Gestaltungsmittel von Arbeitsbedingungen No access Pages 173 - 174 David Schneider
  2. David Schneider
    1. Inhalt von Betriebsnormen No access David Schneider
    2. Notwendigkeit von Betriebsnormen No access David Schneider
  3. Inhaltskontrolle No access Pages 176 - 177 David Schneider
  4. Fazit No access Pages 177 - 177 David Schneider
6. Zusammenfassung No access Pages 177 - 178 David Schneider
1. Gegenstand der betrieblichen Mitbestimmung No access Pages 179 - 183 David Schneider
2. 1. Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats, § 50 Abs. 1 BetrVG No access Pages 183 - 186 David Schneider
  2. Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats, § 58 Abs. 1 BetrVG No access Pages 186 - 187 David Schneider
3. Kollektiver Tatbestand No access Pages 187 - 188 David Schneider
4. 1. Gesetzesvorbehalt des § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG No access Pages 188 - 191 David Schneider
  2. David Schneider
    1. Arbeits- und Ordnungsverhalten No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. David Schneider
        Verpflichtung zum Whistleblowing No access David Schneider
        Appell zum Whistleblowing No access David Schneider
      2. Verschwiegenheitsklauseln No access David Schneider
      3. Unwirksame Bestimmungen/Liebesverbote No access David Schneider
      4. Geschenkannahmeverbote No access David Schneider
      5. Nebentätigkeitsverbote No access David Schneider
      6. Sanktionsklauseln No access David Schneider
      7. Gegenzeichnung von Compliance- und Ethikrichtlinien No access David Schneider
      8. Sonstige Compliance-Richtlinien No access David Schneider
      9. Unverbindliche Programmsätze No access David Schneider
    3. Fazit No access David Schneider
  3. David Schneider
    1. Verhältnis zu § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access David Schneider
    2. Einführung und Anwendung einer technischen Einrichtung No access David Schneider
    3. Bestimmung zur Überwachung No access David Schneider
    4. Verhalten oder Leistung der Arbeitnehmer No access David Schneider
    5. Fazit No access David Schneider
  4. § 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG No access Pages 214 - 215 David Schneider
  5. § 91 BetrVG No access Pages 215 - 217 David Schneider
  6. David Schneider
    1. § 98 Abs. 1 BetrVG No access David Schneider
    2. § 98 Abs. 6 BetrVG No access David Schneider
5. Fazit No access Pages 219 - 220 David Schneider
1. 1. Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Weisungen No access Pages 221 - 223 David Schneider
  2. Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Vertragsinhalten No access Pages 223 - 224 David Schneider
2. 1. Unterlassungsanspruch des Betriebsrats No access Pages 224 - 226 David Schneider
  2. David Schneider
    1. Allgemeiner Feststellungsantrag No access David Schneider
    2. Globalantrag No access David Schneider
1. 1. David Schneider
    1. David Schneider
      1. Der Vorrang innerbetrieblicher Klärung als Ausprägung von § 241 Abs. 2 BGB No access David Schneider
      2. Das Kriterium der Zumutbarkeit No access David Schneider
      3. Öffentliche Anzeige als ultima ratio No access David Schneider
      4. Das Verfahren nach §§ 84, 85 BetrVG No access David Schneider
      5. Beschwerderecht nach § 13 AGG No access David Schneider
      6. Weitere innerbetriebliche Abhilfemöglichkeiten No access David Schneider
    2. Allgemeine Verschwiegenheitspflicht No access David Schneider
    3. David Schneider
      1. Art. 17 GG No access David Schneider
      2. Art. 5 Abs. 1 GG No access David Schneider
      3. Art. 2 Abs. 1 GG i.V.m. dem Rechtsstaatsprinzip, Art. 20 Abs. 3 GG No access David Schneider
      4. Weitere Grundrechte No access David Schneider
    4. Grundrechtsschutz des Arbeitgebers, Art. 12 GG No access David Schneider
    5. Maßregelungsverbot des § 612a BGB No access David Schneider
    6. Übertragbarkeit der Kriterien der Entbehrlichkeit einer Abmahnung No access David Schneider
    7. Fazit No access David Schneider
  2. David Schneider
    1. Das Recht zur Kündigung No access David Schneider
    2. David Schneider
      1. Inhalt und Herleitung des Verbots des venire contra factum proprium No access David Schneider
      2. Verstoß gegen das Verbot des venire contra factum proprium No access David Schneider
      3. Verstoß gegen § 612a BGB, § 16 Abs. 1 AGG, § 84 Abs. 3 BetrVG No access David Schneider
    3. Fazit No access David Schneider
  3. David Schneider
    1. Herleitung und Funktionen einer Abmahnung No access David Schneider
    2. Entbehrlichkeit einer Abmahnung No access David Schneider
    3. David Schneider
      1. Schmiergeldannahme No access David Schneider
      2. Sonstige Pflichtverletzungen No access David Schneider
      3. Außerbetriebliches Verhalten No access David Schneider
    4. David Schneider
      1. Meinungsstand No access David Schneider
      2. Sanktionsklauseln als vorweggenommene Abmahnung No access David Schneider
    5. Fazit No access David Schneider
2. Besonderheiten beim Verstoß gegen außerbetriebliche Verhaltenspflichten No access Pages 266 - 270 David Schneider
3. Fazit No access Pages 270 - 270 David Schneider
Zusammenfassung No access Pages 271 - 274 David Schneider
Literatur No access Pages 275 - 299 David Schneider