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Monographie Kein Zugriff

Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz

Prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen Grundlagen
Autor:innen:
Verlag:
 2012

Zusammenfassung

Das deutsche Arbeitsrecht wird zunehmend vom Europarecht beeinflußt. Seit der Mangold-Entscheidung im Jahr 2005 stellt das Verbot der Altersdiskriminierung für die nationalen Regelungen einen wichtigen Kontrollmaßstab dar. Mittlerweile stehen im Fokus der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen weit verbreitete tarifvertragliche Klauseln wie allgemeine und spezielle Altersgrenzen, Vergütungsstaffelungen und Unkündbarkeitsklauseln. Die Autorin prüft diese auf ihre Vereinbarkeit mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dazu analysiert sie zunächst die europarechtlichen Vorgaben der Richtlinie 2000/78/EG und die Rechtsprechung des EuGH sowie die verfassungsrechtlichen Grundlagen, die sich im Spannungsfeld zwischen Diskriminierungsschutz und Tarifautonomie bewegen. Im Anschluss an die konkrete Klauselkontrolle werden die Haftungsfolgen bei einem Verstoß einer Tarifvertragsklausel gegen das AGG aufgezeigt.

Die Autorin ist seit 2007 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2012
ISBN-Print
978-3-8329-7277-6
ISBN-Online
978-3-8452-3520-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
38
Sprache
Deutsch
Seiten
256
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 16 Eva Kaiser
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 17 - 18 Eva Kaiser
  3. Einleitung und Gang der Untersuchung Kein Zugriff 19 - 21 Eva Kaiser
    1. Einheitlicher Mindeststandard in den Mitgliedstaaten Kein Zugriff 22 - 22 Eva Kaiser
      1. Unterscheidung zwischen Primärrecht und Sekundärrecht Kein Zugriff 22 - 23 Eva Kaiser
      2. Grundsatz richtlinienkonformer Auslegung Kein Zugriff 23 - 24 Eva Kaiser
      3. Verhältnis von Europarecht zu den deutschen Grundrechten Kein Zugriff 24 - 25 Eva Kaiser
      1. Unterscheidung zwischen Grundrechten und Grundfreiheiten Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Wirkungsweise europäischer Grundrechte Kein Zugriff 27 - 27 Eva Kaiser
      1. Struktur des allgemeinen Gleichheitssatzes Kein Zugriff 27 - 28 Eva Kaiser
      2. Herleitung des allgemeinen Gleichheitssatzes als Grundrecht Kein Zugriff 28 - 29 Eva Kaiser
      3. Gewährleistungsgehalt und Rechtsfolgen Kein Zugriff 29 - 30 Eva Kaiser
      4. Verhältnis zwischen besonderen Diskriminierungsverboten und allgemeinem Gleichheitssatz Kein Zugriff 30 - 31 Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Mittelbare Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Rechtfertigung Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Rechtsfolgen Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Unterschiede zum allgemeinen Gleichheitssatz Kein Zugriff Eva Kaiser
        5. Eva Kaiser
          1. Sachverhalt und Aussagen des EuGH Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eigene Einordnung der Entscheidung Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Die Entscheidung Mangold Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Starke Kritik der deutschen Literatur und des GA Mazäk in der Rs. Palacios Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Weitere Stimmen der Literatur und die Mangold nachfolgende Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Eva Kaiser
          1. Eva Kaiser
            1. Rs. Palacios Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Rs. Bartsch Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Rs. Age Concern, Hütter, Wolf und Petersen Kein Zugriff Eva Kaiser
            4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Herleitung des Altersdiskriminierungsverbots Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Vorwirkung der Richtlinien und Unanwendbarkeit des nationalen Rechts Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Rs. Kücükdeveci v. 19.1.2010 Kein Zugriff Eva Kaiser
            4. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Schlussfolgerungen für die weitere Betrachtung Kein Zugriff 58 - 59 Eva Kaiser
      1. Unmittelbare Diskriminierung Kein Zugriff 59 - 59 Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Entwicklung der mittelbaren Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Vergleichsgruppen Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Tatbestandliche Rechtfertigung Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Eva Kaiser
        1. Genereller Rahmen des Art. 4 Abs. 1 RL Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Eva Kaiser
            1. In Art. 6 Abs. 1 RL genannte Ziele Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. EuGH-Rechtsprechung zur Bestimmung der legitimen Ziele Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Objektivität und Angemessenheit des Ziels Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Eva Kaiser
            1. EuGH-Rechtsprechung Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Auffassungen in der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
          4. Konsequenzen Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Verhältnis zwischen Art. 4 und Art. 6 RL Kein Zugriff Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Keine Regelungskompetenz der Gemeinschaft für das Koalitionsrecht Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Stellenwert des Gemeinschaftsgrundrechts auf Kollektivmaßnahmen Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Rs. Viking und Laval Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Abwägung zwischen Diskriminierungsverbot und Recht auf Kollektivmaßnahmen Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Auswirkungen auf das Verhältnis von europarechtlichem Diskriminierungsschutz und nationaler Tarifautonomie Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Entgeltgleichheit zwischen Mann und Frau Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Rs. Kutz-Bauer Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. RL 2000/78/EG und Rs. Palacios, Rosenbladt, Hennigs, Prigge Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Schlussfolgerungen Kein Zugriff 92 - 92 Eva Kaiser
    8. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 92 - 94 Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Eva Kaiser
          1. Art. 3 Abs. 1 GG Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Art. 3 Abs. 2, Abs. 3 Satz 1 GG Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Art. 3 Abs. 3 GG Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Bestehende Gemeinsamkeiten Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Grundlegende Unterschiede Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Funktion der Gleichberechtigung von Mann und Frau Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Aufgabe des Art. 3 Abs. 3 GG Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Altersgrenzen als grundrechtliche Freiheitsbeschränkung Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Rechtsprechung des BVerfG Kein Zugriff Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Aufgabe und Funktion der Tarifautonomie Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Stellenwert der Tarifautonomie im Verfassungsrecht Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Ältere Ansätze zur unmittelbaren Grundrechtsbindung Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Kontrolle weiter am Grundsatz der Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Unterscheidung zwischen Gleichheits- und Freiheitsrechten Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Tarifvertragsparteien als Gesetzgeber und Tarifvertragsnormen als materielles Gesetz Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Delegationstheorie Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Eva Kaiser
            1. Tarifautonomie als »kollektiv ausgeübte Privatautonomie« Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Lehre von der mitgliedschaftlichen Legitimation Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Folgerungen Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Eva Kaiser
        1. Rechtfertigungsebene Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Bisherige Rechtsprechung des BAG zu den Diskriminierungsverboten Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Unterschied zum allgemeinen Gleichheitssatz Kein Zugriff Eva Kaiser
    3. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 122 - 123 Eva Kaiser
      1. Tarifverträge als Gegenstand der AGG-Kontrolle Kein Zugriff 124 - 124 Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt und Entlassungsbedingungen Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Ausschluss von Kündigungen Kein Zugriff Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Beispiel einer Vergütungsstaffelung nach Lebensalter Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Begriff des Alters nach § 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Begriff im Sinne des § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Eva Kaiser
              1. Zeitpunkt der Benachteiligung Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Bedeutung der Tarifautonomie bei der Feststellung einer Benachteiligung Kein Zugriff Eva Kaiser
              3. Entscheidung des EuGH in der Rs. Hennigs Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Verfolgung sozialpolitischer Ziele durch die Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Generalklausel des § 10 Satz 1, 2 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Zulässigkeit zum Zweck der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen, § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Zulässigkeit zum Schutz von Personen mit Fürsorgepflichten, § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
            4. Zulässigkeit aufgrund Mindestanforderungen an das Alter, die Berufserfahrung oder das Dienstalter, § 10 Satz 3 Nr. 2 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Zulässigkeit nach § 5 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
          4. Ausschluss einer Rechtfertigung durch den Entgeltgleichheitssatz des § 8 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
          5. Rechtsprechung des EuGH in der Rs. Hennigs Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Bewertung der einschlägigen deutschen Rechtsprechung Kein Zugriff Eva Kaiser
        5. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Vorliegen einer Altersdiskriminierung Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Eva Kaiser
            1. Berufserfahrung als legitimes Ziel Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Entscheidung des EuGH in der Rs. Hennigs Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Honorierung von Betriebstreue Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Anreizsetzung für die Zukunft Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Eva Kaiser
        1. Beispiel einer Altersgrenze Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Vorliegen einer Altersdiskriminierung Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Eva Kaiser
            1. Eva Kaiser
              1. Bisherige Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
              3. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Eva Kaiser
              1. Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Kritik in der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
              3. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
            3. Eva Kaiser
              1. Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Auffassungen in der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
              3. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
            4. Folgerungen Kein Zugriff Eva Kaiser
            5. Eva Kaiser
              1. Regelung des § 41 Abs. 4 Satz 3 a.F. nach dem RRG 1992 Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Funktion des § 41 Satz 2 SGB VI Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Sachliche Anwendbarkeit der RL 2000/78/EG auf Altersgrenzen Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Eva Kaiser
              1. Eva Kaiser
                1. Problematik der mangelnden Zweckangabe im Gesetzestext Kein Zugriff Eva Kaiser
                2. Nur Allgemeininteressen als legitime Ziele? Kein Zugriff Eva Kaiser
              2. Eva Kaiser
                1. Problematik einer »Blankoverweisung« auf die Tarifpartner Kein Zugriff Eva Kaiser
                2. Notwendige Verhältnismäßigkeitsprüfung bei Tarifvertragsklauseln Kein Zugriff Eva Kaiser
                3. Antrag der Sozialpartner zur Durchführung von Richtlinienbestimmungen nach Art. 18 Abs. 1 RL? Kein Zugriff Eva Kaiser
              3. Eva Kaiser
                1. Berufliche Eingliederung jüngerer Arbeitnehmer/Verringerung der Arbeitslosigkeit Kein Zugriff Eva Kaiser
                2. Nachwuchs- und Personalplanung und Sicherung einer ausgewogenen Altersstruktur im Betrieb/Unternehmen Kein Zugriff Eva Kaiser
                3. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Eva Kaiser
            1. Generelle Schlussfolgerungen der vorangegangenen Untersuchungen Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Konkrete Auswirkungen Kein Zugriff Eva Kaiser
      4. Eva Kaiser
        1. Beispiel einer Altersgrenze für Piloten Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Bisherige Rechtslage Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Anwendbarkeit der Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Erfordernis der wesentlichen und entscheidenden beruflichen Anforderung nach § 8 Abs. 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Abwägungsentscheidung der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Entscheidung des EuGH in der Rs. Prigge Kein Zugriff Eva Kaiser
        5. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
      5. Eva Kaiser
        1. Beispiel einer tariflichen Unkündbarkeitsklausel Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Vorliegen einer Diskriminierung Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Eva Kaiser
          1. Verfolgung legitimer Ziele Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Angemessenheit und Erforderlichkeit der Regelung Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Ergebnis Kein Zugriff Eva Kaiser
    3. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 202 - 205 Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Europarechtlicher Hintergrund Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Bisherige Rechtslage in Deutschland Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Gesetzgebungsverfahren und Begründung des Gesetzgebers Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Eva Kaiser
          1. Beurteilung durch das Schrifttum Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Eva Kaiser
            1. Anpassung für die Zukunft Kein Zugriff Eva Kaiser
            2. Anpassung für die Vergangenheit Kein Zugriff Eva Kaiser
        5. Zeitpunkt der Unwirksamkeit – Vertrauensschutz Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Rechtsprechung der Instanzgerichte und des BAG v. 10.11.2011 Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Besondere Regelungsvorschläge der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
        3. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
        4. Handlungsaufforderung an den Gesetzgeber Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Eva Kaiser
        1. Beurteilung in der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
      1. Eva Kaiser
        1. Schadensersatzanspruch gemäß § 15 Abs. 1 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG Kein Zugriff Eva Kaiser
      2. Eva Kaiser
        1. Bewertung in der Literatur Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
      3. Eva Kaiser
        1. Eva Kaiser
          1. Bewertung durch das Schrifttum und gesetzgeberische Intention Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Stellungnahme Kein Zugriff Eva Kaiser
        2. Eva Kaiser
          1. Anwendung nur auf Entschädigungsansprüche Kein Zugriff Eva Kaiser
          2. Merkmal »bei Anwendung« kollektivrechtlicher Vereinbarungen Kein Zugriff Eva Kaiser
          3. Anforderungen an Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit Kein Zugriff Eva Kaiser
    3. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 233 - 235 Eva Kaiser
  8. Zusammenfassung aller Ergebnisse Kein Zugriff 236 - 242 Eva Kaiser
  9. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 243 - 256 Eva Kaiser

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