Buy in shop
, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access

Die mikropolitische Situation von Frauen in technischen Berufen

Strategische Positionierung im nicht-habitualisierten Feld
Authors:
Publisher:
 03.12.2014

Bibliographic data

Publication year
2014
Publication date
03.12.2014
ISBN-Print
978-3-8487-1808-5
ISBN-Online
978-3-8452-5808-9
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung
Volume
3
Language
German
Pages
266
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 12
  2. 1 Einleitung No access 13 - 21
  3. 2 Technik, Kultur und Geschlecht – eine theoretische Annäherung No access 22 - 69
  4. 3 Mikropolitik als analytisches Rahmenkonzept No access 70 - 99
  5. 4 Methodisches Vorgehen No access 100 - 124
  6. 5 Empirische Ergebnisse: Kulturelle Herausforderungen und strategische Bewältigungsmuster im technischen Feld No access 125 - 203
  7. 6 Konzeptualisierung und Diskussion der Ergebnisse No access 204 - 227
  8. 7 Fazit No access 228 - 238
  9. Literatur No access 239 - 266

Bibliography (414)

  1. Acker, Joan 1990: Hierarchies, Jobs, Bodies. A Theory of Gendered Organizations. Gender & Society, 4(2), 139-158 Open Google Scholar doi.org/10.1177/089124390004002002
  2. Abele, Andrea E. 2002: Ein Modell und empirische Befunde zur beruflichen Laufbahnentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Geschlechtervergleichs. Psychologische Rundschau, 53(3), 109-118 Open Google Scholar doi.org/10.1026//0033-3042.53.3.109
  3. Abele, Andrea E. 2003: Geschlecht, geschlechtsbezogenes Selbstkonzept und Berufserfolg. Befunde aus einer prospektiven Längsschnittstudie mit Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 34(3), 161-172 Open Google Scholar doi.org/10.1024//0044-3514.34.3.161
  4. Abele-Brehm, Andrea E.; Stief, Mahena 2004: Die Prognose des Berufserfolgs von Hochschulabsolventinnen und –absolventen. Befunde zur ersten und zweiten Erhebung der Erlanger Längsschnittstudie BELA-E. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48(1), 4-16 Open Google Scholar doi.org/10.1026/0932-4089.48.1.4
  5. Abels, Heinz; König, Alexandra 2010: Sozialisation. Soziologische Antworten auf die Frage, wie wir werden, was wir sind, wie gesellschaftliche Ordnung möglich ist und wie Theorien der Gesellschaft und der Identität ineinanderspielen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar
  6. Achatz, Juliane; Beblo, Miriam; Wolf, Elke 2010: Berufliche Segregation, in: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Edition Sigma, Berlin, 89-139 Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783845266565-90
  7. Alheit, Peter 1999: Grounded Theory: Ein alternativer methodologischer Rahmen für qualitative Forschungsprozesse. Göttingen, uni-hildesheim.de/media/forschung/ cebu/PDFs/Paper_Alheit_Grounded_Theory.pdf (Zugriff 9/2013) Open Google Scholar
  8. Allen, Robert W.; Madison, Dan L.; Porter, Lyman W.; Renwick, Patricia A.; Mayes, Bronston T. 1979: Organizational Politics. Tactics and Characteristics of Its Actors. California Management Review, 22(1), 77-83 Open Google Scholar doi.org/10.2307/41164852
  9. Alt, Ramona 2005: Mikropolitik, in: Weik, Elke; Lang, Rainhart (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 1. Handlungsorientierte Ansätze. Gabler Verlag, Wiesbaden, 295-328 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-90466-9_9
  10. Androutsopoulos Jannis 2011: Jugendsprache: „Deine Mudder ruft zum Duschen die Feuer-wehr.“ Interview mit Jannis Androutsopoulos über den Ursprung der Deine-Mudder-Witze. spiegel.de/schulspiegel/leben/jugendsprache-deine-mudder-ruft-zum-duschen-die-feuer-wehr-a-781670.html (Zugriff 06/2013) Open Google Scholar
  11. Archbold, Carol A.; Schulz, Dorothy Moses 2008: Making Rank. The Lingering Effects of Tokenism on Female Police Officers’ Promotion Aspirations. Police Quarterly, 11(1), 50-73 Open Google Scholar doi.org/10.1177/1098611107309628
  12. Aronson, Elliot; Mettee, David R. 1968: Dishonest behavior as a function of differential levels of induced self-esteem. Journal of Personality and Social Psychology, 9(2, Pt.1), 121-127. Open Google Scholar doi.org/10.1037/h0025853
  13. Aronson, Elliot; Wilson, Timothy D.; Akert, Robin M. 2008: Sozialpsychologie. Addison-Wesley Verlag, München Open Google Scholar
  14. Bath, Corinna 2000: „The Virus might infect you“ – Bewegt sich das Geschlechter- und Technik-Gefüge? Metis. Zeitschrift für historische Frauenforschung und feministische Praxis, 9(17), 48-66 Open Google Scholar
  15. Bath, Corinna; Schelhowe, Heidi; Wiesner, Heike 2010: Informatik: Geschlechteraspekte einer technischen Disziplin, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 829-841 Open Google Scholar
  16. Beck, Ulrich 1986: Risikogesellschaft. Auf dem Weg in eine andere Moderne. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  17. Becker, Ruth 1998: Zu kurz gesprungen? Anmerkungen zum vielschichtigen Unbehagen über den Stand feministischer Planung – Überlegungen zu einer Neuorientierung, in: FOPA e.V. (Hrsg.): Neue Wege – neue Ziele. Positionen feministischer Planung. Kleine Verlag, Bielefeld Open Google Scholar
  18. Becker-Schmidt, Regina; Knapp, Gudrun-Axeli 2000: Feministische Theorien zur Einführung. Junius Verlag, Hamburg Open Google Scholar
  19. Behnke, Cornelia; Meuser, Michael 1999: Geschlechterforschung und qualitative Methoden. Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-97403-7_2
  20. Berk, Sarah F. 1985: The Gender Factory: The Apportionment of Work in American Households. Plenum, New York Open Google Scholar
  21. Bertelsmann Stiftung 2006: „Politische Reformkommunikation“. Veränderungen überzeugend vermitteln. Diskussionspapier zum Expertendialog. bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-966A6CD55300CF66/bst/DiskussionpapierReformkom-munikation.pdf (Zugriff 11/2013) Open Google Scholar
  22. Bertram, Bärbel 2012: Lippenstift und Motoröl. Eine Untersuchung zur Technikkompetenz weiblicher Auszubildender am Beispiel von Kraftfahrzeugmechatronikerinnen. Bertelsmann Verlag, Bielefeld Open Google Scholar
  23. Bilden, Helga 1998: Jenseits des Identitätsdenkens. Psychologische Konzepte zum Verständnis ‚postmoderner‘ Subjektivitäten. Verhaltenstherapie und psychosoziale Praxis, 30(1), 5-31 Open Google Scholar
  24. Bischoff, Detlef 1998: Macht, in: Heinrich, Peter; Schulz zur Wiesch, Jochen (Hrsg.): Wörterbuch der Mikropolitik. Leske + Budrich, Opladen, 164-166 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-11890-9_72
  25. Blass, Fred R.; Ferris, Gerald R. 2007: Leader Reputation: The Role of Mentoring, Political Skill, Contextual Learning, and Adaptation. Human Resource Management, 46(1), 5-19 Open Google Scholar doi.org/10.1002/hrm.20142
  26. Blickle, Gerhard 1995: Wie beeinflussen Personen erfolgreich Vorgesetzte, KollegInnen und Untergebene? Skalenentwicklung und -validierung. Diagnostica, 41(3), 245-260 Open Google Scholar
  27. Blicke, Gerhard 2000: Sei nett zu deinem Chef! Die Beeinflussung von Vorgesetzten: grundlegende Strategien und ihre Wirkungen. Psychologie in Österreich, 20, 60-66 Open Google Scholar
  28. Blickle, Gerhard 2002: Mikropolitik – eine ethische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung, 16(2), 169-186 Open Google Scholar doi.org/10.1177/239700220201600204
  29. Blickle, Gerhard 2003a: Einflusstaktiken von Mitarbeitern und Vorgesetztenbeurteilung: eine prädiktive Feldstudie. Zeitschrift für Personalpsychologie, 2(1), 4-12 Open Google Scholar
  30. Blickle, Gerhard 2003b: Some Outcomes of Pressure, Ingratiation, and Rational Persuasion used with Peers in the Workplace. Journal of Applied Social Psychology, 33, 648-665 Open Google Scholar
  31. Blickle, Gerhard 2004a: Einflusskompetenz in Organisationen. Psychologische Rundschau, 55, 82-93 Open Google Scholar
  32. Blickle, Gerhard 2004b: Einfluss ausüben, Ziele verwirklichen. Ein Überblick über Einflusstaktiken in Organisationen und ihre situationsspezifischen Wirkmechanismen. Fachbeiträge Personalführung, 6/2004, 58-70 Open Google Scholar
  33. Blickle, Gerhard 2011a: Das Political Skill Inventory erfasst keine Fertigkeiten, sondern Regulationskompetenzen: Eine Entgegnung auf Oswald Neuberger. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 39-47 Open Google Scholar
  34. Blickle, Gerhard 2011b: Wenn mehr heraus kommt, als man reinsteckt: Eine Kommentierung zu Neubergers Replik in der PSI-Debatte. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 53-56 Open Google Scholar
  35. Blickle, Gerhard; Diekmann, Corinna; Schneider, Paula B.; Kalthöfer, Yvonne; Summers, James K. 2012: When Modesty wins – Impression Management through Modesty, Political Skill, and Career Success – a Two-Study Investigation. European Journal of Work and Organizational Psychology, 21(6), 899-922 Open Google Scholar doi.org/10.1080/1359432X.2011.603900
  36. Blickle, Gerhard; Gläser, Daniel 2009: Politische Fertigkeiten und Arbeitsstile: Eine Feldstudie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 53(N.F.27)(2), 1-10 Open Google Scholar doi.org/10.1026/0932-4089.53.3.94
  37. Blickle, Gerhard; John, Julia; Ferris, Gerald F.; Momm, Tassilo; Liu, Yongmei; Haag, Rabea; Meyer, Gesine; Weber, Katharina; Oerder, Katharina 2011a: Fit of Political Skill to the Work Context: A Two-Study Investigation. Applied Psychology: An International Review. Association of Applied Psychology. Blackwell Publishing, Oxford Open Google Scholar
  38. Blickle, Gerhard; Kramer, Jochen; Schneider, Paula B.; Meurs, James A.; Ferris, Gerald R.; Mierke, Jan; Witzki, Alexander H.; Momm, Tassilo D. 2011b: Role of Political Skill in Job Performance Prediction Beyond General Mental Ability and Personality in Cross-Sectional and Predictive Studies. Journal of Applied Psychology, 41(2), 488-514 Open Google Scholar
  39. Blickle, Gerhard; Kramer, Jochen; Zettler, Ingo; Momm, Tassilo; Summers, James K.; Munyon, Timothy P.; Ferris, Gerald R. 2009: Job demands as a moderator of the political skill-job performance relationship. Career Development International, 14(4), 333-350 Open Google Scholar doi.org/10.1108/13620430910979835
  40. Blickle, Gerhard; Meurs, James A.; Zettler, Ingo; Solga, Jutta; Noethen, Daniel; Kramer, Jochen; Ferris, Gerald R. 2008: Personality, political skill, and job performance. Journal of Vocational Behavior, 72, 377-387 Open Google Scholar doi.org/10.1016/j.jvb.2007.11.008
  41. Blickle, Gerhard; Oerder, Katharina; Summers, James K. 2010a: The impact of political skill on career success of employees’ representatives. Journal of Vocational Behavior, 77(3), 383-390 Open Google Scholar
  42. Blickle, Gerhard; Schneider, Paula B.; Liu, Yongmei; Ferris, Gerald R. 2011c: A Predictive Investigation of Reputation as Mediator of the Political-Skill/Career-Success Relationship. Journal of Applied Social Psychology, 41(12), 3026-3048 Open Google Scholar
  43. Blickle, Gerhard; Schnitzler, Annalisa 2010b: Is the Political Skill Inventory Fit for Personnel Selection? An Experimental Field Study. International Journal of Selection and Assessment, 18(2), 155-165 Open Google Scholar
  44. Blickle, Gerhard; Solga, Marc 2006: Einfluss, Konflikte, Mikropolitik, in: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe Verlag, Göttingen, 611-650 Open Google Scholar
  45. Blohm, Michael; Walter, Jessica 2011: Einstellungen zur Rolle der Frau, in: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung; Statistisches Bundesamt; Bundeszentrale für politische Bildung 2011 (Hrsg.): Datenreport 2011 – Ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland. Berlin, wzb.eu/sites/ default/files/ publikationen/wzbrief/ datenreport_2011_gesamt4__final_korrektur.pdf (Zugriff 11/2012) Open Google Scholar
  46. Blumer, Herbert 1973: Der methodologische Standort des symbolischen Interaktionismus, in: Arbeitsgruppe Bielefelder Soziologen (Hrsg.): Alltagswissen, Interaktion und gesellschaftliche Wirklichkeit. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg Open Google Scholar
  47. Böhm, Andreas 1994: Grounded Theory – Wie aus Texten Modelle und Theorien gemacht werden. Institut für Gesundheitsförderung (IfG), Berlin, ssoar.info/ ssoar/handle/document/1442 (Zugriff 11/2013) Open Google Scholar
  48. Böhm, Andreas 2005: Theoretisches Codieren: Textanalyse in der Grounded Theory, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 475-485 Open Google Scholar
  49. Böhm, Andreas; Legewie, Heiner; Muhr, Thomas 1992: Kursus Textinterpretation: Grounded Theory. Interdisziplinäres Forschungsprojekt ATLAS, Forschungsbericht Nr. 92-3, Technische Universität Berlin, qualitative-forschung.de/ information/publikation/modelle/kurs_ti.pdf (Zugriff 10/2013) Open Google Scholar
  50. Bogumil, Jörg; Schmid, Josef 2001: Politik in Organisationen. Organisationstheoretische Ansätze und praxisbezogene Anwendungsbeispiele. Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11615-001-0087-9
