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Wirtschaft

Personalmanagement & HR

Cover des Buchs: Talent Management erfolgreich implementieren
Monographie
Kein Zugriff

Talent Management erfolgreich implementieren

In 10 Schritten zur nachhaltigen Employee Experience
Verlag
Haufe Lexware, Freiburg 2019
Autor:innen:
Cover des Buchs: Coaching im Mittelstand
Monographie
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Coaching im Mittelstand

Praxistipps und Anregungen für Coaches, Unternehmer und Führungskräfte
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2019
Autor:innen:
Cover des Buchs: Aufbruch in die neue Arbeitswelt
Monographie
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Aufbruch in die neue Arbeitswelt

Strategien und Handlungsfelder für den Führungsnachwuchs
Verlag
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2019
Autor:innen:
Cover des Buchs: Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online
Monographie
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Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online

Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle
Verlag
Haufe Lexware, Freiburg 2019
Autor:innen:
Cover des Buchs: New Pay - inkl. Arbeitshilfen online
Monographie
Kein Zugriff
Verlag
Haufe Lexware, Freiburg 2019
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: Konfliktdynamik Jahrgang 8 (2019), Heft 4
Zeitschriften
Kein Zugriff

Konfliktdynamik

Jahrgang 8 (2019), Heft 4
Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
Zeitschrift:
Konfliktdynamik
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik Jahrgang 20 (2019), Heft 3
Zeitschriften
Teilzugriff
Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
Zeitschrift:
zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: mrev management revue Jahrgang 30 (2019), Heft 4
Zeitschriften
Vollzugriff Open Access

Socio-Economic Studies

Jahrgang 30 (2019), Heft 4
Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
Zeitschrift:
mrev management revue
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: JEEMS Journal of East European Management Studies Jahrgang 24 (2019), Heft 4
Zeitschriften
Vollzugriff Open Access
Verlag
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
Zeitschrift:
JEEMS Journal of East European Management Studies
Autor:innen: