Wie der in der Einleitung des Buches genannte Klinikenfall des BAG aus dem Jahre 2011 zeigt, liegt Betriebsänderungen konzernangehöriger Unternehmen nicht selten eine Konzernentscheidung zugrunde. Daher stellt sich die Frage, ob und inwieweit diese „Konzerngefahr“ auch Auswirkungen bei der Berechnung von und der Haftung für Sozialplanansprüche hat.
In einem einführenden Kapitel werden insbesondere die Inhaltsschranken der Sozialplangestaltung beschrieben. Im zweiten Kapitel, in dem es um den Berechnungsdurchgriff geht, zeigt die Verfasserin auf, wieso einer „Einheitsbetrachtung“ des Konzerns bei der Frage des Berechnungsdurchgriffs nicht gefolgt werden kann. Ferner werden die einzelnen Fallgruppen des Berechnungsdurchgriffs behandelt. Das dritte Kapitel, das den Haftungsdurchgriff behandelt, beinhaltet zunächst Überlegungen zur allgemeinen Zulässigkeit des Haftungsdurchgriffs im Konzern. Anschließend werden auch hier die einzelnen Fallgruppen des Haftungsdurchgriffs erörtert.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-1534-3
ISBN-Online
978-3-8452-5573-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung
Band
70
Sprache
Deutsch
Seiten
289
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 22
Einleitung Kein Zugriff Seiten 23 - 29
Der erzwungene Sozialplan als Ausgangspunkt für die Fragestellung eines Berechnungs- und Haftungsdurchgriffs im Konzern Kein Zugriff Seiten 30 - 72
Der Berechnungsdurchgriff im Konzern bei erzwungenem Sozialplan Kein Zugriff Seiten 73 - 198
Der Haftungsdurchgriff im Konzern bei erzwungenem Sozialplan Kein Zugriff Seiten 199 - 255
Zusammenfassende Thesen und Ausblick Kein Zugriff Seiten 256 - 265
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 266 - 289
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