Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen

RA Dr. Johannes Sedlmeier LL.M.

doi:10.5771/9783845220857

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright Year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4987-7
ISBN-Online: 978-3-8452-2085-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 26
Language: German
Pages: 234
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Authors:
Einleitung No access Pages 19 - 19
Authors:
1. 1. Hintergrund der Untersuchung No access Pages 19 - 20
    Authors:
  2. Untersuchungsgegenstand No access Pages 20 - 22
    Authors:
  3. Begriffsklärung No access Pages 22 - 25
    Authors:
  4. Authors:
    1. Fall 1 (einfache Tätigkeit ohne Qualifi kationserfordernis): Kommissionierer No access
      Authors:
    2. Fall 2 (Tätigkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung und begrenzter organisatorischer Eigenverantwortung): Industriekauffrau als Assistentin im Vertrieb No access
      Authors:
    3. Fall 3 (Tätigkeit mit Hochschulabschluß und großer organisatorischer Eigenverantwortung oder in leitender Funktion): angestellter Unternehmensberater No access
      Authors:
2. 1. Diametral entgegengesetzte Ausgangspunkte zum Bestimmung des Leistungsinhalts No access Pages 27 - 28
    Authors:
  2. Authors:
    1. Fälle unzureichender Leistung No access
      Authors:
    2. Fälle noch ausreichender Leistung No access
      Authors:
    3. Analyse der Rechtsprechung No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. Inhalt der primären Leistungspfl icht No access
      Authors:
1. Leistungsversprechen als Rechtsquelle der Arbeitspflicht No access Pages 33 - 36
  Authors:
2. 1. Mindestinhalt der Vereinbarung von Arbeitsleistung No access Pages 36 - 38
    Authors:
  2. Erfordernis der Konkretisierung No access Pages 38 - 39
    Authors:
3. Anwendung schuldrechtlicher Regeln zur Inhaltsbestimmung No access Pages 39 - 41
  Authors:
4. Normative erläuternde oder ergänzende Auslegung No access Pages 41 - 43
  Authors:
5. 1. Authors:
    1. Argument vertraglicher Risikozuweisung No access
      Authors:
    2. Argument des personenrechtlichen Einschlags No access
      Authors:
    3. Individueller Leistungsmaßstab wegen höchstpersönlicher Leistungspfl icht No access
      Authors:
    4. Kongruenz von Arbeitsaufgabe und Leistungsfähigkeit No access
      Authors:
    5. Untauglichkeit des Begriffs „Normalleistung“ als Rechtsbegriff No access
      Authors:
    6. Argument fehlender Gewährleistungsvorschriften No access
      Authors:
    7. Argument möglicher Überforderung No access
      Authors:
    8. Argument der Speziesschuld No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Gleiche Leistungspfl icht bei gleichen Vertragsbedingungen No access
      Authors:
    2. Tatsächliche Leistungsfähigkeit kaum feststellbar No access
      Authors:
    3. Unverschuldete Minderleistung ausgeschlossen No access
      Authors:
    4. Vergleichbarkeit zur Gattungsschuld No access
      Authors:
    5. Anwendung schuldrechtlicher Grundsätze No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Subjektive und objektive Verhaltensanforderungen bei Mauer No access
      Authors:
    2. Gemischt subjektiv-objektiver Maßstab bei Fahl No access
      Authors:
    3. Zugleich subjektiver und objektiver Ansatz bei Maschmann No access
      Authors:
    4. Typisiert-individueller Maßstab bei Servatius und Oetker/Maultzsch No access
      Authors:
    5. Individuell-objektiver Leistungsstandard bei Thüsing No access
      Authors:
    6. Üblicher Einsatz des objektiv-individuellen Leistungsvermögens bei Tillmanns No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Ausgangspunkt Kündigungsschutzverfahren No access
      Authors:
    2. Anforderungen an das Vorliegen von Kündigungsgründen No access
      Authors:
    3. Leistungsmaßstab bei steuerbaren Leistungsdefi ziten No access
      Authors:
    4. Leistungsmaßstab bei nicht steuerbaren Leistungsdefi ziten No access
      Authors:
    5. Auswertung der Rechtsprechung No access
      Authors:
6. 1. Weder rein objektiver noch rein subjektiv-individueller Maßstab überzeugt No access Pages 74 - 75
    Authors:
  2. Leistungsinhalt umfaßt Leistungsvermögen und Einsatz No access Pages 75 - 77
    Authors:
  3. Objektiv versprochenes Leistungsvermögen No access Pages 77 - 79
    Authors:
  4. Geschuldeter Einsatz des versprochenen Leistungsvermögens No access Pages 79 - 80
    Authors:
7. Ergebnis zu § 2 No access Pages 80 - 80
  Authors:
1. Arbeitsleistungspfl icht in Österreich No access Pages 81 - 83
  Authors:
2. 1. Auslegung von Arbeitsverträgen No access Pages 83 - 84
    Authors:
  2. Unzureichende Arbeitsleistung und Gegenleistung No access Pages 84 - 85
    Authors:
  3. Unzureichende Arbeitsleistung und Kündigung No access Pages 85 - 86
    Authors:
  4. Fazit No access Pages 86 - 87
    Authors:
3. 1. Überblick über bisherige Entwürfe und Kodifi zierungen No access Pages 87 - 89
    Authors:
  2. Authors:
    1. Vorkonstitutionelle Ansätze No access
      Authors:
    2. Entwicklungen in der Deutschen Demokratischen Republik No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Entwurf der Arbeitsgesetzbuchkommission von 1977 No access
        Authors:
      2. Diskussionsentwurf von 1992 No access
        Authors:
      3. Entwurf des Freistaats Sachsen von 1995 No access
        Authors:
      4. Gesetzentwurf des Bundeslandes Brandenburg von 1996 No access
        Authors:
      5. Diskussionsentwurf von 2006/2007 No access
        Authors:
4. Ergebnis zu § 3 No access Pages 95 - 96
  Authors:
Authors:
1. Ermittlung von Leistungsinhalt und -störung No access
  Authors:
1. 1. Problematik der Einzelfallbezogenheit No access Pages 99 - 101
    Authors:
  2. Authors:
    1. Verkehrssitte No access
      Authors:
    2. Verkehrsanschauung No access
      Authors:
    3. Weitere Indizien No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access
        Authors:
      2. Authors:
        Verkehrssitte (Erklärungssitte) No access
        Authors:
        Verkehrsanschauung No access
        Authors:
        Weitere Indizien No access
        Authors:
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 1 No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access
        Authors:
      2. Authors:
        Ausgangspunkt: Verkehrssitte (Erklärungssitte) No access
        Authors:
        Verkehrsanschauung und weitere Indizien No access
        Authors:
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 2 No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Lösungsansatz des Bundesarbeitsgerichts No access
        Authors:
      2. Alternativer Lösungsansatz No access
        Authors:
      3. Zwischenergebnis zu Fallbeispiel 3 No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Faktoren, die sich dem Wortlaut der Vereinbarung entnehmen lassen No access
      Authors:
    2. Faktoren, die ohne Anhaltspunkte im Wortlaut den Erklärungsinhalt prägen No access
      Authors:
    3. Nach Vertragsschluß auftretende Indizien No access
      Authors:
    4. Faktoren, die nicht berücksichtigt werden können oder dürfen No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Dynamik des Leistungsvermögens No access
      Authors:
    2. Berücksichtigung einer Normalentwicklung No access
      Authors:
    3. Normalentwicklung bei Krankheit No access
      Authors:
  6. Bedeutung des objektiv versprochenen Leistungsvermögens No access Pages 119 - 119
    Authors:
  7. Zusammenfassung zu I. No access Pages 119 - 120
    Authors:
2. 1. Der Terminus „geschuldeter Einsatz“ No access Pages 120 - 122
    Authors:
  2. Authors:
    1. Abhängige oder selbständige Bestimmung möglich No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Divergenz bei vertraglicher Regelung bestimmter Tätigkeiten oder Tätigkeitsbereiche No access
        Authors:
      2. Divergenz bei vertraglicher Regelung subjektiver Aspekte der Leistung No access
        Authors:
      3. Divergenz bei vertraglichen Regelungen mit Erfolgsbezug No access
        Authors:
      4. Ergebnis: keine Divergenz No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Angemessener Einsatz No access
        Authors:
      2. Kein Einfl uß des Weisungsrechts auf den Umfang des geschuldeten Einsatzes No access
        Authors:
      3. Authors:
        Fall 1 (Kommissionierer) No access
        Authors:
        Fall 2 (Industriekauffrau) No access
        Authors:
        Fall 3 (Unternehmensberater) No access
        Authors:
      4. Fazit zur Durchführung der Bestimmung No access
        Authors:
    4. Zwischenergebnis zu 2. No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung zu II. No access Pages 130 - 130
    Authors:
3. Objektive Beschränkungen des vereinbarten Leistungsinhaltes No access Pages 130 - 131
  Authors:
4. Konkretisierung durch Weisung No access Pages 131 - 133
  Authors:
5. Ergebnis zu § 5 No access Pages 133 - 133
  Authors:
1. 1. Problematik fehlender Abwägungsleitlinien No access Pages 134 - 135
    Authors:
  2. Authors:
    1. Parteivortrag als Ausgangspunkt No access
