Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren: Möglichkeiten zur Sanierungsförderung

Dr. Benjamin Hamberger

doi:10.5771/9783845223384

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Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5380-5
ISBN-Online: 978-3-8452-2338-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 28
Language: German
Pages: 404
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Benjamin Hamberger
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 18 Benjamin Hamberger
1. 1. Die Krise No access Pages 19 - 21 Benjamin Hamberger
  2. Eröffnungsverfahren No access Pages 21 - 26 Benjamin Hamberger
  3. Eröffnungsgründe No access Pages 26 - 27 Benjamin Hamberger
  4. Verfahrenseröffnung No access Pages 27 - 30 Benjamin Hamberger
  5. Benjamin Hamberger
    1. Vorläufige Fortführung No access Benjamin Hamberger
    2. Berichts- und Prüfungstermin No access Benjamin Hamberger
    3. Weiterer Verfahrensverlauf No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. (Echte) Liquidation No access Benjamin Hamberger
      2. Sanierung No access Benjamin Hamberger
      3. Übertragende Sanierung No access Benjamin Hamberger
      4. Mischformen No access Benjamin Hamberger
    5. Abschluß des Verfahrens No access Benjamin Hamberger
2. 1. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Gleichmäßige Gläubigerbefriedigung No access Benjamin Hamberger
      2. Bestmögliche Gläubigerbefriedigung No access Benjamin Hamberger
    2. Restschuldbefreiung No access Benjamin Hamberger
    3. Benjamin Hamberger
      1. Literaturmeinungen No access Benjamin Hamberger
      2. Wortlaut des § 1 InsO No access Benjamin Hamberger
      3. Benjamin Hamberger
        Aufzählung der Verfahrenszwecke No access Benjamin Hamberger
        Ablehnung des Verfahrensziels „Unternehmenssanierung“ No access Benjamin Hamberger
      4. Historisch-genetische Analyse No access Benjamin Hamberger
      5. Systematische Betrachtung No access Benjamin Hamberger
    4. Schutz der Arbeitnehmer/Erhalt von Arbeitsplätzen No access Benjamin Hamberger
    5. Zwischenergebnis No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Allgemein: Schutzfunktion No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Funktion außerhalb der Insolvenz No access Benjamin Hamberger
      2. Benjamin Hamberger
        Durch Normierung in der Insolvenzordnung No access Benjamin Hamberger
        Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access Benjamin Hamberger
        Durch Interessenwandel auf Arbeitgeberseite No access Benjamin Hamberger
        Durch Interessenwandel auf Arbeitnehmerseite No access Benjamin Hamberger
      3. Betriebssanierung und -erhalt als Ziel der Betriebsverfassung No access Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Schutz materieller Rechte No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Verfahrensaspekt No access Benjamin Hamberger
      2. Interessenvertretung No access Benjamin Hamberger
  4. Auflösung des Zielkonflikts No access Pages 62 - 64 Benjamin Hamberger
  5. Ergebnis No access Pages 64 - 65 Benjamin Hamberger
3. 1. Benjamin Hamberger
    1. Sanierungsfähigkeit No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Ausreichende Wirtschaftlichkeit No access Benjamin Hamberger
      2. Persönliche Interessen No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Gemeinsamer Wille zur Sanierung No access Benjamin Hamberger
    2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit No access Benjamin Hamberger
    3. Offene Kommunikation No access Benjamin Hamberger
    4. Schnelle Durchführung No access Benjamin Hamberger
    5. Kompromißbereitschaft No access Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Erhalt der Betriebsmittel No access Benjamin Hamberger
    2. Erhalt der Geschäftsbeziehungen No access Benjamin Hamberger
    3. Fortsetzung der Arbeitstätigkeit No access Benjamin Hamberger
    4. Liquide Mittel No access Benjamin Hamberger
  4. Sanierungsmaßnahmen No access Pages 78 - 80 Benjamin Hamberger
  5. Benjamin Hamberger
    1. Einführung No access Benjamin Hamberger
    2. Inhalt und Aufbau No access Benjamin Hamberger
    3. Entgeltverzicht No access Benjamin Hamberger
    4. Verfahren No access Benjamin Hamberger
1. 1. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Insolvenz- oder gesellschaftsrechtlicher Ansatz No access Benjamin Hamberger