  51. Bohn, Cornelia; Hahn, Alois 2003: Pierre Bourdieu, in: Kaesler, Dirk (Hrsg.): Klassiker der Soziologie 2. Von Talcott Parsons bis Pierre Bourdieu. Verlag C.H. Beck, München, 252-271 Open Google Scholar
  52. Bortz, Jürgen; Döring, Nicola 2006: Forschungsmethoden und Evaluation für Human- und Sozialwissenschaftler. Springer Verlag, Heidelberg Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-540-33306-7_9
  53. Bosetzky, Horst 1977: Machiavellismus, Machtkumulation und Mikropolitik. Zeitschrift für Organisation, 46, 121-125 Open Google Scholar
  54. Bosetzky, Horst 1988: Mikropolitik, Machiavellismus und Machtkumulation, in: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Westdeutscher Verlag, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-10802-3_2
  55. Bourdieu, Pierre 1982: Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  56. Bourdieu, Pierre 1997a: Zur Genese der Begriffe Habitus und Feld, in: Ders.: Der Tote packt den Lebenden. Schriften zu Politik und Kultur 2. VSA Verlag, Hamburg, 59-78 Open Google Scholar
  57. Bourdieu, Pierre 1997b: Für einen anderen Begriff von Ökonomie, in: Ders.: Der Tote packtden Lebenden. Schriften zu Politik und Kultur 2. VSA Verlag, Hamburg, 79-100 Open Google Scholar
  58. Bourdieu, Pierre 1997c: Verstehen, in: Ders. et al. (Hrsg.): Das Elend der Welt. Zeugnisse und Diagnosen alltäglichen Leidens an der Gesellschaft. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Open Google Scholar
  59. Bourdieu, Pierre 1998: Vom Gebrauch der Wissenschaft. Für eine klinische Soziologie des wissenschaftlichen Feldes. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Open Google Scholar
  60. Bourdieu, Pierre 1999: Sozialer Sinn. Kritik der theoretischen Vernunft. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  61. Bourdieu, Pierre 2001: Meditationen. Zur Kritik der scholastischen Vernunft. SuhrkampVerlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  62. Bourdieu, Pierre 2005: Ökonomisches Kapital – Kulturelles Kapital – Soziales Kapital, in: Ders.: Die verborgenen Mechanismen der Macht. Schriften zu Politik & Kultur 1, VSA Verlag, Hamburg Open Google Scholar
  63. Bourdieu, Pierre; Passeron, Jean-Claude 1971: Die Illusion der Chancengleichheit. Untersuchungen zur Soziologie des Bildungswesens am Beispiel Frankreichs. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart Open Google Scholar
  64. Brüggemeier, Martin; Felsch, Anke 1992: DBW-Stichwort Mikropolitik. Die Betriebswirtschaft, 52(1), 133-136 Open Google Scholar
  65. Brüsemeister, Thomas 2008: Qualitative Forschung. Ein Überblick. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-91182-3_2
  66. Brunner, Karl-Michael 1987: Zweisprachigkeit und Identität. Probleme sprachlicher Identität von ethnischen Minderheiten am Beispiel der Kärntner Slowenen. Psychologie und Gesellschaftskritik, 11(4), 57-76 Open Google Scholar
  67. Bude, Heinz 2010: Fallrekonstruktion, in: Bohnsack, Ralf; Marotzki, Winfried; Meuser, Michael (Hrsg.): Hauptbegriffe Qualitativer Sozialforschung. Verlag Barbara Budrich, Opladen, 60-61 Open Google Scholar
  68. Buhr, Regina 2006: Plädoyer für technische Ausbildung und Berufsarbeit als verzahnte Einheit, in: Dies. (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 5-16 Open Google Scholar
  69. Bundesagentur für Arbeit 2010: Arbeitsmarktberichterstattung: Der Arbeitsmarkt für Akademiker/innen in Deutschland – Ingenieurinnen und Ingenieure. Nürnberg Open Google Scholar
  70. Bundesministerium für Bildung und Forschung 2012: Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen, komm-mach-mint.de/MINT-Projekte (Zugriff 12/2012) Open Google Scholar
  71. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2010 (Hrsg.): FamilienReport 2010. Leistungen, Wirkungen, Trends. bmfsfj.de/ RedaktionBMFSFJ/ Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/familienreport-2010,property= pdf,bereich=bmfsfj, sprache=de,rwb=true.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  72. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2013: Das Elterngeld. bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/rechner,did=76746.html (Zugriff 07/2013) Open Google Scholar
  73. Burns, Tom 1962: Micropolitics: Mechanism of Institutional Change. Administrative Science Quarterly, 6, 257-28 Open Google Scholar
  74. Butler, Judith 1991: Das Unbehagen der Geschlechter. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  75. Butler, Judith 1995: Körper von Gewicht. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  76. Carstensen, Tanja 2006: Ko-Konstruktion von Technik und Geschlecht in feministischen Diskursen über das Internet. Vortrag auf dem Workshop „Gender Körper Technik“ am 10.11.2006 in München, tu-harburg.de/agentec/ team/carstensen/ kokonstruktionen.pdf (Zugriff 06/2011) Open Google Scholar
  77. Chalmers, Alan F. 2007: Wege der Wissenschaft. Einführung in die Wissenschaftstheorie. Springer Verlag, Berlin; Heidelberg Open Google Scholar
  78. Cockburn, Cynthia; Ormrod, Susan 1997: Wie Geschlecht und Technologie in der sozialen Praxis ‚gemacht‘ werden, in: Dölling, Irene; Krais, Beate (Hrsg.): Ein alltägliches Spiel. Geschlechterkonstruktion in der sozialen Praxis. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 17-47 Open Google Scholar
  79. Collmer, Sabine 1997: Frauen und Männer am Computer. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-95353-7
  80. Connell, Robert W. 1999: Der gemachte Mann. Konstruktion und Krise von Männlichkeiten. Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-09604-7_1
  81. Corbin, Juliet M. 2011: „Lernen konzeptuell zu denken“ (Juliet M. Corbin im Gespräch mit César A. Cisneros-Puebla), in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 79-88 Open Google Scholar
  82. Corbin, Juliet M.; Strauss, Anselm L. 1990: Grounded Theory Research: Procedures, Canons and Evaluative Criteria. Zeitschrift für Soziologie, 19(6), 418-427 Open Google Scholar doi.org/10.1007/BF00988593
  83. Cornils, Doris 2011: Konkurrenz und Solidarität unter Frauen im Management. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 75-102 Open Google Scholar
  84. Cornils, Doris; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2012: Zur Bedeutung von mikropolitischer Kompetenz für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen – am Beispiel der Handlungsfelder Unternehmenskultur und Selbstdarstellung. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 225-244 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0182-y
  85. Cornils, Doris; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2014: Mikropolitisches Kompetenzmodell: Erkennen, Verstehen und Bewerten der mikropolitischen Kompetenz von (Nachwuchs-)Führungskräften. Organisationsberatung, Supervision und Coaching. (im Erscheinen) Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11613-014-0354-4
  86. Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2010: Projekt ‚Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen‘. Newsletter efas (economics, feminism and science), 14, 20-21 Open Google Scholar
  87. Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2011: „Ohne Networking läuft gar nichts“ – Aufstiegsstrategien weiblicher Nachwuchsführungskräfte. Doris Cornils und Daniela Rastetter im Interview, in: Narjes, Frauke; Feltz, Nina (Hrsg.): Fishing for Careers. Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheiten. Budrich, Opladen, 87-95 Open Google Scholar
  88. Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2012: „... und schon gar nicht Tränen einsetzen“ – Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management, in: Krell, Gertraude; Rastetter, Daniela; Reichel, Karin (Hrsg.): Geschlecht Macht Karriere in Organisationen. Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. edition sigma, Berlin, 157-178 Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783845269122-158
  89. Crozier, Michel; Friedberg, Erhard 1979: Macht und Organisation. Die Zwänge kollektiven Handelns. Athenäum Verlag, Königstein Open Google Scholar
  90. Degele, Nina 2002: Einführung in die Techniksoziologie. Wilhelm Fink Verlag, München Open Google Scholar
  91. Derboven, Wiebke; Winker, Gabriele 2010: „Tausend Formeln und dahinter keine Welt“. Eine geschlechtersensitive Studie zum Studienabbruch in den Ingenieurwissenschaften. Beiträge zur Hochschulforschung, 32(1), 56-78 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-00558-9_4
  92. Deutsch, Francine M. 2007: Undoing Gender. Gender & Society, 21(1), 106-127 Open Google Scholar doi.org/10.1177/0891243206293577
  93. Dieris, Barbara 2006: ‚Och Mutter, was ist aus dir geworden?!‘ Eine Grounded-Theory-Studie über die Neupositionierung in der Beziehung zwischen alternden Eltern und ihren erwachsenen sich kümmernden Kindern. Forum Qualitative Sozialforschung, 7(3), Art. 25, qualitative-research.net/fqs Open Google Scholar
  94. Döge, Peter 2002: Zwischen „Scientific Warrior“ und „Mathematischem Mann“ – Technik und Wissenschaft im Spiegel kritischer Männerforschung. Technikfolgenabschätzung – Theorie und Praxis, 11(2), 32-36, itas.fzk.de/tatup/022/doeg02a.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  95. Döge, Peter 2006: Vom Entweder-Oder zum Sowohl-Als-Auch. Wissenschafts- und Technikkulturen jenseits der Geschlechterpolarität, in: Dudeck, Anne; Jansen-Schulz, Bettina (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Fachkulturen. Gender als didaktisches Prinzip. Universitäts-Verlag Webler, Bielefeld, 47-55 Open Google Scholar
  96. Eckes, Thomas 1997: Geschlechterstereotype. Frau und Mann in sozialpsychologischer Sicht. Centaurus Verlag, Pfaffenweiler Open Google Scholar
  97. Eckes, Thomas 2010: Geschlechterstereotype: Von Rollen, Identitäten und Vorurteilen, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 178-189 Open Google Scholar
  98. Edding, Cornelia 2009: Die gute Herrschaft: Führungsfrauen und ihr Bild der Organisation, in: Fröse, Marlies W.; Szebel, Habig, Astrid (Hrsg.): Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung! Haupt Verlag, Bern, 167-182 Open Google Scholar
  99. Eden, Wiebke 2001: Frauen sorgen für frischen Wind in der Autobranche, welt.de/print-welt/article454746/Frauen-sorgen-fuer-frischen-Wind-in-der-Autobran che.html (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  100. Engler, Steffani 1993: Fachkultur, Geschlecht und soziale Reproduktion. Eine Untersuchung über Studentinnen und Studenten der Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Elektrotechnik und des Maschinenbaus. Deutscher Studienverlag, Weinheim Open Google Scholar
  101. Erb, Ulrike 1996: Frauenperspektiven auf die Informatik: Informatikerinnen im Spannungsfeld zwischen Distanz und Nähe zur Technik. Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster Open Google Scholar
  102. Erlemann, Christine 2002: Ich trauer meinem Ingenieurdasein nicht mehr nach. Warum Ingenieurinnen den Beruf wechseln. Kleine Verlag, Bielefeld Open Google Scholar
  103. Erpenbeck, John; Rosenstiel, Lutz von 2003: Handbuch Kompetenzmessung. Schäfer-Poeschel Verlag, Stuttgart Open Google Scholar
  104. Fabel-Lamla, Melanie; Tiefel, Sandra 2003: Fallrekonstruktion in Forschung und Praxis. Zeitschrift für qualitative Sozialforschung, 2/2003, ovgu.de/zsm/ node/147 (Zugriff 9/2013) Open Google Scholar
  105. Faulkner, Wendy 2000a: Dualisms, Hierarchies and Gender in Engineering. Social Studies of Science, 30(5), 759-792 Open Google Scholar
  106. Faulkner, Wendy 2000b: The Power and the Pleasure: How does Gender ‘stick’ to Engineers? Science, Technology, & Human Values, 5(1), 87-119 Open Google Scholar
  107. Faulkner, Wendy 2001: The Technology Question in Feminism: A View from Feminist Technology Studies. Women’s Studies International Forum, 24(1), 79-95 Open Google Scholar doi.org/10.1016/S0277-5395(00)00166-7
  108. Faulkner, Wendy 2006: Läuft alles, Frau Ingenieur? Tanja Paulitz im Gespräch mit der britischen Techniksoziologin Wendy Faulkner, Freitag, 35 (1.9.2006), 17 Open Google Scholar
  109. Faulkner, Wendy 2007: Time for ‚culture change’ in engineering! Soziale Technik 3/2007, 17-19 Open Google Scholar
  110. Ferris, Gerald R.; Blickle, Gerhard; Schneider, Paula B.; Kramer, Jochen; Zettler, Ingo; Solga, Jutta; Noethen, Daniela; Meurs, James A. 2008: Political Skill Construct and criterion-related Validation: A Two-Study-Investigation. Journal of Managerial Psychology, 23(7), 744-771 Open Google Scholar doi.org/10.1108/02683940810896321
  111. Ferris, Gerald R.; Hochwarter, Wayne A.; Douglas, Caesar; Blass, Fred R.; Kolodinsky, Robert; Treadway, Darren C. 2002: Social Influence Processes in Organizations and Human Resource Systems, in: Ferris, G. & Marmocchio, J. J. (Eds.): Research in Personnel and Human Resource Management, Vol. 21. Elsevier, Stanford, 65-127 Open Google Scholar doi.org/10.1016/S0742-7301(02)21002-6
