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Persönlichkeitsrechte im Sportarbeitsverhältnis

Branchengerechte Erfassung durch das Arbeitsrecht
Autor:innen:
Verlag:
 12.10.2016

Zusammenfassung

Das Werk befasst sich mit der Anwendung staatlichen Arbeitsrechts auf Sachverhalte mit Sportbezug. Konkret werden die Rechtsverhältnisse von Spielern, Trainern und Schiedsrichtern zu Vereinen und Verbänden aus arbeitsrechtlicher Sicht analysiert. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der persönlichkeitsschützenden Komponente des Arbeitsrechts. Ausführlich werden folgende Themenkomplexe behandelt: Der arbeitsrechtliche Beschäftigungsanspruch und die Versetzungsmöglichkeit von Sportlern, der Umgang mit Gesundheitsdaten durch den Sportarbeitgeber sowie Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei der kommerziellen Vermarktung.

Häufig auftretende Probleme aus der Sportpraxis werden einer arbeitsrechtlichen Lösung zugeführt. Darüber hinaus werden aus den Ergebnissen abstrakte Grundsätze für das gesamte Sportarbeitsrecht abgeleitet, sodass sich das Werk insbesondere auch an Vereine, Verbände und Sportler richtet.

Der Autor ist als Rechtsanwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2016
Erscheinungsdatum
12.10.2016
ISBN-Print
978-3-8487-2975-3
ISBN-Online
978-3-8452-7325-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Band
55
Sprache
Deutsch
Seiten
341
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 22
    1. A. Untersuchungsgegenstand Kein Zugriff
    2. B. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
      1. I. Der Sportbegriff Kein Zugriff
      2. II. Der Sportlerbegriff Kein Zugriff
      1. I. Sportverbände Kein Zugriff
        1. 1. Der Vereinsbegriff Kein Zugriff
        2. 2. Ausgliederung auf Kapitalgesellschaft Kein Zugriff
      1. I. Die Autonomie des Sports Kein Zugriff
      2. II. Die »Zweispurigkeit« des Sportrechts Kein Zugriff
        1. 1. Grundlagen Kein Zugriff
        2. 2. Aktuelle Entwicklungen – Der Fall Pechstein Kein Zugriff
        3. 3. Schiedsgerichtsbarkeit und Arbeitsrecht Kein Zugriff
      4. IV. Kontrollfähigkeit von Verbandsrecht Kein Zugriff
            1. aa) Darstellung der eigenen Person Kein Zugriff
            2. bb) Informationelle Selbstbestimmung Kein Zugriff
            3. cc) Schutz der Privat- und Intimsphäre Kein Zugriff
            4. dd) Grundbedingungen der Persönlichkeitsentfaltung Kein Zugriff
          2. b) Persönlicher Schutzbereich Kein Zugriff
        2. 2. Eingriffe und Rechtfertigung Kein Zugriff
        3. 3. Wirkung im Privatrecht Kein Zugriff
      2. II. Konventions- und unionsrechtlicher Persönlichkeitsschutz Kein Zugriff
      3. III. Besondere und allgemeine Persönlichkeitsrechte im Privatrecht Kein Zugriff
          1. a) Betriebsverfassungsrecht Kein Zugriff
          2. b) Bundesdatenschutzgesetz Kein Zugriff
          3. c) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Kein Zugriff
          1. a) Begründung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
          2. b) Persönlichkeitsintensive Bereiche im laufenden Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
          3. c) Persönlichkeitsschutz bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
          4. d) Persönlichkeitsschutz bei der Beweiserhebung und Beweisverwertung Kein Zugriff
          1. a) Privatrechtlicher Vertrag Kein Zugriff
          2. b) Arbeitsleistung Kein Zugriff
          3. c) Persönliche Abhängigkeit Kein Zugriff
        2. 2. Kritik und Bestimmungsansätze aus dem Schrifttum Kein Zugriff
          1. a) Arbeitnehmerbegriff des Art. 45 AEUV Kein Zugriff
          2. b) Arbeitnehmerbegriff der Europäischen Grundrechtecharta Kein Zugriff
          1. a) Sekundärakte mit Verweis auf die nationalen Arbeitnehmerbegriffe Kein Zugriff
          2. b) Sekundärakte ohne Vorgaben zur Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft Kein Zugriff
      3. III. Zusammenfassende Stellungnahme zum Arbeitnehmerbegriff Kein Zugriff
            1. aa) Praktische Notwendigkeit der Abgrenzung zwischen Tätigwerden auf arbeitsrechtlicher und vereinsrechtlicher Grundlage im Sport Kein Zugriff
            2. bb) Das vereinsrechtliche Mitgliedschaftsverhältnis Kein Zugriff
            3. cc) Auflösung der Konfliktlage zwischen Arbeits- und Vereinsrecht Kein Zugriff
            4. aaa) Orientierung am Schutzniveau im Mitgliedschaftsverhältnis Kein Zugriff
            5. bbb) Persönliche Abhängigkeit als Abgrenzungskriterium Kein Zugriff
            6. ccc) Bedeutung des Abgrenzungskriteriums »Privatrechtlicher Vertrag« Kein Zugriff
            7. ddd) Berücksichtigung unionsrechtlicher Tendenzen Kein Zugriff
            8. eee) Anwendung der Abgrenzungskriterien im Sport Kein Zugriff
            9. dd) Fazit Kein Zugriff
          2. b) Arbeitsleistung Kein Zugriff
            1. aa) Sportler im Mannschaftsport Kein Zugriff
            2. aaa) Weisungsgebundenheit Kein Zugriff
            3. bbb) Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation Kein Zugriff
            4. bb) Individualsportler Kein Zugriff
          4. d) Alternative Kriterien zur Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft und Kritik aus dem Schrifttum Kein Zugriff
          5. e) Potentielle Ausstrahlungswirkung auf den nationalen Arbeitnehmerbegriff im Sport Kein Zugriff
            1. aa) Abgrenzung nach »unten« Kein Zugriff
            2. bb) Abgrenzung nach »oben« Kein Zugriff
          1. a) Abgrenzungsrichtungen Kein Zugriff
            1. aa) Ablehnung der Arbeitnehmereigenschaft Kein Zugriff
            2. bb) Bejahung der Arbeitnehmereigenschaft Kein Zugriff
          3. c) Fazit Kein Zugriff
        3. 3. Arbeitsverhältnis zwischen Schiedsrichter und Verein Kein Zugriff
            1. aa) Geteilte Arbeitgeberstellung zwischen Verein und Verband Kein Zugriff
            2. bb) Nationalmannschaftsspieler Kein Zugriff
          2. b) Individualsportler Kein Zugriff
        2. 2. Trainer Kein Zugriff
          1. a) Der Schiedsrichter im Bereich des DFB Kein Zugriff
          2. b) Schiedsrichter in anderen Sportarten Kein Zugriff
          3. c) Schiedsrichter im Amateursport Kein Zugriff
          4. d) Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. 1. Sponsor Kein Zugriff
        2. 2. Sportveranstalter Kein Zugriff
        3. 3. Sportförderorganisation Kein Zugriff
      4. IV. Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. 1. Herleitung und Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
        2. 2. Abdingbarkeit des allgemeinen Beschäftigungsanspruchs Kein Zugriff
        3. 3. Rechtsfolgen und prozessuale Durchsetzung Kein Zugriff
            1. aa) Unklarheitenregelung Kein Zugriff
            2. bb) Transparenzgebot Kein Zugriff
            1. aa) Abgrenzung zwischen Weisung im Rahmen der vertraglichen Hauptleistungspflicht und kontrollfähiger Direktionsrechtserweiterungsklausel Kein Zugriff
            2. aaa) Formulierung als Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
            3. bbb) Vertraglicher Hinweis auf Weisungsmöglichkeit – Versetzungsklausel Kein Zugriff
            4. bb) Zwei-Stufen-Prüfung Kein Zugriff
            5. aaa) Inhaltskontrolle Kein Zugriff
            6. bbb) Ausübungskontrolle (§§ 106 GewO, 315 BGB) Kein Zugriff
            7. (a) Billiges Ermessen Kein Zugriff
            8. (b) Direktionsrechtsbeschränkung durch Konkretisierung Kein Zugriff
          3. c) Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a) Anspruch auf Einsatz im sportlichen Wettkampf Kein Zugriff
          2. b) Anspruch auf Trainingsteilnahme Kein Zugriff
