, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Sammelband Kein Zugriff
Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht
Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert- Herausgeber:innen:
- | | | |
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Prof. Dr. Ulrich Zachert gehörte zu den großen deutschen Arbeitsrechtlern. Vor allem zur Koalitionsfreiheit, zum Tarifvertragsrecht, zur betrieblichen Mitbestimmung und der Unternehmensmitbestimmung hat er umfangreich publiziert. Sein Schriftenverzeichnis legt davon ein beredtes Zeugnis ab.
Angeregt durch und Bezug nehmend auf das Wirken Ulrich Zacherts untersucht die Gedächtnisschrift in 46 Beiträgen von 56 Autorinnen und Autoren die verschiedensten Aspekte des supranationalen und des nationalen Arbeitsrechts, dort vor allem das vertragliche und kollektive Arbeitsrecht. Bei den arbeitsrechtlichen Fragen werden besonders die verfassungsrechtlichen, rechtsvergleichenden und sozialwissenschaftlichen Perspektiven behandelt.
Den namhaften Autorinnen und Autoren gelingt es deutlich zu machen, dass Ihre Beiträge einerseits Resonanz der wissenschaftlichen Lebensleistung Ulrich Zacherts sind, diese zugleich aber auch weiterentwickeln. Sie zeigen damit auch, in wie vielen Bereichen Ulrich Zachert in seinem sehr produktiven wissenschaftlichen Leben tätig war.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4899-3
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2207-3
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 721
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
- Das Grundrecht der Koalitionsfreiheit vor dem Europäischen Gerichtshof Kein Zugriff Seiten 13 - 37Autor:innen:
- Wer schützt die Beschäftigten im transnationalen Standortwettbewerb? Kein Zugriff Seiten 37 - 51Autor:innen:
- Europäische Union – Sozialunion? Kein Zugriff Seiten 51 - 60Autor:innen:
- Der menschliche Makel – Principles of European Contract Law zwischen Merkantil- und Dienstleistungsgesellschaft Kein Zugriff Seiten 60 - 77Autor:innen: |
- Enforceability of European Collective Agreements and New Accession Countries Kein Zugriff Seiten 77 - 87Autor:innen:
- The Rüffert Case: Posted Workers, Social Dumping and the European Court of Justice Kein Zugriff Seiten 87 - 105Autor:innen: |
- Viking and Laval: Collective Labour Rights and Market Freedoms in the Enlarged EU Kein Zugriff Seiten 105 - 121Autor:innen:
- Social Europe: as it stands and where it is going Kein Zugriff Seiten 121 - 130Autor:innen:
- Der Streik im Recht der internationalen Arbeitsorganisation Kein Zugriff Seiten 130 - 147Autor:innen: |
- Das soziale Ideal des Europäischen Gerichtshofs Kein Zugriff Seiten 147 - 162Autor:innen:
- Europe’s socio-economic constitution (»Verfasstheit«) after the Treaty of Lisbon Kein Zugriff Seiten 162 - 176Autor:innen:
- Recht auf Bildung – Bildung im Recht Kein Zugriff Seiten 177 - 190Autor:innen:
- Création d’emplois, marché du travail et droit du travail: l’expérience espagnole Kein Zugriff Seiten 190 - 204Autor:innen:
- Les droits fondamentaux et la sphère du travail: Vers une citoyenneté post-industrielle? Kein Zugriff Seiten 204 - 227Autor:innen:
- Zum Grundrechtsschutz des Arbeitnehmers Kein Zugriff Seiten 227 - 239Autor:innen:
- Le Code du Travail Portugais: Une Introduction Kein Zugriff Seiten 239 - 249Autor:innen:
- Gleichbehandlungsgebot und Tarifvertragspraxis in der Leiharbeit Kein Zugriff Seiten 249 - 260Autor:innen: |
- L’influence du droit allemand sur le droit social français Kein Zugriff Seiten 260 - 276Autor:innen:
- État social et droits sociaux fondamentaux Kein Zugriff Seiten 276 - 296Autor:innen:
- Ehrenamtliche Richterinnen und Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff Seiten 296 - 313Autor:innen:
- Verbotene Liebe? Zur rechtlichen Zulässigkeit von Ethikrichtlinien, insbesondere von internen »Whistleblowing«-Systemen Kein Zugriff Seiten 313 - 326Autor:innen: |
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen zwischen Fürsorge und Selbstbestimmung Kein Zugriff Seiten 326 - 341Autor:innen:
- Grundfragen der Gleichbehandlung im Zivil- und Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 341 - 359Autor:innen:
- Die Gesetzesentwürfe zur Festsetzung von Mindestlöhnen Kein Zugriff Seiten 359 - 372Autor:innen:
- The Employee Privacy: American Exceptionalism and the Usefulness of Comparative Law Kein Zugriff Seiten 372 - 386Autor:innen:
- Inhaltskontrolle von Änderungsvorbehalten im Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 386 - 400Autor:innen:
- Der Entgeltanspruch bei gewissensbedingter Arbeitsverweigerung Kein Zugriff Seiten 400 - 412Autor:innen:
- Zur Gleichstellung in der Beschäftigung in Japan Kein Zugriff Seiten 412 - 430Autor:innen:
- Von der Mitarbeiterbeteiligung zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung – das Beispiel Frankreich Kein Zugriff Seiten 430 - 442Autor:innen:
- Neuere Entwicklungen im Recht der Arbeitsordnung in Japan Kein Zugriff Seiten 442 - 453Autor:innen:
- Gedanken zur Lohngerechtigkeit Kein Zugriff Seiten 453 - 469Autor:innen:
- Das Arbeitskampfrecht in der rechtspolitischen Auseinandersetzung Kein Zugriff Seiten 469 - 479Autor:innen:
- Von der Erosion zur Restabilisierung? Kein Zugriff Seiten 479 - 490Autor:innen:
- Individuelle durch kollektive Freiheit im Arbeitskampfrecht? Kein Zugriff Seiten 490 - 502Autor:innen:
- Das Kombinationsprinzip als Lösung der Tarifpluralität Kein Zugriff Seiten 502 - 521Autor:innen:
- Abweichung vom Tarifvertrag durch verdrängte Vertragsabrede oder Vorratsvereinbarung Kein Zugriff Seiten 521 - 532Autor:innen:
- Koalitionswettbewerb – Nutzung von Freiheit oder Störung der Ordnung? Kein Zugriff Seiten 532 - 544Autor:innen:
- Die verhältnismäßige Freiheit – zum Übermaßverbot des Streiks Kein Zugriff Seiten 544 - 561Autor:innen: |
- Corporate Governance and Industrial Relations: Reconstruction of Industrial Relations based on the Concept of »Stakeholder Democracy« Kein Zugriff Seiten 561 - 578Autor:innen:
- Gewerkschaftsfreiheit und Gewerkschaftspluralismus in Frankreich Kein Zugriff Seiten 578 - 595Autor:innen: |
- Kommen die »Gelben« zurück? Kein Zugriff Seiten 595 - 605Autor:innen:
- »Blitzaustritt« und »Blitzwechsel« von Arbeitgebern als Herausforderung des Tarifrechts Kein Zugriff Seiten 605 - 624Autor:innen:
- The Right of Access of the Nonemployee Union Organizers (das Zugangsrecht durch betriebsfremde Gewerkschaftsbeauftragte) to the Premises of the Enterprise. A Comparative Analysis of the German, Spanish and Federal North American Case Law Kein Zugriff Seiten 624 - 634Autor:innen: |
- Streikrecht außerhalb des Arbeitsverhältnisses? Kein Zugriff Seiten 634 - 645Autor:innen:
- Wirksamkeit der privatrechtlichen Verpflichtung zum Koalitionsbeitritt Kein Zugriff Seiten 645 - 663Autor:innen:
- Tarifautonomie und Kündigungsschutz Kein Zugriff Seiten 663 - 676Autor:innen:
- »Gelber« Anachronismus? Zu Fehlentwicklungen im Koalitionsrecht Kein Zugriff Seiten 676 - 687Autor:innen:
- Unternehmensmitbestimmung. Mehr Autonomie wagen? Kein Zugriff Seiten 687 - 698Autor:innen:
- Schriftenverzeichnis von Ulrich Zachert Kein Zugriff Seiten 699 - 716
- Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 717 - 721
