, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff
Die mikropolitische Situation von Frauen in technischen Berufen
Strategische Positionierung im nicht-habitualisierten Feld- Autor:innen:
- Reihe:
- Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung, Band 3
- Verlag:
- 03.12.2014
Zusammenfassung
Die Autorin untersucht die Herausforderungen und Handlungsspielräume von Frauen im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Berufsfeld aus einer mikropolitischen Perspektive. Welche Strategien entwickeln die Frauen, um mit ihrem numerischen und kulturellen Minderheitenstatus im technischen Berufsfeld umzugehen? Ausgehend von dieser Frage wird eine empirisch begründete Heuristik der strategischen Positionierung von Frauen im technischen Berufsfeld entworfen, in der (fach-)kulturelle Parameter mit den Strategien Adaption, Minimalinvasion, Nutzung formaler Macht sowie dem Feldwechsel systematisch verknüpft werden.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Erscheinungsjahr
- 2014
- Erscheinungsdatum
- 03.12.2014
- ISBN-Print
- 978-3-8487-1808-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-5808-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung
- Band
- 3
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 266
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 12
- 1 Einleitung Kein Zugriff Seiten 13 - 21
- 2 Technik, Kultur und Geschlecht – eine theoretische Annäherung Kein Zugriff Seiten 22 - 69
- 3 Mikropolitik als analytisches Rahmenkonzept Kein Zugriff Seiten 70 - 99
- 4 Methodisches Vorgehen Kein Zugriff Seiten 100 - 124
- 5 Empirische Ergebnisse: Kulturelle Herausforderungen und strategische Bewältigungsmuster im technischen Feld Kein Zugriff Seiten 125 - 203
- 6 Konzeptualisierung und Diskussion der Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 204 - 227
- 7 Fazit Kein Zugriff Seiten 228 - 238
- Literatur Kein Zugriff Seiten 239 - 266
Literaturverzeichnis (414 Einträge)
Es wurden keine Treffer gefunden. Versuchen Sie einen anderen Begriff.
- Acker, Joan 1990: Hierarchies, Jobs, Bodies. A Theory of Gendered Organizations. Gender & Society, 4(2), 139-158 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/089124390004002002
- Abele, Andrea E. 2002: Ein Modell und empirische Befunde zur beruflichen Laufbahnentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Geschlechtervergleichs. Psychologische Rundschau, 53(3), 109-118 Google Scholar öffnen doi.org/10.1026//0033-3042.53.3.109
- Abele, Andrea E. 2003: Geschlecht, geschlechtsbezogenes Selbstkonzept und Berufserfolg. Befunde aus einer prospektiven Längsschnittstudie mit Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 34(3), 161-172 Google Scholar öffnen doi.org/10.1024//0044-3514.34.3.161
- Abele-Brehm, Andrea E.; Stief, Mahena 2004: Die Prognose des Berufserfolgs von Hochschulabsolventinnen und –absolventen. Befunde zur ersten und zweiten Erhebung der Erlanger Längsschnittstudie BELA-E. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48(1), 4-16 Google Scholar öffnen doi.org/10.1026/0932-4089.48.1.4
- Abels, Heinz; König, Alexandra 2010: Sozialisation. Soziologische Antworten auf die Frage, wie wir werden, was wir sind, wie gesellschaftliche Ordnung möglich ist und wie Theorien der Gesellschaft und der Identität ineinanderspielen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen
- Achatz, Juliane; Beblo, Miriam; Wolf, Elke 2010: Berufliche Segregation, in: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Edition Sigma, Berlin, 89-139 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845266565-90
- Alheit, Peter 1999: Grounded Theory: Ein alternativer methodologischer Rahmen für qualitative Forschungsprozesse. Göttingen, uni-hildesheim.de/media/forschung/ cebu/PDFs/Paper_Alheit_Grounded_Theory.pdf (Zugriff 9/2013) Google Scholar öffnen
- Allen, Robert W.; Madison, Dan L.; Porter, Lyman W.; Renwick, Patricia A.; Mayes, Bronston T. 1979: Organizational Politics. Tactics and Characteristics of Its Actors. California Management Review, 22(1), 77-83 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/41164852
- Alt, Ramona 2005: Mikropolitik, in: Weik, Elke; Lang, Rainhart (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 1. Handlungsorientierte Ansätze. Gabler Verlag, Wiesbaden, 295-328 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-90466-9_9
- Androutsopoulos Jannis 2011: Jugendsprache: „Deine Mudder ruft zum Duschen die Feuer-wehr.“ Interview mit Jannis Androutsopoulos über den Ursprung der Deine-Mudder-Witze. spiegel.de/schulspiegel/leben/jugendsprache-deine-mudder-ruft-zum-duschen-die-feuer-wehr-a-781670.html (Zugriff 06/2013) Google Scholar öffnen
- Archbold, Carol A.; Schulz, Dorothy Moses 2008: Making Rank. The Lingering Effects of Tokenism on Female Police Officers’ Promotion Aspirations. Police Quarterly, 11(1), 50-73 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/1098611107309628
- Aronson, Elliot; Mettee, David R. 1968: Dishonest behavior as a function of differential levels of induced self-esteem. Journal of Personality and Social Psychology, 9(2, Pt.1), 121-127. Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/h0025853
- Aronson, Elliot; Wilson, Timothy D.; Akert, Robin M. 2008: Sozialpsychologie. Addison-Wesley Verlag, München Google Scholar öffnen
- Bath, Corinna 2000: „The Virus might infect you“ – Bewegt sich das Geschlechter- und Technik-Gefüge? Metis. Zeitschrift für historische Frauenforschung und feministische Praxis, 9(17), 48-66 Google Scholar öffnen
- Bath, Corinna; Schelhowe, Heidi; Wiesner, Heike 2010: Informatik: Geschlechteraspekte einer technischen Disziplin, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 829-841 Google Scholar öffnen
- Beck, Ulrich 1986: Risikogesellschaft. Auf dem Weg in eine andere Moderne. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Becker, Ruth 1998: Zu kurz gesprungen? Anmerkungen zum vielschichtigen Unbehagen über den Stand feministischer Planung – Überlegungen zu einer Neuorientierung, in: FOPA e.V. (Hrsg.): Neue Wege – neue Ziele. Positionen feministischer Planung. Kleine Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen
- Becker-Schmidt, Regina; Knapp, Gudrun-Axeli 2000: Feministische Theorien zur Einführung. Junius Verlag, Hamburg Google Scholar öffnen
- Behnke, Cornelia; Meuser, Michael 1999: Geschlechterforschung und qualitative Methoden. Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-97403-7_2
- Berk, Sarah F. 1985: The Gender Factory: The Apportionment of Work in American Households. Plenum, New York Google Scholar öffnen
- Bertelsmann Stiftung 2006: „Politische Reformkommunikation“. Veränderungen überzeugend vermitteln. Diskussionspapier zum Expertendialog. bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-966A6CD55300CF66/bst/DiskussionpapierReformkom-munikation.pdf (Zugriff 11/2013) Google Scholar öffnen
- Bertram, Bärbel 2012: Lippenstift und Motoröl. Eine Untersuchung zur Technikkompetenz weiblicher Auszubildender am Beispiel von Kraftfahrzeugmechatronikerinnen. Bertelsmann Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen
- Bilden, Helga 1998: Jenseits des Identitätsdenkens. Psychologische Konzepte zum Verständnis ‚postmoderner‘ Subjektivitäten. Verhaltenstherapie und psychosoziale Praxis, 30(1), 5-31 Google Scholar öffnen
- Bischoff, Detlef 1998: Macht, in: Heinrich, Peter; Schulz zur Wiesch, Jochen (Hrsg.): Wörterbuch der Mikropolitik. Leske + Budrich, Opladen, 164-166 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-11890-9_72
- Blass, Fred R.; Ferris, Gerald R. 2007: Leader Reputation: The Role of Mentoring, Political Skill, Contextual Learning, and Adaptation. Human Resource Management, 46(1), 5-19 Google Scholar öffnen doi.org/10.1002/hrm.20142
- Blickle, Gerhard 1995: Wie beeinflussen Personen erfolgreich Vorgesetzte, KollegInnen und Untergebene? Skalenentwicklung und -validierung. Diagnostica, 41(3), 245-260 Google Scholar öffnen
- Blicke, Gerhard 2000: Sei nett zu deinem Chef! Die Beeinflussung von Vorgesetzten: grundlegende Strategien und ihre Wirkungen. Psychologie in Österreich, 20, 60-66 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2002: Mikropolitik – eine ethische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung, 16(2), 169-186 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/239700220201600204
- Blickle, Gerhard 2003a: Einflusstaktiken von Mitarbeitern und Vorgesetztenbeurteilung: eine prädiktive Feldstudie. Zeitschrift für Personalpsychologie, 2(1), 4-12 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2003b: Some Outcomes of Pressure, Ingratiation, and Rational Persuasion used with Peers in the Workplace. Journal of Applied Social Psychology, 33, 648-665 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2004a: Einflusskompetenz in Organisationen. Psychologische Rundschau, 55, 82-93 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2004b: Einfluss ausüben, Ziele verwirklichen. Ein Überblick über Einflusstaktiken in Organisationen und ihre situationsspezifischen Wirkmechanismen. Fachbeiträge Personalführung, 6/2004, 58-70 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2011a: Das Political Skill Inventory erfasst keine Fertigkeiten, sondern Regulationskompetenzen: Eine Entgegnung auf Oswald Neuberger. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 39-47 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard 2011b: Wenn mehr heraus kommt, als man reinsteckt: Eine Kommentierung zu Neubergers Replik in der PSI-Debatte. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 53-56 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Diekmann, Corinna; Schneider, Paula B.; Kalthöfer, Yvonne; Summers, James K. 2012: When Modesty wins – Impression Management through Modesty, Political Skill, and Career Success – a Two-Study Investigation. European Journal of Work and Organizational Psychology, 21(6), 899-922 Google Scholar öffnen doi.org/10.1080/1359432X.2011.603900
- Blickle, Gerhard; Gläser, Daniel 2009: Politische Fertigkeiten und Arbeitsstile: Eine Feldstudie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 53(N.F.27)(2), 1-10 Google Scholar öffnen doi.org/10.1026/0932-4089.53.3.94
- Blickle, Gerhard; John, Julia; Ferris, Gerald F.; Momm, Tassilo; Liu, Yongmei; Haag, Rabea; Meyer, Gesine; Weber, Katharina; Oerder, Katharina 2011a: Fit of Political Skill to the Work Context: A Two-Study Investigation. Applied Psychology: An International Review. Association of Applied Psychology. Blackwell Publishing, Oxford Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Kramer, Jochen; Schneider, Paula B.; Meurs, James A.; Ferris, Gerald R.; Mierke, Jan; Witzki, Alexander H.; Momm, Tassilo D. 2011b: Role of Political Skill in Job Performance Prediction Beyond General Mental Ability and Personality in Cross-Sectional and Predictive Studies. Journal of Applied Psychology, 41(2), 488-514 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Kramer, Jochen; Zettler, Ingo; Momm, Tassilo; Summers, James K.; Munyon, Timothy P.; Ferris, Gerald R. 2009: Job demands as a moderator of the political skill-job performance relationship. Career Development International, 14(4), 333-350 Google Scholar öffnen doi.org/10.1108/13620430910979835
- Blickle, Gerhard; Meurs, James A.; Zettler, Ingo; Solga, Jutta; Noethen, Daniel; Kramer, Jochen; Ferris, Gerald R. 2008: Personality, political skill, and job performance. Journal of Vocational Behavior, 72, 377-387 Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/j.jvb.2007.11.008
- Blickle, Gerhard; Oerder, Katharina; Summers, James K. 2010a: The impact of political skill on career success of employees’ representatives. Journal of Vocational Behavior, 77(3), 383-390 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Schneider, Paula B.; Liu, Yongmei; Ferris, Gerald R. 2011c: A Predictive Investigation of Reputation as Mediator of the Political-Skill/Career-Success Relationship. Journal of Applied Social Psychology, 41(12), 3026-3048 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Schnitzler, Annalisa 2010b: Is the Political Skill Inventory Fit for Personnel Selection? An Experimental Field Study. International Journal of Selection and Assessment, 18(2), 155-165 Google Scholar öffnen
- Blickle, Gerhard; Solga, Marc 2006: Einfluss, Konflikte, Mikropolitik, in: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe Verlag, Göttingen, 611-650 Google Scholar öffnen
- Blohm, Michael; Walter, Jessica 2011: Einstellungen zur Rolle der Frau, in: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung; Statistisches Bundesamt; Bundeszentrale für politische Bildung 2011 (Hrsg.): Datenreport 2011 – Ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland. Berlin, wzb.eu/sites/ default/files/ publikationen/wzbrief/ datenreport_2011_gesamt4__final_korrektur.pdf (Zugriff 11/2012) Google Scholar öffnen
- Blumer, Herbert 1973: Der methodologische Standort des symbolischen Interaktionismus, in: Arbeitsgruppe Bielefelder Soziologen (Hrsg.): Alltagswissen, Interaktion und gesellschaftliche Wirklichkeit. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg Google Scholar öffnen
- Böhm, Andreas 1994: Grounded Theory – Wie aus Texten Modelle und Theorien gemacht werden. Institut für Gesundheitsförderung (IfG), Berlin, ssoar.info/ ssoar/handle/document/1442 (Zugriff 11/2013) Google Scholar öffnen
- Böhm, Andreas 2005: Theoretisches Codieren: Textanalyse in der Grounded Theory, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 475-485 Google Scholar öffnen
- Böhm, Andreas; Legewie, Heiner; Muhr, Thomas 1992: Kursus Textinterpretation: Grounded Theory. Interdisziplinäres Forschungsprojekt ATLAS, Forschungsbericht Nr. 92-3, Technische Universität Berlin, qualitative-forschung.de/ information/publikation/modelle/kurs_ti.pdf (Zugriff 10/2013) Google Scholar öffnen
- Bogumil, Jörg; Schmid, Josef 2001: Politik in Organisationen. Organisationstheoretische Ansätze und praxisbezogene Anwendungsbeispiele. Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11615-001-0087-9
- Bohn, Cornelia; Hahn, Alois 2003: Pierre Bourdieu, in: Kaesler, Dirk (Hrsg.): Klassiker der Soziologie 2. Von Talcott Parsons bis Pierre Bourdieu. Verlag C.H. Beck, München, 252-271 Google Scholar öffnen
- Bortz, Jürgen; Döring, Nicola 2006: Forschungsmethoden und Evaluation für Human- und Sozialwissenschaftler. Springer Verlag, Heidelberg Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-540-33306-7_9
- Bosetzky, Horst 1977: Machiavellismus, Machtkumulation und Mikropolitik. Zeitschrift für Organisation, 46, 121-125 Google Scholar öffnen
- Bosetzky, Horst 1988: Mikropolitik, Machiavellismus und Machtkumulation, in: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Westdeutscher Verlag, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-10802-3_2
- Bourdieu, Pierre 1982: Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 1997a: Zur Genese der Begriffe Habitus und Feld, in: Ders.: Der Tote packt den Lebenden. Schriften zu Politik und Kultur 2. VSA Verlag, Hamburg, 59-78 Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 1997b: Für einen anderen Begriff von Ökonomie, in: Ders.: Der Tote packtden Lebenden. Schriften zu Politik und Kultur 2. VSA Verlag, Hamburg, 79-100 Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 1997c: Verstehen, in: Ders. et al. (Hrsg.): Das Elend der Welt. Zeugnisse und Diagnosen alltäglichen Leidens an der Gesellschaft. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 1998: Vom Gebrauch der Wissenschaft. Für eine klinische Soziologie des wissenschaftlichen Feldes. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 1999: Sozialer Sinn. Kritik der theoretischen Vernunft. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 2001: Meditationen. Zur Kritik der scholastischen Vernunft. SuhrkampVerlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre 2005: Ökonomisches Kapital – Kulturelles Kapital – Soziales Kapital, in: Ders.: Die verborgenen Mechanismen der Macht. Schriften zu Politik & Kultur 1, VSA Verlag, Hamburg Google Scholar öffnen
- Bourdieu, Pierre; Passeron, Jean-Claude 1971: Die Illusion der Chancengleichheit. Untersuchungen zur Soziologie des Bildungswesens am Beispiel Frankreichs. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Brüggemeier, Martin; Felsch, Anke 1992: DBW-Stichwort Mikropolitik. Die Betriebswirtschaft, 52(1), 133-136 Google Scholar öffnen
- Brüsemeister, Thomas 2008: Qualitative Forschung. Ein Überblick. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-91182-3_2
- Brunner, Karl-Michael 1987: Zweisprachigkeit und Identität. Probleme sprachlicher Identität von ethnischen Minderheiten am Beispiel der Kärntner Slowenen. Psychologie und Gesellschaftskritik, 11(4), 57-76 Google Scholar öffnen
- Bude, Heinz 2010: Fallrekonstruktion, in: Bohnsack, Ralf; Marotzki, Winfried; Meuser, Michael (Hrsg.): Hauptbegriffe Qualitativer Sozialforschung. Verlag Barbara Budrich, Opladen, 60-61 Google Scholar öffnen
- Buhr, Regina 2006: Plädoyer für technische Ausbildung und Berufsarbeit als verzahnte Einheit, in: Dies. (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 5-16 Google Scholar öffnen
- Bundesagentur für Arbeit 2010: Arbeitsmarktberichterstattung: Der Arbeitsmarkt für Akademiker/innen in Deutschland – Ingenieurinnen und Ingenieure. Nürnberg Google Scholar öffnen
- Bundesministerium für Bildung und Forschung 2012: Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen, komm-mach-mint.de/MINT-Projekte (Zugriff 12/2012) Google Scholar öffnen
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2010 (Hrsg.): FamilienReport 2010. Leistungen, Wirkungen, Trends. bmfsfj.de/ RedaktionBMFSFJ/ Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/familienreport-2010,property= pdf,bereich=bmfsfj, sprache=de,rwb=true.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2013: Das Elterngeld. bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/rechner,did=76746.html (Zugriff 07/2013) Google Scholar öffnen
- Burns, Tom 1962: Micropolitics: Mechanism of Institutional Change. Administrative Science Quarterly, 6, 257-28 Google Scholar öffnen
- Butler, Judith 1991: Das Unbehagen der Geschlechter. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Butler, Judith 1995: Körper von Gewicht. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Carstensen, Tanja 2006: Ko-Konstruktion von Technik und Geschlecht in feministischen Diskursen über das Internet. Vortrag auf dem Workshop „Gender Körper Technik“ am 10.11.2006 in München, tu-harburg.de/agentec/ team/carstensen/ kokonstruktionen.pdf (Zugriff 06/2011) Google Scholar öffnen
- Chalmers, Alan F. 2007: Wege der Wissenschaft. Einführung in die Wissenschaftstheorie. Springer Verlag, Berlin; Heidelberg Google Scholar öffnen
- Cockburn, Cynthia; Ormrod, Susan 1997: Wie Geschlecht und Technologie in der sozialen Praxis ‚gemacht‘ werden, in: Dölling, Irene; Krais, Beate (Hrsg.): Ein alltägliches Spiel. Geschlechterkonstruktion in der sozialen Praxis. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 17-47 Google Scholar öffnen
- Collmer, Sabine 1997: Frauen und Männer am Computer. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-95353-7
- Connell, Robert W. 1999: Der gemachte Mann. Konstruktion und Krise von Männlichkeiten. Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-09604-7_1
- Corbin, Juliet M. 2011: „Lernen konzeptuell zu denken“ (Juliet M. Corbin im Gespräch mit César A. Cisneros-Puebla), in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 79-88 Google Scholar öffnen
- Corbin, Juliet M.; Strauss, Anselm L. 1990: Grounded Theory Research: Procedures, Canons and Evaluative Criteria. Zeitschrift für Soziologie, 19(6), 418-427 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/BF00988593
- Cornils, Doris 2011: Konkurrenz und Solidarität unter Frauen im Management. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 75-102 Google Scholar öffnen
- Cornils, Doris; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2012: Zur Bedeutung von mikropolitischer Kompetenz für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen – am Beispiel der Handlungsfelder Unternehmenskultur und Selbstdarstellung. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 225-244 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0182-y
- Cornils, Doris; Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2014: Mikropolitisches Kompetenzmodell: Erkennen, Verstehen und Bewerten der mikropolitischen Kompetenz von (Nachwuchs-)Führungskräften. Organisationsberatung, Supervision und Coaching. (im Erscheinen) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11613-014-0354-4
- Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2010: Projekt ‚Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen‘. Newsletter efas (economics, feminism and science), 14, 20-21 Google Scholar öffnen
- Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2011: „Ohne Networking läuft gar nichts“ – Aufstiegsstrategien weiblicher Nachwuchsführungskräfte. Doris Cornils und Daniela Rastetter im Interview, in: Narjes, Frauke; Feltz, Nina (Hrsg.): Fishing for Careers. Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheiten. Budrich, Opladen, 87-95 Google Scholar öffnen
- Cornils, Doris; Rastetter, Daniela 2012: „... und schon gar nicht Tränen einsetzen“ – Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management, in: Krell, Gertraude; Rastetter, Daniela; Reichel, Karin (Hrsg.): Geschlecht Macht Karriere in Organisationen. Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen. edition sigma, Berlin, 157-178 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845269122-158
- Crozier, Michel; Friedberg, Erhard 1979: Macht und Organisation. Die Zwänge kollektiven Handelns. Athenäum Verlag, Königstein Google Scholar öffnen
- Degele, Nina 2002: Einführung in die Techniksoziologie. Wilhelm Fink Verlag, München Google Scholar öffnen
- Derboven, Wiebke; Winker, Gabriele 2010: „Tausend Formeln und dahinter keine Welt“. Eine geschlechtersensitive Studie zum Studienabbruch in den Ingenieurwissenschaften. Beiträge zur Hochschulforschung, 32(1), 56-78 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-00558-9_4
- Deutsch, Francine M. 2007: Undoing Gender. Gender & Society, 21(1), 106-127 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/0891243206293577
- Dieris, Barbara 2006: ‚Och Mutter, was ist aus dir geworden?!‘ Eine Grounded-Theory-Studie über die Neupositionierung in der Beziehung zwischen alternden Eltern und ihren erwachsenen sich kümmernden Kindern. Forum Qualitative Sozialforschung, 7(3), Art. 25, qualitative-research.net/fqs Google Scholar öffnen
- Döge, Peter 2002: Zwischen „Scientific Warrior“ und „Mathematischem Mann“ – Technik und Wissenschaft im Spiegel kritischer Männerforschung. Technikfolgenabschätzung – Theorie und Praxis, 11(2), 32-36, itas.fzk.de/tatup/022/doeg02a.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Döge, Peter 2006: Vom Entweder-Oder zum Sowohl-Als-Auch. Wissenschafts- und Technikkulturen jenseits der Geschlechterpolarität, in: Dudeck, Anne; Jansen-Schulz, Bettina (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Fachkulturen. Gender als didaktisches Prinzip. Universitäts-Verlag Webler, Bielefeld, 47-55 Google Scholar öffnen
- Eckes, Thomas 1997: Geschlechterstereotype. Frau und Mann in sozialpsychologischer Sicht. Centaurus Verlag, Pfaffenweiler Google Scholar öffnen
- Eckes, Thomas 2010: Geschlechterstereotype: Von Rollen, Identitäten und Vorurteilen, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 178-189 Google Scholar öffnen
- Edding, Cornelia 2009: Die gute Herrschaft: Führungsfrauen und ihr Bild der Organisation, in: Fröse, Marlies W.; Szebel, Habig, Astrid (Hrsg.): Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung! Haupt Verlag, Bern, 167-182 Google Scholar öffnen
- Eden, Wiebke 2001: Frauen sorgen für frischen Wind in der Autobranche, welt.de/print-welt/article454746/Frauen-sorgen-fuer-frischen-Wind-in-der-Autobran che.html (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Engler, Steffani 1993: Fachkultur, Geschlecht und soziale Reproduktion. Eine Untersuchung über Studentinnen und Studenten der Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Elektrotechnik und des Maschinenbaus. Deutscher Studienverlag, Weinheim Google Scholar öffnen
- Erb, Ulrike 1996: Frauenperspektiven auf die Informatik: Informatikerinnen im Spannungsfeld zwischen Distanz und Nähe zur Technik. Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster Google Scholar öffnen
- Erlemann, Christine 2002: Ich trauer meinem Ingenieurdasein nicht mehr nach. Warum Ingenieurinnen den Beruf wechseln. Kleine Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen
- Erpenbeck, John; Rosenstiel, Lutz von 2003: Handbuch Kompetenzmessung. Schäfer-Poeschel Verlag, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Fabel-Lamla, Melanie; Tiefel, Sandra 2003: Fallrekonstruktion in Forschung und Praxis. Zeitschrift für qualitative Sozialforschung, 2/2003, ovgu.de/zsm/ node/147 (Zugriff 9/2013) Google Scholar öffnen
- Faulkner, Wendy 2000a: Dualisms, Hierarchies and Gender in Engineering. Social Studies of Science, 30(5), 759-792 Google Scholar öffnen
- Faulkner, Wendy 2000b: The Power and the Pleasure: How does Gender ‘stick’ to Engineers? Science, Technology, & Human Values, 5(1), 87-119 Google Scholar öffnen
- Faulkner, Wendy 2001: The Technology Question in Feminism: A View from Feminist Technology Studies. Women’s Studies International Forum, 24(1), 79-95 Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/S0277-5395(00)00166-7
- Faulkner, Wendy 2006: Läuft alles, Frau Ingenieur? Tanja Paulitz im Gespräch mit der britischen Techniksoziologin Wendy Faulkner, Freitag, 35 (1.9.2006), 17 Google Scholar öffnen
- Faulkner, Wendy 2007: Time for ‚culture change’ in engineering! Soziale Technik 3/2007, 17-19 Google Scholar öffnen
- Ferris, Gerald R.; Blickle, Gerhard; Schneider, Paula B.; Kramer, Jochen; Zettler, Ingo; Solga, Jutta; Noethen, Daniela; Meurs, James A. 2008: Political Skill Construct and criterion-related Validation: A Two-Study-Investigation. Journal of Managerial Psychology, 23(7), 744-771 Google Scholar öffnen doi.org/10.1108/02683940810896321
- Ferris, Gerald R.; Hochwarter, Wayne A.; Douglas, Caesar; Blass, Fred R.; Kolodinsky, Robert; Treadway, Darren C. 2002: Social Influence Processes in Organizations and Human Resource Systems, in: Ferris, G. & Marmocchio, J. J. (Eds.): Research in Personnel and Human Resource Management, Vol. 21. Elsevier, Stanford, 65-127 Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/S0742-7301(02)21002-6
- Ferris, Gerald R.; King, Thomas R. 1991: Politics in Human Resources Decisions: A Walk on the Dark Side. Organizational Dynamics, 20(2), 59-71 Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/0090-2616(91)90072-H
- Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. 2012: Politics in Organizations: History, Construct Specification, and Research Directions, in: Dies. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 1. Routledge, 3-26 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/e518332013-862
- Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Brouer, Robyn L.; Munyon, Timothy P. 2012: Political Skill in the Organizational Science, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 16. Routledge, 487-528 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/e518332013-862
- Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Kolodinsky, Robert; Hochwarter, Wayne A.; Douglas, Caesar; Frink, Dwight D. 2005: Development and Validation of the Political Skill Inventory. Journal of Management, 31(1), 126-152 Google Scholar öffnen
- Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Perrewé, Pamela L.; Brouer, Robyn L.; Douglas, Ceasar; Lux, Sean 2007: Political Skill in Organizations. Journal of Management, 33(3), 290-320 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/0149206307300813
- Fischer-Rosenthal, Wolfram; Rosenthal, Gabriele 1997: Warum Biographieanalyse und wie man sie macht. Zeitschrift für Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie, 17, 405-427 Google Scholar öffnen
- Flick, Uwe 2004: Qualitative Sozialforschung. Eine Einführung. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg Google Scholar öffnen
- Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines 2005: Was ist qualitative Forschung? Einleitung und Überblick, in: Dies. (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 13-29 Google Scholar öffnen
- Floge, Liliane; Merrill, Deborah M. 1986: Tokenism Reconsidered: Male Nurses and Female Physicians in a Hospital Setting. Social Forces, 64(4), 925-947 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/2578787
- Foucault, Michel 1973: Archäologie des Wissens. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Foucault, Michel 1974: Die Ordnung des Diskurses. Hanser Verlag, München Google Scholar öffnen
- Foucault, Michel 1983: Der Wille zum Wissen. Sexualität und Wahrheit 1. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Foucault, Michel 1994: Überwachen und Strafen. Die Geburt des Gefängnisses. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Foucault, Michel 1996: Warum ich die Macht untersuche: Die Frage des Subjekts, in: Das Spektrum der Genealogie. Philo Verlag, Bodenheim, 14-28 Google Scholar öffnen
- Foucault, Michel 2003: Das Spiel des Michel Foucault (Gespräch mit D. Colas, A. Grosrichard u.a.), in: Ders.: Dits et Ecrits. Schriften, Band 3. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Friebertshäuser, Barbara 1997: Interviewtechniken – ein Überblick, in: Dies.; Prengel, Annedore (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschungsmethoden in der Erziehungswissenschaft. Juventa Verlag, Weinheim; München, 371-395 Google Scholar öffnen
- Friedel-Howe, Heidrun 1990: Ergebnisse und offene Fragen der geschlechtsvergleichenden Führungsforschung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 34, 3-16 Google Scholar öffnen
- Fuchs-Heinritz, Werner; König, Alexandra 2005: Pierre Bourdieu. Eine Einführung, UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-93733-9_4
- Fuchs-Heinritz, Werner; Lautmann, Rüdiger; Rammstedt, Otthein; Wienold, Hanns (Hrsg.) 1995: Lexikon zur Soziologie. Westdeutscher Verlag, Opladen Google Scholar öffnen
- Gabler Verlag[a] (Hrsg.): Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Unternehmenskultur, wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/55073/unternehmenskultur-v6.html (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Gabler Verlag[b] (Hrsg.): Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Unternehmensleitbild, wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/16056/unternehmensleitbild-v7.html (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Gambetta, Diego; Hertog, Steffen 2009: Why are there so many Engineers among Islamic Radicals? Archieves of European Sociology, L, 2, 201-230, orientemiedo.files.wordpress.com/2010/01/diego-gambetta-steffen-hertog-why-are-there-so-many-engineers-among-islamic-radicals.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen doi.org/10.1017/S0003975609990129
- Gandz, Jeffrey; Murray, Victor V. 1980: The Experience of Workplace Politics. Academy of Management Journal, 23(2), 237-251 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/255429
- Gebert, Diether 1996: Sprachspiele der Mikropolitik. Zwischen Aufklärung und Verwirrung. Organisationsentwicklung, 3, 71-73 Google Scholar öffnen
- Giddens, Anthony 1992: Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Gilbert, Anne-Françoise 2004: Frauen in technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen. Studienmotivation und Erfahrungen im Grundstudium – eine Erhebung an vier Schweizer Hochschulen. Soziale Technik, 3/2004, 19-21 Google Scholar öffnen
- Gilbert, Anne-Françoise 2009: Disciplinary cultures in mechanical engineering and materials science. Gendered/gendering practices? Equal Opportunities International, 28(1), 24-35 Google Scholar öffnen doi.org/10.1108/02610150910933613
- Gildemeister, Regine 2008: Soziale Konstruktion von Geschlecht: „Doing gender“, in: Wilz, Sylvia Marlene (Hrsg.): Geschlechterdifferenzen – Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Positionen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 167-198 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-90831-1_6
- Gildemeister, Regine 2010: Doing Gender: Soziale Praktiken der Geschlechterunterscheidung, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung: Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 137-145 Google Scholar öffnen
- Gildemeister, Regine; Wetterer, Angelika 1992: Wie Geschlechter gemacht werden. Die soziale Konstruktion der Zweigeschlechtlichkeit und ihre Reifizierung in der Frauenforschung, in: Knapp, Gudrun-Axeli; Wetterer, Angelika (Hrsg.): TraditionenBrüche. Entwicklungen feministischer Theorie. Kore Verlag, Freiburg Google Scholar öffnen
- Gillmann, Barbara 2011: Ingenieurinnen dringend gesucht. Handelsblatt, 8.8.2011 Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/bgsl.2011.027
- Gisbert, Kristin 1995: Frauenuntypische Bildungsbiographien: Diplom-Mathematikerinnen. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Glaser, Barney G. 2007 [2004] (unter Mitarbeit von Judith Holton): Remodeling Grounded Theory, in: Mey, Günter; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. Zentrum für historische Sozialforschung, Köln, 47-68 Google Scholar öffnen
- Glaser, Barney G.; Strauss, Anselm L. 1965: Awareness of Dying. Aldine, Chicago Google Scholar öffnen doi.org/10.1086/223992
- Glaser, Barney; Strauss, Anselm 1967: The discovery of grounded theory: Strategies for qualitative research. Aldine de Gruyter, New York Google Scholar öffnen
- Glaser, Barney G.; Strauss, Anselm L. 2005 [1967]: Grounded Theory. Strategien qualitativer Forschung. Verlag Hans Huber, Bern Google Scholar öffnen
- Goethe, Johann Wolfgang von 1996 [1808]: Faust. Der Tragödie erster Teil. Philipp Reclam Verlag, Ditzingen Google Scholar öffnen
- Goffman, Erving 1971: Interaktionsrituale. Über Verhalten in direkter Kommunikation. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Goffman, Erving 1975: Stigma. Über Techniken der Bewältigung beschädigter Identität. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Goffman, Erving 2000: Wir alle spielen Theater. Die Selbstdarstellung im Alltag, Piper Verlag, München; Zürich Google Scholar öffnen
- Gorlov, Viktoria 2009: Warum gibt es kaum Ingenieurinnen? Gründe für eine geschlechts(un)spezifische Berufswahl. Deutschland und Schweden im Vergleich. Bamberger Beiträge zur Soziologie, Band 04. University of Bamberg Press, Bamberg Google Scholar öffnen
- Gottschall, Karin 1999: ‘Doing Gender While Doing Work? Potentials of Social Constructionist Approaches for the Research of Gender, Rationalization and Organization’, in: Goldmann, Monika (Hrsg.): Rationalization, Organization, Gender. Proceedings on the International Conference, October 1998. Beiträge aus der Forschung. Band 111. Sozialforschungsstelle Dortmung (sfs), Dortmund Google Scholar öffnen
- Gottwald, Jasmin; Koch, Ghazaleh; Dierkes, Carola; Rübsam, Kristina; Ndayisaba, Eileen Chantal 2013: Impression Management: Wie verhalten sich Führungskräfte im Spannungsfeld von Adaption und Differenzierung? Projektbericht im Forschungsprojekt ‚Macht und Mikropolitik in Organisationen an der Universität Hamburg, unveröffentlicht Google Scholar öffnen
- Gray, John 2009: Männer sind anders. Frauen auch. Mosaik Verlag, München Google Scholar öffnen
- Greif, Moniko; Apold, Judith 2013: „Meine Herren...!“ Erst mal klar machen, dass man nicht die Sekretärin ist: Zwei Ingenieurinnen berichten, wie es ist, in einer Männerwelt zu arbeiten. Moniko Greif und Judith Apold im Interview mit Jeannette Otto, Die Zeit Nr. 16, 11.4.2013 Google Scholar öffnen
- Gutek, Barbara A.; Morasch, Bruce 1982: Sex-ratios, sex-role spillover, and sexual harassment at work. Journal of Social Issues, 38(4), 55-74 Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/j.1540-4560.1982.tb01910.x
- Haffner, Yvonne; Könekamp, Bärbel; Krais, Beate 2006: Arbeitswelt in Bewegung. Chancengleichheit in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen als Impuls für Unternehmen. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Bonn Google Scholar öffnen
- Hagemann-White, Carol 1984: Sozialisation: Weiblich – männlich? Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-97160-9
- Hammond, Judith A.; Mahoney, Constance W. 1983: Reward-Cost Balancing Among Women Coalminers. Sex Roles, 9(1), 17-29 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/BF00303106
- Hansen, Klaus P. 2011: Kultur und Kulturwissenschaft: eine Einführung. Francke, Tübingen Google Scholar öffnen
- Harris, Stanley G.; Sutton, Robert I. 1986: Function of Parting Ceremonies in Dying Organizations. The Academy of Management Journal, 29(1), 5-30 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/255857
- Hausen, Karin 1976: Die Polarisierung der "Geschlechtscharaktere". Eine Spiegelung der Dissoziation von Erwerbs- und Familienleben, in: Conze, Werner (Hrsg.): Sozialgeschichte der Familie in der Neuzeit Europas. Neue Forschungen. Klett Verlag, Stuttgart, 363-393 Google Scholar öffnen
- Hausen, Karin 1995: Ingenieure, technischer Fortschritt und Geschlechterbeziehungen. Metis. Zeitschrift für historische Frauenforschung und feministische Praxis, 4(1), 5-17 Google Scholar öffnen
- Heintz, Bettina; Nadai, Eva 1998: Geschlecht und Kontext. De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung. Zeitschrift für Soziologie, 27(2), 75-94 Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/zfsoz-1998-0201
- Heintz, Bettina; Nadai, Eva; Fischer, Regula; Ummel, Hannes 1997 (Hrsg.): Ungleich unter Gleichen: Studien zur geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Campus Verlag, Frankfurt am Main; New York Google Scholar öffnen
- Helmers, Sabine; Buhr, Regina 1992: Der Sieg des Geistes über die Körperlichkeit – Ein Pyrrhussieg. Die Geschichte von der Schreibmaschine, dem Mechaniker und der überaus weiblichen Sekretärin. Veröffentlichungsreihe der Abteilung Organisation und Technikgenese des Forschungsschwerpunktes Technik-Arbeit-Umwelt des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung, skylla.wz-berlin.de/pdf/1992/ii92-110.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Henn, Monika 2009: Die Kunst des Aufstiegs. Was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Hermanns, Harry 2005: Interviewen als Tätigkeit, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 360-368 Google Scholar öffnen
- Hielscher, Hanna 2011: Früher blieben Mütter zu Hause, heute auch?! ‚Mutterkult und Rabenmütter‘ – Zwischen Kindeswohl und Selbstverwirklichung, Ladieslunch 2011, boell-nrw.de/web/demokratie-gesellschaft-geschlechterdemokratie-726.html (Zugriff 7/2013) Google Scholar öffnen
- Higgins, Chad A.; Judge, Timothy A.; Ferris, Gerald R. 2003: Influence Tactics and work outcomes: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 24(1), 89-106 Google Scholar öffnen doi.org/10.1002/job.181
- Hirschauer, Stefan 1994: Die soziale Fortpflanzung der Zweigeschlechtlichkeit. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 46(4), 668-692 Google Scholar öffnen
- Hochschild, Arlie 1990: Das gekaufte Herz. Zur Kommerzialisierung der Gefühle. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Hochwarter, Wayne A. 2012: The positive side of organizational politics, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 2. Routledge, 27-65 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/e518332013-862
- Holst, Elke; Maier, Friederike 1998: Normalarbeitsverhältnis und Geschlechterordnung. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31(3), 506-518 Google Scholar öffnen
- Hopf, Christel 2005: Qualitative Interviews – ein Überblick, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 349-360 Google Scholar öffnen
- Horstkotte, Hermann 2010: Professoren aus der Unterschicht, sueddeutsche.de/karriere/ingenieure-und-informatiker-professoren-aus-der-unterschicht-1.70463 (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Horwath, Ilona; Kronberger, Nicole; Wörtl, Irmgard 2006: Frauenräume im Technikstudium: Stigmatisierung oder Chance?, in: gezeitenwechsel. Dokumentation 31. Kongress Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Oldenburger Beiträge zur Geschlechterforschung, Band 3, Oldenburg, 306-314 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 1996: Studentinnen an einer Technischen Hochschule. Zur Situation von Maschinenbau-Studentinnen an der RWTH Aachen, in: Münch, Dörte; Thelen, Evi (Hrsg.): FORUM Frauenforschung – Vorträge aus fünf Jahren. Verlag Frauen in der Technik – FIT, Darmstadt, 107-130 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 1999: Zur Entwicklung einer neuen Qualitätskultur in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Ein prozessbegleitendes Interventionskonzept. VDI-Fortschritt-Berichte, Reihe 16, Nr. 112. Düsseldorf Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2006: Technische Fachkultur und Frauenbilder – warum sich die Technik mit den Fachfrauen so schwer tut, in: Buhr, Regina (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 103-114 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2007a: Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften, in: Leicht-Scholten, Carmen (Hrsg.): Gender and Science. Perspektiven in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Bielefeld Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2007b: „Gender Studies in Ingenieurwissenschaften“ als Beitrag zur Organisationsentwicklung an der Technischen Universität München, in: Kamphans, Marion; Auferkorte-Michaelis, Nicole (Hrsg.): Gender Mainstreaming – Konsequenzen für Forschung, Studium und Lehre. Studien Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 8, Dortmund, 39-46 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2009: Potenziale nutzen, Ingenieurinnen zurückgewinnen. Drop-out von Frauen im Ingenieurwesen: Analyse der Ursachen und Strategien zu deren Vermeidung sowie Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Rückgewinnung. Technische Universität München, sia-bw.de/fileadmin/sia-bw/pdf/Drop-Out_Abschlussbericht.pdf (Zugriff 01/2013) Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2010a: Technikkultur im Wandel. Ergebnisse der Geschlechterforschung in technischen Universitäten. Beiträge zur Hochschulforschung, 32(1), 80-97 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2010b: Ingenieurinnen: Frauen in einer Männerdomäne, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 799-805 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne 2011: Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften und Informatik, in: Dies.; Kampmann, Birgit; Mellies, Sabine (Hrsg.): … und kein bisschen leise! Festschrift für Prof. Barbara Schwarze. Lit Verlag, Berlin, 96-108 Google Scholar öffnen
- Ihsen, Susanne; Buschmeyer, Anna; Skok, Robert 2008: Ingenieurinnen und Ingenieure im Spannungsfeld zwischen Beruf, Karriere und Familie. Herausgegeben vom Verein Deutscher Ingenieure VDI Google Scholar öffnen
- Jaeggi, Eva; Faas, Angelika; Mruck, Katja 1998: Denkverbote gibt es nicht! Vorschlag zur interpretativen Auswertung kommunikativ gewonnener Daten (2. überarb. Fassung). Forschungsbericht aus der Abteilung Psychologie im Institut für Sozialwissenschaften der Technischen Universität Berlin, Nr. 98-2, psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2004/291/pdf/ber199802.pdf (Zugriff 10/2013) Google Scholar öffnen
- Janneck, Monique; Vincent-Höper, Sylvie; Othersen, Ina 2012: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zum Technikbezogenen Selbstkonzept (TSK): Eine gendersensitive Studie. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 289-310 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0184-9
- Janshen, Doris; Rudolph, Hedwig et al. 1987: Ingenieurinnen. Frauen für die Zukunft. De Gruyter Verlag, Berlin; New York Google Scholar öffnen doi.org/10.1108/eb010475
- Jochmann-Döll, Andrea 2006: Arbeit in technischen Bereichen – ein Weg aus der entgeltpolitischen Sackgasse für Frauen, in: Buhr, Regina (Hrsg.): Innovationen – Technikwelten, Frauenwelten. Wostok Verlag, Berlin, 87-102 Google Scholar öffnen
- Johns, Gary 2006: The Essential Impact of Context on Organizational Behavior. Academy of Management Review, 31(2), 386-408 Google Scholar öffnen doi.org/10.5465/AMR.2006.20208687
- Johnson, Hazel-Anne M.; Spector, Paul E. 2007: Service with a Smile: Do Emotional Intelligence, Gender and Autonomy Moderate the Emotional Labor Process? Journal of Occupational Health Psychology, 12(4), 319-333 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/1076-8998.12.4.319
- Jüngling, Christiane 1999a: Integration mit Macht. Zur Mikropolitik der betrieblichen Gleichstellung von Frauen. Arbeit, 8(4), 357-373 Google Scholar öffnen
- Jüngling, Christiane 1999b: Organisationsforschung und Geschlechterpolitik: Von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker, in: Krannich, Margret (Hrsg.): Geschlechterdemokratie in Organisationen. Heinrich Böll Stiftung Hessen, Frankfurt Google Scholar öffnen
- Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2011a: Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen: Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien, in: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen – Problemanalysen – Lösungen. Gabler Verlag, Wiesbaden, 25-40 Google Scholar öffnen
- Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2011b: Ist die Ehrliche stets die Dumme? Mikropolitische Moral bei weiblichen Nachwuchsführungskräften. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 169-189 Google Scholar öffnen
- Jüngling, Christiane; Rastetter, Daniela 2012: Der berufliche Aufstieg ist politisch. Reflexionen über mikropolitisch orientierte Coachingprozesse bei weiblichen Nachwuchsführungskräften. Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik. Zeitschrift für Theorie und Praxis der Gruppenanalyse, 46, 260-277 Google Scholar öffnen doi.org/10.13109/grup.2012.48.3.260
- Kanter, Rosabeth Moss 1977a: Men and Women in Corporation. Basic Books, New York Google Scholar öffnen
- Kanter, Rosabeth Moss 1977b: Some effects of proportions on group life: Skewed sex ratios and responses to token women. The American Journal of Sociology, 82(5), 965-990 Google Scholar öffnen
- Karsch, Margret 2004: Feminismus für Eilige. Aufbau Verlag, Berlin Google Scholar öffnen
- Kaufmann, Benedict 2012: Akkreditierung als Mikropolitik. Zur Wirkung neuer Steuerungsinstrumente an deutschen Hochschulen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-94297-1_7
- Kelle, Udo 2011: „Emergence“ oder „Forcing“? Einige methodologische Überlegungen zu einem zentralen Problem der Grounded-Theory, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 235-260 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_11
- Kelle, Udo; Erzberger, Christian 2005: Qualitative und quantitative Methoden: kein Gegensatz, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 299-309 Google Scholar öffnen
- Kelle, Udo; Kluge, Susann 1999: Vom Einzelfall zum Typus. Leske und Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-11776-6_1
- Keller, Reiner 2012: Das Interpretative Paradigma. Eine Einführung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-94080-9_1
- Keupp, Heiner 1997: Diskursarena Identität: Lernprozesse in der Identitätsforschung, in: Ders.; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 11-39 Google Scholar öffnen
- King, Eden B.; Hebl, Michelle R.; George, Jennifer M.; Matusik, Sharon F. 2010: Understanding Tokenism: Antecedents and Consequences of a Psychological Climate of Gender Inequity. Journal of Management, 36, 482-510 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/0149206308328508
- Kipnis, David; Schmidt, Stuart; Wilkinson, Ian 1980: Intraorganizational Influence Tactics: Explorations in Getting One’s Way. Journal of Applied Psychology, 65, 440-452 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/0021-9010.65.4.440
- Klages, Helmut; Hortleder, Gerd 1994: Gesellschaftsbild und soziales Selbstverständnis des Ingenieurs im 19. und 20. Jahrhundert, in: Lundgreen, Peter; Grelon, André (Hrsg.): Ingenieure in Deutschland, 1770-1990. Campus Verlag, Frankfurt; New York, 269-293 Google Scholar öffnen
- Klenner, Christina 2005: Arbeitszeit, in: Bothfeld, Silke; Klammer, Ute; Dies.; Leiber, Simone; Thiel, Anke; Ziegler, Astrid (Hrsg.): WSI-FrauenDatenReport 2005. Handbuch zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen. Berlin, 187-240 Google Scholar öffnen
- Kluge, Susann 2000: Empirisch begründete Typenbildung in der qualitativen Sozialforschung. Forum Qualitative Sozialforschung, 1(1), Art. 14, qualitative-research.net/fqs Google Scholar öffnen
- Koch, Gertraud; Winker, Gabriele 2003: Genderforschung im geschlechterdifferenten Feld der Technik – Perspektiven für die Gewinnung von Gestaltungskompetenz. Stuttgarter Beiträge zur Medienwirtschaft, 8, 31-40 Google Scholar öffnen
- Könekamp, Bärbel 2013: Erfolg, Anerkennung und Geschlecht in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, in: Sagebiel, Felizitas (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 23-48 Google Scholar öffnen
- Kolodinsky, Robert W.; Treadway, Darren C.; Ferris, Gerald R. 2007: Political Skill and Influence Effectiveness: Testing Portions of an Expanded Ferris and Judge (1991) Model. Human Relations, 60(12), 1747-1777 Google Scholar öffnen
- Kosuch, Renate 1994: Beruflicher Alltag in Naturwissenschaft und Ingenieurwesen. Eine geschlechtsvergleichende Untersuchung des Konflikterlebens in einer Männerdomäne. Deutscher Studien Verlag, Weinheim Google Scholar öffnen
- Kotthoff, Helga 2002: Was heißt eigentlich "doing gender"? Zu Interaktion und Geschlecht, in: Leeuwen-Turnovcová, Jiřina van; Doleschal, Ursula; Schindler, Franz (Hrsg.): Gender-Forschung in der Slawistik. Beiträge der Konferenz Gender – Sprache – Kommunikation – Kultur, 28. April bis 1. Mai 2001, Institut für Slawistik, Friedrich Schiller-Universität Jena. Wien, 2002, projektwerkstatt.de/gender/ download/Doinggender2002.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Kowal, Sabine; O´Connell, Daniel C. 2005: Zur Transkription von Gesprächen, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Google Scholar öffnen
- Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 437-447 Google Scholar öffnen
- Krais, Beate; Gebauer, Gunter 2002: Habitus. Transcript Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen doi.org/10.14361/9783839400173
- Krappmann, Lothar 1997: Die Identitätsproblematik nach Erikson aus einer interaktionistischer Sicht, in: Keupp, Heiner; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 66-92 Google Scholar öffnen
- Krappmann, Lothar 2005: Soziologische Dimensionen der Identität: Strukturelle Bedingungen für die Teilnahme an Interaktionsprozessen. Klett-Cotta, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Krell, Gertraude 2008: Einleitung: Chancengleichheit durch Personalpolitik – Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschlechterverständnis als Rahmen, in: Dies. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Gabler Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-8349-9560-5_1
- Krell, Gertraude 2010: Führungspositionen, in: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Edition Sigma, Berlin, 423-484 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845266565-423
- Kruse, Jan 2009, Oktober: Reader „Einführung in die qualitative Interviewforschung“, Freiburg (Bezug über: soziologie.uni-freiburg.de/kruse, Zugriff 11/2013) Google Scholar öffnen
- Kümmel, Peter 2011: Deine dicke Mutter. Über die Zentralfigur der neuen deutschen Witzkultur. Die ZEIT, 13.1.2011, zeit.de/2011/03/Spitze (Zugriff 6/20 13) Google Scholar öffnen
- Küpper, Willi; Felsch, Anke 2000: Organisation, Macht und Ökonomie. Mikropolitik und die Konstitution organisationaler Handlungssysteme. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-95622-4_4
- Küpper, Willi; Ortmann, Günther 1988: Mikropolitik – das Handeln der Akteure und die Zwänge der Systeme, in: Dies. (Hrsg.): Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Westdeutscher Verlag, Opladen, 7-9 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-10802-3_1
- Kuhr, Daniela 2010: Familienstudie: Frauen beklagen Rollenverteilung. www.sued-deutsche.de/leben/familienstudie-frauen-beklagen-rollenverteilung-1.597922 (Zugriff 11/2012) Google Scholar öffnen
- Kurchner-Hawkins, Ronny; Miller, Rima 2008: Organizational Politics: Building Positive Political Strategies in Turbulent Times, in: Vigoda-Gadot, Eran; Drory, Amos (Hrsg.): Handbook of Organizational Politics, Edward Elgar Publishing, Cheltenham; Northampton, 328-351 Google Scholar öffnen
- Lamnek, Siegfried 2010: Qualitative Sozialforschung, unter Mitarbeit von Claudia Krell. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Google Scholar öffnen
- Lee, Suk-Jae; Quigley, Brian M.; Nesler, Mitchell S.; Corbett, Amy B.; Tedeschi, James T. 1999: Development of a Self-Presentation Tactics Scale. Personality and Individual Differences, 26, 701-722 Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/S0191-8869(98)00178-0
- Leiprecht, Rudolf 2004: Kultur – was ist das eigentlich? Arbeitspapiere IBKM No.7, Oldenburg, staff.uni-oldenburg.de/rudolf.leiprecht/download/Kulturtextveroeffentl..pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Lembke, Ulrike 2013: Von Heideröslein bis Herrenwitz. Zu den kulturellen Wurzeln sexualisierter Gewalt. Blätter für deutsche und internationale Politik, 3/2013, 53-63 Google Scholar öffnen
- Lepisto, Douglas A.; Pratt, Michael G. 2012: Politics in perspectives: On the Theoretical Challenges and Opportunities in Studying Organizational Politics, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 3. Routledge, 67-98 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/e518332013-862
- Lettke, Frank 1996: Habitus und Strategien ostdeutscher Unternehmer. Eine qualitativ-empirische Analyse unternehmerischen Handelns. Hampp Verlag, München Google Scholar öffnen
- Lettke, Frank; Eirmbter, Willy; Hahn, Alois 1999: Krankheit und Gesellschaft. Zur Bedeutung von Krankheitsbildern und Gesundheitsvorstellungen für die Prävention. UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz Google Scholar öffnen
- Liebau, Eckart; Huber, Ludwig 1985: Die Kulturen der Fächer. Neue Sammlung, 25(3), 314-339, pub.uni-bielefeld.de/publication/1781591 (Zugriff 12/2012) Google Scholar öffnen
- Liebsch, Katharina 2002: Identität und Habitus, in: Korte, Hermann; Schäfers, Bernhard (Hrsg.): Einführung in die Hauptbegriffe der Soziologie. Leske + Budrich, Opladen, 67-84 Google Scholar öffnen
- Lorber, Judith 1999: Gender-Paradoxien. Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-663-01483-6_1
- Lozo, Ljubica 2010: Emotionen der Geschlechter: Ein fühlbarer Unterschied?, in: Steins, Gisela (Hrsg.): Handbuch Psychologie und Geschlechterforschung. Emotionspsychologie, Kapitel 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 43-54 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92180-8_3
- Luthans, Fred 1988: Successful vs. Effective Real Managers. Academy of Management Executive, 2(2), 127-132 Google Scholar öffnen doi.org/10.5465/AME.1988.4275524
- Maaß, Susanne; Wiesner, Heike 2006: Programmieren, Mathe und ein bisschen Hardware… Wen lockt dies Bild der Informatik? Informatik Spektrum, 29(2), 125-132 Google Scholar öffnen
- Maiwald, Kai-Olaf 2008: Die Fallperspektive in der professionellen Praxis und ihrer reflexiven Selbstvergewisserung. Allgemeine Überlegungen und ein empirisches Beispiel aus der Familienmediation. Forum Qualitative Sozialforschung, 9(1), Art. 3, qualitative-research.net/index.php/fqs (Zugriff 9/2013) Google Scholar öffnen
- Matthies, Hildegard 2007: Männerkultur bremst weibliche Karrieren. Aus Politik und Zeitgeschichte, 7, 32-38 Google Scholar öffnen
- Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Steyrer, Johannes 2005: Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren. Linde Verlag, Wien Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/j.1748-8583.2005.tb00139.x
- Mayring, Philipp 2002: Einführung in die Qualitative Sozialforschung. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Google Scholar öffnen
- Mayring, Philipp 2003: Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Google Scholar öffnen
- Mayring, Philipp 2007: Generalisierung in qualitativer Forschung. Forum qualitative Sozialforschung, 8(3), Art. 26, qualitative-research.net/fqs/ (Zugriff 9/2013) Google Scholar öffnen
- Mayring, Philipp 2010: Qualitative Inhaltsanalyse, in: Mey, Günter; Mruck, Katja (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 601-613 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92052-8_42
- McFarland, Lynn A.; Vann Iddekinge, Chad H.; Ployhart, Robert E. 2012: Measurement and Methodology in Organizational Politics Research, in: Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C. (Hrsg.): Politics in Organizations. Theory and Research Considerations, Chapter 4. Routledge, 99-129 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/e518332013-862
- Medjedovic, Irena; Witzel, Andreas 2005: Sekundäranalyse qualitativer Interviews. Verwendung von Kodierungen der Primärstudie am Beispiel einer Untersuchung des Arbeitsprozesswissens junger Facharbeiter. Forum Qualitative Sozialforschung, 6(1), Art. 46, qualitative-research.net/index.php/fqs/ (Zugriff 7/2013) Google Scholar öffnen
- Merton, Robert K. 1948: The self-fulfilling prophecy. Antioch Review, 8(2), 193-210 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/4609267
- Meuser, Michael 2004: Geschlecht und Arbeitswelt – Doing Gender in Organisationen. Vortrag bei dem vom DJI-Projekt am 29.04.04 in Halle veranstalteten Workshop „Gender Mainstreaming in der Organisationskultur“, dji.de/kjhgender/Vortrag290404 meuser.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Meuser, Michael 2010: Geschlecht und Männlichkeit. Soziologische Theorie und kulturelle Deutungsmuster. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92046-7_2
- Minks, Karl-Heinz 2000: Studienmotivation und Studienbarrieren. Vortrag auf der Fachkonferenz „Frauen – Technik – Evaluation / Frauenförderung als Qualitätskriterium in technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen, durchgeführt von der Universität Koblenz-Landau / Ada Lovelace-Projekt und der Hochschulrektorenkonferenz am 6./7. Juli 2000. HIS Kurzinformation A8/2000, Hannover, 1-12 Google Scholar öffnen
- Minks, Karl-Heinz; Kerst, Christian; Quast, Heiko 2008: Ingenieurstudium als Element der technischen Bildung. Studienzugang, Studium und Berufsübergang, in: Buhr, Regina; Hartmann, Ernst A. (Hrsg.): Technische Bildung für Alle. Ein vernachlässigtes Schlüsselelement der Innovationspolitik. Institut für Innovation und Technik, Berlin, 149-216 Google Scholar öffnen
- Mintzberg, Henry 1983: Power in and around Organizations. Prentice Hall, Englewood Cliffs Google Scholar öffnen
- Mischau, Anina; Neuß, Sonja 2006: Prozesse indirekter sozialer Schließung in Natur- und Technikwissenschaften an Hochschulen, in: gezeitenwechsel. Dokumentation 31. Kongress Frauen in Naturwissenschaft und Technik. Oldenburger Beiträge zur Geschlechterforschung, Band 3, Oldenburg, 315-322 Google Scholar öffnen
- Moebius, Stephan 2009a: Kultur. Transcript Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen
- Moebius, Stephan 2009b: Kultursoziologie heute: Entwicklungen und Herausforderungen. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 32(1), 5-14 Google Scholar öffnen
- Moebius, Stephan 2011: Pierre Bourdieu: Zur Kultursoziologie und Kritik der symbolischen Gewalt, in: Ders.; Quadflieg, Dirk (Hrsg.): Kultur. Theorien der Gegenwart, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 55-69 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92056-6_5
- Moebius, Stephan; Quadflieg, Dirk 2011: Kulturtheorien der Gegenwart – Heterotopien der Theorie, in: Dies. (Hrsg.): Kultur. Theorien der Gegenwart, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 11-18 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92056-6_1
- Mooraj, Margrit 2002: Frauen, Männer und Technik. Ingenieurinnen in einem männlich besetzten Berufsfeld. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Moschner, Barbara; Dickhäuser, Oliver 2010: Selbstkonzept, in: Rost, Detlef H. (Hrsg.): Handwörterbuch pädagogische Psychologie. Beltz Verlag, Weinheim, 760-767 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92180-8_10
- Mucha, Anna 2011: „Das habe ich bewusst nicht gemacht, das ist nicht mein Stil.“ Entwicklung einer Skala zur Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln im Kontext Aufstieg. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 117-132 Google Scholar öffnen
- Mucha, Anna; Nielbock, Sonja; Triebs, Susanne 2011: Mikropolitik-Coaching für den Aufstieg – drei Fallbeispiele. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 155-168 Google Scholar öffnen
- Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2012: Macht und Gender. Nach Macht greifen – mit mikropolitischer Kompetenz! Bereitschaft weiblicher Nachwuchsführungskräfte zum Einsatz und Aufbau von Macht. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(2), 173-188 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0178-7
- Mucha, Anna; Rastetter, Daniela 2013: Mikropolitische Kompetenz – eine Frage der ‚inneren Haltung‘? Zum Zusammenhang von geschlechtsbezogenem Selbstkonzept, der Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln und Aufstiegserfolg, in: Ebbers, Ilona; Halbfas, Brigitte; Rastetter, Daniela (Hrsg.): Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft 25: Gender und ökonomischer Wandel. Metropolis Verlag, Marburg, 131-152 Google Scholar öffnen
- Muckel, Petra 2011: Die Entwicklung von Kategorien mit der Methode der Grounded Theory, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 333-352 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_15
- Multrus, Frank 2004: Fachkulturen – Begriffsbestimmung, Herleitung und Analysen. Eine empirische Untersuchung über Studierende deutscher Hochschulen. Dissertation, Konstanz, kops.ub.uni-konstanz.de/bitstream/handle/urn:nbn:de:bsz:352-opus-13267/Diss-neu.pdf?sequence=1 (Zugriff 12/2012) Google Scholar öffnen
- Multrus, Frank 2005: Identifizierung von Fachkulturen über Studierende deutscher Hochschulen. Hefte zur Bildungs- und Hochschulforschung, 45, Konstanz Google Scholar öffnen
- Mummendey, Hans Dieter 1995: Psychologie der Selbstdarstellung. Hogrefe-Verlag, Göttingen Google Scholar öffnen
- Mummendey, Hans Dieter 2006: Psychologie des ‚Selbst‘. Theorien, Methoden und Ergebnisse der Selbstkonzeptforschung. Hogrefe Verlag, Göttingen Google Scholar öffnen
- Nassehi, Armin 2002: Der illusionslose Illusionist. Die Tageszeitung, 26.1.2002, taz.de/1/archiv/?id=archivseite&dig=2002/01/26/a0119 (Zugriff 2/2013) Google Scholar öffnen
- Nentwich, Julia; Poppen, Wiebke 2012: Men at work in the nursery: Undoing the gendered organization? Konferenzpapier, 28th EGOS Kolloquium (Helsinki, Finnland), 5.8.2012, EGOS European Group for Organizational Studies, Berlin Google Scholar öffnen
- Nentwich, Julia C.; Poppen, Wiebke; Schälin, Stefanie; Vogt, Franziska 2013: The same and the other: Male childcare workers managing identitiy dissonance. International Review of Sociology, 23(2), 325-344 Google Scholar öffnen doi.org/10.1080/03906701.2013.804295
- Neuberger, Oswald 1989: Mikropolitik als Gegenstand der Personalentwicklung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 33(N.F.7)(1), 40-46 Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald 1995: Mikropolitik. Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen. Enke Verlag, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald 2002: Führen und führen lassen. UTB, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald 2003: Mikropolitik, in: Rosenstiel, Lutz von; Regnet, Erika; Domsch, Michael E. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 41-49 Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald 2006: Mikropolitik und Moral in Organisationen. Herausforderung der Ordnung. UTB, Stuttgart Google Scholar öffnen doi.org/10.1026/0932-4089.50.4.189
- Neuberger, Oswald 2011a: Zur Konstruktvalidität des Political Skill Inventory. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 17-38 Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald 2011b: Zur List der Vernunft der Konstruktvalidierung – eine Replik auf Blickles Kommentar. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 49-51 Google Scholar öffnen
- Neuberger, Oswald; Kompa, Ain 1987: Wir, die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur. Beltz Verlag, Weinheim; Basel Google Scholar öffnen
- Neumann, Klaus 2000: Das Fremde verstehen – Grundlage einer kulturanthropologischen Exegese. Untersuchungen zu paradigmatischen mentalitätengeschichtlichen, ethnologischen und soziologischen Zugangswegen zu fremden Sinnwelten. Lit Verlag, Münster Google Scholar öffnen
- Newman, David; Smith, Rebecca 1999: Tokenism at the workplace, sagepub.com /newman4study/resources/token.htm (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Notz, Gisela 2010: Arbeit: Hausarbeit, Ehrenamt, Erwerbsarbeit, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 480-488 Google Scholar öffnen
- Nünning, Ansgar 2009: Vielfalt der Kulturbegriffe. Dossier der Bundeszentrale für politische Bildung, bpb.de/gesellschaft/kultur/kulturelle-bildung/59917/kultur begriffe?p=all (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Oevermann, Ulrich 2002: Klinische Soziologie auf der Basis der Methodologie der objektiven Hermeneutik – Manifest der objektiv hermeneutischen Sozialforschung. ihsk.de/publikationen/Ulrich_Oevermann-Manifest_der_objektiv_hermeneutischen _Sozialforschung.pdf (Zugriff 8/2012) Google Scholar öffnen
- Oliver, Christine 1991: Strategic Responses to Institutional Processes. Academy of Management Review, 16, 145-179 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/258610
- Ortmann, Günther 1995: Formen der Produktion, Organisation und Rekursivität. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-97055-8_5
- Ortmann, Günther; Sydow, Jörg; Türk, Klaus 2000: Theorien der Organisation: Die Rückkehr der Gesellschaft. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-80840-0_2
- Patterson, John W. 1982: An Engineer Looks at the Creationist Movement. Proceedings of the Iowa Academy of Science, 89(2), 55-58, don-lindsay-archive.org/creation/thermo_patterson.html (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Paul, Joachim 2006: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Mit Beispielen und Fallstudien. Gabler Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen
- Paulitz, Tanja 2006: Geschlechterforschung und Technikwissenschaften: Konstruktionen von Wissen in Fachkulturen des Ingenieurbereichs. Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 24(4), 23-42 Google Scholar öffnen
- Paulitz, Tanja 2007: Maschinen konstruieren. Männlichkeit und Technik in der Moderne. Soziale Technik, 2/2007, 17-19 Google Scholar öffnen doi.org/10.14361/9783839407073-015
- Paulitz, Tanja 2010: Technikwissenschaften: Geschlecht in Strukturen, Praxen und Wissensformationen der Ingenieurdisziplinen und technischen Fachkulturen, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 787-798 Google Scholar öffnen
- Paulitz, Tanja 2012: Mann und Maschine. Eine genealogische Wissenssoziologie des Ingenieurs und der modernen Technikwissenschaften, 1850-1930. Transcript Verlag, Bielefeld Google Scholar öffnen doi.org/10.14361/transcript.9783839418048
- Pease, Allen; Pease, Barbara 2000: Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen. Ullstein Verlag, Berlin Google Scholar öffnen
- Perrewé, Pamela; Zellars, Kelly L.; Ferris, Gerald R.; Rossi, Ana Maria; Kacmar, Charles J.; Ralston, David A. 2004: Neutralizing Job Stressors: Political Skill as an Antidote to the Dysfunctional Consequences of Role Conflict. Academy of Management Journal, 47(1), 141-152 Google Scholar öffnen doi.org/10.5465/20159566
- Perrewé, Pamela; Zellars, Kelly L.; Rossi, Ana Maria; Ferris, Gerald R.; Kacmar, Charles J.; Liu, Yongmei; Zinko, Robert; Hochwarter, Wayne A. 2005: Political Skill: An Antidote in the Role Overload-Strain Relationship. Journal of Occupational Health Psychology, 10(3), 239-250 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/1076-8998.10.3.239
- Pervin, Lawrence A; Cervone, Daniel; John, Oliver P. 2005: Persönlichkeitstheorien. Ernst Reinhardt Verlag, München; Basel Google Scholar öffnen
- Petersdorff, Winand von 2012: Die Liebe zum Auto erkaltet, Kommentar, faz.net /aktuell/wirtschaft/unternehmen/kommentar-die-liebe-zum-auto-erkaltet-11940760. html (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen
- Pfeffer, Jeffrey 1981: Power in Organizations. Pitman, Boston Google Scholar öffnen
- Pfister, René 2013: Die Entfremdung. Der Spiegel 37/2013, 22-28 Google Scholar öffnen
- Pflugradt, Janina; Janneck, Monique 2012: „Ein bisschen wie ein Außerirdischer“: subjektive Imperative und mentale Blockaden von Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufsfeldern. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 269-287 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0183-x
- Pinch, Trevor J.; Bijker, Wiebke E. 1984: The Social Construction of Facts and Artefacts: Or How the Sociology of Science and the Sociology of Technology Might Benefit Each Other. Social Studies of Science, 14(3), 399-441 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/030631284014003004
- Powell, Abigail; Bagilhole, Barbara; Dainty, Andrew 2009: How Women Engineers Do and Undo Gender: Consequences für Gender Equality. Gender, Work and Organization, 16(4), 411-428 Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/j.1468-0432.2008.00406.x
- Przyborski, Aglaja; Wohlrab-Sahr, Monika 2008: Qualitative Sozialforschung: Ein Arbeitsbuch. Oldenbourg Verlag, München Google Scholar öffnen
- Rastetter, Daniela 2005: Gleichstellung contra Vergemeinschaftung. Das Management als Männerbund, in: Krell, Gertraude (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies. Gabler Verlag, Wiesbaden, 247-266 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-90234-4_11
- Rastetter, Daniela 2007: Mikropolitisches Handeln von Frauen, in: Haubl, Rolf; Daser, Bettina (Hrsg.): Macht und Psyche in Organisationen. Göttingen, 76-99 Google Scholar öffnen doi.org/10.13109/9783666451669.76
- Rastetter, Daniela 2008: Zum Lächeln verpflichtet. Emotionsarbeit im Dienstleistungs-bereich. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Rastetter, Daniela 2010: Stereotype, Macht und Mikropolitik. Strategien weiblicher Führungskräfte, in: Baer, Susanne; Smykalla, Sandra; Hildebrandt, Karin (Hrsg.): Schubladen, Schablonen, Schema F: Stereotype als Herausforderung für Gleichstellungspolitik. Usp-Publishing, München, 53-66 Google Scholar öffnen
- Rastetter, Daniela; Cornils, Doris 2012: Networking: aufstiegsförderliche Strategien für Frauen in Führungspositionen. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(1), 43-60 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-011-0171-6
- Rastetter, Daniela; Cornils, Doris; Mucha, Anna 2011: Editorial. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 5-15 Google Scholar öffnen
- Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane 2014: Mikropolitik und Gender im Management: ‚Doing Difference by Emotion‘, in: Funder, Maria (Hrsg.): Gender Cage – Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Nomos Verlag, Baden-Baden, 245-270 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845244617-245
- Reckwitz, Andreas 2000: Die Transformation der Kulturtheorien. Zur Entwicklung eines Theorieprogramms. Velbrück Verlag, Weilerswist Google Scholar öffnen
- Reiners, Felix 2008: Networking in Organisationen. Hampp Verlag, München; Mering Google Scholar öffnen
- Richter, Helmut 1973: Grundsätze und System der Transkription -IPA(G)PHONAI, Band 3. Max Niemeyer Verlag, Tübingen Google Scholar öffnen doi.org/10.1515/9783110929768
- Riegraf, Birgit 1996: Geschlecht und Mikropolitik. Das Beispiel betrieblicher Gleichstellung. Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-95744-3_1
- Riegraf, Birgit 2010: Konstruktion von Geschlecht, in: Aulenbacher, Brigitte; Meuser, Michael; Dies. (Hrsg.): Soziologische Geschlechterforschung. Eine Einführung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 59-77 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-92045-0_4
- Rosenstiel, Lutz von 2005: Organisationsanalyse, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 224-238 Google Scholar öffnen
- Rudolph, Hedwig 1994: Ingenieurinnen: Vorberufliche Sozialisation und berufliche Erfahrungen, in: Lundgreen, Peter; Grelon, André (Hrsg.): Ingenieure in Deutschland, 1770-1990. Campus Verlag, Frankfurt; New York, 93-105 Google Scholar öffnen
- Rueß, Michael; Huse, Morten 2011: Einflussverhalten von Aufsichtsrätinnen: eine explorative Studie. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 103-115 Google Scholar öffnen
- Ruhkamp, Christoph 2010: Die Frau für den Blitz. Frankfurter Allgemeine, 23.8.2010, faz.net/aktuell/beruf-chance/mein-weg/rita-forst-die-frau-fuer-den-blitz-11024954.html (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Sagebiel, Felizitas 2005: Organisationskultur und Geschlecht in den Ingenieurwissenschaften Europas. IFF Info, Zeitschrift des interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung, 22(30), 48-60 Google Scholar öffnen
- Sagebiel, Felizitas 2013: Organisationskultur und Macht – Veränderungspotenziale durch Führungsfrauen in der Technik, in: Dies. (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 49-83 Google Scholar öffnen
- Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2005: „Männlichkeiten“ in der europäischen Ingenieurkultur. Soziale Technik, 1/2005, 19-21 Google Scholar öffnen
- Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2007: Hochschulkulturen und Geschlecht. Zwei Forschungsprojekte über Ingenieurinnen aus dem 5. und 6. Rahmenprogramm der EU-Kommission, in: Kamphans, Marion; Auferkorte-Michaelis, Nicole (Hrsg.): Gender Mainstreaming – Konsequenzen für Forschung, Studium und Lehre. Studien Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 8, Dortmund, 55-64 Google Scholar öffnen
- Sagebiel, Felizitas; Dahmen, Jennifer 2008: Womeng – ein empirischer Blick auf die Situation von Ingenieurinnen in Europa in Studium und Beruf. Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst, 1, 11-26, nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-201929 (Zugriff 12/2012) Google Scholar öffnen
- Sander, Kirsten 2008: Machtspiele im Krankenhaus: ‚doing gender‘ oder ‚doing profession‘? Forum Qualitative Sozialforschung, 9(1), Art. 4, qualitative-research.net/ index.php/fqs/ Google Scholar öffnen
- Schein, Edgar H. 1984: Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan Management Review, 25, 3-16 Google Scholar öffnen
- Schein, Virginia E. 1996: Think Manager – Think Male – A Global Phenomenon? Journal of Organizational Behavior, 17(1), 33-41 Google Scholar öffnen doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(199601)17:1<33::AID-JOB778>3.0.CO;2-F
- Schelhowe, Heidi 2000: Informatik, in: Braun, Christina von; Stephan, Inge (Hrsg.): Gender Studien. Eine Einführung. Verlag J. B. Metzler, Stuttgart; Weimar, 205-216 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-476-03761-9_12
- Schiffinger, Michael; Steyrer, Johannes 2004: Der K(r)ampf nach oben – Mikropolitik und Karriereerfolg in Organisationen. Zfo, 3/2004 (73. Jg.), 136-143 Google Scholar öffnen
- Schinzel, Britta 1993: Zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Informatik, in: Funken, Christiane; Dies. (Hrsg.): Frauen in Mathematik und Informatik, Tagungsbericht, Schloss Dagstuhl, careerbench.uni-freiburg.de/cms/fileadmin/publikationen/ users/schinzel/publikationen/curriculum.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-78486-6_5
- Schinzel, Britta; Klein, Karin; Wegerle, Andrea; Zimmer, Christine 1998: Das Studium der Informatik aus der Sicht der Studentinnen und Studenten. Eine Untersuchung an 15 bundesdeutschen Universitäten. Zeitschrift für Frauenforschung, 16(3), 76-93 Google Scholar öffnen
- Schmidt, Christiane 2005: Analyse von Leitfadeninterviews, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Steinke, Ines (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 447-456 Google Scholar öffnen
- Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang 2011: Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieu’schen Perspektive. Freie Assoziation. Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur, 14(3+4), 133-154 Google Scholar öffnen
- Schrettenbrunner, Christine T. 2013: Netzwerke als Gestaltungspotenziale weiblicher Führungskräfte in Technik und Umwelt, in: Sagebiel, Felizitas (Hrsg.): Organisationskultur und Macht. Veränderungspotenziale und Gender. Lit Verlag, Berlin, 115-134 Google Scholar öffnen
- Schreyögg, Georg 2008: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Gabler Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen
- Schwingel, Markus 1995: Pierre Bourdieu zur Einführung. Junius Verlag, Hamburg Google Scholar öffnen
- Seidel, Heinrich 1871: Das Ingenieurlied, in: Die deutsche Gedichtebibliothek, gedichte.xbib.de/Seidel_gedicht_Ingenieurlied.htm (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Sobiraj, Sonja; Korek, Sabine; Weseler, Daniela; Tanner, Grit 2010: Männer in geschlechtsuntypischen Berufen: Stand der Forschung und Herausforderungen für Google Scholar öffnen
- die Zukunft, in: Rigotti, Thomas; Korek, Sabine; Otto, Kathleen (Hrsg.): Gesund mit und ohne Arbeit. Pabst Science Publishers, Lengerich, 133-146 Google Scholar öffnen
- Solga, Heike; Pfahl, Lisa 2009a: Doing Gender im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Discussion Paper SP I 2009-502, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, wzb.eu/bal/aam (Zugriff 11/2011) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-01123-8_4
- Solga, Heike; Pfahl, Lisa 2009b: Wer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffen. WZBrief Bildung, bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung072009_solga_pfahl.pdf (Zugriff 11/2013) Google Scholar öffnen
- Spangler, Eve; Gordon, Marsha A.; Pipkin, Ronald M. 1978: Token Women: An Empirical Test of Kanter’s Hypothesis. American Journal of Sociology, 84(1), 160-170 Google Scholar öffnen doi.org/10.1086/226745
- Steinke, Ines 2005: Gütekriterien qualitativer Forschung, in: Flick, Uwe; Kardorff, Ernst von; Dies. (Hrsg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. Rowohlt Verlag, Reinbek bei Hamburg, 319-331 Google Scholar öffnen
- Stephan, Inge 2000: Gender, Geschlecht und Theorie, in: Braun, Christina von; Dies. (Hrsg.): Gender Studien. Eine Einführung. Verlag J. B. Metzler, Stuttgart; Weimar, 58-96 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-476-03761-9_3
- Straus, Florian; Höfer, Renate 1997: Entwicklungslinien alltäglicher Identitätsarbeit, in: Keupp, Heiner; Höfer, Renate (Hrsg.): Identitätsarbeit heute. Klassische und aktuelle Perspektiven der Identitätsforschung. Suhrkamp Verlag, Frankfurt am Main, 270-307 Google Scholar öffnen
