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Ethics for School Leaders
The Human Condition and Organizational Dynamics- Autor:innen:
- Verlag:
- 2022
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-1-4758-6742-8
- ISBN-Online
- 978-1-4758-6744-2
- Verlag
- Rowman & Littlefield, Lanham
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 252
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Contents Kein Zugriff
- List of Tables Kein Zugriff
- Foreword Kein Zugriff
- Preface Kein Zugriff
- Acknowledgments Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- 1: The Human Condition Kein Zugriff Seiten 1 - 4
- 2: An Overview of Leadership Kein Zugriff Seiten 5 - 14
- 3: Organizational Dynamics Kein Zugriff Seiten 15 - 44
- 4: Psychological Dynamics Kein Zugriff Seiten 45 - 56
- 5: Ethical Frameworks Kein Zugriff Seiten 57 - 62
- 6: Due Process of the Law Kein Zugriff Seiten 63 - 68
- 7: Utility and Agreeableness Kein Zugriff Seiten 69 - 76
- 8: The Categorical Imperative Kein Zugriff Seiten 77 - 82
- 9: The Greatest Good for the Greatest Number Kein Zugriff Seiten 83 - 88
- 10: The Heroic Ideal and Self-Interest Kein Zugriff Seiten 89 - 96
- 11: Absolute Truth and Nonviolence Kein Zugriff Seiten 97 - 104
- 12: Respect for Persons Kein Zugriff Seiten 105 - 110
- 13: Emotions and Intellect Kein Zugriff Seiten 111 - 118
- 14: Practical and Professional Ethics Kein Zugriff Seiten 119 - 132
- 15: Professional Ethics, Moral Values, and Confidentiality Kein Zugriff Seiten 133 - 138
- 16: Confidences Betrayed Kein Zugriff Seiten 139 - 144
- 17: Inappropriate Relationships Kein Zugriff Seiten 145 - 150
- 18: Being Used or Being of Service Kein Zugriff Seiten 151 - 158
- 19: An Emotionally, Intellectually, and Spiritually Punishing Year Kein Zugriff Seiten 159 - 164
- 20: Ducking and Weaving through a Course in Human Sexuality Kein Zugriff Seiten 165 - 170
- 21: Theft in the Staff Room Kein Zugriff Seiten 171 - 176
- 22: Racist Language and the Unspoken Rule Kein Zugriff Seiten 177 - 182
- 23: Hiding the Truth to Make Things Better Kein Zugriff Seiten 183 - 188
- 24: Fabricated Meetings and Toxic Leadership Kein Zugriff Seiten 189 - 196
- 25: Stolen Data Kein Zugriff Seiten 197 - 204
- 26: Whose Curriculum Is It? Kein Zugriff Seiten 205 - 210
- 27: Shifts in Society, Shifts in Leadership Kein Zugriff Seiten 211 - 220
- 28: Enhancing our Ethical Practice Kein Zugriff Seiten 221 - 234
- 29: Welcome to the Journey Kein Zugriff Seiten 235 - 238
- Glossary Kein Zugriff Seiten 239 - 244
- References Kein Zugriff Seiten 245 - 250
- About the Author Kein Zugriff Seiten 251 - 252





