Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Julia Rußmann

doi:10.5771/9783828866973

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8288-3982-3
ISBN-Online: 978-3-8288-6697-3
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Language: German
Pages: 300
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis Partial access Pages 1 - 16 Download chapter (PDF)
Einleitung No access Pages 17 - 18
1. A. Die lenkende Wirkung des Rechts auf gesellschaftliche Strukturen No access
2. 1. 1. 1. Funktionen der Familie No access
    2. 1. a. Bedeutung des Familienbegriffs bei den Beratungen zu Art. 6 GG im Parlamentarischen Rat No access
      2. (1) Allgemeines No access
        (2) Uneheliche Kinder und der Begriff der Familie No access
        (3) Die Verwandtschaft und der Familienbegriff No access
    3. 1. a. Familie i.S.d. Art. 16 Europäische Sozialcharta No access
      2. b. Die Familie in der europäischen Grundrechtecharta No access
      3. c. Die Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten No access
      4. d. Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte No access
  2. II. Zwischenergebnis No access
3. 1. I. Allgemein No access
  2. II. Besondere Formen eines Arbeitsverhältnisses No access
4. 1. I. Einrichtungsgarantie und Abwehrrecht No access
  2. II. Wertentscheidende Grundsatznorm No access
  3. III. Anspruch auf Schutz und Fürsorge der Gemeinschaft No access
  4. IV. Verhältnis zu Art. 3 GG No access
5. 1. I. Geschichtliche Entwicklung No access
  2. II. Aufbau No access
  3. III. Das Wunsch- und Wahlrecht No access
  4. IV. Ziele der frühkindlichen Förderung No access
  5. 1. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. b. Anspruchsberechtigung No access
      3. c. Bezugspunkt des Alternativanspruchs No access
      4. d. Der Umfang der Betreuung No access
    2. 2. Anspruch auf Förderung bis zum Schuleintritt No access
    3. 1. a. Durchsetzung des Anspruchs auf Zuweisung eines Förderplatzes No access
      2. (1) Die Ersatzfähigkeit des Schadens No access
        (2) Der Folgenbeseitigungsanspruch No access
        (3) § 36 a Abs. 3 SGB VIII No access
        (a) Abgrenzung des sozialrechtlichen Herstellungsanspruch zum Schadensersatzanspruch No access
        (b) Ausschluss durch Gesetz No access
        (c) Voraussetzungen No access
        (a) Handeln in Ausführung eines anvertrauten Amtes No access
        (b) Schuldhafte Verletzung einer drittbezogenen Pflicht No access
        (c) Schaden No access
  6. 1. 1. Kindbezogene Gründe No access
    2. 2. Elternbezogene Gründe No access
    3. 3. Durchsetzung des Anspruchs No access
  7. VII. Das Vorhaltegebot No access
  8. VIII. Zwischenfazit No access
6. 1. 1. 1. Suspension maternity grounds No access
    2. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. b. Rechte und Pflichten No access
    3. 1. a. Voraussetzungen No access
      2. b. Rechte und Pflichten No access
    4. 1. a. Voraussetzungen No access
      2. b. Rechte und Pflichten No access
    5. 1. a. Voraussetzungen No access
      2. b. Rechte und Pflichten No access
  2. 1. 1. Anspruchsberechtigte No access
    2. 2. Antragsstellung No access
    3. 3. Die Verpflichtungen des Arbeitgebers No access
    4. 4. Rechte und Pflichten No access
  3. 1. 1. Wrongful dismissal No access
    2. 1. a. Klageweg und Rechtsfolgen einer unfair dismissal No access
      2. b. Familienbedingte Auszeiten und Kündigungsschutz No access
1. 1. I. Geschichte des Mutterschutzes No access
  2. II. Sinn und Zweck des MuSchG No access
  3. 1. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 2. In Heimarbeit Beschäftigte No access
    3. 3. Weitere in den Schutzbereich des MuSchG einbezogene Personen No access
    4. 4. Nicht in den Schutzbereich einbezogene Personen No access
    5. 5. Räumlicher Anwendungsbereich No access
  4. 1. 1. Umfang der Gestaltungspflicht No access
    2. 2. Unmöglichkeit oder Unverhältnismäßigkeit der erforderlichen Maßnahmen No access
    3. 3. Die Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz No access
    4. 4. Andere Verordnungen No access
    5. 1. a. Beteiligungsmöglichkeit mithilfe des Betriebsrates No access
      2. b. Beteiligungsmöglichkeiten mithilfe des Personalrates No access
    6. 1. a. Umgestaltung No access
      2. b. Umsetzung No access
    7. 1. a. Öffentlich-rechtliche Rechtsfolgen No access
      2. b. Privat-rechtliche Rechtsfolgen No access
  5. 1. 1. Individuelle Beschäftigungsverbote No access
    2. 2. Generelle Beschäftigungsverbote No access
    3. 3. Weiterbeschäftigung innerhalb der Schutzfrist No access
    4. 4. Beschäftigungsverbot versus Arbeitsunfähigkeit No access
  6. VI. Zwischenergebnis No access
2. 1. I. Sinn und Zweck No access
  2. II. Aufbau No access
  3. 1. 1. a. Die Berechtigten No access
      2. b. Erwerbstätigkeit No access
    2. 2. Berechnung des Elterngeldes No access
    3. 3. Bezugsdauer des Elterngeldes No access
  4. 1. 1. a. Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. b. Umfang der Elternzeit No access
      3. c. Antragsstellung No access
      4. (1) Vorzeitige Beendigung No access
        (2) Verlängerung No access
        (a) Zusammenhängender Zeitabschnitt No access
        (b) Unterschiedliche Zeitabschnitte No access
        (c) Wertung No access
      5. e. Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem dritten Lebensjahr des Kindes No access
    2. 1. (1) Antrag auf Elternteilzeitarbeit No access
        (a) Dringende betriebliche Gründe No access
        (b) Verringerungs- und Verteilungsanspruch No access
        (c) Elternzeit- und Elternteilzeitverlangen No access
        (d) Veränderung der Elternteilzeit No access
      2. b. Fortbildung in der Elternzeit No access
  5. V. Zwischenergebnis No access
1. A. Regelungen im BEEG No access
2. 1. I. Die Geschichte der Teilzeitarbeit No access
  2. II. Sinn und Zweck No access
  3. III. Aufbau des TzBfG No access
  4. 1. 1. Der Grundsatz der Förderung der Teilzeitarbeit No access
    2. 1. a. Die Ausschreibungspflicht No access
      2. b. Die Informationspflichten No access
    3. 1. (1) Persönliche Antragsberechtigung No access
        (2) Inhalt des Antrags No access
        (3) Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit No access
      2. b. Verhandlungsphase No access
      3. (1) Entgegenstehende betriebliche Gründe No access
        (2) Arbeitszeitverteilung und betriebliche Interessen No access
      4. d. Rechtsfolge der Entsprechung des Teilzeitwunsches No access
    4. 1. (1) Bestimmtheitserfordernis No access
        (2) Maximale Arbeitszeitverlängerung No access
        (3) Arbeitszeitverlängerung und Befristung No access
      2. (1) Entsprechung No access
        (2) Frei No access
        (3) Bindung an die vorgegebene Ausgestaltung des Arbeitsplatzes No access
      3. c. Geeignetheit No access
      4. (1) Dringende betriebliche Gründe No access
        (2) Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer No access
      5. e. Durchsetzung und Rechtsfolge No access
  5. V. Zwischenergebnis No access
3. 1. 1. 1. Grenze des Weisungsrechts No access
    2. 2. Weisungsrecht und Änderungsvorbehalt No access
  2. II. Rechtsfolge fehlerhafter Weisungen No access
  3. III. Die Einklagbarkeit No access
  4. IV. Zwischenergebnis No access
4. D. Vereinbarkeit der bestehenden Regelungen mit der Elternurlaubsrichtlinie No access
1. 1. 1. 1. Kündigungserklärung No access
    2. 2. Kündigungsfrist § 622 BGB No access
    3. 3. Kündigungsgrund No access
  2. 1. 1. Wartefrist No access
    2. 2. Kleinbetriebsklausel No access
    3. 1. a. Personen- und verhaltensbedingte Kündigung No access
      2. (1) Vorliegen dringender betrieblicher Gründe No access
        (a) Auswahlrelevanter Arbeitnehmerkreis No access
        (b) Vergleichbarkeit von Arbeitsplätzen mit unterschiedlichen Arbeitszeiten No access
        (c) Die Herausnahme aus der Sozialauswahl No access
        (aa) Dauer der Betriebszugehörigkeit No access
        (bb) Lebensalter No access
        (cc) Unterhaltspflichten No access
        (dd) Schwerbehinderung No access
        (e) Eingeschränkte Überprüfbarkeit No access
    4. 1. (1) Kündigungsfrist und Klagefrist No access
        (2) Kündigung mit behördlicher Zustimmung No access
      2. b. Nachträgliche Zulassung No access
2. 1. 1. 1. Schwangerschaft oder Entbindung No access
    2. 2. Positive Kenntnis des Arbeitgebers No access
  2. II. Kündigungsschutz in der Elternzeit No access
  3. 1. 1. Eine Klage und zwei Rechtswege No access
    2. 1. a. Vorliegen eines besonderen Falles No access
      2. b. Eingeschränktes Ermessen No access
      3. c. Konkurrenzen No access
3. C. Zwischenergebnis No access
Fazit No access Pages 265 - 268
1. A. Mutterschutzrecht No access
2. B. Recht auf Elternzeit und Elterngeld No access
3. C. Möglichkeiten der Inanspruchnahme familiengerechter Arbeitszeitverteilungen No access
4. D. Kündigungsschutzrecht No access
5. E. Fazit No access
Literaturverzeichnis No access Pages 277 - 300