  112. Ferris, Gerald R.; King, Thomas R. 1991: Politics in Human Resources Decisions: A Walk on the Dark Side. Organizational Dynamics, 20(2), 59-71 Open Google Scholar doi.org/10.1016/0090-2616(91)90072-H
  113. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. 2012: Politics in Organizations: History, Construct Specification, and Research Directions, in: Dies. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 1. Routledge, 3-26 Open Google Scholar doi.org/10.1037/e518332013-862
  114. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Brouer, Robyn L.; Munyon, Timothy P. 2012: Political Skill in the Organizational Science, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 16. Routledge, 487-528 Open Google Scholar doi.org/10.1037/e518332013-862
  115. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Kolodinsky, Robert; Hochwarter, Wayne A.; Douglas, Caesar; Frink, Dwight D. 2005: Development and Validation of the Political Skill Inventory. Journal of Management, 31(1), 126-152 Open Google Scholar
  116. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Perrewé, Pamela L.; Brouer, Robyn L.; Douglas, Ceasar; Lux, Sean 2007: Political Skill in Organizations. Journal of Management, 33(3), 290-320 Open Google Scholar doi.org/10.1177/0149206307300813
  117. Fischer-Rosenthal, Wolfram; Rosenthal, Gabriele 1997: Warum Biographieanalyse und wie man sie macht. Zeitschrift für Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie, 17, 405-427 Open Google Scholar
  118. Flick, Uwe 2004: Qualitative Sozialforschung. Eine Einführung. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg Open Google Scholar
  119. Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines 2005: Was ist qualitative Forschung? Einleitung und Überblick, in: Dies. (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 13-29 Open Google Scholar
  120. Floge, Liliane; Merrill, Deborah M. 1986: Tokenism Reconsidered: Male Nurses and Female Physicians in a Hospital Setting. Social Forces, 64(4), 925-947 Open Google Scholar doi.org/10.2307/2578787
  121. Foucault, Michel 1973: Archäologie des Wissens. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  122. Foucault, Michel 1974: Die Ordnung des Diskurses. Hanser Verlag, München Open Google Scholar
  123. Foucault, Michel 1983: Der Wille zum Wissen. Sexualität und Wahrheit 1. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  124. Foucault, Michel 1994: Überwachen und Strafen. Die Geburt des Gefängnisses. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  125. Foucault, Michel 1996: Warum ich die Macht untersuche: Die Frage des Subjekts, in: Das Spektrum der Genealogie. Philo Verlag, Bodenheim, 14-28 Open Google Scholar
  126. Foucault, Michel 2003: Das Spiel des Michel Foucault (Gespräch mit D. Colas, A. Grosrichard u.a.), in: Ders.: Dits et Ecrits. Schriften, Band 3. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  127. Friebertshäuser, Barbara 1997: Interviewtechniken – ein Überblick, in: Dies.; Prengel, Annedore (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschungsmethoden in der Erziehungswissenschaft. Juventa Verlag, Weinheim; München, 371-395 Open Google Scholar
  128. Friedel-Howe, Heidrun 1990: Ergebnisse und offene Fragen der geschlechtsvergleichenden Führungsforschung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 34, 3-16 Open Google Scholar
  129. Fuchs-Heinritz, Werner; König, Alexandra 2005: Pierre Bourdieu. Eine Einführung, UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-93733-9_4
  130. Fuchs-Heinritz, Werner; Lautmann, Rüdiger; Rammstedt, Otthein; Wienold, Hanns (Hrsg.) 1995: Lexikon zur Soziologie. Westdeutscher Verlag, Opladen Open Google Scholar
  131. Gabler Verlag[a] (Hrsg.): Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Unternehmenskultur, wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/55073/unternehmenskultur-v6.html (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  132. Gabler Verlag[b] (Hrsg.): Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Unternehmensleitbild, wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/16056/unternehmensleitbild-v7.html (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  133. Gambetta, Diego; Hertog, Steffen 2009: Why are there so many Engineers among Islamic Radicals? Archieves of European Sociology, L, 2, 201-230, orientemiedo.files.wordpress.com/2010/01/diego-gambetta-steffen-hertog-why-are-there-so-many-engineers-among-islamic-radicals.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar doi.org/10.1017/S0003975609990129
  134. Gandz, Jeffrey; Murray, Victor V. 1980: The Experience of Workplace Politics. Academy of Management Journal, 23(2), 237-251 Open Google Scholar doi.org/10.2307/255429
  135. Gebert, Diether 1996: Sprachspiele der Mikropolitik. Zwischen Aufklärung und Verwirrung. Organisationsentwicklung, 3, 71-73 Open Google Scholar
  136. Giddens, Anthony 1992: Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  137. Gilbert, Anne-Françoise 2004: Frauen in technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen. Studienmotivation und Erfahrungen im Grundstudium – eine Erhebung an vier Schweizer Hochschulen. Soziale Technik, 3/2004, 19-21 Open Google Scholar
  138. Gilbert, Anne-Françoise 2009: Disciplinary cultures in mechanical engineering and materials science. Gendered/gendering practices? Equal Opportunities International, 28(1), 24-35 Open Google Scholar doi.org/10.1108/02610150910933613
  139. Gildemeister, Regine 2008: Soziale Konstruktion von Geschlecht: „Doing gender“, in: Wilz, Sylvia Marlene (Hrsg.): Geschlechterdifferenzen – Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Positionen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 167-198 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-90831-1_6
  140. Gildemeister, Regine 2010: Doing Gender: Soziale Praktiken der Geschlechterunterscheidung, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung: Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 137-145 Open Google Scholar
  141. Gildemeister, Regine; Wetterer, Angelika 1992: Wie Geschlechter gemacht werden. Die soziale Konstruktion der Zweigeschlechtlichkeit und ihre Reifizierung in der Frauenforschung, in: Knapp, Gudrun-Axeli; Wetterer, Angelika (Hrsg.): TraditionenBrüche. Entwicklungen feministischer Theorie. Kore Verlag, Freiburg Open Google Scholar
  142. Gillmann, Barbara 2011: Ingenieurinnen dringend gesucht. Handelsblatt, 8.8.2011 Open Google Scholar doi.org/10.1515/bgsl.2011.027
  143. Gisbert, Kristin 1995: Frauenuntypische Bildungsbiographien: Diplom-Mathematikerinnen. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  144. Glaser, Barney G. 2007 [2004] (unter Mitarbeit von Judith Holton): Remodeling Grounded Theory, in: Mey, Günter; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. Zentrum für historische Sozialforschung, Köln, 47-68 Open Google Scholar
  145. Glaser, Barney G.; Strauss, Anselm L. 1965: Awareness of Dying. Aldine, Chicago Open Google Scholar doi.org/10.1086/223992
  146. Glaser, Barney; Strauss, Anselm 1967: The discovery of grounded theory: Strategies for qualitative research. Aldine de Gruyter, New York Open Google Scholar
  147. Glaser, Barney G.; Strauss, Anselm L. 2005 [1967]: Grounded Theory. Strategien qualitativer Forschung. Verlag Hans Huber, Bern Open Google Scholar
  148. Goethe, Johann Wolfgang von 1996 [1808]: Faust. Der Tragödie erster Teil. Philipp Reclam Verlag, Ditzingen Open Google Scholar
  149. Goffman, Erving 1971: Interaktionsrituale. Über Verhalten in direkter Kommunikation. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  150. Goffman, Erving 1975: Stigma. Über Techniken der Bewältigung beschädigter Identität. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  151. Goffman, Erving 2000: Wir alle spielen Theater. Die Selbstdarstellung im Alltag, Piper Verlag, München; Zürich Open Google Scholar
  152. Gorlov, Viktoria 2009: Warum gibt es kaum Ingenieurinnen? Gründe für eine geschlechts(un)spezifische Berufswahl. Deutschland und Schweden im Vergleich. Bamberger Beiträge zur Soziologie, Band 04. University of Bamberg Press, Bamberg Open Google Scholar
  153. Gottschall, Karin 1999: ‘Doing Gender While Doing Work? Potentials of Social Constructionist Approaches for the Research of Gender, Rationalization and Organization’, in: Goldmann, Monika (Hrsg.): Rationalization, Organization, Gender. Proceedings on the International Conference, October 1998. Beiträge aus der Forschung. Band 111. Sozialforschungsstelle Dortmung (sfs), Dortmund Open Google Scholar
  154. Gottwald, Jasmin; Koch, Ghazaleh; Dierkes, Carola; Rübsam, Kristina; Ndayisaba, Eileen Chantal 2013: Impression Management: Wie verhalten sich Führungskräfte im Spannungsfeld von Adaption und Differenzierung? Projektbericht im Forschungsprojekt ‚Macht und Mikropolitik in Organisationen an der Universität Hamburg, unveröffentlicht Open Google Scholar
  155. Gray, John 2009: Männer sind anders. Frauen auch. Mosaik Verlag, München Open Google Scholar
  156. Greif, Moniko; Apold, Judith 2013: „Meine Herren...!“ Erst mal klar machen, dass man nicht die Sekretärin ist: Zwei Ingenieurinnen berichten, wie es ist, in einer Männerwelt zu arbeiten. Moniko Greif und Judith Apold im Interview mit Jeannette Otto, Die Zeit Nr. 16, 11.4.2013 Open Google Scholar
  157. Gutek, Barbara A.; Morasch, Bruce 1982: Sex-ratios, sex-role spillover, and sexual harassment at work. Journal of Social Issues, 38(4), 55-74 Open Google Scholar doi.org/10.1111/j.1540-4560.1982.tb01910.x
  158. Haffner, Yvonne; Könekamp, Bärbel; Krais, Beate 2006: Arbeitswelt in Bewegung. Chancengleichheit in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen als Impuls für Unternehmen. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Bonn Open Google Scholar
  159. Hagemann-White, Carol 1984: Sozialisation: Weiblich – männlich? Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-97160-9
  160. Hammond, Judith A.; Mahoney, Constance W. 1983: Reward-Cost Balancing Among Women Coalminers. Sex Roles, 9(1), 17-29 Open Google Scholar doi.org/10.1007/BF00303106
  161. Hansen, Klaus P. 2011: Kultur und Kulturwissenschaft: eine Einführung. Francke, Tübingen Open Google Scholar
  162. Harris, Stanley G.; Sutton, Robert I. 1986: Function of Parting Ceremonies in Dying Organizations. The Academy of Management Journal, 29(1), 5-30 Open Google Scholar doi.org/10.2307/255857
  163. Hausen, Karin 1976: Die Polarisierung der "Geschlechtscharaktere". Eine Spiegelung der Dissoziation von Erwerbs- und Familienleben, in: Conze, Werner (Hrsg.): Sozialgeschichte der Familie in der Neuzeit Europas. Neue Forschungen. Klett Verlag, Stuttgart, 363-393 Open Google Scholar
  164. Hausen, Karin 1995: Ingenieure, technischer Fortschritt und Geschlechterbeziehungen. Metis. Zeitschrift für historische Frauenforschung und feministische Praxis, 4(1), 5-17 Open Google Scholar
  165. Heintz, Bettina; Nadai, Eva 1998: Geschlecht und Kontext. De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung. Zeitschrift für Soziologie, 27(2), 75-94 Open Google Scholar doi.org/10.1515/zfsoz-1998-0201
  166. Heintz, Bettina; Nadai, Eva; Fischer, Regula; Ummel, Hannes 1997 (Hrsg.): Ungleich unter Gleichen: Studien zur geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Campus Verlag, Frankfurt am Main; New York Open Google Scholar
  167. Helmers, Sabine; Buhr, Regina 1992: Der Sieg des Geistes über die Körperlichkeit – Ein Pyrrhussieg. Die Geschichte von der Schreibmaschine, dem Mechaniker und der überaus weiblichen Sekretärin. Veröffentlichungsreihe der Abteilung Organisation und Technikgenese des Forschungsschwerpunktes Technik-Arbeit-Umwelt des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung, skylla.wz-berlin.de/pdf/1992/ii92-110.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  168. Henn, Monika 2009: Die Kunst des Aufstiegs. Was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  169. Hermanns, Harry 2005: Interviewen als Tätigkeit, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 360-368 Open Google Scholar
  170. Hielscher, Hanna 2011: Früher blieben Mütter zu Hause, heute auch?! ‚Mutterkult und Rabenmütter‘ – Zwischen Kindeswohl und Selbstverwirklichung, Ladieslunch 2011, boell-nrw.de/web/demokratie-gesellschaft-geschlechterdemokratie-726.html (Zugriff 7/2013) Open Google Scholar
  171. Higgins, Chad A.; Judge, Timothy A.; Ferris, Gerald R. 2003: Influence Tactics and work outcomes: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 24(1), 89-106 Open Google Scholar doi.org/10.1002/job.181
  172. Hirschauer, Stefan 1994: Die soziale Fortpflanzung der Zweigeschlechtlichkeit. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 46(4), 668-692 Open Google Scholar
