Cover des Buchs: Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse
Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse

Autor:innen:
Verlag:
 2023

Zusammenfassung

Der Arbeitgeber übt mit der Entscheidung für oder gegen die Fortsetzung des befristeten Arbeitsverhältnisses seine durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Vertragsfortsetzungsfreiheit aus. Diese besteht jedoch nicht uneingeschränkt. Die Arbeit untersucht die rechtliche Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzungsentscheidung und lotet den Schutz befristet Beschäftigter in der Fortsetzungssituation aus. Dabei geht es um Bestandsschutz, Selbstbindung, den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, besondere Benachteiligungsverbote sowie die Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern in der Fortsetzungssituation. Kollektivarbeitsrechtlich werden die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats auf die Fortsetzungsentscheidung analysiert.

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2023
ISBN-Print
978-3-7560-0556-7
ISBN-Online
978-3-7489-3909-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
110
Sprache
Deutsch
Seiten
352
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 16
    1. A. Problemstellung und Relevanz des Untersuchungsgegenstands Kein Zugriff
    2. B. Abgrenzung des Untersuchungsgegenstands Kein Zugriff
    3. C. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
    1. A. Die Befristung als Beendigungstatbestand Kein Zugriff
    2. B. Fortsetzung durch Rechtsgeschäft Kein Zugriff
    3. C. Abschlussfreiheit in der Fortsetzungssituation Kein Zugriff
        1. 1. Verfassungsrechtliche Vorgaben an den Bestandsschutz im Befristungsrecht Kein Zugriff
        2. 2. Unionsrechtliche Vorgaben an den Bestandsschutz im Befristungsrecht durch die Richtlinie 1999/70/EG Kein Zugriff
          1. a) Entwicklung der richterrechtlichen Befristungskontrolle als Umgehungskontrolle Kein Zugriff
          2. b) Bestandsschutz durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz Kein Zugriff
        4. 4. Verfassungs- und Unionsrechtskonformität der Bestandsschutzkonzeption des Teilzeit- und Befristungsgesetzes Kein Zugriff
        5. 5. Konsequenz für den Bestandsschutz in der Fortsetzungssituation Kein Zugriff
        1. 1. Ausgangslage – Prognoserisikoverteilung zulasten des Arbeitnehmers im Befristungsrecht Kein Zugriff
          1. a) Wegfall der Geschäftsgrundlage nach § 313 BGB Kein Zugriff
              1. (1) Risikoverteilung zulasten des Arbeitnehmers im Kündigungsrecht Kein Zugriff
              2. (2) Korrekturbedürfnis bei falscher Prognose im Kündigungsrecht Kein Zugriff
              1. (1) Meinungsstand Kein Zugriff
                1. (a) Unionsrechtliche Notwendigkeit einer Prognosekorrektur Kein Zugriff
                2. (b) Verfassungsrechtliche Notwendigkeit einer Prognoserisikoumverteilung Kein Zugriff
                  1. (aa) Umgehungsschutz Kein Zugriff
                    1. (α) Bestandsinteresse des Arbeitnehmers Kein Zugriff
                    2. (β) Vertragsfreiheit des Arbeitgebers Kein Zugriff
                  3. (cc) Vergleich des gesetzlichen Interessenausgleichs im Kündigungs- und Befristungsrecht Kein Zugriff
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Entwicklung der Rechtsprechung und Meinungsstand in der Literatur Kein Zugriff
        2. 2. Stellungnahme Kein Zugriff
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      4. IV. Ausnahmsweise Berücksichtigung des Bestandsinteresse bei Schwerbehinderung Kein Zugriff
      5. V. Ergebnisse zum Bestandsschutz Kein Zugriff
        1. 1. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 05.04.1984 Kein Zugriff
        2. 2. Stellungnahme Kein Zugriff
      2. II. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zum Mindestkündigungsschutz Kein Zugriff
      3. III. Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Bindung des Auswahlermessens bei Wiedereinstellung aufgrund des kündigungsrechtlichen Wiedereinstellungsanspruchs Kein Zugriff
      4. IV. Ergebnisse zur Bindung an sachliche Gründe und soziale Gesichtspunkte Kein Zugriff
          1. a) Rechtsgeschäftliche Qualität des Arbeitgeberverhaltens Kein Zugriff
          2. b) Gestaltungsmöglichkeiten Kein Zugriff
        2. 2. Durch Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
          1. a) Täuschung über die Fortsetzungsbereitschaft Kein Zugriff
          2. b) Aufklärungspflicht bei Änderung der Abschlussbereitschaft Kein Zugriff
          3. c) Grundloser Abbruch der Verhandlungen Kein Zugriff
          4. d) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. a) Entwicklung der Rechtsprechung Kein Zugriff
          2. b) Meinungsstand im Schrifttum Kein Zugriff
            1. aa) Erfüllungshaftung über die Grundsätze der c.i.c. Kein Zugriff
              1. (1) Versagung der Berufung auf die Befristung Kein Zugriff
                1. (a) Vertrauenshaftung in der sonstigen Rechtsprechung Kein Zugriff
                2. (b) Vertrauenshaftungslehre Kein Zugriff
                3. (c) Stellungnahme Kein Zugriff
        1. 1. Dogmatische Einordnung Kein Zugriff
        2. 2. Anspruchsbegründung durch betriebliche Übung in der Fortsetzungssituation Kein Zugriff
      4. IV. Ergebnisse zur Selbstbindung Kein Zugriff
        1. 1. Regelungsgehalt des Art. 33 Abs. 2 GG Kein Zugriff
        2. 2. Anwendbarkeit auf die Fortsetzungsentscheidung Kein Zugriff
        3. 3. Fortsetzungsanspruch aus Art. 33 Abs. 2 GG Kein Zugriff
        4. 4. Fortsetzung ohne erneute Stellenausschreibung und Bestenauslese? Kein Zugriff
        1. 1. Geltungsgrund Kein Zugriff
          1. a) Bestehen eines Arbeitsverhältnisses als Anwendungsvoraussetzung Kein Zugriff
          2. b) Konsequenz für die Fortsetzungssituation Kein Zugriff
      3. III. § 4 TzBfG Kein Zugriff
      4. IV. Ergebnisse zu den Gleichbehandlungsgeboten Kein Zugriff
        1. 1. Anwendbarkeit auf die Fortsetzungsentscheidung Kein Zugriff
        2. 2. Voraussetzungen einer Benachteiligung Kein Zugriff
              1. (1) Rein integritätsschützendes Verständnis des AGG Kein Zugriff
              2. (2) Anerkennung einer teilhabrechtlichen Komponente Kein Zugriff
              3. (3) Stellungnahme Kein Zugriff
              1. (1) Wörtliche Auslegung Kein Zugriff
                1. (a) Schutz der Vertragsabschlussfreiheit Kein Zugriff
                2. (b) Berücksichtigung des Bestandsinteresses des Arbeitnehmers? Kein Zugriff
                3. (c) Fehlen des notwendigen Vertrauensverhältnisses Kein Zugriff
                4. (d) Fazit Kein Zugriff
              3. (3) Systematische Auslegung – Wertungswiderspruch zur Rechtsfolge bei diskriminierender Befristungsvereinbarung? Kein Zugriff
              4. (4) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          2. b) § 15 Abs. 2 AGG – Entschädigungsanspruch Kein Zugriff
        1. 1. Meinungsstand Kein Zugriff
          1. a) Unionsrechtliche Anforderungen an das Schutzniveau Kein Zugriff
          2. b) Verfassungsrechtliche Anforderungen nach Art. 6 Abs. 4 GG und Art. 3 Abs. 3 GG Kein Zugriff
          3. c) Einfachrechtliche Anknüpfungspunkte für einen Fortsetzungsanspruch Kein Zugriff
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Hintergrund des § 612a BGB Kein Zugriff
        2. 2. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.09.2011 Kein Zugriff
            1. aa) Besonderheiten der Fortsetzungsentscheidung hinsichtlich der Anwendbarkeit des § 612a BGB Kein Zugriff
            2. bb) Meinungsstand Kein Zugriff
              1. (1) Beschränkung ansonsten zulässiger Maßnahmen durch § 612a BGB Kein Zugriff
              2. (2) Vorenthalten freiwilliger Vorteile als Benachteiligung im Sinne des § 612a BGB Kein Zugriff
              3. (3) Einbeziehung der Nichtfortsetzung in den Schutzbereich des § 612a BGB Kein Zugriff
              4. (4) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Benachteiligung wegen der Rechtsausübung Kein Zugriff
            2. bb) Zulässige Rechtsausübung Kein Zugriff
          3. c) Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
          4. d) Rechtsfolgen maßregelnder Nichtfortsetzung Kein Zugriff
        4. 4. Praxisbeispiel: Nichtfortsetzung wegen zu hoher Krankheitszeiten Kein Zugriff
        5. 5. Zusammenfassung der gewonnenen Erkenntnisse Kein Zugriff
      4. IV. Benachteiligungsverbot aus Art. 9 Abs. 3 GG Kein Zugriff
      5. V. Ergebnisse zu den besonderen Benachteiligungsverboten Kein Zugriff
        1. 1. Ausgangslage: Kein Beendigungsschutz und keine Übernahmeverpflichtung Kein Zugriff
          1. a) Urteil des Arbeitsgerichts München vom 08.10.2010 Kein Zugriff
          2. b) Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 05.12.2012 Kein Zugriff
          3. c) Lösungen im Schrifttum Kein Zugriff
              1. (1) Schutz vor funktionsbezogenen Benachteiligungen Kein Zugriff
              2. (2) Benachteiligungsunabhängiger Beendigungsschutz? Kein Zugriff
            2. bb) Art. 27, 28 und 30 GRCh Kein Zugriff
            3. cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Entsprechende Anwendung des § 15 KSchG Kein Zugriff
            2. bb) Teleologische Reduktion des § 14 Abs. 2 TzBfG Kein Zugriff
            3. cc) Entsprechende Anwendung des § 78a BetrVG Kein Zugriff
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. a) Anwendbarkeit auf die Fortsetzungsentscheidung Kein Zugriff
          2. b) Benachteiligung wegen der Betriebsratstätigkeit Kein Zugriff
          3. c) Darlegungs- und Beweislast Kein Zugriff
            1. aa) § 78 S. 2 BetrVG als Anspruchsgrundlage Kein Zugriff
              1. (1) § 78 S. 2 BetrVG als Schutzgesetz im Sinne des § 823 Abs. 2 BGB Kein Zugriff
                1. (a) Keine entsprechende Anwendung des § 15 Abs. 6 AGG nach Ansicht der Rechtsprechung Kein Zugriff
                2. (b) Kritik in der Literatur Kein Zugriff
                3. (c) Stellungnahme Kein Zugriff
            3. cc) Zwangsverfahren nach § 23 Abs. 3 BetrVG Kein Zugriff
          1. a) Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2002 Kein Zugriff
              1. (1) Begünstigende Entfristung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
              2. (2) Begünstigende Verlängerung für die Dauer der Amtszeit Kein Zugriff
            2. bb) Sicherung der personellen Kontinuität als sonstiger Sachgrund im Sinne des § 14 Abs. 1 S. 2 TzBfG Kein Zugriff
            3. cc) Rechtsfolge eines Verstoßes gegen das Begünstigungsverbot Kein Zugriff
      3. III. Überlegungen zur Schaffung eines § 78a BetrVG entsprechenden Schutzes de lege ferenda Kein Zugriff
      4. IV. Ergebnisse zum Schutz befristet beschäftigter Betriebsratsmitglieder Kein Zugriff
        1. 1. Informations- und Begründungspflicht Kein Zugriff
        2. 2. Rechtsfolgen bei Verstoß Kein Zugriff
        1. 1. Beschäftigungspflicht nach § 154 SGB IX Kein Zugriff
        2. 2. Prüfpflicht nach § 164 Abs. 1 S. 1 SGB IX Kein Zugriff
        3. 3. Besondere Pflichten des öffentlichen Arbeitgebers nach § 165 SGB IX Kein Zugriff
        4. 4. Anhörung der Schwerbehindertenvertretung, § 178 Abs. 2 S. 1 SGB IX Kein Zugriff
        1. 1. Hintergrund und Voraussetzungen des Massenentlassungsschutzes Kein Zugriff
          1. a) Urteil des EuGH in der Rechtssache Rabal Cañas Kein Zugriff
          2. b) Nationale Rechtsprechung Kein Zugriff
          3. c) Stellungnahme Kein Zugriff
        3. 3. Notwendigkeit eines Umgehungsschutzes Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      1. I. Personalplanung nach § 92 BetrVG Kein Zugriff
      2. II. Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG Kein Zugriff
      3. III. Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG Kein Zugriff
      4. IV. Interne Ausschreibung, § 93 BetrVG Kein Zugriff
      1. I. Beteiligung bei Fristablauf nach § 102 BetrVG analog Kein Zugriff
      2. II. Das Zustimmungsverweigerungsrecht nach § 99 Abs. 2 Nr. 3 Hs. 2 BetrVG Kein Zugriff
        1. 1. Der Einstellungsbegriff des § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG Kein Zugriff
          1. a) Meinungsstand Kein Zugriff
            1. aa) Wörtliche Auslegung Kein Zugriff
            2. bb) Systematische Auslegung Kein Zugriff
            3. cc) Teleologische Auslegung Kein Zugriff
            4. dd) Zwischenergebnis Kein Zugriff
      2. II. Relevante Zustimmungsverweigerungsgründe nach § 99 Abs. 2 BetrVG Kein Zugriff
      3. III. Individualarbeitsrechtliche Folgen fehlender Zustimmung Kein Zugriff
    4. D. Ergebnisse zu den Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats Kein Zugriff
  6. Fünftes Kapitel: Ergebnisse Kein Zugriff 327 - 330
  7. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 331 - 352

Literaturverzeichnis (403)

  1. Adam, Roman F.: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.09.2011 – 7 AZR 150/10, EzA § 612a BGB 2002 Nr. 7, 17–23. Google Scholar öffnen
  2. Adomeit, Klaus/Mohr, Jochen (Hrsg.): Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Kommentar zum AGG und zu anderen Diskriminierungsverboten, 2. Aufl., Stuttgart 2011 (zitiert: Adomeit/Mohr/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  3. Annuß, Georg: Das System der Betriebsratsvergütung, NZA 2018, 134–138. Google Scholar öffnen
  4. Annuß, Georg: Ermessensgerechte Beförderung als unzulässige Betriebsratsbegünstigung?, NZA 2020, 20–25. Google Scholar öffnen
  5. Annuß, Georg/Thüsing, Gregor (Hrsg.): Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, 3. Aufl., Frankfurt am Main 2012 (zitiert: Annuß/Thüsing/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  6. Armbrüster, Christian: Kontrahierungszwang im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz?, NJW 2007, 1494–1498. Google Scholar öffnen
  7. Arnold, Stefan: Vertrag und Verteilung – Die Bedeutung der iustitia distributiva im Vertragsrecht, Tübingen 2014 (zitiert: Arnold, Vertrag und Verteilung). Google Scholar öffnen
  8. Auktor, Christian: Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse bei Wegfall des Befristungsgrundes, Betrieb und Wirtschaft, Heft 4/2003, 168–171. Google Scholar öffnen
  9. Auktor, Christian: Wiedereinstellungsanspruch bei Wegfall des Befristungsgrundes? Zugleich Anmerkung zum Urteil des BAG vom 20.2.2002 – 7 AZR 600/00 –, ZTR 2002,440, ZTR 2003, 550–552. Google Scholar öffnen
  10. Bachner, Michael/Wall, Daniel: Privatautonomie und Begünstigungsverbot bei der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, NZA 2021, 841–845. Google Scholar öffnen
  11. Bader, Johannes: Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Privatrecht – Funktion und Schutz der arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote des AGG, Berlin 2012 (zitiert: Bader, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz). Google Scholar öffnen
  12. Bader, Peter: Die neuere Rechtsprechung zum Befristungsrecht, N⁠Z⁠A⁠-⁠R⁠R 2018, 169–175. Google Scholar öffnen
  13. Bader, Peter/Fischermeier, Ernst/Gallner, Inken/u.a. (Hrsg.): KR, Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzrecht und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, 12. Aufl., Köln 2019 (zitiert: KR/Bearbeiter, 12. Aufl. 2019). Google Scholar öffnen
  14. Bader, Peter/Fischermeier, Ernst/Gallner, Inken/u.a. (Hrsg.): KR, Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzrecht und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, 13. Aufl., Hürth 2022 (zitiert: KR/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  15. Bauer, Jost-Hubertus/Arnold, Christian: AGG-Probleme bei vertretungsberechtigten Organmitgliedern, ZIP 2008, 993–1003. Google Scholar öffnen
  16. Bauer, Jost-Hubertus/Krieger, Steffen/Günther, Jens: Gleichbehandlungsgesetz und Entgelttransparenzgesetz, Kommentar, 5. Aufl., München 2018, zitiert: Bauer/Krieger/Günther, AGG/E⁠n⁠t⁠g⁠T⁠r⁠a⁠n⁠s⁠p⁠G). Google Scholar öffnen
  17. Baumann, Helge/Brehmer, Wolfram: Die Zusammensetzung von Betriebsräten: Ergebnisse aus der WSI-Betriebsrätebefragung 2015, WSI Mitteilungen 3/2016, 201–210. Google Scholar öffnen
  18. Becker, Friedrich/Hillebrecht, Wilfried (Mitbegr.): Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, 5. Aufl., Neuwied, Kriftel 1998 (zitiert: KR 5. Aufl. 1998/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  19. beck-online. Großkommentar BGB, Gsell, Beate/Krüger, Wolfgang/Lorenz, Stephan/Reymann, Christoph (G⁠e⁠s⁠a⁠m⁠t⁠H⁠r⁠s⁠g.), § 145, Stand 01.05.2019, § 242, Stand 15.09.2022, § 611a, Stand 01.01.2023, § 612a, Stand 01.12.2022, § 620, Stand 01.12.2022, München 2022 (zitiert: B⁠e⁠c⁠k⁠O⁠G⁠K BGB/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  20. Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Rolfs, Christian/Giesen, Richard/Meßling, Miriam/Udsching, Peter. (Hrsg.), 66. Edition 01.12.2022, München 2023 (zitiert: B⁠e⁠c⁠k⁠O⁠K ArbR/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  21. Beck’scher Online-Kommentar BGB, Hau, Wolfgang/Poseck, Roman (Hrsg.), 65. Edition 01.02.2023, München 2023 (zitiert: B⁠e⁠c⁠k⁠O⁠K BGB/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  22. Beck’scher Online-Kommentar Grundgesetz, Epping, Volker/Hillgruber, Christian (Hrsg.), 54. Edition 15.02.2023, München 2023 (zitiert: B⁠e⁠c⁠k⁠O⁠K GG/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  23. Beck’scher Online-Kommentar Sozialrecht, Rolfs, Christian/Giesen, Richard/Meßling, Miriam, Udsching, Peter (Hrsg.), 67. Edition 01.12.2022, München 2022 (zitiert: B⁠e⁠c⁠k⁠O⁠K S⁠o⁠z⁠R/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  24. Beden, Yannik: Arbeitsrechtliche Prognoseentscheidungen – Zu bereichsspezifischen und allgemeinen Bewertungsmaßstäben zukunftsbezogener Wahrscheinlichkeitsannahmen, Berlin 2020 (zitiert: Beden, Arbeitsrechtliche Prognoseentscheidungen). Google Scholar öffnen
  25. Beden, Yannik/Denzer, Matthias: Darlegungs- und Beweislast im Rahmen der Betriebsratsvergütung – Neues zur prozessualen Durchsetzung eines Anspruchs auf Vergütung entsprechend einer Beförderungsstelle – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 20.01.2021 – 7 ARZ 52/20 –, SAE 2021, 51–58. Google Scholar öffnen
  26. Bell, Regina/Helm, Rüdiger: Entfristungsanspruch des befristet beschäftigten Betriebsratsmitglieds, AiB 2011, 267–269. Google Scholar öffnen
  27. Belling, Detlev/Steinau-Steinrück, Robert von: Freiwillige Leistungen des Arbeitgebers als Maßregelung streikender Arbeitnehmer? DB 1993, 534–538. Google Scholar öffnen
  28. Benecke, Martina: Der europarechtliche Schutz von Betriebsratsmitgliedern, E⁠u⁠Z⁠A 2016, 34–45. Google Scholar öffnen
  29. Benecke, Martina: Umfang und Grenzen des Maßregelungsverbots und des Verbots der „Viktimisierung“ – Der Konflikt nach dem Konflikt, NZA 2011, 481–486. Google Scholar öffnen
  30. Bengelsdorf, Peter: Der Begriff der Einstellung im Sinne des § 99 Abs. 1 S. 1 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, in: Festschrift für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag, S. 317ff, Köln 2010 (zitiert: Bengelsdorf, in: FS Kreutz). Google Scholar öffnen
  31. Bepler, Klaus: Betriebliche Übungen – Ein erweiterter Rechtsprechungsbericht, RdA 2004, 226–241. Google Scholar öffnen
  32. Bieder, Marcus: Zum Anspruch neu eingestellter Arbeitnehmer auf Abgabe eines Versorgungsangebots aus betrieblicher Übung – Besprechung des Urteils BAG v. 15.5.2012 – 3 AZR 610/11, RdA 2014, 53–61. Google Scholar öffnen
  33. Blaha, Ralf/Mehlich, Tobias: Unbefristeter Arbeitsvertrag durch Wahl? – Vertragsfreiheit contra „Azubi-Schutz“, NZA 2005, 667–672. Google Scholar öffnen
  34. Blattner, Jessica: Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern vor und nach der Betriebsratswahl, NZA 2018, 129–133. Google Scholar öffnen
  35. Blomeyer, Wolfgang: Der befristete Arbeitsvertrag als Problem der Gesetzesinterpretation, RdA 1967, 406–415. Google Scholar öffnen
  36. Boecken, Winfried/Düwell, Franz Josef/Diller, Martin/Hanau, Hans (Hrsg.): Gesamtes Arbeitsrecht, Band 1, Band 2, Baden-Baden 2016 (zitiert: NK-GA/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  37. Boecken, Winfried/Joussen, Jacob: Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handkommentar, 6. Aufl., Baden-Baden 2019 (zitiert: HK-T⁠z⁠B⁠f⁠G/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  38. Boemke, Burkhard: Kontrahierungszwang im Arbeitsrecht wegen Grundrechtsverletzung?, NJW 1993, 2083–2085. Google Scholar öffnen
  39. Boemke, Burkhard: Kein genereller Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Entfristung, Anmerkung zu L⁠A⁠r⁠b⁠G Berlin-Brandenburg, Urt. v. 04.11.2011 – 13 Sa 1549/11, j⁠u⁠r⁠i⁠s⁠-⁠P⁠R⁠-⁠A⁠r⁠b⁠R 18/2012 Anm. 1. Google Scholar öffnen
  40. Boemke, Burkhard: Privatautonomie im Arbeitsvertragsrecht, NZA 1993, 532–538. Google Scholar öffnen
  41. Boemke, Burkhard/Gründel, Mirko: Grundrechte im Arbeitsverhältnis, ZfA 2001, 245–280. Google Scholar öffnen
  42. Boemke, Burkhardt/Ulrici, Bernhard: BGB Allgemeiner Teil, 2. Aufl., Berlin, Heidelberg 2014. Google Scholar öffnen
  43. Boewer, Dietrich: Der Wiedereinstellungsanspruch – Teil 1, NZA 1999, 1121–1132. Google Scholar öffnen
  44. Boewer, Dietrich: Der Wiedereinstellungsanspruch – Teil 2, NZA 1999, 1177–1184. Google Scholar öffnen
  45. Bork, Reinhard: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Gesetzbuchs, 4. Aufl., Tübingen 2016. Google Scholar öffnen
  46. Bossler, Mario/Gürtzgen, Nicole/Kubis, Alexander/Küfner, Benjamin/Popp, Martin (Verf.): Aktuelle Daten und Indikatoren – Befristungen bei Neueinstellungen 2020, 26.05.2021, Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.), Nürnberg 2021, abrufbar unter https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Befristungen_bei_Neueinstellungen.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  47. Bötticher, Eduard: Der Ansatz des Gleichbehandlungsanspruchs im Arbeitsrecht, RdA 1957, 317–319. Google Scholar öffnen
  48. Bötticher, Eduard: Der Anspruch auf Gleichbehandlung im Arbeitsrecht, RdA 1953, 161–169. Google Scholar öffnen
  49. Bötticher, Eduard: Die Handhabung des Bestandsschutzes beim Kettenvertrag, BB 1955, 673–675. Google Scholar öffnen
  50. Brams, Isabelle: Unionsrechtliche Impulse für das Recht der Massenentlassung, Baden-Baden 2019. Google Scholar öffnen
  51. Braun, Stefan: Anspruch auf Arbeitsvertrag nach wirksamer Befristung?, ZTR 2007, 78–82. Google Scholar öffnen
  52. Brors, Christiane: Die Reichweite der Mitbestimmung gemäß § 99 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G bei dauernden Arbeitszeitänderungen – (§ 99 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G), SAE 2006, 80–88. Google Scholar öffnen
  53. Brose, Wiebke/Weth, Stephan/Volk, Anette (Hrsg.): Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – Kommentar, 9. Aufl., München 2020 (zitiert: Brose/Weth/Volk/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  54. Buchholz, Volker: Zulässigkeit der sachgrundlosen Befristung bei Betriebsratsmitgliedern – das Urteil des A⁠r⁠b⁠G München vom 8. Oktober 2010 und die Richtlinie 2002/14, Z⁠B⁠V⁠R online Heft 9/2011, 24–33. Google Scholar öffnen
  55. Buchner, Herbert: Der Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft – Stabilisierung oder Ende des Verbandstarifvertrags? Zum Beschluss des BAG vom 20.4.1999 – 1 ABR 72/98, NZA 1999, 897–902. Google Scholar öffnen
  56. Buchner, Herbert: Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei Einstellungsentscheidungen, NZA 1991, 577–593. Google Scholar öffnen
  57. Buhk, Melanie: „Kundenpräferenzen“ als Rechtfertigungsgrund – Zulässigkeit von Benachteiligungen Beschäftigter in Hinblick auf Interessen Dritter, Berlin 2016 (zitiert: Buhk, „Kundenpräferenzen“ als Rechtfertigungsgrund). Google Scholar öffnen
  58. Bülow, Kim-Thorben: Funktion des Wiedereinstellungsanspruchs im Kündigungsschutzrecht, Berlin 2004 (zitiert: Bülow, Funktion des Wiedereinstellungsanspruchs). Google Scholar öffnen
  59. Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2017, Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn 2017, abrufbar unter https://www.bibb.de/dokumente/pdf/bibb_datenreport_2017.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  60. Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018, Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn 2018, abrufbar unter https://www.bibb.de/dokumente/pdf/bibb_datenreport_2018.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  61. Bundesminister für Bildung und Wissenschaft (Hrsg.): Berufsbildungsbericht 1980, Schriftenreihe Berufliche Bildung 11, Bonn 1980. Google Scholar öffnen
  62. Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie (Hrsg.): Berufsbildungsbericht 1995, Bad Honnef 1995. Google Scholar öffnen
  63. Burmann, Michael/Heß, Rainer/Hühnermann, Katrin/Jahnke, Jürgen/Wimber, Kristina: Straßenverkehrsrecht – Kommentar, 27. Aufl., München 2022 (zitiert: Burmann/Heß/Hühnermann/Jahnke S⁠t⁠V⁠R/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  64. Busche, Jan: Privatautonomie und Kontrahierungszwang, Tübingen 1999. Google Scholar öffnen
  65. Canaris, Claus- Wilhelm: Anmerkung zu BGH, Urteil vom 07.06.1984 – IX ZR 66/83, NJW 1984, 2279–2282. Google Scholar öffnen
  66. Canaris, Claus- Wilhelm: Das Recht auf Meinungsfreiheit gemäß Art. 5 Abs. 1 GG als Grundlage eines arbeitsrechtlichen Kontrahierungszwangs – Gedanken anläßlich der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts im „Schülerzeitungsfall“, in: Freiheit und Eigentum – Festschrift für Walter Leisner zum 70. Geburtstag, Berlin 1999 (zitiert: Canaris, in: FS Leisner). Google Scholar öffnen
  67. Canaris, Claus- Wilhelm: Die Reform des Rechts der Leistungsstörungen, JZ 2001, 449–523. Google Scholar öffnen
  68. Canaris, Claus- Wilhelm: Die Vertrauenshaftung im deutschen Privatrecht, München 1971 (zitiert: Canaris, Vertrauenshaftung). Google Scholar öffnen
  69. Canaris, Claus- Wilhelm: Grundrechte und Privatrecht, AcP 1984, 201–246. Google Scholar öffnen
  70. Castrup, Philipp: Privatautonomie und Betriebsverfassung – Gibt es einen Anspruch auf Folgearbeitsvertrag für befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder?, BLJ 2016, Heft 1, 9–18. Google Scholar öffnen
  71. Chandna-Hoppe, Katja: Die Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters – Zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem Recht, Berlin 2019. Google Scholar öffnen
  72. Däubler. Wolfgang: Reform der Betriebsverfassung – letzte Etappe, AiB 2001, 379–386. Google Scholar öffnen
  73. Däubler, Wolfgang/Beck, Thorsten (Hrsg.): Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit Entgelttransparenzgesetz | Berliner L⁠A⁠D⁠G, 5. Aufl., Baden-Baden 2022 (zitiert: Däubler/Beck/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  74. Däubler, Wolfgang/Deinert, Olaf/Zwanziger, Bertram (Hrsg.): K⁠S⁠c⁠h⁠R – Kündigungsschutzrecht – Kündigungen und andere Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 11. Aufl., Frankfurt am Main 2020 (zitiert: DDZ/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  75. Däubler, Wolfgang/Klebe, Thomas/Wedde, Peter (Hrsg.): B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G Betriebsverfassungsgesetz – Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz, 18. Aufl., Frankfurt am Main, 2022 (zitiert: DKW/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  76. Dauner-Lieb, Barbara/Langen, Werner (Hrsg.): BGB Schuldrecht – Band 2/1: §§ 241–487, 4. Aufl., Baden-Baden 2021 (zitiert: Dauner-Lieb/Langen/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  77. Denzer, Matthias: Das Betriebsratsamt als Ehrenamt und seine entgeltrechtlichen Folgen, Frankfurt am Main 2020 (zitiert: Denzer, Das Betriebsratsamt als Ehrenamt). Google Scholar öffnen
  78. DGB-Bundesvorstand Abteilung Jugend und Jugendpolitik (Hrsg.): Ausbildungsreport 2019, Berlin 2019, abrufbar unter https://jugend.dgb.de/meldungen/ausbildung/++co++14a03fc4-ae9a-11e8-abbf-525400d8729f/file/Ausbildungsreport-2019.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  79. DGB-Bundesvorstand Abteilung Jugend und Jugendpolitik (Hrsg.): Ausbildungsreport 2020, Berlin 2020, abrufbar unter https://www.dgb.de/++co++b7b5354c-e7ab-11ea-807a-001a4a160123, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  80. Diehn, Thomas: Kein Wiedereinstellungsanspruch durch Betriebsvereinbarung – Zugleich Besprechung der sog. Magnetics-Entscheidung des BAG (BB 2006, 1747), BB 2006, 1794–1798. Google Scholar öffnen
  81. Dieterich, Thomas: Die Befristung von Trainerverträgen im Spitzensport, NZA 2000, 857–863. Google Scholar öffnen
  82. Diller, Martin/Krieger, Steffen/Arnold, Christian: Kündigungsschutzgesetz plus Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt vor Kündigungen geschützt?, NZA 2006, 887–892. Google Scholar öffnen
  83. Dommermuth-Alhäuser, Daniel: Arbeitsrechtsmissbrauch, München 2015. Google Scholar öffnen
  84. Dörner, Hans-Jürgen: Der befristete Arbeitsvertrag, 2. Aufl. München 2011. Google Scholar öffnen
  85. Dudenredaktion: Duden Online, „maßregeln“, abrufbar unter https://www.duden.de/node/152067/revision/414306, Berlin, zuletzt abgerufen am 11.12.2021. Google Scholar öffnen
  86. Düwell, Franz Josef (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz, B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, W⁠a⁠h⁠l⁠O, E⁠R⁠B⁠G, S⁠E⁠B⁠G, Handkommentar, 6. Aufl., Baden-Baden 2022 (zitiert: H⁠a⁠K⁠o⁠-⁠B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  87. Eckert, Niklas: Die Vertretungsbefristung – Ein Befristungsgrund zur dauerhaften Beschäftigung?, Baden-Baden 2016. Google Scholar öffnen
  88. Edenfeld, Stefan: Offene arbeitsrechtliche Fragen im SGB IX, NZA 2012, 713–720. Google Scholar öffnen
  89. Egger, Hartmut: Gestaltungsrecht und Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsverhältnis, Berlin 1979. Google Scholar öffnen
  90. Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.), 23. Aufl., München 2023 (zitiert: E⁠r⁠f⁠K/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  91. Erman, Bürgerliches Gesetzbuch, Handkommentar mit AGG, E⁠G⁠B⁠G⁠B, E⁠r⁠b⁠b⁠a⁠u⁠R⁠G, L⁠P⁠a⁠r⁠t⁠G, P⁠r⁠o⁠d⁠H⁠a⁠f⁠t⁠G, V⁠B⁠V⁠G, V⁠e⁠r⁠s⁠A⁠u⁠s⁠g⁠l⁠G, W⁠E⁠G und ausgewählten Rechtsquellen des IPR, Buch 1 Allgemeiner Teil und Buch 2 Recht der Schuldverhältnisse, Grunewald, Barbara/Maier-Reimer, Georg/Westermann, Harm Peter (Hrsg.), 16. Aufl., Köln 2020 (zitiert: Erman/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  92. Eschenbacher, Michael: Datenerhebung im arbeitsrechtlichen Vertragsanbahnungsverhältnis, Frankfurt am Main 2008. Google Scholar öffnen
  93. Eßer, Walter/Baluch, Christina: Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für Organmitglieder, NZG 2007, 321–332. Google Scholar öffnen
  94. Fastrich, Lorenz: Gleichbehandlung und Gleichstellung, RdA 2000, 65–81. Google Scholar öffnen
  95. Faulenbach, Daniel: Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot (§ 612a BGB), Heidelberg 2005 (zitiert: Faulenbach, Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot). Google Scholar öffnen
  96. Feudner, Bernd: Schutz Auszubildender in besonderen Fällen – Einschränkung der Abschluss- und Vertragsfreiheit durch § 78a B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G und § 9 B⁠P⁠e⁠r⁠s⁠V⁠G, NJW 2005, 1462–1466. Google Scholar öffnen
  97. Feuerborn, Andreas: Sachliche Gründe im Arbeitsrecht – Konkretisierung eines normativen Rechtsbegriffs zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz, München 2003 (zitiert: Feuerborn, Sachliche Gründe im Arbeitsrecht). Google Scholar öffnen
  98. Fischer, Cornelia: Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung, Berlin 2007. Google Scholar öffnen
  99. Fitting, Karl (Begr.): Betriebsverfassungsgesetz – Handkommentar, 31. Aufl., München 2022 (zitiert: Fitting, B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G). Google Scholar öffnen
  100. Flume, Werner: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts – Zweiter Band – Das Rechtsgeschäft, 4. Aufl., Berlin u.a. 1992 (zitiert: Flume, AT II). Google Scholar öffnen
  101. Franzen, Martin: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 07.11.2002 – 2 AZR 742/00, RdA 2003, 368–375. Google Scholar öffnen
  102. Franzen, Martin/Gallner, Inken/Oetker, Hartmut (Hrsg.): Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht, 4. Aufl., München 2022 (zitiert: E⁠u⁠A⁠r⁠b⁠R⁠K/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  103. Freh, Stefan: Betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz, Frankfurt am Main 2015. Google Scholar öffnen
  104. Frei, Marek/Kriwoluzky, Silke/Putzing, Monika (SÖSTRA): Betriebspanel Ostdeutschland – Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020, Berlin 2021, abrufbar unter https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Publikationen/Neue-Laender/iab-arbeitgeberbefragung-2020-lang.pdf?__blob=publicationFile&v=6, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  105. Frey, Erich: Die Gemeinschaft als versuchte Dogmatisierung des Gleichbehandlungsgrundsatzes im Arbeitsrecht, AuR 1960, 363–369. Google Scholar öffnen
  106. Frey, Erich: Gerechtigkeitsgleichheit und Machtträgerpflicht als richtige Dogmatisierung des Gleichbehandlungsgrundsatzes im Arbeitsrecht, AuR 1961, 234–243. Google Scholar öffnen
  107. Fritsch, Stephan: Gleichbehandlung als Aufgabe von Arbeitgeber und Betriebsrat nach § 75 Abs. 1 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G (§ 75 Abs. 1 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G), BB 1992, 701–707. Google Scholar öffnen
  108. Fritze, Anne-Maria: Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats auf den Wechsel befristet Beschäftigter in die Dauerbeschäftigung, Frankfurt am Main 2007 (zitiert: Fritze, Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats). Google Scholar öffnen
  109. Fuhlrott, Michael: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsnorm, A⁠r⁠b⁠R⁠A⁠k⁠t⁠u⁠e⁠l⁠l 2015, 141–144. Google Scholar öffnen
  110. Gallner, Inken/Mestwerdt, Wilhelm/Nägele, Stefan (Hrsg.): Kündigungsschutzrecht – Handkommentar, 7. Aufl. Baden-Baden 2021 (zitiert: H⁠a⁠K⁠o⁠-⁠K⁠S⁠c⁠h⁠R/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  111. Galperin, Hans: Der Grundsatz der Gleichbehandlung, RdA 1953, 169–172. Google Scholar öffnen
  112. Gamillscheg, Franz: Die Grundrechte im Arbeitsrecht, AcP 1964, 385–445. Google Scholar öffnen
  113. Gamillscheg, Franz: Kollektives Arbeitsrecht – Ein Lehrbuch – Band I: Grundlagen/Koalitionsfreiheit/Tarifvertrag/Arbeitskampf und Schlichtung, München 1997 (zitiert: Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht Bd. I). Google Scholar öffnen
  114. Gamillscheg, Franz: Mutterschutz und Sozialstaat, in: Festschrift für Erich Molitor zum 75. Geburtstag – 3. Oktober 1961, S. 57–82, München und Berlin 1962 (zitiert: Gamillscheg, in: FS Molitor). Google Scholar öffnen
  115. Gamillscheg, Katharina: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Bestandsschutz und Mobilitätsinteresse des Arbeitnehmers in Abwägung zum Organisationsinteresse des Arbeitgebers, Berlin 2001 (zitiert: Gamillscheg, Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses). Google Scholar öffnen
  116. Gamillscheg, Katharina: Maßregelungsverbot (§ 612a BGB), AR-Blattei SD 1183 Maßregelungsverbot. Google Scholar öffnen
  117. Gerdom, Thomas: Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten und ihre Auswirkungen auf das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrecht – Zum Umsetzungsbedarf der Richtlinie 2002/14/EG, Frankfurt am Main 2009 (zitiert: Gerdom, Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten). Google Scholar öffnen
  118. Giesen, Richard: Vergütung freigestellter Betriebsräte, RdA 2020, 155–169. Google Scholar öffnen
  119. Glantz, Stephan: Das Verbot der Diskriminierung befristet beschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Berlin 2016 (zitiert: Glantz, Das Verbot der Diskriminierung befristet beschäftigter Arbeitnehmer). Google Scholar öffnen
  120. Görner: Probleme der Gleichbehandlung bei der Entlohnung, RdA 1962, 218–223. Google Scholar öffnen
  121. Götz, Lenas: Die benachteiligungsfreie Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern, DB 2020, 558–561. Google Scholar öffnen
  122. Grabitz, Eberhard/Hilf, Meinhard (Begr.)/Nettesheim, Martin (Hrsg.): Das Recht der Europäischen Union – Band 1 – EUV/A⁠E⁠U⁠V, München, 78. EL Januar 2023 (zitiert: Grabitz/Hilf/Nettesheim/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  123. Greve, Silke: Befristet Beschäftigte, in: Betriebs- und Dienstvereinbarungen – Kurzauswertungen, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), Düsseldorf 2015, abrufbar unter https://www.boeckler.de/pdf/mbf_bvd_befristet_beschaeftigte_15.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  124. Groeger, Axel (Hrsg.): Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 3. Aufl., Köln 2020 (zitiert: Groeger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  125. Grotheer, Jan: Befristetes Arbeitsverhältnis und Kündigungsschutz, Frankfurt am Main 1973. Google Scholar öffnen
  126. Grunewald, Barbara: Das Scheitern von Vertragsverhandlungen ohne triftigen Grund – Zugleich eine Besprechung zum Urteil des BGH vom 17.10.1983 – II ZR 146/82, JZ 1984, 708–711. Google Scholar öffnen
  127. Grünhage, Jochen: Die Pflicht des Arbeitgebers zur Einstellung und Wiedereinstellung von Arbeitnehmern, Göttingen 1965 (zitiert: Grünhage, Die Pflicht des Arbeitgebers zur Einstellung). Google Scholar öffnen
  128. Gundert, Stefanie/Pohlan, Laura: Materielle und soziale Teilhabe: Mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nur den Job, IAB-Kurzbericht, 02/2022, Nürnberg, abrufbar unter https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-02.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  129. Gunst, Dirk: BGH 22.2.1989 – VIII ZR 4/88. Zur Haftung aus c.i.c. bei Abbruch von Vertragsverhandlungen, JZ 1001, 199–205. Google Scholar öffnen
  130. Gürtzgen, Nicole/Kubis, Alexander/Küfner, Benjamin: IAB-Stellenerhebung 2018 – Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf, in: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.), IAB-Kurzbericht – Aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 17/2019, abrufbar unter https://doku.iab.de/kurzber/2019/kb1719.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022 (zitiert: Gürtzgen/Kubis/Küfner, IAB-Kurzbericht 17/2019). Google Scholar öffnen
  131. Hamann, Wolfgang: Leiharbeitnehmer statt eigene Arbeitnehmer – Zulässigkeit und Grenzen einer Personalaustauschstrategie, NZA 2010, 1211–1218. Google Scholar öffnen
  132. Hamdan, Binke: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – ein darstellender Überblick unter besonderer Berücksichtigung der zum öffentlichen Dienst ergangenen Rechtsprechung, ZTR 2018, 683–694. Google Scholar öffnen
  133. Hanau, Hans: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Kontrahierungszwang, in: Gegen den Strich – Festschrift für Klaus Adomeit, S. 237–249, Köln 2008 (zitiert: Hanau, in: FS Adomeit). Google Scholar öffnen
  134. Hanau, Hans: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz zwischen Privatautonomie und Kontrahierungszwang, in: Festschrift für Horst Konzen zum siebzigsten Geburtstag, S. 233–248, Tübingen 2006 (zitiert: Hanau, in: FS Konzen). Google Scholar öffnen
  135. Hanau, Peter: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (arbeitsrechtlicher Teil) zwischen Bagatellisierung und Dramatisierung, ZIP 2006, 2189–2201. Google Scholar öffnen
  136. Hanau, Peter: Objektive Elemente im Tatbestand der Willenserklärung: Ein Beitrag zur Kritik der „stillschweigenden und schlüssigen Willenserklärungen“, AcP 1965, 220–284. Google Scholar öffnen
  137. Hanau, Peter: Verfassungsrechtlicher Kündigungsschutz, in: Richterliches Arbeitsrecht, Festschrift für Thomas Dieterich zum 65. Geburtstag, S. 201–214, München 1999 (zitiert: Hanau, in: FS Dieterich). Google Scholar öffnen
  138. Hanau, Peter/Adomeit, Klaus: Arbeitsrecht, 14. Aufl., Neuwied 2007. Google Scholar öffnen
  139. Happe, Nico H.: Die persönliche Rechtsstellung von Betriebsräten, Berlin 2017. Google Scholar öffnen
  140. Hartmann, Felix: Altersdiskriminierende Befristungsdauer bei Arbeitsverträgen, in: Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, S. 123–136, München 2014 (zitiert: Hartmann, in: FS Hoyningen-Huene). Google Scholar öffnen
  141. Hauck, Karl/Noftz, Wolfgang (Begr.): Sozialgesetzbuch SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Kommentar, 2. Aufl., 4. EL 2022, Berlin (zitiert: Hauck/Noftz/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  142. Hedtke, Verena: Die Entwicklung des befristeten Arbeitsvertrags – Der Aufstieg vom Zankapfel im Gerichtssaal zum prominenten Reizthema der Politik, Schlaglichter der Wirtschaftspolitik, Monatsbericht 05–2018, abrufbar unter https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Downloads/Monatsbericht/Monatsbericht-Themen/2018-05-entwicklung-befristeter-arbeitsvertrag.pdf?__blob=publicationFile&v=8, zuletzt abgerufen am 11.12.2022 (zitiert: Hedtke, Die Entwicklung des befristeten Arbeitsvertrags, Schlaglichter der Wirtschaftspolitik, Monatsbericht 05–2018). Google Scholar öffnen
  143. Heinrich, Christian: Formale Freiheit und materiale Gerechtigkeit – Die Grundlagen der Vertragsfreiheit und Vertragskontrolle am Beispiel ausgewählter Probleme des Arbeitsrechts, Tübingen 2000 (zitiert als: Heinrich, Formale Freiheit und materiale Gerechtigkeit). Google Scholar öffnen
  144. Helm, Rüdiger/Bell, Regina/Windirsch, Regine: Der Entfristungsanspruch des befristet beschäftigten Betriebsratsmitglieds, AuR 2012, 293–298. Google Scholar öffnen
  145. Helm, Rüdiger/Lehman, Volker: Entfristungsanspruch für Betriebsratsmitglieder? Die EG-Richtlinie 2002/14/EG macht’s vorstellbar!, AiB 2009, 555–558. Google Scholar öffnen
  146. Henssler, Martin: Tarifbindung durch betriebliche Übung, in: 50 Jahre Bundesarbeitsgericht, Oetker, Hartmut/Preis, Ulrich/Rieble, Volker (Hrsg.), München 2004, S. 683–712 (zitiert: Henssler, in: 50 Jahre BAG). Google Scholar öffnen
  147. Henssler, Martin/Willemsen, Josef/Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.): Arbeitsrecht Kommentar, 10. Aufl., Köln 2022 (zitiert: HWK/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  148. Herberger, Maximilian/Martinek, Michael/Rüßmann, Helmut/u.a. (Hrsg.): juris Praxiskommentar BGB, Band 2 – Schulrecht, 10. Aufl., Saarbrücken 2023 (zitiert: j⁠u⁠r⁠i⁠s⁠P⁠K⁠-⁠B⁠G⁠B/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  149. Herrmann, Elke: Die Abschlussfreiheit – ein gefährdetes Prinzip- Zugleich der Versuch einer dogmatischen Erfassung der vorvertraglichen Regelungen des § 611a BGB, ZfA 1996, 19–68. Google Scholar öffnen
  150. Hess, Harald/Worzalla, Michael/Glock, Dirk/u.a.: BetrVG Kommentar, 10. Aufl., Köln 2018 (zitiert: H⁠W⁠G⁠N⁠R⁠H/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  151. Hey, Thomas/Forst, Gerrit (Hrsg.): Kommentar AGG, 2. Aufl., Frankfurt am Main 2015 (zitiert: Hey/Forst/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  152. Heyn, Judith/Meinel, Gernod: Rückenwind für Diskriminierungsklagen – Die Entscheidung des Lag Berlin-Brandenburg vom 26.11.2008, NZA 2009, 20–23. Google Scholar öffnen
  153. Hillgruber, Christian: Abschied von der Privatautonomie? ZRP 1995, 6–9. Google Scholar öffnen
  154. Hilmert, Steffen: Übergänge zwischen Schule und Arbeitsmarkt: Ergebnisse der Westdeutschen Lebensverlaufsstudie, in: Übergänge zwischen Schule und Beruf und darauf bezogene Hilfssysteme in Deutschland, Wirtschafts- und sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.), 10–20, abrufbar unter https://library.fes.de/pdf-files/asfo/03790.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022 (zitiert: Hilmert, Übergänge zwischen Schule und Arbeitsmarkt). Google Scholar öffnen
  155. Hintermeier, Daniel: Ein Arbeitsrechtler klärt auf über befristete Verträge und den „Fall Post“, Frankfurter Neue Presse, 12.05.2018, abrufbar unter https://www.fnp.de/deutschland/arbeitsrechtler-klaert-ueber-befristete-vertraege-fall-post-10389771.html, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  156. Hjort, Jens Peter/Helm, Rüdiger/Hummel, Dieter: Entfristungsanspruch für Betriebsratsmitglieder, A⁠r⁠b⁠R⁠A⁠k⁠t⁠u⁠e⁠l⁠l 2011, 397–400. Google Scholar öffnen
  157. Höfling, Wolfram: Verfahrensrechtliche Garantien des Art. 33 II GG, ZBR 1999, 73–76. Google Scholar öffnen
  158. Hohendanner, Christian: Befristungen im zweiten Jahr in Folge rückläufig, IAB-Forum 26.04.2021, abrufbar unter https://www.iab-forum.de/befristungen-im-zweiten-jahr-in-folge-ruecklaeufig/?pdf=21783, zuletzt abgerufen am 11.12.2022). Google Scholar öffnen
  159. Hohendanner, Christian: Immer mehr befristet Beschäftigte werden übernommen, IAB-Forum 12.06.2019, abrufbar unter https://www.iab-forum.de/immer-mehr-befristet-beschaeftigte-werden-uebernommen/?pdf=11874, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  160. Holle, Paulina: Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse – Zur Freiheit und Bindung des Arbeitgebers im vertraglich vorgeprägten Raum, Berlin 2022. Google Scholar öffnen
  161. Honstetter, Johannes A.: Die Prognoseentscheidung des Arbeitgebers im Kündigungsrecht, Frankfurt am Main 1994. Google Scholar öffnen
  162. Horcher, Michael: Kontrahierungszwang im Arbeitsrecht – unter besonderer Berücksichtigung von § 15 Abs. 6 AGG, RdA 2014, 93–102. Google Scholar öffnen
  163. Houf, Maximilian Otto: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung im Befristungsrecht, Berlin, Bern u.a. 2022. Google Scholar öffnen
  164. Hromadka, Wolfgang: Die betriebliche Übung: Vertrauensschutz im Gewande eines Vertrags – Widerrufsrecht statt Anfechtung, NZA 2011, 65–70. Google Scholar öffnen
  165. Hromadka, Wolfgang: Zur betrieblichen Übung, NZA 1984, 241–246. Google Scholar öffnen
  166. Hromadka, Wolfgang/Maschmann, Frank: Arbeitsrecht Band 1 – Individualarbeitsrecht, 7. Aufl., Berlin, Heidelberg 2018 (zitiert: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 1). Google Scholar öffnen
  167. Huber, Michael/Mücke, Matthias/Helm, Rüdiger: Betriebsratsmitglieder in der Befristung – Der altersdiskriminierende Ansatz des § 78a B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, A⁠r⁠b⁠R⁠A⁠k⁠t⁠u⁠e⁠l⁠l 2012, 422–424. Google Scholar öffnen
  168. Huber, Michael/Schubert, Michael/Ögut, Pelin: Die Absicherung befristet beschäftigter Betriebsratsmitglieder, AuR 2012, 429–432. Google Scholar öffnen
  169. Hueck, Götz: Der Grundsatz der gleichmäßigen Behandlung im Privatrecht, München und Berlin 1958. Google Scholar öffnen
  170. Hunold, Wolf: Änderung, insbesondere Erhöhung der vertraglichen Arbeitszeit als Einstellung, NZA 2005, 910–912. Google Scholar öffnen
  171. Hunold, Wolf: Die Rechtsprechung zu den Beteiligungsrechten des Entleiher-Betriebsrats bei Einsatz von Leiharbeitnehmern, NZA-RR 2008, 281–286. Google Scholar öffnen
  172. Hunold, Wolf: Die Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitsverträgen, NZA-RR 2000, 505–514. Google Scholar öffnen
  173. Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hrsg.): Jahresbericht 2020 – Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung zum DGB-Index Gute Arbeit 2020, Berlin 2020, abrufbar unter https://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++b8f3f396-0c7f-11eb-91bf-001a4a160127, zuletzt abgerufen am 11.12.2022 (zitiert: DGB-Index Gute Arbeit, Jahresbericht 2020). Google Scholar öffnen
  174. Isenhardt, Udo: Schein und Sein des Maßregelungsverbots nach § 612a BGB, in: Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, S. 269–285, München 2007 (zitiert: Isenhardt, in: FS Richardi). Google Scholar öffnen
  175. Jacobs, Matthias/Frieling, Tino: Betriebsratsvergütung – Grundlagen und Grenzen der Bezahlung freigestellter Betriebsratsmitglieder, ZfA 2015, 241–265. Google Scholar öffnen
  176. Jarass, Hans D./Pieroth, Bodo (Begr.): Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland – Kommentar, 17. Aufl., München 2022 (zitiert: Jarass/Pieroth/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  177. Johnson, David: Gutes Timing ist alles – Zur Massenentlassungsanzeige bei Aufhebungsverträgen, BB 2019, 1909–1913. Google Scholar öffnen
  178. Jöst, Andreas: §§ 3 Abs 1 und 6 Abs 1 A⁠V⁠R⁠A⁠G – Wiedereinstellungszusage und Betriebsübergang, ZAS 2001, 82–86. Google Scholar öffnen
  179. Joussen, Jacob: Die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder, RdA 2018, 193–200. Google Scholar öffnen
  180. Junker, Abbo: Die Verrechtlichung der Einstellung, NZA-Beil. 2012, 27–33. Google Scholar öffnen
  181. Kaiser, Dagmar: Schadensersatz aus culpa in contrahendo bei Abbruch von Verhandlungen über formbedürftige Verträge, JZ 1997, 448–453. Google Scholar öffnen
  182. Kaiser, Dagmar: Wegfall des Kündigungsgrunds – Weder Unwirksamkeit der Kündigung noch Wiedereinstellungsanspruch, ZfA 2000, 205–238. Google Scholar öffnen
  183. Kalenbach, Georg: Bewerberauswahl im öffentlichen Dienst, öAT 2013, 7–10. Google Scholar öffnen
  184. Kamanabrou, Sudabeh: Arbeitsrecht, Tübingen 2017. Google Scholar öffnen
  185. Kantar Public: Atypisch Beschäftigte, Eine Studie von Kantar Public im Auftrag des Presse- und Informationsamtes der Bundesregierung (BPA), 2017, abrufbar unter https://dbk.gesis.org/dbksearch/download.asp?id=63714, zuletzt abgerufen am 11.12.2022 (zitiert: Kantar Public, Atypisch Beschäftigte, 2017, Studie im Auftrag des BPA.). Google Scholar öffnen
  186. Kaus, Moritz: Institutioneller Rechtsmissbrauch im Befristungsrecht – Eine Analyse der Rechtsmissbrauchskontrolle des BAG, Berlin 2017. Google Scholar öffnen
  187. Kauschke, Sebastian: Die Befristung von Rentnerarbeitsverhältnissen, Berlin 2019. Google Scholar öffnen
  188. Kempff, Gilbert: Befristetes Arbeitsverhältnis und zwingender Kündigungsschutz, DB 1976, 1576–1577. Google Scholar öffnen
  189. Kettler, Gero: Vertrauenstatbestände im Arbeitsrecht, NZA 2001, 928–933. Google Scholar öffnen
  190. Keyser, Hans-Joachim: Befristete Arbeitsverträge – Mit einer systematischen Zusammenstellung der Fallgruppen eines ausreichenden sachlichen Grundes, Bielefeld 1984 (zitiert: Keyser, Befristete Arbeitsverträge). Google Scholar öffnen
  191. Klein, Thomas: Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.05.2015 – C-392/13, Z⁠E⁠S⁠A⁠R 2016, 323–332. Google Scholar öffnen
  192. Kleinert, Maria: Die Selbstbindung des Arbeitgebers im Kündigungs- und Befristungsrecht, Berlin 2018 (zitiert: Kleinert, Die Selbstbindung des Arbeitgebers). Google Scholar öffnen
  193. Knickrehm, Sabine/Kreikebohm, Ralf/Waltermann, Raimund (Hrsg.): Kommentar zum Sozialrecht – VO (EG) Nr. 883/2004, SGB I bis SGB XII, SGG, B⁠E⁠E⁠G, Kindergeldrecht (E⁠s⁠t⁠G), UnterhaltsvorschussG, 7. Aufl., München 2021 (zitiert: KKW/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  194. Kohte, Wolfhard: Der Fortsetzungsanspruch, in: Moderne Arbeitswelt, Festschrift für Rolf Wank, S. 245–258, München 2014 (zitiert: Kohte, in: FS Wank). Google Scholar öffnen
  195. Kontusch, Oliver: Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers, Berlin 2004. Google Scholar öffnen
  196. Kort, Michael: Maßregelungsverbot – Ausschluss von freiwilliger Leistung, RdA 2003, 119–125. Google Scholar öffnen
  197. Kraft, Alfons: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 02.12.1965 – 2 AZR 91/65, SAE 1966, 101–105. Google Scholar öffnen
  198. Kramer, Michael: Die arbeitsvertragliche Abdingbarkeit des § 625 BGB, NZA 1993, 1115–1120. Google Scholar öffnen
  199. Krause, Rüdiger: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.06.2002 – 10 AZR 340/01, SAE 2003, 202–211. Google Scholar öffnen
  200. Krause, Rüdiger: Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung, RdA 2016, 49–63. Google Scholar öffnen
  201. Krebber, Sebastian: Massenentlassungen aus betriebsbedingten oder wirtschaftlichen Gründen – Unionsrechtliche Vorgaben und Überblick über deren Umsetzung in den Mitgliedstaaten, RdA 2018, 271–286. Google Scholar öffnen
  202. Krüll, Armin: Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers, Frankfurt am Main 2003. Google Scholar öffnen
  203. Kuchenbuch, Ralf: Zur Problematik der Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen, Göttingen 2011. Google Scholar öffnen
  204. Kühn, Thomas: Die Anwendbarkeit des Grundsatzes venire contra factum proprium im Arbeitsrecht, NZA 2008, 1328–1333. Google Scholar öffnen
  205. Kutsch, Stefan: Schutz des Betriebsrats und seiner Mitglieder, Frankfurt am Main 1994 (zitiert: Kutsch, Schutz des Betriebsrats). Google Scholar öffnen
  206. Laber, Jörg/Gerdom, Thomas: Die Bedeutung des Anforderungsprofils bei der Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst, öAT 2010, 51–54. Google Scholar öffnen
  207. Lakies, Thomas: Der neue Trend im Befristungsrecht: Rechtsprechung ohne Gesetzesbindung, A⁠r⁠b⁠R⁠A⁠k⁠t⁠u⁠e⁠l⁠l 2011, 447–450. Google Scholar öffnen
  208. Lakies, Thomas: Vertragsgestaltung und AGB im Arbeitsrecht, 2. Aufl., Heidelberg 2011. Google Scholar öffnen
  209. Larenz, Karl: Methodenlehre der Rechtswissenschaft, 6. Aufl., Berlin, Heidelberg 1991. Google Scholar öffnen
  210. Laufs, Adolf/Katzenmeier, Christian/Lipp, Volker (Begr.): Arztrecht, Buch XI, 8. Aufl., München 2021 (zitiert: Lauf/Katzenmeier/Lipp A⁠r⁠z⁠t⁠R/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  211. Lausberg, Anja: Voraussetzungen und Rechtsfolgen der unzulässigen Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern, München 2020. Google Scholar öffnen
  212. Laux, Helga/Schlachter, Monika: Teilzeit- und Befristungsgesetz, 2. Aufl., München 2011 (zitiert: Laux/Schlachter/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  213. Lembke, Mark/Oberwinter, Jens-Wilhelm: Massenentlassungen zwei Jahre nach „Junk“ – Eine Bestandsaufnahme, NJW 2007, 721–729. Google Scholar öffnen
  214. Linck, Rüdiger/Krause, Rüdiger/Bayreuther, Frank: Kündigungsschutzgesetz, 16. Aufl. München 2019 (zitiert: LKB/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  215. Linck, Rüdiger/Preis Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Kündigungsrecht, Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 6. Aufl., München 2021 (zitiert: APS/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  216. Lindner, Josef Franz: Der beamtenrechtliche Bewerbungsanspruch, ZBR 2012, 181–187. Google Scholar öffnen
  217. Lindner, Josef Franz: Grundrechtsfestigkeit des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes? RdA 2005, 166–170. Google Scholar öffnen
  218. Lipp, Heidrun: Honorierung und Tätigkeitsschutz von Betriebsratsmitgliedern, Aachen 2008 (zitiert: Lipp, Honorierung und Tätigkeitsschutz). Google Scholar öffnen
  219. Lobinger, Thomas: Entwicklung, Stand und Perspektiven des europäischen Antidiskriminierungsrechts, Heidelberg 2015. Google Scholar öffnen
  220. Lobinger, Thomas: Perspektiven und Privatrechtsdogmatik am Beispiel des allgemeinen Gleichbehandlungsrechts, AcP 2016, 28–106. Google Scholar öffnen
  221. Lobinger, Thomas: Zur Dogmatik des allgemeinen betriebsverfassungsrechtlichen Unterlassungsanspruch, ZfA 2004, 101–181. Google Scholar öffnen
  222. Lorenz, Stephan: Vertrauensschaden des Wohnungskäufers bei Verschweigen der Sozialbindung und falschen Finanzierbarkeitsangaben – Was schützt die culpa in contrahendo?, NZM 1998, 359–363. Google Scholar öffnen
  223. Loritz, Karl-Georg: Anmerkung zu BAG, Beschluß vom 10.11.1992 – 1 ABR 21/92, AP B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G 1972 § 99 Nr. 100. Google Scholar öffnen
  224. Loth, Katharina: Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis, Berlin 2015 (zitiert: Loth, Prognoseprinzip und Vertragskontrolle). Google Scholar öffnen
  225. Löwisch, Manfred: Änderung der Betriebsverfassung durch das Betriebsverfassungs-Reformgesetz – Teil II: Die neuen Regelungen zur Mitwirkung und Mitbestimmung, BB 2001, 1790–1798. Google Scholar öffnen
  226. Löwisch, Manfred/Caspers, Georg/Klumpp, Steffen: Arbeitsrecht, 12. Aufl., München 2019. Google Scholar öffnen
  227. Löwisch, Manfred/Kaiser, Dagmar: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 29.01.1987 – 2 AZR 109/86, AP BGB § 620 Saisonarbeit Nr. 1. Google Scholar öffnen
  228. Löwisch, Manfred/Rieble, Volker: Tarifvertragsgesetz – Kommentar, 4. Aufl., München 2017 (zitiert: Löwisch/Rieble, TVG). Google Scholar öffnen
  229. Ludwig, Daniel/Hinze, Jacob: Das Massenentlassungsverfahren – häufige Fehler und Vermeidungsstrategien, NZA 2020, 694–699. Google Scholar öffnen
  230. Ludwig, Kristina: Krank sein bei der Post? Besser nicht, Süddeutsche Zeitung vom 07.05.2018, abrufbar unter https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/brief-und-paketboten-krank-sein-bei-der-post-besser-nicht-1.3969098, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  231. Lüttringhaus, Jan D.: Grenzüberschreitender Diskriminierungsschutz – Das internationale Privatrecht der Antidiskriminierung, Tübingen 2010 (zitiert: Lüttringhaus, Grenzüberschreitender Diskriminierungsschutz). Google Scholar öffnen
  232. Manske, Wolfgang: Wiedereinstellungsanspruch in der Rechtsprechung des BAG, FA 1998, 143–147. Google Scholar öffnen
  233. Martin, Klemens: Mitbestimmung bei personellen Auswahlrichtlinien, Frankfurt am Main 2001. Google Scholar öffnen
  234. Maschmann, Frank: Kein Wiedereinstellungsanspruch nach Ablauf der Befristung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.02.2002, 7 AZR 600/00, BB 2002, 1648–1652. Google Scholar öffnen
  235. Maschmann, Frank: Was ist ein Betrieb im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie?, E⁠u⁠Z⁠A 2015, 488–500. Google Scholar öffnen
  236. Maties, Martin: Die gegenläufige betriebliche Übung, Berlin 2003. Google Scholar öffnen
  237. Maunz, Theodor/Dürig, Günter (Begr.), Herzog, Roman/Scholz, Rupert/u.a. (Hrsg,): Grundgesetz Kommentar Band II, Band III, Band IV, 98. EL, München 2022 (zitiert: Dürig/Herzog/Scholz/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  238. Medicus, Dieter: Über die Rückwirkung von Rechtsprechung, NJW 1995, 2577–2584. Google Scholar öffnen
  239. Meinel, Gernod/Bauer, Thorsten: Der Wiedereinstellungsanspruch, NZA 1999, 575–581. Google Scholar öffnen
  240. Meinel, Gernod/Heyn, Judith/Herms, Sascha: Teilzeit- und Befristungsgesetz – Kommentar, 6. Aufl., München 2022 (zitiert: Meinel/Heyn/Herms/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  241. Menssen, Tjark: Befristungsrecht contra Bestandsschutz, AuR 2012, 452–455. Google Scholar öffnen
  242. Miethaner, Tobias: AGB-Kontrolle versus Individualvereinbarung, Tübingen 2010. Google Scholar öffnen
  243. Mikosch, Ernst: Die betriebliche Übung bei Arbeitgeberleistungen, insbesondere bei Sondervergütungen – Eine Skizze, in: Recht – Politik – Geschichte, Festschrift für Franz Josef Düwell zum 65. Geburtstag, S. 115–130, Baden-Baden 2011 (zitiert: Mikosch, in: FS Düwell). Google Scholar öffnen
  244. Molitor, Erich: Sonderzuwendungen, RdA 1952, 124–130. Google Scholar öffnen
  245. Moll, Wilhelm (Hrsg.): Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 5. Aufl., München 2021 (zitiert: MAH A⁠r⁠b⁠R/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  246. Müller, Carsten: International zwingende Normen des deutschen Arbeitsrechts, Tübingen 2005 (zitiert: Müller, International zwingende Normen). Google Scholar öffnen
  247. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), (zitiert: M⁠H⁠d⁠B A⁠r⁠b⁠R/Bearbeiter): Band 1, Individualarbeitsrecht I, 5. Aufl., München 2021. Google Scholar öffnen
  248. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), (zitiert: M⁠H⁠d⁠B A⁠r⁠b⁠R/Bearbeiter): Band 2, Individualarbeitsrecht II, 5. Aufl., München 2021. Google Scholar öffnen
  249. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), (zitiert: M⁠H⁠d⁠B A⁠r⁠b⁠R/Bearbeiter): Band 3, Kollektives Arbeitsrecht I, 5. Aufl., München 2022. Google Scholar öffnen
  250. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), Band 2, Individualarbeitsrecht II, 4. Auflage, München 2018 (zitiert: M⁠H⁠d⁠B A⁠r⁠b⁠R/Bearbeiter, 4. Aufl. 2018). Google Scholar öffnen
  251. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Richardi, Reinhard/Wlotzke, Otfried (Hrsg.), Band 2, Individualarbeitsrecht II, 2. Aufl., München 2000 (zitiert: M⁠H⁠d⁠B/Bearbeiter, 2. Aufl. 2000). Google Scholar öffnen
  252. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limpberg, Bettina (Hrsg.) (zitiert: MüKo/Bearbeiter): Band 1, Allgemeiner Teil, §§ 1–240, A⁠l⁠l⁠g⁠P⁠e⁠r⁠s⁠ö⁠n⁠l⁠R, P⁠r⁠o⁠s⁠t⁠G, AGG, 9. Aufl., München 2021. Google Scholar öffnen
  253. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limpberg, Bettina (Hrsg.) (zitiert: MüKo/Bearbeiter): Band 2, Recht der Schuldverhältnisse – §§ 241–340 BGB, 9. Aufl., München 2022. Google Scholar öffnen
  254. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limpberg, Bettina (Hrsg.) (zitiert: MüKo/Bearbeiter): Band 3, Recht der Schuldverhältnisse – §§ 311–432 BGB, 9. Aufl., München 2022. Google Scholar öffnen
  255. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limpberg, Bettina (Hrsg.) (zitiert: MüKo/Bearbeiter): Band 5, Recht der Schuldverhältnisse – §§ 535–630h, B⁠e⁠t⁠r⁠K⁠V, H⁠e⁠i⁠z⁠k⁠o⁠s⁠t⁠e⁠n⁠V, WärmeLV, EFZG, TzBfG, KSchG, MiLoG, 9. Aufl., München 2023. Google Scholar öffnen
  256. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limpberg, Bettina (Hrsg.) (zitiert: MüKo/Bearbeiter): Band 7, Recht der Schuldverhältnisse – §§ 705–853 BGB, P⁠a⁠r⁠t⁠G⁠G, P⁠r⁠o⁠d⁠H⁠a⁠f⁠⁠t⁠G, 8. Aufl., München 2020. Google Scholar öffnen
  257. Musielak, Hans-Joachim: Zum Verhältnis von Wille und Erklärung: Eine Auseinandersetzung mit dem Tatbestand der Willenserklärung, AcP 2011, 769 – 802. Google Scholar öffnen
  258. Musielak, Hans-Joachim/Voit, Wolfgang (Hrsg.): Zivilprozessordnung mit Gerichtsverfassungsgesetz – Kommentar, 19. Aufl., München 2022 (zitiert: Musielak/Voit/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  259. Neuhäuser, Gert Armin: Die verfassungsrechtliche Pflicht zu einer Ausschreibung öffentlicher Ämter und ihre (allein) verfassungsimmanenten Grenzen, N⁠V⁠w⁠Z 2013, 176–182. Google Scholar öffnen
  260. Neumann, Dirk/Pahlen, Roland/Greiner, Stefan/Winkler, Jürgen/Jabben, Jürgen: Sozialgesetzbuch IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen – Kommentar, 14. Aufl., München 2020 (zitiert: N⁠P⁠G⁠W⁠J/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  261. Nicolai, Andrea/Noack, Stefanie: Grundlagen und Grenzen des Wiedereinstellungsanspruchs nach wirksamer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ZfA 2000, 87–116. Google Scholar öffnen
  262. Niklas, Thomas/Koehler, Lisa-Marie: Vermeidung von Problemen bei Massenentlassungsanzeigen, NZA 2010, 913–919. Google Scholar öffnen
  263. Oberhofer, Hermann: Der Wiedereinstellungsanspruch, RdA 2006, 92–98. Google Scholar öffnen
  264. Oehlschläger, Johannes: Das Ersatzmitglied des Betriebsrats – Vom Anwärter zum vollwertigen Betriebsratsmitglied und zurück – Zur Stellung von Ersatzmitgliedern des Betriebsrats und zu ihren Rechten und Pflichten, NZA 2021, 396–398. Google Scholar öffnen
  265. Oetker, Hartmut: Arbeitsrechtlicher Bestandsschutz und Grundrechtsordnung, RdA 1997, 9–21. Google Scholar öffnen
  266. Oetker, Hartmut: Der Schutz befristet Beschäftigter durch das Recht des Betriebsrats zur Verweigerung der Zustimmung bei unbefristeten Einstellungen (§ 99 II Nr. 3 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G), NZA 2003, 937–944. Google Scholar öffnen
  267. Oetker, Hartmut: Die Reichweite des Amtsschutzes betriebsverfassungsrechtlicher Organmitglieder – am Beispiel der Versetzung von Betriebsratsmitgliedern, RdA 1990, 343–356. Google Scholar öffnen
  268. Oetker, Hartmut: Gibt es einen Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes?, A⁠r⁠b⁠u⁠R 1997, 41–54. Google Scholar öffnen
  269. Oltmanns, Sönke/Fuhlrott, Michael: Betriebsratsvergütung und Bevorzugung von Betriebsratsmitgliedern – Wann ist die Grenze der unzulässigen Begünstigung nach § 78 Satz 2 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G überschritten? –, DB 2018, 1086–1091. Google Scholar öffnen
  270. Opolony, Bernhard: Die anzeigepflichtige Entlassung nach § 17 K⁠S⁠c⁠h⁠G, NZA 1999, 791–795. Google Scholar öffnen
  271. Otto, Hansjörg/Bieder, Marcus (Hrsg.): Arbeitsrecht – Lehrbuch, 5. Aufl., Berlin 2020 (zitiert: Otto/Bieder, Arbeitsrecht). Google Scholar öffnen
  272. Pallasch, Ulrich: Benachteiligungsverbote und Vertragsabschlussfreiheit – Zugleich Besprechung des Urteils BAG v. 25.6.2014 – 7 AZR 847/12, RdA 2015, 108–114. Google Scholar öffnen
  273. Papier, Hans-Jürgen: Arbeitsmarkt und Verfassung, RdA 2000, 1–7. Google Scholar öffnen
  274. Peiseler, Manfred: Probleme des befristeten Arbeitsverhältnisses, NZA 1985, 238–243. Google Scholar öffnen
  275. Persch, Sven: Kernfragen des Befristungsrechts – Die arbeitsrechtliche Befristungskontrolle zwischen Vertragsfreiheit und Bestandsschutz, Hamburg 2010 (zitiert: Persch, Kernfragen des Befristungsrechts). Google Scholar öffnen
  276. Pflüger, Daniel: Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers im kündigungsrechtlichen Bestandsschutz, Hamburg 2004. Google Scholar öffnen
  277. Picker, Christian: Die betriebliche Übung, Tübingen 2011. Google Scholar öffnen
  278. Preis, Ulrich: Aktuelle Tendenzen im Kündigungsschutzrecht, NZA 1997, 1073–1089. Google Scholar öffnen
  279. Preis, Ulrich: Autonome Unternehmerentscheidung durch „dringendes betriebliches Erfordernis“, NZA 1995, 241–250. Google Scholar öffnen
  280. Preis, Ulrich: Der Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes, NZA 1997, 1256–1270. Google Scholar öffnen
  281. Preis, Ulrich: Flexibilität und Rigorismus im Befristungsrecht, NZA 2005, 714–718. Google Scholar öffnen
  282. Preis, Ulrich: Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen – Eine Untersuchung zum Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere zur Theorie der Kündigungsgründe, 2. Aufl., Baden-Baden 2022 (zitiert: Preis, Prinzipien des Kündigungsrechts). Google Scholar öffnen
  283. Preis, Ulrich/Greiner, Stefan: Arbeitsrecht – Kollektivarbeitsrecht – Lehrbuch für Studium und Praxis, 5. Aufl., Köln 2020 (zitiert: Preis/Greiner, Kollektivarbeitsrecht). Google Scholar öffnen
  284. Preis, Ulrich/Sagan, Adam: Der Freiwilligkeitsvorbehalt im Fadenkreuz der Rechtsgeschäftslehre – Chronik eines angekündigten Todes, NZA 2012, 697–706. Google Scholar öffnen
  285. Preis, Ulrich/Temming, Felipe: Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht – Lehrbuch für Studium und Praxis, 6. Aufl. Köln 2020 (zitiert: Preis/Temming, Individualarbeitsrecht). Google Scholar öffnen
  286. Purschwitz, Laura: Das betriebsverfassungsrechtliche Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot nach § 78 Satz 2 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, Baden-Baden 2015 (zitiert: Purschwitz, Das betriebsverfassungsrechtliche Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot). Google Scholar öffnen
  287. Raab, Thomas: Das Fragerecht des Arbeitgebers nach schwebenden Strafverfahren und die Unschuldsvermutung des Bewerbers, RdA 1995, 36–48. Google Scholar öffnen
  288. Raab, Thomas: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, in: Festschrift für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag, S. 317–347, Köln 2010 (zitiert: Bearbeiter, in: FS Kreutz). Google Scholar öffnen
  289. Raab, Thomas: Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers bei Wegfall des Kündigungsgrundes, RdA 2000, 147–165. Google Scholar öffnen
  290. Raab, Thomas: Individualrechtliche Auswirkungen der Mitbestimmung des Betriebsrats gem. §§ 99, 102 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, ZfA 1995, 479–536. Google Scholar öffnen
  291. Raab, Thomas: Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung und Abfindungsvergleich, RdA 2001, 243–252. Google Scholar öffnen
  292. Rehberg, Markus: Vertragsgerechtigkeit im Arbeitsrecht, RdA 2012, 160–172. Google Scholar öffnen
  293. Reichold, Herrmann: Durchbruch zu einer europäischen Betriebsverfassung – Die Rahmen-Richtlinie 2002/14/EG zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer, NZA 2003, 289–299. Google Scholar öffnen
  294. Reinders, Heiko: Mitbestimmung des Betriebsrates bei befristeten Arbeitsverträgen – Analyse des geltenden Rechts und Normentwurf, Sinzheim 1997. Google Scholar öffnen
  295. Reinicke, Dietrich: Anmerkung zu BGH, Urteil vom 27.10.1967 – V ZR 153/64, NJW 1968, 39. Google Scholar öffnen
  296. Reiserer, Kerstin: Der Umfang der Unterrichtung des Betriebsrats bei Einstellungen, BB 1992, 2499–2504. Google Scholar öffnen
  297. Reufels, Martin/Heite, Lea: Streitpunkt „Entfristungsrichtlinien“ – Was ist individual- und kollektivrechtlich zu beachten?, A⁠r⁠b⁠R⁠B 2018, 206–209. Google Scholar öffnen
  298. Reuß, W./Siebert, W.: Die konkrete Ordnung des Betriebes, 3. Aufl., Berlin, Leipzig, Wien. Google Scholar öffnen
  299. Reuter, Dieter: Unternehmerische Freiheit und betriebsbedingte Kündigung, RdA 2004, 161–167. Google Scholar öffnen
  300. Richardi, Reinhard: Arbeitsvertragsgesetz und Privatautonomie, NZA 1992, 769–777. Google Scholar öffnen
  301. Richardi, Reinhard: (Hrsg.): Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, 17. Aufl., München 2022 (zitiert: Richardi/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  302. Richardi, Reinhard: Janusköpfigkeit der Pflicht zur Gleichbehandlung im Arbeitsrecht, ZfA 2008, 31–50. Google Scholar öffnen
  303. Richardi, Reinhard/Dörner, Hans-Jürgen/Weber, Christoph (Hrsg.): Personalvertretungsrecht – Bundespersonalvertretungsgesetz mit Erläuterungen zu den Personalvertretungsgesetzen der Länder, 5. Aufl., München 2020 (zitiert: Richardi/Dörner/Weber/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  304. Richter, Nadja: Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 T⁠z⁠B⁠f⁠G, Baden-Baden 2020 (zitiert: Richter, Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer). Google Scholar öffnen
  305. Ricken, Oliver: Grundlagen und Grenzen es Wiedereinstellungsanspruchs, NZA 1998, 460–465. Google Scholar öffnen
  306. Rieble, Volker: Die Betriebsverfassungsgesetz-Novelle 2001 in ordnungspolitischer Sicht, ZIP 2001, 133–143. Google Scholar öffnen
  307. Rieble, Volker: Zum Inhalt des gewerkschaftlichen Beseitigungsanspruchs bei tarifwidrigen betrieblichen Regelungen – Besprechung des Urteils BAG v. 17. 5. 2011 – 1 AZR 473/09, RdA 2012, 245–247. Google Scholar öffnen
  308. Roetteken, Torsten von: AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Kommentar zu den arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen einschließlich E⁠n⁠t⁠g⁠T⁠r⁠a⁠n⁠s⁠p⁠G, 80. Aktualisierung, Heidelberg 2022 (zitiert: v. Roetteken, AGG). Google Scholar öffnen
  309. Roetteken, Torsten von: Unionsrechtliche Aspekte des Schadensersatzes und der Entschädigung bei Diskriminierungen, NZA-RR 2013, 337–346. Google Scholar öffnen
  310. Roetteken, Torsten von: Verbot der Benachteiligung und Begünstigung im Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht, ZTR 2021, 367–378. Google Scholar öffnen
  311. Röhlig, Marc: Zu oft krank – keine Entfristung! Darf die Deutsche Post das überhaupt? So knapp sind die Krankentage angesetzt., SPIEGEL Panorama, 07.05.2018, abrufbar unter https://www.spiegel.de/panorama/deutsche-post-ist-die-entfristung-bei-gesundheit-rechtens-a-00000000-0003-0001-0000-000002359078, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  312. Röwekamp, Stefani/Worzalla, Michael: Teilzeit- und B⁠e⁠f⁠r⁠i⁠s⁠t⁠u⁠n⁠g⁠s⁠G, Berlin 2007 (zitiert: Röwekamp/Worzalla/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  313. Rudolph, Helmut: Befristete Beschäftigung – ein Überblick, M⁠i⁠t⁠t⁠A⁠B 1987, 288–304. Google Scholar öffnen
  314. Rust, Ursula/Falke, Josef (Hrsg.): AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit weiterführenden Vorschriften – Kommentar, Berlin 2007 (zitiert: Rust/Falke/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  315. Rütten, Frank: Institutionelle Arbeitslosigkeit und Grundgesetz – Eine grundrechtstheoretische Betrachtung des Verhältnisses von Arbeitslosigkeit und Kündigungsschutzrecht, Berlin 2000 (zitiert: Rütten, Institutionelle Arbeitslosigkeit). Google Scholar öffnen
  316. Sachs, Michael (Hrsg.): Grundgesetz – Kommentar, 9. Aufl., München 2021 (zitiert: Sachs/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  317. Sacksofsky, Ute/Völzmann, Berit: Frauenförderung in der Wissenschaft durch Professorinnenprogramme – Das Beispiel der Leibniz-Gemeinschaft, Baden-Baden 2018 (zitiert: Sacksofsky/Völzmann, Frauenförderung in der Wissenschaft). Google Scholar öffnen
  318. Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechts-Handbuch – Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 19. Aufl., München 2021 (zitiert: Schaub A⁠r⁠b⁠⁠R⁠-⁠H⁠d⁠B/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  319. Schilling, Klaus: Das Maßregelungsverbot nach § 612 a BGB, Konstanz 2007 (zitiert: Schilling, Das Maßregelungsverbot). Google Scholar öffnen
  320. Schlachter, Monika: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.08.2007 – 9 AZR 943/06, AP AGG § 33 Nr. 1. Google Scholar öffnen
  321. Schlamp, Martina: Die Vergütung von Betriebsräten, Frankfurt a.M. 2018. Google Scholar öffnen
  322. Schmidt, Stephan: Der Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und die Berücksichtigung nachträglicher Umstände, Berlin 2021 (zitiert: Schmidt, Der Beurteilungszeitpunkt der Kündigung). Google Scholar öffnen
  323. Schrader, Peter/Straube, Gunnar: Die arbeitsrechtliche (Wieder-)Einstellungszusage, N⁠Z⁠A⁠-⁠R⁠R 2003, 337–346. Google Scholar öffnen
  324. Schramm, Henrik: Ungewisse und diffuse Diskriminierung – Gründe privater Willenserklärungen vor den Diskriminierungsverboten des AGG, Tübingen 2013 (zitiert: Schramm, Ungewisse und diffuse Diskriminierung). Google Scholar öffnen
  325. Schreier, Michael: Schutz vor willkürlichen und diskriminierenden Entlassungen, Tübingen 2009. Google Scholar öffnen
  326. Schultheis, Daniel Tobias: Anspruch auf Beförderung? – Die Bindung des Arbeitgebers an Verfahrensregeln und Auswahlkriterien systematischer Beförderungsverfahren, Baden-Baden 2012 (zitiert: Schultheis, Anspruch auf Beförderung?). Google Scholar öffnen
  327. Schulze, Reiner (Hrsg.): Bürgerliches Gesetzbuch, Handkommentar, 11. Aufl., Baden-Baden 2022 (zitiert: H⁠K⁠-⁠B⁠G⁠B/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  328. Schwarze, Roland: Die Auslegung des gesetzlichen Maßregelungsverbots (§ 612a BGB) am Beispiel streikbedingter Sonderzuwendungen, NZA 1993, 967–973. Google Scholar öffnen
  329. Schweipert, Michael: Implizite Vorurteile im Entscheidungsprozess und vorvertraglicher Diskriminierungsschutz – Das Verbot der unmittelbaren Benachteiligung im AGG als verhältnismäßiger Eingriff in die Vertragsabschlussfreiheit?, Baden-Baden 2018 (zitiert: Schweipert, Implizite Vorurteile). Google Scholar öffnen
  330. Seifert, Achim: Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag – Verlängerung – Besprechung des Urteils BAG v. 23. 8. 2006 – 7 AZR 12/06, RdA 2007, 304–307. Google Scholar öffnen
  331. Seiter, Hugo: Die Betriebsübung – Zugleich ein Beitrag zur Lehre vom Rechtsgeschäft und von den Zurechnungsgründen rechtserheblichen Verhaltens im Privatrecht, Düsseldorf 1967 (zitiert: Seiter, Die Betriebsübung). Google Scholar öffnen
  332. Sieben, Peter: Verfassungswidrige Kündigungsbeschränkungen, NJW 2005, 1095–1097. Google Scholar öffnen
  333. Sievers, Jochen: Befristungsrecht, RdA 2004, 291–303. Google Scholar öffnen
  334. Sievers, Jochen: TzBfG – Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz und weiterer Regelungen aus dem Teilzeit- und Befristungsrecht – B⁠E⁠E⁠G, P⁠f⁠l⁠e⁠g⁠e⁠Z⁠G, F⁠P⁠f⁠Z⁠G, Ä⁠A⁠r⁠b⁠V⁠t⁠r⁠G, W⁠i⁠s⁠s⁠Z⁠e⁠i⁠t⁠V⁠G, Tarifvertrag öffentlicher Dienst, 7. Aufl., Hürth 2021 (zitiert: Sievers, T⁠z⁠B⁠f⁠G). Google Scholar öffnen
  335. Singer, Reinhard: Anmerkung zu BAG, Urteil vom 24.11.2004 – 10 AZR 202/04, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 70. Google Scholar öffnen
  336. Singer, Reinhard: Neue Entwicklungen im Recht der Betriebsübung – Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Vertragstheorie und zur Privilegierung öffentlicher Arbeitgeber –, ZfA 1993, 487–516. Google Scholar öffnen
  337. Singer, Reinhard: Wann ist widersprüchliches Verhalten verboten? – Zu den Rechtsfolgen der form- und grundlosen Eigenkündigung eines Arbeitnehmers, NZA 1998, 1309–1315. Google Scholar öffnen
  338. Söllner, Alfred: Einseitige Leistungsbestimmung im Arbeitsverhältnis, Mainz 1966. Google Scholar öffnen
  339. Sorber, Dominik: Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren – Eine arbeitsrechtliche Untersuchung der Zulässigkeitsvoraussetzungen von Datenerhebung und Assessment Center, Baden-Baden 2017 (zitiert: Sorber, Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren). Google Scholar öffnen
  340. Sprafke, Susanne: Diskriminierungsschutz durch Kontrahierungszwang – Vertragsabschlusspflicht aus § 21 AGG im System der Kontrahierungspflichten, Kassel 2013 (zitiert: Sprafke, Diskriminierungsschutz durch Kontrahierungszwang). Google Scholar öffnen
  341. Stahlhacke, Eugen/Preis, Ulrich/Vossen, Reinhard: Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 11. Aufl., München 2015 (zitiert: SPV/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  342. Statistisches Bundesamt, (Destatis) (2021) (Hrsg.), Bevölkerung und Erwerbstätigkeit – Erwerbsbeteiligung der Bevölkerung, Fachserie 1 Reihe 4.1 2020, abrufbar unter https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Publikationen/Downloads-Erwerbstaetigkeit/erwerbsbeteiligung-bevoelkung-2010410207004.pdf;jsessionid=EB17CB1F00DA4AA4FF01983042652D27.live732?__blob=publicationFile, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  343. Statistisches Bundesamt (Destatis) (2020) (Hrsg.): Qualität der Arbeit – Befristet Beschäftigte, https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-4/befristet-beschaeftigte.html, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  344. Staudinger, Julius von (Begr.): Eckpfeiler des Zivilrechts, 7. Aufl., Berlin 2020 (zitiert: Eckpfeiler/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  345. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 1, Allgemeiner Teil, Einl zum BGB; §§ 1–14; V⁠e⁠r⁠s⁠c⁠h⁠G (Natürliche Personen, Verbraucher, Unternehmer) Berlin 2018 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  346. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 1, Allgemeiner Teil, §§ 90–124; 130–133 (Sachbegriff, Geschäftsfähigkeit, Willenserklärung, Anfechtung, Auslegung), Berlin 2021 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  347. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 1, Allgemeiner Teil, §§ 139–163 (Teilnichtigkeit, Anfechtung, Vertrag, Bedingung und Zeitbestimmung), Berlin 2020 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  348. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, Einleitung zum Schuldrecht; §§ 241–243 (Treu und Glauben), Berlin 2019 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  349. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen mit Einführungsgesetz und Benengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, §§ 611–613 (Dienstvertrag und Arbeitsvertrag), Berlin 2020 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  350. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetzen und Nebengesetzen, Buch 2, AGG, Berlin 2020 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  351. Staudinger, Julius von (Begr.): Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch: Staudinger BGB – Buch 2: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Google Scholar öffnen
  352. Stegmann, Heinz/Kraft, Hermine: Aus der IAB-Längsschnittuntersuchung „Jugendliche beim Übergang vom Bildungs- in das Beschäftigungssystem“ (Projekt 3–213) – Ausbildungs- und Berufswege von 23–24jährigen- Methode und ausgewählte Ergebnisse der Wiederholungserhebung Ende 1985, M⁠i⁠t⁠t⁠A⁠B 1987, 140–163. Google Scholar öffnen
  353. Stein, Peter: Freiheit und Dringlichkeit der unternehmerischen Entscheidung im Kündigungsschutzrecht, BB 2000, 457–465. Google Scholar öffnen
  354. Steinacker, Ursula Lina: Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers – Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit, Baden-Baden 2017 (zitiert: Steinacker, Der Wiedereinstellungsanspruch). Google Scholar öffnen
  355. Stoffels, Markus: Befristung und Kündigungsschutz jenseits der Altersgrenze, in: Arbeiten im Alter [von 55 bis 75], 4. ZAAR-Tagung Hamburg, 14. September 2012, S. 55–85, München 2013 (zitiert: Stoffels, Befristung und Kündigungsschutz jenseits der Altersgrenze, in: Arbeiten im Alter). Google Scholar öffnen
  356. Stoffels, Markus: Grundprobleme der Schadensersatzverpflichtung nach § 15 Abs. 1 AGG, RdA 2009, 204–215. Google Scholar öffnen
  357. Stoffels, Markus/Lembke, Mark: Betriebsverfassungsrecht, 7. Aufl., München 2020. Google Scholar öffnen
  358. Stoye, Katrin: Rechtsdogmatische und rechtspolitische Probleme des § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, Frankfurt a.M., Berlin u.a. 2007. Google Scholar öffnen
  359. Strathmann, Stephanie: Der Wiedereinstellungsanspruch eines wirksam gekündigten Arbeitnehmers, Frankfurt am Main 2001 (zitiert: Strathmann, Der Wiedereinstellungsanspruch). Google Scholar öffnen
  360. Strecker, Robert K.: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage für die Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses – Zugleich Besprechung zum Urteil BAG v. 13.8.2008 – 7 AZR 513/09, RdA 2009, 381–386. Google Scholar öffnen
  361. Stürner, Rolf (Hrsg.): Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch mit R⁠o⁠m⁠-⁠I⁠-⁠V⁠O, R⁠o⁠m⁠-⁠I⁠I⁠-⁠V⁠O, R⁠o⁠m⁠-⁠I⁠I⁠I⁠-⁠V⁠O, E⁠G⁠-⁠U⁠n⁠t⁠h⁠V⁠O/H⁠U⁠n⁠t⁠P⁠r⁠o⁠t und E⁠u⁠E⁠r⁠b⁠V⁠O, Kommentar, 18. Aufl., München 2021 (zitiert: Jauernig/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  362. Thüsing, Gregor: Anwendungsbereich und Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612a BGB, NZA 1994, 728–732. Google Scholar öffnen
  363. Thüsing, Gregor: Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz – Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und andere arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote, 2. Aufl., München 2013 (zitiert: Thüsing, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz). Google Scholar öffnen
  364. Thüsing, Gregor: Vom Ende einer betrieblichen Übung, NZA 2005, 718–723. Google Scholar öffnen
  365. Thüsing, Gregor/Denzer, Matthias: Rechtssichere Betriebsratsvergütung – Praxishandbuch, Frankfurt am Main 2019 (zitiert: Thüsing/Denzer, Rechtssichere Betriebsratsvergütung). Google Scholar öffnen
  366. Traeger, Sabrina: Die Einstellung nach § 99 B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G, Berlin 2018. Google Scholar öffnen
  367. Tröger, Beatrix/Roß-Kirsch, Nadja: Arbeitsrecht in Großbritannien – Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage, 2. Aufl., Wiesbaden 2017 (zitiert: Tröger/Roß-Kirsch, Arbeitsrecht in Großbritannien). Google Scholar öffnen
  368. Tschöpe, Ulrich (Begr.): Arbeitsrecht Handbuch, 12. Aufl., Köln 2021 (zitiert: Tschöpe/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  369. Ulrici, Bernhard: Bestandsschutz für Betriebsratsmitglieder im befristeten Arbeitsverhältnis, Anmerkung zu A⁠r⁠b⁠G München, Urteil vom 08.10.2010 – 24 Ca 861/10, j⁠u⁠r⁠i⁠s⁠P⁠R⁠-⁠A⁠r⁠b⁠R 31/2011 Anm. 4. Google Scholar öffnen
  370. Ulrici, Bernhard/Uhlig, Nadine: Europarechtliche Zulässigkeit sachgrundloser Befristungen bei Betriebsratsmitgliedern, Anmerkung zu A⁠r⁠b⁠G Berlin, Urteil vom 01.09.2011 – 22 Ca 5877/11, j⁠u⁠r⁠i⁠s P⁠R⁠-⁠A⁠r⁠b⁠R 11/2012 Anm. 1. Google Scholar öffnen
  371. Ulrici, Bernhard/Uhlig, Nadine: Mindestschutz für Arbeitnehmervertreter und sachgrundlose Befristung, Anmerkung zu L⁠A⁠r⁠b⁠G Hannover, Urteil vom 08.08.2012 – 2 Sa 1733/11, j⁠u⁠r⁠i⁠s⁠P⁠R⁠-⁠A⁠r⁠b⁠R 49/2012 Anm. 6. Google Scholar öffnen
  372. Waldenburger, Natalie: Unterstützte Beschäftigung nach § 55 SGB IX – eine sozial- und arbeitsrechtliche Untersuchung des zukunftsweisenden Teilhabeinstruments und zugleich kritische Normanalyse, Baden-Baden 2019 (zitiert: Waldenburger, Unterstützte Beschäftigung). Google Scholar öffnen
  373. Waltermann, Raimund: Die betriebliche Übung, RdA 2006, 257–269. Google Scholar öffnen
  374. Wank, Rolf: Anmerkung zu BGH, Urteil vom 23.04.2012 – II ZR 163/10, AP AGG § 22 Nr. 6. Google Scholar öffnen
  375. Weber, Christoph: Arbeitsvertragsänderung als Entlassung im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie, E⁠u⁠Z⁠A 2018, 492–501. Google Scholar öffnen
  376. Weber, Christoph: Neuere Rechtsprechung des E⁠u⁠G⁠H zur Massenentlassungsrichtlinie, NZA 2016, 727–732. Google Scholar öffnen
  377. Weigert, Daniel: Die krankheitsbedingte Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes, NZA 2019, 1671–1677. Google Scholar öffnen
  378. Weihkopf, Claudia/Hieming, Bettina/Mesaros, Leila: Prekäre Beschäftigung – Expertise für die SPD-Landtagsfraktion NRW, Duisburg 2009, abrufbar unter https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/36015/ssoar-2009-weihkopf_et_al-Prekare_Beschaftigung__Expertise_fur.pdf?sequence=1&isAllowed=y&lnkname=ssoar-2009-weihkopf_et_al-Prekare_Beschaftigung__Expertise_fur.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  379. Weiler, Karl-Heinz: Der befristete Arbeitsvertrag – Eine kritische Untersuchung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, BB 1985, 934–938. Google Scholar öffnen
  380. Wendeling-Schröder, Ulrike/Stein, Axel: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Kommentar, München 2008 (zitiert: Wendeling-Schröder/Stein/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  381. Wendland, Matthias: Vertragsfreiheit und Vertragsgerechtigkeit – Subjektive und objektive Gestaltungskräfte im Privatrecht am Beispiel der Inhaltskontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen im unternehmerischen Geschäftsverkehr, Tübingen 2019 (zitiert: Wendland, Vertragsfreiheit und Vertragsgerechtigkeit). Google Scholar öffnen
  382. Wenning, Joachim: Betriebliche Übung und Betriebsvereinbarung, Tübingen 2019. Google Scholar öffnen
  383. Westera, Diane: Der Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung, Frankfurt am Main 2001. Google Scholar öffnen
  384. Wertenbruch, Johannes: Zur Haftung aus culpa in contrahendo bei Abbruch von Vertragsverhandlungen, ZIP 2004, 1525–1531. Google Scholar öffnen
  385. Wiebauer, Bernd: Elternzeit und beabsichtigte Betriebsstilllegung, NZA 2011, 177–180. Google Scholar öffnen
  386. Wiedemann, Herbert: Die Gleichbehandlungsgebote im Arbeitsrecht, Tübingen 2001. Google Scholar öffnen
  387. Wiedemann, Herbert: Neuere Rechtsprechung zur Verteilungsgerechtigkeit und zu den Benachteiligungsverboten, RdA 2005, 193–200. Google Scholar öffnen
  388. Wiedemann, Herbert: Richterliche Rechtsfortbildung, NJW 2014, 2407–2412. Google Scholar öffnen
  389. Wiedemann, Herbert: Zur Typologie zulässiger Zeitarbeitsverträge, in: Rechtsbewahrung und Rechtsentwicklung – Festschrift für Heinrich Lange zum 70. Geburtstag – 25. März 1970, S. 395–412, München 1970 (zitiert: Wiedemann, in: FS Lange). Google Scholar öffnen
  390. Wiemann, Joachim: Diskriminierungsverbote unter Privaten: Rechtsdurchsetzung im deutschen und US-amerikanischen Recht, Passau 2015 (zitiert: Wiemann, Diskriminierungsverbote). Google Scholar öffnen
  391. Wiese, Günther: Individuum und Kollektiv im Betriebsverfassungsrecht, NZA 2006, 1–10. Google Scholar öffnen
  392. Wiese, Günther/Kreutz, Peter/Oetker, Hartmut/u.a.: Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, Band II: §§ 74–132, 12. Aufl., Köln 2021 (zitiert: G⁠K⁠-⁠B⁠e⁠t⁠r⁠V⁠G/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  393. Wiese, Markus: Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse – Zur Problematik der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse und der Zulässigkeit von Kettenbefristungen, Frankfurt a.M. 2016 (zitiert: Wiese, Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse). Google Scholar öffnen
  394. Wilken, Frauke: Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612a BGB, Berlin 2001 (zitiert: Wilken, Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots). Google Scholar öffnen
  395. Willemsen, Heinz Josef/Sagan, Adam: Die Auswirkungen der europäischen Grundrechtecharta auf das deutsche Arbeitsrecht, NZA 2011, 258–262. Google Scholar öffnen
  396. Willemsen, Heinz-Josef/Schweibert, Ulrike: Schutz der Beschäftigten im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, NJW 2006, 2583–2592. Google Scholar öffnen
  397. Worzalla, Michael: Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über das Ende einer vereinbarten Befristung hinaus? – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 25.06.2013 – 7 AZR 847/12 –, SAE 2015, 49–53. Google Scholar öffnen
  398. Wurm, Thomas: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Befristung von Arbeitsverträgen, Z⁠B⁠V⁠R online Heft 10/2012, 32–41. Google Scholar öffnen
  399. Vogg, Stefan: Grundgesetzliche Bindungen bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen durch die öffentliche Hand, A⁠r⁠b⁠u⁠R 1993, 287–294. Google Scholar öffnen
  400. Zöller, Richard (Begr.): Zivilprozessordnung, 34. Aufl., Köln 2022 (zitiert: Zöller/Bearbeiter). Google Scholar öffnen
  401. Zöllner, Wolfgang: Schuldrecht im Spiegel des neuen „Staudinger“, NJW 1999, 3240–3245. Google Scholar öffnen
  402. Zumbeck, Christine: Betriebs -und Dienstvereinbarungen – Zeitarbeit und befristete Beschäftigung – Analyse und Handlungsempfehlungen, Frankfurt am Main 2005 (zitiert: Zumbeck, Zeitarbeit und befristete Beschäftigung), abrufbar unter https://www.boeckler.de/pdf/p_mbf_bvd_zeitarbeit.pdf, zuletzt abgerufen am 11.12.2022. Google Scholar öffnen
  403. Kirchner, Hildebert: Abkürzungsverzeichnis der Rechtssprache, 10. Aufl., Berlin 2021. Google Scholar öffnen

Ähnliche Veröffentlichungen

aus der Reihe "Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht"
Cover des Buchs: Zweiseitige Abmahnung?
Monographie Kein Zugriff
Laura Beichler
Zweiseitige Abmahnung?
Cover des Buchs: Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie
Monographie Kein Zugriff
Franziska Kohl
Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie
Cover des Buchs: Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko
Monographie Kein Zugriff
Oliver Helmbold
Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko
Cover des Buchs: Das neue deutsche Whistleblowing-Recht
Monographie Kein Zugriff
Constantin Eberhardt
Das neue deutsche Whistleblowing-Recht
Cover des Buchs: Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland
Monographie Kein Zugriff
Vincent Jungbauer
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Anmelden

Passwort vergessen?
Login via Open Athens
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex