Der Einfluss aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben auf die AGB-rechtliche Beurteilung von Rückforderungsklauseln in Arbeitsverträgen

RA Dr. Christoph Ceelen

doi:10.5771/9783845277035

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-3387-3
ISBN-Online: 978-3-8452-7703-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 20
Language: German
Pages: 548
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 40
1. A. Rückforderungsklauseln als Instrument zur Eindämmung unerwünschter Vergütungsanreize No access
2. 1. I. Unterschied zwischen Rückforderungsklauseln und Widerrufsvorbehalt No access
  2. II. Rückforderungsklauseln als bedingte Vereinbarungen No access
  3. III. Vorteil eigenständiger Rückzahlungsansprüche No access
  4. IV. Nutzung sämtlicher Parameter No access
  5. V. Fazit No access
3. 1. I. Ziel der Arbeit No access
  2. 1. 1. Darstellung der relevanten Vergütungsvorgaben No access
    2. 1. a) Beispiele bereits etablierter Rückzahlungsklauseln No access
      2. b) Eröffnung der Inhaltskontrolle No access
      3. c) Untersuchung anhand des § 308 Nr. 4 BGB No access
      4. d) Regelbeispiel der unangemessenen Benachteiligung, § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB No access
      5. e) Transparenzgebot No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. 1. a) Relevanz im Rahmen der Vergütungsvorgaben No access
      2. b) Relevanz im Rahmen der Inhaltskontrolle No access
    2. 1. a) Weisungsgebundenheit beim Dienstverpflichteten No access
      2. aa) Unterscheidung zwischen Verbraucher- und Arbeitnehmereigenschaft No access
        (1) Arbeitnehmerschaft bei Anstellung durch Drittgesellschaft No access
        (a) Gesellschaftsrechtliche Stellung vorrangig No access
        (b) Auslegung der vertraglichen Abrede vorrangig No access
        (c) Europäisches Verständnis: Einzelfallbetrachtung No access
        (a) Relevanz einer Entscheidung für die weitere Prüfung No access
        (b) Irrelevanz des Europäischen Arbeitnehmerbegriffes No access
        (c) Auslegung des Anstellungsvertrags von Fremdgeschäftsführern No access
        (4) Geschäftsführer einer GmbH & Co. KG No access
        cc) Anstellungsverträge von Vorstandsmitgliedern: Keine Arbeitsverträge No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. Relevanz der Eingrenzung No access
    2. 2. Vornahme der Eingrenzung No access
    3. 3. Ausschluss bestimmter Alleingesellschafter No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  3. IX. Formulierung: Verwendung der Rückforderungsklauseln zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben No access
1. A. Gesetzgeberische Aktivität im Nachgang der Finanzkrise No access
2. 1. 1. 1. Bericht des Financial Stability Forum: „Report on Enhancing Market and Institutional Resilience“ No access
    2. 2. FSF-Grundsätze: „FSF Principles for Sound Compensation Practices” No access
    3. 3. FSB-Standards: „FSB Principles for Sound Compensation Practices“ No access
    4. 1. a) FSB als Zusammenschluss nationaler Institutionen ohne Kompetenz zum Erlass verbindlicher Rechtsnormen No access
      2. b) Einfluss der FSB-Standards auf Rechtsetzung der Mitglieder auf europäischer wie nationaler Ebene No access
    5. 5. Keine Rückschlüsse auf die Zulässigkeit nationaler Vertragsklauseln No access
  2. 1. 1. Inhalt No access
    2. 2. Fehlende Bindungswirkung der Empfehlung No access
    3. 1. a) Fehlende Bestimmtheit des für die Rückforderung entscheidenden Merkmals „offensichtlich falsche Daten“ No access
      2. b) Mangelnde Bindung sowie mangelnde Bestimmtheit No access
  3. 1. 1. Inhalt No access
    2. 2. Mangelnde Relevanz für die hiesige Untersuchung No access
  4. 1. 1. Umsetzung der Richtlinienanforderungen in der Institutsvergütungsverordnung No access
    2. 2. Ziele der Richtlinienvorgaben No access
    3. 1. a) Sachlicher Anwendungsbereich: Institute No access
      2. b) Persönlicher Anwendungsbereich: risk taker und Geschäftsleiter No access
      3. c) Grundsätze der Vergütungspolitik No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. Hintergrund No access
    2. 2. Anwendungsbereich No access
    3. 3. Inhaltliche Vorgaben No access
    4. 1. a) Leitlinien als Stufe-3-Maßnahmen des Lamfalussy-Verfahrens No access
      2. b) Relevanz bei der Auslegung der Institutsvergütungsverordnung No access
    5. 5. Rückschlüsse auf die Zulässigkeit von Rückforderungsklauseln No access
  6. 1. 1. Anwendungsbereich No access
    2. 2. Art. 14a RL 2009/65/EG: Vorgaben für die Vergütungspolitik No access
    3. 3. Art. 14b RL 2009/65/EG: Grundsätze für die Vergütungspolitik No access
    4. 4. Bindungswirkung No access
  7. 1. 1. Regelungsübersicht No access
    2. 2. Anwendungsbereich: Verwaltungsgesellschaften von AIF No access
    3. 3. Vorgaben bezüglich der Vergütungspolitik in Anhang II RL 2011/61/EU No access
    4. 4. Rückschlüsse auf die Zulässigkeit von Rückforderungsklauseln No access
3. 1. I. Überblick über den Regelungsgehalt No access
  2. II. telos der Norm: Schutz vor fehlerhaften Anreizen No access
  3. 1. 1. Anstellungsverträge von Vorstandsmitgliedern einer AG No access
    2. 2. Lediglich faktische Wirkung für sonstige Führungskräfte der AG No access
    3. 3. Keine Ausweitung der Geltung wegen § 34 S. 2 VAG No access
    4. 1. a) Keine Anwendbarkeit auf nicht- und drittelbestimmte GmbHs No access
      2. aa) Argumentation mit der Gesetzesbegründung No access
        bb) Verweis auf den bewusst gewählten Anwendungsbereich des § 87 AktG No access
        cc) Bewusster Verzicht des Gesetzgebers No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
  4. IV. Fazit No access
4. 1. I. Hintergrund der Aufsicht über Finanzinstitute No access
  2. 1. 1. Entstehungsgeschichte No access
    2. 2. Adressaten und Inhalt No access
    3. 3. Fehlende Bindungswirkung der Verwaltungsanordnungen No access
    4. 4. Ablösung der Rundschreiben durch § 25a KWG und Institutsvergütungsverordnung No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. a) Regelungsinhalt No access
      2. b) Verantwortlichkeit: Finanzinstitute No access
      3. c) „Angemessene“ Ausgestaltung der Vergütungssysteme No access
      4. aa) Prüfungsaufbau No access
        bb) Begrenzte Rückschlüsse aus der Institutsvergütungsverordnung No access
        (1) Ursprung der „Nachhaltigkeit“ No access
        (2) Verständnis der Nachhaltigkeit in § 87 AktG No access
        (3) Aufsichtsrecht verlangt langfristigen Bestand eines Finanzinstituts No access
      5. e) Zwischenergebnis No access
    2. 2. § 25a Abs. 5 KWG: Vergütungsobergrenze No access
    3. 1. a) Prüfungsaufbau No access
      2. b) § 25a KWG kein Verbotsgesetz No access
      3. aa) Angemessenheit gemäß § 25a Abs. 1 S. 3 Nr. 6 KWG No access
        bb) Rückforderungsklauseln als Hilfe zur „nachhaltigen Entwicklung“ gemäß § 25a Abs. 1 S. 3 Nr. 6 KWG No access
        cc) Einhaltung der Vergütungsobergrenze gemäß § 25a Abs. 5 KWG No access
      4. aa) „Institute“ als Verpflichtete des § 25a KWG No access
        (1) Prüfungsaufbau: Parallele zur Diskussion bei § 87 AktG No access
        (a) Legalitätspflicht No access
        (b) Treuepflicht No access
        (c) Sanktionierung durch Schadenersatzansprüche der Gesellschaft No access
        (d) Entsprechende Verpflichtung des Vorstandsmitglieds einer AG No access
        (3) Schadenersatzpflicht des Vorstandsmitglieds bei Vereinbarung einer unangemessenen Vergütung No access
        (4) Organschaftliche Legalitäts- und Treuepflichten nur nach Bestellung No access
        (5) Zwischenergebnis No access
        (1) Inhalt und Ursprung vorvertraglicher Pflichten No access
        (2) Schutzpflicht No access
        (3) Informations- und Aufklärungspflichten No access
        (4) Haftung wegen culpa in contrahendo des zu bestellenden Vorstandsmitglieds No access
        (a) Fehlende vorvertragliche Pflichten eines Arbeitnehmers und eines GmbH-Geschäftsführers No access
        (b) Fehlende vorwirkende organschaftliche Pflichten bei einem GmbH-Geschäftsführer No access
        (c) Fehlendes Vertretenmüssen einer etwaigen vorvertraglichen Pflichtverletzung No access
        (6) Zwischenergebnis No access
        dd) Zwischenergebnis: Fehlende Verpflichtung des Vertragspartners No access
      5. aa) § 25a Abs. 2 S. 2 KWG: Anordnungen zur Sicherstellung der Geschäftsorganisation No access
        (1) Auslöser der Maßnahme: Organisationsmängel des Instituts No access
        (2) Kein Organisationsmangel bei unangemessener Ausgestaltung der eigenen Vergütungsvereinbarung No access
        (1) Inhalt und Voraussetzungen No access
        (2) Irrelevanz von § 25a KWG für § 45 Abs. 2 KWG No access
        (1) Erlöschensanordnung nach § 45 Abs. 5 S. 6 Nr. 1 KWG No access
        (2) Erlöschensanordnungen nur als Ausnahme No access
        (1) Keine Untersagung der Auszahlung variabler Vergütung bei unangemessenen Vergütungssystemen nach § 45b KWG No access
        (2) Keine Eingriffe gegenüber Geschäftsleitern und Mitarbeitern No access
        ff) § 45b Abs. 1 S. 1 Nr. 1 KWG: Anordnungen risikoreduzierender Maßnahmen No access
        gg) Zwischenergebnis für den Maßnahmenkatalog der BaFin No access
  4. 1. 1. Verordnungshistorie No access
    2. 2. Prüfungsaufbau No access
    3. 1. a) Sachlicher Anwendungsbereich: Institute No access
      2. b) Erfasster Personenkreis: Geschäftsleiter und Mitarbeiter No access
      3. aa) § 2 Abs. Abs. 2, Abs. 1 Instituts-VergV: Vergütungssysteme und Vergütung No access
        (1) § 5 Abs. 3 Nr. 1 Instituts-VergV: Signifikante Abhängigkeit von variabler Vergütung No access
        (2) § 5 Abs. 2 Instituts-VergV: Berücksichtigung negativer Erfolgsbeiträge No access
        (3) Weitere Faktoren der Angemessenheit No access
      4. d) § 6 Abs. 1 Instituts-VergV: Angemessenes Verhältnis von fixer und variabler Vergütung zueinander No access
      5. e) § 6 Abs. 2 Instituts-VergV: Obergrenze einer variablen Vergütung No access
      6. f) § 10 Instituts-VergV: Merkmale eines angemessenen Verhältnisses bei Geschäftsleitern No access
      7. g) § 4 Instituts-VergV: Ausrichtung auf eine nachhaltige Entwicklung No access
      8. h) Zwischenergebnis No access
    4. 1. a) Adressaten der Vorgaben: bedeutende Institute No access
      2. aa) Relevanz der Bestimmung No access
        bb) Bestimmungskriterien No access
      3. c) § 19 Instituts-VergV: Berücksichtigung überindividueller Faktoren No access
      4. d) § 20 Abs. 1 Instituts-VergV: Gestreckte Ausbezahlung von mindestens 40 Prozent der variablen Vergütung No access
      5. e) § 20 Abs. 4 Instituts-VergV: Orientierung an nachhaltiger Wertentwicklung No access
      6. aa) Umfassende Verringerungspflicht No access
        bb) Abhängigkeit der gesamten variablen Vergütung von negativen Erfolgsbeiträgen No access
        cc) Geringerer Detailgrad als die CEBS-Leitlinien No access
      7. g) Zwischenergebnis No access
    5. 1. a) Prüfungsaufbau No access
      2. aa) Vergütungsvorgaben als Verbotsgesetze bei „konkreten Vorgaben“ No access
        bb) Institutsvergütungsverordnung kein Verbotsgesetz No access
        cc) Definition von Verbotsgesetzen No access
        dd) Fehlende Verbotseigenschaft No access
        ee) Zwischenergebnis No access
      3. (1) Anforderungen bezüglich sämtlicher Mitarbeiter und Geschäftsleiter No access
        (2) Anforderungen bezüglich Geschäftsleitern No access
        bb) Eignung zur Erfüllung der besonderen Vorgaben No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      4. (1) Verpflichtung der Institute über deren Organe No access
        (2) Verordnung als Steuerungsmittel von Privaten No access
        bb) Keine Verantwortlichkeit der erfassten Mitarbeiter und Geschäftsleiter No access
      5. e) Rechtsfolge bei Verstößen gegen Anforderungen der Institutsvergütungsverordnung No access
      6. f) Zwischenergebnis der Adressaten der Institutsvergütungsverordnung No access
  5. 1. 1. a) Anwendungsbereich No access
      2. b) Regelungsinhalt No access
    2. 2. Konkretisierung durch die Vorgaben in Anhang II RL 2011/61/EU No access
    3. 3. Unzulänglichkeit der bisherigen Praxis: Variable Vergütung mittels carried interests No access
    4. 4. Auswirkungen auf die Beurteilung von Rückforderungsklauseln: Adressaten des KAGB No access
5. 1. I. Übersicht No access
  2. II. Hintergrund der Aufsicht über Versicherungsunternehmen No access
  3. III. Rundschreiben der BaFin an Versicherungsunternehmen No access
  4. IV. § 64b Abs. 1 VAG No access
  5. 1. 1. Übersicht No access
    2. 1. a) Sachlicher Anwendungsbereich: Versicherungsunternehmen No access
      2. b) Erfasster Personenkreis: Geschäftsleiter und Mitarbeiter No access
      3. aa) Faktoren zur Bestimmung der Angemessenheit No access
        bb) § 3 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 Vers-VergV: Merkmale eines angemessenen Verhältnisses bei Geschäftsleitern No access
    3. 1. a) Adressaten der Vorgaben: bedeutende Unternehmen No access
      2. b) Persönlicher Anwendungsbereich des § 4 Vers-VergV: Geschäftsleiter und risk taker No access
      3. aa) § 4 Abs. 3 Nr. 3 S. 1 Vers-VergV: Verzögerte Auszahlung von mindestens 40 Prozent der variablen Vergütung No access
        bb) § 4 Abs. 3 Nr. 3 S. 2 Vers-VergV: Orientierung an nachhaltiger Wertentwicklung No access
      4. d) § 4 Abs. 3 Nr. 4 Vers-VergV: Berücksichtigung negativer Erfolgsbeiträge No access
    4. 1. aa) Eignung zur Erfüllung der allgemeinen Anforderungen No access
        bb) Eignung zur Erfüllung der besonderen Anforderungen No access
      2. aa) Versicherungsvergütungsverordnung kein Verbotsgesetz gemäß § 134 BGB No access
