Der wissenschaftliche Sammelband vereint arbeitsrechtliche Aufsätze, die der Autor im Laufe von 40 Jahren publiziert hat. Das Arbeitsrecht wird dabei als Bestandteil einer Gesamtrechtsordnung gesehen, die sich ihrerseits als eine möglichst harmonierende Gesamtkomposition darstellt.
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2013
Copyrightjahr
2013
ISBN-Print
978-3-8329-7688-0
ISBN-Online
978-3-8452-4206-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
Band
262
Sprache
Deutsch
Seiten
682
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
Autor:innen:
Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 18
Autor:innen:
Gibt es eine arbeitsrechtliche Methode? Ein Plädoyer für die Einheit der Rechtsordnung Kein Zugriff Seiten 19 - 47
Autor:innen:
Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht – Ein Beitrag zum Problem der Einheit oder Vielheit der Rechtsanwendungsmethoden – Kein Zugriff Seiten 47 - 67
Autor:innen:
Die Stellung des Arbeitsrechts in der Privatrechtsordnung Kein Zugriff Seiten 67 - 92
Autor:innen:
Die Rolle des Arbeitsrechts im marktwirtschaftlichen System – Eine Skizze Kein Zugriff Seiten 93 - 139
Autor:innen:
Die Praxis des Arbeitsrechts – eine Achillesferse der Sozialen Marktwirtschaft Kein Zugriff Seiten 139 - 166
Autor:innen:
Das Recht auf Arbeit – ein Prinzip des Arbeitsrechts? Kein Zugriff Seiten 167 - 189
Autor:innen:
Die Lohnbestimmung im Betrieb (ohne Mitbestimmungsproblematik) – Realität, rechtliche Einordnung, rechtspraktische Konsequenzen – Kein Zugriff Seiten 189 - 221
Autor:innen:
Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht (§ 310 IV BGB) Kein Zugriff Seiten 221 - 241
Autor:innen:
Grundlagen des Kündigungsschutzes –Bestandsaufnahme und Kritik Kein Zugriff Seiten 241 - 265
Autor:innen:
Unternehmerische Freiheit und betriebsbedingte Kündigung Kein Zugriff Seiten 265 - 284
Autor:innen:
Das Verhältnis von ordentlicher und außerordentlicher Kündigung des Arbeitgebers – ein Stufenverhältnis? Kein Zugriff Seiten 284 - 304
Autor:innen:
Grundfragen des Koalitionsverbandsrechts Kein Zugriff Seiten 305 - 325
Autor:innen:
Gewerkschaftliche Präsenz im Betrieb Kein Zugriff Seiten 325 - 350
Autor:innen:
Die Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) im Arbeitgeberverband Kein Zugriff Seiten 350 - 374
Autor:innen:
Können verbandsangehörige Arbeitgeber zum Abschluss von Haustarifverträgen gezwungen werden? Kein Zugriff Seiten 374 - 394
Autor:innen:
Zweck und Grenze der Normsetzungsprärogative der Koalitionen Kein Zugriff Seiten 395 - 419
Autor:innen:
Der Schutz des Außenseiters im Tarifrecht – funktionswidrig oder institutionell notwendig? Kein Zugriff Seiten 419 - 444
Autor:innen:
Die Tarifautonomie der Spartengewerkschaften Kein Zugriff Seiten 444 - 465
Autor:innen:
Nochmals: Die unverhältnismäßige Aussperrung – BAG (GS) AP, Art. 9 GG – Arbeitskampf – Nr. 43 Kein Zugriff Seiten 465 - 482
Autor:innen:
Die Grenzen des Streikrechts Kein Zugriff Seiten 482 - 511
Autor:innen:
Für ein konsistentes Arbeitskampfrecht Kein Zugriff Seiten 511 - 526
Autor:innen:
Betriebsverfassung und Privatautonomie Kein Zugriff Seiten 527 - 541
Autor:innen:
Gibt es Betriebsautonomie? Kein Zugriff Seiten 541 - 566
Autor:innen:
Die Mitbestimmung des Betriebsrats über die Lage der Arbeitszeit von Ladenangestellten Kein Zugriff Seiten 566 - 607
Autor:innen:
Der Sozialplan – Entschädigung für Arbeitsplatzverlust oder Steuerung unternehmerischen Handelns? Kein Zugriff Seiten 607 - 630
Autor:innen:
Die Mitbestimmung als Bestandteil des Normativsystems für die juristische Personen des Handelsrechts. Eine Theorie der Mitbestimmung im Unternehmen nach geltendem Recht Kein Zugriff Seiten 631 - 661
Autor:innen:
Vermögensteilhabe der Arbeitnehmer – Wege, Nutzen und Grenzen (Aus der Sicht des Wirtschaftsrechts) – Kein Zugriff Seiten 661 - 682
Autor:innen:
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