Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren

Dr. Benjamin Hamberger

doi:10.5771/9783845223384

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2010
Publication date: 29.04.2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5380-5
ISBN-Online: 978-3-8452-2338-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 28
Language: German
Pages: 404
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 18
1. 1. Die Krise No access Pages 19 - 21
  2. Eröffnungsverfahren No access Pages 21 - 26
  3. Eröffnungsgründe No access Pages 26 - 27
  4. Verfahrenseröffnung No access Pages 27 - 30
  5. 1. Vorläufige Fortführung No access
    2. Berichts- und Prüfungstermin No access
    3. Weiterer Verfahrensverlauf No access
    4. 1. (Echte) Liquidation No access
      2. Sanierung No access
      3. Übertragende Sanierung No access
      4. Mischformen No access
    5. Abschluß des Verfahrens No access
2. 1. 1. 1. Gleichmäßige Gläubigerbefriedigung No access
      2. Bestmögliche Gläubigerbefriedigung No access
    2. Restschuldbefreiung No access
    3. 1. Literaturmeinungen No access
      2. Wortlaut des § 1 InsO No access
      3. Aufzählung der Verfahrenszwecke No access
        Ablehnung des Verfahrensziels „Unternehmenssanierung“ No access
      4. Historisch-genetische Analyse No access
      5. Systematische Betrachtung No access
    4. Schutz der Arbeitnehmer/Erhalt von Arbeitsplätzen No access
    5. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Allgemein: Schutzfunktion No access
    2. 1. Funktion außerhalb der Insolvenz No access
      2. Durch Normierung in der Insolvenzordnung No access
        Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
        Durch Interessenwandel auf Arbeitgeberseite No access
        Durch Interessenwandel auf Arbeitnehmerseite No access
      3. Betriebssanierung und -erhalt als Ziel der Betriebsverfassung No access
  3. 1. Schutz materieller Rechte No access
    2. 1. Verfahrensaspekt No access
      2. Interessenvertretung No access
  4. Auflösung des Zielkonflikts No access Pages 62 - 64
  5. Ergebnis No access Pages 64 - 65
3. 1. 1. Sanierungsfähigkeit No access
    2. 1. Ausreichende Wirtschaftlichkeit No access
      2. Persönliche Interessen No access
  2. 1. Gemeinsamer Wille zur Sanierung No access
    2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit No access
    3. Offene Kommunikation No access
    4. Schnelle Durchführung No access
    5. Kompromißbereitschaft No access
  3. 1. Erhalt der Betriebsmittel No access
    2. Erhalt der Geschäftsbeziehungen No access
    3. Fortsetzung der Arbeitstätigkeit No access
    4. Liquide Mittel No access
  4. Sanierungsmaßnahmen No access Pages 78 - 80
  5. 1. Einführung No access
    2. Inhalt und Aufbau No access
    3. Entgeltverzicht No access
    4. Verfahren No access
1. 1. 1. 1. Insolvenz- oder gesellschaftsrechtlicher Ansatz No access
      2. Rechtsprechung zum alten Recht No access
        Führungsfähigkeit der Gesellschaft No access
        Leitungsfähigkeit des Insolvenzverwalters No access
        Kein späterer Wegfall No access
        Keine Suspendierung des Weisungsrechts No access
        Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access
      3. Rechtsprechung zum alten Recht No access
        Insolvenzrechtliche Lösung No access
        Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access
    2. 1. Obergesellschaft No access
      2. Untergesellschaft No access
    3. „Insolvenzkonzern“ No access
    4. Exkurs: Konzernbetriebsvereinbarung No access
  2. Betriebsrat nach § 3 Abs. 1 Nr. 1-3 BetrVG No access Pages 116 - 117
  3. 1. Höchstrichterliche Rechtsprechung No access
    2. Entfallen des gemeinsamen Betriebes No access
    3. 1. Rechtsnatur der Führungsvereinbarung No access
      2. Mängel der Vollbeendigungstheorie No access
      3. Lösungsmöglichkeiten No access
      4. § 730 BGB analog No access
