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Seite 89 - 91
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2019
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Jahrgang 8 (2019), Heft 2
Konfliktdynamik- Zeitschrift:
- Konfliktdynamik
- Verlag:
- 2019
Über die Zeitschrift
Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 2193-0147
- ISSN-Online
- 2510-4233
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 92 - 93
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Seite 94 - 103
Viele Unternehmen verschreiben sich heute einen Kulturwandel - eine lernfähige, agile, resiliente Kultur verspricht die notwendige Fitness für die digitale, »nächste« Gesellschaft. Viele Kulturentwicklungsprozesse scheitern aber oder mutieren...
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Seite 104 - 111
Wer Organisationskultur auf einer tiefen Ebene verändern will, muss verstehen, wie sie entsteht. Der Beitrag lenkt die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass es neben der akzeptablen und bewusst zugänglichen Dimension der Kultur eine...
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Seite 112 - 121
Viele Changeprozesse in Organisationen scheitern oder haben nur mäßigen Erfolg, weil es nicht gelingt, bei Führungskräften und MitarbeiterInnen die notwendigen neuen Einstellungen, Haltungen und Werte zu entwickeln. Wie die Transformation der...
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Seite 122 - 131
Die Mitarbeiter des Bereichs Personal einer großen Genossenschaftsbank haben im Zuge eines ca. zweijährigen Transformationsprozess die Struktur und Kultur ihres Arbeitsbereichs gravierend verändert. Der vorliegende Text schildert anhand dieses...
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Seite 132 - 139
Gemeinsames Musizieren basiert auf dem Kommunikationsmedium der Musik. Dieses Medium unterliegt anderen Gesetzmäßigkeiten als das Medium der Sprache. Dementsprechend generieren sich auch Konflikte anders, als man es von jenen sozialen Konflikten...
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Seite 140 - 147
Hinweise auf konfliktrelevante Besonderheiten des Organisationssystems von Hochschulen in Deutschland finden sich in verschiedenen Literaturstellen. Aktuell wird für eine spezifische Wissenschaftsmediation plädiert. Mit diesem Beitrag werden...
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Seite 148 - 153
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Seite 154 - 157
In einer Welt, die immer schneller, vernetzter und dichter wird, gewinnen konfliktlösende Entscheidungsmethoden zunehmend an Bedeutung. Eine im Kern einfache und gleichzeitig hochwirksame Methode ist »Systemisches Konsensieren«, kurz SK...
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Seite 158 - 161
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Seite 162 - 165
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Seite 166 - 166
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Seite 167 - 167
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Seite 168 - 168
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