Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem

Ulrich Jürgens; Inge Lippert; Frank Gaeth

doi:10.5771/9783845211114

Zusammenfassung

Die deutsche Unternehmensmitbestimmung stellt ein wichtiges Element „guter“ Corporate Governance dar. Globalisierung und steigender Kapitalmarktdruck haben die Rahmenbedingungen der Mitbestimmung jedoch verändert. Die Mitbestimmungssysteme müssen sich auf diese Bedingungen einstellen und entsprechend weiterentwickeln. Die Schlüsselrolle hierfür wird von den Autoren nicht in der Veränderung der übergreifenden Strukturen gesehen, sondern in der Verbesserung der Prozesse in der Corporate Governance. Ziel des Buches ist es, die „Black box“ der Aufsichtsarbeit zu öffnen und die Prozesse der Information, Kommunikation und Wissensmobilisierung im System der Unternehmensmitbestimmung zu untersuchen, um ein besseres Verständnis für die inneren Arbeitsstrukturen zu gewinnen, die die Qualität der Arbeit im Aufsichtsrat beeinflussen. Die Studie basiert auf einer repräsentativen Umfrage, die im Jahr 2006 unter Arbeitnehmervertretern in deutschen Aufsichtsräten von Unternehmen durchgeführt wurde, die dem Geltungsbereich des 1976er Mitbestimmungsgesetzes unterliegen.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3588-7
ISBN-Online: 978-3-8452-1111-4
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band: 70
Sprache: Deutsch
Seiten: 213
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Vorwort Kein Zugriff Seiten 9 - 12
1. Die Diskussion zur Reform der Unternehmensmitbestimmung Kein Zugriff
2. Mitbestimmung und Corporate Governance Kein Zugriff
3. Ziele und Untersuchungsschwerpunkte der Studie Kein Zugriff
4. Theoriebezüge Kein Zugriff
5. Aufbau der Studie Kein Zugriff
1. Datenerhebung Kein Zugriff
2. Datensatz Kein Zugriff
3. Fragebogen Kein Zugriff
4. Datenauswertung Kein Zugriff
1. Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
2. Rechtsform, Ebene und Größe des Aufsichtsrats Kein Zugriff
3. Branchenzuordnung der Aufsichtsräte Kein Zugriff
4. Bildungshintergründe, Erfahrung und Altersstruktur der Aufsichtsratsvertreter Kein Zugriff
5. Geschlechterverteilung im Aufsichtsrat Kein Zugriff
1. Funktionswandel des Aufsichtsrats zum vorausschauenden Beratungsgremium Kein Zugriff
2. Verschiebung der Einflussbereiche des Aufsichtsrats Kein Zugriff
3. Einfluss des Kapitalmarktes auf Handlungsmöglichkeiten Kein Zugriff
1. 1. Zeitpunkt der Informationsversorgung Kein Zugriff
  2. Qualität der Informationsversorgung Kein Zugriff
  3. Rangordnungen der Informationsversorgung Kein Zugriff
  4. Verbesserungstendenzen der Informationsversorgung Kein Zugriff
2. Informationsversorgung im Rahmen von sozialen Netzwerken Kein Zugriff
3. Informationsversorgung durch den Arbeitsdirektor Kein Zugriff
1. 1. Entwicklung der Ausschussbildung Kein Zugriff
  2. Aufgaben- und Entscheidungsverlagerung in Ausschüsse Kein Zugriff
  3. Wirkung der Ausschussbildung auf die Mitbestimmung und Beteiligung der Arbeitnehmer Kein Zugriff
  4. Informationsversorgung des Aufsichtsrats über die Ausschussarbeit Kein Zugriff
2. 1. Verbreitung der zustimmungspflichtigen Geschäfte Kein Zugriff
  2. Verankerung, Bekanntheitsgrad und Anwendung der zustimmungspflichtigen Geschäfte Kein Zugriff
  3. Beurteilung der Wertgrenzen der zustimmungspflichtigen Geschäfte Kein Zugriff
  4. Inhaltliche Schwerpunkte der Kataloge der zustimmungspflichtigen Geschäfte Kein Zugriff
3. 1. Vorstandsbeteiligung an den Vorbesprechungen Kein Zugriff
  2. Übernahme von Entscheidungen aus Vorbesprechungen Kein Zugriff
4. 1. Die Diskussionskultur in Aufsichtsratssitzungen Kein Zugriff
  2. Konfliktthemen und Konfliktlösung Kein Zugriff
1. Relevante Wissensarten im Aufsichtsratsprozess Kein Zugriff
2. Komplementarität des Wissens im heterogenen Aufsichtsrat Kein Zugriff
3. Wissensprofile der Arbeitnehmergruppen – Eigen- und Fremdsicht Kein Zugriff
4. Qualifizierungsbedarf der Aufsichtsratsgruppen Kein Zugriff
1. 1. Qualität der Entscheidungen Kein Zugriff
  2. Soziale Integration Kein Zugriff
  3. Strategisches Gewicht Kein Zugriff
2. Zusammenhänge zwischen Information/Kommunikation/Wissen und Entwicklung der Leistungsfähigkeit im Aufsichtsrat Kein Zugriff
3. Zusammenhänge zwischen Größe/Ausschussbildung und Entwicklung der Leistungsfähigkeit im Aufsichtsrat Kein Zugriff
1. Bewertung einzelner Streitpunkte im Mitbestimmungssystems Kein Zugriff
2. Bewertung der Rollen einzelner Arbeitnehmergruppen im Aufsichtsrat Kein Zugriff
3. Veränderungsbedarf im System der Unternehmensmitbestimmung Kein Zugriff
Zusammenfassung und Schlussfolgerungen Kein Zugriff Seiten 160 - 170
Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 171 - 174
Literatur Kein Zugriff Seiten 175 - 184
Statistische Verfahren Kein Zugriff Seiten 185 - 193
Tabellen zu Varianzanalysen Kein Zugriff Seiten 194 - 202
Liste der mitbestimmten Unternehmen nach Branchen Kein Zugriff Seiten 203 - 213

Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem

Zusammenfassung

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Inhaltsverzeichnis

Ähnliche Veröffentlichungen