Über kaum ein Thema wird derzeit so intensiv diskutiert wie über Mindestlöhne. Soll man Mindestlöhne aus Tarifverträgen so wie im Arbeitnehmerentsendegesetz für allgemein verbindlich erklären? Diese und andere Fragen zu den wichtigsten juristischen Problemen beantwortet das vorliegende Werk.
Neben einer Darstellung der Mindestlohndiskussion aus sozialwissenschaftlicher und ökonomischer Sicht befassen sich die Autoren mit den Rechtsproblemen der gesetzlichen Festlegung eines Mindestentgelts. Insbesondere im Bereich der Zeitarbeit untersuchen sie die Verfassungsmäßigkeit tarifgestützter Mindestlöhne sowie die Frage, ob die Tarifverträge der Zeitarbeit in das System des Arbeitnehmerentsendegesetzes einbezogen werden können.
Topaktuell und umfassend informiert der Band über die Auswirkungen von Mindestlöhnen und analysiert den Niedriglohnsektor in Deutschland.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2798-1
ISBN-Online
978-3-8452-0280-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band
67
Sprache
Deutsch
Seiten
157
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
Entwicklungsland Deutschland: Niedriglohnregulierung ohne Mindestlohn Kein Zugriff Seiten 9 - 42
Juristische Fragen der gesetzlichen Festlegung eines Mindestentgelts durch erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung oder Verweis auf unterste Tarifentgelte Kein Zugriff Seiten 43 - 102
Verfassungsmäßigkeit tarifgestützter Mindestlöhne bei Zeitarbeit Kein Zugriff Seiten 103 - 126
Die Einbeziehung der Tarifverträge der Zeitarbeit in das System des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) Kein Zugriff Seiten 127 - 157
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