Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht

Prof. Dr. Thomas Dieterich; Prof. Dr. Martine Le Friant; Prof. Dr. Luca Nogler; Prof. Dr. Katsutoshi Kezuka; Prof. Dr. Heide Pfarr

doi:10.5771/9783845222073

Zusammenfassung

Prof. Dr. Ulrich Zachert gehörte zu den großen deutschen Arbeitsrechtlern. Vor allem zur Koalitionsfreiheit, zum Tarifvertragsrecht, zur betrieblichen Mitbestimmung und der Unternehmensmitbestimmung hat er umfangreich publiziert. Sein Schriftenverzeichnis legt davon ein beredtes Zeugnis ab.

Angeregt durch und Bezug nehmend auf das Wirken Ulrich Zacherts untersucht die Gedächtnisschrift in 46 Beiträgen von 56 Autorinnen und Autoren die verschiedensten Aspekte des supranationalen und des nationalen Arbeitsrechts, dort vor allem das vertragliche und kollektive Arbeitsrecht. Bei den arbeitsrechtlichen Fragen werden besonders die verfassungsrechtlichen, rechtsvergleichenden und sozialwissenschaftlichen Perspektiven behandelt.

Den namhaften Autorinnen und Autoren gelingt es deutlich zu machen, dass Ihre Beiträge einerseits Resonanz der wissenschaftlichen Lebensleistung Ulrich Zacherts sind, diese zugleich aber auch weiterentwickeln. Sie zeigen damit auch, in wie vielen Bereichen Ulrich Zachert in seinem sehr produktiven wissenschaftlichen Leben tätig war.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-4899-3
ISBN-Online: 978-3-8452-2207-3
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 721
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
1. Das Grundrecht der Koalitionsfreiheit vor dem Europäischen Gerichtshof Kein Zugriff Seiten 13 - 37 Otto Ernst Kempen
2. Wer schützt die Beschäftigten im transnationalen Standortwettbewerb? Kein Zugriff Seiten 37 - 51 Eva Kocher
3. Europäische Union – Sozialunion? Kein Zugriff Seiten 51 - 60 Udo R. Mayer
4. Der menschliche Makel – Principles of European Contract Law zwischen Merkantil- und Dienstleistungsgesellschaft Kein Zugriff Seiten 60 - 77 Luca Nogler, Udo Reifner
5. Enforceability of European Collective Agreements and New Accession Countries Kein Zugriff Seiten 77 - 87 Antonio Ojeda-Aviles
6. The Rüffert Case: Posted Workers, Social Dumping and the European Court of Justice Kein Zugriff Seiten 87 - 105 Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, Miguel Rodríguez-Piñero Royo
7. Viking and Laval: Collective Labour Rights and Market Freedoms in the Enlarged EU Kein Zugriff Seiten 105 - 121 Silvana Sciarra
8. Social Europe: as it stands and where it is going Kein Zugriff Seiten 121 - 130 Fernando Valdés Dal-Ré
9. Der Streik im Recht der internationalen Arbeitsorganisation Kein Zugriff Seiten 130 - 147 Manfred Weiss, Achim Seifert
10. Das soziale Ideal des Europäischen Gerichtshofs Kein Zugriff Seiten 147 - 162 Ulrike Wendeling-Schröder
11. Europe’s socio-economic constitution (»Verfasstheit«) after the Treaty of Lisbon Kein Zugriff Seiten 162 - 176 Dagmar Schiek
1. 1. Recht auf Bildung – Bildung im Recht Kein Zugriff Seiten 177 - 190 Udo Achten
  2. Création d’emplois, marché du travail et droit du travail: l’expérience espagnole Kein Zugriff Seiten 190 - 204 Antonio Baylos
  3. Les droits fondamentaux et la sphère du travail: Vers une citoyenneté post-industrielle? Kein Zugriff Seiten 204 - 227 Michel Coutu
  4. Zum Grundrechtsschutz des Arbeitnehmers Kein Zugriff Seiten 227 - 239 Wolfgang Däubler
  5. Le Code du Travail Portugais: Une Introduction Kein Zugriff Seiten 239 - 249 António Monteiro Fernandes
  6. Gleichbehandlungsgebot und Tarifvertragspraxis in der Leiharbeit Kein Zugriff Seiten 249 - 260 Maximilian Fuchs, Oliver Manske
  7. L’influence du droit allemand sur le droit social français Kein Zugriff Seiten 260 - 276 François Gaudu
  8. État social et droits sociaux fondamentaux Kein Zugriff Seiten 276 - 296 Carlos Miguel Herrera
  9. Ehrenamtliche Richterinnen und Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff Seiten 296 - 313 Armin Höland
  10. Verbotene Liebe? Zur rechtlichen Zulässigkeit von Ethikrichtlinien, insbesondere von internen »Whistleblowing«-Systemen Kein Zugriff Seiten 313 - 326 Thomas Klebe, Andrej Wroblewski
  11. Arbeitsmedizinische Untersuchungen zwischen Fürsorge und Selbstbestimmung Kein Zugriff Seiten 326 - 341 Wolfhard Kohte
  12. Grundfragen der Gleichbehandlung im Zivil- und Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 341 - 359 Reinhard Singer
2. 1. Die Gesetzesentwürfe zur Festsetzung von Mindestlöhnen Kein Zugriff Seiten 359 - 372 Karl-Jürgen Bieback
  2. The Employee Privacy: American Exceptionalism and the Usefulness of Comparative Law Kein Zugriff Seiten 372 - 386 Matthew W. Finkin
  3. Inhaltskontrolle von Änderungsvorbehalten im Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 386 - 400 Martin Franzen
  4. Der Entgeltanspruch bei gewissensbedingter Arbeitsverweigerung Kein Zugriff Seiten 400 - 412 Sudabeh Kamanabrou
  5. Zur Gleichstellung in der Beschäftigung in Japan Kein Zugriff Seiten 412 - 430 Tomoko Kawada
  6. Von der Mitarbeiterbeteiligung zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung – das Beispiel Frankreich Kein Zugriff Seiten 430 - 442 Marita Körner
  7. Neuere Entwicklungen im Recht der Arbeitsordnung in Japan Kein Zugriff Seiten 442 - 453 Hajime Wada
  8. Gedanken zur Lohngerechtigkeit Kein Zugriff Seiten 453 - 469 Rolf Wank
3. 1. Das Arbeitskampfrecht in der rechtspolitischen Auseinandersetzung Kein Zugriff Seiten 469 - 479 Peter Berg
  2. Von der Erosion zur Restabilisierung? Kein Zugriff Seiten 479 - 490 Reinhard Bispinck
  3. Individuelle durch kollektive Freiheit im Arbeitskampfrecht? Kein Zugriff Seiten 490 - 502 Thomas Blanke
  4. Das Kombinationsprinzip als Lösung der Tarifpluralität Kein Zugriff Seiten 502 - 521 Holger Brecht-Heitzmann
  5. Abweichung vom Tarifvertrag durch verdrängte Vertragsabrede oder Vorratsvereinbarung Kein Zugriff Seiten 521 - 532 Olaf Deinert
  6. Koalitionswettbewerb – Nutzung von Freiheit oder Störung der Ordnung? Kein Zugriff Seiten 532 - 544 Thomas Dieterich
  7. Die verhältnismäßige Freiheit – zum Übermaßverbot des Streiks Kein Zugriff Seiten 544 - 561 Detlef Hensche, Henner Wolter
  8. Corporate Governance and Industrial Relations: Reconstruction of Industrial Relations based on the Concept of »Stakeholder Democracy« Kein Zugriff Seiten 561 - 578 Katsutoshi Kezuka
  9. Gewerkschaftsfreiheit und Gewerkschaftspluralismus in Frankreich Kein Zugriff Seiten 578 - 595 Antoine Jeammaud, Martine Le Friant
  10. Kommen die »Gelben« zurück? Kein Zugriff Seiten 595 - 605 Michael Kittner
  11. »Blitzaustritt« und »Blitzwechsel« von Arbeitgebern als Herausforderung des Tarifrechts Kein Zugriff Seiten 605 - 624 Rüdiger Krause
  12. The Right of Access of the Nonemployee Union Organizers (das Zugangsrecht durch betriebsfremde Gewerkschaftsbeauftragte) to the Premises of the Enterprise. A Comparative Analysis of the German, Spanish and Federal North American Case Law Kein Zugriff Seiten 624 - 634 Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela
  13. Streikrecht außerhalb des Arbeitsverhältnisses? Kein Zugriff Seiten 634 - 645 Monika Schlachter
  14. Wirksamkeit der privatrechtlichen Verpflichtung zum Koalitionsbeitritt Kein Zugriff Seiten 645 - 663 Axel Stein
  15. Tarifautonomie und Kündigungsschutz Kein Zugriff Seiten 663 - 676 Peter Stein
  16. »Gelber« Anachronismus? Zu Fehlentwicklungen im Koalitionsrecht Kein Zugriff Seiten 676 - 687 Hermann Unterhinninghofen
  17. Unternehmensmitbestimmung. Mehr Autonomie wagen? Kein Zugriff Seiten 687 - 698 Hellmut Wissmann
Schriftenverzeichnis von Ulrich Zachert Kein Zugriff Seiten 699 - 716
Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 717 - 721

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