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Monographie Kein Zugriff

Tarifverträge in der europäischen Kartellkontrolle

Autor:innen:
Verlag:
 2007

Zusammenfassung

Die Öffnung der europäischen Binnenmärkte für Waren und Dienstleistungen durch eine wettbewerblich verfasste Marktordnung wirkt sich auch auf die nationalen Arbeitsmärkte aus. Daraus entstehen Konflikte zwischen dem umfassenden Geltungsanspruch des gemeinschaftsrechtlichen Wettbewerbsprinzips einerseits und mitgliedstaatlichen Souveränitätsansprüchen bei der Gestaltung der Arbeits- und Sozialordnungen andererseits. Sie beziehen sich u. a. auf die Frage, inwiefern das wettbewerbsrechtliche Kartellverbot arbeitsrechtliche Tarifverträge erfasst.

Die vorliegende Untersuchung führt den Disput auf Grundfragen der Wirtschaftsordnung und die Rolle der Tarifautonomie in ihr zurück. Sie präsentiert eine systematisch geschlossene Lösung auf der Basis einer differenzierten Analyse des Artikels 81 EG, der sozialpolitischen Ziele der Gemeinschaft und der Verfassungstraditionen der Mitgliedsstaaten. Angesichts anhaltender europarechtlicher Diskurse über die wirtschafts- und sozialpolitische Ausrichtung der Gemeinschaft kommt der Untersuchung Bedeutung für die künftige Balance zwischen den unterschiedlichen Steuerungsmechanismen der Arbeits- und der Wettbewerbspolitik zu.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2659-5
ISBN-Online
978-3-8452-0336-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
Band
209
Sprache
Deutsch
Seiten
333
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 12
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 13 - 16
    1. Fragestellung Kein Zugriff 17 - 18
      1. Sachverhalt Kein Zugriff 18 - 19
      2. Kollektivvereinbarungen und Art. 81 EG Kein Zugriff 19 - 22
      3. Gemeinsame Einrichtungen der Tarifparteien Kein Zugriff 22 - 23
    3. Gang der Untersuchung Kein Zugriff 23 - 24
        1. Ökonomische Besonderheit der Arbeitsleistung Kein Zugriff
        2. Individuelle Disparität in der Arbeitsbeziehung Kein Zugriff
        3. Kooperativer Charakter der Arbeitsleistung Kein Zugriff
        4. Fehlende Märkte Kein Zugriff
        5. Politisch-ökonomische Sonderstellung des Arbeitsmarktes Kein Zugriff
        1. Art. 9 Abs. 3 GG Kein Zugriff
        2. Dogmatische Legitimationsgrundlage Kein Zugriff
      3. Funktionen der Tarifautonomie Kein Zugriff 35 - 39
      4. Kollektivrechtliche, gesetzliche und individualvertragliche Regelungen Kein Zugriff 39 - 42
      1. Wettbewerbskonzeptionen Kein Zugriff 42 - 45
        1. Integrationsziel Kein Zugriff
        2. Wohlfahrtsökonomische Ziele Kein Zugriff
        3. Weitere ökonomische und außerökonomische Ziele Kein Zugriff
      1. Freiheitssicherung Kein Zugriff 55 - 59
      2. Verteilungsgerechtigkeit Kein Zugriff 59 - 66
      3. Fairness als Marktverhalten Kein Zugriff 66 - 70
      4. Ergebnis Kein Zugriff 70 - 72
      1. Tarifbindung Kein Zugriff 73 - 78
        1. Inhaltsnormen Kein Zugriff
        2. Abschluss- und Beendigungsnormen Kein Zugriff
        3. Betriebsnormen Kein Zugriff
        4. Gemeinsame Einrichtungen Kein Zugriff
        5. Schuldrechtlicher Teil des TV Kein Zugriff
        1. Tarifverträge Kein Zugriff
        2. Andere kollektivrechtliche Instrumente und Handlungsformen Kein Zugriff
        1. Äußere Bindungswirkung des Flächentarifvertrages Kein Zugriff
        2. Innere Bindungswirkung des Flächentarifvertrages Kein Zugriff
        1. Umfang und rechtliche Rahmenbedingungen Kein Zugriff
        2. Differenzierung nach Abschlussebenen Kein Zugriff
        3. Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Selbständige Kein Zugriff
      2. Regelungsgegenstände von Kollektivvereinbarungen Kein Zugriff 105 - 109
        1. Kollektivvereinbarung und Individualvertrag Kein Zugriff
        2. Verhältnis der Ebenen von Kollektivvereinbarungen zueinander Kein Zugriff
        1. Vereinheitlichende Wirkung von Flächenkollektivvereinbarungen Kein Zugriff
        2. Innere Differenzierung der Kollektivvertragssysteme Kein Zugriff
        1. Arbeitnehmer als Unternehmen Kein Zugriff
        2. Gewerkschaften als Unternehmen Kein Zugriff
        3. Arbeitgeber und ihre Verbände als Unternehmen oder Unternehmensvereinigungen Kein Zugriff
        1. Vereinbarung zwischen Unternehmen Kein Zugriff
        2. Beschluss einer Unternehmensvereinigung Kein Zugriff
        3. Abgestimmte Verhaltensweise Kein Zugriff
        1. Der Nachfragewettbewerb der Unternehmen Kein Zugriff
          1. Unmittelbar auf die Gütermärkte bezogene Regelungen Kein Zugriff
          2. Auf den Gütermärkten wirkende Regelungen Kein Zugriff
          1. Die Handlungs- und Wettbewerbsfreiheit dritter Unternehmen Kein Zugriff
          2. Die Handlungs- und Wettbewerbsfreiheit der Marktgegenseite Kein Zugriff
        1. Rule of Reason Kein Zugriff
        2. Ancillary Restraints Kein Zugriff
      5. Beeinträchtigung des Handels Kein Zugriff 177 - 180
      6. Spürbarkeit Kein Zugriff 180 - 181
      7. Zwischenergebnis Kein Zugriff 181 - 182
          1. Transaktionskosten Kein Zugriff
          2. Informationsasymmetrien Kein Zugriff
          3. Public good-Faktor Kein Zugriff
          4. Wohlfahrtsverluste durch Insider-Outsider-Differenzierung Kein Zugriff
        2. Kausalzusammenhang Kein Zugriff
        1. Verständnis des Art. 81 Abs. 3 EG Kein Zugriff
        2. Sozialpolitische Zielsetzungen Kein Zugriff
      1. Materieller Gehalt der europäischen Arbeitsmarktordnung Kein Zugriff 203 - 212
        1. Gegenstand des sozialen Dialogs Kein Zugriff
        2. Die Bedeutung horizontaler Subsidiarität Kein Zugriff
      3. Wettbewerbsschutz auf dem Arbeitsmarkt durch Art. 39 EG? Kein Zugriff 221 - 226
        1. Europäische Grundrechtecharta Kein Zugriff
        2. Komplementärgrundrecht zu Art. 39 EG? Kein Zugriff
          1. Europäischen Menschenrechtskonvention Kein Zugriff
          2. Europäische Sozialcharta Kein Zugriff
          3. Abkommen der ILO und UNO Kein Zugriff
        4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. Rechtlicher Gehalt der Zielbestimmungen Kein Zugriff
        2. Vorrang der Wettbewerbs- gegenüber der Sozialpolitik? Kein Zugriff
        3. Alternative Konfliktlösungsprinzipien Kein Zugriff
      2. Grundrechte und Normen des Primärrechts Kein Zugriff 250 - 255
      1. Sozialpolitische Ziele in der Anwendung des Wettbewerbsrechts Kein Zugriff 255 - 263
      2. Koalitionsfreiheit als Schranke des Wettbewerbsrechts Kein Zugriff 263 - 266
      1. Die tertiäre Dimension des Subsidiaritätsprinzips als Auslegungsprinzip Kein Zugriff 267 - 271
          1. Rechtliche Anerkennung der Tarifautonomie Kein Zugriff
          2. Staatliche Regulierung und Kollektivverträge im faktischen Wechselspiel Kein Zugriff
          1. Vertragsparteien und -gegenstände Kein Zugriff
          2. Verhandlungsebene und -verfahren Kein Zugriff
          3. Wirkung der Kollektivvereinbarung Kein Zugriff
        3. Schutzstandards Kein Zugriff
      1. Folgerungen für kollektivvertragliche Regelungsverfahren Kein Zugriff 284 - 287
      2. Folgerungen für kollektivvertragliche Regelungsmaterien Kein Zugriff 287 - 290
        1. Geschützter Kernbereich von Kollektivverhandlungen Kein Zugriff
        2. Drittwirkung auf den Gütermärkten Kein Zugriff
        3. Verhältnismäßigkeitsgrundsatz Kein Zugriff
        4. Repräsentativität der Koalitionen und Koalitionspluralismus Kein Zugriff
        1. Binnenmarktintegration und Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
        2. Pluralität der Kollektivvertragssysteme Kein Zugriff
        3. Unmittelbarkeit des Bezugs Kein Zugriff
  9. Zusammenfassung Kein Zugriff 313 - 318
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 319 - 330
  11. Verzeichnis der Rechtsprechung des EuGH und EuG Kein Zugriff 331 - 333

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