Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Die religiöse Radikalisierung junger deutscher Muslime wird auf dem Hintergrund der gesellschaftlichen Debatten rund um den Islam und der Krisen in islamischen Ländern betrachtet. Junge Muslime wachsen in einem spannungsreichen Umfeld auf, in dem...
Die Bearbeitung von Konflikten in der systemischen Supervision von Teams gehört zur alltäglichen Praxis. Dass die Bearbeitung arbeitsbezogener Themen alle beteiligten Personen affektiv und emotional berührt – und berühren muss, will sie...
Der Beitrag befasst sich mit der Erkennung und dem Umgang mit der Emotion Scham in der praktischen Arbeit der Konfliktklärung. Die zentralen Inhalte des Buches von Stephan Marks: Scham – die tabuisierte Emotion werden mit der mediativen Arbeit...
Angst in Organisation und Führung ist allgegenwärtig, wird aber kaum diskutiert, da Emotionen im »rationalen« organisationalen Diskurs keine Rolle spielen. Eine solche Unterdrückung von Angst verstärkt ihre destruktiven ökonomischen und...
Die direkte Nachbarschaft und ein intensiver wirtschaftlicher Austausch mit dem sich seit Jahren imposant entwickelnden Land Polen laden dazu ein, einen Blick auf die Republik auch dahingehend zu werfen, was ihre »mediative Entwicklung« anbelangt....
Zwar stehen für die proaktive Konfliktanalyse zahlreiche Methoden zur Erfassung von Konfliktindikatoren zur Verfügung. Mangels Standardisierung können diese jedoch in aller Regel keine objektiven Daten liefern. Der daraus resultierende Bedarf...