Der arbeitsrechtliche Schutz der Crowdworker

RAin Dr. Susanne Walzer

doi:10.5771/9783748902683

Zusammenfassung

Das Arbeitsorganisationsmodell Crowdwork steht geradezu paradigmatisch für „Arbeit 4.0“. Netzwerkbildung und Digitalisierung beschleunigen den ohnehin schon bestehenden Trend zur „Flucht aus dem Arbeitsrecht“, weg von der Hierarchie zurück zum Markt. Die Arbeit geht der systemsprengenden Dimension dieser Entwicklung nach und fragt nach einem angemessenen Schutz für Crowdworker.

Untersucht wird der Schutz der Crowdworker anhand der bekanntesten deutschen Crowdwork-Plattformen. Dazu wird zunächst ein Überblick über die Grundlagen sowie die tatsächlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Crowdwork vermittelt. Im Anschluss werden die AGB der untersuchten Plattformen einer Kontrolle anhand des allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrechts unterzogen. Kernstücke der Arbeit sind die Bestandsaufnahme eines arbeitsrechtlichen Schutzes de lege lata sowie die Prüfung, ob und inwieweit der arbeitsrechtliche Schutz für diese Beschäftigungsform de lege ferenda erweitert werden kann und muss.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-6145-6
ISBN-Online: 978-3-7489-0268-3
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht
Band: 32
Sprache: Deutsch
Seiten: 380
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 18
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 19 - 22
1. I. Arbeit in der Informationsgesellschaft Kein Zugriff
2. II. Neues Arbeitsorganisationsmodell Crowdwork Kein Zugriff
3. III. Relevanz des Themas für das Arbeitsrecht Kein Zugriff
4. 1. 1. Kritik an Crowdwork Kein Zugriff
  2. 2. Gegenauffassung Kein Zugriff
5. V. Gegenstand und Aufbau der Arbeit Kein Zugriff
1. 1. 1. a) Ursprung und Definitionen Kein Zugriff
    2. b) Abgrenzung zu anderen interaktiven Wertschöpfungsformen Kein Zugriff
  2. 2. Der Begriff Crowdwork Kein Zugriff
  3. 3. Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 1. 1. Grundlagen Kein Zugriff
  2. 1. 1. aa) Mikroaufgaben Kein Zugriff
      2. bb) Makroaufgaben Kein Zugriff
      3. cc) Projekte Kein Zugriff
    2. b) Soziale Zusammensetzung der Crowd Kein Zugriff
    3. 1. aa) Vielfalt der Motive Kein Zugriff
      2. bb) Crowdwork als Einkommensquelle Kein Zugriff
    4. d) Tätigkeit für mehrere Plattformen (Multi Homing) Kein Zugriff
    5. e) Vorformulierte Vertragsbedingungen Kein Zugriff
    6. f) Freie Bestimmung von Inhalt, Ort, Zeit und Dauer der Leistungserbringung Kein Zugriff
    7. g) Einsatz eigener Arbeitsmittel und geringes Kapitalerfordernis Kein Zugriff
    8. h) Persönliche Leistungserbringung Kein Zugriff
  3. 1. a) Registrierung und Qualifikation der Crowdworker Kein Zugriff
    2. 1. aa) Vertragsgegenstand/Leistungsbeschreibung Kein Zugriff
      2. bb) Verbot mehrerer Benutzerkonten Kein Zugriff
      3. cc) Abweichende AGB und Schriftformklausel Kein Zugriff
      4. dd) Einseitige Änderung der AGB durch die Plattform Kein Zugriff
      5. ee) Zustandekommen von Aufträgen Kein Zugriff
      6. ff) Inhalt und Ausführung der Aufträge Kein Zugriff
      7. gg) Abnahme und Nachbesserung der Ergebnisse Kein Zugriff
      8. hh) Vergütung der Crowdworker Kein Zugriff
      9. ii) Entgelt der Plattform Kein Zugriff
      10. jj) Rechte an Ergebnissen des Crowdworkers Kein Zugriff
      11. kk) Abführen von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern Kein Zugriff
      12. ll) Haftung des Crowdworkers Kein Zugriff
      13. mm) Haftungsausschluss der Plattform Kein Zugriff
      14. nn) Unterbrechung der Verfügbarkeit der Plattform Kein Zugriff
      15. oo) Umgehungs- und Kontaktverbote Kein Zugriff
      16. pp) Vertragslaufzeit, Sperrung und Beendigung der Plattformnutzung Kein Zugriff
      17. qq) Kontrollen sowie Qualifikations- und Bewertungssysteme Kein Zugriff
      18. rr) Anwendbares Recht Kein Zugriff
  4. 4. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. aa) Pflicht zur Bereitstellung der Plattform Kein Zugriff
      2. bb) Einordnung als Dienstvertrag oder Auftrag Kein Zugriff
    2. b) Ergebnis Kein Zugriff
  2. 1. 1. aa) Vertragspartner des Crowdworkers Kein Zugriff
      2. bb) Zustandekommen der Einzelverträge Kein Zugriff
      3. cc) Leistungspflicht des Crowdworkers Kein Zugriff
    2. 1. (i) Abgrenzung Dienst- und Werkvertrag Kein Zugriff
        (ii) Crowdworker als Dienstnehmer oder Werkunternehmer Kein Zugriff
      2. (i) Preisausschreiben Kein Zugriff
        (ii) Kaufvertrag Kein Zugriff
    3. c) Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 1. 1. a) Vergütungsansprüche trotz Nichtleistung Kein Zugriff
    2. b) Gefahrenschutz Kein Zugriff
    3. c) Kündigungsfristen Kein Zugriff
    4. d) Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund Kein Zugriff
    5. e) Freizeit zur Stellensuche und Zeugniserteilung Kein Zugriff
  2. 1. a) Pflicht des Bestellers zur Abnahme Kein Zugriff
    2. b) Vergütungsansprüche trotz Unmöglichkeit der Leistung Kein Zugriff
    3. c) Vergütungsanspruch für noch nicht erbrachte Leistung Kein Zugriff
3. 1. 1. a) Wucher, § 138 Abs. 2 BGB Kein Zugriff
    2. b) Wucherähnliches Rechtsgeschäft, § 138 Abs. 1 BGB Kein Zugriff
  2. 1. a) Auffälliges Missverhältnis von Leistung und Gegenleistung Kein Zugriff
    2. b) Subjektive Voraussetzungen Kein Zugriff
  3. 3. Ergebnis Kein Zugriff
4. 1. 1. Crowdworker als Verbraucher oder als Unternehmer Kein Zugriff
  2. 1. a) Einbeziehung der Plattform-AGB Kein Zugriff
    2. b) Einbeziehung eigener AGB des Crowdworkers Kein Zugriff
  3. 1. 1. aa) Wirksamkeit des Änderungsvorbehalts Kein Zugriff
      2. bb) Wirksamkeit der Zustimmungsfiktion Kein Zugriff
      3. cc) Wirksamkeit des Kündigungsrechts Kein Zugriff
    2. b) Schriftformklauseln Kein Zugriff
    3. c) Prinzip der Vergütung des Gewinners Kein Zugriff
    4. d) Abnahmefristen Kein Zugriff
    5. e) Ausschluss des Wahlrechts der Nacherfüllung Kein Zugriff
    6. f) Nacherfüllungsfristen Kein Zugriff
    7. 1. aa) Allgemeiner Haftungsausschluss Kein Zugriff
      2. (i) Haftungsausschluss-Klausel Kein Zugriff
        (ii) Wirksamkeit des Haftungsausschlusses Kein Zugriff
    8. 1. aa) Pflicht zur Freistellung der Plattform von Ansprüchen Dritter Kein Zugriff
      2. bb) Pauschaler Schadensersatz Kein Zugriff
    9. 1. aa) Ordentliche Kündigung Kein Zugriff
      2. bb) Außerordentliche Kündigung Kein Zugriff
      3. cc) Sperrklauseln und Registrierungsverbot Kein Zugriff
    10. j) Verfall der Vergütung Kein Zugriff
    11. k) Zwischenergebnis Kein Zugriff
5. 1. 1. Recht auf Anerkennung der Urheberschaft Kein Zugriff
  2. 2. Einräumung von Nutzungsrechten Kein Zugriff
  3. 3. Angemessene Vergütung Kein Zugriff
6. VI. Pfändungsschutz gemäß §§ 850 ff. ZPO Kein Zugriff
7. VII. Ergebnisse Kein Zugriff
1. 1. 1. Die Bedeutung der statusrechtlichen Qualifizierung als Arbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 2. Die neue gesetzliche Regelung des Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
  3. 1. a) Vertragliche Verpflichtung zur Dienstleistung Kein Zugriff
    2. 1. aa) Weisungsgebundenheit Kein Zugriff
      2. bb) Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation Kein Zugriff
      3. cc) Weitere Kriterien Kein Zugriff
  4. 1. a) Verpflichtung der Crowdworker zur Dienstleistung Kein Zugriff
    2. 1. (i) Fachliche Weisungen Kein Zugriff
        (ii) Zeitliche Weisungen Kein Zugriff
        (iii) Örtliche Weisungen Kein Zugriff
      2. bb) Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation Kein Zugriff
      3. cc) Weitere Kriterien Kein Zugriff
  5. 5. Ergebnis Kein Zugriff
2. 1. 1. a) Wirtschaftliche Abhängigkeit Kein Zugriff
    2. b) Soziale Schutzbedürftigkeit Kein Zugriff
  2. 1. a) Wirtschaftliche Abhängigkeit der Crowdworker Kein Zugriff
    2. b) Soziale Schutzbedürftigkeit der Crowdworker Kein Zugriff
  3. 3. Ergebnis Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. aa) Selbstgewählte Arbeitsstätte Kein Zugriff
      2. bb) Allein oder mit Familienangehörigen Kein Zugriff
      3. cc) Erwerbsmäßige Tätigkeit Kein Zugriff
      4. dd) Auftraggeber Kein Zugriff
      5. ee) Verwertung der Arbeitsergebnisse durch den Auftraggeber Kein Zugriff
    2. b) Anwendung auf Crowdworker Kein Zugriff
    3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
  2. 1. a) Der Begriff des Hausgewerbetreibenden, § 2 Abs. 2 HAG Kein Zugriff
    2. b) Anwendung auf Crowdworker Kein Zugriff
  3. 3. Gleichgestellte Personen Kein Zugriff
  4. 4. Praktische Anwendungsprobleme Kein Zugriff
  5. 5. Ergebnis Kein Zugriff
4. 1. 1. Der arbeitsrechtliche Beschäftigtenbegriff Kein Zugriff
  2. 2. Stimmen aus der Literatur zum Beschäftigtenbegriff Kein Zugriff
  3. 3. Stellungnahme Kein Zugriff
  4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
5. V. Zusammenfassung Kein Zugriff
1. I. Ausgangspunkt Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. aa) Grundlagen des Wank’schen Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
      2. bb) Crowdworker als Arbeitnehmer im Sinne des Wank’schen Begriffs Kein Zugriff
      3. cc) Kritik Kein Zugriff
    2. 1. aa) Allgemeine Erweiterung des Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
      2. bb) Kritik Kein Zugriff
      3. cc) Ausdehnung des Arbeitnehmerbegriffs nur auf Crowdworker Kein Zugriff
      4. dd) Kritik Kein Zugriff
    3. c) Ergebnis Kein Zugriff
  2. 1. 1. aa) Historische Entwicklung Kein Zugriff
      2. bb) Normative Anknüpfungspunkte Kein Zugriff
      3. cc) Einheitlichkeit des Abgrenzungskriteriums Kein Zugriff
      4. (i) Allgemeines Kein Zugriff
        (ii) Ausgleich des Verzichts auf unternehmerische und personale Freiheit Kein Zugriff
        (iii) Nicht: Abmilderung wirtschaftlicher Abhängigkeit Kein Zugriff
        (a) Betriebs- und Wirtschaftsrisiko Kein Zugriff
        (b) Richterliche Kontrolle des Weisungsrechts Kein Zugriff
        (c) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Kein Zugriff
        (d) Arbeitsschutz Kein Zugriff
        (e) Haftungsbeschränkung Kein Zugriff
        (f) Kündigungsschutz Kein Zugriff
        (g) Betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
        (h) Tarifrecht Kein Zugriff
        (v) Zwischenfazit Kein Zugriff
    2. b) Arbeitsmarktpolitisches Argument Kein Zugriff
    3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
  3. 1. 1. aa) Keine Aufgabe eigener Dispositionsmöglichkeiten Kein Zugriff
      2. bb) Unpassende arbeitsrechtliche Vorschriften Kein Zugriff
      3. cc) Zwischenfazit Kein Zugriff
    2. b) Wahrung der Selbstbestimmung der Crowdworker Kein Zugriff
  4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
3. III. Einbeziehung der Crowdworker in die Kategorie der arbeitnehmerähnlichen Personen Kein Zugriff
4. IV. Einführung eines „Crowd-Protection Law“ Kein Zugriff
5. 1. 1. Vereinigungstendenzen in der Praxis Kein Zugriff
  2. 1. a) Koalitionsfähigkeit der Crowdworker Kein Zugriff
    2. b) Ergebnis Kein Zugriff
  3. 3. Zusammenfassung Kein Zugriff
6. VI. Ergebnis und Schlussfolgerungen Kein Zugriff
1. 1. 1. Nicht: Spezifische Schutzbedürftigkeit aufgrund persönlicher Abhängigkeit oder Erwerbstätigkeit Kein Zugriff
  2. 1. a) Plattform als notwendiges Zugangsinstrument zum Markt Kein Zugriff
    2. 1. aa) Typische Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt Kein Zugriff
      2. bb) Bedingungen auf den Crowdwork-Plattformen Kein Zugriff
      3. cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
    3. c) Bindung an die Plattform durch Bewertungs- und Qualifikationssysteme Kein Zugriff
    4. d) Zusammenfassung und Schlussfolgerungen Kein Zugriff
2. 1. 1. a) Wirtschaftliche Abhängigkeit und soziale Schutzbedürftigkeit als Schutzgründe Kein Zugriff
    2. 1. aa) Vergleichbare wirtschaftliche Abhängigkeit Kein Zugriff
      2. bb) Vergleichbare soziale Schutzbedürftigkeit Kein Zugriff
    3. c) Ergebnis Kein Zugriff
  2. 1. a) Bestandsschutz der Plattformmitgliedschaft Kein Zugriff
    2. 1. aa) Einheitliches Qualifikations- und Bewertungssystem Kein Zugriff
      2. bb) Anspruch auf Nachweis der Qualifikation/Bewertung Kein Zugriff
    3. c) Geltung für inländische und ausländische Plattformen Kein Zugriff
3. III. Fazit Kein Zugriff
G. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse und Ausblick Kein Zugriff Seiten 246 - 252
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 253 - 268
Anhang 1: Übersicht der untersuchten Plattformen Kein Zugriff Seiten 269 - 272
Anhang 2: AGB der untersuchten Plattformen Kein Zugriff Seiten 273 - 380

Literaturverzeichnis (220 Einträge)

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