          3. c) Anspruch auf Teilnahme an Vereinsvermarktung Kein Zugriff
        3. 3. Weiterbeschäftigungsanspruch während Rechtsstreit über die wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
        4. 4. Besonderheiten für Trainer Kein Zugriff
        5. 5. Besonderheiten für Schiedsrichter Kein Zugriff
      3. III. Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. I. Allgemeines zum Beschäftigtendatenschutz Kein Zugriff
            1. aa) Bedeutung von Gesundheitsinformationen für den Sportarbeitgeber Kein Zugriff
            2. bb) Zulässigkeit der Frage nach dem Gesundheitszustand und Vorerkrankungen Kein Zugriff
            3. aaa) Rechtlicher Beurteilungsmaßstab Kein Zugriff
            4. (a) Allgemeine Grundsätze zum Fragerecht und Bundesdatenschutzgesetz Kein Zugriff
            5. (b) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Kein Zugriff
            6. (c) Gendiagnostikgesetz Kein Zugriff
            7. bbb) Konkrete Beurteilung im Einzelfall unter Berücksichtigung sportspezifischer Besonderheiten Kein Zugriff
            8. (a) Ansteckende Krankheiten Kein Zugriff
            9. (b) Einschränkung der Eignung für die vorgesehene Tätigkeit auf Dauer oder in periodisch wiederkehrenden Abständen Kein Zugriff
            10. (c) Arbeitsunfähigkeit im Zeitpunkt des Arbeitsantritts oder in absehbarer Zeit Kein Zugriff
            11. (d) Weitergehende Fragerechte im Sportarbeitsverhältnis Kein Zugriff
            12. cc) Aufklärungspflicht des Sportlers ohne konkrete Arbeitgeberfrage Kein Zugriff
          2. b) Während des laufenden Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
            1. aa) Untersuchungen vor der Einstellung Kein Zugriff
            2. bb) Untersuchungen während des laufenden Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
            3. cc) Umfang der ärztlichen Schweigepflicht Kein Zugriff
            1. aa) Untersuchungen vor der Einstellung Kein Zugriff
            2. bb) Untersuchungen während des laufenden Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
            3. cc) Entbindung von der Schweigepflicht Kein Zugriff
          1. a) Aktuelle Rechtslage nach dem BDSG Kein Zugriff
            1. aa) Praktische Relevanz Kein Zugriff
            2. bb) Background-Check als Anlass zur direkten Informationserhebung Kein Zugriff
            3. cc) Zulässigkeit des Background-Checks ohne darauf Bezug nehmende Befragung Kein Zugriff
            4. dd) Rechtsfolgen bei unzulässiger Informationserhebung Kein Zugriff
          1. a) Weitergabe von Beschäftigtendaten als Datenverarbeitung Kein Zugriff
          2. b) Veröffentlichung von Gesundheitsdaten durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
            1. aa) Praktische Relevanz Kein Zugriff
            2. bb) Einwilligung des Sportlers Kein Zugriff
            3. cc) »Zweitveröffentlichung« durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
            4. dd) Erforderlichkeit der Datenveröffentlichung zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses, § 28 Abs. 6 Nr. 3 i.V.m. § 32 BDSG Kein Zugriff
            5. aaa) Schutzwürdige Belange des Sportlers Kein Zugriff
            6. bbb) Schutzwürdiges Interesse des Arbeitgebers und öffentliches Informationsinteresse Kein Zugriff
            7. (a) Veröffentlichungsrecht wegen öffentlichem Interesse Kein Zugriff
            8. (aa) Abwägung zwischen öffentlichem Informationsinteresse und Persönlichkeitsrecht des Sportlers – Die Grundsätze zur Wort- und Bildberichterstattung Kein Zugriff
            9. (aaa) Mediale Berichterstattung und Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
            10. (bbb) Mediale Berichterstattung über den Gesundheitszustand von Sportlern Kein Zugriff
            11. (ccc) Übertragung der Wertungen zur medialen Berichterstattung auf das Arbeitsrecht Kein Zugriff
            12. (bb) Öffentliches Informationsinteresse als berechtigtes Arbeitgeberinteresse – Die direkte Anwendung von §§ 28 Abs. 6, 32 BDSG Kein Zugriff
            13. (aaa) Schädliche Spekulationen über den Gesundheitszustand in der Öffentlichkeit Kein Zugriff
            14. (bbb) Wechselseitige Abhängigkeit von Sportarbeitgebern und Medien Kein Zugriff
            15. (b) Gesellschaftsrechtliche Mitteilungspflichten Kein Zugriff
            16. ee) Schlussfolgerung aus den widerstreitenden Interessen für das Veröffentlichungsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
          1. a) Gesetzliche Vorgaben durch das BDSG Kein Zugriff
          2. b) Berücksichtigung sportspezifischer Besonderheiten Kein Zugriff
      3. III. Umgang mit sonstigen Daten Kein Zugriff
      4. IV. Datenschutzrechtliche Besonderheiten für Trainer und Schiedsrichter Kein Zugriff
      5. V. Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. 1. Sponsoren Kein Zugriff
        2. 2. Vermarktungsagenturen Kein Zugriff
        3. 3. Lizenznehmer Kein Zugriff
        4. 4. Medien Kein Zugriff
        1. 1. Mitwirkungspflicht als arbeitsvertragliche Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
          1. a) Grundsätzliche Zulässigkeit der Werbepflicht Kein Zugriff
          2. b) Öffentlichkeitsarbeit durch Präsenz in den Medien und Teilnahme an Veranstaltungen zu vereinseigenen Zwecken Kein Zugriff
          3. c) Aktive Mitwirkung an Sponsorenwerbung Kein Zugriff
        1. 1. Rechtliche Zulässigkeit von Bekleidungsvorschriften Kein Zugriff
          1. a) Betroffene Grundrechtspositionen Kein Zugriff
          2. b) Allgemeine Grundsätze zur Arbeitsverweigerung aufgrund persönlicher Konfliktlagen Kein Zugriff
          3. c) Verweigerung der Werbung auf Kleidungsstücken im Sport Kein Zugriff
          4. d) Rechtsfolgen der Werbeverweigerung Kein Zugriff
      4. III. Werbung durch Nutzung sonstiger Gebrauchsgüter Kein Zugriff
        1. 1. Praktische Bedeutung und arbeitsrechtliche Relevanz Kein Zugriff
          1. a) Persönlichkeitsrecht als absolutes / dingliches Recht Kein Zugriff
            1. aa) Persönlichkeitsnutzungsrecht als aliud zum ideellen Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
            2. bb) Persönlichkeitsgüterrecht Kein Zugriff
            3. cc) Einheitliches Persönlichkeitsrecht mit ideellen und wirtschaftlichen Bestandteilen Kein Zugriff
            4. aaa) Persönlichkeitsverwertung durch Einwilligung Kein Zugriff
            5. bbb) Lizenz an Persönlichkeitsrechten Kein Zugriff
            6. ccc) Dingliche Übertragungen Kein Zugriff
            7. dd) Persönlichkeitsrecht als Immaterialgüterrecht Kein Zugriff
          3. c) Stellungnahme zur Rechtsnatur und Übertragbarkeit Kein Zugriff
            1. aa) Gegenstand Kein Zugriff
            2. bb) Reichweite Kein Zugriff
            3. cc) Dauer Kein Zugriff
            1. aa) Reichweite Kein Zugriff
            2. bb) Beschränkung der Eigenvermarktung Kein Zugriff
            3. cc) Exklusivität der Rechteeinräumung Kein Zugriff
            4. dd) Weitergabe der Rechte an Dritte Kein Zugriff
            5. ee) Ermächtigung Dritter zur Geltendmachung der Rechte in eigenem Namen Kein Zugriff
            6. ff) Zuordnung der Erlöse Kein Zugriff
            7. gg) Dauer Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      6. VI. Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. A. Wesentliche Ergebnisse der Arbeit Kein Zugriff
    2. B. Bedeutung und Impulse für die Praxis Kein Zugriff
    3. C. Arbeitsrecht – Warum, für wen und wie? Kein Zugriff
  7. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 311 - 341

Literaturverzeichnis (469)

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