  173. Hochschild, Arlie 1990: Das gekaufte Herz. Zur Kommerzialisierung der Gefühle. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  174. Hochwarter, Wayne A. 2012: The positive side of organizational politics, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 2. Routledge, 27-65 Open Google Scholar doi.org/10.1037/e518332013-862
  175. Holst, Elke; Maier, Friederike 1998: Normalarbeitsverhältnis und Geschlechterordnung. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31(3), 506-518 Open Google Scholar
  176. Hopf, Christel 2005: Qualitative Interviews – ein Überblick, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 349-360 Open Google Scholar
  177. Horstkotte, Hermann 2010: Professoren aus der Unterschicht, sueddeutsche.de/karriere/ingenieure-und-informatiker-professoren-aus-der-unterschicht-1.70463 (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  178. Horwath, Ilona; Kronberger, Nicole; Wörtl, Irmgard 2006: Frauenräume im Technikstudium: Stigmatisierung oder Chance?, in: gezeitenwechsel. Dokumentation 31. Kongress Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Oldenburger Beiträge zur Geschlechterforschung, Band 3, Oldenburg, 306-314 Open Google Scholar
  179. Ihsen, Susanne 1996: Studentinnen an einer Technischen Hochschule. Zur Situation von Maschinenbau-Studentinnen an der RWTH Aachen, in: Münch, Dörte; Thelen, Evi (Hrsg.): FORUM Frauenforschung – Vorträge aus fünf Jahren. Verlag Frauen in der Technik – FIT, Darmstadt, 107-130 Open Google Scholar
  180. Ihsen, Susanne 1999: Zur Entwicklung einer neuen Qualitätskultur in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Ein prozessbegleitendes Interventionskonzept. VDI-Fortschritt-Berichte, Reihe 16, Nr. 112. Düsseldorf Open Google Scholar
  181. Ihsen, Susanne 2006: Technische Fachkultur und Frauenbilder – warum sich die Technik mit den Fachfrauen so schwer tut, in: Buhr, Regina (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 103-114 Open Google Scholar
  182. Ihsen, Susanne 2007a: Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften, in: Leicht-Scholten, Carmen (Hrsg.): Gender and Science. Perspektiven in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Bielefeld Open Google Scholar
  183. Ihsen, Susanne 2007b: „Gender Studies in Ingenieurwissenschaften“ als Beitrag zur Organisationsentwicklung an der Technischen Universität München, in: Kamphans, Marion; Auferkorte-Michaelis, Nicole (Hrsg.): Gender Mainstreaming – Konsequenzen für Forschung, Studium und Lehre. Studien Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 8, Dortmund, 39-46 Open Google Scholar
  184. Ihsen, Susanne 2009: Potenziale nutzen, Ingenieurinnen zurückgewinnen. Drop-out von Frauen im Ingenieurwesen: Analyse der Ursachen und Strategien zu deren Vermeidung sowie Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Rückgewinnung. Technische Universität München, sia-bw.de/fileadmin/sia-bw/pdf/Drop-Out_Abschlussbericht.pdf (Zugriff 01/2013) Open Google Scholar
  185. Ihsen, Susanne 2010a: Technikkultur im Wandel. Ergebnisse der Geschlechterforschung in technischen Universitäten. Beiträge zur Hochschulforschung, 32(1), 80-97 Open Google Scholar
  186. Ihsen, Susanne 2010b: Ingenieurinnen: Frauen in einer Männerdomäne, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 799-805 Open Google Scholar
  187. Ihsen, Susanne 2011: Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften und Informatik, in: Dies.; Kampmann, Birgit; Mellies, Sabine (Hrsg.): … und kein bisschen leise! Festschrift für Prof. Barbara Schwarze. Lit Verlag, Berlin, 96-108 Open Google Scholar
  188. Ihsen, Susanne; Buschmeyer, Anna; Skok, Robert 2008: Ingenieurinnen und Ingenieure im Spannungsfeld zwischen Beruf, Karriere und Familie. Herausgegeben vom Verein Deutscher Ingenieure VDI Open Google Scholar
  189. Jaeggi, Eva; Faas, Angelika; Mruck, Katja 1998: Denkverbote gibt es nicht! Vorschlag zur interpretativen Auswertung kommunikativ gewonnener Daten (2. überarb. Fassung). Forschungsbericht aus der Abteilung Psychologie im Institut für Sozialwissenschaften der Technischen Universität Berlin, Nr. 98-2, psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2004/291/pdf/ber199802.pdf (Zugriff 10/2013) Open Google Scholar
  190. Janneck, Monique; Vincent-Höper, Sylvie; Othersen, Ina 2012: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zum Technikbezogenen Selbstkonzept (TSK): Eine gendersensitive Studie. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 289-310 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0184-9
  191. Janshen, Doris; Rudolph, Hedwig et al. 1987: Ingenieurinnen. Frauen für die Zukunft. De Gruyter Verlag, Berlin; New York Open Google Scholar doi.org/10.1108/eb010475
  192. Jochmann-Döll, Andrea 2006: Arbeit in technischen Bereichen – ein Weg aus der entgeltpolitischen Sackgasse für Frauen, in: Buhr, Regina (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 87-102 Open Google Scholar
  193. Johns, Gary 2006: The Essential Impact of Context on Organizational Behavior. Academy of Management Review, 31(2), 386-408 Open Google Scholar doi.org/10.5465/AMR.2006.20208687
  194. Johnson, Hazel-Anne M.; Spector, Paul E. 2007: Service with a Smile: Do Emotional Intelligence, Gender and Autonomy Moderate the Emotional Labor Process? Journal of Occupational Health Psychology, 12(4), 319-333 Open Google Scholar doi.org/10.1037/1076-8998.12.4.319
  195. Jüngling, Christiane 1999a: Integration mit Macht. Zur Mikropolitik der betrieblichen Gleichstellung von Frauen. Arbeit, 8(4), 357-373 Open Google Scholar
  196. Jüngling, Christiane 1999b: Organisationsforschung und Geschlechterpolitik: Von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker, in: Krannich, Margret (Hrsg.): Geschlechterdemokratie in Organisationen. Heinrich Böll Stiftung Hessen, Frankfurt Open Google Scholar
  197. Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2011a: Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen: Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien, in: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Gabler Verlag, Wiesbaden, 25-40 Open Google Scholar
  198. Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2011b: Ist die Ehrliche stets die Dumme? Mikropolitische Moral bei weiblichen Nachwuchsführungskräften. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 169-189 Open Google Scholar
  199. Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2012: Der berufliche Aufstieg ist politisch. Reflexionen über mikropolitisch orientierte Coachingprozesse bei weiblichen Nachwuchsführungskräften. Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik. Zeitschrift für Theorie und Praxis der Gruppenanalyse, 46, 260-277 Open Google Scholar doi.org/10.13109/grup.2012.48.3.260
  200. Kanter, Rosabeth Moss 1977a: Men and Women in Corporation. Basic Books, New York Open Google Scholar
  201. Kanter, Rosabeth Moss 1977b: Some effects of proportions on group life: Skewed sex ratios and responses to token women. The American Journal of Sociology, 82(5), 965-990 Open Google Scholar
  202. Karsch, Margret 2004: Feminismus für Eilige. Aufbau Verlag, Berlin Open Google Scholar
  203. Kaufmann, Benedict 2012: Akkreditierung als Mikropolitik. Zur Wirkung neuer Steuerungsinstrumente an deutschen Hochschulen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-94297-1_7
  204. Kelle, Udo 2011: „Emergence“ oder „Forcing“? Einige methodologische Überlegungen zu einem zentralen Problem der Grounded-Theory, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 235-260 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_11
  205. Kelle, Udo; Erzberger, Christian 2005: Qualitative und quantitative Methoden: kein Gegensatz, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 299-309 Open Google Scholar
  206. Kelle, Udo; Kluge, Susann 1999: Vom Einzelfall zum Typus. Leske und Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-11776-6_1
  207. Keller, Reiner 2012: Das Interpretative Paradigma. Eine Einführung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-94080-9_1
  208. Keupp, Heiner 1997: Diskursarena Identität: Lernprozesse in der Identitätsforschung, in: Ders.; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 11-39 Open Google Scholar
  209. King, Eden B.; Hebl, Michelle R.; George, Jennifer M.; Matusik, Sharon F. 2010: Understanding Tokenism: Antecedents and Consequences of a Psychological Climate of Gender Inequity. Journal of Management, 36, 482-510 Open Google Scholar doi.org/10.1177/0149206308328508
  210. Kipnis, David; Schmidt, Stuart; Wilkinson, Ian 1980: Intraorganizational Influence Tactics: Explorations in Getting One’s Way. Journal of Applied Psychology, 65, 440-452 Open Google Scholar doi.org/10.1037/0021-9010.65.4.440
  211. Klages, Helmut; Hortleder, Gerd 1994: Gesellschaftsbild und soziales Selbstverständnis des Ingenieurs im 19. und 20. Jahrhundert, in: Lundgreen, Peter; Grelon, André (Hrsg.): Ingenieure in Deutschland, 1770-1990. Campus Verlag, Frankfurt; New York, 269-293 Open Google Scholar
  212. Klenner, Christina 2005: Arbeitszeit, in: Bothfeld, Silke; Klammer, Ute; Dies.; Leiber, Simone; Thiel, Anke; Ziegler, Astrid (Hrsg.): WSI-FrauenDatenReport 2005. Handbuch zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen. Berlin, 187-240 Open Google Scholar
  213. Kluge, Susann 2000: Empirisch begründete Typenbildung in der qualitativen Sozialforschung. Forum Qualitative Sozialforschung, 1(1), Art. 14, qualitative-research.net/fqs Open Google Scholar
  214. Koch, Gertraud; Winker, Gabriele 2003: Genderforschung im geschlechterdifferenten Feld der Technik – Perspektiven für die Gewinnung von Gestaltungskompetenz. Stuttgarter Beiträge zur Medienwirtschaft, 8, 31-40 Open Google Scholar
  215. Könekamp, Bärbel 2013: Erfolg, Anerkennung und Geschlecht in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, in: Sagebiel, Felizitas (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 23-48 Open Google Scholar
  216. Kolodinsky, Robert W.; Treadway, Darren C.; Ferris, Gerald R. 2007: Political Skill and Influence Effectiveness: Testing Portions of an Expanded Ferris and Judge (1991) Model. Human Relations, 60(12), 1747-1777 Open Google Scholar
  217. Kosuch, Renate 1994: Beruflicher Alltag in Naturwissenschaft und Ingenieurwesen. Eine geschlechtsvergleichende Untersuchung des Konflikterlebens in einer Männerdomäne. Deutscher Studien Verlag, Weinheim Open Google Scholar
  218. Kotthoff, Helga 2002: Was heißt eigentlich "doing gender"? Zu Interaktion und Geschlecht, in: Leeuwen-Turnovcová, Jiřina van; Doleschal, Ursula; Schindler, Franz (Hrsg.): Gender-Forschung in der Slawistik. Beiträge der Konferenz Gender – Sprache – Kommunikation – Kultur, 28. April bis 1. Mai 2001, Institut für Slawistik, Friedrich Schiller-Universität Jena. Wien, 2002, projektwerkstatt.de/gender/ download/Doinggender2002.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  219. Kowal, Sabine; O´Connell, Daniel C. 2005: Zur Transkription von Gesprächen, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Open Google Scholar
  220. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 437-447 Open Google Scholar
  221. Krais, Beate; Gebauer, Gunter 2002: Habitus. Transcript Verlag, Bielefeld Open Google Scholar doi.org/10.14361/9783839400173
  222. Krappmann, Lothar 1997: Die Identitätsproblematik nach Erikson aus einer interaktionistischer Sicht, in: Keupp, Heiner; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 66-92 Open Google Scholar
  223. Krappmann, Lothar 2005: Soziologische Dimensionen der Identität: Strukturelle Bedingungen für die Teilnahme an Interaktionsprozessen. Klett-Cotta, Stuttgart Open Google Scholar
  224. Krell, Gertraude 2008: Einleitung: Chancengleichheit durch Personalpolitik – Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschlechterverständnis als Rahmen, in: Dies. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Gabler Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-8349-9560-5_1
  225. Krell, Gertraude 2010: Führungspositionen, in: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Edition Sigma, Berlin, 423-484 Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783845266565-423
  226. Kruse, Jan 2009, Oktober: Reader „Einführung in die qualitative Interviewforschung“, Freiburg (Bezug über: soziologie.uni-freiburg.de/kruse, Zugriff 11/2013) Open Google Scholar
  227. Kümmel, Peter 2011: Deine dicke Mutter. Über die Zentralfigur der neuen deutschen Witzkultur. Die ZEIT, 13.1.2011, zeit.de/2011/03/Spitze (Zugriff 6/20 13) Open Google Scholar
  228. Küpper, Willi; Felsch, Anke 2000: Organisation, Macht und Ökonomie. Mikropolitik und die Konstitution organisationaler Handlungssysteme. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-95622-4_4