      Authors:
    2. Anwendbare Vergleichsgröße: eigene Soll-Leistung No access
      Authors:
    3. Keine Kategorisierung von Defi ziten No access
      Authors:
    4. Keine Toleranzgrenzen erforderlich No access
      Authors:
    5. Zusammenfassung zu 2. No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Maßgeblicher Zeitpunkt für die Feststellung einer Leistungsstörung No access
      Authors:
    2. Dauerhaftigkeit einer Leistungsstörung No access
      Authors:
  4. Exkurs: Ausgleich durch überobligatorischen Einsatz? No access Pages 140 - 141
    Authors:
2. 1. Fall 1 (Kommissionierer) No access Pages 141 - 143
    Authors:
  2. Fall 2 (Industriekauffrau) No access Pages 143 - 145
    Authors:
  3. Fall 3 (Unternehmensberater) No access Pages 145 - 148
    Authors:
3. Ergebnis zu § 6 No access Pages 148 - 148
  Authors:
1. Erfordernis der Zurechenbarkeit No access Pages 149 - 149
  Authors:
2. 1. Mögliche Ansätze No access Pages 149 - 152
    Authors:
  2. Anwendbarkeit des Prinzips der Substratsgefahrtragung bei unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 152 - 153
    Authors:
3. Ergebnis zu § 7 No access Pages 153 - 153
  Authors:
Authors:
1. Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung No access
  Authors:
1. Unzureichende Arbeitsleistung als Leistungsstörung No access Pages 155 - 156
  Authors:
2. Erscheinungsformen unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 156 - 157
  Authors:
3. 1. Der Ansatz von Tillmanns: funktionaler Teilleistungsbegriff No access Pages 157 - 160
    Authors:
  2. Anwendung beim Arbeitsvertrag No access Pages 160 - 162
    Authors:
  3. Stellungnahme zum funktionalen Teilleistungsbegriff No access Pages 162 - 163
    Authors:
  4. Zusammenfassung zu III. No access Pages 163 - 163
    Authors:
4. Überblick über mögliche Rechtsfolgen unzureichender Arbeitsleistung No access Pages 163 - 163
  Authors:
1. Authors:
  1. Authors:
    1. Regelmäßige Folge: Unmöglichkeit No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. weise Nichtleistung für bestimmte Zeitabschnitte No access
        Authors:
2. Leistungspfl icht bei Schlechtleistung No access Pages 168 - 171
  Authors:
3. Ergebnis zu § 10 No access Pages 171 - 171
  Authors:
1. Authors:
  1. Authors:
    1. weise Nichtleistung für bestimmte Zeitabschnitte No access
      Authors:
2. Gegenleistungspfl icht bei Schlechtleistung No access Pages 176 - 180
  Authors:
3. 1. Generelle Anwendbarkeit der Pfändungsgrenzen No access Pages 180 - 181
    Authors:
  2. Anwendung der Pfändungsgrenzen bei Lohnminderungsabreden No access Pages 181 - 182
    Authors:
4. Zurückbehalten der Vergütung No access Pages 182 - 183
  Authors:
5. Kürzung und Widerruf zusätzlicher Leistungen No access Pages 183 - 184
  Authors:
6. Verwirkung von Vertragsstrafen No access Pages 184 - 185
  Authors:
7. Ergebnis zu § 11 No access Pages 185 - 186
  Authors:
1. Einschlägige Anspruchsgrundlagen No access Pages 187 - 188
  Authors:
2. Schadensersatz für entgangene oder minderwertige Dienste No access Pages 188 - 192
  Authors:
3. Ergebnis zu § 12 No access Pages 192 - 192
  Authors:
1. Kündigungsfreiheit – von der Regel zur Ausnahme No access Pages 193 - 193
  Authors:
2. Kündigung außerhalb des Anwendungsbereichs des KSchG No access Pages 193 - 196
  Authors:
3. 1. Mögliche Konstellationen No access Pages 196 - 197
    Authors:
  2. Authors:
    1. Prüfungsaufbau bei personenbedingter Kündigung No access
      Authors:
    2. Prüfungsaufbau bei verhaltensbedingter Kündigung No access
      Authors:
    3. Unterschiede im Prüfungsaufbau bei Leistungsdefi ziten No access
      Authors:
    4. Folgen für die Beurteilung unzureichender Arbeitsleistung No access
      Authors:
  3. Kritik am Ansatz der Rechtsprechung No access Pages 201 - 203
    Authors:
  4. Authors:
    1. Einheitliche dreistufi ge Überprüfung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Fall 1 (Kommissionierer) No access
        Authors:
      2. Fall 2 (Industriekauffrau) No access
        Authors:
      3. Fall 3 (Unternehmensberater) No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  5. Betriebsbedingte Kündigung No access Pages 208 - 209
    Authors:
  6. Außerordentliche Kündigung No access Pages 209 - 210
    Authors:
  7. Zusammenfassung zu III. No access Pages 210 - 210
    Authors:
4. Ergebnis zu § 13 No access Pages 210 - 211
  Authors:
Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 212 - 216
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 217 - 234
Authors: