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Monographie Kein Zugriff
Tarifverträge in der europäischen Kartellkontrolle
- Autor:innen:
- Reihe:
- Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik, Band 209
- Verlag:
- 2007
Zusammenfassung
Die Öffnung der europäischen Binnenmärkte für Waren und Dienstleistungen durch eine wettbewerblich verfasste Marktordnung wirkt sich auch auf die nationalen Arbeitsmärkte aus. Daraus entstehen Konflikte zwischen dem umfassenden Geltungsanspruch des gemeinschaftsrechtlichen Wettbewerbsprinzips einerseits und mitgliedstaatlichen Souveränitätsansprüchen bei der Gestaltung der Arbeits- und Sozialordnungen andererseits. Sie beziehen sich u. a. auf die Frage, inwiefern das wettbewerbsrechtliche Kartellverbot arbeitsrechtliche Tarifverträge erfasst.
Die vorliegende Untersuchung führt den Disput auf Grundfragen der Wirtschaftsordnung und die Rolle der Tarifautonomie in ihr zurück. Sie präsentiert eine systematisch geschlossene Lösung auf der Basis einer differenzierten Analyse des Artikels 81 EG, der sozialpolitischen Ziele der Gemeinschaft und der Verfassungstraditionen der Mitgliedsstaaten. Angesichts anhaltender europarechtlicher Diskurse über die wirtschafts- und sozialpolitische Ausrichtung der Gemeinschaft kommt der Untersuchung Bedeutung für die künftige Balance zwischen den unterschiedlichen Steuerungsmechanismen der Arbeits- und der Wettbewerbspolitik zu.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2007
- Copyrightjahr
- 2007
- ISBN-Print
- 978-3-8329-2659-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-0336-2
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
- Band
- 209
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 333
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 13 - 16Autor:innen:
- Fragestellung Kein Zugriff Seiten 17 - 18Autor:innen:
- Sachverhalt Kein Zugriff Seiten 18 - 19Autor:innen:
- Kollektivvereinbarungen und Art. 81 EG Kein Zugriff Seiten 19 - 22Autor:innen:
- Gemeinsame Einrichtungen der Tarifparteien Kein Zugriff Seiten 22 - 23Autor:innen:
- Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 23 - 24Autor:innen:
- Autor:innen:
- Ökonomische Besonderheit der Arbeitsleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- Individuelle Disparität in der Arbeitsbeziehung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kooperativer Charakter der Arbeitsleistung Kein ZugriffAutor:innen:
- Fehlende Märkte Kein ZugriffAutor:innen:
- Politisch-ökonomische Sonderstellung des Arbeitsmarktes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Art. 9 Abs. 3 GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Dogmatische Legitimationsgrundlage Kein ZugriffAutor:innen:
- Funktionen der Tarifautonomie Kein Zugriff Seiten 35 - 39Autor:innen:
- Kollektivrechtliche, gesetzliche und individualvertragliche Regelungen Kein Zugriff Seiten 39 - 42Autor:innen:
- Wettbewerbskonzeptionen Kein Zugriff Seiten 42 - 45Autor:innen:
- Autor:innen:
- Integrationsziel Kein ZugriffAutor:innen:
- Wohlfahrtsökonomische Ziele Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere ökonomische und außerökonomische Ziele Kein ZugriffAutor:innen:
- Freiheitssicherung Kein Zugriff Seiten 55 - 59Autor:innen:
- Verteilungsgerechtigkeit Kein Zugriff Seiten 59 - 66Autor:innen:
- Fairness als Marktverhalten Kein Zugriff Seiten 66 - 70Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 70 - 72Autor:innen:
- Tarifbindung Kein Zugriff Seiten 73 - 78Autor:innen:
- Autor:innen:
- Inhaltsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschluss- und Beendigungsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- Gemeinsame Einrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Schuldrechtlicher Teil des TV Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Tarifverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Andere kollektivrechtliche Instrumente und Handlungsformen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Äußere Bindungswirkung des Flächentarifvertrages Kein ZugriffAutor:innen:
- Innere Bindungswirkung des Flächentarifvertrages Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Umfang und rechtliche Rahmenbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Differenzierung nach Abschlussebenen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Selbständige Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelungsgegenstände von Kollektivvereinbarungen Kein Zugriff Seiten 105 - 109Autor:innen:
- Autor:innen:
- Kollektivvereinbarung und Individualvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis der Ebenen von Kollektivvereinbarungen zueinander Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vereinheitlichende Wirkung von Flächenkollektivvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Innere Differenzierung der Kollektivvertragssysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitnehmer als Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewerkschaften als Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitgeber und ihre Verbände als Unternehmen oder Unternehmensvereinigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vereinbarung zwischen Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Beschluss einer Unternehmensvereinigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgestimmte Verhaltensweise Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Nachfragewettbewerb der Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unmittelbar auf die Gütermärkte bezogene Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Auf den Gütermärkten wirkende Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Handlungs- und Wettbewerbsfreiheit dritter Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Handlungs- und Wettbewerbsfreiheit der Marktgegenseite Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rule of Reason Kein ZugriffAutor:innen:
- Ancillary Restraints Kein ZugriffAutor:innen:
- Beeinträchtigung des Handels Kein Zugriff Seiten 177 - 180Autor:innen:
- Spürbarkeit Kein Zugriff Seiten 180 - 181Autor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 181 - 182Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Transaktionskosten Kein ZugriffAutor:innen:
- Informationsasymmetrien Kein ZugriffAutor:innen:
- Public good-Faktor Kein ZugriffAutor:innen:
- Wohlfahrtsverluste durch Insider-Outsider-Differenzierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kausalzusammenhang Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verständnis des Art. 81 Abs. 3 EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Sozialpolitische Zielsetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Materieller Gehalt der europäischen Arbeitsmarktordnung Kein Zugriff Seiten 203 - 212Autor:innen:
- Autor:innen:
- Gegenstand des sozialen Dialogs Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Bedeutung horizontaler Subsidiarität Kein ZugriffAutor:innen:
- Wettbewerbsschutz auf dem Arbeitsmarkt durch Art. 39 EG? Kein Zugriff Seiten 221 - 226Autor:innen:
- Autor:innen:
- Europäische Grundrechtecharta Kein ZugriffAutor:innen:
- Komplementärgrundrecht zu Art. 39 EG? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Europäischen Menschenrechtskonvention Kein ZugriffAutor:innen:
- Europäische Sozialcharta Kein ZugriffAutor:innen:
- Abkommen der ILO und UNO Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtlicher Gehalt der Zielbestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorrang der Wettbewerbs- gegenüber der Sozialpolitik? Kein ZugriffAutor:innen:
- Alternative Konfliktlösungsprinzipien Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundrechte und Normen des Primärrechts Kein Zugriff Seiten 250 - 255Autor:innen:
- Sozialpolitische Ziele in der Anwendung des Wettbewerbsrechts Kein Zugriff Seiten 255 - 263Autor:innen:
- Koalitionsfreiheit als Schranke des Wettbewerbsrechts Kein Zugriff Seiten 263 - 266Autor:innen:
- Die tertiäre Dimension des Subsidiaritätsprinzips als Auslegungsprinzip Kein Zugriff Seiten 267 - 271Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtliche Anerkennung der Tarifautonomie Kein ZugriffAutor:innen:
- Staatliche Regulierung und Kollektivverträge im faktischen Wechselspiel Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vertragsparteien und -gegenstände Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhandlungsebene und -verfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirkung der Kollektivvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutzstandards Kein ZugriffAutor:innen:
- Folgerungen für kollektivvertragliche Regelungsverfahren Kein Zugriff Seiten 284 - 287Autor:innen:
- Folgerungen für kollektivvertragliche Regelungsmaterien Kein Zugriff Seiten 287 - 290Autor:innen:
- Autor:innen:
- Geschützter Kernbereich von Kollektivverhandlungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Drittwirkung auf den Gütermärkten Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnismäßigkeitsgrundsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Repräsentativität der Koalitionen und Koalitionspluralismus Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Binnenmarktintegration und Arbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Pluralität der Kollektivvertragssysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- Unmittelbarkeit des Bezugs Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 313 - 318Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 319 - 330Autor:innen:
- Verzeichnis der Rechtsprechung des EuGH und EuG Kein Zugriff Seiten 331 - 333Autor:innen:
