Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Julia Rußmann

doi:10.5771/9783828866973

Zusammenfassung

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-8288-3982-3
ISBN-Online: 978-3-8288-6697-3
Verlag: Tectum, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 300
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Teilzugriff Seiten 1 - 16 Download Kapitel (PDF)
Einleitung Kein Zugriff Seiten 17 - 18
1. A. Die lenkende Wirkung des Rechts auf gesellschaftliche Strukturen Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Funktionen der Familie Kein Zugriff
    2. 1. a. Bedeutung des Familienbegriffs bei den Beratungen zu Art. 6 GG im Parlamentarischen Rat Kein Zugriff
      2. (1) Allgemeines Kein Zugriff
        (2) Uneheliche Kinder und der Begriff der Familie Kein Zugriff
        (3) Die Verwandtschaft und der Familienbegriff Kein Zugriff
    3. 1. a. Familie i.S.d. Art. 16 Europäische Sozialcharta Kein Zugriff
      2. b. Die Familie in der europäischen Grundrechtecharta Kein Zugriff
      3. c. Die Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten Kein Zugriff
      4. d. Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte Kein Zugriff
  2. II. Zwischenergebnis Kein Zugriff
3. 1. I. Allgemein Kein Zugriff
  2. II. Besondere Formen eines Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
4. 1. I. Einrichtungsgarantie und Abwehrrecht Kein Zugriff
  2. II. Wertentscheidende Grundsatznorm Kein Zugriff
  3. III. Anspruch auf Schutz und Fürsorge der Gemeinschaft Kein Zugriff
  4. IV. Verhältnis zu Art. 3 GG Kein Zugriff
5. 1. I. Geschichtliche Entwicklung Kein Zugriff
  2. II. Aufbau Kein Zugriff
  3. III. Das Wunsch- und Wahlrecht Kein Zugriff
  4. IV. Ziele der frühkindlichen Förderung Kein Zugriff
  5. 1. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Anspruchsberechtigung Kein Zugriff
      3. c. Bezugspunkt des Alternativanspruchs Kein Zugriff
      4. d. Der Umfang der Betreuung Kein Zugriff
    2. 2. Anspruch auf Förderung bis zum Schuleintritt Kein Zugriff
    3. 1. a. Durchsetzung des Anspruchs auf Zuweisung eines Förderplatzes Kein Zugriff
      2. (1) Die Ersatzfähigkeit des Schadens Kein Zugriff
        (2) Der Folgenbeseitigungsanspruch Kein Zugriff
        (3) § 36 a Abs. 3 SGB VIII Kein Zugriff
        (a) Abgrenzung des sozialrechtlichen Herstellungsanspruch zum Schadensersatzanspruch Kein Zugriff
        (b) Ausschluss durch Gesetz Kein Zugriff
        (c) Voraussetzungen Kein Zugriff
        (a) Handeln in Ausführung eines anvertrauten Amtes Kein Zugriff
        (b) Schuldhafte Verletzung einer drittbezogenen Pflicht Kein Zugriff
        (c) Schaden Kein Zugriff
  6. 1. 1. Kindbezogene Gründe Kein Zugriff
    2. 2. Elternbezogene Gründe Kein Zugriff
    3. 3. Durchsetzung des Anspruchs Kein Zugriff
  7. VII. Das Vorhaltegebot Kein Zugriff
  8. VIII. Zwischenfazit Kein Zugriff
6. 1. 1. 1. Suspension maternity grounds Kein Zugriff
    2. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Rechte und Pflichten Kein Zugriff
    3. 1. a. Voraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Rechte und Pflichten Kein Zugriff
    4. 1. a. Voraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Rechte und Pflichten Kein Zugriff
    5. 1. a. Voraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Rechte und Pflichten Kein Zugriff
  2. 1. 1. Anspruchsberechtigte Kein Zugriff
    2. 2. Antragsstellung Kein Zugriff
    3. 3. Die Verpflichtungen des Arbeitgebers Kein Zugriff
    4. 4. Rechte und Pflichten Kein Zugriff
  3. 1. 1. Wrongful dismissal Kein Zugriff
    2. 1. a. Klageweg und Rechtsfolgen einer unfair dismissal Kein Zugriff
      2. b. Familienbedingte Auszeiten und Kündigungsschutz Kein Zugriff
1. 1. I. Geschichte des Mutterschutzes Kein Zugriff
  2. II. Sinn und Zweck des MuSchG Kein Zugriff
  3. 1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff
    2. 2. In Heimarbeit Beschäftigte Kein Zugriff
    3. 3. Weitere in den Schutzbereich des MuSchG einbezogene Personen Kein Zugriff
    4. 4. Nicht in den Schutzbereich einbezogene Personen Kein Zugriff
    5. 5. Räumlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
  4. 1. 1. Umfang der Gestaltungspflicht Kein Zugriff
    2. 2. Unmöglichkeit oder Unverhältnismäßigkeit der erforderlichen Maßnahmen Kein Zugriff
    3. 3. Die Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz Kein Zugriff
    4. 4. Andere Verordnungen Kein Zugriff
    5. 1. a. Beteiligungsmöglichkeit mithilfe des Betriebsrates Kein Zugriff
      2. b. Beteiligungsmöglichkeiten mithilfe des Personalrates Kein Zugriff
    6. 1. a. Umgestaltung Kein Zugriff
      2. b. Umsetzung Kein Zugriff
    7. 1. a. Öffentlich-rechtliche Rechtsfolgen Kein Zugriff
      2. b. Privat-rechtliche Rechtsfolgen Kein Zugriff
  5. 1. 1. Individuelle Beschäftigungsverbote Kein Zugriff
    2. 2. Generelle Beschäftigungsverbote Kein Zugriff
    3. 3. Weiterbeschäftigung innerhalb der Schutzfrist Kein Zugriff
    4. 4. Beschäftigungsverbot versus Arbeitsunfähigkeit Kein Zugriff
  6. VI. Zwischenergebnis Kein Zugriff
2. 1. I. Sinn und Zweck Kein Zugriff
  2. II. Aufbau Kein Zugriff
  3. 1. 1. a. Die Berechtigten Kein Zugriff
      2. b. Erwerbstätigkeit Kein Zugriff
    2. 2. Berechnung des Elterngeldes Kein Zugriff
    3. 3. Bezugsdauer des Elterngeldes Kein Zugriff
  4. 1. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
      2. b. Umfang der Elternzeit Kein Zugriff
      3. c. Antragsstellung Kein Zugriff
      4. (1) Vorzeitige Beendigung Kein Zugriff
        (2) Verlängerung Kein Zugriff
        (a) Zusammenhängender Zeitabschnitt Kein Zugriff
        (b) Unterschiedliche Zeitabschnitte Kein Zugriff
        (c) Wertung Kein Zugriff
      5. e. Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem dritten Lebensjahr des Kindes Kein Zugriff
    2. 1. (1) Antrag auf Elternteilzeitarbeit Kein Zugriff
        (a) Dringende betriebliche Gründe Kein Zugriff
        (b) Verringerungs- und Verteilungsanspruch Kein Zugriff
        (c) Elternzeit- und Elternteilzeitverlangen Kein Zugriff
        (d) Veränderung der Elternteilzeit Kein Zugriff
      2. b. Fortbildung in der Elternzeit Kein Zugriff
  5. V. Zwischenergebnis Kein Zugriff
1. A. Regelungen im BEEG Kein Zugriff
2. 1. I. Die Geschichte der Teilzeitarbeit Kein Zugriff
  2. II. Sinn und Zweck Kein Zugriff
  3. III. Aufbau des TzBfG Kein Zugriff
  4. 1. 1. Der Grundsatz der Förderung der Teilzeitarbeit Kein Zugriff
    2. 1. a. Die Ausschreibungspflicht Kein Zugriff
      2. b. Die Informationspflichten Kein Zugriff
    3. 1. (1) Persönliche Antragsberechtigung Kein Zugriff
        (2) Inhalt des Antrags Kein Zugriff
        (3) Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff
      2. b. Verhandlungsphase Kein Zugriff
      3. (1) Entgegenstehende betriebliche Gründe Kein Zugriff
        (2) Arbeitszeitverteilung und betriebliche Interessen Kein Zugriff
      4. d. Rechtsfolge der Entsprechung des Teilzeitwunsches Kein Zugriff
    4. 1. (1) Bestimmtheitserfordernis Kein Zugriff
        (2) Maximale Arbeitszeitverlängerung Kein Zugriff
        (3) Arbeitszeitverlängerung und Befristung Kein Zugriff
      2. (1) Entsprechung Kein Zugriff
        (2) Frei Kein Zugriff
        (3) Bindung an die vorgegebene Ausgestaltung des Arbeitsplatzes Kein Zugriff
      3. c. Geeignetheit Kein Zugriff
      4. (1) Dringende betriebliche Gründe Kein Zugriff
        (2) Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer Kein Zugriff
      5. e. Durchsetzung und Rechtsfolge Kein Zugriff
  5. V. Zwischenergebnis Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Grenze des Weisungsrechts Kein Zugriff
    2. 2. Weisungsrecht und Änderungsvorbehalt Kein Zugriff
  2. II. Rechtsfolge fehlerhafter Weisungen Kein Zugriff
  3. III. Die Einklagbarkeit Kein Zugriff
  4. IV. Zwischenergebnis Kein Zugriff
4. D. Vereinbarkeit der bestehenden Regelungen mit der Elternurlaubsrichtlinie Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Kündigungserklärung Kein Zugriff
    2. 2. Kündigungsfrist § 622 BGB Kein Zugriff
    3. 3. Kündigungsgrund Kein Zugriff
  2. 1. 1. Wartefrist Kein Zugriff
    2. 2. Kleinbetriebsklausel Kein Zugriff
    3. 1. a. Personen- und verhaltensbedingte Kündigung Kein Zugriff
      2. (1) Vorliegen dringender betrieblicher Gründe Kein Zugriff
        (a) Auswahlrelevanter Arbeitnehmerkreis Kein Zugriff
        (b) Vergleichbarkeit von Arbeitsplätzen mit unterschiedlichen Arbeitszeiten Kein Zugriff
        (c) Die Herausnahme aus der Sozialauswahl Kein Zugriff
        (aa) Dauer der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
        (bb) Lebensalter Kein Zugriff
        (cc) Unterhaltspflichten Kein Zugriff
        (dd) Schwerbehinderung Kein Zugriff
        (e) Eingeschränkte Überprüfbarkeit Kein Zugriff
    4. 1. (1) Kündigungsfrist und Klagefrist Kein Zugriff
        (2) Kündigung mit behördlicher Zustimmung Kein Zugriff
      2. b. Nachträgliche Zulassung Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Schwangerschaft oder Entbindung Kein Zugriff
    2. 2. Positive Kenntnis des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. II. Kündigungsschutz in der Elternzeit Kein Zugriff
  3. 1. 1. Eine Klage und zwei Rechtswege Kein Zugriff
    2. 1. a. Vorliegen eines besonderen Falles Kein Zugriff
      2. b. Eingeschränktes Ermessen Kein Zugriff
      3. c. Konkurrenzen Kein Zugriff
3. C. Zwischenergebnis Kein Zugriff
Fazit Kein Zugriff Seiten 265 - 268
1. A. Mutterschutzrecht Kein Zugriff
2. B. Recht auf Elternzeit und Elterngeld Kein Zugriff
3. C. Möglichkeiten der Inanspruchnahme familiengerechter Arbeitszeitverteilungen Kein Zugriff
4. D. Kündigungsschutzrecht Kein Zugriff
5. E. Fazit Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 277 - 300

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