Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Der Beitrag zeigt auf, welche neuen Werte und agilen Führungskonzepte in einer sich immer schneller verändernden Wirtschaftswelt notwendig sind. Dabei werden verschiedene Ausgangspunkte der Entwicklung aufgezeigt, die als Basis für den Aufbau...
Lassen sich Organisationen über Prinzipien gestalten? Die Menschen einer Organisation mit Prinzipien gar zu mehr Verantwortungsübernahme führen? Prinzipien haben in der agilen Welt Konjunktur. Anders als Regeln schreiben sie nicht vor, was zu tun...
In einem kleinen Start-up im Bildungsbereich steigt die Unzufriedenheit mit der Form der Zusammenarbeit. Nach der Entdeckung des Buches Reinventing Organizations von Frederic Laloux beschließen die Beteiligten, den Selbstversuch zu wagen und sich...
Agilität ist als organisationales Koordinations-, Handlungs- und Führungskonzept in aller Munde. Der vorliegende Beitrag diskutiert Agilität als Pendant zur »Digitalisierung« und als zentralen Bestandteil eines größeren zeitgenössischen...
Die Forschungslage zu Bedingungen von Mediationserfolg und Möglichkeiten zur Vermeidung von Gerichtsverfahren ist lückenhaft, die Nachweise zu Wirksamkeit und Effizienz (Evidenzbasierung) der einzelnen mediativen Strategien sind unbefriedigend....