  229. Küpper, Willi; Ortmann, Günther 1988: Mikropolitik – das Handeln der Akteure und die Zwänge der Systeme, in: Dies. (Hrsg.): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Westdeutscher Verlag, Opladen, 7-9 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-10802-3_1
  230. Kuhr, Daniela 2010: Familienstudie: Frauen beklagen Rollenverteilung. www.sued-deutsche.de/leben/familienstudie-frauen-beklagen-rollenverteilung-1.597922 (Zugriff 11/2012) Open Google Scholar
  231. Kurchner-Hawkins, Ronny; Miller, Rima 2008: Organizational Politics: Building Positive Political Strategies in Turbulent Times, in: Vigoda-Gadot, Eran; Drory, Amos (Hrsg.): Handbook of Organizational Politics, Edward Elgar Publishing, Cheltenham; Northampton, 328-351 Open Google Scholar
  232. Lamnek, Siegfried 2010: Qualitative Sozialforschung, unter Mitarbeit von Claudia Krell. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Open Google Scholar
  233. Lee, Suk-Jae; Quigley, Brian M.; Nesler, Mitchell S.; Corbett, Amy B.; Tedeschi, James T. 1999: Development of a Self-Presentation Tactics Scale. Personality and Individual Differences, 26, 701-722 Open Google Scholar doi.org/10.1016/S0191-8869(98)00178-0
  234. Leiprecht, Rudolf 2004: Kultur – was ist das eigentlich? Arbeitspapiere IBKM No.7, Oldenburg, staff.uni-oldenburg.de/rudolf.leiprecht/download/Kulturtextveroeffentl..pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  235. Lembke, Ulrike 2013: Von Heideröslein bis Herrenwitz. Zu den kulturellen Wurzeln sexualisierter Gewalt. Blätter für deutsche und internationale Politik, 3/2013, 53-63 Open Google Scholar
  236. Lepisto, Douglas A.; Pratt, Michael G. 2012: Politics in perspectives: On the Theoretical Challenges and Opportunities in Studying Organizational Politics, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 3. Routledge, 67-98 Open Google Scholar doi.org/10.1037/e518332013-862
  237. Lettke, Frank 1996: Habitus und Strategien ostdeutscher Unternehmer. Eine qualitativ-empirische Analyse unternehmerischen Handelns. Hampp Verlag, München Open Google Scholar
  238. Lettke, Frank; Eirmbter, Willy; Hahn, Alois 1999: Krankheit und Gesellschaft. Zur Bedeutung von Krankheitsbildern und Gesundheitsvorstellungen für die Prävention. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Open Google Scholar
  239. Liebau, Eckart; Huber, Ludwig 1985: Die Kulturen der Fächer. Neue Sammlung, 25(3), 314-339, pub.uni-bielefeld.de/publication/1781591 (Zugriff 12/2012) Open Google Scholar
  240. Liebsch, Katharina 2002: Identität und Habitus, in: Korte, Hermann; Schäfers, Bernhard (Hrsg.): Einführung in die Hauptbegriffe der Soziologie. Leske + Budrich, Opladen, 67-84 Open Google Scholar
  241. Lorber, Judith 1999: Gender-Paradoxien. Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-663-01483-6_1
  242. Lozo, Ljubica 2010: Emotionen der Geschlechter: Ein fühlbarer Unterschied?, in: Steins, Gisela (Hrsg.): Handbuch Psychologie und Geschlechterforschung. Emotionspsychologie, Kapitel 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 43-54 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92180-8_3
  243. Luthans, Fred 1988: Successful vs. Effective Real Managers. Academy of Management Executive, 2(2), 127-132 Open Google Scholar doi.org/10.5465/AME.1988.4275524
  244. Maaß, Susanne; Wiesner, Heike 2006: Programmieren, Mathe und ein bisschen Hardware… Wen lockt dies Bild der Informatik? Informatik Spektrum, 29(2), 125-132 Open Google Scholar
  245. Maiwald, Kai-Olaf 2008: Die Fallperspektive in der professionellen Praxis und ihrer reflexiven Selbstvergewisserung. Allgemeine Überlegungen und ein empirisches Beispiel aus der Familienmediation. Forum Qualitative Sozialforschung, 9(1), Art. 3, qualitative-research.net/index.php/fqs (Zugriff 9/2013) Open Google Scholar
  246. Matthies, Hildegard 2007: Männerkultur bremst weibliche Karrieren. Aus Politik und Zeitgeschichte, 7, 32-38 Open Google Scholar
  247. Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Steyrer, Johannes 2005: Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren. Linde Verlag, Wien Open Google Scholar doi.org/10.1111/j.1748-8583.2005.tb00139.x
  248. Mayring, Philipp 2002: Einführung in die Qualitative Sozialforschung. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Open Google Scholar
  249. Mayring, Philipp 2003: Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Open Google Scholar
  250. Mayring, Philipp 2007: Generalisierung in qualitativer Forschung. Forum qualitative Sozialforschung, 8(3), Art. 26, qualitative-research.net/fqs/ (Zugriff 9/2013) Open Google Scholar
  251. Mayring, Philipp 2010: Qualitative Inhaltsanalyse, in: Mey, Günter; Mruck, Katja (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 601-613 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92052-8_42
  252. McFarland, Lynn A.; Vann Iddekinge, Chad H.; Ployhart, Robert E. 2012: Measurement and Methodology in Organizational Politics Research, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 4. Routledge, 99-129 Open Google Scholar doi.org/10.1037/e518332013-862
  253. Medjedovic, Irena; Witzel, Andreas 2005: Sekundäranalyse qualitativer Interviews. Verwendung von Kodierungen der Primärstudie am Beispiel einer Untersuchung des Arbeitsprozesswissens junger Facharbeiter. Forum Qualitative Sozialforschung, 6(1), Art. 46, qualitative-research.net/index.php/fqs/ (Zugriff 7/2013) Open Google Scholar
  254. Merton, Robert K. 1948: The self-fulfilling prophecy. Antioch Review, 8(2), 193-210 Open Google Scholar doi.org/10.2307/4609267
  255. Meuser, Michael 2004: Geschlecht und Arbeitswelt – Doing Gender in Organisationen. Vortrag bei dem vom DJI-Projekt am 29.04.04 in Halle veranstalteten Workshop „Gender Mainstreaming in der Organisationskultur“, dji.de/kjhgender/Vortrag290404 meuser.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  256. Meuser, Michael 2010: Geschlecht und Männlichkeit. Soziologische Theorie und kulturelle Deutungsmuster. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92046-7_2
  257. Minks, Karl-Heinz 2000: Studienmotivation und Studienbarrieren. Vortrag auf der Fachkonferenz „Frauen – Technik – Evaluation / Frauenförderung als Qualitätskriterium in technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen, durchgeführt von der Universität Koblenz-Landau / Ada Lovelace-Projekt und der Hochschulrektorenkonferenz am 6./7. Juli 2000. HIS Kurzinformation A8/2000, Hannover, 1-12 Open Google Scholar
  258. Minks, Karl-Heinz; Kerst, Christian; Quast, Heiko 2008: Ingenieurstudium als Element der technischen Bildung. Studienzugang, Studium und Berufsübergang, in: Buhr, Regina; Hartmann, Ernst A. (Hrsg.): Technische Bildung für Alle. Ein vernachlässigtes Schlüsselelement der Innovationspolitik. Institut für Innovation und Technik, Berlin, 149-216 Open Google Scholar
  259. Mintzberg, Henry 1983: Power in and around Organizations. Prentice Hall, Englewood Cliffs Open Google Scholar
  260. Mischau, Anina; Neuß, Sonja 2006: Prozesse indirekter sozialer Schließung in Natur- und Technikwissenschaften an Hochschulen, in: gezeitenwechsel. Dokumentation 31. Kongress Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Oldenburger Beiträge zur Geschlechterforschung, Band 3, Oldenburg, 315-322 Open Google Scholar
  261. Moebius, Stephan 2009a: Kultur. Transcript Verlag, Bielefeld Open Google Scholar
  262. Moebius, Stephan 2009b: Kultursoziologie heute: Entwicklungen und Herausforderungen. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 32(1), 5-14 Open Google Scholar
  263. Moebius, Stephan 2011: Pierre Bourdieu: Zur Kultursoziologie und Kritik der symbolischen Gewalt, in: Ders.; Quadflieg, Dirk (Hrsg.): Kultur. Theorien der Gegenwart, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 55-69 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92056-6_5
  264. Moebius, Stephan; Quadflieg, Dirk 2011: Kulturtheorien der Gegenwart – Heterotopien der Theorie, in: Dies. (Hrsg.): Kultur. Theorien der Gegenwart, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 11-18 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92056-6_1
  265. Mooraj, Margrit 2002: Frauen, Männer und Technik. Ingenieurinnen in einem männlich besetzten Berufsfeld. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  266. Moschner, Barbara; Dickhäuser, Oliver 2010: Selbstkonzept, in: Rost, Detlef H. (Hrsg.): Handwörterbuch pädagogische Psychologie. Beltz Verlag, Weinheim, 760-767 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92180-8_10
  267. Mucha, Anna 2011: „Das habe ich bewusst nicht gemacht, das ist nicht mein Stil.“ Entwicklung einer Skala zur Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln im Kontext Aufstieg. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 117-132 Open Google Scholar
  268. Mucha, Anna; Nielbock, Sonja; Triebs, Susanne 2011: Mikropolitik-Coaching für den Aufstieg – drei Fallbeispiele. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 155-168 Open Google Scholar
  269. Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2012: Macht und Gender. Nach Macht greifen – mit mikropolitischer Kompetenz! Bereitschaft weiblicher Nachwuchsführungskräfte zum Einsatz und Aufbau von Macht. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(2), 173-188 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0178-7
  270. Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2013: Mikropolitische Kompetenz – eine Frage der ‚inneren Haltung‘? Zum Zusammenhang von geschlechtsbezogenem Selbstkonzept, der Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln und Aufstiegserfolg, in: Ebbers, Ilona; Halbfas, Brigitte; Rastetter, Daniela (Hrsg.): Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 25: Gender und ökonomischer Wandel. Metropolis Verlag, Marburg, 131-152 Open Google Scholar
  271. Muckel, Petra 2011: Die Entwicklung von Kategorien mit der Methode der Grounded Theory, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 333-352 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_15
  272. Multrus, Frank 2004: Fachkulturen – Begriffsbestimmung, Herleitung und Analysen. Eine empirische Untersuchung über Studierende deutscher Hochschulen. Dissertation, Konstanz, kops.ub.uni-konstanz.de/bitstream/handle/urn:nbn:de:bsz:352-opus-13267/Diss-neu.pdf?sequence=1 (Zugriff 12/2012) Open Google Scholar
  273. Multrus, Frank 2005: Identifizierung von Fachkulturen über Studierende deutscher Hochschulen. Hefte zur Bildungs- und Hochschulforschung, 45, Konstanz Open Google Scholar
  274. Mummendey, Hans Dieter 1995: Psychologie der Selbstdarstellung. Hogrefe-Verlag, Göttingen Open Google Scholar
  275. Mummendey, Hans Dieter 2006: Psychologie des ‚Selbst‘. Theorien, Methoden und Ergebnisse der Selbstkonzeptforschung. Hogrefe Verlag, Göttingen Open Google Scholar
  276. Nassehi, Armin 2002: Der illusionslose Illusionist. Die Tageszeitung, 26.1.2002, taz.de/1/archiv/?id=archivseite&dig=2002/01/26/a0119 (Zugriff 2/2013) Open Google Scholar
  277. Nentwich, Julia; Poppen, Wiebke 2012: Men at work in the nursery: Undoing the gendered organization? Konferenzpapier, 28th EGOS Kolloquium (Helsinki, Finnland), 5.8.2012, EGOS European Group for Organizational Studies, Berlin Open Google Scholar
  278. Nentwich, Julia C.; Poppen, Wiebke; Schälin, Stefanie; Vogt, Franziska 2013: The same and the other: Male childcare workers managing identitiy dissonance. International Review of Sociology, 23(2), 325-344 Open Google Scholar doi.org/10.1080/03906701.2013.804295
  279. Neuberger, Oswald 1989: Mikropolitik als Gegenstand der Personalentwicklung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 33(N.F.7)(1), 40-46 Open Google Scholar
  280. Neuberger, Oswald 1995: Mikropolitik. Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen. Enke Verlag, Stuttgart Open Google Scholar
  281. Neuberger, Oswald 2002: Führen und führen lassen. UTB, Stuttgart Open Google Scholar
  282. Neuberger, Oswald 2003: Mikropolitik, in: Rosenstiel, Lutz von; Regnet, Erika; Domsch, Michael E. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 41-49 Open Google Scholar
  283. Neuberger, Oswald 2006: Mikropolitik und Moral in Organisationen. Herausforderung der Ordnung. UTB, Stuttgart Open Google Scholar doi.org/10.1026/0932-4089.50.4.189
  284. Neuberger, Oswald 2011a: Zur Konstruktvalidität des Political Skill Inventory. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 17-38 Open Google Scholar
  285. Neuberger, Oswald 2011b: Zur List der Vernunft der Konstruktvalidierung – eine Replik auf Blickles Kommentar. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 49-51 Open Google Scholar
  286. Neuberger, Oswald; Kompa, Ain 1987: Wir, die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Open Google Scholar
  287. Neumann, Klaus 2000: Das Fremde verstehen – Grundlage einer kulturanthropologischen Exegese. Untersuchungen zu paradigmatischen mentalitätengeschichtlichen, ethnologischen und soziologischen Zugangswegen zu fremden Sinnwelten. Lit Verlag, Münster Open Google Scholar
  288. Newman, David; Smith, Rebecca 1999: Tokenism at the workplace, sagepub.com /newman4study/resources/token.htm (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  289. Notz, Gisela 2010: Arbeit: Hausarbeit, Ehrenamt, Erwerbsarbeit, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 480-488 Open Google Scholar
  290. Nünning, Ansgar 2009: Vielfalt der Kulturbegriffe. Dossier der Bundeszentrale für politische Bildung, bpb.de/gesellschaft/kultur/kulturelle-bildung/59917/kultur begriffe?p=all (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  291. Oevermann, Ulrich 2002: Klinische Soziologie auf der Basis der Methodologie der objektiven Hermeneutik – Manifest der objektiv hermeneutischen Sozialforschung. ihsk.de/publikationen/Ulrich_Oevermann-Manifest_der_objektiv_hermeneutischen _Sozialforschung.pdf (Zugriff 8/2012) Open Google Scholar
  292. Oliver, Christine 1991: Strategic Responses to Institutional Processes. Academy of Management Review, 16, 145-179 Open Google Scholar doi.org/10.2307/258610
  293. Ortmann, Günther 1995: Formen der Produktion, Organisation und Rekursivität. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-97055-8_5
  294. Ortmann, Günther; Sydow, Jörg; Türk, Klaus 2000: Theorien der Organisation: Die Rückkehr der Gesellschaft. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-80840-0_2
  295. Patterson, John W. 1982: An Engineer Looks at the Creationist Movement. Proceedings of the Iowa Academy of Science, 89(2), 55-58, don-lindsay-archive.org/creation/thermo_patterson.html (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  296. Paul, Joachim 2006: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Mit Beispielen und Fallstudien. Gabler Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar
  297. Paulitz, Tanja 2006: Geschlechterforschung und Technikwissenschaften: Konstruktionen von Wissen in Fachkulturen des Ingenieurbereichs. Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 24(4), 23-42 Open Google Scholar
  298. Paulitz, Tanja 2007: Maschinen konstruieren. Männlichkeit und Technik in der Moderne. Soziale Technik, 2/2007, 17-19 Open Google Scholar doi.org/10.14361/9783839407073-015
  299. Paulitz, Tanja 2010: Technikwissenschaften: Geschlecht in Strukturen, Praxen und Wissensformationen der Ingenieurdisziplinen und technischen Fachkulturen, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 787-798 Open Google Scholar
  300. Paulitz, Tanja 2012: Mann und Maschine. Eine genealogische Wissenssoziologie des Ingenieurs und der modernen Technikwissenschaften, 1850-1930. Transcript Verlag, Bielefeld Open Google Scholar doi.org/10.14361/transcript.9783839418048
  301. Pease, Allen; Pease, Barbara 2000: Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen. Ullstein Verlag, Berlin Open Google Scholar
  302. Perrewé, Pamela; Zellars, Kelly L.; Ferris, Gerald R.; Rossi, Ana Maria; Kacmar, Charles J.; Ralston, David A. 2004: Neutralizing Job Stressors: Political Skill as an Antidote to the Dysfunctional Consequences of Role Conflict. Academy of Management Journal, 47(1), 141-152 Open Google Scholar doi.org/10.5465/20159566
  303. Perrewé, Pamela; Zellars, Kelly L.; Rossi, Ana Maria; Ferris, Gerald R.; Kacmar, Charles J.; Liu, Yongmei; Zinko, Robert; Hochwarter, Wayne A. 2005: Political Skill: An Antidote in the Role Overload-Strain Relationship. Journal of Occupational Health Psychology, 10(3), 239-250 Open Google Scholar doi.org/10.1037/1076-8998.10.3.239
  304. Pervin, Lawrence A; Cervone, Daniel; John, Oliver P. 2005: Persönlichkeitstheorien. Ernst Reinhardt Verlag, München; Basel Open Google Scholar
  305. Petersdorff, Winand von 2012: Die Liebe zum Auto erkaltet, Kommentar, faz.net /aktuell/wirtschaft/unternehmen/kommentar-die-liebe-zum-auto-erkaltet-11940760. html (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar
  306. Pfeffer, Jeffrey 1981: Power in Organizations. Pitman, Boston Open Google Scholar
  307. Pfister, René 2013: Die Entfremdung. Der Spiegel 37/2013, 22-28 Open Google Scholar
  308. Pflugradt, Janina; Janneck, Monique 2012: „Ein bisschen wie ein Außerirdischer“: subjektive Imperative und mentale Blockaden von Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsfeldern. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 269-287 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0183-x
  309. Pinch, Trevor J.; Bijker, Wiebke E. 1984: The Social Construction of Facts and Artefacts: Or How the Sociology of Science and the Sociology of Technology Might Benefit Each Other. Social Studies of Science, 14(3), 399-441 Open Google Scholar doi.org/10.1177/030631284014003004
  310. Powell, Abigail; Bagilhole, Barbara; Dainty, Andrew 2009: How Women Engineers Do and Undo Gender: Consequences für Gender Equality. Gender, Work and Organization, 16(4), 411-428 Open Google Scholar doi.org/10.1111/j.1468-0432.2008.00406.x
  311. Przyborski, Aglaja; Wohlrab-Sahr, Monika 2008: Qualitative Sozialforschung: Ein Arbeitsbuch. Oldenbourg Verlag, München Open Google Scholar
  312. Rastetter, Daniela 2005: Gleichstellung contra Vergemeinschaftung. Das Management als Männerbund, in: Krell, Gertraude (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies. Gabler Verlag, Wiesbaden, 247-266 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-90234-4_11
  313. Rastetter, Daniela 2007: Mikropolitisches Handeln von Frauen, in: Haubl, Rolf; Daser, Bettina (Hrsg.): Macht und Psyche in Organisationen. Göttingen, 76-99 Open Google Scholar doi.org/10.13109/9783666451669.76
  314. Rastetter, Daniela 2008: Zum Lächeln verpflichtet. Emotionsarbeit im Dienstleistungs-bereich. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  315. Rastetter, Daniela 2010: Stereotype, Macht und Mikropolitik. Strategien weiblicher Führungskräfte, in: Baer, Susanne; Smykalla, Sandra; Hildebrandt, Karin (Hrsg.): Schubladen, Schablonen, Schema F: Stereotype als Herausforderung für Gleichstellungspolitik. Usp-Publishing, München, 53-66 Open Google Scholar
  316. Rastetter, Daniela; Cornils, Doris 2012: Networking: aufstiegsförderliche Strategien für Frauen in Führungspositionen. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(1), 43-60 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-011-0171-6
  317. Rastetter, Daniela; Cornils, Doris; Mucha, Anna 2011: Editorial. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 5-15 Open Google Scholar
  318. Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane 2014: Mikropolitik und Gender im Management: ‚Doing Difference by Emotion‘, in: Funder, Maria (Hrsg.): Gender Cage – Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Nomos Verlag, Baden-Baden, 245-270 Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783845244617-245
  319. Reckwitz, Andreas 2000: Die Transformation der Kulturtheorien. Zur Entwicklung eines Theorieprogramms. Velbrück Verlag, Weilerswist Open Google Scholar
  320. Reiners, Felix 2008: Networking in Organisationen. Hampp Verlag, München; Mering Open Google Scholar
  321. Richter, Helmut 1973: Grundsätze und System der Transkription -IPA(G)PHONAI, Band 3. Max Niemeyer Verlag, Tübingen Open Google Scholar doi.org/10.1515/9783110929768
  322. Riegraf, Birgit 1996: Geschlecht und Mikropolitik. Das Beispiel betrieblicher Gleichstellung. Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-95744-3_1
  323. Riegraf, Birgit 2010: Konstruktion von Geschlecht, in: Aulenbacher, Brigitte; Meuser, Michael; Dies. (Hrsg.): Soziologische Geschlechterforschung. Eine Einführung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 59-77 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-92045-0_4
  324. Rosenstiel, Lutz von 2005: Organisationsanalyse, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 224-238 Open Google Scholar
  325. Rudolph, Hedwig 1994: Ingenieurinnen: Vorberufliche Sozialisation und berufliche Erfahrungen, in: Lundgreen, Peter; Grelon, André (Hrsg.): Ingenieure in Deutschland, 1770-1990. Campus Verlag, Frankfurt; New York, 93-105 Open Google Scholar
  326. Rueß, Michael; Huse, Morten 2011: Einflussverhalten von Aufsichtsrätinnen: eine explorative Studie. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 103-115 Open Google Scholar
  327. Ruhkamp, Christoph 2010: Die Frau für den Blitz. Frankfurter Allgemeine, 23.8.2010, faz.net/aktuell/beruf-chance/mein-weg/rita-forst-die-frau-fuer-den-blitz-11024954.html (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  328. Sagebiel, Felizitas 2005: Organisationskultur und Geschlecht in den Ingenieurwissenschaften Europas. IFF Info, Zeitschrift des interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung, 22(30), 48-60 Open Google Scholar
  329. Sagebiel, Felizitas 2013: Organisationskultur und Macht – Veränderungspotenziale durch Führungsfrauen in der Technik, in: Dies. (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 49-83 Open Google Scholar
  330. Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2005: „Männlichkeiten“ in der europäischen Ingenieurkultur. Soziale Technik, 1/2005, 19-21 Open Google Scholar
  331. Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2007: Hochschulkulturen und Geschlecht. Zwei Forschungsprojekte über Ingenieurinnen aus dem 5. und 6. Rahmenprogramm der EU-Kommission, in: Kamphans, Marion; Auferkorte-Michaelis, Nicole (Hrsg.): Gender Mainstreaming – Konsequenzen für Forschung, Studium und Lehre. Studien Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 8, Dortmund, 55-64 Open Google Scholar
  332. Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2008: Womeng – ein empirischer Blick auf die Situation von Ingenieurinnen in Europa in Studium und Beruf. Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst, 1, 11-26, nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-201929 (Zugriff 12/2012) Open Google Scholar
  333. Sander, Kirsten 2008: Machtspiele im Krankenhaus: ‚doing gender‘ oder ‚doing profession‘? Forum Qualitative Sozialforschung, 9(1), Art. 4, qualitative-research.net/ index.php/fqs/ Open Google Scholar
  334. Schein, Edgar H. 1984: Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan Management Review, 25, 3-16 Open Google Scholar
  335. Schein, Virginia E. 1996: Think Manager – Think Male – A Global Phenomenon? Journal of Organizational Behavior, 17(1), 33-41 Open Google Scholar doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(199601)17:1<33::AID-JOB778>3.0.CO;2-F
  336. Schelhowe, Heidi 2000: Informatik, in: Braun, Christina von; Stephan, Inge (Hrsg.): Gender Studien. Eine Einführung. Verlag J. B. Metzler, Stuttgart; Weimar, 205-216 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-476-03761-9_12
  337. Schiffinger, Michael; Steyrer, Johannes 2004: Der K(r)ampf nach oben – Mikropolitik und Karriereerfolg in Organisationen. Zfo, 3/2004 (73. Jg.), 136-143 Open Google Scholar
  338. Schinzel, Britta 1993: Zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Informatik, in: Funken, Christiane; Dies. (Hrsg.): Frauen in Mathematik und Informatik, Tagungsbericht, Schloss Dagstuhl, careerbench.uni-freiburg.de/cms/fileadmin/publikationen/ users/schinzel/publikationen/curriculum.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-78486-6_5
  339. Schinzel, Britta; Klein, Karin; Wegerle, Andrea; Zimmer, Christine 1998: Das Studium der Informatik aus der Sicht der Studentinnen und Studenten. Eine Untersuchung an 15 bundesdeutschen Universitäten. Zeitschrift für Frauenforschung, 16(3), 76-93 Open Google Scholar
  340. Schmidt, Christiane 2005: Analyse von Leitfadeninterviews, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 447-456 Open Google Scholar
  341. Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang 2011: Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieu’schen Perspektive. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 133-154 Open Google Scholar
  342. Schrettenbrunner, Christine T. 2013: Netzwerke als Gestaltungspotenziale weiblicher Führungskräfte in Technik und Umwelt, in: Sagebiel, Felizitas (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 115-134 Open Google Scholar
  343. Schreyögg, Georg 2008: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Gabler Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar
  344. Schwingel, Markus 1995: Pierre Bourdieu zur Einführung. Junius Verlag, Hamburg Open Google Scholar
  345. Seidel, Heinrich 1871: Das Ingenieurlied, in: Die deutsche Gedichtebibliothek, gedichte.xbib.de/Seidel_gedicht_Ingenieurlied.htm (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  346. Sobiraj, Sonja; Korek, Sabine; Weseler, Daniela; Tanner, Grit 2010: Männer in geschlechtsuntypischen Berufen: Stand der Forschung und Herausforderungen für Open Google Scholar
  347. die Zukunft, in: Rigotti, Thomas; Korek, Sabine; Otto, Kathleen (Hrsg.): Gesund mit und ohne Arbeit. Pabst Science Publishers, Lengerich, 133-146 Open Google Scholar
  348. Solga, Heike; Pfahl, Lisa 2009a: Doing Gender im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Discussion Paper SP I 2009-502, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, wzb.eu/bal/aam (Zugriff 11/2011) Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-642-01123-8_4
  349. Solga, Heike; Pfahl, Lisa 2009b: Wer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffen. WZBrief Bildung, bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung072009_solga_pfahl.pdf (Zugriff 11/2013) Open Google Scholar
  350. Spangler, Eve; Gordon, Marsha A.; Pipkin, Ronald M. 1978: Token Women: An Empirical Test of Kanter’s Hypothesis. American Journal of Sociology, 84(1), 160-170 Open Google Scholar doi.org/10.1086/226745
  351. Steinke, Ines 2005: Gütekriterien qualitativer Forschung, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Dies. (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 319-331 Open Google Scholar
  352. Stephan, Inge 2000: Gender, Geschlecht und Theorie, in: Braun, Christina von; Dies. (Hrsg.): Gender Studien. Eine Einführung. Verlag J. B. Metzler, Stuttgart; Weimar, 58-96 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-476-03761-9_3
  353. Straus, Florian; Höfer, Renate 1997: Entwicklungslinien alltäglicher Identitätsarbeit, in: Keupp, Heiner; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 270-307 Open Google Scholar
  354. Strauss, Anselm L. 1987: Qualitative analysis for social scientists. University Press, Cambridge Open Google Scholar doi.org/10.1017/CBO9780511557842
  355. Strauss, Anselm L. 1991a [1987]: Grundlagen qualitativer Sozialforschung. Datenanalyse und Theoriebildung in der empirischen soziologischen Forschung. Wilhelm Fink Verlag, München Open Google Scholar
  356. Strauss, Anselm L. 1991b [1990]: The Chicago Tradition’s Ongoing Theory of Action/Interaction, in: Ders.: Creating Sociological Awareness. Collective Images and Open Google Scholar
  357. Symbolic Representations. Transaction Publishers, New Brinswick/London, 3-32 Open Google Scholar
  358. Strauss, Anselm L. 2011: ‚Forschung ist harte Arbeit, es ist immer ein Stück Leiden damit verbunden. Deshalb muss es auf der anderen Seite Spaß machen.‘ (Anselm L. Strauss im Gespräch mit Heiner Legewie und Barbara Schervier-Legewie, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 69-78 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_3
  359. Strauss, Anselm L.; Corbin, Juliet 1996: Grounded Theory: Grundlagen qualitativer Sozialforschung. Psychologie Verlags Union, Weinheim Open Google Scholar
  360. Straub, Jürgen; Zielke, Barbara; Werbik, Hans 2005: Autonomy, narrative identity and their critics. A reply to some provocations of postmodern accounts in psychology, in: Greve, W.; Rothermund, K.; Wentura, D. (Hrsg.): The adaptive self. Personal continuity and intentional self-development. Hogrefe Verlag, Göttingen, 323-350 Open Google Scholar
  361. Strübing, Jörg 2008: Grounded Theory. Zur sozialtheoretischen und epistemologischen Fundierung des Verfahrens der empirisch begründeten Theoriebildung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Open Google Scholar
  362. Strübing, Jörg 2011: Zwei Varianten von Grounded Theory? Zu den methodologischen und methodischen Differenzen zwischen Barney Glaser und Anselm Strauss, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 261-277 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_12
  363. Süddeutsche.de 2010: Bewerbungsgespräche – was der Händedruck verrät. sueddeutsche.de/karriere/bewerbungsgespraeche-was-der-haendedruck-verraet-1.533566-2 (Zugriff 9/2013) Open Google Scholar
  364. Swann, Jr., William B. 1992: Seeking „Truth“, Finding Despair: Some Unhappy Consequences of a Negative Self-Concept. Current Directions in Psychological Science, 1(1), 15-18 Open Google Scholar doi.org/10.1111/1467-8721.ep10767800
  365. Trice, Harrison M.; Beyer, Janice M. 1984: Studying Organizational Cultures through Rites and Ceremonials. The Academy of Management Review, 9(4), 653-669 Open Google Scholar doi.org/10.2307/258488
  366. Truschkat, Inga; Kaiser-Belz, Manuela; Volkmann, Vera 2011: Theoretisches Sampling in Qualifikationsarbeiten: Die Grounded-Theory-Methodologie zwischen Programmatik und Forschungspraxis, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 353-379 Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_16
  367. Türk, Klaus 1989: Neuere Entwicklungen in der Organisationsforschung: Ein Trend-Report. Enke Verlag, Stuttgart Open Google Scholar
  368. Vaill, Peter B. 2001: An annotated Bibliography of Foundational Literature in Organizational Behavior and Development, managementhelp.org/ organization development/bibliography.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  369. VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2003: VDI Nachrichten: Nach der Babypause droht ein Karriereknick. vdi-nachrichten.com/artikel/Nach-der-Babypause-droht-ein-Karriereknick/14212/4 Open Google Scholar
  370. VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2008: VDI-Bericht: Ingenieurinnen und Ingenieure im Spannungsfeld zwischen Beruf, Karriere und Familie. vdi.de/uploads/ media/Studie_fib_02.pdf (Zugriff 01/2013) Open Google Scholar
  371. VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2010: Wir über uns: Nanotechnologie für die Medizintechnik. VDI-Fachausschuss Nanotechnik für die Medizintechnik, vdi.de/technik/fachthemen/materials-engineering/fachbereiche/nanotechnik/the men/fa-201-nanotechnik-in-der-medizin technik/ (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar
  372. Vigoda-Gadot, Eran; Drory, Amos 2008: Preface: Challenges and new frontiers for organizational politics in modern worksites, in: Dies. (Hrsg.): Handbook of Organizational Politics, Edward Elgar Publishing, Cheltenham; Northampton, ix-xx Open Google Scholar
  373. Villa, Paula-Irene 2003: Judith Butler. Campus Verlag, Frankfurt; New York Open Google Scholar
  374. Vincent, Sylvie; Janneck, Monique 2012: Das Technikbezogene Selbstkonzept von Frauen und Männern in technischen Berufsfeldern: Modell und empirische Anwendung. Journal Psychologie des Alltagshandelns, 5(1), 53-67 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0187-6
  375. Wagner, Angelika C. 2007: Gelassenheit durch Auflösung innerer Konflikte. Mentale Selbstregulation und Introvision. Kohlhammer Verlag, Stuttgart Open Google Scholar
  376. Wagner, Angelika C. 2008: Gelassenheit und Handlungsfähigkeit durch Introvision als Methode der mentalen Selbstregulation – eine Einführung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 39(2), 135-149 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-008-0014-2
  377. Wagner, Angelika C.; Iwers-Stelljes, Telse A.; Oerding, Judith; Paulsen, Inken 2012: Mentale Blockaden der Aufstiegskompetenz von Frauen. Konzeptionelle Grundlage und Ergebnisse eines Forschungsprojekts. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 245-268 Open Google Scholar doi.org/10.1007/s11612-012-0185-8
  378. Wajcman, Judy 1994: Technik und Geschlecht: Die feministische Technikdebatte. Campus Verlag, Frankfurt am Main; New York Open Google Scholar
  379. Wajcman, Judy 2002: Gender in der Technologieforschung, in: Pasero, Ursula; Gottsburgen, Anja (Hrsg.): Wie natürlich ist Geschlecht? Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, 370-289 Open Google Scholar
  380. Walter, Christel 1998: Technik, Studium und Geschlecht. Was verändert sich im Technik- und Selbstkonzept der Geschlechter? Leske + Budrich, Opladen Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-97396-2_2
  381. Weber, Max 1922/1976: Wirtschaft und Gesellschaft – Grundriss der verstehenden Soziologie. Mohr, Tübingen Open Google Scholar
  382. Weibler, Jürgen 2012: Personalführung. Vahlen Verlag, München Open Google Scholar doi.org/10.15358/9783800641864
  383. Weik, Elke; Lang, Rainhart 2005 (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 1. Handlungsorientierte Ansätze. Gabler Verlag, Wiesbaden Open Google Scholar doi.org/10.1007/978-3-322-90466-9
  384. Weinstein, Eugene A.; Deutschberger, Paul 1963: Some Dimensions of Altercasting. Sociometry, 26(4), 454-466 Open Google Scholar doi.org/10.2307/2786148
  385. West, Candace; Zimmermann, Don H. 1987: Doing Gender. Gender & Society, 2(1), 125-151 Open Google Scholar doi.org/10.1177/0891243287001002002
  386. Wetterer, Angelika 2010: Konstruktion von Geschlecht. Reproduktionsweisen der Zweigeschlechtlichkeit, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 126-136 Open Google Scholar
  387. Wieneke-Toutaoui, Burghilde 2011: Frauen – Inder – Migranten – Technikkultur, Demographie und neue Zielgruppen, in: Ihsen, Susanne; Kampmann, Birgit; Mellies, Sabine (Hrsg.): … und kein bisschen leise! Festschrift für Prof. Barbara Schwarze. Lit Verlag, Berlin, 46-57 Open Google Scholar
  388. Williams, Christine L. 1989: Gender Differences at Work: Woman and Men in Nontraditional Occupations. University of California Press, Berkely Open Google Scholar
  389. Williams, Christine L. 1992: The glass escalator: Hidden advantages for men in the “female” professions. Social Problems, 39, 253-267 Open Google Scholar doi.org/10.2307/3096961
  390. Wilz, Sylvia M. 2010: Organisation: Die Debatte um ‚Gendered Organizations’, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechter-forschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 513-519 Open Google Scholar
  391. Witzel, Andreas 1982: Verfahren der qualitativen Sozialforschung. Überblick und Alternativen. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  392. Wolffram, Andrea 2003: Frauen im Technikstudium. Belastungen und Bewältigung in sozialen Studiensituationen. Waxmann Verlag, Münster Open Google Scholar
  393. Wolffram, Andrea 2006: Prozesse sozialer (Un-)Gleichheit durch Ko-Konstruktionen von Technik und Geschlecht. nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-143125 (Zugriff 11/2012) Open Google Scholar
  394. Yoder, Janice D. 1991: Rethinking Tokenism: Looking Beyond Numbers. Gender & Society, 5(2), 178-192 Open Google Scholar doi.org/10.1177/089124391005002003
  395. Yoder, Janice D. 2002: 2001 Division 35 presidential address: Context matters: Understanding tokenism processes and their impact on woman’s work. Psychology of Women Quarterly, 26, 1-8 Open Google Scholar doi.org/10.1111/1471-6402.00038
  396. Yoder, Janice D.; Adams, Jerome; Prince, Howard T. 1983: The Price of the Token. Journal of Political and Military Sociology, 11(2), 325-337 Open Google Scholar
  397. Yoder, Janice D.; Sinnet, Laura M. 1985: Is it all in the numbers? A Case Study of Tokenism. Psychology of Women Quarterly, 9(3), 413-418 Open Google Scholar doi.org/10.1111/j.1471-6402.1985.tb00890.x
  398. Yukl, Gary; Falbe, Cecilia M. 1990: Influence Tactics and Objectives in Upward, Downward, and Lateral Influence Attempts. Journal of Applied Psychology, 75(2), 132-140 Open Google Scholar doi.org/10.1037/0021-9010.75.2.132
  399. Zachmann, Karin 2004: Mobilisierung der Frauen. Technik, Geschlecht und Kalter Krieg in der DDR. Campus Verlag, Frankfurt am Main Open Google Scholar
  400. Zauchner, Sabine 2010: Konzepte von Gender und Diversität im Kontext von E-Learning und Individualisierung, donau-uni.ac.at/imperia/md/images/department /imb/forschung/publikationen/dukpub2010_08.pdf (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  401. Zegenhagen, Evelyn 2007: „Schneidige deutsche Mädel“. Fliegerinnen zwischen 1918 und 1945. Wallstein Verlag, Göttingen Open Google Scholar
  402. [1] wikipedia.org/wiki/Technik (Zugriff 7/2013) Open Google Scholar
  403. [2] geekfeminism.wikia.com/wiki/Unicorn_Law (Zugriff: 3/2013) Open Google Scholar
  404. [3] krass-mag.net/glossar/gender/ (Zugriff 3/2013) Open Google Scholar
  405. [4] filmzitate.info/indexlink.php?link=http://www.filmzitate.info/suche/filmzitate.php?film_id=47 (Zugriff 4/2013) Open Google Scholar
  406. [5] wikipedia.org/wiki/Hacker (Zugriff 1/2012) Open Google Scholar
  407. [6] golem.de/0504/37476.html (Zugriff 1/2012) Open Google Scholar
  408. [7] wikipedia.org/wiki/Deine-Mutter-Witz (Zugriff 06/2013) Open Google Scholar
  409. [8] wikipedia.org/wiki/Playing_the_dozens (Zugriff 6/2013) Open Google Scholar
  410. [9] wikipedia.org/wiki/Herrenwitz (Zugriff 7/2013) Open Google Scholar
  411. [10] freundin.de/emotionale-erpressung-weitere-fiese-methoden-der-emo-erpresser-54643.html (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar
  412. [11] duden.de/rechtschreibung/Schrauber (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar
  413. [12] duden.de/rechtschreibung/Toleranz (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar
  414. [13] wikipedia.org/wiki/Blitzlicht-Methode (Zugriff 8/2013) Open Google Scholar

Similar publications

from the topics "Sociology General"
Cover of book: Systemtheorie und Erzählen
Book Titles No access
Ralf Kellermann
Systemtheorie und Erzählen
Cover of book: Secular Humanism in Sweden
Book Titles No access
Susanne Kind
Secular Humanism in Sweden
Cover of book: Intersektionalität in Therapie und Beratung
Edited Book Full access
Sabrina Saase, Audrey Namdiero-Walsh, Sophia Schlör, Kira Dücker
Intersektionalität in Therapie und Beratung
Cover of book: Sichtbarkeit von weiblicher wissenschaftlicher Leistung im Fokus
Edited Book Full access
Julia Rathke, Katja Knuth-Herzig, Lena Milker
Sichtbarkeit von weiblicher wissenschaftlicher Leistung im Fokus
Cover of book: Sportmanagement
Edited Book No access
Albert Galli, Markus Breuer, Rainer Tarek Cherkeh, Christian Keller
Sportmanagement

Notice

This work is protected by copyright and may only be used in accordance with the provisions of the Terms of Use and License Agreement. Any use of the work beyond this is expressly prohibited and will be prosecuted.

Give feedback

We welcome your feedback on content and features. Your message helps us to continuously improve our service.

Rating
Attach images
or drag and drop
PNG or JPG (max. 3 MB)

Welcome to Inlibra – Your Platform for Digital Professional Information

Nomos, C.H.Beck, VDI and over 100 other publishers combine their content here to create one of the largest platforms for digital professional information.

Research efficiently, cite long-term, use reliably – all united in one place.

Login

Forgotten your password?
Login via Open Athens
Don't have an account yet?
Register now

Cite publication

Download: RIS BibTex