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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022
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Jahrgang 11 (2022), Heft 1
Konfliktdynamik- Zeitschrift:
- Konfliktdynamik
- Verlag:
- 2022
Über die Zeitschrift
Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
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Bibliographische Angaben
- ISSN-Print
- 2193-0147
- ISSN-Online
- 2510-4233
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Produkttyp
- Ausgabe
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Seite 4 - 11
Der Beitrag beschreibt die Ergebnisse der Dissertation »Geduld als Ressource - Gesundheitsförderung junger Erwachsener im Einzelcoaching«. Während die junge Generation Verantwortliche zu schnellerem Handeln in der Klimakrise auffordert, zeigt...
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Seite 12 - 20
Mediation ist zunehmend in Gesellschaft und Forschung verankert. Sie ist die Hoffnungsträgerin einer kooperativen Konfliktkultur, doch in Hinblick auf Sichtbarkeit und Anwendungshäufigkeit ist Mediation bislang noch nicht in der breiten...
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Seite 21 - 27
Der Beitrag präsentiert einen Ausschnitt der Ergebnisse der Masterarbeit »Interspezifische Mediation: Beteiligung nichtmenschlicher Akteurinnen an Konfliktlösungsverfahren«, die an der Europa-Universität Viadrina eingereicht wurde. Er betont...
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Seite 28 - 33
Agiles Arbeiten verändert die Konfliktlandschaft in Unternehmen und fordert alle Akteure zur Abkehr von traditionellen, hierarchischen Konfliktlösungsmodellen auf; hin zur Kollaboration. In agilen Teams treten Konflikte zwischen Kollegen und Teams...
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Seite 34 - 41
In diesem Beitrag veranschaulichen wir den Wirkbereich der polizeilichen Kommunikationsfähigkeit und konfliktreduzierenden Handlungskompetenz. Von diesem Bestimmungspotenzial schließen wir die Position, die die deeskalierende Kommunikation als...
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Seite 42 - 49
Dem Gebot fairen Verhandelns wird zum Teil eine Bedeutung zugesprochen, die über die Grenzen des Arbeitsrechts hinausreicht und insofern auch für die Unternehmensverhandlung als Referenzpunkt der Verhandlungsführung in Frage kommt. Um die...
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Seite 50 - 52
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Seite 53 - 63
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Seite 64 - 69
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Seite 70 - 72
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Seite 73 - 75
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Seite 76 - 76
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