Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen

RA Dr. Johannes Sedlmeier LL.M.

doi:10.5771/9783845220857

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4987-7
ISBN-Online: 978-3-8452-2085-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 26
Language: German
Pages: 234
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18 Johannes Sedlmeier
Einleitung No access Pages 19 - 19 Johannes Sedlmeier
1. 1. Hintergrund der Untersuchung No access Pages 19 - 20 Johannes Sedlmeier
  2. Untersuchungsgegenstand No access Pages 20 - 22 Johannes Sedlmeier
  3. Begriffsklärung No access Pages 22 - 25 Johannes Sedlmeier
  4. Johannes Sedlmeier
    1. Fall 1 (einfache Tätigkeit ohne Qualifi kationserfordernis): Kommissionierer No access Johannes Sedlmeier
    2. Fall 2 (Tätigkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung und begrenzter organisatorischer Eigenverantwortung): Industriekauffrau als Assistentin im Vertrieb No access Johannes Sedlmeier
    3. Fall 3 (Tätigkeit mit Hochschulabschluß und großer organisatorischer Eigenverantwortung oder in leitender Funktion): angestellter Unternehmensberater No access Johannes Sedlmeier
2. 1. Diametral entgegengesetzte Ausgangspunkte zum Bestimmung des Leistungsinhalts No access Pages 27 - 28 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Fälle unzureichender Leistung No access Johannes Sedlmeier
    2. Fälle noch ausreichender Leistung No access Johannes Sedlmeier
    3. Analyse der Rechtsprechung No access Johannes Sedlmeier
3. Johannes Sedlmeier
  1. Johannes Sedlmeier
    1. Inhalt der primären Leistungspfl icht No access Johannes Sedlmeier
1. Leistungsversprechen als Rechtsquelle der Arbeitspflicht No access Pages 33 - 36 Johannes Sedlmeier
2. 1. Mindestinhalt der Vereinbarung von Arbeitsleistung No access Pages 36 - 38 Johannes Sedlmeier
  2. Erfordernis der Konkretisierung No access Pages 38 - 39 Johannes Sedlmeier
3. Anwendung schuldrechtlicher Regeln zur Inhaltsbestimmung No access Pages 39 - 41 Johannes Sedlmeier
4. Normative erläuternde oder ergänzende Auslegung No access Pages 41 - 43 Johannes Sedlmeier
5. 1. Johannes Sedlmeier
    1. Argument vertraglicher Risikozuweisung No access Johannes Sedlmeier
    2. Argument des personenrechtlichen Einschlags No access Johannes Sedlmeier
    3. Individueller Leistungsmaßstab wegen höchstpersönlicher Leistungspfl icht No access Johannes Sedlmeier
    4. Kongruenz von Arbeitsaufgabe und Leistungsfähigkeit No access Johannes Sedlmeier
    5. Untauglichkeit des Begriffs „Normalleistung“ als Rechtsbegriff No access Johannes Sedlmeier
    6. Argument fehlender Gewährleistungsvorschriften No access Johannes Sedlmeier
    7. Argument möglicher Überforderung No access Johannes Sedlmeier
    8. Argument der Speziesschuld No access Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Gleiche Leistungspfl icht bei gleichen Vertragsbedingungen No access Johannes Sedlmeier
    2. Tatsächliche Leistungsfähigkeit kaum feststellbar No access Johannes Sedlmeier
    3. Unverschuldete Minderleistung ausgeschlossen No access Johannes Sedlmeier
    4. Vergleichbarkeit zur Gattungsschuld No access Johannes Sedlmeier
    5. Anwendung schuldrechtlicher Grundsätze No access Johannes Sedlmeier
  3. Johannes Sedlmeier
    1. Subjektive und objektive Verhaltensanforderungen bei Mauer No access Johannes Sedlmeier
    2. Gemischt subjektiv-objektiver Maßstab bei Fahl No access Johannes Sedlmeier
    3. Zugleich subjektiver und objektiver Ansatz bei Maschmann No access Johannes Sedlmeier
    4. Typisiert-individueller Maßstab bei Servatius und Oetker/Maultzsch No access Johannes Sedlmeier
    5. Individuell-objektiver Leistungsstandard bei Thüsing No access Johannes Sedlmeier
    6. Üblicher Einsatz des objektiv-individuellen Leistungsvermögens bei Tillmanns No access Johannes Sedlmeier
  4. Johannes Sedlmeier
    1. Ausgangspunkt Kündigungsschutzverfahren No access Johannes Sedlmeier
    2. Anforderungen an das Vorliegen von Kündigungsgründen No access Johannes Sedlmeier
    3. Leistungsmaßstab bei steuerbaren Leistungsdefi ziten No access Johannes Sedlmeier
    4. Leistungsmaßstab bei nicht steuerbaren Leistungsdefi ziten No access Johannes Sedlmeier
    5. Auswertung der Rechtsprechung No access Johannes Sedlmeier
6. 1. Weder rein objektiver noch rein subjektiv-individueller Maßstab überzeugt No access Pages 74 - 75 Johannes Sedlmeier
  2. Leistungsinhalt umfaßt Leistungsvermögen und Einsatz No access Pages 75 - 77 Johannes Sedlmeier
  3. Objektiv versprochenes Leistungsvermögen No access Pages 77 - 79 Johannes Sedlmeier
  4. Geschuldeter Einsatz des versprochenen Leistungsvermögens No access Pages 79 - 80 Johannes Sedlmeier
7. Ergebnis zu § 2 No access Pages 80 - 80 Johannes Sedlmeier
1. Arbeitsleistungspfl icht in Österreich No access Pages 81 - 83 Johannes Sedlmeier
2. 1. Auslegung von Arbeitsverträgen No access Pages 83 - 84 Johannes Sedlmeier
  2. Unzureichende Arbeitsleistung und Gegenleistung No access Pages 84 - 85 Johannes Sedlmeier
  3. Unzureichende Arbeitsleistung und Kündigung No access Pages 85 - 86 Johannes Sedlmeier
  4. Fazit No access Pages 86 - 87 Johannes Sedlmeier
3. 1. Überblick über bisherige Entwürfe und Kodifi zierungen No access Pages 87 - 89 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Vorkonstitutionelle Ansätze No access Johannes Sedlmeier
    2. Entwicklungen in der Deutschen Demokratischen Republik No access Johannes Sedlmeier
    3. Johannes Sedlmeier
      1. Entwurf der Arbeitsgesetzbuchkommission von 1977 No access Johannes Sedlmeier
      2. Diskussionsentwurf von 1992 No access Johannes Sedlmeier
      3. Entwurf des Freistaats Sachsen von 1995 No access Johannes Sedlmeier
      4. Gesetzentwurf des Bundeslandes Brandenburg von 1996 No access Johannes Sedlmeier
      5. Diskussionsentwurf von 2006/2007 No access Johannes Sedlmeier
4. Ergebnis zu § 3 No access Pages 95 - 96 Johannes Sedlmeier
Johannes Sedlmeier
1. Ermittlung von Leistungsinhalt und -störung No access Johannes Sedlmeier
1. 1. Problematik der Einzelfallbezogenheit No access Pages 99 - 101 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Verkehrssitte No access Johannes Sedlmeier
    2. Verkehrsanschauung No access Johannes Sedlmeier
    3. Weitere Indizien No access Johannes Sedlmeier
  3. Johannes Sedlmeier
    1. Johannes Sedlmeier
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access Johannes Sedlmeier
      2. Johannes Sedlmeier
        Verkehrssitte (Erklärungssitte) No access Johannes Sedlmeier
        Verkehrsanschauung No access Johannes Sedlmeier
        Weitere Indizien No access Johannes Sedlmeier
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 1 No access Johannes Sedlmeier
    2. Johannes Sedlmeier
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access Johannes Sedlmeier
      2. Johannes Sedlmeier
        Ausgangspunkt: Verkehrssitte (Erklärungssitte) No access Johannes Sedlmeier
        Verkehrsanschauung und weitere Indizien No access Johannes Sedlmeier
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 2 No access Johannes Sedlmeier
    3. Johannes Sedlmeier
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access Johannes Sedlmeier
      2. Alternativer Lösungsansatz No access Johannes Sedlmeier
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 3 No access Johannes Sedlmeier
  4. Johannes Sedlmeier
    1. Faktoren, die sich dem Wortlaut der Vereinbarung entnehmen lassen No access Johannes Sedlmeier
    2. Faktoren, die ohne Anhaltspunkte im Wortlaut den Erklärungsinhalt prägen No access Johannes Sedlmeier
    3. Nach Vertragsschluß auftretende Indizien No access Johannes Sedlmeier
    4. Faktoren, die nicht berücksichtigt werden können oder dürfen No access Johannes Sedlmeier
  5. Johannes Sedlmeier
    1. Dynamik des Leistungsvermögens No access Johannes Sedlmeier
    2. Berücksichtigung einer Normalentwicklung No access Johannes Sedlmeier
    3. Normalentwicklung bei Krankheit No access Johannes Sedlmeier
  6. Bedeutung des objektiv versprochenen Leistungsvermögens No access Pages 119 - 119 Johannes Sedlmeier
  7. Zusammenfassung zu I. No access Pages 119 - 120 Johannes Sedlmeier
2. 1. Der Terminus „geschuldeter Einsatz“ No access Pages 120 - 122 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Abhängige oder selbständige Bestimmung möglich No access Johannes Sedlmeier
    2. Johannes Sedlmeier
      1. Divergenz bei vertraglicher Regelung bestimmter Tätigkeiten oder Tätigkeitsbereiche No access Johannes Sedlmeier
      2. Divergenz bei vertraglicher Regelung subjektiver Aspekte der Leistung No access Johannes Sedlmeier
      3. Divergenz bei vertraglichen Regelungen mit Erfolgsbezug No access Johannes Sedlmeier
      4. Ergebnis: keine Divergenz No access Johannes Sedlmeier
    3. Johannes Sedlmeier
      1. Angemessener Einsatz No access Johannes Sedlmeier
      2. Kein Einfl uß des Weisungsrechts auf den Umfang des geschuldeten Einsatzes No access Johannes Sedlmeier
      3. Johannes Sedlmeier
        Fall 1 (Kommissionierer) No access Johannes Sedlmeier
        Fall 2 (Industriekauffrau) No access Johannes Sedlmeier
        Fall 3 (Unternehmensberater) No access Johannes Sedlmeier
      4. Fazit zur Durchführung der Bestimmung No access Johannes Sedlmeier
    4. Zwischenergebnis zu 2. No access Johannes Sedlmeier
  3. Zusammenfassung zu II. No access Pages 130 - 130 Johannes Sedlmeier
3. Objektive Beschränkungen des vereinbarten Leistungsinhaltes No access Pages 130 - 131 Johannes Sedlmeier
4. Konkretisierung durch Weisung No access Pages 131 - 133 Johannes Sedlmeier
5. Ergebnis zu § 5 No access Pages 133 - 133 Johannes Sedlmeier
1. 1. Problematik fehlender Abwägungsleitlinien No access Pages 134 - 135 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Parteivortrag als Ausgangspunkt No access Johannes Sedlmeier
    2. Anwendbare Vergleichsgröße: eigene Soll-Leistung No access Johannes Sedlmeier
    3. Keine Kategorisierung von Defi ziten No access Johannes Sedlmeier
    4. Keine Toleranzgrenzen erforderlich No access Johannes Sedlmeier
    5. Zusammenfassung zu 2. No access Johannes Sedlmeier
  3. Johannes Sedlmeier
    1. Maßgeblicher Zeitpunkt für die Feststellung einer Leistungsstörung No access Johannes Sedlmeier
    2. Dauerhaftigkeit einer Leistungsstörung No access Johannes Sedlmeier
  4. Exkurs: Ausgleich durch überobligatorischen Einsatz? No access Pages 140 - 141 Johannes Sedlmeier
2. 1. Fall 1 (Kommissionierer) No access Pages 141 - 143 Johannes Sedlmeier
  2. Fall 2 (Industriekauffrau) No access Pages 143 - 145 Johannes Sedlmeier
  3. Fall 3 (Unternehmensberater) No access Pages 145 - 148 Johannes Sedlmeier
3. Ergebnis zu § 6 No access Pages 148 - 148 Johannes Sedlmeier
1. Erfordernis der Zurechenbarkeit No access Pages 149 - 149 Johannes Sedlmeier
2. 1. Mögliche Ansätze No access Pages 149 - 152 Johannes Sedlmeier
  2. Anwendbarkeit des Prinzips der Substratsgefahrtragung bei unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 152 - 153 Johannes Sedlmeier
3. Ergebnis zu § 7 No access Pages 153 - 153 Johannes Sedlmeier
Johannes Sedlmeier
1. Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung No access Johannes Sedlmeier
1. Unzureichende Arbeitsleistung als Leistungsstörung No access Pages 155 - 156 Johannes Sedlmeier
2. Erscheinungsformen unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 156 - 157 Johannes Sedlmeier
3. 1. Der Ansatz von Tillmanns: funktionaler Teilleistungsbegriff No access Pages 157 - 160 Johannes Sedlmeier
  2. Anwendung beim Arbeitsvertrag No access Pages 160 - 162 Johannes Sedlmeier
  3. Stellungnahme zum funktionalen Teilleistungsbegriff No access Pages 162 - 163 Johannes Sedlmeier
  4. Zusammenfassung zu III. No access Pages 163 - 163 Johannes Sedlmeier
4. Überblick über mögliche Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 163 - 163 Johannes Sedlmeier
1. Johannes Sedlmeier
  1. Johannes Sedlmeier
    1. Regelmäßige Folge: Unmöglichkeit No access Johannes Sedlmeier
    2. Johannes Sedlmeier
      1. weise Nichtleistung für bestimmte Zeitabschnitte No access Johannes Sedlmeier
2. Leistungspfl icht bei Schlechtleistung No access Pages 168 - 171 Johannes Sedlmeier
3. Ergebnis zu § 10 No access Pages 171 - 171 Johannes Sedlmeier
1. Johannes Sedlmeier
  1. Johannes Sedlmeier
    1. weise Nichtleistung für bestimmte Zeitabschnitte No access Johannes Sedlmeier
2. Gegenleistungspfl icht bei Schlechtleistung No access Pages 176 - 180 Johannes Sedlmeier
3. 1. Generelle Anwendbarkeit der Pfändungsgrenzen No access Pages 180 - 181 Johannes Sedlmeier
  2. Anwendung der Pfändungsgrenzen bei Lohnminderungsabreden No access Pages 181 - 182 Johannes Sedlmeier
4. Zurückbehalten der Vergütung No access Pages 182 - 183 Johannes Sedlmeier
5. Kürzung und Widerruf zusätzlicher Leistungen No access Pages 183 - 184 Johannes Sedlmeier
6. Verwirkung von Vertragsstrafen No access Pages 184 - 185 Johannes Sedlmeier
7. Ergebnis zu § 11 No access Pages 185 - 186 Johannes Sedlmeier
1. Einschlägige Anspruchsgrundlagen No access Pages 187 - 188 Johannes Sedlmeier
2. Schadensersatz für entgangene oder minderwertige Dienste No access Pages 188 - 192 Johannes Sedlmeier
3. Ergebnis zu § 12 No access Pages 192 - 192 Johannes Sedlmeier
1. Kündigungsfreiheit – von der Regel zur Ausnahme No access Pages 193 - 193 Johannes Sedlmeier
2. Kündigung außerhalb des Anwendungsbereichs des KSchG No access Pages 193 - 196 Johannes Sedlmeier
3. 1. Mögliche Konstellationen No access Pages 196 - 197 Johannes Sedlmeier
  2. Johannes Sedlmeier
    1. Prüfungsaufbau bei personenbedingter Kündigung No access Johannes Sedlmeier
    2. Prüfungsaufbau bei verhaltensbedingter Kündigung No access Johannes Sedlmeier
    3. Unterschiede im Prüfungsaufbau bei Leistungsdefi ziten No access Johannes Sedlmeier
    4. Folgen für die Beurteilung unzureichender Arbeitsleistung No access Johannes Sedlmeier
  3. Kritik am Ansatz der Rechtsprechung No access Pages 201 - 203 Johannes Sedlmeier
  4. Johannes Sedlmeier
    1. Einheitliche dreistufi ge Überprüfung No access Johannes Sedlmeier
    2. Johannes Sedlmeier
      1. Fall 1 (Kommissionierer) No access Johannes Sedlmeier
      2. Fall 2 (Industriekauffrau) No access Johannes Sedlmeier
      3. Fall 3 (Unternehmensberater) No access Johannes Sedlmeier
    3. Fazit No access Johannes Sedlmeier
  5. Betriebsbedingte Kündigung No access Pages 208 - 209 Johannes Sedlmeier
  6. Außerordentliche Kündigung No access Pages 209 - 210 Johannes Sedlmeier
  7. Zusammenfassung zu III. No access Pages 210 - 210 Johannes Sedlmeier
4. Ergebnis zu § 13 No access Pages 210 - 211 Johannes Sedlmeier
Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 212 - 216 Johannes Sedlmeier
Literaturverzeichnis No access Pages 217 - 234 Johannes Sedlmeier