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Die Anforderungen an die Arbeitnehmer in der insolvenzbedingten Unternehmenssanierung

Unter besonderer Berücksichtigung der Vergütungsansprüche und des Betriebsübergangs nach § 613a BGB
Autor:innen:
Verlag:
 2014

Zusammenfassung

Der Gesetzgeber hat den hohen Stellenwert, den die Sanierung einnimmt, durch das im Jahr 2012 in Kraft getretene Gesetz zur erleichterten Sanierung von Unternehmen (ESUG) weiter hervorgehoben. Im Rahmen der insolvenzbedingten Unternehmenssanierung sind die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Fragen oftmals das zentrale Problem. Insbesondere potentielle Investoren verlangen für gewöhnlich zunächst einen Personalabbau. Arbeitsrechtlich enthält die InsO, bis auf die Sondervorschriften der §§ 113, 120-128 InsO, jedoch kaum sanierungsbezogene Erleichterungen. Hier setzt die Arbeit an und untersucht das Konfliktpotential beider Rechtsgebiete anhand von Freistellung, Vergütung, Betriebsübergang und Insolvenzanfechtung.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2014
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8487-1563-3
ISBN-Online
978-3-8452-5584-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Nomos Universitätsschriften - Recht
Band
846
Sprache
Deutsch
Seiten
452
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
  2. Einführung Kein Zugriff 21 - 32
  3. Erstes Kapitel: Die Unternehmensinsolvenz und das Arbeitsrecht Kein Zugriff 33 - 44
  4. Zweites Kapitel: Das Insolvenzeröffnungsverfahren: erste Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kein Zugriff 45 - 99
  5. Drittes Kapitel: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Stilllegung im Eröffnungsverfahren durch den vorläufigen „starken“ Insolvenzverwalter Kein Zugriff 100 - 109
  6. Viertes Kapitel: Betriebs(teil-)veräußerung im Eröffnungsverfahren durch den vorläufigen „starken“ Insolvenzverwalter Kein Zugriff 110 - 149
  7. Fünftes Kapitel: Haftungsbeschränkung des § 613a BGB bei Betriebsveräußerungen im Eröffnungsverfahren durch den vorläufigen „starken“ Insolvenzverwalter Kein Zugriff 150 - 171
  8. Sechstes Kapitel: Prozessuale Besonderheiten für die Arbeitnehmer Kein Zugriff 172 - 180
  9. Siebtes Kapitel: Die Arbeitnehmer und der vorläufige „schwache“ Insolvenzverwalter Kein Zugriff 181 - 194
  10. Achtes Kapitel: Die Arbeitnehmer im eröffneten Insolvenzverfahren und die Sanierung nach den §§ 125 ff. InsO Kein Zugriff 195 - 254
  11. Neuntes Kapitel: Die Arbeitnehmer und das Schattendasein in einer Transfergesellschaft Kein Zugriff 255 - 337
  12. Zehntes Kapitel: Die rechtsdogmatische Einordnung der arbeitsrechtlichen Vergütungsansprüche im eröffneten Insolvenzverfahren Kein Zugriff 338 - 378
  13. Elftes Kapitel: Die Anfechtung von Vergütungsleistungen durch den Insolvenzverwalter Kein Zugriff 379 - 426
  14. Zwölftes Kapitel: Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse Kein Zugriff 427 - 434
  15. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 435 - 452

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