Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
An einer Vielzahl von Fällen innerhalb und außerhalb von Organisationen werden operative Paradoxien identifiziert und diskutiert – Konstellationen, bei denen die Produktion von Bedingungen der Möglichkeit die mitlaufende Produktion von...
Die Autoren befassen sich mit Widersprüchen in Organisationen und gehen der Frage nach, wie man in Entscheidungssituationen Gewissheit gewinnt und »die richtige Lösung« entdecken kann, weil entschieden und gehandelt werden muss. Sie erläutern,...
Polizei agiert, als bürokratische Sicherheitsorganisation, in einer sich verändernden Gesellschaft. Im Bereich der Kriminalprävention in einem durch Migration geprägten Umfeld wird, so zeigt diese ethnomethodologische Studie einer...
Die Studie untersucht die Zusammenhänge individueller Konfliktlösestrategien und Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Grundlegend hierfür sind Konflikte, an denen 173 Erwerbstätige in Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit partizipierten....
Je komplexer Führung in Organisationen wird, desto wichtiger wird auch eine für viele Führungskräfte anfangs ungewöhnliche Haltung im Umgang mit Unterschieden. Nur so gelingt es ihnen, Konflikte frühzeitig zu entschärfen und gar nicht erst...
Der beste Konflikt ist der, der von vornherein vermieden wird. Hierzu trägt die Clearingstelle EEG durch Informationsaufarbeitung und -vermittlung sowie durch abstrakt-generelle Klärungen im Bereich des Erneuerbare-Energien-Gesetzes erfolgreich...