      2. Benjamin Hamberger
        Rechtsprechung zum alten Recht No access Benjamin Hamberger
        Benjamin Hamberger
        Führungsfähigkeit der Gesellschaft No access Benjamin Hamberger
        Leitungsfähigkeit des Insolvenzverwalters No access Benjamin Hamberger
        Kein späterer Wegfall No access Benjamin Hamberger
        Keine Suspendierung des Weisungsrechts No access Benjamin Hamberger
        Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access Benjamin Hamberger
      3. Benjamin Hamberger
        Rechtsprechung zum alten Recht No access Benjamin Hamberger
        Insolvenzrechtliche Lösung No access Benjamin Hamberger
        Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Obergesellschaft No access Benjamin Hamberger
      2. Untergesellschaft No access Benjamin Hamberger
    3. „Insolvenzkonzern“ No access Benjamin Hamberger
    4. Exkurs: Konzernbetriebsvereinbarung No access Benjamin Hamberger
  2. Betriebsrat nach § 3 Abs. 1 Nr. 1-3 BetrVG No access Pages 116 - 117 Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Höchstrichterliche Rechtsprechung No access Benjamin Hamberger
    2. Entfallen des gemeinsamen Betriebes No access Benjamin Hamberger
    3. Benjamin Hamberger
      1. Rechtsnatur der Führungsvereinbarung No access Benjamin Hamberger
      2. Mängel der Vollbeendigungstheorie No access Benjamin Hamberger
      3. Lösungsmöglichkeiten No access Benjamin Hamberger
      4. § 730 BGB analog No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. Zwang zur Abstimmung No access Benjamin Hamberger
      2. Einwand des gesetzlich gebundenen Sondervermögens No access Benjamin Hamberger
    5. Benjamin Hamberger
      1. Betriebsverfassungsrechtliche Folgen No access Benjamin Hamberger
      2. Folgen einer Fortführungsvereinbarung No access Benjamin Hamberger
      3. Kündigungsschutzrechtliche Folgen No access Benjamin Hamberger
      4. Benjamin Hamberger
        Person des Arbeitgebers No access Benjamin Hamberger
        Betroffene Arbeitnehmer No access Benjamin Hamberger
2. 1. Benjamin Hamberger
    1. Sanierungsaufgabe No access Benjamin Hamberger
    2. Begrenzung der Sanierunglast No access Benjamin Hamberger
    3. Aufgabe gerechter Lastenverteilung No access Benjamin Hamberger
    4. Aufgabe bei Stillegung No access Benjamin Hamberger
  2. Keine insolvenzspezifische Aufgabe No access Pages 138 - 141 Benjamin Hamberger
3. 1. Vertragsarbeitgeber No access Pages 141 - 142 Benjamin Hamberger
  2. Betriebsarbeitgeber No access Pages 142 - 145 Benjamin Hamberger
  3. Bindungen des Insolvenzverwalters No access Pages 145 - 147 Benjamin Hamberger
4. 1. Benjamin Hamberger
    1. Anspruchsumfang No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Ansprüche des Betriebsrats No access Benjamin Hamberger
      2. Ansprüche Dritter gegen den Betriebsrat No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Informationsansprüche No access Benjamin Hamberger
    2. Hinzuziehung von Sachverstand No access Benjamin Hamberger
    3. Betriebsratsschulung No access Benjamin Hamberger
    4. Im Hinblick auf insolvenzspezifische Mitwirkung No access Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access Benjamin Hamberger
      2. Vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access Benjamin Hamberger
    2. Einigungsstellenverfahren No access Benjamin Hamberger
5. 1. Zuständigkeit No access Pages 170 - 172 Benjamin Hamberger
  2. Konkurrenz No access Pages 172 - 173 Benjamin Hamberger
1. Einschränkung bei Stillegungsabsicht No access Pages 174 - 175 Benjamin Hamberger
2. Soziale Angelegenheiten No access Pages 175 - 177 Benjamin Hamberger
3. 1. Individualrechtliche Anforderungen No access Pages 177 - 179 Benjamin Hamberger
  2. Anhörung nach § 102 BetrVG No access Pages 179 - 181 Benjamin Hamberger
  3. Kollektivrechtlich vereinbarte Mitwirkung bei Kündigungen No access Pages 181 - 182 Benjamin Hamberger
  4. Mitwirkung bei Massenentlassungen, § 17 Abs. 2 KSchG No access Pages 182 - 184 Benjamin Hamberger
  5. Mitwirkung bei Namensliste, § 125 InsO No access Pages 184 - 184 Benjamin Hamberger
4. 1. Personalplanung, § 92 BetrVG No access Pages 184 - 185 Benjamin Hamberger
  2. Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG No access Pages 185 - 187 Benjamin Hamberger
  3. Berufsbildung, § 96 ff. BetrVG No access Pages 187 - 187 Benjamin Hamberger
  4. Personelle Einzelmaßnahme, § 99 BetrVG No access Pages 187 - 188 Benjamin Hamberger
  5. Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG No access Pages 188 - 189 Benjamin Hamberger
5. 1. Benjamin Hamberger
    1. Betriebsänderung No access Benjamin Hamberger
    2. Planung No access Benjamin Hamberger
  2. Zuständigkeit No access Pages 199 - 202 Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Unterrichtung No access Benjamin Hamberger
    2. Beratung No access Benjamin Hamberger
  4. Hinzuziehung eines Beraters No access Pages 204 - 205 Benjamin Hamberger
  5. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Rechtsnatur No access Benjamin Hamberger
      2. Inhalt No access Benjamin Hamberger
      3. Wirkung No access Benjamin Hamberger
      4. Wechselwirkungen mit dem Insolvenzverfahren No access Benjamin Hamberger
    2. Sozialplan No access Benjamin Hamberger
    3. Einigungsstellen- und Vermittlungsverfahren No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. Gemeinsamkeiten der §§ 122, 126 InsO No access Benjamin Hamberger
      2. Benjamin Hamberger
        Ziel und praktische Bedeutung No access Benjamin Hamberger
        Anrufungsvoraussetzungen No access Benjamin Hamberger
        Benjamin Hamberger
        Wirtschaftliche Lage No access Benjamin Hamberger
        Soziale Belange der Arbeitnehmer No access Benjamin Hamberger
        Erforderlichkeit der unverzüglichen Durchführung der Betriebsänderung No access Benjamin Hamberger
        Verfahrensvorschriften No access Benjamin Hamberger
  6. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Betriebsänderung ohne Interessenausgleich No access Benjamin Hamberger
      2. Beginn der Betriebsänderung No access Benjamin Hamberger
      3. Höhe und Qualifizierung des Anspruchs No access Benjamin Hamberger
    2. Kein Anspruch auf Unterlassung No access Benjamin Hamberger
    3. Einstweiliger Rechtsschutz No access Benjamin Hamberger
  7. Benjamin Hamberger
    1. Funktion und Wirkung No access Benjamin Hamberger
    2. Voraussetzungen No access Benjamin Hamberger
    3. Rechtsverstöße No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. Umkehr der Darlegungs- und Beweislast, § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO No access Benjamin Hamberger
      2. Eingeschränkte gerichtliche Kontrolle der Sozialauswahl, § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO No access Benjamin Hamberger
      3. Korrektur bei wesentlicher Änderung der Sachlage No access Benjamin Hamberger
      4. Ersetzung der Stellungnahme des Betriebsrats i.S.d. § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG No access Benjamin Hamberger
      5. Keine Ersetzung der Anhörung nach § 102 BetrVG No access Benjamin Hamberger
      6. Ausschluß von Nachteilsausgleichsansprüchen No access Benjamin Hamberger
      7. Besonderer Unterlassungsanspruch No access Benjamin Hamberger
    5. Gerichtliches Beschlußverfahren, § 126 InsO No access Benjamin Hamberger
    6. Anwendbarkeit bei Betriebsübergang, § 128 Abs. 1 InsO No access Benjamin Hamberger
6. 1. Benjamin Hamberger
    1. Allgemein No access Benjamin Hamberger
    2. Kein Zustimmungserfordernis nach § 160 InsO No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Absolute Obergrenze, § 123 Abs. 1 InsO No access Benjamin Hamberger
    2. Relative Obergrenze, § 123 Abs. 2 Satz 2 InsO No access Benjamin Hamberger
    3. Untergrenze No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. Benjamin Hamberger
        Soziale Belange der betroffenen Arbeitnehmer No access Benjamin Hamberger
        Wirtschaftliche Vertretbarkeit für das Unternehmen No access Benjamin Hamberger
      2. Interessen und Ermessen der Betriebsparteien No access Benjamin Hamberger
    5. Verteilung No access Benjamin Hamberger
    6. Maßnahmen nach § 112 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2a BetrVG No access Benjamin Hamberger
    7. Gemeinschaftsbetriebe No access Benjamin Hamberger
  3. Freiwillige Sozialpläne No access Pages 275 - 277 Benjamin Hamberger
  4. Benjamin Hamberger
    1. Ursprüngliche Vereinbarung No access Benjamin Hamberger
    2. Spätere Anpassung oder Neuverhandlung No access Benjamin Hamberger
  5. Vorsorglicher bzw. Rahmensozialplan No access Pages 281 - 282 Benjamin Hamberger
  6. Konkurrenz zu Tarifsozialplänen No access Pages 282 - 285 Benjamin Hamberger
1. Insolvenzantragsrecht No access Pages 286 - 288 Benjamin Hamberger
2. 1. Benjamin Hamberger
    1. Zuständigkeit des Betriebsrats No access Benjamin Hamberger
    2. Rechtliche Qualifikation No access Benjamin Hamberger
    3. Folgerungen No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Der Berichtstermin No access Benjamin Hamberger
    2. Fremdnützigkeit No access Benjamin Hamberger
    3. Umfang No access Benjamin Hamberger
    4. Zuständigkeit No access Benjamin Hamberger
    5. Rechtsmittel No access Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Funktion der Mitwirkungsanordnung No access Benjamin Hamberger
    2. Benjamin Hamberger
      1. Insolvenzverwalter No access Benjamin Hamberger
      2. Schuldner No access Benjamin Hamberger
      3. Eigenverwaltung No access Benjamin Hamberger
      4. Dritte No access Benjamin Hamberger
    3. Benjamin Hamberger
      1. Beratung No access Benjamin Hamberger
      2. Information No access Benjamin Hamberger
    4. Streitigkeiten und Sanktion No access Benjamin Hamberger
    5. Verhältnis zu betrieblichen Mitwirkungsrechten No access Benjamin Hamberger
  4. Benjamin Hamberger
    1. Normzweck No access Benjamin Hamberger
    2. Inhalt No access Benjamin Hamberger
    3. Frist No access Benjamin Hamberger
    4. Kostenerstattung No access Benjamin Hamberger
    5. Sanktion bei Verletzung des Rechts zur Stellungnahme No access Benjamin Hamberger
  5. Benjamin Hamberger
    1. Der Erörterungs- und Abstimmungstermin No access Benjamin Hamberger
    2. Normzweck No access Benjamin Hamberger
    3. Inhalt des Ladungsrechts No access Benjamin Hamberger
    4. Sanktion No access Benjamin Hamberger
  6. Weitere Verfahrensbeteiligung No access Pages 329 - 330 Benjamin Hamberger
3. 1. Benjamin Hamberger
    1. Voraussetzungen No access Benjamin Hamberger
    2. Rechtsfolgen No access Benjamin Hamberger
    3. Einordnung der Sozialplanforderungen No access Benjamin Hamberger
    4. Taktische Überlegung No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Betriebsvereinbarung No access Benjamin Hamberger
      2. Massebelastung No access Benjamin Hamberger
    2. Beratungsgebot No access Benjamin Hamberger
    3. Verkürzte Kündigungsfrist No access Benjamin Hamberger
    4. § 120 Abs. 2 InsO No access Benjamin Hamberger
1. 1. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Lage der Arbeitszeit No access Benjamin Hamberger
      2. (Unbezahlte) Mehrarbeit No access Benjamin Hamberger
      3. Benjamin Hamberger
        Überstundenabbau und Zwangsurlaub No access Benjamin Hamberger
        Kurzarbeit No access Benjamin Hamberger
        Einzelvertragliche Arbeitszeitreduzierung No access Benjamin Hamberger
    2. Personalabbau No access Benjamin Hamberger
    3. Kostenreduzierung No access Benjamin Hamberger
    4. Restrukturierung No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Insolvenzverwalter No access Benjamin Hamberger
    2. Gewerkschaft No access Benjamin Hamberger
    3. Arbeitnehmer No access Benjamin Hamberger
    4. Benjamin Hamberger
      1. Gläubigerausschuß No access Benjamin Hamberger
      2. Gläubigerversammlung No access Benjamin Hamberger
      3. Insolvenzgericht No access Benjamin Hamberger
      4. Schuldner No access Benjamin Hamberger
2. Arbeitsplatzsicherung No access Pages 373 - 375 Benjamin Hamberger
3. 1. Form No access Pages 375 - 376 Benjamin Hamberger
  2. Inhalt No access Pages 376 - 377 Benjamin Hamberger
  3. Benjamin Hamberger
    1. Arbeitsvertrag No access Benjamin Hamberger
    2. Verhältnis zum Tarifvertrag No access Benjamin Hamberger
  4. Dreiseitige Vereinbarung No access Pages 379 - 379 Benjamin Hamberger
4. Scheitern der Sanierung No access Pages 379 - 380 Benjamin Hamberger
1. Gewandelte Rolle No access Pages 381 - 382 Benjamin Hamberger
2. Unzureichende verfahrensrechtliche Ausgestaltung No access Pages 382 - 383 Benjamin Hamberger
3. 1. Benjamin Hamberger
    1. Benjamin Hamberger
      1. Tatbestand No access Benjamin Hamberger
      2. Rechtsfolge No access Benjamin Hamberger
    2. Tarifbindung No access Benjamin Hamberger
  2. Benjamin Hamberger
    1. Aufhebung von § 4 Abs. 4 S. 1 TVG und § 77 Abs. 4 S. 2 BetrVG No access Benjamin Hamberger
    2. Teilnahmerecht an Gläubigerversammlungen No access Benjamin Hamberger
    3. Mitwirkungsrecht beim Schuldnerplan No access Benjamin Hamberger
    4. Anhörung durch das Insolvenzgericht No access Benjamin Hamberger