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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2018
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Jahrgang 7 (2018), Heft 1
Konfliktdynamik- Zeitschrift:
- Konfliktdynamik
- Verlag:
- 2018
Über die Zeitschrift
Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 2193-0147
- ISSN-Online
- 2510-4233
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 4 - 9
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Seite 10 - 19
Sowohl in Bezug auf Konflikte zwischen Geflüchteten in Gemeinschaftsunterkünften wie auch Konflikte zwischen Geflüchteten und Mitarbeitenden der Einrichtungen und Konflikte mit Anwohnenden existiert eine Vielfalt von Erfahrungen und Ansätzen,...
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Seite 20 - 29
Ohne Zweifel handelt es sich bei der Flüchtlingsproblematik um eine äußerst konfliktbehaftete Thematik. Einige Schwachstellen des Flüchtlingsmanagements ergeben sich deshalb aus Kompetenzdefiziten im Konfliktmanagement. Die spezifische...
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Seite 30 - 39
Aktuell zählt Deutschland für Menschen, die aus ihrer Heimat flüchten und in einem anderen Land Asyl suchen müssen, zu einem der Hauptzuwanderungsländer weltweit. Im psychosozialen Gesundheitssystem treffen Ärzt*innen und...
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Seite 40 - 49
Die Wahrnehmung der Flüchtlingssituation und die damit verbundene Notwendigkeit, Geflüchtete zu unterstützen und zu integrieren, werden aus gerechtigkeitspsychologischer Sicht analysiert. Dabei wird der Scope of Justice einbezogen, der besagt,...
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Seite 50 - 59
Identitätsentwicklung stellt eine der wichtigsten Entwicklungsaufgaben der Adoleszenz und des frühen Erwachsenenalters dar. Für Migrantinnen und Migranten ist die Konstruktion ihrer kulturellen Identität dabei eine besondere Herausforderung. Die...
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Seite 60 - 67
Treten die Prognosen der Demographen ein, werden ältere Mitarbeiter mehr als bisher motiviert und leistungsbereit im aktiven Erwerbsleben gebraucht. Das wird zukünftige Arbeitsbeziehungen beeinflussen. »Jung führt Alt« ist dabei eine...
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Seite 68 - 77
Für das soziale Miteinander scheinen Achtsamkeit, Empathie, Wertschätzung und Authentizität vernünftig zu sein. Bei der Analyse der maßgebenden Funktionen muss das Paradigma der Zweckrationalität in die umfassende Rationalität kommunikativen...
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Seite 78 - 81
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Seite 82 - 86
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Seite 87 - 87
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