Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit

Autor:innen:
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 133
Verlag:
 2014

Zusammenfassung

Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen einer Flexibilisierung der Arbeitszeit auf bestehende gesetzliche Entgeltfortzahlungsnormen nach den §§ 615, 616 BGB, dem EFZG, dem BUrlG und dem MuSchG. Betrachtet werden dabei sowohl Modelle einer dauerhaften Flexibilisierung, wie gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeit auf Abruf, als auch Instrumente, mit denen der Arbeitgeber im Einzelfall auf veränderte Arbeitsmengen reagiert, also Überstunden und Kurzarbeit.

Dabei werden die verschiedenen Berechnungsmodelle für die Entgeltfortzahlung untersucht sowie deren praktischen Vor- und Nachteile. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem Herausarbeiten des Überstundenbegriffs sowie der Prinzipien für die Berechnung des Urlaubsentgelts. Die Arbeit befasst sich ferner mit der Frage, ob das allgemein anerkannte Prinzip der Monokausalität einen geeigneten Lösungsansatz für das Zusammentreffen mehrerer Gründe für die Verhinderung an der Arbeitsleistung darstellt.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Auflage
1/2014
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8487-1051-5
ISBN-Online
978-3-8452-5173-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
133
Sprache
Deutsch
Seiten
202
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 4 Hinrich Vogelsang
  2. Für meine FrauIris Vogelsang Kein Zugriff 5 - 12 Hinrich Vogelsang
  3. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 13 - 16 Hinrich Vogelsang
    1. Arbeitszeitflexibilisierung Kein Zugriff 17 - 19 Hinrich Vogelsang
    2. Ziel der Untersuchung Kein Zugriff 19 - 20 Hinrich Vogelsang
    3. Gang der Untersuchung Kein Zugriff 20 - 20 Hinrich Vogelsang
    1. Gleitende Arbeitszeit Kein Zugriff 21 - 22 Hinrich Vogelsang
    2. Arbeitszeitkonten Kein Zugriff 22 - 25 Hinrich Vogelsang
    3. Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff 25 - 27 Hinrich Vogelsang
    4. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff 27 - 28 Hinrich Vogelsang
      1. Hinrich Vogelsang
        1. Fehlen einer gesetzlichen Definition Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Der Überstundenbegriff in Tarifverträgen Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        3. Abgrenzung gegenüber dem Begriff der Mehrarbeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        4. Hinrich Vogelsang
          1. Regelmäßige betriebliche Arbeitzeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Individuelle Arbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          3. Fehlen eines einheitlichen Anknüpfungspunktes Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      2. Überstundenvergütung Kein Zugriff 37 - 38 Hinrich Vogelsang
      3. Freizeitausgleich, subsidiäre Zuschläge Kein Zugriff 38 - 39 Hinrich Vogelsang
      4. Ergebnis Kein Zugriff 39 - 39 Hinrich Vogelsang
    6. Kurzarbeit Kein Zugriff 39 - 40 Hinrich Vogelsang
    1. EFZG Kein Zugriff 41 - 42 Hinrich Vogelsang
    2. BUrlG Kein Zugriff 42 - 43 Hinrich Vogelsang
    3. Vorübergehende Verhinderung (§ 616 BGB) Kein Zugriff 43 - 44 Hinrich Vogelsang
    4. Annahmeverzug (§ 615 S. 1 BGB) Kein Zugriff 44 - 45 Hinrich Vogelsang
    5. Betriebsrisiko (§ 615 S. 3 BGB) Kein Zugriff 45 - 46 Hinrich Vogelsang
    6. Feiertagsvergütung Kein Zugriff 46 - 46 Hinrich Vogelsang
      1. § 11 MuSchG Kein Zugriff 46 - 47 Hinrich Vogelsang
      2. § 14 Abs. 1 MuSchG Kein Zugriff 47 - 48 Hinrich Vogelsang
    1. Entgeltausfallprinzip und Referenzmethode Kein Zugriff 49 - 53 Hinrich Vogelsang
    2. Entgeltausfallprinzip als Grundprinzip Kein Zugriff 53 - 56 Hinrich Vogelsang
    3. Referenzmethode als Grundprinzip Kein Zugriff 56 - 57 Hinrich Vogelsang
    4. Zeitfaktor und Entgeltfaktor Kein Zugriff 57 - 58 Hinrich Vogelsang
    5. Ergebnis Kein Zugriff 58 - 58 Hinrich Vogelsang
      1. Hinrich Vogelsang
        1. Hinrich Vogelsang
          1. Für die Anknüpfung maßgebendes Rechtsverhältnis Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Anknüpfungskriterien Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Maßgebliches Entgelt Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      2. Hinrich Vogelsang
        1. Hinrich Vogelsang
          1. Einfache Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Qualifizierte Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        3. Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        4. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        5. Hinrich Vogelsang
          1. Hinrich Vogelsang
            1. Gesetzesmaterialien Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            2. Hinrich Vogelsang
              1. Entgeltausfallprinzip Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              2. Anknüpfungspunkt Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Hinrich Vogelsang
            1. Hinrich Vogelsang
              1. Entgeltausfallprinzip Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              2. Hinrich Vogelsang
                1. Wortlaut des Gesetzes und Regelungszusammenhang Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
                2. Gesetzesmaterialien Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              3. Hinrich Vogelsang
                1. Konkludente Änderung der Arbeitszeitvereinbarung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
                2. Fehlen einer konkludenten Arbeitszeitverlängerung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            2. Hinrich Vogelsang
              1. Zuschlagspflichtige Überstunden i.S. des EFZG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              2. Zuschlagspflichtige Arbeitszeit, die nicht Überarbeit i.S. des EFZG ist Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          3. Beteiligung des Betriebsrates gem. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          4. Überstundenpauschalen Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          5. Hinrich Vogelsang
            1. Überstunden im Entgeltfortzahlungszeitraum Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            2. Hinrich Vogelsang
              1. Leistungspflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              2. Analoge Anwendung von § 9 BUrlG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              3. Auslegung der Vereinbarung über den Freizeitausgleich Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              4. Freistellung in Kenntnis der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              5. Arbeitsunfähigkeit ohne Entgeltanspruch Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        6. Kurzarbeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      3. Ergebnis Kein Zugriff 118 - 119 Hinrich Vogelsang
      1. Hinrich Vogelsang
        1. Referenzmethode oder Entgeltausfallprinzip Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. § 11 Abs. 1 S. 2 und 3 BUrlG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      2. Hinrich Vogelsang
        1. Hinrich Vogelsang
          1. Einfache Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Qualifizierte Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        3. Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        4. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        5. Hinrich Vogelsang
          1. Überstundenbegriff des BUrlG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Überstundenentgelt während des Urlaubs Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          3. Überstundenpauschalen Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          4. Freizeitausgleich, subsidiäre Zuschläge Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          5. Beteiligung des Betriebsrates gem. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        6. Hinrich Vogelsang
          1. Kurzarbeit im Referenzzeitraum Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Hinrich Vogelsang
            1. Hinrich Vogelsang
              1. Urlaubsbewilligung nach Kurzarbeitsanordnung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
              2. Kurzarbeitsanordnung nach Urlaubsbewilligung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            2. Kurzarbeit an einzelnen Wochentagen Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            3. Kurzarbeitsbedingte Verringerung der täglichen Arbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      3. Ergebnis Kein Zugriff 151 - 153 Hinrich Vogelsang
      1. Prinzipien der Entgeltberechnung Kein Zugriff 153 - 156 Hinrich Vogelsang
      2. Hinrich Vogelsang
        1. Gleitende Arbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        3. Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        4. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        5. Überstunden Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        6. Kurzarbeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      3. Ergebnis Kein Zugriff 170 - 171 Hinrich Vogelsang
      1. Prinzipien der Entgeltberechnung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      2. Auswirkungen im Fall einer Entgeltflexibilisierung Kein Zugriff 172 - 172 Hinrich Vogelsang
    5. Betriebsrisiko (§ 615 S. 3 BGB) Kein Zugriff 172 - 173 Hinrich Vogelsang
      1. Prinzipien der Entgeltberechnung Kein Zugriff 173 - 173 Hinrich Vogelsang
      2. Hinrich Vogelsang
        1. Allgemeines Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Hinrich Vogelsang
          1. § 2 Abs. 2 EFZG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. § 4 Abs. 3 S. 2 EFZG Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        3. "Arbeitsbummelei" (§ 2 Abs. 3 EFZG) Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      1. Hinrich Vogelsang
        1. Prinzipien der Entgeltberechnung Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
        2. Hinrich Vogelsang
          1. Hinrich Vogelsang
            1. Einfache Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
            2. Qualifizierte Gleitarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          2. Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          3. Vertrauensarbeitszeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          4. Arbeit auf Abruf Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          5. Überstunden Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
          6. Kurzarbeit Kein Zugriff Hinrich Vogelsang
      2. § 14 Abs. 1 MuSchG Kein Zugriff 188 - 188 Hinrich Vogelsang
  9. Zusammenfassung Kein Zugriff 189 - 198 Hinrich Vogelsang
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 199 - 202 Hinrich Vogelsang

Ähnliche Veröffentlichungen

aus der Reihe "Arbeits- und Sozialrecht"
Cover des Buchs: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
Monographie Kein Zugriff
Fiona Bender
Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
Cover des Buchs: Ungesichert bei Krankheit
Monographie Kein Zugriff
Uwe Klerks
Ungesichert bei Krankheit
Cover des Buchs: Existenzsicherung für eine vielfältige Gesellschaft
Sammelband Vollzugriff
Susanne Dern, Maria Wersig
Existenzsicherung für eine vielfältige Gesellschaft
Cover des Buchs: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Monographie Kein Zugriff
Daniel Wall
Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Cover des Buchs: Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht
Monographie Kein Zugriff
Birgit Große Stetzkamp
Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Anmelden

Passwort vergessen?
Login via Open Athens
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex