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Tod und Trauer am Arbeitsplatz

Kernprobleme und Mitbestimmung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Autor:innen:
Verlag:
 19.08.2021

Zusammenfassung

Die Bedeutung von Tod und Trauer im Arbeitsrecht und Arbeitsleben – ein hochaktuelles, in der juristischen Diskussion aber bislang stark vernachlässigtes Thema. Die Arbeit zeichnet sich durch einen wissenschaftlich-theoretischen und einen praktischen Teil aus. Untersucht wird, inwieweit ArbeitgeberInnen im Rahmen des BGM verpflichtet sind, die Situation Trauernder am Arbeitsplatz zu verbessern. Im Mittelpunkt steht die Abgrenzung zwischen verpflichtenden und freiwilligen Maßnahmen, unter besonderer Differenzierung rein privater und betriebsbezogener Trauerfälle. Die Autorin erarbeitet eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema Tod und Trauer, in der sich alle Erkenntnisse der vorangestellten Untersuchung vereinen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2021
Erscheinungsdatum
19.08.2021
ISBN-Print
978-3-8487-7243-8
ISBN-Online
978-3-7489-1253-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
96
Sprache
Deutsch
Seiten
365
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 18
    1. A. Problemstellung Kein Zugriff
    2. B. Gegenstand und Ziel der Untersuchung Kein Zugriff
    3. C. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
    1. A. Definition von Trauer Kein Zugriff
      1. I. Trauerprozess Kein Zugriff
      2. II. Trauersymptome Kein Zugriff
      1. I. Tod eines Angehörigen Kein Zugriff
      2. II. Tod eines Arbeitskollegen Kein Zugriff
      3. III. Tod eines Externen Kein Zugriff
    4. D. Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. I. Trauersituation im gesellschaftlichen Wertekontext Kein Zugriff
        1. 1. Objektiver Tatsachenbericht: Beispiele aus der Praxis Kein Zugriff
        2. 2. Die Führungsetage: Umgang und Kenntnisstand mit dem Thema Trauer Kein Zugriff
        3. 3. Gegensätze von Trauer und Arbeitswelt Kein Zugriff
        4. 4. Fazit: Fehlende Vorgaben mit Trauer in der Unternehmenskultur Kein Zugriff
        1. 1. Allgemeine Konzepte und Angebote Kein Zugriff
        2. 2. Konzepte und Angebote für Unternehmen Kein Zugriff
      1. I. Personelle und organisatorische Folgen Kein Zugriff
      2. II. Wirtschaftliche Folgen Kein Zugriff
    3. C. Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. A. Der Aufruf zu einer betrieblichen Lösung Kein Zugriff
      1. I. Definition des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Kein Zugriff
        1. 1. Anknüpfungspunkt „Gesundheit“ Kein Zugriff
        2. 2. Zielsetzungen Kein Zugriff
        1. 1. Rechtlicher Rahmen Kein Zugriff
        2. 2. Handlungsfelder Kein Zugriff
        1. 1. Ebenen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Kein Zugriff
          1. a) Allgemeiner Ablauf von Kernprozessen Kein Zugriff
          2. b) BGM-Prozess für die Krisensituation „Trauerfall“ Kein Zugriff
        3. 3. Verbreitung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
      5. V. Fazit Kein Zugriff
        1. 1. Rechtliche Grundlagen Kein Zugriff
        2. 2. Zielsetzung und Vorgehensweise Kein Zugriff
          1. a) Ermittlung und Beurteilung Kein Zugriff
            1. aa) Begriff der Gefährdung und Abgrenzung zur Gefahr Kein Zugriff
              1. (1) Physische Gefährdungen Kein Zugriff
              2. (2) Psychische Gefährdungen Kein Zugriff
            1. aa) Begriffsbestimmung und Entstehung einer Beanspruchung Kein Zugriff
                1. (a) Merkmalsbereich: Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe Kein Zugriff
                2. (b) Merkmalsbereich: Arbeitsumgebung Kein Zugriff
                3. (c) Zwischenfazit: Externer-Trauerfall Kein Zugriff
                1. (a) Todesfall als psychische Belastung „an sich“ Kein Zugriff
                  1. (aa) Allgemein Kein Zugriff
                  2. (bb) Umfang „sozialer Beziehungen“ Kein Zugriff
                  1. (aa) Wortlaut „bei der Arbeit“ Kein Zugriff
                  2. (bb) Gesundheitsbegriff: Umfassender Gesundheitsschutz Kein Zugriff
                  3. (cc) Untrennbarkeit: Außerbetriebliche und betriebliche Gefährdungsfaktoren Kein Zugriff
                4. (d) Zwischenfazit: Angehörigen-Trauerfall Kein Zugriff
            3. cc) Durchführung der Ermittlung psychischer Gefährdung Kein Zugriff
          4. d) Maßnahmen nach § 3 ArbSchG Kein Zugriff
          5. e) Das Betreuungskonzept der Deutschen Bahn AG Kein Zugriff
          6. f) Kontrollmechanismen Kein Zugriff
        4. 4. Zusammenfassung und Fazit zum ArbSchG Kein Zugriff
            1. aa) Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
            2. bb) Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
          2. b) Ziele des BEM Kein Zugriff
            1. aa) Rechte und Pflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
            2. bb) Rechte und Pflichten des Betroffenen Kein Zugriff
          2. b) Prozessverlauf Kein Zugriff
          3. c) Einzelne Maßnahmen Kein Zugriff
          1. a) Externer-Trauerfall Kein Zugriff
          2. b) Angehörigen-Trauerfall Kein Zugriff
            1. aa) Präventionsbegriff Kein Zugriff
            2. bb) Grundlage des 6-Wochen-Zeitraums Kein Zugriff
            3. cc) Im Einzelfall vorzeitiges Einschreiten Kein Zugriff
          2. b) Individualanspruch auf Durchführung Kein Zugriff
        5. 5. Zusammenfassendes Ergebnis zum BEM Kein Zugriff
      3. III. Zusammenfassung und Fazit zur gesetzlichen Verpflichtung im Trauerfall Kein Zugriff
        1. 1. Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung? Kein Zugriff
        2. 2. Ziele, Bestandteile und Erfolgsvoraussetzung der BGF Kein Zugriff
        3. 3. Abgrenzung und Verzahnung zum Arbeitsschutz Kein Zugriff
          1. a) Inhalt, Wirkung und Funktion von Unternehmenskultur Kein Zugriff
          2. b) Ziele einer Unternehmenskultur im Hinblick auf Tod und Trauer Kein Zugriff
          3. c) Maßnahmen für eine Unternehmenskultur der „Trauerbegleitung“ Kein Zugriff
          1. a) Erfasster Personenkreis Kein Zugriff
          2. b) Einflussnahme durch Führungsverhalten Kein Zugriff
          3. c) Maßnahmen für die Trauerbegleitung auf Führungsebene Kein Zugriff
            1. aa) „Trauer-Guidelines“ Kein Zugriff
            2. bb) Richtlinien, Verhaltenskodex, Notfallkonzept Kein Zugriff
            3. cc) Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
            1. aa) Wenn ein Mitglied aus der Belegschaft stirbt Kein Zugriff
            2. bb) Wenn ein Angehöriger stirbt Kein Zugriff
        4. 4. Das „MUT-Programm“ der Deutschen Bahn AG Kein Zugriff
      3. III. Fazit: Freiwillige Trauerbegleitung am Arbeitsplatz Kein Zugriff
      1. I. Rechtliche Grundlagen Kein Zugriff
        1. 1. Grundbetreuung Kein Zugriff
        2. 2. Betriebsspezifische Betreuung Kein Zugriff
      3. III. Die Rolle des Betriebsarztes im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
        1. 1. Betriebsärztliche Aufgaben im Trauerfall Kein Zugriff
        2. 2. Übertragung und Übernahme der Trauerbegleitungstätigkeit Kein Zugriff
      5. V. Fazit zum Betriebsarzt Kein Zugriff
    6. F. Gesamtfazit und Praxisausblick: Tod und Trauer im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Kein Zugriff
    1. A. Einordnung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
      1. I. Grundlagen Kein Zugriff
      2. II. Rechtsnatur und Abgrenzung zur Regelungsabrede Kein Zugriff
      3. III. Art der Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
        1. 1. Die Rolle des Betriebsrates im Arbeitsschutz Kein Zugriff
            1. aa) Rahmenschutzvorschriften Kein Zugriff
            2. bb) Regelungsumfang Kein Zugriff
            3. cc) Abgrenzung zu § 88 BetrVG Kein Zugriff
            4. dd) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Erforderliche Maßnahmen, § 3 Abs. 1 ArbSchG Kein Zugriff
            2. bb) Organisationspflichten, § 3 Abs. 2 ArbSchG Kein Zugriff
          3. c) Gefährdungsbeurteilung, § 5 ArbSchG Kein Zugriff
          4. d) Betriebliches Eingliederungsmanagement, § 167 Abs. 2 SGB IX Kein Zugriff
          5. e) Organisation der Arbeitssicherheit: Betriebsarzt und Fachkraft Kein Zugriff
            1. aa) Verhältnis zu § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Kein Zugriff
            2. bb) Zweck und Gegenstand der Mitbestimmung Kein Zugriff
            3. cc) Regelungsbeispiele im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
            4. dd) Relevanz für die betriebliche Trauerbegleitung Kein Zugriff
            1. aa) Verhältnis zu § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG Kein Zugriff
            2. bb) Zweck und Inhalt des Mitbestimmungsrechts Kein Zugriff
            3. cc) Relevanz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
            4. dd) Relevanz für die betriebliche Trauerbegleitung Kein Zugriff
            1. aa) Systematischer Zusammenhang Kein Zugriff
              1. (1) Sozialeinrichtung, § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG Kein Zugriff
              2. (2) Betriebliche Lohngestaltung, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG Kein Zugriff
            3. cc) Relevanz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
            4. dd) Relevanz für die betriebliche Trauerbegleitung Kein Zugriff
      5. V. Fazit: Mitbestimmungsrechte Kein Zugriff
      1. I. Überblick der Regelungsinhalte und rechtlicher Rahmen Kein Zugriff
      2. II. Präambel Kein Zugriff
      3. III. Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
      4. IV. Geltungsdauer Kein Zugriff
        1. 1. Nahe Angehörige Kein Zugriff
        2. 2. Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen Kein Zugriff
        3. 3. Unmittelbar betroffene Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen Kein Zugriff
        4. 4. Arbeitsunfälle Kein Zugriff
        1. 1. Einführung einer Trauervertrauensperson Kein Zugriff
          1. a) Rechtliche Anknüpfung Kein Zugriff
          2. b) Begriffe in der Literatur Kein Zugriff
        3. 3. Die persönlichen Anforderungen an eine Trauervertrauensperson Kein Zugriff
        4. 4. Aufgaben Kein Zugriff
          1. a) Stellung im Betrieb und Freistellung Kein Zugriff
          2. b) Schweigepflicht Kein Zugriff
          1. a) Freiwillige Angebote für Interessierte Kein Zugriff
          2. b) Verpflichtende Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen für die TVP Kein Zugriff
          3. c) Mitbestimmung bei Bildungsmaßnahmen Kein Zugriff
            1. aa) Allgemeine Berufe Kein Zugriff
            2. bb) Risikoberufe Kein Zugriff
            1. aa) Ordnungsverhalten, Nr. 1 Kein Zugriff
            2. bb) Sozialreinrichtung, Nr. 8 Kein Zugriff
            3. cc) Betriebliche Lohngestaltung, Nr. 10 Kein Zugriff
          3. c) Spezialfall: Betriebsarzt als TVP Kein Zugriff
          1. a) Trauertage Kein Zugriff
          2. b) Trauerfreistellung Kein Zugriff
        2. 2. Regelungskompetenz der Betriebsparteien Kein Zugriff
          1. a) Verhältnis von § 275 Abs. 3 und § 616 S. 1 BGB Kein Zugriff
            1. aa) Abwägung Kein Zugriff
              1. (1) Gesetzliche Fürsorgepflicht, § 618 BGB Kein Zugriff
              2. (2) Allgemeine arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht Kein Zugriff
            1. aa) Personenbedingter Verhinderungsgrund Kein Zugriff
              1. (1) Verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit Kein Zugriff
              2. (2) Trauertage Kein Zugriff
              3. (3) Trauerfreistellung Kein Zugriff
          1. a) § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG Kein Zugriff
          2. b) Sonstige Mitbestimmungsmaßnahmen Kein Zugriff
        1. 1. Betriebliche Abläufe und Strukturen Kein Zugriff
        2. 2. Begräbnisfreistellung Kein Zugriff
        3. 3. Mitbestimmungsrechte Kein Zugriff
        1. 1. Hintergrund der Regelung Kein Zugriff
        2. 2. Regelungsinhalte Kein Zugriff
        3. 3. Mitbestimmungsrechte Kein Zugriff
    4. D. Musterbetriebsvereinbarung: „Tod und Trauer am Arbeitsplatz“ Kein Zugriff
      1. I. Thesen zur Trauer Kein Zugriff
        1. 1. Allgemein zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
        2. 2. Zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff
        3. 3. Zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Kein Zugriff
        4. 4. Zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Kein Zugriff
      3. III. Thesen zur Mitbestimmung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
      4. IV. Thesen zur Betriebsvereinbarung Tod und Trauer Kein Zugriff
    2. B. Ausblick Kein Zugriff
  8. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 339 - 365

Literaturverzeichnis (359)

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