        (1) Verpflichtung der Institute über deren Stellvertreter No access
        (2) Keine Verpflichtung des Vertragspartners des Unternehmens No access
        (1) Untersagungsanordnung des BaFin gemäß § 81b Abs. 1a S. 1 VAG No access
        (a) Wortlaut No access
        (b) telos: Aufsicht gegenüber den Unternehmen, nicht gegenüber den Mitarbeitern No access
        (c) Ergebnis No access
        (3) Untersagungsverfügung der BaFin gemäß § 87 Abs. 6 Nr. 2 VAG No access
        (4) Zwischenergebnis No access
        dd) Zwischenergebnis bezüglich der Adressaten No access
6. 1. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Anwendungsbereich und Inhalt No access
    3. 3. § 10 Abs. 2c S. 4 FMStFG als Verbotsgesetz No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. § 5 Abs. 2 Nr. 3 FMStFG-V: Anpassung bestehender Vergütungssysteme No access
    2. 2. § 5 Abs. 2 Nr. 4 S. 2 lit. a FMStFG-V: Vorgaben für Organmitglieder und Geschäftsleiter No access
    3. 1. a) Eignung von Rückforderungsklauseln zur Umsetzung der Vergütungsvorgaben No access
      2. b) Adressaten der Vergütungsvorgaben No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. § 4 Abs. 3 bis Abs. 5 RStruktFG: Vergütungsvorgaben als absolute Grenzen No access
    3. 3. § 4 Abs. 3, Abs. 4 RStruktFG als Verbotsgesetze No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
1. 1. I. Ausschluss des Entreicherungseinwandes No access
  2. II. Begründung eines vertraglichen Rückzahlungsanspruchs oder vertraglicher Ausschluss des Entreicherungseinwands No access
  3. III. Fazit No access
2. 1. 1. 1. Abgrenzung zur Ausbildung No access
    2. 2. Charakter: Inhalt vorformulierter Klauseln No access
  2. 1. 1. Maßstab vor Erstreckung der AGB-Kontrolle auf Arbeitsverträge No access
    2. 1. a) Abstrakter Maßstab des § 307 BGB: Unangemessene Einschränkung der Berufsfreiheit? No access
      2. (1) Billigenswertes Interesse an der Rückzahlung: Zufluss eines geldwerten Vorteils No access
        (2) Rechnerische Werte No access
        (3) Transparenz der Rückzahlungsbedingungen No access
  3. III. Fazit No access
  4. 1. 1. Unterschied: Keine Investition des Klauselverwenders No access
    2. 1. a) Trennung zwischen Investition und Rückzahlungsverpflichtung No access
      2. b) Berücksichtigung der Anforderungen von Rückzahlungsklauseln bei Beendigung des Arbeitsvertrags No access
3. 1. 1. 1. Abgrenzung zwischen Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln No access
    2. 1. a) Unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe wegen höherer Intensität der Beeinträchtigung No access
      2. b) Stichtagsklauseln mit Mindestanforderungen No access
    3. 1. a) Unangemessenheit von Rückzahlungsklauseln für Sonderzahlungen mit Vergütungscharakter No access
      2. b) Kontrollmaßstab vor Erstreckung der AGB-Kontrolle auf Arbeitsverträge No access
      3. aa) Rechnerische Grenzwerte für die zulässige Bindungsdauer No access
        bb) Einfluss des Arbeitnehmers No access
      4. d) Transparenzgebot No access
  2. II. Fazit No access
1. 1. I. Inhaltskontrolle als regelmäßiger Kontrollmaßstab No access
  2. II. Prüfungsaufbau No access
  3. 1. 1. Vorformulierung No access
    2. 2. Vielzahl von Verträgen No access
    3. 3. Anwendung auf Anstellungsverträge von Organmitgliedern No access
    4. 4. Kein Aushandeln der Bedingungen nach § 305 Abs. 1 S. 3 BGB No access
  4. 1. 1. a) Fehlender Einfluss auf Inhalt No access
      2. b) Verbrauchervertrag No access
    2. 2. Voraussetzung des § 310 Abs. 3 BGB: Arbeitgeber als Unternehmer No access
    3. 1. a) Entscheidendes Merkmal: Unselbstständigkeit No access
      2. aa) Weitgehende Bejahung der Verbrauchereigenschaft eines Arbeitnehmers No access
        (1) Persönlicher Anwendungsbereich: Verbraucher nach europäischem Verständnis No access
        (2) Bereich der „überschießenden Richtlinienumsetzung“ No access
        (1) Arbeitsvertrag kein Verbrauchervertrag No access
        (2) §§ 13, 14 BGB ohne abschließende Aufzählung No access
        (3) Analoge Anwendung von § 310 Abs. 3 BGB auf Arbeitsverträge No access
        dd) Keine teleologische Reduktion des § 13 BGB für Arbeitnehmer No access
      3. aa) Geschäftsführer als Verbraucher No access
        bb) Geschäftsführer als Unternehmer gemäß § 14 BGB No access
        cc) Keine Verbrauchereigenschaft des Organmitglieds No access
        (1) Organstellung lässt Stellung als Arbeitnehmer unbeeinflusst No access
        (2) Keine Entscheidung zu Geschäftsführern mit Leitungsmacht No access
        ee) Keine teleologische Reduktion bei besonderer Stellung des Organmitglieds No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Begrenzte Inhaltskontrolle No access
  2. II. Prüfungsaufbau No access
  3. 1. 1. Begründung der Kontrollfreiheit No access
    2. 2. Bestimmung des rechtsdeklaratorischen Charakters per Rechtslagenvergleich No access
    3. 1. a) Einfluss höherrangigen Rechts bei unmittelbarer Anwendbarkeit No access
      2. b) Keine Geltung von § 612 Abs. 2 BGB als Rechtsvorschrift No access
    4. 1. a) Nutzung allgemeiner Rechtsgrundsätze No access
      2. aa) Hintergrund: Gegenseitige Bindung von Vertragsparteien No access
        bb) Flexibilisierungsabrede als Vertragsteil No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Prüfungsaufbau No access
    2. 2. Hintergrund und Begründung der Kontrollfreiheit No access
    3. 3. Übertragung der Ergebnisse auf das Arbeitsrecht: Kontrollfreiheit von Vergütungsvereinbarungen No access
    4. 1. a) Übersicht No access
      2. aa) Definition von Preisnebenabreden No access
        bb) Entsprechende Anwendung im Arbeitsrecht No access
      3. aa) Kritik am vertragsbezogenen Ansatz No access
        (1) Ausweitung des kontrollfreien Bereichs No access
        (2) Variabilität der Relevanz einer Klausel No access
        cc) Entsprechende Anwendung auf das Arbeitsrecht No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. a) Verständnis der Rechtsprechung No access
      2. aa) Aufnahme einer Flexibilisierungsklausel in das pactum bei individualvertraglicher Abrede No access
        bb) Fehlende Eignung bei Verwendung vorformulierter Klauseln No access
        cc) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) Rückforderungsklauseln als bedingte Ansprüche des Arbeitgebers No access
      2. b) Rückforderungsklauseln nutzen Gestaltungsraum des § 158 BGB No access
    3. 1. a) Rückforderungsklauseln setzen Vorgaben der Versicherungsvergütungsverordnung um No access
      2. aa) Ausschluss des deklaratorischen Charakters wegen fehlender unmittelbarer Anwendbarkeit auf Arbeitsverträge No access
        bb) Ausschluss des deklaratorischen Charakters wegen fehlender Bestimmtheit der gesetzlichen Vorgaben No access
        cc) Zwischenergebnis No access
    4. 1. a) Ergebnis des vertragsbezogenen Ansatzes No access
      2. aa) Kontrollunterworfenheit bei Rückgriff auf Klauselkatalog des § 308 BGB No access
        bb) Möglichkeit fehlender Kontrollunterworfenheit bei Abstellen auf Klauseln, die für den Vertragsabschluss relevant werden No access
        cc) Besonderheit des Arbeitsrechts: Zeit zur Kenntnisnahme des Vertragsangebots No access
      3. c) Beliebige Ergebnisse beim marktbezogenen Ansatz No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
      5. aa) Trennung zwischen verschiedenen Klauseln No access
        bb) Rückforderungsklauseln kein Teil der kontrollfreien Hauptleistungsabrede No access
        cc) Ergänzende Regelung zu § 611 BGB No access
  6. VI. Fazit No access
3. 1. I. Inverse Prüfungsreihenfolge No access
  2. 1. 1. § 309 Nr. 5 BGB betrifft die Schadenshöhe statt die Anspruchsbegründung No access
    2. 2. Rückforderungsklauseln enthalten keine Pauschalierungen eines Schadenersatzanspruches No access
  3. 1. 1. Verbot der Vertragsstrafe nur in bestimmten Fällen No access
    2. 2. Keine Anwendung des Verbots auf Rückforderungsklauseln No access
  4. IV. Fazit No access
4. 1. I. Prüfungsaufbau: Änderungsvorbehalte No access
  2. II. Inhalt und telos von § 308 Nr. 4 BGB No access
  3. 1. 1. a) Beschränkter Anwendungsbereich des § 308 Nr. 4 BGB No access
      2. aa) Prüfungsmaßstab des § 308 Nr. 4 BGB für Änderungsvorbehalte der Leistungspflicht des Klauselverwenders No access
        bb) Kein Einfluss der vermuteten Unwirksamkeit auf die Entscheidung No access
    2. 2. Änderung No access
    3. 1. aa) Änderungsrecht erfasst auch aufschiebende Bedingungen No access
        bb) Trennung zwischen Vergütungszusage und Rückforderung No access
      2. b) Einordnung weiterer Flexibilisierungsinstrumente No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    4. 4. Zumutbarkeit No access
    5. 5. Ausübungskontrolle im Einzelfall No access
  4. IV. Rückschlüsse auf die Zulässigkeit von Rückforderungsklauseln No access
  5. 1. 1. Prüfungsaufbau No access
    2. 1. a) Rechtsnatur: Einseitiges Änderungsrecht No access
      2. b) Maßstab vor Geltung der §§ 305 ff. BGB n.F.: Kein Eingriff in den Kernbestand des Arbeitsverhältnisses No access
      3. (1) Prüfungsmaßstab: § 308 Nr. 4 BGB unter Berücksichtigung der Wertungen des § 307 BGB No access
        (a) Übernahme der bisherigen Wertungen zum „Kernbereich des Arbeitsverhältnisses“ No access
        (b) Anforderungen an den sachlichen Grund variabel No access
        (aa) Kein Widerruf von mehr als 25 Prozent der Gesamtvergütung im Synallagma No access
        (bb) Kein Widerruf von mehr als 30 Prozent von Zahlungen außerhalb des Synallagmas No access
        (cc) Erhöhte Flexibilisierung bei „Arbeitnehmern in Spitzenpositionen mit Spitzenverdiensten“ No access
        (i) Geltung des Kriteriums außerhalb einer beiderseitigen Tarifbindung? No access
        (ii) Irrelevanz der Tariflohn-Grenze No access
        (ee) Zwischenergebnis für die rechnerischen Werte No access
        (3) Zumutbarkeit: Einfluss des Klauselgegners entscheidend No access
        (1) Angabe der Voraussetzungen des Widerrufs in der Klausel No access
        (2) Detailgrad der Angaben variabel No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  6. VI. Abgrenzung zu Rückforderungsklauseln No access
5. 1. I. Prüfungsaufbau No access
  2. 1. 1. telos der Vorschrift: Erleichterung der Inhaltskontrolle No access
    2. 2. Einordnung der Tatbestände No access
  3. 1. 1. Überblick No access
    2. 1. a) Weiter Anwendungsbereich No access
      2. b) Grenzen der Heranziehung No access
      3. c) Ausschluss von Verbotsgesetzen No access
    3. 1. a) Ausweitung des Vergleichsmaßstabs No access
      2. b) Ausweitung des Anwendungsbereichs von § 307 Abs. 2 Nr. 2 BGB No access
      3. c) Ungeschriebene Rechtsgrundsätze für § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. telos des zu findenden gesetzlichen Leitbilds No access
    2. 1. a) Gerechtigkeitsgehalt einer dispositiven Regelung No access
      2. aa) Kritik an der Unterscheidung zwischen Zweckmäßigkeits- und Gerechtigkeitserwägungen No access
        bb) Kein eigenständiges Tatbestandsmerkmal No access
        cc) Kontrolle auf ratio legis liefert Grundgedanken No access
      3. aa) Vorteil einer zweigliedrigen Prüfung No access
        bb) Geringe praktische Relevanz der Bestimmungsart No access
    3. 1. a) Grundgedanken abhängig vom jeweiligen Vertragstyp No access
      2. b) Abstrakt-generelle Betrachtungsweise No access
      3. c) Zulässige Differenzierung innerhalb der Gattung „Dienstvertrag“ No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. Feststellung einer Abweichung No access
    2. 2. Arten der Abweichung No access
6. 1. 1. 1. Inhalt: Interessenabwägung No access
    2. 1. a) „Ausstrahlungswirkung“ des Aufsichtsrechts No access
      2. b) Widersprüchlicher Schutzzweck der Regelungen No access
    3. 1. a) Ergebnisoffene Interessenabwägung No access
      2. b) Eingeschränkte Inhaltskontrolle No access
      3. c) § 307 Abs. 2 BGB indiziert als Regelbeispiel die Unangemessenheit No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Rechtfertigung der Berücksichtigung No access
    2. 2. Insbesondere: Gebot der Verhältnismäßigkeit No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Beschränkung der Inhaltskontrolle auf Vertragspartner No access
    2. 2. Berücksichtigung weiterer Interessen jenseits der Vertragspartner No access
    3. 3. Berücksichtigung von Motiven bei gesetzlicher Verpflichtung No access
  4. 1. 1. a) Keine geltungserhaltende Reduktion unangemessener Klauseln No access
      2. b) § 306 Abs. 1 BGB: Fortbestand des restlichen Vertrags No access
      3. c) Richterrecht zur Lückenfüllung ungeeignet No access
      4. d) Ergänzende Vertragsauslegung No access
    2. 2. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. Maßstab: Generalisierende, abstrahierende Betrachtungsweise No access
    2. 1. a) Zulässigkeit von Differenzierungen No access
      2. (a) Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern No access
        (b) Anlass der Unterscheidung: Entwicklungsklauseln No access
        (c) Begründung: Stellung des betroffenen Arbeitnehmers in der betrieblichen Hierarchie No access
        (d) Fortführung der Differenzierung unter Geltung der §§ 305 ff. BGB möglich No access
        (aa) Fehlende Präzision des Abgrenzungsmerkmals No access
        (bb) Stattdessen: Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und leitenden Angestellten No access
        (a) Keine Unterscheidung nach Vergütungshöhe wegen mangelnder Bestimmbarkeit No access
        (aa) Abgrenzung anhand der Instituts-VergV und der Vers-VergV No access
        (bb) Rechtfertigung No access
        (cc) Ausnahme: Keine Bestimmung des risk takers durch gleiche Entgelthöhe No access
        bb) Zwischenergebnis No access
    3. 1. aa) Gruppenbildung oder Berücksichtigung der Einzelfallumstände No access
        bb) Präzisere Ergebnisse per einzelfallabhängiger Bewertung No access
        (a) Hinreichend präzise Kriterien für die Unterscheidung No access
        (b) Rechtfertigung der Unterscheidung: Schutzbedürftigkeit wegen Verfolgung parteifremder Ziele No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      2. aa) Anwendungsbereich und Inhalt No access
        bb) Beispiele für berücksichtigungsfähige Faktoren des Einzelfalls No access
        cc) Zwischenergebnis: Doppelte Prüfung No access
        dd) Relevanz bei vorformulierten Einmalbedingungen No access
        ee) Relevanz für Rückforderungsklauseln No access
7. 1. I. Prüfungsaufbau No access
  2. II. Regelungshistorie No access
  3. 1. 1. Anwendungsbereich: Arbeitsverträge No access
    2. 1. a) Konflikt mit der Interessenabwägung der Inhaltskontrolle No access
      2. aa) Keine Ableitung der generellen Weisungsgebundenheit aus der organschaftlichen Stellung No access
        bb) Fehlender europarechtlicher Begriff des „Arbeitnehmers“ für die Richtlinie 93/13/EWG No access
        cc) Einzelfallabhängige Bestimmung bei vorformulierten Einmalbedingungen No access
        dd) telos des § 310 Abs. 4 BGB: Vereinheitlichung unter fortbestehender Berücksichtigung von Besonderheiten No access
        ee) Systematik: Bestimmung des Arbeitsvertrags bedarf der Einzelfallbetrachtung No access
        ff) Vergleichbare Interessenlage bei sämtlichen Anstellungsverträgen von GmbH-Geschäftsführern No access
        gg) Systematik: Keine zwingende Ausweitung des Arbeitnehmerschutzes No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. aa) Fortführung der bisherigen Rechtsprechung No access
        bb) Berücksichtigung bloß rechtlicher Besonderheiten No access
        cc) Berücksichtigung rechtlicher wie tatsächlicher Besonderheiten No access
        dd) Besonderheiten des Arbeitsrechts erfordern nur besondere Relevanz No access
      2. aa) Besonderheiten innerhalb des Arbeitsrechts No access
        bb) Besonderheiten des Arbeitsrechts gegenüber anderen Rechtsgebieten No access
        cc) Doppelte Auslegung der „im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten“ No access
        dd) Besonderheiten innerhalb und außerhalb des Arbeitsrechts No access
    2. 1. a) Erhebliche Dauer und Flexibilisierungsinteresse No access
      2. b) Zeit zur Kenntnisnahme des Vertragsangebots No access
      3. c) Schicksalsgemeinschaft zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen No access
  5. V. Berücksichtigung der Besonderheiten in einer Abwägung No access
  6. VI. Fazit No access
1. 1. I. Maßstab: Generalisierende Betrachtung No access
  2. 1. 1. Vergütungsvorgaben bilden gesetzliches Leitbild? No access
    2. 1. a) Systematik: Ausschluss der Inhaltskontrolle bei deklaratorischen Regelungen nach § 307 Abs. 3 S. 1 BGB No access
      2. b) Fehlende inhaltliche Bestimmtheit der Vorgaben No access
      3. c) Systematik: Inhaltskontrolle anhand der sachgerechtesten Norm No access
      4. d) Anderer telos der Inhaltskontrolle No access
  3. 1. 1. Übernahme „aktien- und kapitalmarktrechtlicher Besonderheiten“ No access
    2. 1. a) Wortlaut der Gesetzesfassungen No access
      2. b) Fehlende gesetzliche Privilegierung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben No access
      3. c) Systematik No access
      4. d) Gesetzesmaterialien No access
    3. 1. a) Vorteil einer Beeinflussung der „wesentlichen Grundgedanken“ No access
      2. aa) Geringe Relevanz der Gesetzesmaterialien No access
        bb) Ausstrahlungswirkung nur bei Schnittmenge der Rechtsgebiete No access
        cc) Normenhierarchie No access
        dd) Grenzen der Ausstrahlung bei fehlender Bindungswirkung No access
      3. aa) Systematik: Konkretisierung der Inhaltskontrolle des § 307 Abs. 1 S. 1 BGB No access
        bb) Inhalt der Ausstrahlung: Widerspruchsfreiheit von Regelungen No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Leitbildfähigkeit unanwendbarer Normen der Inhaltskontrolle No access
    2. 2. Berücksichtigung des Grundgedankens von § 308 Nr. 4 BGB No access
  5. 1. 1. Inhalt No access
    2. 2. Kritik: Mangelnde Anwendbarkeit No access
    3. 3. Irrelevanz des § 2 KSchG No access
  6. 1. 1. Nutzung des pacta sunt servanda-Grundsatzes No access
    2. 2. Kritik: Fehlende Konkretisierung des Rechtsgrundsatzes No access
    3. 3. Ungeeigneter Maßstab bei Flexibilisierungsklauseln No access
  7. 1. 1. a) Erhalt des Verhältnisses von Leistung und Gegenleistung No access
      2. b) Ausdruck des Grundgedankens aus § 308 Nr. 4 BGB No access
    2. 2. Kritik: Fehlende Genauigkeit des Äquivalenzprinzips No access
    3. 1. a) Kündigungsmöglichkeit als ungeeignetes Mittel bei Rückforderungsklauseln No access
      2. b) Einfluss der Trennung zwischen Vergütungszusage und Rückforderungsmöglichkeit No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  8. 1. 1. a) Prüfungsaufbau No access
      2. b) Inhalt der Regelung: Verpflichtung zur Zahlung einer Vergütung gegen Leistung der vereinbarten Dienste No access
      3. c) Feststellung der Abweichung: Dienstvertrag als causa der Hauptleistungen No access
    2. 1. aa) Inhalt No access
        bb) Prämisse: Fehlende Möglichkeit der Einflussnahme durch den Arbeitnehmer No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      2. aa) Inhalt des Verbots No access
        (1) Zahlungen des Arbeitgebers mit Vergütungscharakter No access
        (a) Vermutung des Vergütungscharakters bei Sonderzahlungen No access
        (b) Indiz bei „wesentlichem Anteil“ an Gesamtvergütung No access
        (3) Gleiches Ergebnis bei Mischcharakter No access
        (4) Mögliche Rechtfertigung der Entziehung No access
        (5) Vergütungsvereinbarungen grundsätzlich unter Bedingungen möglich No access
        cc) Zwischenergebnis No access
        (1) Vertragliche Konstruktion der „Entziehung“ ist unerheblich No access
        (2) Vereinbarung weiterer Bedingungen neben Erbringung der Arbeitsleistung No access
        (3) Möglichkeit der Rechtfertigung No access
      3. aa) Prüfungsaufbau No access
        (1) Schutz vor zukünftigen Flexibilisierungen No access
        (2) Unterscheidung zwischen nachträglicher und zukünftiger Flexibilisierung No access
        cc) Dogmatische Begründung No access
        (1) Eignung für die Beurteilung von Flexibilisierungsklauseln: Beachtung der bisherigen Rechtsprechung No access
        (2) Abstrakt-generelle Schutzwürdigkeit des Arbeitnehmers No access
        (3) Keine Bestimmung der konkreten Schutzwürdigkeit im Rahmen der Inhaltskontrolle No access
        (4) Umsetzung der allgemeinen Abwägungsmerkmale No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Prüfungsaufbau No access
  2. 1. 1. Zusammenfassung No access
    2. 1. a) Ansicht: Möglichkeit sonstiger Umsetzungen als Problem der Erforderlichkeit No access
      2. b) Fehlende Vergleichbarkeit der Regelungsinstrumente No access
  3. 1. 1. Berücksichtigung der Interessen der Allgemeinheit No access
    2. 1. aa) Hohe Bedeutung des geschützten Allgemeininteresses No access
        bb) Zum Teil ungenügender Schutz von staatlicher Seite No access
      2. b) Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. Zusammenfassung No access
    2. 1. aa) Organschaftliche Legalitätspflicht nur bei GmbH-Geschäftsführer No access
        bb) Fehlende Rücksichtnahmepflicht der sonstigen Arbeitnehmer No access
        cc) Einseitige aufsichtsrechtliche Sanktionen No access
      2. b) Verstöße gegen sonstige Vorgaben No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. Interesse an Flexibilisierung des Arbeitsvertrags No access
    2. 2. Flexibilisierung gesetzlich vorgeschrieben No access
  6. 1. 1. a) Geteiltes Wirtschaftsrisiko als „Besonderheit des Arbeitsrechts“ No access
      2. aa) Forderung des Aufsichtsrechts, risk taker und Geschäftsleiter am wirtschaftlichen Risiko zu beteiligen No access
        bb) Entsprechende Entwicklung bei sonstigen Arbeitnehmern No access
        cc) Grenze: Vertragszweck des Arbeitsvertrags als Dienstvertrag No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    2. 1. aa) Bestand des Unternehmens keine ausreichende Rechtfertigung No access
        bb) Rückforderung steht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Vergütung No access
      2. aa) Möglichkeit der Heranziehung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben als „Besonderheiten des Arbeitsrechts“ No access
        (1) Aufsichtsrechtliche Vorgaben dienen keinem Parteienschutz No access
        (2) Risiko doppelter Belastung No access
        (3) Gesetzestreue als weiteres Motiv der Klauselverwendung No access
        (4) Geringer Verstoß gegen die einheitliche AGB-Kontrolle No access
        (5) Folge der Berücksichtigung: Beeinflussung der Inhaltskontrolle zu Gunsten des Klauselverwenders No access
        cc) Auswirkung der Berücksichtigung und Grenzen No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    3. 1. a) Inhalt No access
      2. aa) Fehlender Vertrauensschutz bei Transparenz der Klausel No access
        bb) Verbot der Entziehung erarbeiteter Vergütung mit umfassenderem Schutz No access
        cc) Vergleichbare Interessenlage: Geringes Expektationsniveau No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
  7. 1. 1. a) Fehlende „Ausstrahlungswirkung“ der aufsichtsrechtlichen Vergütungsvorgaben No access
      2. b) Anderes Regelungsziel sonstiger Fristen No access
      3. c) Rückforderungszeitraum von drei Jahren No access
    2. 1. aa) Geringere Möglichkeit der Vermögensvorsorge entscheidend No access
        bb) Übernahme der 25-Prozent-Grenze No access
      2. aa) Einfluss auf das Unternehmensergebnis entscheidend No access
        bb) Berücksichtigung von Einzelfällen No access
        cc) Keine Präzisierung durch Vergütungsvorgaben No access
        dd) Entsprechender Maßstab für GmbH-Geschäftsführer als Geschäftsleiter No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
1. 1. I. Systematische Einordnung und Zweck No access
  2. II. Maßstab des Transparenzgebots No access
  3. 1. 1. Verständlichkeitsgebot No access
    2. 1. a) Anforderungen des Aufsichtsrechts No access
      2. b) Anforderungen des Arbeitsrechts No access
2. B. Anwendung auf Rückforderungsklauseln No access
1. 1. 1. 1. Vergütungsvorgaben auf mehreren Ebenen No access
    2. 2. Internationale Vorgaben No access
    3. 1. a) Vorgaben des § 87 AktG No access
      2. b) Aufsichtsrechtliche Vorgaben für Finanzinstitute No access
      3. c) Aufsichtsrechtliche Vorgaben für Versicherungsunternehmen No access
      4. d) Sonstige Vergütungsvorgaben No access
    4. 4. Anreiz: Ausrichtung auf längerfristige Entwicklung No access
    5. 5. Arbeitnehmer keine Adressaten der Vergütungsvorgaben No access
    6. 6. Sanktionen richten sich gegen Unternehmen No access
    7. 7. Zusammenfassung: Doppelte Einschränkung der Vertragsfreiheit No access
  2. II. Bereits etablierte Formen von Rückzahlungsklauseln No access
  3. 1. 1. Allgemeine Anforderungen No access
    2. 2. Kontrolle nach § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB No access
  4. 1. 1. Allgemeine Ergebnisse No access
    2. 2. Ergebnisse für Rückforderungsklauseln No access
  5. 1. 1. Prüfungsreihenfolge No access
    2. 2. § 309 BGB kein Prüfungsmaßstab für Rückforderungsklauseln No access
    3. 3. Keine Kontrolle anhand des § 308 Nr. 4 BGB No access
    4. 4. Flexibilisierungsinstrument des Widerrufsvorbehalts No access
  6. 1. 1. Merkmal der „gesetzlichen Regelung No access
    2. 2. Merkmal der „wesentlichen Grundgedanken“ No access
    3. 3. Merkmal der „Abweichung“ No access
    4. 4. Merkmal der „Unvereinbarkeit“ No access
  7. 1. 1. Anwendungsbereich der Regelung No access
    2. 2. Merkmal der „Besonderheiten“ No access
    3. 3. Rechtsfolge No access
  8. 1. 1. Irrelevanz der aufsichtsrechtlichen Vorgaben für die Abweichung No access
    2. 2. Fehlende Abweichung von § 2 KSchG No access
    3. 3. pacta sunt servanda als untauglicher allgemeiner Rechtsgrundsatz No access
    4. 4. Äquivalenzprinzip als ungeeigneter allgemeiner Rechtsgrundsatz No access
    5. 1. a) Schutz vor Überwälzung des Wirtschaftsrisikos No access
      2. b) Verbot der Entziehung bereits erarbeiteter Vergütung No access
      3. c) Wahrung des „Kernbereichs des Arbeitsverhältnisses“ No access
  9. 1. 1. Keine Übernahme der Wertungen anderer Gesetze No access
    2. 2. Verhältnismäßigkeitsgrundsatz No access
    3. 3. Berücksichtigung sonstiger Interessen No access
    4. 4. Sanktionen bei Unangemessenheit der Klausel No access
    5. 5. Berechtigte Interessen des Klauselverwenders No access
    6. 1. a) Überwälzung des Wirtschaftsrisikos No access
      2. b) Verstoß gegen das Verbot der Entziehung erarbeiteter Vergütung No access
      3. c) Maßstab des „Kernbereichs des Arbeitsverhältnisses“ No access
  10. X. Rechnerische Werte No access
  11. XI. Transparenzgebot No access
2. B. Fehlender Anwendungswille als größtes Anwendungshindernis No access
Literaturverzeichnis No access Pages 525 - 548

Bibliography (477 entries)

Altmeppen, Holger/Roth, Günther: Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) – Kommentar, 7. Auflage, München 2012, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Altmeppen/Roth Open Google Scholar
Annuß, Georg: AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht: Wo geht die Reise hin?, in: BB 2002, S. 458 Open Google Scholar
Annuß, Georg: Der Arbeitnehmer als solcher ist kein Verbraucher!, in: NJW 2002, S. 2844 Open Google Scholar
Annuß, Georg/Sammet, Sebastian: Anforderungen an Vergütungssysteme in Versicherungsunternehmen, in: BB 2011, S. 115 Open Google Scholar doi.org/10.1353/fmt.2011.0012
Annuß, Georg/Theusinger, Ingo: Das VorstAG – Praktische Hinweise zum Umgang mit dem neuen Recht, in: BB 2009, S. 2434 Open Google Scholar
Apfelbacher, Gabriele/Metzner, Manuel: Mitglied im Aufsichtsorgan eines Kreditinstituts im Jahr 2013 – Aktuelle Rechtsentwicklungen bei den Anforderungen an die interne Organisation, die Qualifikation und die Überwachungsfunktion der Mitglieder des Aufsichtsorgans von Kreditinstituten, in: AG 2013, S. 773 Open Google Scholar
Armbrüster, Christian: Die neue Vergütungsverordnung – erste Antworten für die Praxis, in: VW 2011, S. 401 Open Google Scholar
Armbrüster, Christian: Neue Vorgaben zur Managervergütung im Versicherungssektor, in: VersR 2011, S. 1 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504382179.737
Armbrüster, Christian: Haftung der Geschäftsleiter bei Verstößen gegen § 64a VAG, in: VersR 2009, S. 1293 Open Google Scholar
Ascheid, Reiner/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Kündigungsrecht – Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 4. Auflage, München 2012, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Ascheid/Preis/Schmidt Open Google Scholar
Bader, Johann/Ronellenfitsch, Michael (Hrsg.): Beck’scher Onlinekommentar VwVfG, Edition 26, München 01.01.2015, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckOK VwVfG Open Google Scholar
Baeck, Ulrich/Diller, Martin: Rettungsfonds für Banken: Welche Opfer müssen die Arbeitnehmer bringen?, in: DB 2008, S. 2423 Open Google Scholar
Baeck, Ulrich/Götze, Cornelius/Arnold, Christian: Festsetzung und Herabsetzung der Geschäftsführervergütung – Welche Änderungen bringt das VorstAG?, in: NZG 2009, S. 1121 Open Google Scholar
Baeck, Ulrich/Winzer, Thomas: Neue Entwicklungen im Arbeitsrecht – Stichtagsklauseln – was geht noch?, in: NZG 2012, S. 657 Open Google Scholar
Baeck, Ulrich/Winzer, Thomas: BAG: Widerruf einer tariflichen Leistungszulage, in: NZG 2011, S. 1182 Open Google Scholar
Baetge, Dietmar: Allgemeininteressen in der Inhaltskontrolle – Der Einfluss öffentlicher Interessen auf die Wirksamkeit Allgemeiner Geschäftsbedingungen, in: AcP 200 (2002), S. 972 Open Google Scholar
Bamberger, Heinz Georg/Roth, Herbert (Hrsg.): Beck’scher Onlinekommentar BGB, Edition 33, München 01.08.2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckOK BGB Open Google Scholar
Bartel, Karen/Bilobrk, Betina/Zopf, Andreas: Auslegungshilfe zu den Anforderungen an Vergütungssysteme in der Versicherungswirtschaft gemäß VersVergV, in: BB 2011, S. 1269 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus: EuGH: Arbeitnehmereigenschaft von Organmitgliedern einer Kapitalgesellschaft, Anmerkung, in: GWR 2010, S. 586 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus/Arnold, Christian: AGB-Kontrolle von Vorstandsverträgen, in: ZIP 2006, S. 2337 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus/Arnold, Christian: Vorstandsverträge im Kreuzfeuer der Kritik, in: DB 2006, S. 260 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus/Chwalisz, Patrizia: Instrumente zur Entgeltflexibilisierung, in: ZfA 38 (2007), S. 339 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus/Grage, Nicola: Der GmbH-Geschäftsführer zwischen Himmel und Hölle, in: ZIP 1997, S. 2177 Open Google Scholar
Bauer, Jobst-Hubertus/Kock, Martin: Arbeitsrechtliche Auswirkungen des neuen Verbraucherschutzrechts, in: DB 2002, S. 42 Open Google Scholar
Baumbach, Adolf/Hueck, Alfred (Hrsg.): Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung, 20. Auflage, München 2013, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Baumbach/Hueck Open Google Scholar
Baums, Theodor: Der Geschäftsleitervertrag, Köln 1987 Open Google Scholar
Baur, Georg/Boegl, Martin: Die neue europäische Finanzmarktaufsicht – Der Grundstein ist gelegt, in: BKR 20911, S. 177 Open Google Scholar
Bayreuther, Frank: Vorbehalte in der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung – Wie viel Flexibilität soll das AGB-Recht zulassen?, in: ZfA 2011, S. 45 Open Google Scholar
Bayreuther, Frank: Widerrufs-, Freiwilligkeits- und Anrechnungsvorbehalte – geklärte und ungeklärte Fragen der aktuellen Rechtsprechung des BAG zu arbeitsvertraglichen Vorbehalten, in: ZIP 2007, S. 2009 Open Google Scholar
Bayreuther, Frank: Was schuldet der Arbeitnehmer? – Möglichkeiten und Grenzen einer vertraglichen Ausgestaltung der Leistungspflicht des Arbeitnehmers, in: NZA-Beilage 2006, S. 3 Open Google Scholar
Beauregard, Paul Melot de: Das Anstellungsverhältnis des GmbH-Geschäftsführers, München 2011 Open Google Scholar
Becker, Thomas: Die Auslegung des § 9 Abs. 2 AGB-Gesetz, Heidelberg 1986 Open Google Scholar
Beiner, Torsten: Der Vorstandsvertrag – Leitfaden für die Bestellung und den Anstellungsvertrag der Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft, Stuttgart u.a. 2005 Open Google Scholar
Benecke, Martina: Flexibilisierungsklauseln im Arbeitsrecht und AGB-Kontrolle, in: AuR 2006, S. 337 Open Google Scholar
Bergwitz, Christoph: Zur Wirksamkeit von Widerrufsvorbehalten in Formulararbeitsverträgen, in: AuR 2005, S. 210 Open Google Scholar
Bieder, Marcus: Arbeitsvertragliche Gestaltungsspielräume für die Entgeltflexibilisierung, in: NZA 2007, S. 1135 Open Google Scholar
Bieder, Marcus: Überzahlung von Arbeitsentgelt und formularvertraglicher Ausschluss des Entreicherungseinwands, in: DB 2006, S. 1318 Open Google Scholar
Billing, Tom: Die Bedeutung von § 307 Abs. 3 S. 1 BGB im System der AGB-rechtlichen Inhaltskontrolle, München 2006 Open Google Scholar
Bischof, Jannis: Zweckmäßigkeit erfolgsunabhängiger Aufsichtsratsvergütung, in: BB 2006, S. 2627 Open Google Scholar
Boemke, Burkhard: Das Dienstverhältnis des GmbH-Geschäftsführers zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht, in: ZfA 1998, S. 209 Open Google Scholar
Böhmann, Dirk: Chefärztliche Entwicklungsklausel – Quo vadis?, in: MedR 2007, S. 465 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s00350-007-1987-5
Boos, Karl-Heinz/Fischer, Reinfrid/Schulte-Mattler, Hermann (Hrsg.): Kreditwesengesetz, Kommentar zu KWG und Ausführungsvorschriften, 4. Auflage, München 2012, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Boss/Fischer/Schulte-Mattler Open Google Scholar
Bosse, Christian: Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) – Überblick und Handlungsbedarf, in: BB 2009, S. 1650 Open Google Scholar
Brandner, Hans Erich: Die Rechtsprechung der BGH-Senate zum AGB-Gesetz, in: Zehn Jahre AGB-Gesetz, S. 39, Köln 1987 Open Google Scholar
Bratz, Marko: Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Hamburg 2005 Open Google Scholar
Broer, Verena: Die arbeitsrechtliche Behandlung von Aktienoptionen als Vergütungsbestandteil, Hamburg 2010 Open Google Scholar
Brors, Christiane: Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers, in: DB 2002, S. 2046 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-56058-3_13
Brück, Michael/Schalast, Christoph/Schanz, Kay-Michael: Das Finanzmarktstabilisierungsgesetz: Hilfe für die Banken – Systemwechsel im Aktien- und Insolvenzrecht?, in: BB 2008, S. 2526 Open Google Scholar
Bülow, Peter: Verbraucherkreditrichtlinie, Verbraucherbegriff und Bürgschaft, in: ZIP 1999, S. 1613 Open Google Scholar doi.org/10.13109/9783666557347
Bürkle, Jürgen: Die Zukunft der materiellen Versicherungsaufsicht in Deutschland, in: VersR 2011, S. 1469 Open Google Scholar
Buscher, Arne Martin: Neue bankaufsichtsrechtliche Vergütungsanforderungen für Institute, Hamburg 2011 Open Google Scholar
Calliess, Christian/Ruffert, Matthias (Hrsg.): EUV/AEUV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta, 4. Auflage, München 2011, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Calliess/Ruffert Open Google Scholar
Canaris, Claus-Wilhelm: Nachträgliche Gesetzeswidrigkeit von Verträgen, geltungserhaltende Reduktion und salvatorische Klauseln im deutschen und europäischen Kartellrecht, in: DB 2003, S. 930 Open Google Scholar
Canaris, Claus-Wilhelm: Wandlungen des Schuldvertragsrechts – Tendenzen zu seiner Materialisierung, in: AcP 200 (2000), S. 273 Open Google Scholar
Cannivé, Klaus/Seebach, Daniel: Vorstandsvergütung als neue Haftungsfalle für Aufsichtsratsmitglieder? – Haftung und Verhaltenspflichten der Aufsichtsratsmitglieder nach Inkrafttreten des VorstAG, in: Der Konzern 2009, S. 593 Open Google Scholar
Conrad, Hannah /Panetta, Oliver: Neuerungen durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, in: NJOZ 2009, S. 3199 Open Google Scholar
Crisolli, Christoph/Zaumseil, Frank: BB-Rechtsprechungsreport zum arbeitsrechtlichen AGB-Recht, in: BB 2012, S. 1281 Open Google Scholar
Däubler, Wolfgang: Die Auswirkungen der Schuldrechtsmodernisierung auf das Arbeitsrecht, in: NZA 2001, S. 1329 Open Google Scholar
Däubler, Wolfgang/Bonin, Birger/Deinert, Olaf (Hrsg.): AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht – Kommentar zu den §§ 305 bis 310 BGB, 4. Auflage, München 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Däubler/Bonin/Deinert Open Google Scholar
Dauner-Lieb, Barbara/Dötsch, Wolfgang: Ein „Kaufmann“ als „Verbraucher“? – Zur Verbrauchereigenschaft des Personengesellschafters, in: DB 2003, S. 1666 Open Google Scholar
Dauner-Lieb, Barbara/Henssler, Martin/Preis, Ulrich: Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht – Zwischen Zivilrecht und arbeitsrechtlichen Besonderheiten, Baden-Baden 2006, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Dauner-Lieb/Henssler/Preis Open Google Scholar
Dauner-Lieb, Barbara/von Preen, Alexander/Simon, Stefan: Das VorstAG – Ein Schritt auf dem Weg zum Board-System? – Thesen zu einem aktienrechtskonformen Verständnis des VorstAG, in: DB 2010, S. 377 Open Google Scholar
Deilmann, Barbara/Otte, Sabine: Auswirkungen des VorstAG auf die Struktur der Vorstandsvergütung, in: GWR 2009, S. 261 Open Google Scholar
Derleder, Peter: Der Konsument seines Arbeitsplatzes – Zum Verhältnis von Verbraucherrecht und Arbeitsrecht, in: AuR 2004, S. 361 Open Google Scholar
Diekmann, Sabine/Bieder, Marcus: Wirksamkeit von Widerrufsvorbehalten in Formulararbeitsverträgen bei der Gewährung freiwilliger Leistungen, in: DB 2005, S. 722 Open Google Scholar
Diller, Martin: Nachträgliche Herabsetzung von Vorstandsvergütungen und -ruhegeldern nach dem VorstAG, in: NZG 2009, S. 1006 Open Google Scholar
Diller, Martin: Gesellschafter und Gesellschaftsorgane als Arbeitnehmer, Köln 1994 Open Google Scholar
Diller, Martin/Arnold, Christian: Vergütungsverordnungen für Banken und Versicherungen: Pflicht zum Mobbing?, in: ZIP 2011, S. 837 Open Google Scholar
Diller, Martin/Göpfert,Burkhard: Rettungsfonds für Banken: Eingriffe in Vorstandsverträge und -bezüge, in: DB 2008, S. 2579 Open Google Scholar
Diringer, Arnd: Konfliktvermeidung durch Vertragsgestaltung, in: MedR 2003, S. 200 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s00350-003-0897-4
Dreher, Meinrad: Ausstrahlungen des Aufsichtsrechts auf das Aktienrecht, in: ZGR 2010, S. 496 Open Google Scholar doi.org/10.1515/zgre.2010.496
Dreher, Meinrad: Führungskräfte im Visier Managervergütung im Visier des Versicherungsrechts, in: VW 2010, S. 1508 Open Google Scholar doi.org/10.3406/aru.2010.2781
Düwell, Franz Josef: Rückzahlung von verauslagten Bildungsinvestitionen, in: DB 2008, S. 406 Open Google Scholar
Dylla-Krebs, Corinna: Schranken der Inhaltskontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Baden-Baden 1990 Open Google Scholar
Dzida, Boris/Naber, Sebastian: Risikosteuerung durch variable Vergütung, in: BB 2011, S. 2613 Open Google Scholar
Ebeling, Antje: AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen: Gegenstand und Maßstab, Hamburg 2006 Open Google Scholar
Eckelt, Matthias: Vertragsanpassungsrecht – Vertragliche Vereinbarungen zur Erleichterung einer Vertragsänderung, Berlin 2008 Open Google Scholar doi.org/10.3790/978-3-428-12677-4
Eckhardt, Bernd: Die Beendigung der Vorstands- und Geschäftsführerstellung in Kapitalgesellschaften, Frankfurt a.M. 1989 Open Google Scholar
Eichner, Christian/Delahaye, Lukas: Sorgfaltspflichten und Gestaltungsmöglichkeiten des Aufsichtsrats bei Vorstandsverträgen nach dem VorstAG, in: ZIP 2010, S. 2082 Open Google Scholar
Epping, Volker/Hillgruber, Christian (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar GG, Edition 23, München 01.12.2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckOK GG Open Google Scholar
Ewer, Wolfgang/Behnsen, Alexander: Der Finanzmarktstabilisierungsfonds – Herzschrittmacher bei drohendem Kollaps der Finanzmärkte, in: NJW 2008, S. 3457 Open Google Scholar
Feddersen, Dieter: Aktienoptionsprogramm für Führungskräfte aus kapitalmarktrechtlicher und steuerlicher Sicht, in: ZHR 161 (1997), S. 269 Open Google Scholar
Feddersen, Dieter/Cube, Nicolai von: Vorstand wider Willen? – Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung auf GmbHs, in: NJW 2010, S. 576 Open Google Scholar
Fischer, Ulrich: Die Fremdgeschäftsführerin und andere Organvertreter auf dem Weg zur Arbeitnehmereigenschaft, in: NJW 2011, S. 2329 Open Google Scholar
Fleck, Hans-Joachim: Das Organmitglied – Unternehmer oder Arbeitnehmer, in: Festschrift für Marie Luise Hilger und Hermann Stumpf, München 1983, S. 197 Open Google Scholar
Fleischer, Holger: Zur Leistungsaufgabe des Vorstands im Aktienrecht, in: ZIP 2003, S. 1 Open Google Scholar
Fleischer, Holger: Zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung im Aktienrecht (Teil II), in: DStR 2005, S. 1318 Open Google Scholar
Fleischer, Holger: Zur organschaftlichen Treuepflicht des Geschäftsleiters im Aktien- und GmbH-Recht, in: WM 2003, S. 1045 Open Google Scholar
Fleischer, Holger (Hrsg.): Handbuch des Vorstandsrechts, München 2006, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Fleischer Open Google Scholar
Fleischer, Holger/Goette, Wulff (Hrsg.): Münchener Kommentar zum GmbHG, Band 2, München 2012, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüKo GmbHG Open Google Scholar
Fonk, Hans-Joachim: Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats, in: ZGR 2006, S. 841 Open Google Scholar doi.org/10.1515/ZGR.2006.039
Freckmann, Anke: Der GmbH-Geschäftsführer im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – Ein Überblick unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung, in: DStR 2008, S. 52 Open Google Scholar
Friebel, Guido/Langenbucher, Katja: Die Institutsvergütungsverordnung: Ist Verantwortung für Misserfolg im Finanzsektor möglich?, in: GWR 2011, S. 103 Open Google Scholar
Geiser, Martina: Leistungspflichten des Vorstandes in der AG – Grenzziehung zwischen der Business Judgment Rule und den notwendigen Anforderungen an eine Compliance-Organisation, Hamburg 2010 Open Google Scholar
Goette, Wulf/Habersack, Mathias/Kalss, Susanne (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Aktiengesetz, 4. Auflage, München 2014 Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüKo AktG Open Google Scholar
Gotthardt, Michael: Der Arbeitsvertrag auf dem AGB-rechtlichen Prüfstand, in: ZIP 2002, S. 277 Open Google Scholar
Gottschalk, Eckart: Neues zur Abgrenzung zwischen AGB und Individualabrede, in: NJW 2005, S. 2493 Open Google Scholar
Götze, Thomas: Aktienoptionen für Vorstandsmitglieder und Aktionärsschutz, Baden-Baden 2001 Open Google Scholar
Grabitz, Eberhard/Hilf, Meinhard/Nettesheim, Martin (Hrsg.): Das Recht der Europäischen Union, München, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Grabitz/Hilf/Nettesheim, Stand Open Google Scholar
Graf von Westphalen, Friedrich: AGB-Recht im Jahr 2005, in: NJW 2006, S. 2228 Open Google Scholar
Graf von Westphalen, Friedrich: AGB-Recht ins BGB- Eine erste „Bestandsaufnahme“, in: NJW 2002, S. 12 Open Google Scholar
Graf von Westphalen, Friedrich/Thüsing, Gregor (Hrsg.): Vertragsrecht und AGB-Klauselwerke, 35. Ergänzungslieferung, München 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Graf v. Westphalen/Thüsing Open Google Scholar
Greven, Tobias: Die Bedeutung des VorstAG für die GmbH, in: BB 2009, S. 2154 Open Google Scholar
Grobys, Marcel: AGB-Kontrolle von Arbeits- und Dienstverträgen nach dem Schuldrechtsmodernisierungsgesetz, in: DStR 2002, S. 1002 Open Google Scholar
Grobys, Marcel: Transparenzkontrolle – Rückzahlung von Fortbildungskosten – Besprechung des Urteils BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10, in: NJW Spezial 2012, S. 722 Open Google Scholar
Grobys, Marcel: Stichtagsklausel bei Weihnachtsgratifikation – BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 10 AZR 667/10, in: NJW Spezial 2012, S. 274 Open Google Scholar
Grobys, Marcel: Rechtskontrolle von Arbeits- und Dienstverträgen nach dem Schuldrechtsmodernisierungsgesetz, in: GmbHR 2002, S. R 29 Open Google Scholar
Grobys, Marcel: AGB-Kontrolle von Arbeits- und Dienstverträgen nach dem Schuldrechtsmodernisierungsgesetz, in: DStR 2002, S. 1002 Open Google Scholar
Grobys, Marcel/Steinau-Steinrück, Robert: AGB-Kontrolle – „Jeweiligkeitsvorbehalt“ – BAG, Urteil vom 11.02.2009 – 10 AZR 222/08, in: NJW Spezial 2009, S. 306 Open Google Scholar
Groß, Volker: Brutto oder Netto? – Die Rückzahlung von Arbeitsentgelt in zivil-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht, in: ZIP 1987, S. 5 Open Google Scholar
Grunewald, Barbara: Die in § 23 AGBG vorgesehene Bereichsausnahme für Gesellschaftsrecht, in: Festschrift für Johannes Semler zum 70. Geburtstag, S. 179, Berlin 1993 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110877922-011
Gummert, Hans/Weipert, Lutz (Hrsg.): Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts, Band 4, 3. Auflage, München 2007, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüHdB GesellR Open Google Scholar
Günther, Jens: AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen, Frankfurt a.M. 2007 Open Google Scholar
Habersack, Mathias: VorstAG und mitbestimmte GmbH – eine unglückliche Beziehung!, in: ZHR 174 (2010), S. 2 Open Google Scholar
Habersack, Mathias: Vertragsfreiheit und Drittinteressen, Berlin 1992 Open Google Scholar
Habersack, Mathias/Mayer, Christian: Die überschießende Umsetzung von Richtlinien, in: JZ 1999, S. 913 Open Google Scholar
Hager, Johannes: Der lange Abschied vom Verbot der geltungserhaltenden Reduktion, in: JZ 1996, S. 175 Open Google Scholar
Hager, Johannes: Gesetzes- und sittenkonforme Auslegung und Aufrechterhaltung von Rechtsgeschäften, München 1983 Open Google Scholar
Hanau, Peter: Der (sehr vorsichtige) Entwurf eines Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, in: NJW 2009, S. 1652 Open Google Scholar
Hanau, Peter: Neueste Rechtsprechung zum flexiblen Arbeitsverhältnis: Erfurter Allerlei oder neues Rezept?, in: ZIP 2005, S. 1661 Open Google Scholar
Hanau, Peter/Hromadka, Wolfgang: Richterliche Kontrolle flexibler Entgeltregelungen in Allgemeinen Arbeitsbedingungen, in: NZA 2005, S. 73 Open Google Scholar
Hanau, Peter/Vossen, Reinhard: Die Kürzung von Jahressonderzahlungen aufgrund fehlender Arbeitsleistung, in: DB 1992, S. 213 Open Google Scholar
Hänlein, Andreas: Der mitverpflichtete Gesellschafter-Geschäftsführer als Verbraucher?, in: DB 2001, S. 1185 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-56782-7_11
Heiden, Ralph: Neue Entwicklungen im Recht der Sonderzahlungen, in: RdA 2012, S. 225 Open Google Scholar
Henssler, Martin: Arbeitsrecht und Schuldrechtsreform, in: RdA 2002, S. 129 Open Google Scholar
Henssler, Martin: Stichtagsklauseln im System variabler Entgeltgestaltung, in: Arbeitsgerichtsbarkeit und Wissenschaft – Festschrift für Klaus Bepler zum 65. Geburtstag, München 2012, S. 207 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504380304.1063
Henssler, Martin: Das Anstellungsverhältnis der Organmitglieder, in: RdA 1992, S. 289 Open Google Scholar
Henssler, Martin/Moll, Wilhelm: AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen, München 2011 Open Google Scholar
Henssler, Martin/Strohn, Lutz (Hrsg.): Gesellschaftsrecht, 2. Auflage, München 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Henssler/Strohn Open Google Scholar
Henssler, Martin/Willemsen, Heinz Josef/Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.): Arbeitsrecht Kommentar, 6. Auflage, Köln 2014, Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504383862.2156
zitiert als: Bearbeiter, in: Henssler/Willemsen/Kalb Open Google Scholar
Herbert, Manfred/Oberrath, Jörg-Dieter: Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform – eine Zwischenbilanz, in: NJW 2005, S. 3745 Open Google Scholar
Heuchemer, Frank-Karl/Kloft, Verena: Neue Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Instituts-Vergütungsverordnung), in: WM 2010, S. 2241 Open Google Scholar
Höche, Thorsten: Das Restrukturierungsgesetz – Neue Wege in der Bankenaufsicht (mit Seitenblicken auf die Schweiz und das Vereinigte Königreich), in: WM 2011, S. 49 Open Google Scholar
Hoffmann-Becking, Michael/Krieger, Gerd: Leitfaden zur Anwendung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG), in: NZG-Beilage 2009, S. 1 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504380649.657
Hohaus, Benedikt/Weber, Christoph: Die Angemessenheit der Verstandsvergütung gem. § 87 AktG nach dem VorstAG, in: DB 2009, S. 1515 Open Google Scholar
Hohenstatt, Klaus-Stefan: Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, in: ZIP 2009, S. 1349 Open Google Scholar
Hohenstatt, Klaus-Stefan/Kuhnke, Michael: Vergütungsstruktur und variable Vergütungsmodelle für Vorstandsmitglieder nach dem VorstAG, in: ZIP 2009, S. 1981 Open Google Scholar
Hohenstatt, Klaus-Stefan/Naber, Sebastian: Sind Fremd-Geschäftsführer Arbeitnehmer im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie?, in: NZA 2014, S. 637 Open Google Scholar
Hohenstatt, Klaus-Stefan/Schramm, Nils: Neue Gestaltungsmöglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, in: NZA 2007, S. 238 Open Google Scholar
Hohenstatt, Klaus-Stefan/Stamer, Katrin: „Carried Interest“ im Arbeitsrecht, in: BB 2006, S. 2413 Open Google Scholar
Hölters, Wolfgang (Hrsg.): Aktiengesetz Kommentar, 2. Auflage, München 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Hölters Open Google Scholar
Holthausen, Joachim/Steinkraus, Astrid: Die janusköpfige Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers im Arbeitsrecht, in: NZA-RR 2002, S. 281 Open Google Scholar
Holtkamp, Werner: Der Arbeitnehmer als Verbraucher?, in: AuA 2002, S. 250 Open Google Scholar
Hönn, Günther: Zu den „Besonderheiten“ des Arbeitsrechts, ZfA 2003, S. 325 Open Google Scholar
Hopt, Klaus/Wiedemann, Herbert (Hrsg.): Aktiengesetz Großkommentar, 4. Auflage, Berlin 2008, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Hopt/Wiedemann, 2008 Open Google Scholar
Hopt, Klaus/Wohlmannstetter, Gottfried (Hrsg.): Handbuch Corporate Governance von Banken, München 2011, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Hopt/Wohlmannstetter Open Google Scholar
Horn, Norbert: Das Finanzmarktstabilisierungsgesetz und das Risikomanagement zur globalen Finanzkrise, in: BKR 2008, S. 452 Open Google Scholar
Hoyningen-Huene, Gerrick von: Die Inhaltskontrolle nach § 9 AGB-Gesetz – Ein Kommentar, Heidelberg 1991 Open Google Scholar
Hromadka, Wolfgang: Schuldrechtsmodernisierung und Vertragskontrolle im Arbeitsrecht, in: NJW 2002, S. 2523 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-662-05828-2_9
Hromadka, Wolfgang: Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, in: Richterliches Arbeitsrecht – Festschrift für Thomas Dieterich zum 65. Geburtstag, München 1999, S. 251 Open Google Scholar
Hromadka, Wolfgang: Irrtümliche Überzahlung von Lohn, in: Geschichtliche Rechtswissenschaft: Ars traedendo innovandoque aequitatem sectandi – Freundsgabe für Alfred Söllner zum 60. Geburtstag am 05.02.1990, Gießen 1990 Open Google Scholar
Hromadka, Wolfgang: Schuldrechtsmodernisierung und Vertragskontrolle im Arbeitsrecht, in: NJW 2002, S. 2523 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-662-05828-2_9
Hromadka, Wolfgang: „Pacta sunt servanda“ und „Gesetzesumgehung“ – AGB-Kontrolle von Leistungsbestimmungsrechten im Arbeitsvertrag, in: Festschrift für Horst Konzen zum siebzigsten Geburtstag, S. 321, Köln 2006 Open Google Scholar
Hromadka, Wolfgang/Schmitt-Rolfes, Günter: Die AGB-Rechtsprechung des BAG zu Tätigkeit, Entgelt und Arbeitszeit, in: NJW 2007, S. 1777 Open Google Scholar
Huber, Rainer/Blömeke, Hans-Joachim: Rückzahlung von Fortbildungskosten im Arbeitsverhältnis, in: BB 1998, S. 2157 Open Google Scholar
Hueck, Alfred: Die Rechtsstellung der Mitglieder von Organen der juristischen Personen, in: DB 1954, S. 274 Open Google Scholar
Hueck, Alfred: Zur arbeitsrechtlichen Stellung des GmbH-Geschäftsführers, in: ZfA 1985,S. 25 Open Google Scholar
Hueck, Götz: Bemerkungen zum Anstellungsverhältnis von Organmitgliedern juristischer Personen, in: Festschrift für Marie Luise Hilger und Hermann Stumpf, München 1983, S. 365 Open Google Scholar
Hüffer, Uwe: Aktiengesetz, 11. Auflage, München 2014 Open Google Scholar
Hümmerich, Klaus: Alea iacta est – Aufhebungsvertrag kein Haustürgeschäft, in: NZA 2004, S. 809 Open Google Scholar
Hümmerich, Klaus: Der Verbraucher-Geschäftsführer – Das unbekannte Wesen, in: NZA 2006, S. 709 Open Google Scholar
Hümmerich, Klaus: Gestaltung von Arbeitsverträgen nach der Schuldrechtsreform, in: NZA 2003, S. 753 Open Google Scholar
Hümmerich, Klaus: Widerrufsvorbehalte in Formulararbeitsverträgen, in: NJW 2005, S. 1759 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s00350-005-1398-4
Hümmerich, Klaus/Bergwitz, Christoph: Abschied von der chefärztlichen Entwicklungsklausel, in: MedR 2005, S. 185 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s00350-005-1398-4
Hümmerich, Klaus/Bergwitz, Christoph: Entwicklungsklauseln in Chefarztverträgen, in: BB 2005, S. 997 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s00350-005-1398-4
Hümmerich, Klaus/Holthausen, Joachim: Der Arbeitnehmer als Verbraucher, in: NZA 2002, S. 173 Open Google Scholar
Hümmerich, Klaus/Reufels, Martin (Hrsg.): Gestaltung von Arbeitsverträgen – Kommentierte Klauseln und Musterverträge, 2. Auflage, Baden-Baden 2011, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Hümmerich/Reufels Open Google Scholar
Insam, Alexander/Hinrichs, Lars/Heisterhagen, Christoph: Neue Vergütungsregelungen für Manager von Kapitalverwaltungsgesellschaften: Variable Vergütung (to be) reloaded, in: DStR 2014, S. 913 Open Google Scholar
Insam, Alexander/Hinrichs, Lars/Hörtz, Martin: InstitutsVergV 2014: Alte und neue Fallstricke in der Ausgestaltung der Vergütung von Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen, in: WM 2014, S. 1415 Open Google Scholar
Jacobs, Matthias/Naber, Sebastian: Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag – zweistufige Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen – Besprechung des Urteils BAG vom 25.05.2005 – 5 AZR 572/04, in: RdA 2006, S. 181 Open Google Scholar
Jaeger, Georg/Balke, Michaela: Zu den Auswirkungen des VorstAG auf bestehende Vorstandsdienstverträge, in: ZIP 2010, S. 1471 Open Google Scholar
Jaletzke, Matthias/Veranneman, Peter (Hrsg.): Finanzmarktstabilisierungsgesetz einschließlich Finanzmarktstabilisierungsfonds-Verordnung und Kurzdarstellungen der Finanzmarktstabilisierungsgesetze in den U.S.A., England und Frankreich, München 2009, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Jaletzke/Veranneman Open Google Scholar
Jauernig, Othmar (Hrsg.): Bürgerliches Gesetzbuch mit Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (Auszug), 15. Auflage, München 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Jauernig Open Google Scholar
Jensen, Jens: Arbeitsvertragsklauseln gegen betriebliche Übungen – was geht noch?, in: NZA-RR 2011, S. 225 Open Google Scholar
Jensen, Jens: Jahresverlust und variable Vergütung – Banken im Spannungsfeld zwischen Instituts-Vergütungsverordnung und Arbeitsrecht, in: BB 2014, S. 2869 Open Google Scholar
Jesch, Thomas/Klebeck, Ulf: BB-Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsreport zur Fondsregulierung 2011, in: BB 2011, S. 1866 Open Google Scholar doi.org/10.5455/vetworld.2011.158-161
Joost, Detlev: Vertragsstrafen im Arbeitsrecht – Zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen im Arbeitsrecht – Zugleich Besprechung zu BAG, Urteil vom 04.03.2004 – 8 AZR 196/03, ZIP 2004, 1277, in: ZIP 2004, S. 1981 Open Google Scholar
Joost, Detlev: Der Ausschluss der Inhaltskontrolle bei Entgeltregelungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in: ZIP 1996, S. 1685 Open Google Scholar
Junker, Abbo: Grundlegende Weichenstellungen der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen, in: Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, S. 369, München 2009 Open Google Scholar
Kappus, Andreas: EG-Richtlinie über missbräuchliche Vertragsklauseln und notarielle Verträge – Steht den deutschen Notaren ihr gemeinschaftsrechtliches Waterloo bevor?, in: NJW 1994, S. 1847 Open Google Scholar
Keiser, Thorsten: Die Herabsetzung von Managergehältern in der Krise als Organpflicht des Aufsichtsrats, in: RdA 2010, S. 280 Open Google Scholar
Kern, Christoph: Die Entwicklung des Verbraucherbegriffs, in: ZGS 2009, S. 456 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs-gesr-2009-1
Khanian, Frederic Mirza: Die Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel des GmbH-Geschäftsführervertrages, Baden-Baden 2008 Open Google Scholar
Khanian, Frederic Mirza: Die Inhaltskontrolle von Geschäftsführerverträgen, in: GmbHR 2011, S. 116 Open Google Scholar
Kittner, Michael: Leichter kündigen als änderungskündigen, in: NZA 1997, S. 968 Open Google Scholar
Klebeck, Ulf/Boxberger, Lutz: OGAW-Vergütungsregulierung, in: GWR 2014, S. 253 Open Google Scholar
Kleindiek, Detlef: Unternehmensleiter als Verbraucher?, in: Gesetz – Recht – Rechtsgeschichte – Festschrift für Gerhard Otte, S. 185, München 2005 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504380557.315
Koch, Jens: Die Herabsetzung der Vorstandsbezüge gemäß § 87 Abs. 2 AktG nach dem VorstAG, in: WM 2010, S. 49 Open Google Scholar
Koch, Robert: Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf die Gestaltung Allgemeiner Geschäftsbedingungen – Teil I, in: WM 2002, S. 2175 Open Google Scholar
König, Katja: Bonusanspruch in der Krise – Aktuelle Rechtsprechung zu Zielvereinbarung und Zielbonus im Jahr 2011, in: NZA-RR 2012, S. 449 Open Google Scholar
Kort, Michael: Zivilrechtliche Folgen unangemessen hoher Vorstandsvergütung – eine „Mannesmann“-Spätlese, in: DStR 2007, S. 1127 Open Google Scholar
Kötz, Hein: Die Rückwirkung von Unterlassungsurteilen gemäß §§ 13 ff. AGB-Gesetz, in: BB 1982, S. 644 Open Google Scholar
Kraas, Anne: Zulässigkeit und Grenzen der arbeitsvertraglichen Entgeltflexibilisierung, Frankfurt a.M. 2012 Open Google Scholar doi.org/10.3726/978-3-653-02338-1
Kramarsch, Michael: Organvergütung, in: ZHR 169 (2005), S. 112 Open Google Scholar
Krebs, Peter: Verbraucher, Unternehmer oder Zivilpersonen, in: DB 2002, S. 517 Open Google Scholar
Kreitner, Jochen: Anrechnung übertariflicher Entgelte und Widerruf außertariflicher Leistungen, in: DStR 1996, S. 1089 Open Google Scholar
Krienke, Nikolaus/Schnell, Annika: VorstAG und weitere Neuregelungen als Reaktion auf die Finanzkrise – Auswirkungen auf die Vergütung der Führungskräfte unterhalb des Vorstands?, in: NZA 2010, S. 135 Open Google Scholar
Kroeschel, Cornelius: Die AGB-Kontrolle von Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalten, in: NZA 2008, S. 1393 Open Google Scholar
Krüger, Thomas: Richterliche Überprüfbarkeit von Preisklauseln in der Kreditwirtschaft, in: WM 1999, S. 1402 Open Google Scholar
Kuhn, Norbert: Abgestuftes Arbeitsrecht am Beispiel des abhängigen GmbH-Geschäftsführers (mit europäischen Bezügen), Frankfurt a. M. 2006 Open Google Scholar
Kurz, Stefan: Ist der Mehrheitsgesellschafter und Alleingeschäftsführer einer GmbH „Verbraucher“? in: NJW 1997, S. 1828 Open Google Scholar
Laars, Reinhard: Nomos Kommentar Versicherungsaufsichtsgesetz, 3. Auflage, Baden-Baden 2015 Open Google Scholar
Lackhoff, Klaus/Kulenkamp, Sabrina: Neue Vorgaben des KWG für das Verhältnis von variabler und fixer Vergütung bei Kreditinstituten (§ 25a Abs. 5 KWG), in: AG 2014, S. 770 Open Google Scholar
Lakies, Thomas: AGB-Kontrolle von Rückzahlungsvereinbarungen über Weiterbildungskosten, in: BB 2004, S. 1903 Open Google Scholar
Lampert, Steffen: Der öffentliche Auftrag der Landesbanken, in: DVBl 2010, S. 1466 Open Google Scholar
Langen Markus: Die Zweite MaRisk-Novelle in der Bankenaufsicht, in: BKR 2009, S. 309 Open Google Scholar
Langen, Markus/Schielke, Christian/Zöll, Oliver: Schluss mit Boni? Vergütung in Instituten nach der MaRisk-Novelle, in: BB 2009, S. 2479 Open Google Scholar
Langheid, Theo/Wandt, Manfred (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Versicherungsvertragsgesetz, Band 1, München 2010, Open Google Scholar doi.org/10.1007/s12297-009-0067-5
zitiert als Bearbeiter, in: MüKo VVG Open Google Scholar
Leder, Tobias: Aktuelles zur Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, in: RdA 2010, S. 93 Open Google Scholar
Lembke, Mark: Die Gestaltung von Vergütungsvereinbarungen, in: NJW 2010, S. 257 Open Google Scholar
Lembke, Mark: Die Ausgestaltung von Aktienoptionsplänen in arbeitsrechtlicher Hinsicht, in: BB 2001, S. 1469 Open Google Scholar
Leßmann, Jochen/Hopfe, Rüdiger: Neue Regelungen für Vergütungssysteme in Finanzinstituten, in: DB 2010, S. 54 Open Google Scholar
Leuchten, Alexius: Widerrufsvorbehalt und Befristung von Arbeitsvertragsbedingungen, insbesondere Provisionsordnungen, in: NZA 1994, S. 721 Open Google Scholar
Lieb, Manfred: AGB-Recht und Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsmodernisierung, in: Festschrift für Peter Ulmer zum 70. Geburtstag am 2. Januar 2003, S. 1231, Berlin 2003 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110877038.1231
Lieb, Manfred: Sonderprivatrecht für Ungleichgewichtslagen? Überlegungen zum Anwendungsbereich der sogenannten Inhaltskontrolle privatrechtlicher Verträge, in: AcP 178 (1978), S. 196 Open Google Scholar
Lieb, Manfred: Das Leitbild des Finanzierungs-Leasing im Spannungsfeld von Vertragsfreiheit und Inhaltskontrolle, in: DB 1988, S. 946 Open Google Scholar
Lindemann, Claudia: Die Zulässigkeit von Bindungsklauseln in der Rechtsprechung des BAG, in: ArbRAktuell 2012, S. 446 Open Google Scholar
Lindemann, Viola: Einseitige Leistungsbestimmungsrechte auf dem Prüfstand, in: AuR 2004, S. 201 Open Google Scholar
Lindemann, Viola: Flexible Gestaltung von Arbeitsbedingungen nach der Schuldrechtsreform, Köln 2003 Open Google Scholar
Lindemann, Viola: Neuerungen im Arbeitsrecht durch die Schuldrechtsreform, in: AuR 2003, S. 81 Open Google Scholar
Lingemann, Stefan: Angemessenheit der Vorstandsvergütung – Das VorstAG ist in Kraft, in: BB 2009, S. 1918 Open Google Scholar
Lingemann, Stefan: Allgemeine Geschäftsbedingungen und Arbeitsvertrag, in: NZA 2002, S. 181 Open Google Scholar
Lingemann, Stefan: BAG: Stichtagsklausel und Weihnachtsgratifikation, in: FD-ArbR 2012, S. 331533 Open Google Scholar doi.org/10.1097/ACM.0b013e31823f7105
Lohr, Martin: Der Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführers – Aktuelle Gestaltungsfragen, in: ZNotP 2003, S. 162 Open Google Scholar
Lohr, Martin: Die Gestaltung von Aufhebungsverträgen mit GmbH-Geschäftsführern, in: ZNotP 2004, S. 82 Open Google Scholar
Löwe, Walter: Verfehlte Einengung des Anwendungsbereichs des § 9 AGBG durch den Bundesgerichtshof – Zum Beschluss des BGH vom 27.02.1980, BB 1980, S. 859 f., in: BB 1980, S. 1243 Open Google Scholar
Lücke, Oliver: Der Status des GmbH-Geschäftsführers: (K)ein Arbeitnehmer!?, in: NJOZ 2009, S. 3469 Open Google Scholar
Lunk, Stefan/Besenthal, Friederike: Die neuen EU Regelungen zu Banker Boni – Auswirkungen der Boni-Deckelung auch auf bestehende Verträge?, in: NZG 2013, S. 1010 Open Google Scholar
Lunk, Stefan/Leder, Tobias: Teilbefristungen – Neues Recht und alte Regeln?, in: NZA 2008, S. 504 Open Google Scholar
Lunk, Stefan/Rodenbusch, Vincent: Der unionsrechtliche Arbeitnehmerbegriff und seine Auswirkungen auf das deutsche Recht, in: GmbHR 2012, S. 188 Open Google Scholar
Lunk, Stefan/Stolz, Daniel: Die Bezüge des GmbH-Geschäftsführers in der Krise – Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die GmbH, in: NZA 2010, S. 121 Open Google Scholar
Lutter, Marcus: Aktienrechtliche Aspekte der angemessenen Vorstandsvergütung, in: ZIP 2009, S. 733 Open Google Scholar
Luz, Günther/Neus, Werner/Schaber, Mathias/Scharpf, Paul/Schneider, Peter/Weber, Max (Hrsg.): Kreditwesengesetz, Kommentar zum KWG inklusive SolvV, LiqV, GroMiKV, MaRisk, Stuttgart Mai 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Luz/Neus Open Google Scholar
Maaß, Kirstin: Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt – Welche Formulierung genügt dem Transparenzgebot?, in: ArbR Aktuell 2011, S. 59 Open Google Scholar
Maier, Frank/Mosig, Tobias: Unwirksame Rückzahlungsklauseln bei arbeitgeberseitiger Übernahme der Ausbildungskosten, in: NZA 2008, S. 1168 Open Google Scholar
Manns, Thorsten/Schulte-Mattler, Hermann: Aufsichtsfeuerwerk Basel III und CRD IV – Antwort der Bankaufseher auf die Finanzmarktkrise, in: WM 2010, S. 1577 Open Google Scholar
Martens, Klaus-Peter: Die Vorstandsvergütung auf dem Prüfstand, in: ZHR 169 (2005), S. 124 Open Google Scholar
Maties, Martin: Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte in Arbeitsverträgen und bei der betrieblichen Übung, in: BB 2005, S. 2689 Open Google Scholar
Maunz, Theodor/Dürig, Günter (Begr.): Grundgesetz Kommentar, 72. Ergänzungslieferung, München 2014, Open Google Scholar doi.org/10.5771/0023-4834-2014-4-361
zitiert als: Bearbeiter, in: Maunz/Dürig Open Google Scholar
Mengel, Anja: Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, 5. Auflage, Berlin 2008 Open Google Scholar
Mengel, Anja: Compliance und Arbeitsrecht, Implementierung – Durchsetzung – Organisation, 1. Auflage, München 2009 Open Google Scholar
Mennicke, Petra: Zum Weisungsrecht der Gesellschafter und der Folgepflicht des GF in der mitbestimmungsfreien GmbH, in: NZG 2000, S. 622 Open Google Scholar
Menzer, Jörg: Carried Interest für GmbH-Geschäftsführer im Rahmen des Corporate Venturing, in: GmbHR 2001, S. 950 Open Google Scholar
Merkelbach, Matthias: Neue Vergütungsregeln für Banken – Institutsvergütungsverordnung 2.0, in: WM 2014, S. 1990 Open Google Scholar
Mertens, Hans-Joachim: Vorstandsvergütung in börsennotierten Aktiengesellschaften, in: AG 2011, S. 57 Open Google Scholar
Mestwerdt, Wilhelm: Feinjustierung oder Neuausrichtung? – Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur vertraglichen Ausgestaltung von Sonderzahlungen, in: ArbR Aktuell 2012, S. 547 Open Google Scholar
Michael, Lothar: Rechts- und Außenwirkungen sowie richterliche Kontrolle der MaRiskVA, in: VersR 2010, S. 141 Open Google Scholar
Michalski, Lutz: Die Berücksichtigung von vertragsabschlussbegleitenden Umständen nach § 24a Nr. 3 AGBG, in: DB 1999, S. 677 Open Google Scholar
Michalski, Lutz (Hrsg.): Kommentar zum Gesetz betreffend die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH-Gesetz), 2. Auflage, München 2010, Open Google Scholar
zitiert als Bearbeiter, in: Michalski Open Google Scholar
Mohr, Jochen: Der Begriff des Verbrauchers und seine Auswirkungen auf das neugeschaffene Kaufrecht und das Arbeitsrecht, in: AcP 204 (2004), S. 660 Open Google Scholar
Moll, Wilhelm: Weiche Regelungen für die Grenze von Managergehältern, in: FAZ v. 21.10.2008, S. 137 Open Google Scholar
Moll, Wilhelm: AGB-Kontrolle von Änderungs- und Bestimmungsklauseln in Entgeltregelungen, in: Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, Bonn 2006 Open Google Scholar
Moll, Wilhelm: Münchener AnwaltsHandbuch Arbeitsrecht, 3. Auflage, München 2012, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüAnwHdB ArbR Open Google Scholar
Morgenroth, Sascha/Leder, Tobias: Die Besonderheiten des Arbeitsrechts im allgemeinen Zivilrecht, in: NJW 2004, S. 2797 Open Google Scholar
Mosch, Ulrich/Rosenau, Marc: Neuregelung für Bankerboni, in: NJW-Spezial 2010, S. 498 Open Google Scholar
Mülbert, Peter: Der (zukünftige) Gesellschafter – stets ein Verbraucher?, in: Festschrift für Walther Hadding zum 70. Geburtstag am 08. Mai 2004, S. 575, Berlin 2004 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110904468.575
Müller, Knut: Aufsichtsrechtliche Anforderungen an Vergütungssysteme von Finanzinstituten – erste Bewertungen der neuen Institutsvergütungsverordnung, in: ArbR Aktuell 2010, S. 570 Open Google Scholar
Müller, Welf/Rödder, Thomas: Beck’sches Handbuch der AG, 2. Auflage, München 2009, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckHdB AG Open Google Scholar
Müller-Bonanni, Thomas/Mehrens, Christian: Neue Vergütungsregelungen für Banken – Entwurf der Instituts-Vergütungsverordnung, in: NZA 2010, S. 792 Open Google Scholar
Müller-Eising, Karsten/Brandi, Tim Oliver/Sinhart, Michael/Lorenz, Mark/Löw, Hans-Peter: Das Banken-Restrukturierungsgesetz, in: BB 2011, S. 66 Open Google Scholar
Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 15. Auflage, München 2015, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: ErfK ArbR Open Google Scholar
Münzel, Hartmut: Chefarztverträge und AGB-Recht, in: NZA 2011, S. 886 Open Google Scholar
Natzel, Ivo: AGB-Kontrolle von Klauseln zur Rückzahlung von Ausbildungskosten, in: SAE 2008, S. 277 Open Google Scholar
Nebendahl, Mathias: Die Zulässigkeit von Entwicklungsklauseln in Chefarztverträgen nach dem Schuldrechtmodernisierungsgesetz, in: Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, Bonn 2006 Open Google Scholar
Nebendahl, Mathias: Ansprüche eines GmbH-Geschäftsführers aus betrieblicher Übung, in: NZA 1992, S. 289 Open Google Scholar
Nicolay, Judith: Die neuen Vorschriften zur Vorstandsvergütung – Detaillierte Regelungen und offenen Fragen, in: NJW 2009, S. 2640 Open Google Scholar
Niebling, Jürgen: Die Schranken der Inhaltskontrolle nach § 8 AGB-Gesetz, Tübingen 1988 Open Google Scholar
Obermüller, Manfred: Das Bankenrestrukturierungsgesetz – ein kurzer Überblick über ein langes Gesetz, in: NZI 2011, S. 81 Open Google Scholar doi.org/10.1016/j.jpedsurg.2011.07.048
Oberthür, Nathalie: Unionsrechtliche Impulse für den Kündigungsschutz von Organvertretern und Arbeitnehmerbegriff, in: NZA 2011 S. 253 Open Google Scholar
Oetker, Hartmut: AGB-Kontrolle im Zivil- und Arbeitsrecht, in: AcP 212 (2012), S. 202 Open Google Scholar
Oppenländer, Frank/Trölitzsch, Thomas (Hrsg.): Praxishandbuch der GmbH-Geschäftsführung, 2. Auflage, München 2011, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Oppenländer/Trölitzsch Open Google Scholar
Otto, Stefan: Vorstandsvergütung – Gesetzliche Obergrenzen als Garant für Angemessenheit?, Jena 2012 Open Google Scholar
Palandt, Otto (Begr.): Palandt Bürgerliches Gesetzbuch, 74. Auflage 2015, Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-658-04112-0_3
zitiert als: Bearbeiter, in: Palandt Open Google Scholar
Pauly, Holger: Die geltungserhaltende Reduktion: Dogmatische Bedenken und vorhandene Wertungswidersprüche, in: JR 1997, S. 357 Open Google Scholar doi.org/10.1515/juru.1997.1997.9.357
Peikenbrock, Andreas/Schulze, Götz: Die Grenzen richtlinienkonformer Auslegung – autonomes Richterrecht oder horizontale Direktwirkung, in: WM 2002, S. 521 Open Google Scholar
Peltzer, Martin: Das Mannesmann-Revisionsurteil aus der Sicht des Aktien- und allgemeinen Zivilrechts – Besprechung von BGH v. 21.12.2005 – 3 StR 470/04, in: ZIP 2006, S. 205 Open Google Scholar doi.org/10.1515/ZGR.2006.034
Polloczek, Tobias/Pruksch, Andreas: Der Entzug von Dienstwagen – welche Handlungsspielräume gibt es noch?, in: DStR 2011, S. 1764 Open Google Scholar
Popp, Gerfried: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.05.1997 – 5 AZR 125/96, AP BGB § 611 Arzt-Krankenhaus-Vertrag Nr. 36 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Arbeitsrecht, Verbraucherschutz und Inhaltskontrolle, NZA 2003, Sonderbeilage zu Heft 16, S. 19 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Der langsame Tod der Freiwilligkeitsvorbehalte und die Grenzen betrieblicher Übung, in: NZA 2009, S. 281 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: AGB-Recht und Arbeitsrecht – Eine Zwischenbilanz, in: NZA-Beilage 2006, S. 115 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Arbeitsvertragliche Verweisungen auf Tarifverträge, in: Festschrift für Herbert Wiedemann zum 70. Geburtstag, S. 425, München 2002 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Privatautonomie und das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in: Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, S. 345, München 2007 Open Google Scholar doi.org/10.1628/004426907783269562
Preis, Ulrich: Widerrufsvorbehalte auf dem höchstrichterlichen Prüfstand, in: NZA 2004, S. 1014 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Weihnachtsgratifikation – Arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.12.2000 – 10 AZR 168/00, in: RdA 2002, S. 38 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: Anrechnung und Widerruf über- und außervertraglicher Entgelte vertraglich betrachtet, in: Arbeitsrecht in der Bewährung – Festschrift für Otto Rudolf Kissel zum 65. Geburtstag, S. 879, München 1994 Open Google Scholar
Preis, Ulrich (Hrsg.): Der Arbeitsvertrag – Handbuch der Vertragsgestaltung, 4. Auflage, Köln 2011, Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504381691.1
zitiert als: Bearbeiter, in: Preis Open Google Scholar
Preis, Ulrich/Bender, Wolfgang: Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen – Kontrolle durch Gesetz oder Richterrecht?, in: NZA-RR 2005, S. 337 Open Google Scholar
Preis, Ulrich/Lindemann, Viola: Änderungsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.01.2005 – 5 AZR 364/04, in: AuR 2005, S. 227 Open Google Scholar
Preis, Ulrich/Lindemann, Viola: Änderungsvorbehalte – Das BAG durchschlägt den gordischen Knoten, in: NZA 2006, S. 632 Open Google Scholar
Preis, Ulrich/Roloff, Sebastian: Die neueste Entwicklung der Vertragsinhaltskontrolle im Arbeitsrecht – Zwischenbilanz und Ausblick, in: ZfA 2007, S. 43 Open Google Scholar
Preis, Ulrich: AGB-Recht und Arbeitsrecht – Eine Zwischenbilanz, in: NZA-Beilage 2006, S. 115 Open Google Scholar
Prütting, Hanns/Wegen, Gerhard/Weinreich, Gerd (Hrsg.): BGB Kommentar, 9. Auflage, Köln 2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Prütting/Wegen/Weinreich Open Google Scholar
Raab, Thomas: Änderungskündigung, Widerrufsvorbehalt, Freiwilligkeitsvorbehalt und der Grundsatz „pacta sunt servanda“, in: Festschrift für Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag, S. 659, Köln 2008 Open Google Scholar
Reese, Jürgen: Die Haftung von „Managern“ im Innenverhältnis, in: DStR 1995, S. 532 Open Google Scholar
Reichel, Christian/Böhm, Verena: Ausgestaltung und Änderung variabler Vergütungssysteme, in: AuA 2010, S. 568 Open Google Scholar
Reichenbach, Sandy Bernd: Konventionalstrafe für den vertragsbrüchigen Arbeitnehmer, in: NZA 2003, S. 309 Open Google Scholar
Reichold, Hermann: Grundlagen und Grenzen der Flexibilisierung im Arbeitsvertrag, in: RdA 2002, S. 321 Open Google Scholar
Reim, Uwe: Arbeitnehmer und/oder Verbraucher?, in: DB 2002, S. 2434 Open Google Scholar
Reimsbach, Daniel: Fehlanreize der erfolgsabhängigen Aufsichtsratsvergütung nach DCGK 5.4.6, in: BB 2011, S. 940 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-8349-6187-7_1
Reinecke, Gerhard: Gerichtliche Kontrolle von Chefarztverträgen, in: NJW 2005, S. 3383 Open Google Scholar
Reinecke, Gerhard: Flexibilisierung von Arbeitsentgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Schuldrechtsmodernisierungsgesetz, in: NZA 2005, S. 953 Open Google Scholar
Reinecke, Gerhard: Der „Grad der persönlichen Abhängigkeit“ als Abgrenzungskriterium für den Arbeitnehmerbegriff, in: Richterliches Arbeitsrecht – Festschrift für Thomas Dieterich zum 65. Geburtstag, München 1999 Open Google Scholar
Reinecke, Gerhard: Neue Regeln für Sonderzahlungen, in: BB 2013, S. 437 Open Google Scholar
Reinecke, Gerhard: Zur AGB-Kontrolle von Arbeitsentgeltvereinbarungen, in: BB 2008, S. 554 Open Google Scholar
Reinecke, Gerhard: Kontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen nach dem Schuldrechtsmodernisierungsgesetz, in: DB 2002, S. 583 Open Google Scholar
Reischauer, Friedrich/Kleinhans, Joachim (Hrsg.): Kreditwesengesetz, Loseblatt-Kommentar für die Praxis, Ergänzungslieferung 4/2014, Berlin, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Reischauer/Kleinhans Open Google Scholar
Reiserer, Kerstin: Flexible Vergütungsmodelle – AGB-Kontrolle, Gestaltungsvarianten, in: NZA 2007, S. 1249 Open Google Scholar
Reiserer, Kerstin: Arbeitnehmerschutz für Geschäftsführer?, in: DB 2011, S. 2262 Open Google Scholar
Reul, Adolf: Grundrechte und Vertragsfreiheit im Gesellschaftsrecht, in: DNotZ 2007, S. 184 Open Google Scholar
Reyer, Rudolf: Gratifikationen, Tantiemen, Sonderzahlungen, Darmstadt 1972 Open Google Scholar doi.org/10.1515/juru.1972.1972.2.47
Richardi, Reinhard: Der Große Senat des BAG zur Mitbestimmung bei der Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf über- und außertarifliche Zulagen, in: NZA 1992, S. 961 Open Google Scholar
Richardi, Reinhard/Wißmann, Hellmut/Wlotzke, Otfried/Oetker, Hartmut (Hrsg.): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 3. Auflage, München 2009, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüHb ArbR Open Google Scholar
Rieble, Volker: Arbeitsmarkt und Wettbewerb – Der Schutz von Vertrags- und Wettbewerbsfreiheit im Arbeitsrecht –, Berlin/Heidelberg 1996 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-80252-2_5
Rieble, Volker/Klump, Steffen: Widerrufsrecht des Arbeitnehmer-Verbrauchers?, in: ZIP 2002, S. 2153 Open Google Scholar
Rieble, Volker/Schmittlein, Benjamin: Vergütung von Vorständen und Führungskräften, Vergütungsregulierung durch VorstAG und Aufsichtsrecht, München 2011 Open Google Scholar
Rieckhoff, Helge: Vergütung des Vorstands mit langfristiger Anreizwirkung – Retrospektive vs. prospektive Bestimmung der mehrjährigen Bemessungsgrundlage, in: AG 2010, S. 617 Open Google Scholar
Riesenhuber, Karl/Möslein, Florian: Contract Governance – Skizze einer Forschungsperspektive, in: Perspektiven des Europäischen Schuldvertragsrechts, S. 1, Berlin 2008 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110966275.1
Riesenhuber, Karl/von Steinau-Steinrück, Robert: Zielvereinbarungen, in: NZA 2005, S. 785 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110919851.109
Rindone, Daniela: Arbeitsrechtliche Sonderzahlungen – Eine Untersuchung einzelvertraglicher und tariflicher Sonderzahlungsvereinbarungen, Berlin 2011 Open Google Scholar
Rohde, Andreas/Geschandtner, Marcus: Zur Beschränkbarkeit der Geschäftsführungsbefugnis des Vorstands einer Aktiengesellschaft – Beschluss der Hauptversammlung nach § 119 II AktG und die Pflicht zur Ausführung durch den Vorstand, in: NZG 2005, S. 996 Open Google Scholar
Rolfs, Christian: Das Verbot geltungserhaltender Reduktion im Arbeitsvertragsrecht, in: Festschrift für Peter Schwerdtner zum 65. Geburtstag, München 2003, S. 151 Open Google Scholar
Rolfs, Christian/Giesen, Richard/Kreikebohm, Ralf/Udsching, Peter (Hrsg.): Beck’scher Onlinekommentar Arbeitsrecht, Edition 35, München 01.03.2015, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckOK ArbR Open Google Scholar
Röller, Jürgen (Hrsg.): Küttner Personalbuch 2014, 21. Auflage, München 2013, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Küttner Open Google Scholar
Roth, Herbert: Zur gerichtlichen Inhaltskontrolle – Privatautonomie und Richtermacht im Recht der typenfremden Verträge, in: AcP 190 (1990), S. 292 Open Google Scholar
Roth, Holger/Altmeppen, Günter: Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) – Kommentar, 7. Auflage, München 2012 Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Roth/Altmeppen Open Google Scholar
Rötting, Michael/Lang, Christina: Das Lamfalussy-Verfahren im Umfeld der Neuordnung der europäischen Finanzaufsichtsstrukturen, in: EuZW 2012, S. 8 Open Google Scholar
Rubner, Daniel: Anforderungen an Vergütungssysteme im Finanzsektor, in: NZG 2010, S. 1288 Open Google Scholar
Rubner, Daniel/Leuering, Dieter: Vergütungssysteme im Finanzsektor, in: NJW-Spezial 2010, S. 463 Open Google Scholar
Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, 6. Auflage, München 2012/2013, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüKo BGB Open Google Scholar
Säcker, Franz Jürgen/Stenzel, Sonja: Das zivilrechtliche Schicksal von gegen § 87 Abs. 1 AktG verstoßenden Vergütungsvereinbarungen, in: JZ 2006, S. 1151 Open Google Scholar doi.org/10.1628/002268806779232558
Säcker, Franz/Rehm, Christian: Grenzen der Mitwirkung des Aufsichtsrats an unternehmerischen Entscheidungen in der Aktiengesellschaft, in: DB 2008, S. 2814 Open Google Scholar
Salamon, Erwin: Das Ende von Sonderzahlungen mit Mischcharakter?, in: NZA 2011, S. 1328 Open Google Scholar
Schaefer, Frithjof: Inhaltskontrolle nach dem AGB-Gesetz bei Allgemeinen Versicherungsbedingungen, in: VersR 1978, S. 4 Open Google Scholar
Schapp, Jan: Die Leitbildfunktion des dispositiven Rechts für die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Geschäftsbedingungen nach § 9 Abs. 2 AGB-Gesetz, in: DB 1978, S. 621 Open Google Scholar
Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechts-Handbuch – Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 15. Auflage, München 2013, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Schaub Open Google Scholar
Schimmelpfennig, Hans-Christoph: Inhaltskontrolle eines formularmäßigen Änderungsvorbehalts – Zum Widerrufsvorbehalt in Arbeitsverträgen nach der Schuldrechtsreform, in: NZA 2005, S. 603 Open Google Scholar
Schleusener, Aino: Zur Widerrufsmöglichkeit von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen nach § 312 BGB, in: NZA 2002, S. 949 Open Google Scholar
Schlewing, Anja: Vertragsgestaltung – Auslegung, Unklarheitenregel, geltungserhaltende Reduktion, blue-pencil-Test, ergänzenden Vertragsauslegung und Verweisungsklauseln, in: NZA-Beilage 2012, S. 33 Open Google Scholar
Schlosser, Peter: Entwicklungstendenzen im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in: ZIP 1985, S. 449 Open Google Scholar
Schmidt, Ingrid: Die Beteiligung der Arbeitnehmer an den Kosten der beruflichen Bildung – Umfang und Grenzen der Vertragsgestaltung, in: NZA 2004, S. 1002 Open Google Scholar
Schmidt, Karsten: Verbraucherbegriff und Verbrauchervertrag – Grundlagen des § 13 BGB, in: JuS 2006, S. 1 Open Google Scholar
Schmitt-Rolfes, Günter: Anwendbarkeit von AGB-Recht auf Verträge mit Organmitgliedern, in: Festschrift für Wolfgang Hromadka zum 70. Geburtstag, S. 393, München 2008 Open Google Scholar
Schnitker, Elmar/Grau, Timo: Klauselkontrolle im Arbeitsvertrag – Zur Vereinbarkeit von Änderungs-, Anpassungs- und Widerrufsvorbehalten mit dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in: BB 2002, S. 2120 Open Google Scholar
Schönhöft, Andreas: Rückzahlungsverpflichtungen in Fortbildungsvereinbarungen, in: NZA-RR 2009, S. 625 Open Google Scholar
Schrader, Peter/Müller, Jonas: Flexible Vergütungsvereinbarungen – Welche Spielräume lassen Gesetz und Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes?, in: RdA 2007, S. 145 Open Google Scholar
Schrader, Peter/Schubert, Jens: AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen (Teil 1): Tätigkeit, Arbeitszeit und Vergütung, in: NZA-RR 2005, S. 169. Open Google Scholar
Schramm, Nils: Die Zulässigkeit von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsverträgen, in: NZA 2007, S. 1325 Open Google Scholar
Schramm, Nils/Naber, Sebastian: Die Wirksamkeitsanforderungen an die Befristung von einzelnen Vertragsbestandteilen, in: NZA 2009, S. 1318 Open Google Scholar
Schüppen, Matthias/Schaub, Bernhard (Hrsg.): Münchener AnwaltsHandbuch Aktienrecht, 2. Auflage, München 2010, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: MüAnwHdB AktR Open Google Scholar
Schuster, Doris-Maria: Clawback-Klauseln – probates Mittel zukunftsgerechter Gestaltung von Bonus-Vereinbarungen?, in: Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer zum 65. Geburtstag, S. 973, München 2010 Open Google Scholar
Schwarze, Roland: Der „Kernbereich des Arbeitsvertrages“ – Zum richterrechtlichen Stetigkeitsschutz im Arbeitsvertrag, in: RdA 2012, S. 321 Open Google Scholar
Seibert, Ulrich: Das VorstAG – Regelungen zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung und zum Aufsichtsrat, in: WM 2009, S. 1489 Open Google Scholar
Semler, Johannes: Mitverantwortung von AG-Vorständen für eigene Vergütung – Grenzen der Vergütungskompetenz des Aufsichtsrats, in: Liber Amicorum Wilhelm Happ, S. 277, Köln 2006 Open Google Scholar
Simon, Oliver/Hidalgo, Martina/Koschker, Maximilian: Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe?, in: NZA 2012, S. 1071 Open Google Scholar
Simon, Oliver/Koschker, Maximilian: Vergütungssysteme auf dem Prüfstand – Neue aufsichtsrechtliche Anforderungen für Banken und Versicherungen, in: BB 2011, S. 120 Open Google Scholar
Singer, Reinhard: Arbeitsvertragsgestaltung nach der Reform des BGB, in: RdA 2003, S. 194 Open Google Scholar
Singer, Reinhard: Flexible Gestaltung von Arbeitsverträgen, in: RdA 2006, S. 362 Open Google Scholar
Spindler, Gerald: Finanzkrise und Gesetzgeber – Das Finanzmarktstabilisierungsgesetz, in: DStR 2008, S. 2268 Open Google Scholar
Spindler, Gerald: Vergütung und Abfindung von Vorstandsmitgliedern, in: DStR 2004, S. 36 Open Google Scholar
Spindler, Gerald/Stilz, Eberhard (Hrsg.): Kommentar zum Aktiengesetz, 2. Auflage, München 2010, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Spindler/Stilz Open Google Scholar
Spindler, Gerald/Tancredi, Sara: Die Richtlinie über Alternative Investmentfonds (AIFM-Richtlinie) – Teil I, in: WM 2011, S. 1393 Open Google Scholar
Spindler, Gerald/Tancredi, Sara: Die Richtlinie über Alternative Investmentfonds (AIFM-Richtlinie) – Teil II, in: WM 2011, S. 1441 Open Google Scholar
Stagat, Rolf: Risiken und Nebenwirkungen von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen, in: NZA-RR 2011, S. 617 Open Google Scholar
Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Staudinger, Stand Open Google Scholar
Steinau-Steinrück, Robert von: Anmerkung zu AGB-Kontrolle von Ausgleichsquittungen, LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.09.2003 – 3 Sa 6/03, in: BB 2004, S. 608 Open Google Scholar
Stoffels, Markus: Grundfragen der Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, in: ZfA 2009, S. 861 Open Google Scholar
Stoffels, Markus: Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahre 1997, in: ZfA 1999, S. 49 Open Google Scholar
Stoffels, Markus: Schranken der Inhaltskontrolle, in: JZ 2001, S. 843 Open Google Scholar
Stoffels, Markus: AGB-Recht, 2. Auflage, München 2009 Open Google Scholar
Straube, Gunnar: Inhaltskontrolle von Rückzahlungsklauseln für Ausbildungskosten, in: NZA-RR 2012, S. 505 Open Google Scholar
Strick, Kerstin: Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt – Der Wille als Bedingung, in: NZA 2005, S. 723 Open Google Scholar doi.org/10.1515/juru.2005.2005.12.506
Stück, Volker: Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungskosten – Was ist noch zulässig?, in: DStR 2008, S. 2020 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs-mdtr-2008-430
Stückmann, Roland/Kohlepp, Christina: Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und „ultima-ratio-Prinzip“ im Kündigungsrecht – Richterliche Praxis ohne dogmatische Begründung, in: RdA 2000, S. 331 Open Google Scholar
Theurer, Markus: Veto gegen Bonus-Banker, in: FAZ v. 16.10.2014, oA Open Google Scholar
Thüsing, Gregor: Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, in: AG 2009, S. 517 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor: Inhaltskontrolle von Formulararbeitsverträgen nach neuem Recht, in: BB 2002, S. 2666 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor: Inhaltskontrolle von Formulararbeitsverträgen nach neuem Recht – Ein Blick auf die grundlegenden Weichenstellungen ein Jahr danach, in: BB 2002, S. 2666 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor: Angemessenheit durch Konsens – Zu den Grenzen der Richtigkeitsgewähr arbeitsvertraglicher Vereinbarungen, in: RdA 2005, S. 257 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor/Forst, Gerrit: Nachhaltigkeit als Zielvorgabe der Vorstandsvergütung, in: GWR 2010, S. 515 Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783899496857.851
Thüsing, Gregor/Lambrich, Thomas: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifnormen – Verbandsaustritt, Verbandswechsel, Betriebsübergang, in: RdA 2002, S. 193 Open Google Scholar
Thüsing, Gregor/Leder, Tobias: Gestaltungsspielräume bei der Verwendung vorformulierter Arbeitsvertragsbedingungen – Besondere Klauseln, in: BB 2005, S. 1563 Open Google Scholar
Triantafyllou, Dimitris: Zur Verantwortung des Staates für die Geldwirtschaft, in: EuR 2010, S. 585 Open Google Scholar doi.org/10.5771/0531-2485-2010-5-585
Trittin, Wolfgang: Umbruch des Arbeitsvertrags: Von der Arbeitszeit zum Arbeitsergebnis, in: NZA 2001, S. 1003 Open Google Scholar
Ulmer, Peter: Erfahrungen mit dem AGB-Gesetz, BB 1982, S. 584 Open Google Scholar
Ulmer, Peter/Brandner, Hans Erich /Hensen, Horst-Diether (Hrsg.): AGB-Recht Kommentar, 11. Auflage, Köln 2011, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Ulmer/Brandner/Hensen Open Google Scholar
Usslar, Ludolf von: Die Abwicklung von Problemkrediten im Lichte des öffentlichen Auftrags der Sparkassen, in: BKR 2008, S. 177 Open Google Scholar
Volhard, Patricia/Kruschke, André: Zur geplanten Regulierung der Vergütungsstrukturen bei Private Equity Fonds durch die AIFM-RIL, in: DB 2011, S. 2645 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs-kszw-2011-379
Vossen, Reinhard: Das 13. Monatsgehalt, in: Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung – Festschrift zum 70. Geburtstag von Eugen Stahlhacke, Berlin 1995, S. 617 Open Google Scholar
Wagner, Jens: Nachhaltige Unternehmensentwicklung als Ziel der Vorstandsvergütung, in: AG 2010, S. 774 Open Google Scholar
Wagner, Klaus: Die Heininger-Entscheidung des EuGH – viel Lärm um nichts?, in: BKR 2002, S. 194 Open Google Scholar
Wallach, Edgar: Alternative Investment Funds Managers Directive – ein neues Kapitel des europäischen Investmentrechts, in: RdF 2011, S. 80 Open Google Scholar
Wank, Rolf/Maties, Martin: Arbeitnehmer oder Gesellschaftsorgan oder Vereinsmitglied?, in: NZA 2007, S. 353 Open Google Scholar
Weber-Rey, Daniela: Ausstrahlungen des Aufsichtsrechts (insbesondere für Banken und Versicherungen) auf das Aktienrecht – oder die Infiltration von Regelungssätzen?, in: ZGR 2010, S. 543 Open Google Scholar doi.org/10.1515/zgre.2010.543
Weber-Rey, Daniela: Vergütungsregeln für den Finanzsektor – Drama in drei Akten, in: VersR 2010, S. 599 Open Google Scholar doi.org/10.1515/zgre.2010.543
Weick, Günter: Die Idee des Leitbildes und die Typisierung im gegenwärtigen Vertragsrecht, in: NJW 1978, S. 11 Open Google Scholar
Weiser, Benedikt/Jang, Jin-Hyuk: Die nationale Umsetzung der AIFM-Richtlinie und ihre Auswirkungen auf die Fondsbranche in Deutschland, in: BB 2011, S. 1219 Open Google Scholar
Weitnauer, Wolfgang: Die AIFM-Richtlinie und ihre Umsetzung, in: BKR 2011, S. 143 Open Google Scholar
Weller, Marc-Philippe: Die Vertragstreue, Tübingen 2009 Open Google Scholar doi.org/10.1628/978-3-16-151219-3
Westermann, Harm Peter: Praktische Folgerungen aus der Rechtsprechung zur „nachschüssigen Tilgungsverrechnung“, in: ZBB 1989, S. 36 Open Google Scholar doi.org/10.15375/zbb-1989-0107
Westermann, Harm Peter: Abgrenzung von Neben- und Hauptleistungspflichten im Hinblick auf die Inhaltskontrolle, in: Zehn Jahre AGB-Gesetz, S. 135, Köln 1987 Open Google Scholar
Westermann, Harm Peter/Grunewald, Barbara/Maier-Reimer, Georg (Hrsg.): Erman Bürgerliches Gesetzbuch, 14. Auflage, Köln 2014, Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504383947
zitiert als: Bearbeiter, in: Erman Open Google Scholar
Wicke, Hartmut: Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG), 2. Auflage, München 2011 Open Google Scholar
Wiedemann, Herbert: Freiwillige Entgeltleistungen unter Vorbehalt, in: Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, München 2009, S. 942 Open Google Scholar doi.org/10.9785/ovs.9783504380649.1731
Wiedemann, Herbert: Das Arbeitsverhältnis als Austausch- und Gemeinschaftsverhältnis, Karlsruhe 1966 Open Google Scholar
Willemsen, Heinz Josef/Grau, Timon: Geltungserhaltende Reduktion und „Besonderheiten des Arbeitsrechts“ – Zu den Rechtsfolgen unzulässiger Klauseln in Formulararbeitsverträgen, in: RdA 2003, S. 321 Open Google Scholar
Willemsen, Heinz Josef/Grau, Timon: Alternative Instrument zur Entgeltflexibilisierung im Standardarbeitsvertrag, in: NZA 2005, S. 1137 Open Google Scholar
Willemsen, Heinz Josef/Jansen, Jan-Philip: Die Befristung von Entgeltbestandteilen als Alternative zu Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalten, in: RdA 2010, S. 1 Open Google Scholar
Wilsing, Hans-Ulrich/Kleißl, Katharina: Herabsetzung von Vorstandsbezügen in Zeiten der Krise, in: BB 2008, S. 2422 Open Google Scholar
Wilsing, Hans-Ulrich/Paul, Carsten: Reaktionen der Praxis auf das Nachhaltigkeitsgebot des § 87 Abs. 1 S. 2 AktG – Eine erste Zwischenbilanz, in: GWR 2010, S. 363 Open Google Scholar
Wirth, Christian/Paul, Frederik: Organisationspflichten nach § 64a VAG – beginnende Vereinheitlichung der Organisationspflichten in der Finanzwirtschaft, in: CCZ 2010, S. 95 Open Google Scholar
Wolf, Manfred: Preisanpassungsklauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter Kaufleuten, in: ZIP 1987, S. 341 Open Google Scholar
Wolf, Manfred: AGB-Gesetz und Kreditwirtschaft – Rechtliche und wirtschaftliche Leitlinien, in: Verbraucherkreditrecht, AGB-Gesetz und Kreditwirtschaft, Frankfurt a.M. 1991 Open Google Scholar
Wolf, Manfred: Individualvereinbarungen im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, in: NJW 1977, S. 1937 Open Google Scholar
Wolf, Manfred/Lindacher, Walter/Pfeiffer, Thomas (Hrsg.): AGB-Recht Kommentar, 6. Auflage, München 2013, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: Wolf/Lindacher/Pfeiffer Open Google Scholar
Wolf, Martin: Die neuen Vorschriften zur Vergütung sind überzogen und unausgereift, in: VW 2010, S. 587 Open Google Scholar
Wübbelsmann, Stephan: Die Vergütung des Geschäftsführers – Ausstrahlung des VorstAG auf die GmbH?, in: GmbHR 2009, S. 988 Open Google Scholar
Zieglmeier, Christian: Die Systematik der Haftung von Aufsichtsratsmitgliedern gegenüber der Gesellschaft, in: ZGR 2007, S. 144 Open Google Scholar doi.org/10.1515/ZGR.2007.005
Ziemons, Hildegard: Angemessene Vorstandsvergütung und Change of Control Klauseln, in: Festschrift für Ulrich Huber zum siebzigsten Geburtstag, S. 1035, Tübingen 2006 Open Google Scholar
Ziemons, Hildegard/Jaeger, Carsten (Hrsg.): Beck’scher Online-Kommentar GmbHG, Edition 21, München 01.12.2014, Open Google Scholar
zitiert als: Bearbeiter, in: BeckOK GmbHG Open Google Scholar
Zöllner, Dieter: Immanente Grenzen arbeitsvertraglicher Regelungen, in: RdA 1989, S. 152 Open Google Scholar
Zöllner, Wolfgang: Vertragskontrolle und Gerechtigkeit, in: NZA-Beilage 2006, S. 99 Open Google Scholar
Zöllner, Wolfgang: Vorsorgende Flexibilisierung durch Vertragsklauseln, in: NZA 1997, S. 121 Open Google Scholar
Zundel, Frank: Die Entwicklung des Arbeitsrechts im Jahr 2012 – Begründung, Inhalt und Umfang des Arbeitsverhältnisses sowie besondere Gestaltungsformen, in: NJW 2013, S. 352 Open Google Scholar
Zundel, Frank: Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Klauseln insbesondere unter dem Aspekt der AGB-Kontrolle, in: NJW 2006, S. 1237 Open Google Scholar
Zürn, Andreas/Böhm, Wolf-Tassilo: Neue Regeln für die Vergütung in Banken – Arbeitsrechtliche Umsetzung der Änderungen der Instituts-Vergütungsverordnung, in: BB 2014, S. 1269 Open Google Scholar
Zürn, Andreas/Rappensperger, Gabriele/Brämswig, Oliver: Instituts-Vergütungsverordnung: Referentenentwurf der Novelle, in: DB 2014, S. 2681 Open Google Scholar
Zwanziger, Bertram: Das liebe Geld: erlaubte und verbotene Differenzierungen, in: NZA-Beilage 2012, S. 108 Open Google Scholar