- Strauss, Anselm L. 1987: Qualitative analysis for social scientists. University Press, Cambridge Google Scholar öffnen doi.org/10.1017/CBO9780511557842
- Strauss, Anselm L. 1991a [1987]: Grundlagen qualitativer Sozialforschung. Datenanalyse und Theoriebildung in der empirischen soziologischen Forschung. Wilhelm Fink Verlag, München Google Scholar öffnen
- Strauss, Anselm L. 1991b [1990]: The Chicago Tradition’s Ongoing Theory of Action/Interaction, in: Ders.: Creating Sociological Awareness. Collective Images and Google Scholar öffnen
- Symbolic Representations. Transaction Publishers, New Brinswick/London, 3-32 Google Scholar öffnen
- Strauss, Anselm L. 2011: ‚Forschung ist harte Arbeit, es ist immer ein Stück Leiden damit verbunden. Deshalb muss es auf der anderen Seite Spaß machen.‘ (Anselm L. Strauss im Gespräch mit Heiner Legewie und Barbara Schervier-Legewie, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 69-78 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_3
- Strauss, Anselm L.; Corbin, Juliet 1996: Grounded Theory: Grundlagen qualitativer Sozialforschung. Psychologie Verlags Union, Weinheim Google Scholar öffnen
- Straub, Jürgen; Zielke, Barbara; Werbik, Hans 2005: Autonomy, narrative identity and their critics. A reply to some provocations of postmodern accounts in psychology, in: Greve, W.; Rothermund, K.; Wentura, D. (Hrsg.): The adaptive self. Personal continuity and intentional self-development. Hogrefe Verlag, Göttingen, 323-350 Google Scholar öffnen
- Strübing, Jörg 2008: Grounded Theory. Zur sozialtheoretischen und epistemologischen Fundierung des Verfahrens der empirisch begründeten Theoriebildung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden Google Scholar öffnen
- Strübing, Jörg 2011: Zwei Varianten von Grounded Theory? Zu den methodologischen und methodischen Differenzen zwischen Barney Glaser und Anselm Strauss, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 261-277 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_12
- Süddeutsche.de 2010: Bewerbungsgespräche – was der Händedruck verrät. sueddeutsche.de/karriere/bewerbungsgespraeche-was-der-haendedruck-verraet-1.533566-2 (Zugriff 9/2013) Google Scholar öffnen
- Swann, Jr., William B. 1992: Seeking „Truth“, Finding Despair: Some Unhappy Consequences of a Negative Self-Concept. Current Directions in Psychological Science, 1(1), 15-18 Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/1467-8721.ep10767800
- Trice, Harrison M.; Beyer, Janice M. 1984: Studying Organizational Cultures through Rites and Ceremonials. The Academy of Management Review, 9(4), 653-669 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/258488
- Truschkat, Inga; Kaiser-Belz, Manuela; Volkmann, Vera 2011: Theoretisches Sampling in Qualifikationsarbeiten: Die Grounded-Theory-Methodologie zwischen Programmatik und Forschungspraxis, in: Mey, Günther; Mruck, Katja (Hrsg.): Grounded Theory Reader. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 353-379 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-531-93318-4_16
- Türk, Klaus 1989: Neuere Entwicklungen in der Organisationsforschung: Ein Trend-Report. Enke Verlag, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Vaill, Peter B. 2001: An annotated Bibliography of Foundational Literature in Organizational Behavior and Development, managementhelp.org/ organization development/bibliography.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2003: VDI Nachrichten: Nach der Babypause droht ein Karriereknick. vdi-nachrichten.com/artikel/Nach-der-Babypause-droht-ein-Karriereknick/14212/4 Google Scholar öffnen
- VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2008: VDI-Bericht: Ingenieurinnen und Ingenieure im Spannungsfeld zwischen Beruf, Karriere und Familie. vdi.de/uploads/ media/Studie_fib_02.pdf (Zugriff 01/2013) Google Scholar öffnen
- VDI (Verein Deutscher Ingenieure) 2010: Wir über uns: Nanotechnologie für die Medizintechnik. VDI-Fachausschuss Nanotechnik für die Medizintechnik, vdi.de/technik/fachthemen/materials-engineering/fachbereiche/nanotechnik/the men/fa-201-nanotechnik-in-der-medizin technik/ (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen
- Vigoda-Gadot, Eran; Drory, Amos 2008: Preface: Challenges and new frontiers for organizational politics in modern worksites, in: Dies. (Hrsg.): Handbook of Organizational Politics, Edward Elgar Publishing, Cheltenham; Northampton, ix-xx Google Scholar öffnen
- Villa, Paula-Irene 2003: Judith Butler. Campus Verlag, Frankfurt; New York Google Scholar öffnen
- Vincent, Sylvie; Janneck, Monique 2012: Das Technikbezogene Selbstkonzept von Frauen und Männern in technischen Berufsfeldern: Modell und empirische Anwendung. Journal Psychologie des Alltagshandelns, 5(1), 53-67 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0187-6
- Wagner, Angelika C. 2007: Gelassenheit durch Auflösung innerer Konflikte. Mentale Selbstregulation und Introvision. Kohlhammer Verlag, Stuttgart Google Scholar öffnen
- Wagner, Angelika C. 2008: Gelassenheit und Handlungsfähigkeit durch Introvision als Methode der mentalen Selbstregulation – eine Einführung. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 39(2), 135-149 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-008-0014-2
- Wagner, Angelika C.; Iwers-Stelljes, Telse A.; Oerding, Judith; Paulsen, Inken 2012: Mentale Blockaden der Aufstiegskompetenz von Frauen. Konzeptionelle Grundlage und Ergebnisse eines Forschungsprojekts. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 245-268 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/s11612-012-0185-8
- Wajcman, Judy 1994: Technik und Geschlecht: Die feministische Technikdebatte. Campus Verlag, Frankfurt am Main; New York Google Scholar öffnen
- Wajcman, Judy 2002: Gender in der Technologieforschung, in: Pasero, Ursula; Gottsburgen, Anja (Hrsg.): Wie natürlich ist Geschlecht? Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, 370-289 Google Scholar öffnen
- Walter, Christel 1998: Technik, Studium und Geschlecht. Was verändert sich im Technik- und Selbstkonzept der Geschlechter? Leske + Budrich, Opladen Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-97396-2_2
- Weber, Max 1922/1976: Wirtschaft und Gesellschaft – Grundriss der verstehenden Soziologie. Mohr, Tübingen Google Scholar öffnen
- Weibler, Jürgen 2012: Personalführung. Vahlen Verlag, München Google Scholar öffnen doi.org/10.15358/9783800641864
- Weik, Elke; Lang, Rainhart 2005 (Hrsg.): Moderne Organisationstheorien 1. Handlungsorientierte Ansätze. Gabler Verlag, Wiesbaden Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-90466-9
- Weinstein, Eugene A.; Deutschberger, Paul 1963: Some Dimensions of Altercasting. Sociometry, 26(4), 454-466 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/2786148
- West, Candace; Zimmermann, Don H. 1987: Doing Gender. Gender & Society, 2(1), 125-151 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/0891243287001002002
- Wetterer, Angelika 2010: Konstruktion von Geschlecht. Reproduktionsweisen der Zweigeschlechtlichkeit, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 126-136 Google Scholar öffnen
- Wieneke-Toutaoui, Burghilde 2011: Frauen – Inder – Migranten – Technikkultur, Demographie und neue Zielgruppen, in: Ihsen, Susanne; Kampmann, Birgit; Mellies, Sabine (Hrsg.): … und kein bisschen leise! Festschrift für Prof. Barbara Schwarze. Lit Verlag, Berlin, 46-57 Google Scholar öffnen
- Williams, Christine L. 1989: Gender Differences at Work: Woman and Men in Nontraditional Occupations. University of California Press, Berkely Google Scholar öffnen
- Williams, Christine L. 1992: The glass escalator: Hidden advantages for men in the “female” professions. Social Problems, 39, 253-267 Google Scholar öffnen doi.org/10.2307/3096961
- Wilz, Sylvia M. 2010: Organisation: Die Debatte um ‚Gendered Organizations’, in: Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechter-forschung. Theorie, Methoden, Empirie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 513-519 Google Scholar öffnen
- Witzel, Andreas 1982: Verfahren der qualitativen Sozialforschung. Überblick und Alternativen. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Wolffram, Andrea 2003: Frauen im Technikstudium. Belastungen und Bewältigung in sozialen Studiensituationen. Waxmann Verlag, Münster Google Scholar öffnen
- Wolffram, Andrea 2006: Prozesse sozialer (Un-)Gleichheit durch Ko-Konstruktionen von Technik und Geschlecht. nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-143125 (Zugriff 11/2012) Google Scholar öffnen
- Yoder, Janice D. 1991: Rethinking Tokenism: Looking Beyond Numbers. Gender & Society, 5(2), 178-192 Google Scholar öffnen doi.org/10.1177/089124391005002003
- Yoder, Janice D. 2002: 2001 Division 35 presidential address: Context matters: Understanding tokenism processes and their impact on woman’s work. Psychology of Women Quarterly, 26, 1-8 Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/1471-6402.00038
- Yoder, Janice D.; Adams, Jerome; Prince, Howard T. 1983: The Price of the Token. Journal of Political and Military Sociology, 11(2), 325-337 Google Scholar öffnen
- Yoder, Janice D.; Sinnet, Laura M. 1985: Is it all in the numbers? A Case Study of Tokenism. Psychology of Women Quarterly, 9(3), 413-418 Google Scholar öffnen doi.org/10.1111/j.1471-6402.1985.tb00890.x
- Yukl, Gary; Falbe, Cecilia M. 1990: Influence Tactics and Objectives in Upward, Downward, and Lateral Influence Attempts. Journal of Applied Psychology, 75(2), 132-140 Google Scholar öffnen doi.org/10.1037/0021-9010.75.2.132
- Zachmann, Karin 2004: Mobilisierung der Frauen. Technik, Geschlecht und Kalter Krieg in der DDR. Campus Verlag, Frankfurt am Main Google Scholar öffnen
- Zauchner, Sabine 2010: Konzepte von Gender und Diversität im Kontext von E-Learning und Individualisierung, donau-uni.ac.at/imperia/md/images/department /imb/forschung/publikationen/dukpub2010_08.pdf (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- Zegenhagen, Evelyn 2007: „Schneidige deutsche Mädel“. Fliegerinnen zwischen 1918 und 1945. Wallstein Verlag, Göttingen Google Scholar öffnen
- [1] wikipedia.org/wiki/Technik (Zugriff 7/2013) Google Scholar öffnen
- [2] geekfeminism.wikia.com/wiki/Unicorn_Law (Zugriff: 3/2013) Google Scholar öffnen
- [3] krass-mag.net/glossar/gender/ (Zugriff 3/2013) Google Scholar öffnen
- [4] filmzitate.info/indexlink.php?link=http://www.filmzitate.info/suche/filmzitate.php?film_id=47 (Zugriff 4/2013) Google Scholar öffnen
- [5] wikipedia.org/wiki/Hacker (Zugriff 1/2012) Google Scholar öffnen
- [6] golem.de/0504/37476.html (Zugriff 1/2012) Google Scholar öffnen
- [7] wikipedia.org/wiki/Deine-Mutter-Witz (Zugriff 06/2013) Google Scholar öffnen
- [8] wikipedia.org/wiki/Playing_the_dozens (Zugriff 6/2013) Google Scholar öffnen
- [9] wikipedia.org/wiki/Herrenwitz (Zugriff 7/2013) Google Scholar öffnen
- [10] freundin.de/emotionale-erpressung-weitere-fiese-methoden-der-emo-erpresser-54643.html (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen
- [11] duden.de/rechtschreibung/Schrauber (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen
- [12] duden.de/rechtschreibung/Toleranz (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen
- [13] wikipedia.org/wiki/Blitzlicht-Methode (Zugriff 8/2013) Google Scholar öffnen