    4. 1. Zwang zur Abstimmung No access
      2. Einwand des gesetzlich gebundenen Sondervermögens No access
    5. 1. Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access
      2. Folgen einer Fortführungsvereinbarung No access
      3. Kündigungsschutzrechtliche Folgen No access
      4. Person des Arbeitgebers No access
        Betroffene Arbeitnehmer No access
2. 1. 1. Sanierungsaufgabe No access
    2. Begrenzung der Sanierunglast No access
    3. Aufgabe gerechter Lastenverteilung No access
    4. Aufgabe bei Stillegung No access
  2. Keine insolvenzspezifische Aufgabe No access Pages 138 - 141
3. 1. Vertragsarbeitgeber No access Pages 141 - 142
  2. Betriebsarbeitgeber No access Pages 142 - 145
  3. Bindungen des Insolvenzverwalters No access Pages 145 - 147
4. 1. 1. Anspruchsumfang No access
    2. 1. Ansprüche des Betriebsrats No access
      2. Ansprüche Dritter gegen den Betriebsrat No access
  2. 1. Informationsansprüche No access
    2. Hinzuziehung von Sachverstand No access
    3. Betriebsratsschulung No access
    4. Im Hinblick auf insolvenzspezifische Mitwirkung No access
  3. 1. 1. Nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access
      2. Vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access
    2. Einigungsstellenverfahren No access
5. 1. Zuständigkeit No access Pages 170 - 172
  2. Konkurrenz No access Pages 172 - 173
1. Einschränkung bei Stillegungsabsicht No access Pages 174 - 175
2. Soziale Angelegenheiten No access Pages 175 - 177
3. 1. Individualrechtliche Anforderungen No access Pages 177 - 179
  2. Anhörung nach § 102 BetrVG No access Pages 179 - 181
  3. Kollektivrechtlich vereinbarte Mitwirkung bei Kündigungen No access Pages 181 - 182
  4. Mitwirkung bei Massenentlassungen, § 17 Abs. 2 KSchG No access Pages 182 - 184
  5. Mitwirkung bei Namensliste, § 125 InsO No access Pages 184 - 184
4. 1. Personalplanung, § 92 BetrVG No access Pages 184 - 185
  2. Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG No access Pages 185 - 187
  3. Berufsbildung, § 96 ff. BetrVG No access Pages 187 - 187
  4. Personelle Einzelmaßnahme, § 99 BetrVG No access Pages 187 - 188
  5. Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG No access Pages 188 - 189
5. 1. 1. Betriebsänderung No access
    2. Planung No access
  2. Zuständigkeit No access Pages 199 - 202
  3. 1. Unterrichtung No access
    2. Beratung No access
  4. Hinzuziehung eines Beraters No access Pages 204 - 205
  5. 1. 1. Rechtsnatur No access
      2. Inhalt No access
      3. Wirkung No access
      4. Wechselwirkungen mit dem Insolvenzverfahren No access
    2. Sozialplan No access
    3. Einigungsstellen- und Vermittlungsverfahren No access
    4. 1. Gemeinsamkeiten der §§ 122, 126 InsO No access
      2. Ziel und praktische Bedeutung No access
        Anrufungsvoraussetzungen No access
        Wirtschaftliche Lage No access
        Soziale Belange der Arbeitnehmer No access
        Erforderlichkeit der unverzüglichen Durchführung der Betriebsänderung No access
        Verfahrensvorschriften No access
  6. 1. 1. Betriebsänderung ohne Interessenausgleich No access
      2. Beginn der Betriebsänderung No access
      3. Höhe und Qualifizierung des Anspruchs No access
    2. Kein Anspruch auf Unterlassung No access
    3. Einstweiliger Rechtsschutz No access
  7. 1. Funktion und Wirkung No access
    2. Voraussetzungen No access
    3. Rechtsverstöße No access
    4. 1. Umkehr der Darlegungs- und Beweislast, § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO No access
      2. Eingeschränkte gerichtliche Kontrolle der Sozialauswahl, § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO No access
      3. Korrektur bei wesentlicher Änderung der Sachlage No access
      4. Ersetzung der Stellungnahme des Betriebsrats i.S.d. § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG No access
      5. Keine Ersetzung der Anhörung nach § 102 BetrVG No access
      6. Ausschluß von Nachteilsausgleichsansprüchen No access
      7. Besonderer Unterlassungsanspruch No access
    5. Gerichtliches Beschlußverfahren, § 126 InsO No access
    6. Anwendbarkeit bei Betriebsübergang, § 128 Abs. 1 InsO No access
6. 1. 1. Allgemein No access
    2. Kein Zustimmungserfordernis nach § 160 InsO No access
  2. 1. Absolute Obergrenze, § 123 Abs. 1 InsO No access
    2. Relative Obergrenze, § 123 Abs. 2 Satz 2 InsO No access
    3. Untergrenze No access
    4. 1. Soziale Belange der betroffenen Arbeitnehmer No access
        Wirtschaftliche Vertretbarkeit für das Unternehmen No access
      2. Interessen und Ermessen der Betriebsparteien No access
    5. Verteilung No access
    6. Maßnahmen nach § 112 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2a BetrVG No access
    7. Gemeinschaftsbetriebe No access
  3. Freiwillige Sozialpläne No access Pages 275 - 277
  4. 1. Ursprüngliche Vereinbarung No access
    2. Spätere Anpassung oder Neuverhandlung No access
  5. Vorsorglicher bzw. Rahmensozialplan No access Pages 281 - 282
  6. Konkurrenz zu Tarifsozialplänen No access Pages 282 - 285
1. Insolvenzantragsrecht No access Pages 286 - 288
2. 1. 1. Zuständigkeit des Betriebsrats No access
    2. Rechtliche Qualifikation No access
    3. Folgerungen No access
  2. 1. Der Berichtstermin No access
    2. Fremdnützigkeit No access
    3. Umfang No access
    4. Zuständigkeit No access
    5. Rechtsmittel No access
  3. 1. Funktion der Mitwirkungsanordnung No access
    2. 1. Insolvenzverwalter No access
      2. Schuldner No access
      3. Eigenverwaltung No access
      4. Dritte No access
    3. 1. Beratung No access
      2. Information No access
    4. Streitigkeiten und Sanktion No access
    5. Verhältnis zu betrieblichen Mitwirkungsrechten No access
  4. 1. Normzweck No access
    2. Inhalt No access
    3. Frist No access
    4. Kostenerstattung No access
    5. Sanktion bei Verletzung des Rechts zur Stellungnahme No access
  5. 1. Der Erörterungs- und Abstimmungstermin No access
    2. Normzweck No access
    3. Inhalt des Ladungsrechts No access
    4. Sanktion No access
  6. Weitere Verfahrensbeteiligung No access Pages 329 - 330
3. 1. 1. Voraussetzungen No access
    2. Rechtsfolgen No access
    3. Einordnung der Sozialplanforderungen No access
    4. Taktische Überlegung No access
  2. 1. 1. Betriebsvereinbarung No access
      2. Massebelastung No access
    2. Beratungsgebot No access
    3. Verkürzte Kündigungsfrist No access
    4. § 120 Abs. 2 InsO No access
1. 1. 1. 1. Lage der Arbeitszeit No access
      2. (Unbezahlte) Mehrarbeit No access
      3. Überstundenabbau und Zwangsurlaub No access
        Kurzarbeit No access
        Einzelvertragliche Arbeitszeitreduzierung No access
    2. Personalabbau No access
    3. Kostenreduzierung No access
    4. Restrukturierung No access
  2. 1. Insolvenzverwalter No access
    2. Gewerkschaft No access
    3. Arbeitnehmer No access
    4. 1. Gläubigerausschuß No access
      2. Gläubigerversammlung No access
      3. Insolvenzgericht No access
      4. Schuldner No access
2. Arbeitsplatzsicherung No access Pages 373 - 375
3. 1. Form No access Pages 375 - 376
  2. Inhalt No access Pages 376 - 377
  3. 1. Arbeitsvertrag No access
    2. Verhältnis zum Tarifvertrag No access
  4. Dreiseitige Vereinbarung No access Pages 379 - 379
4. Scheitern der Sanierung No access Pages 379 - 380
1. Gewandelte Rolle No access Pages 381 - 382
2. Unzureichende verfahrensrechtliche Ausgestaltung No access Pages 382 - 383
3. 1. 1. 1. Tatbestand No access
      2. Rechtsfolge No access
    2. Tarifbindung No access
  2. 1. Aufhebung von § 4 Abs. 4 S. 1 TVG und § 77 Abs. 4 S. 2 BetrVG No access
    2. Teilnahmerecht an Gläubigerversammlungen No access
    3. Mitwirkungsrecht beim Schuldnerplan No access
    4. Anhörung durch das Insolvenzgericht No access